很多人對于寫報告感到頭疼，不了解報告的內容與格式，該怎么寫出格式正確、內容合理的報告呢？今天小編給大家找來了《任職試用期滿述職報告》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：任職試用期滿述職報告
任職試用期滿述職報告
任職試用期滿述職報告
XX年9月新一輪副處級領導干部調整中，本人被聘任為人事處副處長，分管勞資和調配工作。過去的一年里，在校黨委和行政的正確領導下，在各部門領導和同事們的大力支持下，比較好地完成了各項工作任務。對照一年來的學習、思想和工作實際，現將自己在德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下，不當之處敬請領導和同志們批評指正。
本人熱愛黨，熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，積極參加政治學習，不斷提高自己的思想修養和業務能力。在共產黨員創優爭先活動中，通過認真學習、積極參加討論，使我深刻地認識到，創優爭先是深入開展實踐科學發展觀教育活動的重要體現，作為一名黨員領導干部和人民教師，在新形勢下必須不斷提高自己的思想修養、黨性修養、從教道德理論水平和服務管理水平。特別是我從教學科研崗位走上新的管理崗位以后，更應該加強學習，努力掌握教育行政管理規律，充分了解和掌握我校人事管理的現狀，唯有如此，才能夠有的放矢，做好本職工作。
到人事處最初的幾個月，我主要是學習政策、了解和熟悉情況。多年來在一線從事教學、科研和教學管理工作，使我對基層院系的教育教學管理比較熟悉，但機關工作經驗欠缺，是我面臨
的挑戰。因此，在走上人事處副處長崗位后，我不敢有一絲的懈怠，通過不斷加強學習和調查研究，努力提高業務水平，掌握人事工作規律和各項人事政策，保證完成各項本職工作。
我到人事處工作以后，按照組織分工，分管勞資和人事調配工作。在主管校領導和處室其他領導的指導和幫助下，主要做了以下工作：
1)工資福利方面。完成了職稱職務變化及正常增加薪級工資的教職工工資報批發放和新進人員的工資確定以及退休人員的退休費的報批工作;落實文件精神，及時調整了我校離休干部的津貼補貼、離休干部無固定收入的遺孀的生活補助費標準、退休歸國華僑生活補助費標準、去世人員喪葬費標準及遺屬生活補助費標準;繼續清理教職工兩邊跨的現象，一經發現有兩邊跨的人和事，即時呈報校務會進行處理;為提高教職工福利，根據黨紀要15號精神，從XX年開始，發放在職人員和退休人員防暑防寒費;及時將持有殘疾證的教職工材料交財務為其辦理免稅優惠手續。
2)工傷問題處理。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學校溝通，盡量減輕學校的經濟負擔。共收集整理27名學校認定工傷的老工傷人員，已經進行等級鑒定的老工傷23人以及學校工傷認定小組組織進行認定的22人相關申報工傷的材料上報湘潭市工傷保險局，同時，積極與工傷保險局進行協商，做好其他加入工傷保險的前期準備工作。
3)人才引進工作。通過多種渠道積極引進學科急需的博士或博士后人員，在自己的職責范圍內努力為引進人才提供優良的服務，讓他們解除后顧之憂，安心為學校的發展做出貢獻，XX年9月到XX年9月共簽約來校工作博士40人，報到上崗35人，引進人才質量進一步提高。
4)退伍軍人安置。經不斷與退伍軍人及其家屬協商，報校務會批準，以有償轉移安置方式妥善安置了XX年以來的四名學校教職工子弟退伍軍人，減輕了學校非教師系列人員超編的壓力。
5)幾個歷史遺留人事問題的處理。由于這些歷史遺留人事問題時間跨度長，政策變化大，加上人事處工作人員變動較大，所以處理這些問題的工作難度特別大。在查閱人事檔案，搜集相關政策依據的基礎上，經過與相關當事人多次協商和溝通，提出了處理這些問題的建議，報請校務會批準，比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問題。
6)積極協助其他領導工作。作為一名副職，在認真做好分管的工作之外，還團結同志，努力當好處室主要領導的參謀和助手，積極主動地承擔一些力所能及的工作。
1)定編定崗工作。XX年下半年，學校成立人事制度改革領導小組，啟動了定編定崗工作。我作為人事制度改革辦公室的成員，負責機關黨政及教輔單位的定編方案制定，在認真研究國家和湖南省有關政策的基礎上，經過多方面征求意見、反復測算和修訂，完成了《湖南科技大學人員編制管理辦法》，經黨委會審定后實施。
