工作總結是我們在工作過程中，獲得的工作經驗，通過工作總結的方式，我們可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之處，從而明確自身的成長方向，一步步向著更好的目標前進。以下是小編整理的《2019年三季度工作總結》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一篇：2019年三季度工作總結
2019年個人季度工作總結
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在辦公室領導和同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞縣委縣政府督查督辦室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀?，F就這一季度的工作情況做一個總結，現將主要情況小結如下：
為進一步做好督查督辦工作，我堅持嚴格要求自己，一是愛崗敬業舍得奉獻。在工作和日常生活中，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持勇于奉獻、誠實敬業;二是錘煉業務提高素質。經過這一時期的努力，自己在文字功夫上取得一定的進步;利用辦公室學習資料傳閱或為縣委辦公室校稿的同時，細心學習他人長處，發現自己的不足之處并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
針對目前我縣災后恢復重建工作正處于攻堅階段時期，我們辦公室的工作人員更嚴格嚴格要求自己，積極向黨組織靠近，向廣
大黨員干部同志學習，一要發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務千頭萬緒、任務繁重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。二要發揚不斷進取精神。加強學習，敢于直言，在學習各種文件的同時注意深入一線獲取最新的消息和信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論-功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立督查室的良好形象。三要當好助手排憂解難。對各項決策和出現的問題，能夠及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。四要強化職能做好服務。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。目前督查督辦室人手少，工作量大，這就更需要辦公室工作人員團結一心，加強協作。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好各種力所能及的工作，與領導、同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
總之，這一季度我做了一定的工作，有了一定的收獲，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
第二篇： 2019年銀行季度工作總結范文
★工作總結頻道為大家整理的2019年銀行季度工作總結范文，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。 今年以來，**支行進一步解放思想，牢固樹立科學發展觀，進一步深化改革，加強員工隊伍建設，強化內控和風險管理，齊心協力抓好工作落實，取得了豐碩的成果。
一、各項指標完成情況
今年上半年受市場和授信政策等因素影響，貸款業務有所收縮， 但其他經營指標保持了良好的發展態勢。
1、儲蓄存款業務指標增勢明顯。9月20日，各項人民幣存款余額為145214萬元，(轉自范文大全)較年初新增9286萬元,完成市分行下達人民幣存款計劃的96.9%。其中人民幣儲蓄存款余額達到104936萬元，比年初新增8301萬元，完成市分行下達計劃的231%。;對公存款余額達到40188萬元(不含理財產品)，比年初新新增984萬元，完成市分行下達計劃的16.4%.
2、授信業務總量略有回落。9月20日，人民幣貸款余額為41256萬元，較年初減少9231萬元，主要是中金嶺南貸款到期還貸后,由于分行信貸規模所限,無法繼續為其發放貸款。個人消費貸款增加256萬元，完成市分行下達計劃的85.3%。
3、票據貼現業務指標再創新高。累計辦理票據貼現超億元，，完成計劃的125%，提前完成全年任務。
4、中間業務收入227萬元(不含分行返還數據)，完成計劃的21.5%
5、實現帳面利潤2460萬元，完成計劃的75.5%，達到預期目標。
二、主要工作措施：
