第一篇：銀行員工愛崗敬業奉獻
商業銀行員工愛崗奉獻匯報材料
我叫***，來自燕京支行。作為一名客戶經理，今天能在這里發言，我感到十分榮幸。半年的時間轉瞬即逝，半年的工作令人難忘。半年里，既有辛勤的汗水，也有收獲的喜悅?？吹缴虡I銀行取得的光輝業績，我為自己是一名商業銀行員工而感到自豪。下面將我自己工作的體會向大家作一個簡短的匯報。
一、善于學習，勤于思考，創新發展，追求卓越
在市場經濟高度發達的今天，銀行業的競爭日趨激烈，客戶的營銷工作已經從最初的關系營銷向主動滿足客戶的需求、甚至是超越并引導客戶的需求轉變。一項新業務的推出，也許今天還是我們的優勢，但一個月甚至一周后就會有幾家或十幾家銀行同時推出，光憑“人無我有”已經遠遠不能適應當今市場競爭的要求。
作為一名客戶經理，要在這樣的環境下立于不敗之地，我認為不但要善于學習，勤于思考，而且要有追求卓越，不斷創新的精神。 [文章-http:// 找范文,到]
在日常工作中，自己不僅要學習掌握資金信貸等業務知識，而且還要不斷了解和掌握客戶的需求。“知己知彼，百戰不殆”，只有了解自己、了解客戶，并在服務中不斷進行創新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，一名合格的客戶經理必須具備極其豐富的專業知識和創新精神。在實際工作中，客戶經理要以自己的人格魅力和良好的精神風貌去贏得客戶，要讓客戶通過客戶經理來認可你所在的銀行。
二、廣開渠道，善捕信息，千方百計，謀求合作
現代社會是信息爆炸的社會，人們可以通過因特網、行業年鑒、企業廣告、自己客戶的介紹等廣泛的信息渠道獲得所需要的信息。但獲取信息并不是最重要的，從各種紛繁復雜的信息中甄別出對自己最有用的信息才最關鍵。作為一名客戶經理，就要善于捕捉對自己有用的信息。
某企業在我行開戶多年，業務量一直較少，存款額也不大，可我并未因此放棄該企業。逢年過節，我都會給企業打電話或發短信表示慰問。去年，該企業將辦公地點搬進了金融街的高檔寫字樓。“能夠搬到金融街辦公，表明企業通過多年的發展已具有一定經濟實力，且在行業中取得了一定的地位”。想到這，我便一方面打電話向企業財務總監祝賀喬遷新址，一方面親自上門拜訪。多年的辛苦沒有白費，該財務總監終于答應將公司承接的某電臺春節晚會專戶開在我行。此賬戶的開立不僅為我行帶來了大量存款，還提高了我行的社會知名度。
三、開拓業務，深挖客戶，永不放棄，天道酬勤
事物之間都是相互關聯的。作為一名客戶經理，營銷工作中應認識到事物間的關聯性，開拓業務時能做到抓住源頭企業，發掘關聯的的客戶群。在和企業接觸中，要開拓思路，主動尋找各種途徑和客戶打交道。
某企業在我行有小額貸款，該企業租用的辦公地點是原國家某部委的房產。得知此情況，我們立即向支行領導作了匯報，并將該部委列為重點攻關客戶。由于對方多年與國有銀行合作，營銷難度較大，但我們始終沒有放棄，終于利用一次貸后檢查中恰遇該部委財務處長與貸款企業洽談業務的機會與該處長進行了交談，表達了我們對該企業的尊重，同時向其介紹了我行業務優勢和理財服務，在后來的服務中，該部委為我們的誠意和執著所感動，并最終在我行開立賬戶，雙方的合作范圍得到了進一步擴大。
四、團結一心，抗擊**，服務社會，打造品牌
今年年初，一場突如其來的**疫情襲向北京，給人們正常的工作和生活帶來了極大不便。在此特殊時期，支行客戶經理沒有退縮，而是加大了對醫院等重點客戶的營銷力度，使我行優秀的金融產品和周到熱情的服務在客戶心中留下了深刻印象。
在加大營銷的同時，我們也沒有放過任何有價值的信息。通過走訪老客戶，我們了解到某公司正在籌建一個奧運項目，但由于受**影響，致使其與各家金融機構的合作進展緩慢。獲得此信息后，我馬上向支行領導匯報情況，支行領導給予高度重視，馬上與企業人員進行接觸，并根據企業需求制定了相應的籌資和融資計劃書發給企業。該企業財務總監在與我行多次接觸后，感慨地說：“雖然我們接觸過很多比商行級別高的金融機構，但我們會首先選擇和你們進行合作，因為貴行專業的金融知識、熱情的服務態度及高效的工作質量打動了我。”
