高橋大市場調研報告

根據工作的內容與性質，報告劃分為不同的寫作格式，加上報告的內容較多，很多人不知道怎么寫報告。以下是小編整理的關于《高橋大市場調研報告》的文章，希望能夠很好的幫助到大家，謝謝大家對小編的支持和鼓勵。

第一篇：高橋大市場調研報告

高橋轉型升級調研報告

所謂“轉型”就是指通過轉變發展方式，加快實現由傳統工業化道路向新型工業化道路轉變，全面的轉型升級應該包括以產業結構調整升級為核心的經濟轉型,以空間和產業布局優化為核心的城市轉型,以民生為重點的社會轉型和以克服經濟、城市、社會轉型的體制性障礙為核心的體制轉型。在四位一體的全面轉型當中,經濟轉型升級處于一個非?；A的地位,而在經濟轉型升級中,產業結構調整、產業轉型升級又處在一個非常核心的地位。

一. 經濟社會發展現狀

(一)經濟總量方面

高橋鎮位于桐鄉市東南部，地理位置優越。在歷代高橋人的辛勤建設下，全鎮綜合實力迅速壯大，發展速度明顯加快，發展質量明顯提升。工業經濟由改革開放初期的農產品、初級產品簡單加工到形成了以包裝、皮革、建筑、輕紡產業為主體的工業結構。2010年實現工業總產值61億元，同比增長22%;鎮財政可支配收入9075萬元，其中財政一般預算收入3454.8萬元，比上年增長30.3%。完成工業增加值9.9億元，同比增長13%。全年新增規模企業8家，總數達到82家。規模企業全年實現產值55億元，

同比增長42.8%。6個千萬元以上重大生產性項目進展順利，全鎮工業投資總額達到3.7億元。三次產業比重為12.4∶72∶15.6。完成全社會固定資產投資4.7億元，比上年增長9.3%。

農業經濟發展方面，高橋2010年實現農業總產值2.6億元，同比增長5%。農業產業化進程不斷加快，組建特色農業基地3個。新增農民專業合作社3家、示范性專業合作社1家，全年簽訂訂單農業2.6萬畝;組建特色農業基地3個，新增土地流轉面積600畝。

2006-2010年 高橋地區工農業產值

(二)項目建設方面

全鎮深入實施項目帶動戰略，集中精力抓項目、集中力量上項目。重點引進具有高經濟帶動效應的項目，著力發展清潔工業、生物電子等新興產業。全年新增規模企業8家，總數達到82家，其中產值超億元企業達到11家，規模企業全年實現產值55億元，同比增長42.8%。6個千萬元以上重大生產性項目進展順利，全鎮工業投資總額達到3.7億元，完成全年計劃的105.7%。中肯生物并購項目順利實施，帝斯曼-中肯生物科技有限公司成為我鎮第一家聯姻“世界500強”的合資企業。推進科技創新，新增科技型企業3家，組建企業技術中心3個，引進各類專業人才161人;啟動專利示范鎮創建，申請專利65項，授權55項。去年累計引進各類項目10個，引進合同外資1535萬美元，實到外資1696萬美元，引進市外內資2.9億元。在談項目達到25個，其中服務類項目7個，新興產業類項目16個，投資超億元項目占到總數的50%以上，項目建設工作取得階段性成效。

(三)城鄉建設方面

按照“人口集聚、土地集中、資源集約”的總體要求，編制了“1+6”村鎮布局規劃。其中“1”特指新市鎮(南日新社區)，主要包括迎豐、越豐、范橋、高橋4個集聚點;“6”特指農村型新社區，包括落晚、樓下谷、亭橋、騎塘、漕涇、騎力6個集聚點。2010年累計征收新市鎮、新社區土地1018

畝，南日社區、落晚社區2個示范性城鄉一體新社區成效初顯，亭橋、漕涇、騎力等農村型新社區加快推進，農戶集聚任務圓滿完成。村莊整治工作深入實施，3個整治提升村、2個省級待整治村順利通過驗收，全面小康農村新社區建設穩步推進，全年共修筑村鎮道路18公里，新建改建橋梁9座，城鄉發展環境得到了明顯改善。

二、轉型發展中存在的問題和困難

(一)生態資源與環境因素的制約

盡管“十五”期間全鎮節能減排以及生態環境保護工作有所成效，但是傳統的高污染與高耗能行業的存在仍然會是今后一段時期內制約全鎮經濟結構轉型升級的重要因素。加之大批新項目陸續上馬，生態環境保護壓力加大。另外土地這一稀缺資源也是制約我鎮今后如何轉型的因素。怎樣合理流轉當前有限的土地資源，并且把土地利用效益最大化是迫切需要我們思考的問題

