第一篇：拜師會領導講話篇一
精選拜師會領導講話模板
尊敬的各位領導，同志們，大家好! 今天我們在這里隆重舉行 “拜師學技”儀式!
開展“拜師學技”活動的目的意義，大家應該很清楚，由于公司年輕人較多，理論知識豐富而經驗不足，造成了員工隊伍中的技術和業務上的“斷層”。為了迅速扭轉這種不利局面，結合公司的實際情況，在公司各個部門，和各個層次員工隊伍中，開展了“拜師學技”活動，旨在通過公司的這些經驗豐富的，老師傅們的傳、幫、帶，使年輕員工，樹立高尚的職業道德情操，練就過硬的崗位技能本領，為公司快速發展，打造一支能力強、素職高的戰斗團隊。
這次活動得到了，控股公司王董事長和張總的大力支持，為此，二位領導特意從淄博趕過來，為我們這次活動做總動員，并提出了殷切的希望，希望老員工們要在日常工作中為人師表，以身作則，率先垂范，悉心傳授知識，不吝賜教，在培養徒弟過程中要注重實踐培養，以本崗及相關崗位應知應會為主要內容，同時要著眼本崗位相關的理論知識，和技能為培養內容;年輕員工要虛心學習，借此機會向老員工多請教，努力在短時間內自己的業務技能，和素質能夠有大幅度的提高。
這次活動我們收到了工程部、財務部、預算部等多個部門的結對申報，經過公司領導審定，最后確立了30對師徒對子。這充分說明大家對參與拜師學技活動的積極性很高，都對自己現有的技術和業務水平不滿意，有著希望自己能夠盡快提高的內在動力。
最后要求各位徒弟們要熱愛本職工作，尊敬師傅，虛心好學，刻苦鉆研崗位海量資料分享
業務，敬業愛崗、盡職盡責、遵章守紀、勤學好問，爭取早日出徒。為公司的發展做出新的更大的貢獻!
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第二篇：拜師會領導發言稿
在“拜師學技”儀式上的講話
尊敬的各位領導，同志們，大家好!
今天我們在這里隆重舉行 “拜師學技”儀式!
開展“拜師學技”活動的目的意義，大家應該很清楚，由于公司年輕人較多，理論知識豐富而經驗不足，造成了員工隊伍中的技術和業務上的“斷層”。為了迅速扭轉這種不利局面，結合公司的實際情況，在公司各個部門，和各個層次員工隊伍中，開展了“拜師學技”活動，旨在通過公司的這些經驗豐富的，老師傅們的傳、幫、帶，使年輕員工，樹立高尚的職業道德情操，練就過硬的崗位技能本領，為公司快速發展，打造一支能力強、素職高的戰斗團隊。
這次活動得到了，控股公司王董事長和張總的大力支持，為此，二位領導特意從淄博趕過來，為我們這次活動做總動員，并提出了殷切的希望，希望老員工們要在日常工作中為人師表，以身作則，率先垂范，悉心傳授知識，不吝賜教，在培養徒弟過程中要注重實踐培養，以本崗及相關崗位應知應會為主要內容，同時要著眼本崗位相關的理論知識，和技能為培養內容;年輕員工要虛心學習，借此機會向老員工多請教，努力在短時間內自己的業務技能，和素質能夠有大幅度的提高。
這次活動我們收到了工程部、財務部、預算部等多個部門的結對申報，經過公司領導審定，最后確立了30對師徒對子。這充分說明大家對參與拜師學技活動的積極性很高，都對自己現有的技術和業務水平不滿意，有著希望自己能夠盡快提高的內在動力。 最后要求各位徒弟們要熱愛本職工作，尊敬師傅，虛心好學，刻苦鉆研崗位業務，敬業愛崗、盡職盡責、遵章守紀、勤學好問，爭取早日出徒。為公司的發展做出新的更大的貢獻!
許董事長在“拜師學技”儀式上的講話
尊敬的各位領導，同志們，大家好!
今天我們在這里隆重舉行 “拜師學技”儀式!
1、 開展“拜師學技”活動的目的意義：
介紹公司的基本情況;緊迫局面介紹;目的是：為公司快速發展，打造一支能力強、素職高的戰斗團隊。
2、這次活動得到了，控股公司王董事長和張總的大力支持：
3、對老員工們傳授知識提出要求;對青年員工的進步提出希望。
4、這次結對子結果情況介紹：11名老師，22名年輕員工參加，確立了30對師徒對子，說明大家對參與拜師學技活動的積極性很高，都對自己現有的技術和業務水平不滿意，有著希望自己能夠盡快提高的內在動力。
5、總結，展望。
第三篇：青藍工程拜師會上師傅的講話稿
各位領導、老師：
下午好!很榮幸能參加今天的青藍工程師徒結對儀式，更榮幸能作為師傅代表發言。
我也成了師傅。說起來更多的是不安?？偢杏X身上的擔子沉甸甸的。不過，今天，在這個隆重的“師傅結對會”上，我想代表在座的師傅們，向學校和新教師承諾：我們會毫無保留，盡自己所能，雖然可能我們還做得不夠好。但在年輕教師遇到困難時一定會毫不猶豫地伸出雙手給予真誠的關心與幫助，認真履行自己的“幫帶”職責，讓新教師“采更多的花，釀更甜的蜜”。
古語所說教學相長，教和學總是相輔相成，相互促進的。“教無止境，學無止境”。沒有絕對的師傅，也沒有絕對的徒弟。希望我們師徒能通過結對活動建立起真摯的友誼，相互信賴、相互幫助、相互學習共同進步!
