第一篇：奉獻源于熱愛范文
源于熱愛，樂于奉獻
——讀民革會員曹岫云先生譯作有感
去年有幸與曹岫云老師同座，聽他暢談對稻盛和夫先生的成功事跡和思想理念的見解，談到經營哲學研究的成果，非常感興趣，于是抽空拜讀了曹老師編譯的、稻盛先生的《活法》、《干法》等一系列著作，深有感悟。
愛崗敬業、恪盡職守、兢兢業業……等等，關于勤奮工作的語言，我們聽的很多，自己也曾經滿懷豪情壯志，并努力付之于行動。在稻盛先生先生的理念指導下，我明白了一個很簡單的道理：為愛而工作——因為熱愛自己的工作而樂于奉獻自我。
人短暫的一生，將近一半的時間在工作中度過，有些人把工作看作養家糊口的途徑,是不得已而為之，干好干壞與己無關，能省力就絕不出力;有些人把工作看作實現人生價值的一種方式，工作就成了一種樂趣，事業也就蒸蒸日上。許多孜孜不倦地為自己所熱愛的事業而奮斗的人,獲得了成功和幸福——熱愛改變了他的生活。
“為愛而工作”，不是一句口號，更不玄乎，一個人做任何事，總是帶著一定的目的、有了動力，才肯主動去做。熱烈地愛一個人，會甘愿為對方無私奉獻一切，那么如果對自己的工作注入了深沉的愛，還有什么不愿做，還有什么做不好?
由此，想到自己從事的航道管理工作，在江蘇這個航運大省，內河航運在綜合運輸網中占有非常重要的地位，國務院在《加快
內河水運發展的意見》中明確要求“利用10年左右時間，建成高效暢通平安綠色的現代化內河水運體系”，這個目標，預示著我們航道事業即將邁入大建設、大發展，大跨越的軌道，這是繁榮地方經濟，服務城市建設的黃金機遇，是提升我們航道事業社會認知度的大好契機，我們作為新時期的航道建設者，從事著這樣有意義的工作，是多么令人自豪的事!他不只是我們賴以生存的職業，更是我們施展才華、實現人生價值、贏得社會認同和美譽的舞臺。
都說“干一行愛一行”，是踐行職業道德的基本準則，是一種人生的追求目標,更是成功的一個重要前提。然而對工作的熱愛從何而來?我們一直都說愛崗敬業，卻沒細細思考過，什么是愛崗敬業，怎樣才能做到愛崗敬業?我們航道人有句話，“愛航道，講奉獻，爭一流”，我深刻地思考其中涵義。我明白了，充分了解自己崗位的性質和目標，對自己完成任務、實現目標后所具有的意義有深刻的認識，那么，對工作的愛就會油然而生，動力也就自然而來，不需要鞭策，不需要驅使，我們就會自動自覺地用滿懷熱情去做好自己的本職工作，為自己所從事的事業貢獻力量，爭創一流業績。這樣的愛，是發自內心的，這樣的愛才有神奇的力量，能給我們帶來工作的快樂和滿足。我捫心自問了一下，有沒有真正去深入了解自己的崗位職責的重要性?有沒有對工作有過執著忘我的時刻、像對自己的愛人一樣，傾情相待? 深思過后，我做出了明智的選擇：腳踏實地，認認真真，從
眼前開始，把工作當成樂趣，因為我知道，我的工作是航道事業的一部分，盡職盡責，做好本職工作就是我熱愛工作，奉獻自我的最好表現!現在的我，雖然工作不是十分的完美，但我是用心地去做每一件事，為完成的每一項任務感到快樂，這就是愛的力量，熱愛也改變了我的生活。
曹老師的譯作向我們揭示了為什么而工作和怎樣做好工作，熱愛導致成功，熱愛燃起激情，熱愛激發靈感，熱愛贏得認同，讓改變從現在開始，讓我們每個人都懷有一顆愛崗樂業之心，用積極的心態去認識和理解本職工作，把滿腔的熱情投入到平凡的工作中去，為愛而工作，為我們所熱愛的事業奮勇爭先，奉獻自我!