(二)自主創新能力不足

全鎮工業總體上仍然是一種高投入、高消耗、高排放的傳統工業模式，發展方式并沒有實現根本的轉變。從科技創新能力來看，在全鎮工業企業中，研發投入不足，研發能力弱，科技創新能力不強，自主創新能力不足，擁有自我知識產權和核心技術的企業不多，關鍵零部件制造等核心技術掌握的少，綜合競爭力不強。

(三)產業結構層次偏低

一是產業整體上層次偏低，產業集中度低，傳統產業比重大，產業結構單一，產業鏈條短，產業配套能力較弱，產業合作關聯度不高，資源利用深度不夠，高附加值、深加工的中高端企業少;有不少是處于產業鏈的低端、甚至是效益低、污染重的企業。二是以資源型、粗放型加工、勞動密集型為主，勞動力占用多，技術層次低，適應市場能力弱，效益不高，缺乏發展后勁，技術操作要求低的如農副產品加工業。多數產品消耗能源、原材料高，生產工藝距環境保護的要求差距大，對環境的負面影響較大，產業結構問題比較突出。三是高科技含量、高附加值、高檔次產品等新興產業和反映現代工業水平產業所占份額很小。這些現狀將對于今后的產業轉型升級以及增加地區綜合競爭力產生負面效應

(四)第三產層次普遍不高

在過去較長一段時間內，把工業的發展放在重中之重的位置，使我區經濟的增長，過于依賴工業的推動，工業增加值占GDP的比重，大大超過了第三產業。加之由于各種客觀因素造成了我鎮第三產發展相對滯后，影響我區經濟發展的質量和綜合發展能力。而且目前全鎮的三產大多數是傳統的餐飲、批發零售業等，主要是為居民生活服務的各種行業，而較高層次的為生產服務的金融、保險、信息、咨詢、技術、風險投資、現代物流等新興服務業還不夠發達，比重偏低。這不僅影響第三產業的做大做強和優化升級，而且更重要的是

一、二產業缺乏完善的配套服務支撐，在一定程度上影響現有企業生產發展需要，也制約投資環境的明顯改善。

第二篇：外高橋第二電廠調研報告

外高橋第二電廠調研報告(電氣一次)

4月9日到4月11日到外高橋進行調研，現將已收集到的情況匯報如下：收集資料情況

我們抱著學習的態度，把能收集的資料盡可能的收集回來，因而收集的資料比較多，有待慢慢地消化吸收。收集的資料主要是以下幾個方面：

1.機組大小修：收集了

5、6號機組A、B、C、D、E共9次檢修的任務書、檢修

總結、技術交底、安全措施、檢修每日動態、檢修會議紀要、作業指導書、試驗方案、檢修項目、檢修進度、解體報告、檢修中發現的缺陷、試轉計劃等等，特別是6B0

1、5C0

2、5B01等比較全。需要逐步消化。

2.照片：收集了鍋爐受熱面、主汽門密封面、二次風煙道膨脹節、磨煤機、燃

燒器等受損情況照片及溢流水管結垢情況、脫水倉中心濾網損壞情況、電除塵極距橫梁變形情況的照片及發電機抽轉子的分步照片等。

3.設備改造及異動：共收集了發電機定冷水管接地改造、開關增容、電源移位、

加裝電源等合計73個異動項目。

4.應急預案：收集了防止全廠停電、處置電網大面積停電事件、防汛防臺、500kV

系統緊急狀態下事故處理等應急預案。

5.作業指導書：收集了電氣、汽機、熱控、鍋爐、化學、灰渣、金屬監督等合

計61份作業指導書?；旧习烁鞣N設備。

6.安裝手冊：收集了發電機、汽輪機及MCC的安裝手冊。

7.KKS碼：包括設備命名導則、編碼修改流程、KKS碼專題會議紀要、KKS碼的

匯總。

8.其它：包括電氣運行規程、電纜防火、絕緣監督標準規程及記錄、發電機產

品及運行手冊、物資分類及編碼規范等等。

以上這些資料都共享在部門FTP上。

外二機組運行情況

一、5號機組檢修情況

#5機組2004年4月20日完成168試運行后投產至今，共進行了6次檢修，正在進行第7次檢修。分別是：

1.5D01：2004年4月22日至2004年5月6日進行了168小時后第一次消缺性

檢修，為期15天,補編號為5D01。

2.5C01：2004年9月12日至2004年10月7日進行了C級消缺性檢修，工期

26天。

3.5A01：2005年4月10日至6月14日(6月5日并網， 6月14日11：00報

復役)進行了為期66天的第一次A級檢修。

4.5E01：2005年9月27日至10月7日進行了為期11天的節日檢修。

5.5C02：2006年4月20日至5月21日進行，工期35天。

6.5D03：2007年11月17日到12月2日，為配合電網線路改造，工期21天。

7.5B01：正在進行，計劃時間為2008年3月15日至5月3日，共計50天。

二、6號機組檢修情況

6號機組從2004年9月22日完成168試運行后投產至今，共進行了5次檢修，分別是：

1.6D01：2004年10月14日至10月27日，共計14天，基建168后消缺檢修，補檢修編號為6D01。

2.6C01：2005年2月4日至3月5日，共計30天，主要工作為基建遺留問題消缺，包括空預器密封改造、一次風機6A換軸、擴容器加阻流板等。

3.6B01：2006年1月21至3月12日，共計50天，旨在#6機組汽機島質保期(3月8日)之前了解設備狀況。主要項目有汽機高壓缸、中壓缸和低壓缸內窺鏡檢查、汽機高壓缸、中壓缸和低壓缸碰缸試驗、汽機高壓、中壓主汽門檢查、汽機#1-#8軸承解體檢查、發電機抽穿轉子、技術監督項目、技改項目等。

