第一篇：安陽市公安局紀委書記
公安局紀委書記述職述廉報告
公安局紀委書記述職述廉報告
文章導讀：一年來,我始終按照局黨委的統一部署和要求,從宣傳教育入手,明確目標,強化職責,筑牢全局民警拒腐防變的思想防線。
縣黨風廉政建設領導小組決定在全縣范圍內開展年度黨政領導干部述職述廉活動,這是強化對領導干部的監督約束,督促領導干部抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措。年度,我擔任縣公安局黨委委員、紀委書記。按局黨委分工,我主要分管局紀檢、督察、看守所、拘留所、縣消防中隊工作。同時,協助局主要領導做好招商引資。一年來,在縣委、縣政府及局黨委的堅強領導下,積極履行工作職責,全面完成了各項
工作任務。按照組織安排及述職述廉活動要求,現就本人一年來履行工作職責及廉潔自律情況,向組織上和各位領導作個簡單的匯報,不到之處敬請批評指正。
一、履行黨風廉政建設責任制職責情況
作為縣公安局紀委書記,重要職責就是協助局主要領導落實全局紀檢、督察的方面的各項工作職責,積極履行黨風廉政建設責任制職責。對照述職內容,我主要積極履行以下職責。 、積極履行職責,認真落實黨風廉政建設責任制
按照縣委、縣紀委的總體要求,我落實上級下達的各項工作任務。通過積極匯報,贏得了局黨委對黨風廉政建設的高度重視?？h局以公黨發4號文件,下發了年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知,局黨委全體成員分別擔負各項工作職責。年初,還制定了全局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。從而,在局領導班子全體成員中,促成了全面落實黨風廉政
建設的共識,形成了齊抓共管的合力,為全面落實責任制奠定了基礎。 、加強宣傳教育,筑牢全體民警思想上的拒腐防線
一年來,我始終按照局黨委的統一部署和要求,從宣傳教育入手,明確目標,強化職責,筑牢全局民警拒腐防變的思想防線。
1、積極探索,努力構建具有公安特色的懲治和預防腐敗體系。一年來,我組織帶領局紀委、督察大隊認真貫徹中紀委七次全會、省紀委二次全會和全省公安機關黨風廉政建設會議精神,主持制訂了領導干部廉潔自律工作任務分工;查辦違紀違法案件工作職責;糾正行業不正之風工作任務分工及從源頭上預防和治理腐敗工作任務分等系列措施。同時不組織制訂了一次性告知、窗口服務、首接責任和執法責任追究等制度。
2、組織開展相關活動,不斷加強黨風廉政建設宣傳教育。一是組織民警觀看有關警示教育專題片,利用正反典型對民警
開展警示教育。一年來,根據縣紀委通知要求,6月13日組織民警收看了當晚的中央電視臺焦點訪談“關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定”專題節目,并進行了座談討論;8月,組織全局民警及武警、消防官兵觀看了警示教育片《禍起特權思想》,展開專題討論。通過生動、直觀的主題教育進一步營造了“以貪為恥、以廉為榮的”的良好氛圍。二是充分我縣六月份黨風廉政月的有時機,積極組織民警投身、積極參與宣傳教育活動,取得了良好的社會效果;三是結合全縣機關效能建設活動,我們在全局民警中組織開展了“增強群眾觀念,促進警民和諧”的主題教育、“反特權思想,樹良好警風”專題教育整頓和“無違紀所隊”創建等活動,在全體民警的思想上樹立了積極優化經濟發展環境的意識,從行動上落實親商安商行為。
3、深化專項整治,切實解決執法活動中群眾反映強烈的突出問題。過去的一年,在全局組織開展了“三項排查”、“三個專
項治理”及治理公路“三亂”等專項整治工作。我局按照“誰主管、誰負責”的原則,加強專項整治的督導力度,實行分片包干、責任到人,逐級落實領導責任。一年來,通過加大對“五條禁令”、“三項禁止”等制度落實情況,分別開展了內務管理和紀律作風的督察力度,采取明查暗訪等形式,分別對局機關上班到崗在位、執勤情況、警用車輛使用情況、著裝上崗、推行文明用語等方面進行督查,全年先后查訪45次,糾正各類問題12起,編發督察通報7期,建議縣紀委處理違紀中層干部1人。促進了警民關系和諧。
二、個人廉潔自律情況
我能從一名普通民警到一名在職局領導,是領導和組織的精心培養、廣大戰友的全力支持的結果,我深知這份榮譽來之不易,因而倍加珍惜。我時刻警醒自己要始終嚴格執行廉潔自律規定,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。因而,在日常工作中, 一是注重政治理論和反腐倡廉典型事例的學習,不斷提高自身素質,不斷提高
