第一篇：廈門航空公司企業文化
文化傳播公司企業文化
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音樂傳播文化公司簡介
美音無限是一家致力于以器樂演出為職責，推廣教育為己任，集策劃、組織、服務為一體的大型高端音樂文化傳播品牌。企業自成立以來，本著“誠信做人，踏實做事，高效，高質完成客戶要求”的企業精神，廣泛服務于社會各企、事業單位、團體和個人。服務范圍涵蓋會議、慶典、婚禮、展覽、晚會、宴會、發布會、公司年會等關乎百姓生活的多方面，多領域。優秀的演出團隊，貼心的服務態度，完美的服務水平，更貼近生活的娛樂理解，美音用真誠的服務態度，專業的演出品質，細致嚴謹的服務要求，贏得了廣泛贊譽，獲得眾多客戶的信任與青睞。
美音四大優勢
專業
以““美音無限時尚樂團”為核心的演出團隊，具備專業的演出素質，豐富的演出經驗，并且在此基礎上，持續廣納賢才，與知名流行團體合作，不斷豐富演出模式與內容，增加演出的專業性、多樣性與可看性。為客戶提供更為全面，高端，細致化的優質服務。
優質
美音無限注重演出內容的貼切性、藝術性、專業性、創新性、多樣性、時尚性和娛樂性，高端的演出團隊，高質的演出效果，更貼近百姓生活的演出服務，用音樂的力量傳達愛與責任，幸福，快樂!
責任
責任是企業的生存之本，美音無限以“客戶的滿意就是對我們服務的最高認可”作為企業服務宗旨，專業，專注，嚴謹執行，努力做好每一場演出，給客戶帶來無上的完美享受。
創新
文庫分享網收集整理
在保持原有高端演出模式與服務品質的基礎上，跟隨時代發展腳步，結合市場及客戶需求，美音無限不斷推陳出新，開拓進取。豐富演出內容，演繹形式更加多樣化，服務需求更加細致化，演出質量更加優質化，為客戶提供更加完美的娛樂饕餮盛宴!
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第二篇：公司企業文化
從我做起 與公司共成長
公司的企業文化是滲透于公司經營管理全過程的核心理念，也是全體新華人共同遵循的價值主張。2011年末，一個偶然的機會，我走進了新華，開始了我的保險之旅，從零開始，從對保險的一無所知，到一點一點對保險以及我們每一項工作的深入了解，從中尋找著自己的價值，雖然我來新華的時間不是很長，但依然見證了新華的成長。公司所取得的成績和我們的企業文化是分不開的，企業文化建設是一個戰略問題也是企業面臨的最為實際的問題，關系著企業向更高層次發展和企業生命力的延續以及企業格局的升華。簡單的說，就是為公司員工所共同認同、信奉并身體力行的基本信念和價值觀。通過學習讓我認識到，一個良好的文化氛圍，是我們新華廣大員工的共同精神支柱，在公司領導的帶領下，在企業文化的指引下，面對公司的未來我們要以打造“中國最優秀的以全方位壽險業務為核心的金融服務集團”為目標，我們要將四點使命牢記，因為它決定企業未來長期的發展，也直接影響著以后我們的工作，我們這個行業的工作，不份貧窮和富貴，看重的就是人的才華和吃苦的精神，記得剛開始學習的時候，我就像一張白紙，一點一點的去學習、去實踐，覺得這份工作還是挺簡單的，可是當我真正的去網點開始展業以后才發現，不僅每天的客戶不一樣，而且每位客戶的性格也是不一樣的，所以，每天都會有不同的問題出現，這讓剛剛開始展業的我很是苦惱，不知道該如何是好，盡管我們在展業的過程中被人冷落過、被人同情過、被人歡迎時，更多的是對我的鼓勵，對我工作的支持，我成交的第一位客戶讓我刻骨銘心，增加了我展業的信心，也讓我學會了感恩和回報，讓我感到把保單送到客戶家的光榮，其中對我觸動最大的就是當壽險的保單發揮作用的那一刻，我們就是客戶頭上的那一把保護傘，不需要客戶多么的感激我們，而是這份工作是一份可以在人病于疾患，故于意外之時伸出援助之手的工作，現在的我可以很好的應對每一位客戶，還和其中的很多人成為了朋友，現在的我才深刻的認識到這份工作是多么的神圣，賦予我們的使命也是多么的重要?