4.6E01：2006年9月28日至10月14日，共計17天，主要解決#1瓦軸振(137μm)，超過報警值。由于一瓦本身制造的缺陷，軸瓦和軸頸之間的側隙與頂隙從基建第一次安裝開始就超標，影響了軸瓦的穩定性，使得在轉子較小的擾動力下就會產生很大的振動;循環水排水管伸縮縫泄漏;空預器6A電流晃動;凝汽器B側鈦管泄漏;#4卸船機小車滾筒聯軸器損壞(已采取臨時措施)、齒輪箱滲油。

5.6C02：2007年3月，主要解決低負荷時#1瓦振動超標;汽泵6B主泵更換機械密封;高壓水側安全閥A/B的管樁頭更換等。

6.6C03檢修正在策劃中，計劃2008年5月10日-6月9日，為期30天。

三、5號機跳機情況

1.2003年11月28日，17:45 向鍋爐進水時,電給泵流量與轉速不匹配引起電給泵跳閘。

2. 2003年12月12日，14:46電給泵密封水漉網垃圾堵塞引起密封水溫度高

電給泵跳閘，鍋爐斷水。

3.2003年12月13日，15:30在投冷再至除氧器加熱自動時, 除氧器壓力晃動,使電給泵流量與轉速不匹配引起電給泵跳閘。

3. 2003年12月13日，20:32除氧器壓力高達1.5Mpa,閉鎖分疏箱至除氧器

隔離門,使分疏箱水位高達28M保護動作。

4. 2003年12月20日，8:20 真空泵5A補水電磁隔離門被人為關,放水門被人

為開,引起真空泵5A跳閘,使主機低真空脫扣。

5. 2003年12月20日，19:04主變冷卻器電源開關熱繼電器保護整定值偏小引

起電源A/B均跳閘 ,使主變壓器B相冷卻器全停保護動作。

6. 2003年12月22日，16:50 主蒸汽壓力設定值與實際值偏差大于10bar ,汽

機自動關閉調門, 引起發電機逆功率保護動作。

7. 2004年1月15日，14:43 吸/送風機5B動葉調節卡件失去電源引起動葉調

節自動開足，造成風機電流超限跳閘。

8. 2004年1月16日，8:33鍋爐水冷壁出口溫度高(418℃)，鍋爐MFT保護動

作。

9. 2004年1月18日，8:34 #5電動給水泵跳閘(流量超右邊界)造成鍋爐MFT。

10. 2004年2月5日，10:50 #5電動給水泵跳閘(流量超左邊界)造成鍋爐MFT。

11. 2004年2月7日，15:30 一次風機5B(一次風量低)、磨煤機5A/5B/5C

跳閘，手動汽機脫扣。

12. 2004年2月10日，17:35凝泵進口漉網壓差高凝泵跳閘，凝結器水位高

達到1400mm，汽機保護動作。

13. 2004年2月12日，12:07給煤機5B/5C跳閘，給水泵5B手動脫扣，電

動給水泵自動調節流量遲緩，造成鍋爐斷水保護動作MFT。

14. 2004年2月18日，21:30計算機接到給水泵全停誤發信號(實際電動

給水泵在運行)導致鍋爐保護動作MFT。

15.

16. 2004年2月19日，8:26鍋爐全燃料喪失保護動作MFT。 2004年2月28日，3:10鍋爐二次風量<25%保護動作MFT，原因為二次

風量變送器故障，后自行恢復。

17. 2004年3月5日，14:46閉冷水泵5A跳閘(閉冷水壓力低)，使發電機

氫氣溫度高(≥53℃)汽機保護動作脫扣，聯跳發電機，鍋爐手動MFT。

18. 2004年3月23日，17:41發電機定冷水出水溫度高，汽機保護動作脫扣，

聯跳發電機。

19. 2004年3月30日，0:37當時運行工況，七根油搶和二臺磨煤機運行。

一次風機5A需計劃停運檢查，在停一臺一次風機時，造成一次風量低，二臺運行磨煤機跳閘，引起0:57汽機調門關閉，壓力控制方式切至LIMIT方式，1:00發電機逆功率保護Ⅰ、Ⅱt2動作跳閘，1:03汽機轉速下降，1:08轉速27.3S-1時手動拍車。1:26在停送風機5A時，由于風量出錯造成送風機5B加風量而超負荷跳閘，爐MFT。

20. 2004年4月20日，22:46在減負荷時，在給水泵5A退出運行切換操作

中，引起#5電動給水泵跳閘(流量超右邊界)，造成鍋爐斷水保護動作MFT。

21. 2004年4月23日，22:48由于#5電動給水泵熱過負荷保護動作跳閘，

鍋爐斷水保護動作機組MFT。

22.