自己的政治敏銳性、政治鑒別力和政策水平 ,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,夯實自身的政治基礎,筑牢拒防腐變的思想防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力; 二是堅持廉潔從政,自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責,堅持公平正直,不徇私情,正確對待、正確行使黨和人民賦予的權力,勤勤懇懇為人,踏踏實實做事。無論是日常事務,還是案件的查處,始終堅持民主集中制原則,對重要事項未經集體討論從不單獨拍板決定; 三是要求民警做到的,自己首先做到;要求民警不做的,自己帶頭不做。在招待來客等方面,始終堅持能省即省的原則,不搞大吃大喝和相互吃請。逐條對照黨風廉政建設十個方面廉政內容,從未收送現金、有價證券和支付憑證問題,沒有收受和贈送“紅包”問題,更不存在商業賄賂行為;自己為人始終做到待人誠懇、光明磊落,作風正派,沒有“跑官要官”行為,不
任人唯親、不拉幫結派,不搞小圈子;就我家庭來講,愛人在縣移民局工作,孩子尚在校學習,家庭生活穩定和睦,沒有人參與經商、入股活動。在日常接待中,也沒有大吃大喝或公款旅游的問題,模范遵守了黨的紀律和廉潔自律規定。
第二篇：公安局紀委書記政治處主任述職報告
一、分管工作及職責
我從XX年3月起，任**公安局紀委書記、政治處主任。主要職責是：主持政治處全面工作，并組織完成本處承擔的各項目標任務；負責公安宣傳工作；負責局黨委日常黨務工作的處理，組織、協調完成局黨委交辦的各項任務；協助局黨委主要領導抓好紀檢、監察、審計、督察工作和黨風廉政建設；協助局黨委主要領導抓好民警隊伍的紀律作風和思想政治教育及行政管理，保證法律、法規和全局有關規章制度的貫徹執行；完成局黨委交辦的其他任務；分管監所和信訪工作。
二、履行職責情況
XX年以來，我在局黨委的正確領導下，認真履職，不辱使命，緊緊圍繞局黨委“圍繞發展保穩定，抓好穩定促發展”的總體思路開展工作，牢牢抓住隊伍建設這條主線，為局黨委實現中心目標任務提供強有力的思想政治保障，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，始終堅持科學發展觀和正確的政績觀，較好地完成了組織上交給自己的任務。XX被市委、市政府評為**市人民滿意政法干警，XX被評為**市政法系統先進個人，2011受**市公安局嘉獎一次，2011年7月被**市委評為優秀黨務工作者；2011，我分管看守所的深挖犯罪工作因成績突出受公安部表彰。自己履行職責的主要情況是：
（一）堅持抓自身學習，思想政治理論水平和工作能力明顯提升。近年來，我始終堅持抓自身政治理論及業務工作理論學習不放松，先后5次參加了上級有關部門的調學，平時堅持學習“三個代表”重要思想，黨的十六大及四中、五中全會精神，學習市委、市政府的相關文件精神，積極完成市委政法委中心組及局常委中心組規定的學習任務，不斷用科學的理論武裝自己頭腦，共做了60余萬字讀書筆記，先后撰寫心得體會35篇，調研文章19篇，其中發表9篇，有5篇獲獎。學習中注重理論聯系實際，用所學的科學理論知識指導自己的工作實際，提升了自己的工作能力。
（二）堅持抓思想政治建設，協助局黨委著力夯實民警隊伍思想基礎。一是抓專題教育。我先后協助局黨委組織開展了 “三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中及五中全會精神學習活動、保持共產黨員先進性教育活動等5個專題教育活動，2011年5月，我局保持共產黨員先進性教育活動受到中央督導組的稱贊。二是抓先進典型學習活動。先后組織開展了向任長霞、何偉等優秀公安民警學習活動，在全局上下形成了學習先進、爭當先進的良好氛圍。三是抓廉政建設教育。嚴格落實廉政建設教育制度，做到警鐘常鳴，以教育防范為主，健立建全和落實各項廉政建設制度，較好地打牢了廣大民警“公正、嚴格、文明”執法的思想基礎。三是抓經常性思想政治工作。建立和落實“一崗雙責”和經常性思想工作制度，建立了民警思想形勢分析報告制度，及時、準確摸清了民警的思想動態，有針對性地做好民警的經常性思想工作，收效較好。
（三）堅持抓結合上入手，協助局黨委著力提高隊伍整體素質。一是抓培訓。三年來，先后開展了全員培訓、全警大練兵、全警“大學法”活動，近600名50歲以下民警均脫產參加了15天以上的集中強化培訓，隊伍的整體素質得到了提升。二是抓文體活動。每年都召開警體運動會和迎新春文藝會演，檢驗隊伍建設的成果，展示隊伍整體形象和精神風貌，深受廣大干警喜愛。三是抓執法監督。開展了“公正執法樹形象”、“規范執法行為、促進執法公正”等執法教育活動，全體民警牢固樹立了執法為民的理論。建立一系列執法監督與檢查制度，有力地規范了執法行為，提高了執法質量。
第三篇：公安局紀委書記政治處主任個人述職報告
個人述職報告
根據市委的統一部署和安排，我現就2003年以來履行職責情況述職如下。
一、分管工作及職責