(一)、今年以來，**支行通過認真分析國家宏觀經濟對金融業的影響，結合自身的實際，通過深挖客戶資源、實現規模效應。制定了“以負債業務為主導、帶動中間業務及其他業務全面發展，通過中間業務的推廣，加強客戶資源的維系”的經營思路。有效保證了今年上半年我行負債業務穩步發展，中間業務獲良好開端。法人理財、企業網銀和電子回單箱有了全新突破，第二季度負債業務實現市場占比第一，今年以來，我行共營銷法人理財產品3.2億元，電子回單箱150多戶，新增企業網上銀行普通版150多戶，證書版61戶，以上幾項指標均在**分行名列前茅。 具體做法：
1、積極維系存量客戶，深入挖潛，穩定存量基礎，并采取主動出擊新的營銷目標客戶，在系統客戶大戶不斷出現存量萎縮的態勢下，有效地保證了負債業務穩步增長。
2、正確認識中間業務在當今銀行經營中的重要作用，在努力促進中間業務發展的同時，巧妙地以中間業務產品服務為載體，促進客戶維系和發展。
3、對現有客戶群進行全面篩選，明確主攻目標，以抓大不放小
的工作定位，進行地毯式的營銷，力求逐個攻破。我行營銷的法人理財產品單筆金額從100萬至數千萬不等。在向客戶營銷、推介理財產品時，著重宣傳理財產品的良好的收益，引導客戶購買。在企業獲利的同時，增強了客戶對我行服務的認同度和信任，且進一步加強了客戶的維系。
4、由于業務的發展、柜臺服務壓力越來越大，中小客戶日益增加，現有柜臺服務難以滿足客戶的需求。為有效改善柜面服務，減少柜臺壓力，騰出更大的空間服務優質客戶，我行瞄準電子回單箱銷這一為好幫手，以保密性強，足不出門就可查詢、對賬為賣點大力向客戶推介宣傳，使電子回單箱銷售取得了良好業績，同時推廣帶動網上銀行、銀行卡等捆-綁銷售。電子回單箱的推廣使用，有效緩解柜臺壓力，為客戶提供更優質的服務，同時帶動了其他中間業務的推廣。
5、加強培訓工作，提高內部員工營銷能力。面向個人客戶經理、對公客戶經理、大堂經理、網點柜員等一線營銷人員深入開展網銀業務培訓，確保一線營銷人員了解網銀的各項優勢特點，熟悉網銀業務開通流程，為網銀業務迅速推廣普及奠定基矗
6、有針對性重點營銷。通過對客戶的細分，深入了解每一類客戶的需求特點和偏好特征，各有側重，有的放矢開展營銷。
7、認真梳理全轄代發工資客戶，做好客戶轉化工作，對具備開通網銀條件的客戶要全部轉化為網銀代發，新增客戶除特殊規定的以外都必須通過網銀代發;
8、改變以往單一為企業開戶的簡單做法，在為企業開戶的同時宣傳網上銀行的安全快捷方便等優越性，使開戶企業樂意開通網銀服務，今年以來基本能做到每一個新開戶均辦理網上銀行。
9、大力宣傳我行網銀的優點，加強個人網上銀行的推廣營銷，在為每一位個人客戶辦理業務的同時推介引導其辦理網上銀行。
10、做好跟蹤服務，及時解決客戶遇到的困難和問題，指導客戶上網安裝并進行操作輔導;通過建立良好的關系維系，讓網上銀行業務全面走近客戶，使客戶真正感受到網上銀行高端技術服務的
第三篇：黨風廉政建設責任制2019年三季度工作總結
現將我局領導班子落實黨風廉政建設責任制三季度情況匯報如下：
一、班子成員發揮主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制
一是加強領導，強化履責。
把黨風廉政建設納入重點工作，形成黨組統一領導，部門各負其責的領導體制和責任制度。在黨組會議研究部署本季度黨風廉政建設重點工作，并在例會上重申和強調十個嚴禁，將內容短信普發我局200多名干部職工，強化節假日紀律，在節假日期間對我局報備的26輛執法執勤用車進行檢查，所有車輛均按報備規定在崗在位;二是班子成員履行一崗雙責。我局班子成員把黨風廉政建設工作融入到分管業務工作中，各分管領導對分管業務科室負責，認真落實一崗雙責責任。重新對中層干部進行調整，合理調整各中隊隊員，有效整合執法隊伍。
二、強化廉潔從政教育，加強廉政文化建設
將廉政教育工作與黨建工作結合起來開展，在全局黨員領導干部中開展講嚴立專題警示教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以上率下，統籌安排。觀看警示教育片《警鐘長鳴》，參觀市廉政教育基地，組織學習先進事跡和通報本區典型案例，用身邊事教育身邊人。
三、強化效能建設，推動城管隊伍建設
一是強化學習制度。
組織全區從事城市管理行政執法工作的人員進行案件辦理專項培訓43人，參加2019安徽省住建領域培訓30人次、xx區2019行政執法人員暨七五普法骨干培訓43人次。黃山市城管系統強轉樹依法行政培訓班32人次，全面提高全體隊員精神風貌。進一步推行交流輪崗、辦案輪訓制度，督促執法人員熟練掌握法律法規和執法程序，保證案件辦理時事實清楚、程序合法、量罰適當，全力提升城管執法人員的業務水平和依法行政能力。截止目前交流輪崗90余人次、辦案輪訓12人次。
二是強化執紀監督問責機制。