23. 2004年5月10日，8:31汽機真空低保護動作脫扣，聯跳發電機。 2004年5月10日，12:34鍋爐水冷壁出口溫度高(418℃)，鍋爐MFT

保護動作。

24. 2004年5月11日，22:37在做機組900MW甩負荷后，由于#3低加水位

高引起凝泵跳閘，造成給水箱水位低電泵跳閘，鍋爐斷水保護動作MFT。

25. 2004年5月14日上午10：11分，磨5E冷油器閉冷水進水接頭大漏，

造成閉冷泵進口壓力低保護動作跳閉冷泵，引起發電機氫氣溫度高，機組跳閘.

26. 2004年5月17日在加負荷過程中因送風機超電流而導致跳風機鍋爐MFT。

27. 2004年6月3日21：55由于DEH卡件故障，引起汽機跳閘，凝泵5B跳閘

5A未啟動，給水箱水位低跳電泵，鍋爐斷水保護動作MFT。

28. 2004年6月19日晚控制邏輯在線下載，高旁打開，19：45由于二次風量

低鍋爐MFT。

29. 2004年7月8日由于天下著傾盆大雨，空預器轉速探頭測不到轉速信

號,15:53 一次風機5B跳閘，所有給煤機跳閘后，導致爐膛火焰喪失鍋爐MFT。

30. 2005年2月23日，因給水流量信號誤報低信號，導致鍋爐跳閘。

31. 2005年3月9日，小機5A控制油蓄能器在進行ATT試驗前的充氮時，

誤使控制油壓力下降致使小機跳閘，且RB未成功，最終導致機組MFT。

32. 2005年3月23日,主機ATT試驗時，中壓主汽門5A無法開足，A側中壓

調門無法打開，導致A、B測溫差大，手動跳閘汽機，FCB動作成功。

33. 2005年11月22日上午8:20分左右,#5機負荷830MW，凝水主調閥

10LCA30AA101的SIEMENS PS2定位器閥位反饋4~20mA信號發生間隙性晃動, 導致凝水主調閥、凝水小流量調閥10LCA30AA102打開，凝水流量突升，兩臺凝泵跳閘，汽機因凝汽器水位高跳閘，給水泵因除氧器水位低跳閘，鍋爐因給水流量低MFT。

34. 2005年12月23日3:34,吸風機5B動葉液壓缸故障，導致鍋爐爐膛壓力

高發生MFT,6:51機組重新并網。

35.2006年9月21日，鍋爐水冷壁右側墻出口聯箱引入管漏氣，16：43分解列消缺，9月23日14：14消缺結束，并網運行。

36.2006年10月11日21：18，5號機組“高排通風關”信號消失，調門關死，逆功率動作，機組解列，FCB成功，10月12日1：03分機組重新并網。

37.2007年3月1日9：35，由于空預器5A轉子出現裂紋，上部放磨板斷裂，停爐搶修，2007年4月1日16：00鍋爐重新點火，20：28并網。

38.2007年5月24日10：23發現右墻靠爐后水冷壁出口集箱保溫有蒸汽冒出，拆保溫后發現出口聯箱管樁頭(從爐后數第二根)的焊縫處有裂紋，于20：10機組解列，經搶修后，于2007年5月5日20：32點火，23：45并網。

39.2007年12月2日11：40，在5D03啟動過程中，由于省煤器出口給水流量晃動，造成鍋爐給水流量低保護動作，鍋爐MFT。12：00，再次點火，17：23機組并網。

四、6號機組跳機情況

1.2004年5月21日 23:36 主機在惰走過程中，由于主機#1瓦振動大(測點問題)，破壞真空閥打開，低壓旁路閉鎖而關閉，凝補水泵向系統補水來不及，造成給水箱水位低跳電給泵，爐給水流量低保護動作，MFT。

2.2004年5月26日 10:00機組負荷710mw，一汽一電運行，電泵前置泵進口

法蘭吹掉，引起管道振動，使電泵進口門的開足信號失去，電泵跳閘，使鍋爐負荷大于70%，只有一臺汽泵運行保護動作鍋爐MFT。

3.2004年5月27日 16:29 8.6m油系統緊急運行按鈕被人誤動，汽機跳閘(破壞真空)。16:48由于破壞真空門打開，汽泵6B(低真空)跳閘。由于主機破壞真空門打開，低壓旁路閉鎖而關閉，大量蒸汽疏水只能通過擴疏泵放至循環水系統而無法回收，導致凝補水泵來不及向系統補水，造成除氧器水位低電給泵跳閘，鍋爐斷水保護動作MFT。