我從2003年3月起，任**公安局紀委書記、政治處主任。主要職責是：主持政治處全面工作，并組織完成本處承擔的各項目標任務；負責公安宣傳工作；負責局黨委日常黨務工作的處理，組織、協調完成局黨委交辦的各項任務；協助局黨委主要領導抓好紀檢、監察、審計、督察工作和黨風廉政建設；協助局黨委主要領導抓好民警隊伍的紀律作風和思想政治教育及行政管理，保證法律、法規和全局有關規章制度的貫徹執行；完成局黨委交辦的其他任務；分管監所和信訪工作。
二、履行職責情況
2003年以來，我在局黨委的正確領導下，認真履職，不辱使命，緊緊圍繞局黨委“圍繞發展保穩定，抓好穩定促發展”的總體思路開展工作，牢牢抓住隊伍建設這條主線，為局黨委實現中心目標任務提供強有力的思想政治保障，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，始終堅持科學發展觀和正確的政績觀，較好地完成了組織上交給自己的任務。2003被市委、市政府評為**市人民滿意政法干警，2004被評為**市政法系統先進個人，2005受**市公安局嘉獎一次，2006年7月被**市委評為優秀黨務工作者；2005，我分管看守所的深挖犯罪工作因成績突出受公安部表彰。自己履行職責的主要情況是：
（一）堅持抓自身學習，思想政治理論水平和工作能力明顯提升。近年來，我始終堅持抓自身政治理論及業務工作理論學習不放松，先后5次參加了上級有關部門的調學，平時堅持學習“三個代表”重要思想，黨的十六大及四中、五中全會精神，學習市委、市政府的相關文件精神，積極完成市委政法委中心組及局常委中心組規定的學習任務，不斷用科學的理論武裝自己頭腦，共做了60余萬字讀書筆記，先后撰寫心得體會35篇，調研文章19篇，其中發表9篇，有5篇獲獎。學習中注重理論聯系實際，用所學的科學理論知識指導自己的工作實際，提升了自己的工作能力。
（二）堅持抓思想政治建設，協助局黨委著力夯實民警隊伍思想基礎。一是抓專題教育。我先后協助局黨委組織開展了 “三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中及五中全會精神學習活動、保持共產黨員先進性教育活動等5個專題教育活動，2005年5月，我局保持共產黨員先進性教育活動受到中央督導組的稱贊。二是抓先進典型學習活動。先后組織開展了向任長霞、何偉等優秀公安民警學習活動，在全局上下形成了學習先進、爭當先進的良好氛圍。三是抓廉政建設教育。嚴格落實廉政建設教育制度，做到警鐘常鳴，以教育防范為主，健立建全和落實各項廉政建設制度，較好地打牢了廣大民警“公正、嚴格、文明”執法的思想基礎。三是抓經常性思想政治工作。建立和落實“一崗雙責”和經常性思想工作制度，建立了民警思想形勢分析報告制度，及時、準確摸清了民警的思想動態，有針對性地做好民警的經常性思想工作，收效較好。
（三）堅持抓結合上入手，協助局黨委著力提高隊伍整體素質。一是抓培訓。三年來，先后開展了全員培訓、全警大練兵、全警“大學法”活動，近600名50歲以下民警均脫產參加了15天以上的集中強化培訓，隊伍的整體素質得到了提升。二是抓文體活動。每年都召開警體運動會和迎新春文藝會演，檢驗隊伍建設的成果，展示隊伍整體形象和精神風貌，深受廣大干警喜愛。三是抓執法監督。開展了“公正執法樹形象”、“規范執法行為、促進執法公正”等執法教育活動，全體民警牢固樹立了執法為民的理論。建立一系列執法監督與檢查制度，有力地規范了執法行為，提高了執法質量。
（四）堅持抓干部人事制度改革，協助局黨委建立健全隊伍工作長效管理機制。建立了全局民警電子檔案，為領導掌握干部隊伍情況、提供決策依據等方面發揮了重要作用。2003年起施行了目標量化考核制度，有力地推動了各項工作的有序推進。2005年成功推出科所隊領導干部競爭上崗制度，目前共有45名民警通過競爭上崗走了科所隊領導崗位，受到廣大民警歡迎。2006年推出了民警激勵辦法，較好地激發和調動了廣大民警的工作積極性。
（五）為警清廉，認真執行黨風廉政責任制。4年來，我認真遵守黨紀國法，時刻用一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，自重、自省、自警、自勵，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。工作中，沒有發生以權謀私和權物交易，沒有鋪張浪費現象發生；沒有利用手中權力為家屬子女和親戚謀求私利，遵守和履行了職責，較好地落實了責任制的各項條款。
三、主要不足
一是理論學習還不深入、不系統；二是指導基層不經常，有沉不下去、蹲不住的現象；三是有時拒不過一些單位、民警的好意，參加了請客酒宴
第四篇：中共綿陽市紀委
中共綿陽市紀委 綿陽市監察局 機關干部人事管理辦法
第一章 總 則