2)瀟湘學院合同聘用制教職工管理辦法的制定。為適應獨立學院的辦學要求，建立新的用人機制，學校黨委決定招聘瀟湘學院合同聘用制輔導員和教師。在對省內外其他學校的獨立學院以及部分民辦高校人事制度進行調研的基礎上，負責制定了《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用全職教職工聘用管理辦法》(試行)和《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用教職工薪酬管理辦法》(試行)，規范了瀟湘學院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作。
3)《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定。為進一步深化人事分配制度改革，逐步建立與學校實際發展水平相協調、與國家政策相銜接的崗位津貼制度，學校成立了校內分配制度改革領導小組及其辦公室。作為分配制度改革領導小組辦公室的主要成員，參加了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定工作，在對省內部分同類高校分配制度進行調研的基礎上，經過多次研討和廣泛征求意見，形成了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》(草案)，于XX年9月19日通過了教代會的審議。
1、積極承擔本科教學任務，努力做到既教書又育人
在本科教學工作方面，本人一直盡職盡責，以飽滿的熱情投入到本科教學工作中去，承擔完成了電子信息工程專業四個班的通信原理課程，電子信息工程專業的通信原理課程設計、綜合信息系統課程設計、認識實習、生產實習、以及10名畢業生的畢業設計等實踐教學任務300余學時。在平時的教學工作中，本人非常注重學習和總結，不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，努力把科研工作和教學工作聯系起來，做到以科研促進教學，調動學生的學習和實踐積極性，讓學生學到更多更實用的科學知識，取得了比較好的教學效果，受到學生普遍歡迎，在學生測評和同行測評中都排在前列。
2、積極組織開展科學研究，培養鍛煉研究生科研能力 科研工作方面，XX年本人在智能控制、智能優化算法的理論和應用等方面進一步展開了比較深入的研究。完成了湖南省教育廳優秀青年科研資助項目《電解過程供電系統的群智能優化調度與控制研究》()的結題工作;完成了與湘潭市中心醫院合作項目《基于Web服務的醫療信息集成平臺》的驗收和
結題工作;湖南省自然科學基金資助項目《電解大功率整流供電系統模型》()的研究工作進展順利，目前已經有多篇EI收錄的論文發表;XX年主持申報的國家自然基金項目《電解大功率整流供電系統的群智能優化控制模型及策略研究》(No. 60974048)獲得資助，說明本人主持的湖南省教育廳優秀青年科研資助項目和湖南省自然科學基金資助項目的研究工作得到了的國家基金委的認可，具有進一步研究的價值。另外，主持的湖南省科技計劃項目《基于Web服務的醫療信息集成平臺HIIP的推廣應用》(XXCK3073)，是對已經完成的橫向課題的推廣。
XX-XX年是本人科研工作比較繁重的一年，有需要結題的項目，有需要繼續深入研究的項目，有新申報獲得批準的項目，還有時間要求比較緊的研究橫向課題。在繁忙的科研工作中，我指導的5名碩士研究生和一名中南大學的博士研究生成為了我的得力助手，在辛苦工作的同時，研究生的成長也非常迅速，目前
二、三年級的學生基本上都能夠獨當一面。
3、積極參加學院的學科建設，使學院學科建設上了新的臺階
本人積極參加學院學科、專業建設工作，今年申報空控制科學與工程一級碩士學位點的過程中，作為學術帶頭人，在學院領導的帶領下，經過多次研討，確定了四個申報研究方向和方向帶頭人，組織和撰寫了本研究方向的相關申報材料，最終順利通過了控制科學與工程一級碩士學位點的評審，使學院學科建設上了一個新的臺階。
4.積極參加學術交流，擴大學術影響
在完成行政及科研工作的同時，本人還注重加強學術交流工作，積極參加自己研究領域的高水平學術會議，與國內外的專家學者交流經驗。作為會議執行主席的ICICTA09于XX年10月
10-11日在張家界舉行成功;作為“光電子與圖像處理國際會議(ICOIP XX)”的發起人和會議執行主席，目前已基本完成了該會議的準備工作，將于XX年11月11-12日召開。通過參加或主持這些國際學術會議，加強了同國內外相關領域專家的聯系和交流，有力地促進了自己的科研水平和科研能力。