南長三支部
華 佳
第二篇：力量源于團結 成就源于奉獻
——奮進中的** 走進**，你會不由自主地被每位員工的工作熱情所感染，為每位員工忘我工作的精神所感動。這是一個團結友愛、積極向上的集體，這是一個朝氣蓬勃，意氣風發的集體，這是一個有著強烈集體榮譽感和凝聚力的集體。每個身在其中的人，都深受她的影響，因她而改變;每個她身邊的人，都受著她的感召，為之而向往。
三國時期的孫權曾說過：“能用眾力，則無敵于天下矣;能用眾智，則無畏于圣人矣。”**以**總經理為首的領導班子深諳一個團結向上的員工隊伍在企業發展中的重要性，多年來，在致力于經營發展工作的同時，著力打造一個具有高度凝聚力的員工團隊。以發展促和諧，以和諧促發展，公司上下團結一心，屢創佳績。
一、團結務實、拼搏進取的領導班子。在日常工作中，**公司領導精心部署、推動著各項經營工作的順利開展 。隨著電信市場“三分天下”格局的形成，競爭日益激烈。為了穩定現有市場，發展新客戶，公司領導班子成員身先士卒，分工協作，沖在市場營銷的第一線，對重點行業、重點集團進行定點攻關。他們沒有上下班之分，客戶的空閑時間就是他們的工作時間，他們放棄了休息時間，放棄了和家人團聚的時間，對于工作，他們付出的不僅是辛勞，更有健康。他們用自己心血和汗水為**執掌著前進的方向。
二、創建學習型企業，打造核心競爭力。**在全公司范圍內開展“以比爭先，以創促優”活動，為員工創造良好的學習氛圍，提升員工的個人能力，為員工創造可持續發展的發展環境。公司結合各部門的工作特點，先后組織開展了**爭取能手、專線營銷能手、微笑天使、月服務明星、優秀共產黨員等評選活動，形成了員工之間、黨員之間、班組之間比、學、趕、幫、超的良好風氣，創新是企業的活力源泉，**分公司從拓展創新渠道和激勵創新成果兩方面入手塑造出公司內部的創新氛圍。通過開展QC小組活動，解決公司運營的瓶頸問題; 定期召開頭腦風暴會，為經營管理提供思路; 征集創新案例，并匯集成創新點子庫。員工個人能力的提升，也促進公司生產經營工作不斷邁上新的臺階。
三、注重加強班組建設，增強職工集體榮譽感和團隊意識。班組是企業的細胞，是企業最基層、最活躍的組織，也是企業各項工作具體的實踐者。**不斷開展各項班組活動，通過豐富多彩的活動，真正的調動職工的工作的積極性，讓員工把工作中的疲憊、生活中的矛盾，在各種活動中釋放，不斷提高了員工隊伍的凝聚力。公司經理、副經理分別與營業中心、城區市場拓展中心進行了牽手共建活動，公司領導親自真抓實干，為班組文化建設的良好開展奠定了堅實的基礎。為了更好的讓營業人員樹立自信，激發工作熱情，加強營業員自身價值的培養，提升服務水平，經理**成為城區營業班組的榮譽組員，并和所有營業人員開展“四個一”活動。在與員工的座談中，營業班長搜集日?？蛻敉对V典型案例，每位營業員逐個講解處理方法，再由*經理給予點評(在點評時多以鼓勵的語氣)，將更好的處理方法傳授給大家。通過各種活動了解營業員的思想動態，幫助營業員走出低谷。同時，公司還堅持以“星光大道”班組文化建設為抓手，積極參與市公司組織的每月一星班組文化展示活動，積極創建市級、省級企業文化示范縣，使新的經營理念和管理理念深入人心，增強了企業的發展后勁。