第一條 為認真貫徹執行黨的干部政策，加快干部人事制度改革步伐，使委局機關干部人事管理工作科學化、制度化、規范化，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務員法》、中央紀委、中央組織部《關于頒發<關于黨的各級紀委內部機構和干部職務設置的若干規定>的通知》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等有關規定，結合委局機關(以下簡稱“機關”)實際，制定本辦法。
第二條 堅持黨管干部的原則，市紀委常委會研究決定機關干部人事工作。干部管理室負責干部人事管理的日常工作。
第三條 本辦法適用于市紀委監察局機關及其工作人員。
第二章 選拔任用干部
第四條 中層領導干部的資格條件
(一)任副縣級室主任
按《黨政領導干部選拔任用工作條例》和市委有關規定執行。
(二)任正科級副主任
1、應當擔任正科級職務或者在副科級職務崗位工作滿三年以上;
2、具有一定的基層工作經歷;
3、新提名年齡：原則上男性50周歲、女性45周歲以上的不再提名;
4、原則上應當具有大學本科以上學歷;
5、身體建康。
(三)任機關黨的領導職務，除具備以上任職資格外，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
第五條 非領導職務干部的資格條件
晉升非領導職務，應具有履行崗位職責所需要的基本條件，具有大學?？埔陨衔幕潭?，并具備下列資格條件：
(一)晉升正、副縣級非領導職務的，按市委有關規定辦理。
(二)晉升正科級非領導職務，應任副科級領導職務2年以上或者任副科級非領導職務3年以上;晉升副科級非領導職務應當任科員3年以上。
第六條 選拔任用程序
(一)人選產生
1、提拔干部的程序
(1)民主推薦。副縣級及以上干部由市委組織部按照市委有關規定辦理。其余干部由干部管理室組織實施。 (2)確定考察對象。根據民主推薦情況，副縣級及以上干部由市委組織部確定考察對象，其余干部由書記辦公會審查預備人選，研究提出考察對象。
2 (3)組織考察。對副縣級及以上干部的考察，由市委組織部、市紀委組成考察組，按市委的有關規定辦理。對科級及以下干部的考察，由干部管理室牽頭，抽調人員組成考察組，對候選人在德、能、勤、績、廉等方面的情況進行考察，提出使用意見，報常委會研究決定。
2、室主任、副主任出現空缺職位后，其人選產生按有關規定辦理。
3、非領導職務干部人選。按照市編委、市委組織部批準的職數配備，在全體職工中進行民主推薦，常委會研究決定后，按有關規定辦理。
(二)呈報審批
任免正、副縣級非領導職務或副縣級室主任，由干部管理室報紀委常委會討論同意后報市委審批。
科級及以下干部職務晉升由紀委常委會審批，干部管理室辦理有關手續。
(三)任前公示
縣級干部的任前公示由市委組織部按有關規定執行。 科級及以下干部任職，常委會研究決定后、下發任職通知前，應在本機關進行公示，公示期為七天。
(四)任職
公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
第三章 競爭上崗
第七條 競爭上崗的程序和步驟
1、公布空缺職位。
2、公開報名。
3、資格審查。干部管理室根據競爭職位的資格條件，對報名者進行任職資格審查，并報市紀委常委會。
4、演講。召開機關全體職工大會，由競爭者按照抽簽號碼順序進行演講。
5、群眾推薦、民主測評。根據參加演講者的平時表現和組織協調能力、語言表達能力、應變能力進行無記名投票推薦。
6、考察。按得票多少順序確定考察對象，進行差額考察。由分管干部管理室的領導任組長，機關黨委、辦公室、機關工會、干部管理室抽人組成考察小組，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，對民主推薦出來的擬任人選進行考察，形成意見向常委會報告。
7、市紀委常委會在充分醞釀討論的基礎上，由常委采取無記名投票的方式決定晉升人選。
8、辦理干部任職相關手續。
第四章 干部考核評價及獎懲
第八條 考核評價堅持客觀公正的原則，實行定性與定量評價相結合、政治思想品德與工作能力水平評價相結合、組織與群眾評價相結合、平時與定期評價相結合的干部考核評價機制。
第九條 考核評價以機關干部的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據。
第十條 考核評價內容包括干部的德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核評價履行職位職責的日常情況、工作目 4 標任務的完成情況、臨時交辦事項的辦理情況、工作效率、質量和效果情況。
第十一條 委局機關成立考核領導小組，考核領導小組由委局分管干部工作的領導任組長，辦公室、機關黨委、干部管理室、監察綜合室等單位為成員，負責委局考核工作。各室主任負責本室人員的考核工作。