今年，為進一步加強我局編外聘用人員的規范化建設，培養政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的新型城市管理人員，我局經黨組會議通過并印發《xx區城市管理行政執法局編外聘用人員管理暫行辦法》，進一步完善本系統培訓、管理、考評辦法，嚴肅作風紀律效能規定，嚴格考勤制度，明確績效工資發放標準，規范獎勵與處罰制度。截止三季度，累計處罰135人次，其中三級督查處罰56人次，掛黃牌21張，扣除4人當月績效，1人季度績效，1人全年績效，對情節較為嚴重的3人進行了全局通報批評，對1名不服從管理的在編人員重新安排崗位，對嚴重違反工作紀律的1名隊員解除勞動合同。
三是強化監督管理。
強化信訪工作職責，對群眾來信來訪做到事事有回音、件件有答復，今年以來答復各類信訪案件20余件，辦理回復領導批示件和各渠道投訴100余件，接待來信來訪問題350余個，答復率均為100%。不斷完善和更新政務信息公開網站上工作動態、政策法規、行政許可、行政處罰、重大項目審批和實施等相關內容，使網上公開成為接受群眾監督的渠道、推進行政權力公開的載體。
(四)強化考勤紀律。
所有人員一律錄指紋打卡，每周對考勤進行統計，對沒有正當理由無故遲到早退的人，由執法稽查二科進行約談，今年以來共處罰2名不按時考勤的隊員;請假、外出辦事、調休均按規定填寫審批單，層層審批。
四、嚴格行政審批程序
行政審批實行一口對外、一門受理、一次告知、一站辦公、一地辦結的五個一工作機制，目前共辦理各類行政審批3229件，城市建筑工程垃圾處置核準35件，城市戶外廣告、霓虹燈設置1580件，城市臨時擺攤設點、堆放物料和在城市建筑、設施上懸掛、張貼宣傳品1614件。
五、嚴格執行民主集中制，廣泛全面接受監督
共召開16次黨組會(局長辦公會)，研究三重一大、人事調整、重大決策等事項，嚴格落實一把手兩個不直接分管和末位表態制度。堅決做到了公開、公平、公正，在調整我局中層干部崗位前，由黨組成員集體討論，會議研究通過后實施，確保了每個崗位用人唯才;財務管理始終堅持大額資金支出要嚴格按照民主集中制的原則召開黨組會，集體研究決定，并定期對財務收支情況進行公布，接受監督。
六、承擔全區重點工作完成情況
穩步推進違法建設整治工作，重點抓好老舊小區、棚戶區改造和工程項目規劃建設以及美好鄉村、美麗社區等重點區域控違巡查和拆違工作。根據制定的《xx區控違拆違巡查報告處置暫行辦法》、《xx區控違拆違工作獎懲規定的通知》。截止三季度，全區累計依法拆除違建169處、9570平方米。
七、開展講嚴立警示教育活動
自7月份開展講嚴立活動以來，我局組織召開專題會議，傳達學習講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育動員會精神，并就我局開展專題警示教育活動進行研究部署，出臺活動方案，在全局黨員領導干部中認真做好學習、研討、警示教育工作，組織召開專題民主生活會和組織生活會，不斷強化工作紀律，突出用身邊事教育身邊人，深刻反思、引以為戒。
第四篇：2019年x季度黨風廉政建設季度工作總結
2019年第二季度，在上級黨組織的正確領導之下，我支部緊密結合企業黨建工作實際，學習關于全面落實胡傳祥嚴重違紀違法案，延長集團公司“不忘**，牢記**”主題教育應知應會知識點;現將我支部2019年第二季度黨風廉政建設工作情況報告如下：
一、主要開展工作
1、開展黨風廉政宣傳教育。觀看《周恩愛回延安》電影，學習胡傳祥嚴重違紀違法案。提高政治站位，深刻認識重要意義。作為“講政治，敢擔當、改作風”專題教育常態化開展教育的載體，學習黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務。
2、開展“不忘**，牢記**”主題活動，為進一步加強黨員干部黨性修養，切實改進工作作風。用黨的創新理論武裝頭腦，推動黨員更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
3、開展黨員座談，自查并完成民主評議活動，最后支部書記形成書面對照檢查材料。
4、組織開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況的自檢。通過自檢自查發現自己在學習的過程中暴露的問題，尋找原因，落實相應的整改措施。
5、在支部范圍內開展紀律作風專項整治活動，通過紀律作風的專項整治活動，整改相應的問題，提高工作效率。
6、積極參加公司“反腐倡廉學習宣傳月活動”，并報送漫畫三幅。
二、存在的問題及不足
目前存在的主要問題
1、對個別黨員組織觀念淡薄，不經常參加組織活動，未及時采取有效措施。
2、有些黨員對于黨政知識掌握的不夠徹底，黨員的政治站位有待提高。
3、很多黨員在自己的崗位上起不到模范帶頭作用，對于自己的工作不認真負責。
三、下季度工作思路
下季度運行一部黨支部將認真貫徹上級黨委、黨總支關于黨風廉政建設責任制的各項規定，具體措施如下：
1、不斷加強學習教育，夯實黨支部組織建設。積極參加支部委員會，認真開展黨課。堅決反對形式主義，做到做實做嚴。提高每個黨員學習的積極性，使每個黨員能在自己的崗位上起到模范帶頭作用，提高自己的思想覺悟，搞好每個裝置都平穩安全運行。