本人堅持學習黨風廉政建設的有關規定和學習資料，不斷提高自己廉政勤政的意識和抵御腐敗侵蝕的能力，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。在人事工作中我和我的家人都沒有接受過任何人的禮物，沒有利用職務之便謀取任何私利，始終保持勤儉節約、艱苦奮斗的作風，不用公款私自請吃，不用公車辦私事，不用公款私自進行高消費娛樂。在人才引進工作中，按“確定計劃-資格審查-專家考察-校務會審定”的程序進行教師引進工作，確保了工作的公開、公平、公正。由于嚴格按照程序辦事，在教師引進方面沒有出現過違規事件。
幾個月以來，通過不斷學習和努力工作，我在人事處的工作還算順利，但仍然存在著很多不足之處，離領導和同事們的要求與期待還有很大差距，主要表現在：
1.從事人事工作的經驗不足，人事政策不太熟悉。從一線教學科研崗位上轉到機關行政領導崗位上以后，盡管我自己不斷努力加強學習，主管校領導、處室主要領導和同事們也熱心指導
和幫助我提高業務能力，但在工作中我仍然常常感覺到自己在處理問題時，存在應變能力不足和政策把握不準的問題，這些都需要我在今后的工作中不斷學習政策，不斷積累經驗。
2. 對工作中的問題思考不夠深入，創新工作不足。由于我到人事處工作工作時間不長，情況和政策都不是很熟悉，加之轉崗之后的工作非常繁重和忙碌，常常疲于應付手頭不斷涌來的工作和突發事情，因此，對工作中出現的很多問題缺乏深入的思考，不能夠大膽地創新工作，需要在今后的工作中不斷改進。
3.由于機關行政工作非常繁忙，還經常加班加點，下班回家后就有了想休息的念頭，晚上和周末去實驗室進行科學研究的時間減少了，影響了主持研究的科研項目進度。在今后的工作中，我一定要克服困難，在做好行政工作的同時，盡量擠出時間做好科研和教學工作。
回顧一年來的工作，不論是在人事處副處長崗位上的行政管理服務工作，還是教師崗位上的教學科研工作，我都能夠團結同志、刻苦學習、兢兢業業地完成各項工作任務。我在人事處的工作已經逐漸都開展起來了，今后一定繼續努力學習，不斷加強業務能力，開拓思路，創新工作，為黨的教育事業和湖南科技大學的發展貢獻自己的力量。 任職試用期滿述職報告
XX年12月聘任為學校黨委組織部干部科科長以來，在部領導的正確領導下，能堅持認真學習“xxxx”重要思想，樹立科學發展觀，深入學習了干部工作有關政策規定，研究了地方黨政工作人員使用、培訓、管理等方面的特點和規律，并結合實際運用于學校的干部工作?；仡櫚肽暌詠淼墓ぷ?，我感覺取得了一些成績，也存在一些不足，現將試用期期間的工作總結如下：
認真學習了《黨政管理干部選拔任用工作條例》、《干部教育條例》、省委組織部《干部人事制度改革匯編》、《廣東省高等學校領導班子任期制試行辦法》等法律法規、規章制度以及中央、省委領導重要講話精神，不斷增強理論修養，提高運用政策的水平。
業余時間，結合工作實際，閱讀了《學哲學，用哲學》、《體制迷強-大學問題高端訪問》、《大學人文教程》、《韋伯論大學》、《給青年的十二封信》等書籍，拓寬了視野，在讀書的過程中，也平和了心境。
籌備召開了學?？崎L工作會議。全?？萍夘I導聘任以來，為進一步統一思想，提高認識，經學校領導同意，組織召開了學?？崎L工作會議。會議就這次科長聘任的過程進行了說明，學校領導對科長(副科長)們如何加強學習、勤奮工作、端正作風等方面提出了要求。
組織了春節慰問工作。春節前夕，對“十百千萬”干部下基層駐農村工作的駐村干部、衛生廳“智力扶持山區計劃”的掛職干部進行了走訪慰問。組織部分離退休校領導和部分三級教授春節會餐并發放了慰問品。
擬訂了參加省委組織部的主體干部培訓計劃，完成了參訓干部的選派工作。按照省委組織部、省委教育工委的培訓計劃，我們結合我校干部轉制地方急需培訓的實際，多爭取了部分培訓指標，并多次征求有關單位意見并報校領導同意，選派了11名干部參加國家行政學院、省委黨校等單位的培訓。
參與了援疆工作的部分協調工作。積極協調學校和醫院與哈密中心醫院的聯絡，參與協調了哈密中心醫院部分科室主任來校參觀調研工作。
組織了學校領導及有關部門同志到“十百千萬”駐村點調研考察，確定了援助項目及金額。?月?日，按照“十百千萬”駐村工作的要求，組織了學校領導和有關部門同志到我校掛鉤點揭陽市揭東縣月城鎮新圍村調研，文義民書記給全村黨員上了黨課，學校領導分頭慰問了孤寡老人、80歲以上老黨員以及貧困戶、貧困學生，經過現場調研和座談，確定了資助新圍村的項目方案和資金支持。
與人事處勞資科進一步理順了為院士服務的機制。與廣東省院士服務中心取得了聯系，并在為院士服務工作上與人事處勞資科進行工作分工，轉發了省委組織部《關于進一步加強院士服務工作的意見》，進一步理順了院士管理和服務的工作。
XX年3月，受學校的委派，我被抽調到省委組織部干部五處幫助工作。在這段期間里，我白天在省委組織部上班，晚上和周末抽時間回到辦公室，與何明軍副部長、彭浩等同志一起研究、落實工作。期間主要做了以下工作：