第十二條 考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己斯ぷ鹘Y合年終總結按下列程序和方法進行
(一)個人總結
干部本人對本年度德、能、勤、績、廉方面的表現進行總結，并填寫《機關工作人員年度考核表》。
(二)述職
領導班子成員在機關全體職工大會上述職;其余人員在有關會議上述職。
(三)民主評議和測評
評議和測評分為“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次，副縣級及以上干部在機關全體職工大會上進行測評，其余人員在有關會議上測評。
(四)確定等次和反饋考核意見
根據民主評議和測評等情況，確定參考人員的考核等次，并由主考人將考核意見反饋給考核對象。
1、正副縣級干部：常委會集體討論提出考核等次意見，報市委組織部審核。
2、其他人員：各室提出考核等次意見，考核領導小組審議，常委會審定，報市人事局確認。
5 第十三條 考核結果作為干部的獎懲、培訓，辭退以及調整職務、級別和工資的依據。
第十四條 對在工作中做出重大貢獻，取得優異成績應記功的，按有關規定辦理。
第五章 干部輪崗
第十五條 輪崗對象和條件
(一)委局領導班子成員，除個別特殊工作崗位外，所分管工作5年以上的，原則上應對所分管工作實行輪換。
(二)中層領導干部或其他人員在同一職位任職滿5年的，應輪崗，滿8年的，必須輪崗。
機關干部在同一室工作滿5年的要有計劃的輪崗，工作滿10年的，必須輪崗。
第十六條 輪崗范圍
(一)機關干部在機關內不同室之間進行輪崗。
(二)機關干部也可向派駐紀檢監察機構進行輪崗。
(三)鼓勵干部到基層掛職鍛煉。
第十七條 屬下列情況之一的，一般不納入輪崗范圍：
(一)離最高任職年齡不滿5年的(屬必須輪崗交流的對象，可區別不同情況對其工作進行調整);
(二)因健康等原因不宜輪崗的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察或者司法機關審查尚未作出結論的;
(四)其他原因不適合輪崗的。
第十八條 組織實施
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(一)干部管理室提出輪崗方案、列出輪崗人員，聽取干部進、出部門領導及本人意見。
(二)干部輪崗一般應分批進行。每次干部輪崗的數量，一般不超過該室人員總數的三分之一。
(三)委局機關內部輪崗，由常委會集體討論決定，干部管理室辦理。委局機關干部向派駐紀檢監察機構進行輪崗，由常委會集體討論，與駐在部門黨組(黨委)協商后，干部管理室按有關規定辦理。
(四)干部輪崗前，委局或有關部門領導要與被輪崗的干部本人談話，做好思想工作，并要求其按時到新崗位工作。
(五)干部輪崗嚴格按照編制數進行，不得超編制配備。
第六章 干部交流和調配
第十九條 向外交流
(一)機關干部交流按市委有關規定執行，由干部管理室負責統籌協調。
(二)干部本人要求調外單位工作的，應寫出書面申請，說明調出的理由和去向，經分管領導同意后，由干部管理室提交書記辦公會審定，常委會研究決定后，按有關程序辦理。
第二十條 選調干部
(一)選調干部的方法
1、調入。因工作需要可按有關規定調入干部到紀委工作。
2、考錄。對科級及以下非領導職務出現空缺時，可通過組織人事部門統一組織、公開招考的辦法進行。
3、聘任。對個別特殊崗位需要的專業技術人才，可采取面向社會公開招聘的辦法進行。 (二)調入干部的基本程序
根據職位空缺的類型，由干部管理室提出建議方案，送分管領導審查，報市紀委常委會討論通過后按規定程序實施。
第二十一條 因工作需要臨時借用干部，用人部門(單位)書面報分管領導審批后辦理，并送干部管理室備案。借用時間原則上不超過三個月，確因工作需要超過三個月的，應報分管領導批準。
第七章 干部培訓和學歷教育
第二十二條 新進機關的干部原則上應進行任職前培訓。培訓的內容：機關的基本職責、行為規范、紀檢監察業務、機關工作程序與方法，機關的工作紀律和要求等。
第二十三條 選調干部參加培訓的程序
選調正科級及其以下人員參加的培訓，干部管理室按照選調通知要求，提出參訓人員建議名單，征求分管業務室和分管干部工作的書記、常委的意見后確定。
選調正、副縣級干部參加的培訓，由干部管理室提出名單，向分管干部工作的領導及常委會報告確定人選。
第二十四條 堅持學歷教育和各類研究生課程進修班學習申報制度。鼓勵在職干部參加非脫產的學歷教育。參加非脫產學習的干部要正確處理好工學矛盾，努力完成本職工作任務。
第八章 談話制度
8 第二十五條 干部職務、崗位發生變動、退休以及工作中出現苗頭問題時，有關領導要及時與干部本人談話。
第二十六條 談話內容
(一)任職談話：主要是轉達組織決定，指出不足，提出努力方向;
(二)免職談話：主要是轉達組織決定，做好思想工作;