2、黨員領導干部做到清正廉潔，構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。
3、開展黨支部活動，讓每個人提取意見，黨員領導干部采納有利的建議，把運行一部黨支部建設的更好。
4、按照上級黨委、黨總支的要求開展工作，并學習相關文件。
第五篇： 2019年最新銷售季度工作總結范文
★工作總結頻道為大家整理的2019年最新銷售季度工作總結范文，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。 年的第一季度已經過去了，在這三個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好。下面我對本季度的工作進行簡要的總結。
我是去年十一月份到公司工作的，十二月份開始組建綜合事業部，在沒有負責綜合事業部工作以前，我負責了一個月的商務9部。在來公司之前本人在家休息了一年多，為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教公司領導和其他有經驗的同事和經理。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解?，F在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，指導同事和客戶進行良好的溝通，所以經過三個月的努力，也取得了一定的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水
平都比以前有了一個較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響了綜合事業部的整體銷售業績。 部門工作總結在將近五個月的時間中，經過綜合事業部全體同事共同的努力，使我們綜合事業部的業績漸漸被公司所認識，同時也取得了寶貴的銷售經驗。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。 下面是綜合事業部第一季度的銷售情況： 月總業績： 月總業績： 月總業績：
從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在鹽城市場上，雖然XXX行業公司眾多，但我公司一直處于壟斷地位!那為什么我們的業績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在：
)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業部是去年12月月開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有313個，加上沒有記錄的概括為46個，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個。從上面的數字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。
)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我
們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
文/百分網)市場的開拓能力不夠，業績增長小，個別銷售同事的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。 下季度工作計劃在下季度的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
)建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。
人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是根本。在下季度的工作中建立一個和-諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
)完善綜合事業部制度，建立一套明確系統的管理辦法。 銷售管理是老大難問題，銷售人員外出拜訪，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
)培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
)建立約訪專員。(建議試行)根據銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成拜訪的目的。造成時間，資金上的浪費。
)銷售目標下季度的銷售目標最基本的是做到日日有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據