4.2004年5月29日 13:29機組在停用過程中，汽泵6A(軸承溫度高)跳閘，造成鍋爐水冷壁溫度高保護動作MFT。

5.2004年6月21日 6:11鍋爐二次風量B測量風管道堵塞，造成風量低于25%保護動作，鍋爐MFT。

6.2004年7月4日 7:00鍋爐二次風量B測量風管道堵塞，造成風量低于25%保護動作，鍋爐MFT。

7.2004年7月8日 19:58由于一次風機6A軸承進水溫度高跳閘，造成磨煤機6C、6D、6E、6F一次風量低保護動作，鍋爐全部燃料喪失MFT。

8.2004年7月10日 16:17由于大暴雨,循環水進水潮位波動很大引起循泵6A/6B旋轉濾網差壓大于700mm而跳閘，汽機真空低，手動停機不停爐(發電機通過逆功率保護動作聯跳)。

9.2004年8月9日 20:03在做PSS試驗時，鍋爐旁路控制方式由B方式切至C方式運行，高旁快開發生三次，機組負荷從900MW下降至275MW，由于主蒸汽溫度跌至465℃手動緊急停機，鍋爐給水流量低MFT保護動作。

10. 2004年8月16日 13:24機組在協調(CC方式)方式下運行，鍋爐水力吹灰投運，由于負荷波動較大引起主蒸汽壓力上升，CC方式切至CTF方式,高旁快開。機組負荷下降至0MW，發電機逆功率保護動作機組跳閘。

11. 2004年9月11日 21:45在做一汽一電給水泵運行、停用電給水泵試驗時，，鍋爐給水流量加不上(汽泵右邊界限制)，造成鍋爐水冷壁溫度高MFT保護動作機組跳閘。

12. 2004年9月26日 10:16一汽一電給水泵運行、在停用給泵6A時，電動給水泵流量加不上，造成鍋爐斷水保護動作MFT機組跳閘。

13. 2004年10月12日 22:32在做900MW甩負荷試驗過程中，由于給泵A

再熱汽切換失敗造成給水泵(一汽一電給水泵運行)均跳閘，鍋爐斷水保護動作MFT。

14. 2004年10月14日 23:19在168試運行后消缺停機過程中，由于磨煤機B煤倉燃空(磨煤機A、B、D及9根油槍運行)，造成鍋爐燃燒率小于30%使磨煤機A、D跳閘，汽機手動脫扣，汽泵A跳閘，電動給水泵流量沒有及時加上造成鍋爐斷水保護動作MFT機組跳閘。

15.2005年5月1日16:19，#6機組負荷860MW, 因#6機8.6米 MCCA電源開關偷跳，使16:19:06 和16:19:07汽泵6A、6B相繼跳閘，16:19:09 #6電動給水泵自啟動正常，但由于只有一臺電動給水泵運行，16:19:19鍋爐終因給水流量低而發生MFT，聯鎖汽機跳閘，16:19:24發電機逆功率保護動作跳500kV開關，廠用電快切成功。于2005年5月1日20：03機組重新并網。

第三篇：小學幼兒園收費自查報告高橋小學

小學幼兒園收費自查報告

一、學?；厩闆r

我校是村屬小學，內設有幼兒園，學校有教師9人(幼兒園2人)，幼兒園一個班共10人。

二、學校重視，組織落實。

1、學校領導高度重視規范教育收費工作， 建立了校長總負責，總務主任具體督促，班主任抓落實的管理工作網絡，為成功治理教育亂收費工作打下了堅實的基礎。

2、學校將收費問題列入行風建設的重要工作，作為依法執教、依法執教的重要標準。我校幼兒園嚴格按收費項目、收費標準、收費依據做出公示，不擅自增加收費項目和標準。

三、嚴格執行上級文件精神規范收費。

1、學校無利用學校教育、教學場地、資源舉辦面向學生的各種收費培訓、補課的行為;學校、教師無舉辦或與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種培訓班、提高班等有償培訓的行為。

2、幼兒園的收費嚴格按照標準收費，收費標準為每生每月20元，共100元。2012年秋期10人共收費1000元，2013年春期，有人到我校承包幼兒園，協商的結果是每班不足26人學校不要承包費，春期我校幼兒園共有18人，故本期幼兒園沒有收入。

3、學校無違反有關法律、法規和政策的收費行為。

4、“收支兩條線”管理情況。本園財務人員按照財務管理制度的要求，按時將所收的報名費及時上繳到銀行專門賬戶，及時規范整理、裝訂收費票據，核對收費金額，做到了管理在于嚴，過程在于實的嚴謹工作作風。