(三)調動談話：主要是介紹情況，提出要求和希望;
(四)考核談話：主要是通知考核結果，肯定成績，指出不足;
(五)告誡談話：主要是針對發現問題的苗頭，及時提醒，幫助改進;
(六)離退休談話：主要是肯定成績，聽取本人意見和建議。
第二十七條 談話分工
與班子成員、正縣級非領導職務干部的談話由書記(或委托副書記)進行;室主任由分管領導談話;副縣級非領導職務的干部、副主任由分管領導或室主任談話;其余人員由室主任談話。
第九章 工資福利及其他
第二十八條 機關干部職工的工資，嚴格按中共中央、國務院、省、市有關規定辦理。
第二十九條 機關干部的公休假按有關規定實施。
第三十條 凡達到退休年齡的干部按有關規定辦理退休手續(組織另有規定的除外)，按有關規定執行退休費。自愿提前退休的人員按有關政策規定辦理。
9 第三十一條 加強機關人事檔案管理工作。干部年度考核登記表、考察材料、學歷證明、獎勵審批表等，要及時送干部管理室，經審核，存入本人檔案。一般不得用復印件代替原件存檔。
第三十二條 加強人事信息管理，調進調出人員、干部的職務變動等信息，干部管理室應通報機關黨委和各室;發展黨員等情況，機關黨委應及時通報干部管理室。
第三十三條 機關干部在婚姻變異、出國出境、直系親屬經商等重大事項上應書面向機關黨委和干部管理室報告。
第十章 紀律與監督
第三十四條 嚴格按規定的程序選拔任用干部，嚴格執行常委會的決定，堅持民主集中制原則，堅持下級服從上級，個人服從組織的原則。
第三十五條 嚴格執行干部編制，不準超編制配備干部。嚴格按領導、非領導職數配備干部，不準超職數配備。
第三十六條 選拔任用干部必須堅持德才兼備、任人唯賢、群眾公認的原則。
第三十七條 嚴格遵守干部人事紀律，不準在干部人事工作中隱瞞或歪曲事實真相，不得泄露醞釀討論干部人事工作中的有關情況。
第三十八條 機關干部人事管理工作，由全體職工進行監督。對違反干部人事管理工作程序、紀律規定的，按有關規定嚴肅處理。
第十一章 附 則
10 第三十九條 本辦法由干部管理室負責解釋。
第四十條 本辦法自發布之日起執行。
第四十一條 凡過去規定與本辦法規定不符的，按本辦法規定執行。
主題詞：干部人事 管理辦法 通知
印
(共印30份)
中共綿陽市紀委辦公室 2006年7月10日 11
第五篇：安陽市公安局精神文明建設道路交通管理工作情況小結
安陽市公安局“文明中原系列行動”
道路交通管理工作情況
2010年全市精神文明建設工作開展以來，市公安局緊緊圍繞市委、市政府的方案要求，不斷開展文明交通行動計劃以及各項市區道路交通秩序整治工作，2011年以來，市公安局按照《河南省文明辦關于印發<“文明中原系列行動”實施方案>的通知》要求，不斷深化全市精神文明創建活動，找準切入點和突破口，大力組織實施“文明中原系列行動”，開展全市道路交通秩序整治工作，為加快建設豫北區域性中心強市、打造中原經濟綜合實力領先城市創造良好的道路交通環境做出最大的努力。
一、 不斷深化開展“文明交通行動計劃”活動
2011年以來，在市局的堅強正確領導下，市公安局以深入推進“文明交通行動計劃”為契機，服務大局、多策并舉、大膽創新、貼近民生，努力提高廣大交通參與者的交通安全意識、法律意識和文明意識，取得較好的社會效果，受到群眾普遍歡迎?，F將2011年以來文明交通行動計劃推進情況匯報如下：
(一)制定印發《安陽市深入推進“文明交通行動計劃”工作實施方案》和《關于建立安陽市“文明交通行動計劃”聯席會議制度的實施意見》等我市十部門會簽文件，明確工作職責，細化工作措施，積極組織全市有關單位、部門深入推進“文明交通行動計劃”工作。在成立安陽市“文明交通行動計劃”領導小組基礎上，建立聯席會議制度，每季度召開各成員單位參加的聯席會議，匯總工作開展情況，交流經驗查找不足，動員部署下一階段工作。
(二)將每月26日定為“交通日”，并組織全市所有省、市兩級文明單位和“文明交通行動計劃”聯席會議成員單位的工作人員，組成志愿者隊伍，統一佩戴袖標，利用節假日、雙休日走上街頭，進行交通禮讓、文明出行的宣傳、勸導活動。3月25日上午，市委宣傳部、市文明辦、市公安局在東區兩館廣場隆重舉行安陽市2011年創建文明城市、講文明樹新風、做文明有禮安陽人志愿服務誓師暨“文明交通行動計劃”推進大會，宣布我市文明交通行動計劃“交通日”活動正式啟動。目前，“交通日”活動已舉行4期，共計10000余人次志愿者走上街頭開展了文明出行倡導活動。
(三)組織開展“愛心斑馬線”活動，進一步推動“護衛天使”行動深入進行。3月28日上午，支隊在第一實驗小學隆重舉行“護衛天使”主題活動暨我市文明交通行動計劃“愛心斑馬線”活動啟動儀式，聯合市教育部門，加強對全市中小學生交通安全的宣傳教育，使交通安全深入到每所學校、每名學生、每個家庭，提高青少年兒童關愛生命、安全出行的自覺意識。目前全市共深入中小學校、幼兒園238所，受眾50000人次。