四、切實關心員工，為員工打造溫馨舒適的工作、生活環境。一是加大公司物業管理工作，全面粉刷公司室內墻壁，清洗辦公區、樓道，監督檢查員工辦公環境，使員工辦公環境整潔有序，保持公司辦公區、家屬區衛生整潔 ;二是建設職工之家：對職工活動室進行了重新布置，維修了音響設備和健身器材，購置點歌器、沙發和茶幾等設施活動室器材完備，功能健全，員工業余時間可以唱歌、跳舞、健身，讓身心得到放松;三是從身體和心理兩方面，全面關愛員工健康。通過開展豐富多彩的文化體育活動，讓員工有著更好的體魄來面對每一天的工作;在省公司的支持下，開展了EAP心理關愛活動，并且組織員工加入關愛使者計劃。
在**這個大家庭中，每個員工都收獲了關愛、快樂、了解、信賴、感動，大家積極參與公司各項活動 ，積極宣傳公司企業文化，積極借助公司平臺自我成長
五、培養出了一支勇于奉獻、能征善戰的員工隊伍。每一位**的員工都具有強烈的集體榮譽感和企業使命感，在工作中，他們吃苦耐勞，不計個人得失;面對困難，他們團結協作，無所畏懼，迎難而上。他們時刻牢記著自己是公司大家庭的一員，時刻牢記著自己呈現給客戶的形象就是公司的形象。 在每次的重大營銷活動中，公司各部門之間、各班組之間通力配合，各環節之間責任明確，落實到人，確保了每次活動的順利開展。在市場拓展和集團業務拓展方面，不僅是集團客戶經理，公司每個人都沖鋒在前，積極為公司發展獻計獻策，在公司發展中實現自身價值。公司內部精誠團結，穩市場、促新增，連續多年取得了良好的業績。
200
8、2010年績效考核均列全市第一 ;
2009年先后榮獲“省級文明單位”、“陜西省守合同重信用企業”;被省公司命名為“工人先鋒號”
2011年被省公司認定為“陜西公司企業文化示范縣” ……
這些成績和榮譽從多個角度反映出**多年來經營工作、團隊建設以及精神文明建設所取得的成果。
成績屬于過去，前行的道路依然崎嶇、艱難。但是，這樣的的一個集體，一個有著超強凝聚力和戰斗力的集體，無時不刻不在創造著奇跡和輝煌。團結積聚力量，平凡孕育偉大，在今后的工作中，**的全體員工將繼續同心同德，為**的燦爛明天而奮斗。
第三篇：幸福源于奉獻
44班薛永星
從粉筆的消磨中，我知道了幸福是默默無聞，是不辭辛勞;從蠟燭的燃燒中，我知道了幸福是犧牲自己，照亮別人。——題記手中的幸福
母愛是幸福的體現，母親就像一床溫暖的棉被，包裹著我，讓不畏懼寒冷，她似乎永不貪睡，每天早早的起床做飯，洗衣，做家務，日復一日 ，年復一年。媽媽的手掌已不再嫩，白發即使一揪再揪，一染再染，也難以掩蓋那可惡的白發。今天中午回家，看到媽媽坐在炕上縫衣服。我定睛一看，那件衣服好像是我剛上小學時阿姨送給媽媽的吧，上面都是大大小小的補丁，這時侯的我一時熱淚盈眶。母親消逝著青春，留下了粗糙的手掌，花白的頭發和補丁最多的衣服，但母親的手掌永遠是天底下最溫暖的，她會呵護女兒幸福成長。
母愛在奉獻中永存。
背上的幸福
父愛是幸福的內涵，父親就像一位保衛國家的戰士，無論遇到多大的艱難險阻，都會勇敢向前。小時候，有一次下雨，我走在路上，一不小心把腳摔傷，我坐
在地上哇哇大哭。不一會兒，我就在雨中看到一個熟悉的身影，那是爸爸，我急忙大叫了起來，爸爸跑過來把我抱起，我讓爸爸背著，第一次感到父親的背有多么寬大，在他的背上我甚至可以安然入睡。我現在長得比爸爸都高了，可我的背從未有爸爸的那樣寬敞，也因為我不是父親，我無法給予別人父愛，而我卻享受的是幸福的父愛。父親失去的是結實的背留下的是虛弱的身體和再也不能背我的背了。父親的背永遠像山一樣聳立，定然會陪我走向人生的輝煌。
父愛在奉獻中永存。
眼中的幸福