五、千帆競渡，百舸爭流，努力工作，再創佳績
在這個“千帆競渡、百舸爭流”的競爭時代里，作為一名客戶經理，我要在今后的工作中圍繞總行與支行的核心工作，在我行邁向國際化一流商業銀行的道路上貢獻力量。“一流服務贏得客戶，科學管理鑄就品牌，創新發展面向未來”是我行質量工作的方針，“創建精品銀行，提供精品服務”是我們無悔的追求，“行興我榮，行衰我恥”是我們永恒的信念。如果說商業銀行是金融界一艘功能齊全、乘風破浪的航空母艦，那我們愿做這艘巨艦上的一顆螺絲釘，在自己的崗位上盡職盡責、閃亮發光，和商業銀行一起在金融改革的大潮中不倦地探索、前進。
第二篇：銀行支行員工演講稿：愛崗敬業，無私奉獻
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好!
我叫##，來自##縣支行。今天，我演講的題目是《愛崗敬業，無私奉獻》。
斗轉星移，日月如梭。從剛畢業的稚嫩與無知，到現在的客戶經理，轉眼間我在農發行工作已經13年了。13年來，無論是從能力還是思想上都得到了很大的提高?；厥淄?，我感慨萬千。
首先，請允許我向所有關心、幫助我的領導、同事和朋友們說一聲：謝謝你們!沒有你們的關心和幫助，就沒有今天的我。
記得剛參加工作的時侯，由于自己的業務能力欠缺造成客戶排長隊的情景，客戶們的怨聲載道讓我感覺到自己身上的擔子很重。尤其是近些年，農發行的業務領域不斷拓寬，各項業務的發展速度加快，信貸業務涉及面更廣。我就暗下決心要盡快地掌握快捷、準確和周到的服務水平，只有業務能力提高了才能適應新形勢的發展。為此，我白天上班，晚上把孩子哄睡后，就反復琢磨和學習上級行的各項政策法規、制度和操作規程。時間一長，與朋友和親戚的接觸就相對少了，有時他們問我：“你怎么這么傻，累成這樣值嗎?”我只能淡淡的一笑，因為我心里明白，做好自己的本職工作是我最大的快樂。
功夫不負有心人，2004年9月，通過層層選拔，我被省農發行選中參加全省金融系統業務技能競賽。我深知，參加全省金融系統的比賽，不僅僅是個人的成敗，也不僅僅是各金融機構之間的競技，而是我們農發行系統綜合素質的集中反映。我心想，決不能辜負同志們對我的期望，一定要為農發行爭光。半個月的近乎殘酷的集訓，我拋家離子，每天在提問、輔導、對抗演練不停地循環中度過。比賽中，我沉著應戰，保持平常心，最終我以優異的成績榮獲個人三等獎。那一刻，我的心里得到了無比的安慰，因為這是用淚水和汗水澆灌的成績;那一刻我真正體會到了作為一名農發行人的自豪。去年我又積極地參加并順利地通過了銀行業從業人員資格認證《公共基礎知識》和《公司信貸》兩個科目的考試。
多年來面對自己取得的一點成績，面對領導同志們的表揚和鼓勵，面對一張張獎狀和證書，我沒有滿足更沒有停止前進的腳步。學如逆水行舟不進則退，在這個充滿挑戰、充滿競爭的學習型社會里就是優勝劣汰。成績只能說明過去，并不代表將來。我沒有理由沾沾自喜，也沒有時間原地休息，因為我清楚，我們的腳下并沒有坦途，前方的道路上遍布著金融風險的荊棘。
朋友們，“行興我榮，行衰我恥”，農發行明天是否輝煌決定于你我今天是否努力為她拼搏。因為只有我們的勞動創造、奮發圖強，農發行的輝煌才得以展現。也許你會說，那樣好辛苦，是的，但是那是一種快樂的辛苦，是一種幸福的辛苦。有什么能讓你比看到自己所熱愛的事業不斷興旺而高興呢?朋友
們，我們不要再彷徨，不要再遲疑，立刻行動起來吧!努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，讓我們用自己的青春和汗水為我們農發行的改革與發展再添上色彩斑斕的一筆。
我的演講完了，謝謝大家!