參與組織了學科帶頭人考核任命工作。在前期學科帶頭人任職條件制定的基礎上，組織機關部分人員，對各單位上報的學科帶頭人情況進行審核，提出了任職的初步意見。
參與協調了德江同志來學校作報告的工作。在省委、省委教育工委決定省領導到高校作報告以來，按照學校黨委關于邀請張德江同志來我校作報告的意圖，緊密跟蹤事件的進展，給學校提供了第一手資料，為成功邀請張德江同志來我校作報告爭取了時間上的主動。
參與組織了省委組織部部分同志來我校進行的“七一”黨日活動的籌備工作。6月30日，省委組織部部分同志來我校開展黨日活動，參觀了“軍中特區”惠僑科，聽了健康知識講座，與我校部分人員進行了聯歡。進一步密切了我校和省委組織部的關系。
參與組織了我校中層干部試用期考核工作。參與了收集材料、制定方案、考核組織等方面的工作。
參與組織了我校新聘黨政工作人員崗前培訓工作。按照學校領導關于對新聘黨政工作人員進行崗前培訓的要求，認真組織了教學計劃和課程安排，在時間非常緊張的情況下，保證了培訓班在暑期前開班。這期培訓班的開班，將在一定程度上扭轉我校對黨政工作人員“重使用、輕培訓”的局面。
參與了戰友聯誼會的籌備工作。按照學校領導關于組織我校歷年轉業干部回學校開展聯誼活動的要求，在部領導的帶領下，制定了活動方案，參與了部分人員的聯絡溝通工作。
借調到省委組織部干部五處工作以來，主要負責內勤工作，負責日常的文件登記、收發、保管、會議記錄、網絡信息維護及內務衛生等工作，參與了華南農業大學、華南師范大學等9所高校的***推薦和考察談話工作，起草報部長件、考察材料、講話稿20余份。將省委組織部的辦文格式(類似于我校的“呈批件”)引入我校，并在干部科試用。
回顧半年以來的工作，我感到有以下幾個方面做得不夠：一是在學習上，不夠系統，跟蹤前沿的學習還要加強;二是工作上整體規劃不夠，原營職以下干部職級調整、部分在管理崗位上工作的專業技術干部的職級套該以及學院辦公室領導配備等工作還沒有完成等等;三是在學科帶頭人評聘、考核、引進等方面還要加大工作力度。
第二篇：處級干部任職試用期滿考核述職報告
基建處處長 祝明橋
本人于1990年6月大學本科畢業，分配到湖南科技大學(原湘潭礦業學院、湘潭工學院)從事土木工程專業教學、科研以及基建管理工作。二十年來，自己不斷學習、不斷進取，1999年年底在職申請獲得了湖南大學結構工程碩士學位;2005年6月湖南大學結構工程博士畢業，并獲博士學位;2004年6月被聘為湖南科技大學結構工程碩士研究生導師;2006年10月晉升為湖南科技大學土木工程學院教授;2007年獲湖南省第二批新世紀121人才工程稱號。先后擔任過教研室主任、系教工黨員支部書記、基建處副處長等職;2009年8月份經本人申請、組織考察、領導安排任湖南科技大學基建處處長，現就任職一年以來，“德、能、勤、績、廉”五個方面的有關情況匯報如下：
一、以德修身 以人為本
1、加強學習，提高覺悟
作為一名共產黨員，我注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質。一年來，我深入學習貫徹和落實黨的十七大精神，積極參與科學發展觀學習實踐活動，始終保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。
2、修養品德，防微杜漸
基建處是作為高等學校中的“高危”行業，我作為基建一處之長，必須注重加強黨員干部的品德修養，在要求全處職工自覺遵守職業道德，同時嚴格自律。做到“三慎”：慎權，做到權大不忘責任重，位尊不忘群眾心;慎微，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為;慎獨，在無人監督的情況下，能慎守道德規范，遵守黨紀國法。
3、以人為本，和諧發展
在基建工作中，始終堅持“以人為本”，創造和諧的工作氛圍，實現科學發展。為更好的激發全處職工的工作積極性，我堅持尊重、關心同志，熱情待人;充分維護職工的正常利益，改善辦公條件，適當考慮職工的合理要求。在與外單位的合作過程中，我堅持求和諧，創共贏的工作理念。積極理順好基建單位、施工單位、監理等多方面的各類關系，始終以互助合作的態度，堅持按制度、按程序辦事的原則，共同應對建筑行業中的高危作業，在保障安全、質量的同時求進度，通過科學決策、優化方案求效益。把項目建設好，作為工作的共同目標，真正實現合作共贏，科學發展。
二、以身作則 勤勉廉潔
1、知法守法，廉潔做人