師情是幸福的靈魂。老師就像一朵永不凋謝的花朵，浸透著風霜雨雪的艷麗。當我們在玩耍的時候，老師是在燈下聚精會神的批改作業;當我們上課做小動作的時候，老師是在用那雙疲倦的手在黑板上寫著。也許教育學生是他們的指責，但愛護學生卻是他們的默默付出。三尺舞臺揮灑著他的激情，留下了祖國一代代的棟梁，老師信任的目光會讓我走得更踏實。師情在奉獻中永存。
奉獻是幸福的本，幸福是奉獻的根。
老師評語：立意高遠是本文最大的亮點，材料豐富，
結構嚴謹而整潔，首尾的理性語言，為全文增加了內涵，可讀性，很強，是篇成功之作。
第四篇：收獲源于耕耘 奉獻書寫人生
收獲源于耕耘
奉獻書寫人生
——優秀教師事跡材料
李廣鳳老師是山西大學外國語學院的一名普通教師。從教二十多年，她以對教育事業的滿腔熱忱和執著追求，勤勤懇懇、兢兢業業，以高度的思想覺悟，良好的業務素質，無私的奉獻精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，深受學生、家長、同事、領導的好評，成為廣大教師學習的楷模和深受學生愛戴的良師。
一、熱愛教育事業，堅守育人信念
人才培養，德育為先，教師素養，德行為重。李廣鳳老師始終重視思想學習和德行修養，承擔教學工作以來，貫徹黨的教育方針，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，自覺用“科學發展觀”指導教育實踐，增強黨性修養，堅定理想信念。她始終忠誠熱愛教育事業，熱誠教學，熱心教研，愛崗敬業，為人師表，事事處處能發揮先鋒模范帶頭作用。作為主管教學工作的負責人，李廣鳳同志積極倡導學習，精心組織學習，大力推動學習，以自己的模范帶頭作用引導學院形成重視學習研究的良好氛圍，促進教了學水平的整體提高。她積極教育引導學生樹立崇高的理想信念，使學生對于人生觀、價值觀以及與自身密切相關的人生課題有了正確清晰的認識。
二、刻苦鉆研業務，創新教學方法
林木茂盛，先固其根。李廣鳳同志從教二十多年來，始終重視業務學習，盡心、盡力搞好教學工作，努力改進和創新教學方法和手段，在教學中逐漸形成了以下幾個特點：第
一、課堂上積極與學生進行互動和交流，培養學生獨立思考、
發現問題和解決問題的能力，以適應社會對復合型、涉外型人才的需求;第
二、探索使用互動式教學模式，以創新性的教學方法激發學生的學習動機，調動學生學習的主動性、積極性，培養學生自覺學習、自主研究的能力;第
三、強調教師的中介作用，組織協調各種形式的課堂交際活動，注重培養學生的社會文化能力和英語交際能力;第
四、因材施教，注重培養學生自主學習的能力。在教學中構建了一個具體的、可操作性強的自主學習策略培訓模式，即五步法：準備、呈現、操練、評估、遷移，從而不斷提高學生學習的自主性和可控性。李廣鳳同志善于鉆研，敢于創新，取得了良好的教學效果，受到師生的好評。
三、突出科研優勢，注重研教互動
李廣鳳同志深知以教學促進科研，以科研反哺教學的重要性。在繁重的教學工作中，她身體力行，妥善處理教學與科研的關系，努力把研究成果引入教學過程。始終圍繞研究內容來組織教學內容，把課堂中出現的問題作為師生共同探索的對象。通過優化教學內容的內在結構、提高其內在質量把研究成果向教學內容滲透、轉化，實現了教學內容的內涵式更新，促進教學水平和教學質量的不斷提高。同時，她在教學的沃土上培育了科研之花的累累碩果。近五年來，先后主持過國家級和省級科研項目5項，在《課程〃教材〃教法》等雜志發表論文7篇，其中發表于《中國教育學刊》2007第8期的論文《任務型英語課堂教學模式的探索》，被中國人民大學書報資料中心復印報刊資料《中學外語教與學》2008年第1期全文轉載，并榮獲山西省第六次社會科學研究優秀成果二等獎。發表于《教育理論與實踐》2009年第12期的論文《優化英語教學模式，促進學生自主性發展》于2010年