第三篇：愛崗敬業 奉獻青春(銀行演講稿)
愛崗敬業 奉獻青春
尊敬的各位領導、同事們，大家好!
我今天演講的題目是《愛崗敬業、奉獻青春》。
愛崗，是我們的職責;敬業，是我們的本分;奉獻，是我們的崇高追求。 作為一名農信人，我深深地熱愛著這份工作，并感到無比的自豪，因為我的前輩們----- 一代代的農信人，他們愛崗敬業，開拓創新，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的奉獻之歌。
作為一名農信人，我們在三尺柜臺上以微笑迎接一批批客戶,我們早已牢記那來有迎聲,問有答聲,走有送聲的服務理念，早已習慣了點零錢，數破鈔等單調重復的工作。每天下班送走最后一位客戶，我們又投入到匆忙的軋賬當中,等待款車的到來，走出營業網點時夜幕已悄然降臨!當看到顧客們高興而來，滿意而歸，工作的辛勞就會變成我們付出后的歡樂!
作為一名農信人，“愛崗敬業、樂于奉獻”將時刻銘記在我心中，時刻鞭策我不斷努力，為農信的事業奉獻青春?？v使我們平淡一生，但這都不要緊，群星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡何嘗不是一種榮耀。
冰凍三尺非一日之寒，農信事業波瀾壯闊的未來需要我們一代代的農信人無私奉獻、團結協作、艱苦創業、自強不息，需要我們以想勝利、敢勝利、能勝利的決心和意志干好自己的本職工作，為開創農信事業美好的未來，奉獻自己的一份力量。
親愛的同事們，讓我們青春致以激情，奉獻致以事業，以滿腔的熱情共創農信事業美好的明天。
我的演講完畢，謝謝大家!
第四篇：計量員工愛崗奉獻演講
文章標題：計量員工愛崗奉獻演講
尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓：
大家好!我是來自計量中心的***。今天我演講的題目是《珍惜所有讓青春在奮斗中閃光》。眾所周知，以企業為家，是大多數企業對員工的要求。目前公司開展的“主人翁意識教育”活動已經日漸深入人心，努力營造家庭式溫馨氛圍，促進企業各項工作的正常有序地
開展，已成為我們每個人的共識。“主人翁意識教育”倡導的是每位員工要把自己當成企業的主人，既享受主人應有的權利，也要盡自己的義務。
我很幸運，從學校畢業后能成為計量中心的一員。企業選擇我們，可能是
由于我們的能力，也可能僅僅是因為我們碰上了一個好機遇，并不是天生就該如此。不管怎么說，我們是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當幸運的我們在優越的工作環境中享受著良好的工作待遇時，我們應該看到社會上有許多比我們更優秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態度，每天渾渾噩噩地混日子。
作為企業的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企業為家，自然就應該像經營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關系。真正做到了這兩點，自然也就提升了員工對工作的“主人翁”意識和責任感，提升了對企業的熱愛之情;同時也增強了集體凝聚力。
隨著電力系統改革和行業結構調整，我們的工作環境比以前任何時候都要優越，所面對的客戶的維權意識也在
不斷地增強，我們只有及時更新思想觀念，調整工作思路，轉變工作方式，才能適應公司新形勢的發展變化。只有不斷提高各項基本素質以及工作能力，明白一個崗位就是一份責任，愛崗敬業，干好本職工作，努力提高工作質量和工作效率，才能把工作做好。通過“主人翁”教育活動，我想我們都應該認識到做好優質服務工作對企業生存和發展的重要性。要想我們的企業能夠長期健康穩定地運轉，我們就應該立足規范自身，嚴格遵守國網公司員工“十個不準”及供電服務“十項承諾”;強化服務意識，方便客戶。試想一個企業的員工沒有牢固樹立起“主人翁”意識，沒有時刻牢記自己是企業的主人，沒有對企業高度的責任感，他怎么會有關心“家”的想法?更談不上對“別人”的關心了。我想做好優質服務，首先應從關心“家”開始，多一份關心，我們的“家”就會多一點成長;多一份責任感，我們的“家”就會多一點發展。
俗話說“家和萬事興”，對于我們的企業也是如此，胡錦濤總書記倡導建設和諧社會，同樣我們也要建設和諧企業。我認為作為一名生產一線的員工，首先，要有強烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當我們認識不到自己與企業之間是一榮俱榮、一損俱損的關系時，我們自然不會產生主人翁意識，尤其是當前強調個人利益越來越“理直氣壯”的時候，個人與企業的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應該加強培養，樹立企業人文關懷意識，建立企業人文關懷機制。營造企業上下相互信賴、合作的良好氛圍。強烈的主人翁意識具體體現在責任感、敬業精神、創新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。