三、再接再厲，繼續努力。

嚴格規范教育收費關系到一所學校的誠信，也是打造公信教育的基礎，我們將一如既往地嚴格按照上級文件精神，規范做好教育收費工作，讓家長滿意，讓社會放心。

高橋小學

2013年8月18日

第四篇：高橋鎮2017年預算績效工作開展情況報告

2017年，我鎮認真貫徹中央、市、區有關文件精神，積極推進預算績效管理工作，以績效目標實現為導向，以財政支出績效評價為手段，以評價結果應用為保障，提高財政資金使用效益,扎實有效推進了我鎮預算績效管理工作，預算績效管理工作取得了較好成效?？冃Э己私Y果自評分為98分，現將有關情況報告如下：

一、年度預算總體情況

(一)財政收支基本情況

1.公共預算收入情況：81492萬元 2.公共預算支出情況：81492萬元

(二)預算績效管理基本情況 1.績效管理制度建設日趨完善。

按照《上海市預算績效管理實施辦法》(滬財績[2014]22號)和《浦東新區預算績效管理實施辦法》(浦財督„2015?48號)的有關規定，從2017年至今相繼制定了一系列適合高橋鎮績效管理的規范性文件，預算績效管理制度日趨完善。高橋鎮積極落實年度工作任務，年初制定工作計劃。

2.提高工作實效，落實項目完成情況

2017年預算績效管理實施情況，對照年初計劃，及時調整工作方案，主要采取財政牽頭，中介為主;統籌規劃，分步

1 實施;共同參與，協力推進三項措施，至12月底年各項工作全部完成，績效目標申報、績效跟蹤、績效評價、結果應用等均達到市局相關要求。

3.認真做好考核工作，為明年打好基礎

根據《關于開展浦東新區2017年預算績效管理工作考核的通知》(浦財督[2017]13號)的要求，高橋鎮于6月啟動相關準備工作，認真回顧總結2017年的預算績效管理情況，對于已完成的部分及時總結經驗，對于未完成的部分及時拾遺補缺，確保在考核中不失分，為年度工作劃上圓滿的句號。同時準備2018年預算績效管理工作，目前已完成2018年績效目標申報和審核任務。

二、預算績效管理工作開展情況

(一) 關于基礎建設

1.建立預算績效管理制度：高橋鎮預算績效管理制度 制度建設自評2分。 2.逐步完善工作機制

在《關于成立高橋鎮預算績效管理工作領導小組的通知》中明確規定財政所為管理牽頭部門，財政所負責預算績效管理工作的日常組織協調。在績效評價開展過程中，邀請鎮級人大預算績效管理監督部門對本年度績效評價進行監督和指導。同時年中不定期將本鎮績效管理工作推進情況向鎮人大、鎮人民

2 政府進行匯報。

工作機制自評3分。 3.第三方管理方面

今年按照規定選擇了上海立豐稅務師事務所有限公司、上海萬千土地房地產估價有限公司和上海輝石投資管理有限公司第三方單位開展了我鎮的績效管理工作

第三方管理自評4分。

4.交流培訓：高橋鎮財政所于2017年7月25日在高橋鎮政府216會議室布置2018年度預算編制工作會議，同時向鎮機關各部門及各事業單位等預算編制部門宣傳預算績效管理，對納入政府預算管理的所有財政性資金開展績效目標管理、績效跟蹤管理、績效評價及結果應用等工作作了工作布置及培訓講解。

2017年8月22日在高橋鎮政府218會議室召開2018年度高橋鎮財政支出項目績效目標工作培訓會。

交流培訓自評4分。 5.信息系統 信息系統自評4分

(一) 關于績效管理 1.績效目標

高橋鎮年度項目資金總量45577萬元，2018年項目績效

3 目標申報資金14416萬元，編制項目績效目標基本覆蓋率達到規定比例31.63%。

績效目標自評16分。 2.績效跟蹤 績效跟蹤自評13分 3.績效評價

2017年開展績效評價項目6個，資金總量17843萬元，占鎮本級公共財政預算的覆蓋率達41.71%。

績效評價自評12分 4.結果應用與信息公開

我鎮財政所對中介機構撰寫的績效評價報告的評價結果反饋至被評價單位，對績效評價中存在的問題及時督促整改，并明確整改時間和要求。對績效跟蹤過程中出現的問題及時糾偏、調整。

同時將相關結果作為下一年度安排預算依據。 結果應用與信息公開自評25分。

(三)關于工作推進 1.本級工作

鎮本級預算績效管理工作推進覆蓋率80%。 本級工作自評8分。 2.材料報送

4 根據要求報送績效目標、績效評價報告及年度績效工作報告、自評表、相關佐證材料等，資料齊全。

材料報送自評5分。

三、存在的問題

在開展預算績效管理工作中，預算執行單位對預算績效目標及指標的編報不夠完善明確，相關預算編制的質量有待進一步提高。

四、下一步改進建議和打算

積極運用“浦東新區績效管理信息系統”，開展全過程預算績效管理，在新區規定時間完成預算前評審、跟蹤管理、績效評價等工作，加強對鎮機關各部門、各事業單位的學習和培訓，規范預算績效管理，進一步提高預算績效管理水平。