，F在我們要立足發展大局，實事求是，愛崗敬業，盡職盡責，增強相互支持、相互協作的服務能力，以自己的實際行動積極配合，在我們的工作中，責任對每個人尤其重要，這份責任不僅僅是對公司、對股東、對客戶負責，更是對自己負責，但是“責任”這兩個字很多人都怕，因為很多時候，一提到責任就會出現一個十分清楚的界限，那就是關于利益問題。所有人都是站在自己的利益上出發的，所以說就會出現推諉現象，出現事不關己的事情來，出現了事故沒有人負責的情況。責任是每個人都應該認真面對的，我們每個人拿著公司的薪水，就應該承擔相應的責任，對公司及所從事的工作認真負責。我們有些員工有時會因為太忙碌而在工作中敷衍了事或找種種的理由替自己辯解，其實這是一種不負責任的態度。作為一名保險業工作人員，我們應到不折不扣做到的是：全體新華人用鑒定的信念和堅韌的精神，為一線員工服務、為業務同人服務、為客戶服務，這就要求我們要積極主動對自己的行為負責、對公司和領導負責，對公司的客戶負責、不管是不是自己的工作職責，只要與公司有關，設計到公司的利益就應該毫不猶豫去做，不要用“那事不歸我管”“不知道”等話語來推脫，我們要從提升自我的行為規范和只是架構坐騎，這樣才能真正融入新華特色文化氛圍中，和公司共成長。
現在的工作雖然是我不曾想過的，但卻是我用堅持和努力換來的，證明了自己并不是一個懶惰的人，每個人的骨子里都帶著一股堅持的勁兒，只要堅持就會久之。認同公司、認同新華，創業于新華，依存于新華、成就于新華，成就我們自己的人生價值，這是我們共同的理想，將新華保險的企業文化深入到我們心中，在實現公司大目標的同時，也讓自己的事業與眾不同、卓爾不凡，更讓我們的客戶、股東為新華感到榮耀和自豪。
第三篇： 公司企業文化
公司企業文化
公司簡介
河南長園麗家建材有限公司成立于2003年，公司總部位于鄭州市鄭汴路英協廣場A座，目前旗下代理法恩莎衛浴、法恩莎瓷磚、佳櫥維思意式櫥柜、漢芳地漏等高端品牌，銷售網絡覆蓋鄭州市、開封市、商丘市、新密市、新鄭市、鞏義市、滎陽市、登封市、上街區、蘭考縣、杞縣、中牟縣、通許縣等區域。
法恩莎衛浴是潔具業內的中國第一品牌，是高端品牌的衛浴制造商，同時被業界譽為最具成長力的衛浴品牌，公司發展到目前為止，實現了產品的橫向與縱向的全方位發展，滿足了不同消費者的居家需求，我們的目標是做世界衛浴的領導者。
佳櫥維思VegasCucine，意式櫥柜，純歐標準的櫥房系統，產品品質卓越，為高端消費者提供了更高標準的櫥房家居，從而把櫥房文化演繹到一個新的高度、新的境界。
河南長園麗家建材有限公司堅持信奉“誠信經營、以客為尊”的服務理念，秉承靈活、務實、進取的工作做風，以產品為基礎，以人才為核心競爭力，竭力為消費者提供高品質、高環保、高標準的產品與服務! 企業精神
共同創造 共同分享
與公司同呼吸,共命運，共創共享;在工作中全力以赴，實現自我,創造社會價值。 誠信 博愛 感恩
對他人誠實守信，心胸博大，充滿愛心;對他人、對公司、對社會忠誠與感恩。
公司12大理念
1.努力工作、快樂生活 2.態度決定你是否成功 3.自信可以改變未來 4.唯一不變的就是改變 5.我是一切的根源
6.不是不可能，只是暫時沒有找到方法
7.每天進步一點點 8.決心決定成功 9.天助自助者 10.激情創造一切 11.能力+口碑=價值 12.我們都是聰明人
我們應養成的32個習慣