堅持學習建筑法、合同法、中紀委反腐倡廉文件，熟悉國家、省市相關法律法規，從思想上認識到廉政建設極端重要性，增強了拒腐能力。作為基建處處長，嚴格執行了基建處廉政建設“十不準”規定，堅持按制度辦事、按程序辦事、按合同辦事。依照國家有關法律法規程序進行建筑工程施工管理、驗收、保修工作，從未接受過乙方的任何禮物，從未參加有可能對公務有影響的宴請和高檔娛樂性消費活動等。自覺做到經得起各種誘惑，抗得住腐蝕，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈從事基建管理工作。
- 2量的前提下，現場拍板，僅基樁工程一項為學校節省資金200多萬元。以逸夫教學樓為例，基礎經多種方案比較，設計優化，最終采用高強預應力管樁，較人工挖孔樁(一般認為是最經濟的)節約資金十多萬元，工期節約1個多月，同時為創建文明工地奠定了基礎;以上事例說明，本人能很好地發揮了自己所學的專業優勢，為學?；窘ㄔO做出應有的貢獻。
2、依靠組織，優化管理
做好組織協調工作。去年7月，基建處進行了人員調整，根據我處各個崗位的不同工作性質和職工的個體特色，既牢固樹立全處上下“一盤棋”的思想，以大局為重，團結協作;又明確分工，充分發揮個人的優勢，各司其職。加強處室成員的協調意識，提升凝聚力、戰斗力。
注重與相關職能部門的溝通、協調。如藝術學院琴房改造、附屬學校運動場改造等項目，經過現場考察、方案論證、公開招標、上會研究等環節，多次向校領導匯報，與學院、施工單位等部門溝通，協調好各種關系，使基建項目得以順利進行。
融洽校村關系，維護學校穩定。學校排污、圍墻安全封閉等問題與學校周邊村落關系復雜，矛盾、隱患突出?；ㄌ幵谛｜h委和行政的領導下，尤其在主管領導的指導和支持下，克服各種困難，積極開展調解工作。多方走訪調查，細化調解方案，兼顧學校和周邊村落的利益，校村關系日趨和諧。
四、團結協作 共創佳績
任現職一年以來，正是學校全面啟動校園新區建設時期，基本建設任務重、時間緊、矛盾多、困難大，但在校黨委和行政的正確領導下，在主管校領導和相關職能部門領導的關懷和
- 42010年初，向湖南省教育廳基建財務處申請獲得了全年專項維修資金460萬元(目前已到賬)，較上一年增加80萬元，其中臨時申報學校體育場所改造、維修資金130萬元。
(二)克服困難，工程建設安全高效、質優價廉
1、如期完成了多項迎校慶工程
通過艱苦的努力，完成了歷時4年之久的工業實踐中心(現第三教學樓——商學院大樓，建筑面積21230㎡)及其室外工程等掃尾工程，完成投資2069萬元。
利用暑假時間，在學校60周年前，完成了至誠、致志路東段等道路及其附屬工程(道路面積15300㎡，綜合管溝1360m)，完成投資620萬元(其中省財政撥款250萬元);完成了校園新區排污工程和校外排污工程(1600m+2400m)，完成投資260萬元(其中省財政撥款125萬元);完成新征地圍墻、新區學生公寓藝術圍欄等室外工程，完成投資418萬元;完成第
四、五教學樓、外語樓、五教北門踏步等改造項目及維修項目十余項，完成投資近180萬元;完成了校慶專項工程(南校區圖書館前廣場旗桿工程、北校區圖書館前孔子像基座、晚會煙花場所硬質隔離等工程)。
所有這些工程的完成為我校60周年校慶，展示科大新區校園建設，貢獻了基建人的力量。
2、優質、高效建設好逸夫教學樓
逸夫教學樓建筑面積17400㎡，投資3000萬元，該工程2009年6月底開工，2009年11月初主體封頂(實現了主體120天封頂，創造了科大建設的奇跡)，2010年7月實行了竣工初驗收，目前已交付使用。逸夫教學樓的高效建設，得到了
- 6建處這項艱巨的任務。
5、做好了幾項維修改造項目
藝術學院琴房改造項目：改造建筑面積2533㎡，計劃投資120萬元，經過多次與學院溝通，積極調整方案，認真完成招標文件，通過校內公開招標，中標價105萬元，節約15萬元。去年年底開工建設，今年4月竣工驗收。該項工程得到了藝術學院領導的高度評價。5月份藝術學院琴房順利搬遷，為學校博教樓建設騰出了位置。
附屬學校運動場改造項目：該項目經過歷時多年的方案論證、上會研究，上學期期末，學校同意總經費控制在100萬元內的規劃方案。利用暑假時間，完成了基礎及基層的施工，目前面層正在招標過程之中。
6、順利推進其它建設項目
博教樓的建設：5月份前完成了藝術學院琴房改造工程(面積2500㎡，投資130萬元)，5月底完成了原琴房搬遷，給博教樓騰出了建設場地。利用暑假完成了博教樓的撤除、勘察、設計、預算編制、基樁招標等工作，計劃11月份開工建設，2011年7月份底完成。
先進礦山裝備教育部工程研究中心實驗樓和藝術學院雕塑樓的建設：兩個項目已完成立項申請，并簽訂了設計合同;但方案經過多輪論證，曾擱淺一個多月。6月底重新啟動，啟動后，方案有較大變化，經過多次現場測量、論證，目前正處于方案論證階段，爭取年內開工建設。