五、2018年安排的績效目標項目

1、村級經濟組織補貼專項經費，預算金額為3077.65萬元;

2、產業結構調整及土地減量化工作專項經費，預算金額為2600萬元;

3、高橋萬人就業經費，預算金額為2995.11萬元;

4、江心沙路復線，預算金額為3500萬元;

5、產業結構調整以獎代補，預算金額為2244萬元。

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第五篇：浦東新區高橋鎮小學發展性教育督導評估報告

浦東新區人民政府教育督導室

為了促進學校規范、自主發展和學校辦學品牌、特色的形成,推動浦東新區基礎教育的均衡發展和素質育的全面實施,浦東新區人民政府教育督導室依據《浦東新區學校發展性教育督導評估手冊》(2007年版)，于2010年6月

2、3日，對高橋鎮小學進行為期兩天的綜合督導。督導組通過家長、教師、學生問卷;教師、社區家長、學生座談會;個別訪談干部、教職工、學生;隨堂聽課、查閱資料與校園觀察等途徑，收集學校三年來的發展信息。在對信息匯總、分析基礎上，與學校進行了互動交流。

督導組認為：學校依據規劃，以“合作”為行動策略，謀求師生的成長與學校的發展，辦學目標明確，管理策略和工作抓手符合學校特點;在“學會健身，全面發展”實驗項目引領下，認真實施素質教育，努力打造學校品牌;構建了學校課程體系，形成了勤業愛崗的教師團隊;藝術、科技、健康教育及豐富的社會實踐活動促進了學生全面、個性發展。學校發展態勢平穩、向上，辦學成效明顯，社會聲譽不斷提高，對區域內學校的輻射和示范作用不斷加大。

一、主要成績與經驗

1、倡導“合作、勤業”的學校精神，以管理機制創新為突破口，提高學校管理效能

學校在百年辦學歷程中形成了“勤業”的傳統，針對學校近況，又適時提出“合作求發展、共成長”的辦學理念，使一度曲折波動的校內環境，逐步形成了趨向平靜，團結、和諧、合作的人文環境。

學校完善各項制度，新訂和修訂的制度得到較好的落實;建立了扁平化的管理網絡，實行業務工作部門負責制、行政事務年級主任負

責制、重點工作項目管理制，減少了管理層級，提高了工作的執行力和協作力。尤其是項目管理制，形成了依據學期工作重點確立項目實施內容，制定了實行委派和招標相結合方式、注重項目管理與常規管理有機融合、明確項目組負責人職責和權利的項目組管理條例，確保了項目的有效組織與運行。項目制的實施對打造團結合作的管理團隊、深化學校內部管理體制的改革、增強管理團隊的向心力和執行力，提高管理效能等方面起到積極的作用。問卷顯示：教師對管理團隊的執行力和管理效能表示滿意的占78.3%，較滿意的13.3%，兩者合計91.6%。

2.重視師德師能評價功能，以網絡環境下的校本研修為抓手，促進教師專業成長

學校注重師德師能考核評價功能，以師德師能考核制度為激勵機制，促教師成長發展。建立了可檢測的師德師能三級考核指標，讓教師明確努力的方向，強調考核的導向性;發揮黨支部作用，堅持考核和教育并舉，凸顯評價的教育功能;注重考核多元評價，由家長、學生參與，體現了考核的公正性;在評優、職稱晉升、績效工資中體現師德師能考核的內容，很好地發揮了評價的激勵功能。教師對于學校加強師德教育，提高不同層次教師專業水平的措施表示滿意的占83.3%，較滿意的10%。家長問卷和學生問卷對良好師德師風的滿意和較滿意的達97%與96%。

教師全員參與“網絡環境下校本研修”的實踐研究，制定了網絡環境下的備課制度、觀課制度、評課制度、反思制度及評價制度等;構建了依托校園網的“教案范例”、“視頻課例”、“視頻案例”的信息交流平臺，形成了開放式教學環境，加強了優質資源共享和教師的合作交流，該項研究使不同發展階段的教師在合作互動中得到提高，促進了教師的專業發展。學校被評為上海市信息技術應用先進集體和浦

東新區校本研修優秀學校，也成為新區信息技術環境下教師專業發展領銜學校，在區內召開展示交流活動，進行了多次校際的校本研修活動，起到了示范輻射作用。

3.完善學校課程體系建設，以強化教學質量監控為重要手段，提高教育教學質量

學校立足于社區實際和學生發展的要求，制定了課程方案，對學校課程的目標定位、課程結構與設置、課時計劃等作出了明確規定。在課程組織管理上，實行了異班兼課制度，努力地防止拓展課、探究課被基礎課程同化的現象。開發了《情系高橋》、《信息技術》和《學會健身，全面發展》系列校本課程。完備的課程方案、豐富的課程門類為育人目標的實現提供了強有力的支撐。問卷顯示：80.0%和11.7%的教師分別對學校結合本校實際加強課程建設和校本課程開發表示“滿意”和“較滿意”;94.8%和4.2%的學生對學校開設的拓展活動選修課、課外興趣活動表示“滿意”和“較滿意”。