榮獲山西省百部(篇)優秀成果二等獎;另外，主持的兩項省級教改課題“互動式大學英語課堂教學模式研究”和“大學英語新教學模式下學生自主學習策略的培養與實踐”分別榮獲2007省級教學成果二等獎和2008省級教學成果三等獎。
四、關愛學生生活，關心學生成長
教師既是傳道授業的導師，更是學生成長的益友。工作多年來，李廣鳳同志始終以真情關愛學生的成長，以真心塑造學生的靈魂。她注重言傳身教，德高為師，行高為范，學生們從她身上感受并且學到了敬業樂業、刻苦耐勞、積極進取的精神，她以嚴謹的學風、高尚的品格贏得了學生的愛戴和敬重。在辦公室里，在學生宿舍里，都留下了她與學生傾心交談和輔導功課的背影，教育者與研究者的雙重角色在她身上得到了充分的體現。在尊重、理解學生的前提下，李廣鳳同志一直堅持耐心細致地做好學生思想工作，指導學生確立人生發展目標，明確人生追求的理想，使學生實現個性化發展。作為碩士生導師，李廣鳳同志認真指導學生根據自己的個人興趣和能力選擇好研究方向，選擇有價值的課題，將研究方向具體化，引導學生深入、完善課題研究，使學生在讀研期間能夠具備扎實的知識基礎和較強的科研能力;引導學生形成良好的科研道德，自覺遵守學術規范。不僅讓學生“學會求知”，還讓學生“學會做事、學會做人”，使學生的綜合素質得到明顯提高。
五、注重團結協作，加強團隊建設
作為外國語學院的副院長，李廣鳳同志主管大學外語教學工作。她以強烈的責任感和使命感，關心教師成長，加強團隊建設。一是注重營造良好的工作氛圍。引導大家樹立學
習、交流是為了更好地做好教學工作的理念，和同事們一起在工作中擠時間學，向其他學院教學經驗豐富的同事學，在教學工作方面取得了突出的成績;二是注重教學團隊的合作。實現優勢互補，取長補短，將創新性的教學理念貫穿于教學過程的始終，不斷探索新的教學方法，充分發揮了外國語學院教學團隊的教書育人功能;三是實施規范的教學管理。李廣鳳同志堅持目標管理與過程管理并重，充分保障教師的教學自由與學生的學習自由，確保教學方案的順利實施和教學工作的有序進行，使教學質量得到顯著提高，體現了管理工作的服務性。她從不苛求個人名利得失，以勤勉務實、廉潔自律的工作作風，贏得了廣大師生的認可。
對于一名教師來說，敬業的思想覺悟是做好教學工作的前提，良好的業務素質是做好教學工作的基礎，無私的奉獻精神是做好教學工作的保證。李廣鳳同志正是這樣要求自己，勉勵他人，帶出了一個優秀的教學團隊，在平凡的崗位上取得了不平凡的業績。
桃李不言，下自成蹊。多年來，李廣鳳同志為國家培養了一批批優秀外語專業人才，帶動了一大批青年教師的成長，為外語教學工作做出了突出的貢獻，多次榮獲“山西大學本科教學優秀獎”、兩次榮獲山西大學“富士康獎教金”、2010年被授予“山西省普通高等學校教學名師”稱號?？墒遣徽撌酋r花，還是贊美，她都淡然面對。她常常講，三尺講臺寄托著一名人民教師沉甸甸的責任，我所取得的點滴成績，源自于教育事業的無限忠誠，我所做的一切都是一名教師應該做的，面對榮譽，我將更加努力工作，用心寫下忠誠，用愛培育英才!