室外綜合運動場所等設施建設：該項目目前已完成方案設計、論證、預算等工作，按學校會議要求，先期啟動了排水工
- 820余份;
3、在解決校村矛盾事過程中，簽訂了協議書8份。 目前，校村和諧相處，關系融洽，基建處為校村周邊關系的穩定作出了應有的貢獻。
五、一肩雙責 勤奮耕耘
作為一名“雙肩挑”的行政領導干部，在完成學校領導賦予的各項行政任務的同時，還要兼顧一定的教學、科研工作。但我堅信天道酬勤，靠擠時間和勤奮努力，我在教學、科研方面也取得了一定的成績：申請獲得了湖南省教育廳重點研究課題一項;申請獲得國家發明專利2項，主持完成了多項橫向科研課題，在《建筑結構學報》等專業學術期刊上發表論文5篇，參與編寫規劃教材1部，參加全國性學術會議2次;每年完成研究生和本科生理論教學各1門，指導碩士研究生7人。
六、正視問題 明確方向
任職一年來，我的工作和學習雖然取得了一定的成績，但還存在著一些不足，具體表現在：
1、政治理論學習不夠。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較繁雜，有時會產生以干代學的思想，缺乏持之以恒的學習精神。應進一步開拓學習的廣度和深度，進一步創新學習方法和學習形式，不斷提升高屋建瓴、把握住事物發展的必然規律的素養。
2、管理理論學習不夠。具體表現在：向領導匯報不夠，不能及時理解領導的意圖，使得工作有時有點被動;對下交流不夠，不利于更好的貫徹上級指示精神及工作效率的提高;對外宣傳不夠，不利于學校其它部門對基建工作的理解和支持。與
- 10積極開展對外宣傳工作，爭取得到學校其它部門對基建工作更多的理解、配合和支持。
2010年9月18日
第三篇：大學科技處處長任職試用期滿述職報告
科技處處長試用期總結報告
一、對本職崗位的認識
根據《**大學新一屆黨政管理機構設置與定編定崗方案》(黨發〔2006〕13號)等文件的有關規定和要求，我?？茖W技術處處長的主要職責是：
1、組織制定學?？萍及l展中長期規劃和計劃，組織起草和修訂學?？萍脊芾碚?。
2、組織申報國家和地方各類科研項目，并組織實施。
3、組織科技成果鑒定、獎勵申報和知識產權保護。
4、指導、協調學校各類科研基地建設。
5、指導、協調學?？萍汲晒D化和推廣工作。對科學技術處長的績效考核評價要素主要包括：科技發展中長期規劃和計劃的科學性、系統性及實施效果;學校承擔國家重大項目和科技經費的增長情況;學?？萍汲晒a出情況和知識產權保護力度;各類科研基地建設的成效;學?？萍汲晒D化和推廣的社會與經濟效益情況等。根據我一年來的工作實踐，對本職崗位有以下兩點體會：
1、必須具有高度的責任感和使命感?？萍脊ぷ魇菍W校的中心工作之一，學校主持重大科研項目的數量、科研經費的增長、成果產出(含論文、專利、獲獎成果等)一直是衡量一所研究型大學的科技創新能力以及對國家貢獻的重要指標?？萍继幾鳛閷W?？萍脊芾淼闹鞴懿块T，責任重大，任務艱巨。作為科技處處長，必須通過學習和實踐來深刻理解與準確把握國家在新時期的科技政策和方針，特別要領會《國家科學與技術中長期發展規劃》的實質性精神。其次，對學校的學科特點、人才優勢、科研條件等要有全面的 。
技管理工作所取得的成績，得到了上級主管部門的肯定和表彰，2006年教育部授予我校為“十五”高?？萍脊芾硐冗M團隊，我校還獲“2001-2005年國家自然科學基金管理工作先進單位”榮譽稱號(獲此榮譽的全國僅有15個單位)。我本人獲“十五”高?？萍脊芾硐冗M個人稱號。
1、全?？蒲薪涃M再創新高
2006年申報各類縱向項目1510項，批準項目566項;到校經費3.2億元。我校有2個“973”計劃項目獲準立項，我校累計主持973項目9項，主持的項目數在全國高校排名第三位。863計劃重大重點項目獲批9項;專題項目獲批33項，其中現代農業技術領域28項，在現代農業技術領域排名全國第一。支撐計劃項目主持31項，經費數在教育部直屬高校中排名第三。國家自然科學基金各類項目獲批113項，其中：面上項目100項，資助率27.47%(基金委平均資助率為17.47%);重點項目3項，獲1項國家杰出青年科學基金。面上項目經費數在全國排名第18位，在北京市排名第3位。另外，還獲得了農業部、北京市和人文社科類項目共計200余項。
2007年第一季度到位經費2702萬元。第一季度我校已組織申報各類項目708項，其中：973計劃1項，國家自然科學基金項目共申請434項，比2006年增加18項。北京市自然科學基金項目共申請115項。博士點基金申請71項，霍英東教育基金申請7項，留學回國人員啟動基金10項。國家哲學社會科學基金共申請35項，農業部軟科學申請15項;北京市其他項目申報7項，廣東省教育部產學研項目主報2項，轉基因生物安全評價申報5項。國家863計劃、支撐計劃和國家重大專項“轉基因生物新品種培育”的申報一直在積極準備中。