最后，我代表所有的師傅們祝愿你們：“青出于藍而勝于藍”。
李鳳華 2014-3-4
第四篇：拜師大會領導講話
各位領導，各位同志：
大家上午好!
今天，我們在這里舉行2014年XXXX拜師結對活動，首先我代表公司領導向愿意收徒的XX位導師表示衷心地感謝，向XX位新人找到指導老師表示熱烈祝賀。
為了建立規范和系統的新員工導師制度，探索人才培養新模式。公司今年制定并實施了導師帶徒制度。“導師”制將能促進新員工角色轉變，縮短適應期，加快新員工融入團隊、認同公司文化的進程，及時提升新員工崗位履職能力，提高新員工的穩定性。配合員工個人的職業發展需求，實現員工與公司協同發展。營造互動學習、樂于分享的和諧氛圍。
在座的各位都肩負著XX公司未來發展的重任。作為導師，我們既要感到這是為XX培養后備人才的義務與責任，更要有一種無私奉獻的精神;作為新人，我們要珍惜公司搭建的這個平臺，謙虛、誠懇地向導師學習，認真、扎實地提高自己的各方面能力。為此，下面我想提三點希望：
一是希望導師帶徒要三管齊下。首先是思想上引導：各位導師都是公司的中層領導及骨干員工，各位導師要加強思想交流，幫助新人找準定位，明確目標，實現XXX的發展與個人的成長相統一。其次是作風上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用來教育、帶動新人，使他們能夠自覺養成敢于擔當、敢為人先、敢爭一流的工作作風。再次是業務上幫帶：要自始至終地進行全程跟蹤幫教，把自己的工作經驗和方法無私地傳授給新人，從而使他們盡快地提高業務水平，力爭早日成為獨當一面的骨干能手。
二是希望帶徒形式上不拘一格。師徒結對較之其他培訓方法，更具直接性、針對性。在實施過程中，我們要通過不拘一格的形式，體現自主性和個性化，可以通過現場指導、沙龍、網絡、面談等形式，讓徒弟有充分的空間和時間與導師溝通交流。同時人力資源部要加強對帶徒過程的指導，創造更多的機會加強導師間、新人之間的交流，做到相互取長補短，借鑒提高。
三是希望師徒之間要相互促進。每一位導師都是一本書、一部字典，是徒弟取之不盡的教學財富。在向導師學習的過程中，新人要努力做到“四勤”。一是腦勤，充分發揮各人的聰明才智，從人們習以為常司空見慣的事物和現象中發現問題，力爭做到全面、細致。二是口勤，虛心向導師請教，向身邊的每一位同仁請教。三是腿勤，積極主動地進行實踐和調查研究，做到在結對期間多出成果。四是手勤，要細致琢磨，反復推敲，注重積累，多動筆，多記錄，多實踐。
最后，我衷心希望在座的各位師徒在結對期間工作順利，共同進步!并祝愿各位新人在導師的指導下早日成才，與XX一起邁向世界!
謝謝大家!
第五篇：拜師儀式上的講話稿拜師稿
蓮山 課件 w w
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拜師儀式上的講話稿 拜師稿
尊敬的各位領導、同事
大家下午好：
首先非常感謝xx給我這個拜師的機會，剛剛畢業的時候也做了幾份工作，但是都學不到真正的東西，目標也很模糊。自從來到xx，在這5個月里，讓我受益匪淺，讓我學到了很多原來書本上學不到的知識和經驗，比如酒店管理的經驗、人事部的工作流程等。我感到非常高興，也讓自己的目標慢慢的清晰起來，在平時的工作和生活中，經理們都非常關心我，在我生活中給我照顧，在工作上給我幫助和鼓勵，使我充分感受到了xx的溫暖，也讓我一天天的成長起來，使我變得更加成熟穩重了。
今天能讓趙經理當我師傅，我感到萬分的榮幸。作為一個剛剛踏入社會的我深知自己在起步價段存在諸多的不足;業務水平有待提高，社會經驗有待加強，知識領域有待拓寬。和師傅相比，我還有很大的差距，我希望在師傅的帶領下，盡快成長、盡快完善。
在今后的工作中，希望師傅和各位領導多指出我的不足，不管是工作上的不足;還是為人處事方面的欠缺，對我千萬不要吝嗇你們的批評。我一定會虛心接受，勇于面對自己的不足。師傅就是我的方向標，在前面指引著我前進。我一定會牢記教誨，決不辜負師傅和各位領導的栽培和期望。“滴水之恩，當涌泉相報。”在此，我會用實際行動來證明我自己。
俗話說“師父領進門，修行在個人。”作為徒弟的我需要進步、更需要成長，我一定會虛心的向師傅學習，真誠的請教。師傅在酒店工作了十幾年、甚至二十幾年，工齡比我的年齡還要長，積累了很多豐富的經驗，有著精湛的業務水平，形成了自己獨特的管理模式。在師傅身上有許多值得我借鑒學習的地方。
勤學、勤問、勤看、勤聽是我拜師學習的方法;
誠心、精心、細心、耐心是我拜師學習的態度;
成長、成熟、成才、成事是我拜師學習的目的，還望師傅不吝賜教。
“根深方能葉茂”我相信，在師傅和領導的正確指引下，通過師傅的言傳身教，以他們深厚的涵養、豐富的經驗、精湛的技藝，一定會促使我迅速成長。
期盼明天!
我相信———我一定不會辜負師傅和領導的希望與厚愛!
展望未來!
我相信———我一定會在xx這個平臺上實現我的人生價值!
最后，我想跟大家說：讓我們用青春碰撞出心靈之火，用拼搏和汗水打造優秀團隊，用努力和奉獻早日實現xx愿景，共創xx美好的明天!
謝謝大家!蓮山 課件 w w
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