(四)聯合安陽交通廣播，認真組織開展“文明交通在行動——百城百臺聯播活動”?；顒又?，安陽交通廣播開辦節目專欄，并在支隊的協助配合下，積極邀請有關單位、部門負責同志、專家走進直播間，宣傳文明交通要旨，解答群眾交通中遇到的問題和困惑，倡導文明安全出行。截至目前，專欄開辦20余期，參加人員50余人次。
(五)大力倡導文明交通、文明出行。9月16日上午十時，支隊負責人董長江應邀做客安陽新聞網，以現場視頻直播方式，與市民就文明出行進行在線交流，積極倡導市民能夠綠色出行，能夠自覺遵守交通法規，文明駕車、文明出行。
(六)結合文明交通行動計劃，扎實深入開展交通安全宣傳“五進”活動。如開展“開學第一課”交通安全宣傳進行學?；顒?客貨運企業車輛駕駛員源頭化管理宣傳教育工作等。同時，支隊宣傳教育大隊積極組織人員送法上門，上交通安全課20余場次，涉及部隊、廠礦、金融、市政等各個行業，受眾5000余人。
(七)支隊于6月10日將駕駛員警示教育基地正式投入使用。并充分利用該基地向營運車輛駕駛人、學校輔導員、交通違法行為者等進行交通安全宣傳教育培訓，截至目前共培訓營運司機1500余人、學校輔導員89名、交通違法行為人920余人次等。
(八)在新浪網正式開通“安陽交警”官方微博，積極宣傳交通安全常識、發布交管工作動態、提供交管業務咨詢，貼近民生、服務大眾。微博開通以來，共有9400余名粉絲給予關注，發布博文850余條，回復網友評論500余條。
(九)制作交通安全宣傳公益廣告片1部，在市區公共場所LED電子大屏進行了循環播放。并積極建立媒體交通安全公益廣告免費刊播制度。向廣大市民發布交通安全手機短信提示110萬條。
(十)與電視臺深化合作，聯合開辦了《紅綠燈》交通安全電視專欄。定期組織支隊科室隊負責人走進安陽交通廣播新聞直播間，向廣大聽眾答疑解惑。
(十一)成功應對“6.13”道路交通事故、文峰立交橋交通設施改造等網絡輿情，并通過召開新聞通氣會等得力措施，及時通報有關情況，受到社會群眾的普遍認可。
(十二)截至目前，我支隊共制作各類交通安全宣傳資料25萬余份，懸掛宣傳標語780余條，展出圖板1000余塊，播放交通安全警示教育片2610場次。在中央級新聞媒體上稿2篇、省級媒體上稿139篇、市級媒體上稿493篇。
二、開展市區道路交通秩序整治工作
為維護市區道路交通秩序，預防重特大道路交通事故的發生，2010年以來，公安局結合道路特點、季節特點開展了多次道路交通秩序整治活動，有效的改善了市民出行環境，鼓勵了交通參與者文明出行的良好習慣。
(一)2.25—3.25預防重特大道路交通事故行動。為有效預防和遏制重特大道路交通事故的再次發生，確保全市廣大人民群眾的生命財產安全，徹底改變我市的道路交通環境，公安局決定從2月25日起在全市范圍內開展為期一個月的道路交通秩序集中整治專項行動。整治行動以全市所有國省道、縣鄉道路及交通流量大、事故預防任務重、嚴重交通違法行為突出的城區道路為重點路段，以客運車輛、農用車輛、低速三輪載貨汽車、危險化學品運輸車輛、各類罐車、校車和接送學生車輛為重點車輛，以酒后駕駛、無牌無證、客車超員、農用違法載人、機動車超速、疲勞駕駛、非客運車輛載客等為整治重點交通違法行為開展整治。同時要求各單位一要大力開展宣傳教育，增強全面交通安全意識，二要加強道路分析研判，加大路面管控力度，三要開展集中統一行動，嚴查各類嚴重交通違法行為，四要加強源頭化管理，落實安全責任制，五要開展危險路段排查整治，徹底消除事故隱患?；顒悠陂g，全市共查處各類違法行為16895起，其中酒后駕駛368起，涉牌涉證2491起，超速行駛13033起。
(二)6.10-10.10整治涉牌涉證及酒后駕駛違法行為整治活動。為維護道路交通秩序，預防重特大道路交通事故，市公安局決定自6月10日至10月10日在全市開展機動車涉牌涉證及酒后駕駛違法行為專項整治。通過開展專項整治，查處一批無牌無證、假牌假證、套牌、挪用號牌、使用偽造及變造機動車牌證、不按規定安裝號牌、故意遮擋污損號牌等機動車涉牌涉證違法行為，搗毀一批制造、販賣假牌假證窩點，破獲一批走私、盜搶機動車案件，依法處理一批涉牌涉證違法犯罪嫌疑人，使機動車牌證管理進一步規范，涉牌涉證違法行為明顯減少。查處一批酒后駕駛、醉酒駕駛等嚴重交通違法行為，使酒后駕駛違法行為明顯減少，因酒后駕駛導致的道路交通事故得到有效遏制。切實保護人民群眾利益，營造和諧交通環境。整治活動通過廣泛宣傳、提高民警查緝技能、加大路面管控、強化科技應用、加強協作配合、加強源頭監管、開展“四查四挖”以及貫徹查處涉牌涉證“六個一律”、酒后駕駛“四個一律”等手段，嚴厲整治了涉牌涉證和酒后駕駛嚴重交通違法行為，道路交通秩序得到明顯改善。據統計，在行動中，全市共投入警力36219人，設臵卡點837個，行政拘留482人。