學校重視教學流程的管理，制定了教學各環節技術要求。特別注重質量監控，成了質量監控小組，通過建立對教案修改、聽課、備課、教學反思、作業、考試評價等進行監控的網絡，依據網絡信息平臺的后臺數據，對教師的研修情況進行量化，并將其結果作為師能的考核指標。注重差異性教學，建立了“學習困難學生成長檔案”，加強對學困生的個別分析與輔導。問卷顯示：76.7%和13.3%的教師對學校加強教學常規管理，定期進行教學質量分析的措施和成效分別表示“滿意”和“較滿意”; 92.8%和6.2%的學生對教師課堂教學的總體評價“滿意”和“較滿意”;89.7%和6.2%的學生對教師批改作業的態度和質量表示“滿意”和“較滿意”;86.6%和7.2%的學生對教師課后輔導學生，尤其是關心和輔導學習困難學生表示“滿意”和“較滿意”;72.0%和24.0%的家長分別對學校目前的整體辦學質量表示“滿

意”和“較滿意”。

4.樹立“健康第一”的思想，以健身、藝術、科技活動為載體，促進學生健康發展

學校以“學會健身、全面發展”素質教育實驗項目為抓手，組建各類興趣小組和學生社團，學生參與面廣。能定期開展教育活動，已形成科技節、藝術節和健身文化節三個校園文化“大餐”。女子足球、藝術教育、法制教育、語言文字等取得較明顯成效，在競賽中取得顯著成績，為學生個性特長發展，學校特色創建打下良好基礎。尤其是“健身教育”已形成健身操、足球游戲、健身游戲教材，成為浦東新區素質教育實驗項目。每學期的健身文化活動節，除舉行傳統比賽外，還組織繪畫、體育童謠、詩歌比賽、征文等活動。校少先隊大隊部根據不同要求制定爭章體系，通過活動推動健身活動的開展。

在培養學生全面發展同時，學校也取得多項榮譽，近年來學校獲得上海市女子足球特色學校、上海市校園足球布點學校、浦東新區藝術教育特色學校、浦東新區綠色學校、體教結合優秀學校、浦東新區法制教育示范校等榮譽稱號。

二、主要問題與建議

1.追尋價值認同，打造校園精神

目前，學校求穩思想占據主導地位，如何挖掘、繼承、發揚百年老校長期積淀的文化底蘊方面還缺乏整體的思考，教師不斷進取、創新的熱情有待激勵。隨著教育改革的不斷深化、辦學環境的變化，顯然單靠“勤業，合作”不足以使學校向更高的目標進軍，更需要打造具有“高小人”特有的價值認同，重塑校園精神，賦予新的時代內容，才能使學校持續發展。

建議:學校動員全體師生開展“追尋價值認同，打造校園精神”的大討論： (1)從百年老校的文化積淀中挖掘有價值的、特質明顯的

校園精神，在傳承的基礎上給以發展，賦予新的時代內涵。(2)在當下的高小師生身上審視自我，對比時代所體現的新元素，“高小人”身上缺什么，什么樣的精神我們需要倡導。(3)展望教育發展的態勢、區域發展的特點、學校的愿景，學校面向未來還需要什么，以此來尋找高小的“精神家園”，用學校文化引領百年老校的跨越式發展。

2.完善網絡研修平臺，提高校本教研實效性

在教學中，教師認真分析本班學生情況，關注課堂生成，注重探究與接受相結合，重視培養學生質疑能力、積極思維的學習品質，注重授課中小結環節等方面需要加強;尤其應重視各班學生的差異，改變在同一年級、同一進度的前提下，不同的教師采用相同的PPT內容，按照基本相同的教學方式進行上課的現象。

建議: (1)學校要繼續完善網絡校本研修機制，在積累教學資源的基礎上，對現有的網絡教學資源在利用中不斷優化，突出“差異性教學”思想，既關注教師的教，又關注學生的學，進一步實現教學常規與校本研修的有機結合，加強質量監控，重視對教師教學行為的過程性評價，做到因材施教、因材利教。 (2)要充分發揮教研組的作用，在形成教學方案的基礎上，進一步探索教學資源在課堂中應用的有效策略，堅持做到教師主導與學生主體的有機結合，形成“研究教材——形成網上教學資源——研究學生——改進教學資源——進一步研究教材”的良性循環機制，深化網絡校本研修機制，提高校本教研實效性。

責任督學朱哲明

二零一零年六月十日