1.把每天的工作認真羅列寫在本上，然后按輕重緩急去完成 2.把握好時間管理，每天多工作半小時 3.永遠積極思考、積極行動
4.不說消極話，不落入消極情緒，一旦出現立即正面處理 5.希望別人怎樣對待我，我就要怎樣對待別人 6.講普通話，辦普通事,樹遠目標 7.用心傾聽，不打斷對方說話
8.說話時聲音有力，吐字清楚，表達準確 9.同理心，說話時先考慮一下對方的感受
公司企業文化
10.及時寫《感謝卡》，要感謝周邊所有的人 11.不用訓斥、指責的口吻同他人說話 12.每天有意識、真誠的贊美別人三次以上
13.控制自己不要做出“自我辯護”的第一反應 14.不說“不可能、差不多、大概、估計”等 15.凡事第一反應：找方法，而不是找借口 16.優先解決客戶的問題，再解決自己問題 17.做好情緒管理，不把個人情緒帶到工作中 18.節約1分錢比賺一分錢更重要
19.走路比平日稍快30%，肢體語言健康有力，不懶散萎靡 20.把重要的觀念、方法寫下來，把別人的話轉化為自己的話 21.清晨六問，靜夜六思
22.上班第一件事規劃自己一天的工作
23.不在辦公室、走路時吃東西,時刻關注自己形象 24.不在辦公室大聲說話，不在會議上小聲說話 25.公事公辦，說話辦事只對事，不對人 26.提建議講案例，而不講道理
27.每天堅持一次運動，哪怕是走一會路也可以
28.在每天下班前，整理辦公桌，整理文檔，計劃明天做什么 29.努力大于學歷，勤奮成就未來
30.開會主動坐前排，學習一點兒，進步一點兒 31.恪守誠信，只要你說了，就要做到
32.遇到挫折對自己大聲說：太棒了，對我來說是一個很好的練習。
公司10大禁語 1.不可能 2.和我沒關系 3.我也沒辦法 4.我不知道 5.我以為 6.公司就是這樣的
7.你們下面、你們公司、你們部門 8.我都懶得再說了 9.怎么又變了
10.具體是誰講的就不說了
公司32條管理語錄 1. 沒有執行力將被淘汰 2. 不能服從公司安排將被淘汰 3. 沒有工作激情將被淘汰 4. 沒有服務意識將被淘汰 5. 沒有司制意識將被淘汰 6. 每月都是銷售最后一名將被淘汰
公司企業文化
7. 一日之計在于昨天與今天
8. 一開始就要沖刺，把一天、一周、一月的目標選達到 9. 溝通是最好的橋梁，包括你周圍所有的人 10. 做對的事情，而不僅僅把事情做好 11. 先處理心情，再處理事情 12. 立場要堅定，態度要熱情 13. 零秒不放棄 14. 思路決定出路 15. 持續改善
16. 完成本職工作，就是對團隊最大的支持 17. 成功者的第一反應：找方法而不是找借口 18. 命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里 19. 學習是企業第二生產力，是員工的第一生產力 20. 所有的限制，一開始均來于自我設限 21. 人是企業競爭制勝的第一資本 22. 節約一塊錢，比賺一塊錢來的更容易
23. 事物本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響 24. 自由的代價是自律
25. 自信不一定成功，但不自信鐵定離成功更遠 26. 目標決定現實，而不是現實決定目標
27. 大目標是小目標的結果，小目標是大目標的條件 28. 人與人之間的差別，一開始在于思考問題的方式不同 29. 我們不改變壞習慣，壞習慣將控制我們的一生 30. 比裁判更加嚴格的要求你的隊員 31. 只要不服輸，失敗就不會是定局 32. 希望別人怎樣對待自己，就怎樣對待別人
第四篇：公司企業文化
人生因夢想而偉大，因學習而進步，因行動而成功!