2、創新性科技成果有重大突破
2006年我校獲國家科學技術獎5項，獲高等學?？茖W技術獎6項，北京市農業技術推廣獎4項，其他省市科技獎8項，鑒定成果39項，植物品種審定8項。2006年獲得授權專利140件，是2005年(64件)的2倍多，其中發明99件，實用新型41件。2006年我校共申請專利139件，其中發明111件，實用新型28件。兩項pct國際申請進入了美國、歐共體。登記計算機軟件40項。
2006年sci、ei收錄我校論文數量740篇，比2005年增長42.5%，其中sci收錄論文609篇，ei收錄論文131篇。影響因子大于5.0的sci論文15篇，大于10的sci論文5篇。特別是武維華教授等發表在《cell》上的論文入選“2006中國高等學校十大科技進展”，以及張大鵬教授等發表在《nature》上的文章入選國內“十大科技新聞”。中國科技情報信息研究所發布的數據顯示，我校sci論文數據國內高校23位，我校在農學學科sci論文數排名國內第一位，在生物學學科sci論文數排名國內第二位。
在人文社會科學研究方面，也取得了進展。根據“農民視角的新農村建設研究”重大課題研究成果提出的“建議關注社會主義新農村建設中的九個問題”，受到了中央有關領導的高度重視，溫家寶總理、回良玉副總理專門就此建議做出了重要批示。
2007年1-5月份sci、ei收錄論文367篇，比上年同期增長33%;其中sci為263篇，同期增長13%。今年第一季度軟件登記申請10件，登記5件。新品種進入審查階段。申請專利39件;授權專利35件，其中發明專利26件。通過教育部、農業部推薦申報了4項國家獎;推薦了2項農業部神農獎。
3、科研基地建設進展順利
依托我校的教育部現代農業裝備與設施工程研究中心、教育部果蔬加工工程研究中心獲得批準建設;3個國家重點實驗室中期評估良好;“作物雜種優勢研究與利用教育部重點實驗室”通過了教育部專家組的實地檢查和論證;國家動物海綿狀腦病檢測實驗室建設項目通過了專家驗收;國家草地生態系統野外科學觀測研究站(沽源站)、農業部農區鼠害觀測試驗場掛牌建設;組織上報北京市實驗室共建項目5個，獲得經費支持290萬元;申報國家科技基礎條件平臺項目15個(子項目)，批準經費363萬元;積極組織申報了農業生物科學與技術國家實驗室、作物雜種優勢生物學國家重點實驗室，組織上報國家工程實驗室建議書等。
2007年1-5月份，與北京市共建的“功能乳品教育部重點實驗室”通過驗收;按時完成“農業生物科學與技術國家實驗室”申請書的編制與上報工作、“農業節水與水資源教育部工程中心”可行性研究報告已上報教育部;完成了高校國際科技合作基地建設需求情況調查、2007年科技基礎性工作專項建議的征集工作以及實驗室生物安全及生物反恐防范調查等工作。
4、科技成果轉化的力度進一步加大
根據建設社會主義新農村的要求，更加注重科技服務社會的功能。2006年，我校農作物新品種、實用技術以及使用我校技術開發的產品推廣面積突破1億畝。
第四篇：部任職試用期滿考核鑒定
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部任職試用期滿考核鑒定
一年來，在院辦行政科副科長的崗位上，在院辦領導的正確領導下，在同志們的關心和支持下，我不斷學習，扎實工作，堅持唯實、求實、務實的工作精神，較好地完成了自己的工作任務，在思想政治和業務能力方面取得了一定的進步，為以后進一步的工作和學習打下堅實的基?，F任職試用期滿，特將任職一年來的工作情況作如下自我鑒定：
一、加強學習，不斷增強思想政治修養。 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，學習黨的有關拒腐防變的重要理論，努力提高自身的廉政意識，筑牢廉政思想根基，保持政治上的清醒和堅定。
二、愛崗敬業，不斷提高業務能力和工作能力。 (一)以提高師生的滿意度為標準，以改善服務質量、提高工作效率為目的，對自己的崗位職責負責到底。在工作中認真總結經驗，分析問題，學習新方法，探索新思路，多動手，多請教，不斷積累，不斷提高自身的修養和綜合素質。(二)狠抓車隊隊伍建設，搞好服務，把好安全關。一是建立健全車輛管理各項規章制度，做到規范化、科學化、人性化管理，充分調動了駕駛員的積極性;二是做到全面兼顧，合理安排，在學院公務用車緊張的情況下，首先保障學院公務用車和教學、科研用車，完成了學院交給的工作任務;三是做到安全、高效、節能，一年來整個車隊行駛 40 多萬公里，沒有發生大的責任事故。四是強化愛崗敬業...