第五篇： 熱愛事業，樂于奉獻
青年是最有朝氣、最有活力、最有創造力的群體，是“金玉普惠”事業的生力軍和主力軍。
“金玉普惠公司”為廣大員工實現人生價值和誠心誠意為人民群眾服務提供了廣闊的天地，給大家提供了大顯身手的舞臺，大家在致力于企業發展的同時，也鑄就了個人的輝煌，體現了自身的人生價值。就像一座穩固的大橋，我們堅定不移地走過去，曙光已經呈現，彼岸就是輝煌美好的明天!
臺灣的一位校長高震東，他曾在國內講演時說國這樣一段話：他問：同學們，天下興亡的下一句是什么?同學們都回答是匹夫有責，他說，不是，應該是天下興亡，我的責任。如果今年高考每個人都額外加10分，那不等于沒加嗎?“天下興亡，匹夫有責”等于大家無責。我們每個人都應該主動去承擔責任，這樣一個團隊才能團結，一個企業才能發展，一個國家才能興旺。
都說金融是經濟社會發展的重要動力和保障，面對著熱火朝天的改革、發展大潮，既然“金玉普惠”為我們提供了廣闊的天地和舞臺，我們就要在本職崗位上樹立起高度的事業心、責任心，熱愛本職、忠于職守，盡心盡力、盡職盡責，真正做到“干一行，愛一行，專一行”。在我們身邊，有很多這樣實際的例子，多少年來他一直默默地工作，在客服崗位上早出晚歸。而感到厭倦,反而是增強了他工作的信心和對工作的那份執著與責任.工作雖然沒有得到過多少表揚和獎勵，他就是以責任感來做到“干一行，愛一行，專一行”的典范。
我想說：人生有一個有為主義，什么是有為主義?就是這件事情當你做它和不做它是不一樣的，我本人提倡有為主義，所以我相信很多事情我們努力去做，會有不同的結果，那種抱怨和說風涼話，那種關著門詛咒，關著門拍桌子砸板凳都不是健康的。
詩人艾青有這樣一句詩：“為什么我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”因為有了詩人般的愛，才有了對企業的忠誠，對工作的珍惜，對事業的執著與奉獻。魏善淇副總經理在我們公司做“弘揚公司優秀企業文化”講座時，給我們講了公司的發展史。公司發展到現在，經歷了四個階段，從最初的受人排擠、在夾縫中生存到無實力無以言尊嚴，經過飛速發展期到如今成為一個世界500強企業。我們公司的成長歷程是何等的艱辛!
這么一段曲折的歷史，值得我們去回憶，去思考。多少前輩，他們愛著金玉普惠這份事業，熱忠于這份事業，在艱難的創業中，他們舍小家而為大家，長期堅守在偏遠的山區，為了確保工程的順利投產，創造更多的效益，對社會承擔更多的責任，他們不分晝夜，不辭勞苦的辛勤工作，沒有周末也沒了節日，他們就是在自己平凡的崗位上，只講奉獻、不計報酬，為了我們公司的發展，為了企業的效益，奉獻了自己的青春和畢生的經歷。前輩們用他們的辛勤付出，為我們公司的發展開了個好頭，打下了堅實的基礎，為我們樹立了好的榜樣，他們的精神就是公司好的優良傳統，這個傳統我們不能丟，我們要繼承公司好的傳統，繼續發揚優秀的企業文化，在工作崗位上，認認真真的干好每一份工作。珍惜我們的崗位，珍惜這么一個大好的發展機會，熱愛我們的企業，就象愛自己的家一樣。
我們要大力弘揚企業服務理念，塑造服務新形象，增強社會親和力,以實際行動貫徹落實“打造經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先、國際著名企業”的大政方針和“對中央負責，為五省區人民服務”的宗旨，主動承擔更多的社會責任，不斷深入開