(三)開展三輪車各類交通違法行為專項整治。針對各類三輪車非法營運和交通違法行為，為了鞏固交通秩序集中整治取得的成果，為市民提供和諧有序的道路交通環境，市公安局決定集中開展整治三輪車交通違法行為行動。通過開展集中整治，嚴厲查處一批無證駕駛機動三輪車交通違法行為;最大限度地遏制各類三輪車在禁行區域、禁行路段、禁行時間內走禁行的交通違法行為;堅決杜絕各類三輪車(特別是新發放的殘疾人代步工具)非法改拼裝的交通違法行為;有效治理各類三輪車其他交通違法行為。行動以文峰大道八中崗至教育局崗(南北路)，文明大道三角湖崗至平原路口，東風路一中崗至科技大樓崗，彰德路三角湖崗至五七橋，人民大道油廠崗至紅旗渠廣場轉盤，紅旗路全線，解放大道施工區域以外路段，燈塔路彰德路口至平原路口，永安街紅旗路口至曙光路口，和平路全線、迎賓路全線、新興街全線為重點道路，汽車中心站，火車站，醫院周邊，人民公園，易園，洹園，衛東購物廣場，丹尼斯購物中心，海鑫購物廣場、沃爾瑪購物廣場，美麗華國際小商品城等繁華地域為重點區域開展，對正常人駕駛三輪車和殘疾人駕駛三輪車區別處理的手段，達到整治效果。據統計，活動期間，全市共查處三輪車各類交通違法行為12600起，其中無牌無證45起，走禁行1029起，拆除非法拼裝296輛，各類交通違法行為1255起。
(四)開展全市文明交通志愿者行動。為廣泛動員社會各界志愿服務力量，增強我市廣大交通參與者的交通安全意識、法制意識、文明意識，營造平安和諧的文明交通安全環境，深化“講文明樹新風”活動，進一步提升公民文明素質和社會文明程度。根據河南省文明辦、共青團河南省委、河南省公安廳《關于開展文明交通志愿者行動的通知》精神。特制定我市開展文明交通志愿者行動安陽市文明辦共青團安陽市委安陽市公安局開展文明交通志愿者行動實施方案。通過開展文明交通志愿者行動，進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，通過有組織、有計劃、有步驟的宣傳、勸導、糾正交通違法行為，把文明交通行動計劃變成群眾的自覺行動，廣泛動員社會各界群眾參加到文明交通行動中來，遵守社會公德，維護公共秩序，樹立我市現代文明交通新形象?；顒泳o緊圍繞“關愛生命，文明出行”這一活動主題，重點組織開展“倡導六大文明交通行為”、“ 摒棄六大交通陋習”、“ 抵制六大危險駕駛行為”、“ 公務車輛要做文明出行的表率”四大活動。在活動中，各單位高度重視、精心組織，密切配合、深入推進，注重宣傳、營造氛圍，使我市文明交通志愿者行動取得圓滿勝利。
(四)2011年以來，全市集中警力，通力協作，分階段開展道路交通秩序整治工作
1、開展市區道路交通秩序整治工作，取得明顯成效。為了進一步規范市區道路交通秩序，營造安全、有序、暢通的道路交通環境，市政府決定從2011年3月5日至6月30日，在市區范圍內開展為期4個月的道路交通秩序集中整治統一行動。整治重點包括機動車、三輪車、非機動車和行人的各種重點交通違法行為，目前活動已經全部結束。3月5日以來，全市公安部門高度重視、層層動員，各警種密切溝通、團結協作，全體民警都能夠以高度的責任心、高昂的斗志積極投入集中整治工作中去，使市區道路交通秩序整治工作取得明顯成效，市區道路交通秩序有了明顯的改善。據統計，活動期間，全市共查處各類交通違法行為98177起，其中機動車無牌無證198起，違法停車10708起，其他交通違法行為34882起，三輪車各種違法行為17292起，非機動車和行人30015起，農用車和畜力車走禁行4980起。
2、持續開展護衛天使行動，取得明顯成效。為切實保障學校開學中小學生的交通安全，預防和杜絕學生道路交通事故發生，市公安局對學校周邊交通管理工作提前做出部署，組織警力對校園及周邊交通秩序進行大力整治，全面開展交通安全宣傳進學?；顒?，采取多項有力措施為中小學生順利開學保駕護航。一是集中整治轄區學校的主干道及周邊道路交通秩序，二是強化安全防護，發揮“護學崗”作用，三是強化宣傳教育，結合“文明交通行動計劃”和“大走訪”增強全民安全意識，四是深入調查，對各學生返校情況進行調查摸底，五是做好“開學第一課”。 據統計，截止目前，全市共設臵“護學崗”134個，“女警護學崗” 16個，排查治理交通安全隱患257處，設臵交通安全設施228處，開展交通秩序整治289次，查處各類交通違法行為61230起，依托新聞媒體宣傳230次，開展交通安全主題宣傳651次。
3、持續開展全市道路交通秩序整治活動。從7月25日至9月底，市公安局在全市范圍內開展為期兩個月的道路交通秩序集中整治專項行動。行動開展一個月以來，全市各級公安機關深入動員、積極部署、突出重點、科學安排、明確目標，整治活動取得明顯成效，全市道路交通事故承下降趨勢。截止目前，全市共查獲各種交通違法行為73240起起，其中機動車涉牌涉證912起，超員38起，超速26400起，酒后駕駛140起，機動車違法載人6039起，其他違法行為44541起。