一年來，在院辦行政科副科長的崗位上，在院辦領導的正確領導下，在同志們的關心和支持下，我不斷學習，扎實工作，堅持唯實、求實、務實的工作精神，較好地完成了自己的工作任務，在思想政治和業務能力方面取得了一定的進步，為以后進一步的工作和學習打下堅實的基?，F任職試用期滿，特將任職一年來的工作情況作如下自我鑒定：
一、加強學習，不斷增強思想政治修養。 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，學習黨的有關拒腐防變的重要理論，努力提高自身的廉政意識，筑牢廉政思想根基，保持政治上的清醒和堅定。
二、愛崗敬業，不斷提高業務能力和工作能力。 (一)以提高師生的滿
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意度為標準，以改善服務質量、提高工作效率為目的，對自己的崗位職責負責到底。在工作中認真總結經驗，分析問題，學習新方法，探索新思路，多動手，多請教，不斷積累，不斷提高自身的修養和綜合素質。(二)狠抓車隊隊伍建設，搞好服務，把好安全關。一是建立健全車輛管理各項規章制度，做到規范化、科學化、人性化管理，充分調動了駕駛員的積極性;二是做到全面兼顧，合理安排，在學院公務用車緊張的情況下，首先保障學院公務用車和教學、科研用車，完成了學院交給的工作任務;三是做到安全、高效、節能，一年來整個車隊行駛 40 多萬公里，沒有發生大的責任事故。四是強化愛崗敬業...
一年來，在院辦行政科副科長的崗位上，在院辦領導的正確領導下，在同志們的關心和支持下，我不斷學習，扎實工作，堅持唯實、求實、務實的工作精神，較好地完成了自己的工作任務，在思想政治和業務能力方面取得了一定的進步，為以后進一步的工作和學習打下堅實的基?，F任職試用期滿，特將任職一年來的工作情況作如下自我鑒定：
一、加強學習，不斷增強思想政治修養。 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，學習黨的有關拒腐防變的重要理論，努力提高自身的廉政意識，筑牢廉政思想根基，保持政治上的清醒和堅定。
二、愛崗敬業，不斷提高業務能力和工作能力。 (一)以提高師生的滿意度為標準，以改善服務質量、提高工作效率為目的，對自己的崗位職責負責到底。在工作中認真總結經驗，分析問題，學習新方法，探索新思路，多動手，多請教，不斷積累，不斷提高自身的修養和綜合素質。(二)狠抓車隊隊伍建設，搞好服務，把好安全關。一是建立健全車輛管理各項規章制度，做到規范化、科學化、人性化管理，充分調動了駕駛員的積極性;二是做到全面兼顧，合理安排，在學院公務用車緊張的情況下，首先保障學院公務用車和教學、科研用車，完成了學院交給的工作任務;三是做到安全、高效、節能，一年來整個車隊行駛 40 多萬公里，沒有發生大的責任事故。四是強化愛崗敬業... 資料來源：http:///data/grcl/
第五篇：《領導干部任職試用期滿考核表》
填 表 說 明
1、本次安排填寫《領導干部任職試用期滿考核表》的為2012年1月以來提拔任職滿1年的干部。
2、“出生年月”、“參加工作時間”欄一律用阿拉伯數字填寫，如：1980.09;“試用期起止時間”欄，如：2011.01-2012.01。
3、“試用職務”欄填寫提拔任職時的職務。
4、“試用期個人思想工作總結”欄填寫個人在試用期間學習及工作任務完成情況，采取的主要措施，存在的主要問題和今后努力方向，內容要翔實，引用數據要真實準確，書寫要認真工整，并由單位主要負責人審核把關。
5、“考核情況”欄由考核組負責填寫。填寫格式為“征求意見中共有××人參加投票，有效票××張，有××人提出“正式任用”，有××人提出“延長試用期”，有××人提出“不再任用”。
6、“所在單位黨委(黨組)意見”欄由單位根據其表現情況填寫是否“同意按期正式任職”，并加蓋單位黨委或黨組公章，無黨委或黨組章的，可以加蓋單位公章代替。
7、“干部主管部門意見”欄由組織部門根據考核情況填寫任職意見。