思想的高度決定人生的高度，學習的速度決定發展的速度
1、企業簡介
創輝租售集團有限公司成立于2002年4月，以房地產三級市場為核心業務，是中國十大名牌中介機構、全國優秀房地產經紀機構;是珠三角規模最大、中國連鎖直營網點最多的、最具發展潛力的房地產綜合服務及解決方案提供商。
2006年，公司正式提出上市計劃，立志成為中國第一家房地產三級市場上市公司，并確立“立足大深圳、密布珠三角、連鎖全中國”，領跑中國房地產三級市場的發展策略。迄今為止，成功進入廣州、惠州、珠海、東莞、中山、佛山等七大珠三角沿海城市，擁有600多家全資直營連鎖分店，6000多人員工隊伍。預計2007年，公司將進駐20個以上大中城市;2008年，拓展50個以上目標城市;未來五年，在全國范圍形成3000家以上連鎖直營店的戰略布局。
2、企業使命和宗旨
顧客高度滿意：我們以顧客的高度滿意作為我們服務的標準，顧客滿意的服務才是合格的服務。公司穩健成長: 我們不斷增強公司的實力，提高公司的效益，以此來滿足客戶和員工的需求，保證穩健的成長速度。
從業人員自我價值實現: 我們為員工提供發展自己才華的最佳平臺，提供實現夢想和價值的最佳舞臺。與事業伙伴相互提攜：我們致力于推動行業的發展，通過公司的快速發展帶動事業伙伴成功，回報社會，成就自我。
3、企業愿景
成為中國第一家房地產三級市場的上市公司，領跑房地產三級市場。
4、企業經營理念
團結：大集體觀，個人目標與團隊目標保持一致，鼓勵分工合作與良性競爭。
實效：務實的工作態度，永遠走在時間的前面，快速和高品質地完成工作，高效能地實現目標。誠信：企業生存之道，輕易不承諾，一旦承諾必須竭盡全力實現諾言。
創新：堅持創新的思想，不斷否定自己、不斷超越自己。
責任：對自己負責、對他人負責、對社會負責，以感恩的心創造和諧，回饋社會。
激情：目標遠大，熱情飽滿，全心投入，極具戰斗力。
5、企業工作作風
快速、強勢
6、企業核心價值觀
專業解決中國房地產流通問題，為客戶創值服務，與員工共創輝煌。
7、企業文化觀
學習型組織：鼓勵員工為自身發展和自我提升而學習，倡導學習的速度決定發展的速度。
創業型團隊：員工團結合作，努力創造集團事業的同時也成就自己的事業。
開放型文化：以前瞻性的智慧、水一樣的韌性、海一樣的胸懷聚天下賢士同發展，育行業英才共輝煌。
8、企業人才觀
以發展來吸引人：通過公司的快速發展，為員工提供個人發展的空間和成就事業的平臺;通過公司品牌實力、文化理念、人性化的制度吸引優秀人才的加入。
以事業來凝聚人：有錢不一定有事業，有事業一定不缺錢，共同的目標、共同的事業將各方優秀人才凝聚在一起。員工依托公司強有力的平臺，通過自身的努力，充分實現自己的人生價值。
以工作來培養人：“從基層做起、步步提升”與“破格提拔”相結合，讓員工在工作中鍛煉，不斷進步，不斷成長。
以結果來考核人：不談借口和理由，注重員工實際的工作能力和所提供的結果。
9、企業用人原則
用人要疑，疑人要用;不拘一格，選拔人才;從基層做起，步步高升;逐級管理與越級檢查，逐級匯報與越級投訴相結合;制度面前，人人平等。
10、企業服務宣言
我們秉承“團結，實效，誠信，創新，責任，激情”的經營理念;
我們堅持“真誠、熱情、安全、周到、方便、快捷”的服務標準;
我們追求專業化的品質，以客戶的高度滿意為使命;
我們提供規范化的管理，與員工攜手共創人生輝煌 ;
我們相信溝通的魅力，隨時傾聽您的建議，了解您的需求 ;
我們完善每一個細節，讓您放心，省心是我們的承諾!
為您!真誠到永遠!
11、入職誓言
今天我選擇挑戰，道路充滿艱辛，更有無限機遇。我要全力以赴，創造人生奇跡。讓我們從現在開始， 對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜。
第五篇：公司企業文化
公司主張以人為本、以誠為本、以勤為本，用自己艱苦奮斗、開拓創新、團結協作的精神，為社會創造財富，為用戶提供服務，為企業增加積累，為員工開拓前程。
公司對干部的要求是：處處以身作則，事事表率在先。做人做事都講究一個“實”字，做人要誠實、工作要踏實、作風要樸實、政績要真實。要成為員工的朋友，充分發揮每一個員工的潛力，讓所有的員工都覺得各得其所、各盡其能。
公司對員工的要求是：在工作上有敢于爭先的銳氣、有自加壓力的勇氣、有負重奮進的志氣;在學習上勤奮、勤思、勤實踐、勤總結、不斷超越自我;在協作中主動、積極、友善、誠信。
公司的思維方法是：逆向思維、未雨綢繆、防患未然、提高工作的預見性;抓住機遇、一著不讓、搶占高地，保持工作的領先性;善于總結、善于思考、頭腦清醒，改善工作的藝術性。
公司的作風是：報實情、講實話、想實招、辦實事、求實效。不求最好，但求更好。