作為我們計量中心，要保證計量的準確性，這關系到我們供電企業的信譽。我們既要對企業負責也要對客戶負責。如何嚴格把好電能計量這桿秤呢?首先我們要轉變服務意識，提高服務質量。作為營銷人員應嚴格執行“兩個十條”，
表計校驗規范認真，要查找工作中的“短板”，在規范的基礎上細化管理。在規范的基礎上，強調細化管理。如表計管理是否規范細致、現場校驗是否都有臺帳等。我們每一個員工都要樹立“主人翁”意識，對一些細節主動地去挖掘，檢定工作中運行設備的每一個疑點，都不能放過。特別是技能方面，略顯欠缺的員工要主動向班長學習、看齊，工作的積極性需進一步提高。對于工作中存在的問題，我們要主動地去攻關、解決，可采取各種形式，如成立攻關小組，作為一個科技項目或QC課題等去攻克，并及時歸納總結，形成最佳實踐。計量是個技術密集的部門，各專業班組平時要注意科技攻關、創新，在好的辦法中立項，使經驗成果得以推廣。營造出講奉獻、比技能，勇于創新、爭做佳績的良好氛圍。抓好安全管理基礎，實現計量安全生產的可控、在控和能控。加強員工安全教育和培訓和對各項安全制度的執行力，按照公司要求認真做好安全性
評價動態管理，提高作業指導書的應用與執行效果。推進“設備、制度、素質、環境”四個環節安全文化建設，在公司上下樹立“平安理念”，建立“平安機制”，建設“平安文化”，形成從人與物、人與環境、思想與行為都有利于安全的和諧氛圍實現計量安全生產的可控、在控和能控。
作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運。只有努力拼搏，團結一心，克難奮進，才能讓我們的供電企業發展壯大，競爭力增強，立于不敗之地，我們供電人才能過上富足、安穩的生活。
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第五篇：公司員工愛崗敬業奉獻忠誠的演講稿
愛崗敬業演講稿
尊敬的各位領導,各位同事: 我是來自XXX公司的一名基層員工。我的名字叫XXX。很榮幸能有這么多的領導同事們在這里聆聽我的演講。我演講的主題：愛崗敬業、奉獻忠誠。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出美妙樂章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳;一座房屋，需要基礎的堅實支撐，否則難以實現傲然挺立;而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。
愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”作為建筑行業現場工作的人都知道，現場作業強度大、工作環境比較艱苦。但是我們仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，而我們公司正因為具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中穩步前行，取得業績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然選擇了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都具有非比尋常的意義。
愛崗敬業也是一種態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說 ：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問我們為自己的企業做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對?當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難。當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。 愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進;享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的的公司也會更加繁榮強大。
愛崗敬業不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。愛崗敬業，誓言無聲，讓我們從現在做起，踐行這份誓言，閃亮你的青春。
謝謝大家!