第一篇：xx鄉聯防隊員管理辦法
XX鄉聯防隊員管理辦法
為加強聯防隊伍建設，充分發揮聯防隊在維護農村治安、保持地區穩定中的作用，特制定本辦法。
一、組織領導
1、鄉綜治辦是聯防隊直接管理部門，負責全鄉治安聯防隊伍的建設和領導。
2、派出所、執法大隊負責全鄉治安聯防隊伍的業務培訓和聯防工作的具體指導，配合鄉綜治辦對全鄉治安聯防工作日常管理和監督、檢查、指導。
3、各村黨支部、村民委員會是本村治安聯防隊員的直接領導，對本村聯防隊員的教育管理、工作值勤等負直接領導責任。
二、中隊劃分
按照上級要求，配備聯防大隊人員X名，劃分為兩個中隊，一中隊辦公室地點設在派出所，主要任務是協警。同時完成各所定包村(居)的巡邏值班勤，并寫好記錄。二中隊辦公室地點設在執法大隊，除完成各自所定包村(居)巡邏值勤處，協助執法大隊進行全鄉違章建筑查處、衛生環境打造、機動車處置突發事件等。
三、隊員職責
1、組織開展巡邏防范、設卡堵控、伏擊守候等防范工作，協助抓捕違法犯罪嫌疑人。
2、配合警務室民警在轄區內開展防火、防盜、防騙、防交通事故等宣傳教育工作，落實防范措施。
3、收集維穩、治安、群眾對治安管理意見和建議等各類情報信息，及時向警務室民警報告，包括群眾上訪事件、安全隱患、不穩定因素、防范對策等。
4、協助警務室民警做好入戶調查和出租房屋、重點人口、流動人口、監外執行、緩刑等“五種人”管理工作。
5、配合派出執法大隊所做好日常接處警先期處置工作，保護各類案件和事故現場，遇到難以處置的違法犯罪活動，必須及時報告派出所處理。
6、調處各類矛盾糾紛，參與搶險救災，積極幫助群眾排優解難。
7、協助派出所做好消防、五小車輛的的管理工作。
8、協助派出所處置突發事件，維護大型活動現場秩序，完成黨委政府交辦的其他工作。
四、隊伍管理
1、鄉綜治辦不定期召集聯防隊員會議，對前階段全鄉的治安聯防工作開展情況進行通報，每年還要對聯防隊員進行一次集中的思想、組織、紀律教育整頓。
2、派出所每月要保證有一定時間對聯防隊加強政治思想、法律法規、政策紀律教育，不斷提高聯防隊員的政治思想素質，上好政治教育課、業務知識課、技能訓練課。確保每月第一個星期五和最后一個星期五點名會后進行一次集中出操訓練。
3、村黨支部、村委會負責督促檢查本村聯防隊員的日常工作開展情況，特別是要對農村夜間治安巡邏開展情況進行跟蹤督查。
4、派出所、村黨支部對聯防隊員的管理和隊員的職責履行情況提出意見，對不稱職的隊員可以提出辭退建議。
5、鄉聯防大隊在綜治辦和派出所的領導下負責全鄉的治安聯防，各治安聯防中隊負責本轄區內的治安聯防，各村治安聯防隊員負責本村的治安聯防。
6、聯防大隊負責全鄉的治安聯防和聯防隊員的日常管理，大隊長要經常對各中隊的工作開展情況進行檢查，并向綜治辦和派出所匯報聯防隊員的管理、思想狀況以及工作開展情況，中隊長負責本中隊轄區內的治安聯防和隊員的管理，并負責做好本中隊各村的治安巡邏紀錄，要經常向大隊長匯報本中隊的工作開展情況。
五、工作紀律
1、服從命令、聽從指揮、認真負責、忠于職守，不得擅離工作崗位。
2、嚴禁通風報信、泄露機密，嚴禁毆打、侮辱群眾，嚴禁毆打、體罰犯罪嫌疑人，嚴禁挪用、侵占涉案財物，嚴禁利用工作之便吃拿卡要，嚴禁參與賭博，嚴禁在工作時間飲酒、酒后駕駛機動車，嚴禁參與宗教迷信活動。
3、要立場堅定，不準包庇壞人，不準為非法活動充當保護傘。
4、要嚴格遵守聯防隊員的行為規范，模范遵守法律、法規和規章，文明執勤，說活和氣，禮貌待人。
5、執行任務巡邏值勤要統一著裝，佩戴統一標志，接受群眾監督。
六、考核獎懲
1、按照《XX鄉聯防隊員考核細則》，由鄉綜治辦、派出所每年度對聯防隊員進行一次考核，并根據考核結果報請鄉黨委政府進行獎懲。
2、鄉綜治辦、派出所經常對防隊員在崗在位和工作情況進行督查，并將督查結果作為年終考核依據。
3、對在工作中做出突出成績以及重大貢獻的聯防隊員給予表彰獎勵。對不在崗在位、違犯工作紀律的給予批評教育和經濟處罰，情節嚴重造成不良影響的隊員給予辭退、除名;對觸犯法律的由司法機關追究法律責任。
XX鄉社會治安綜合治理委員會
XXXX年 XX 月XX 日
XX派出所保安人員紀律及
考核獎懲細則
一、工作紀律
1、服從命令、聽從指揮、認真負責、忠于職守，不得擅離工作崗位。
2、嚴禁通風報信、泄露機密，嚴禁毆打、侮辱群眾，嚴禁毆打、體罰犯罪嫌疑人，嚴禁挪用、侵占涉案財物，嚴禁利用工作之便吃拿卡要，嚴禁參與賭博，嚴禁在工作時間飲酒、酒后駕駛機動車，嚴禁參與宗教迷信活動。
3、要立場堅定，不準包庇壞人，不準為非法活動充當保護傘。
4、要嚴格遵守聯防隊員的行為規范，模范遵守法律、法規和規章，文明執勤，說活和氣，禮貌待人。
5、執行任務巡邏值勤要統一著裝，佩戴統一標志，接受群眾監督。
二、考核獎懲
1、按照《XX鄉聯防隊員考核細則》，由鄉綜治辦、派出所、執法大隊每月對聯防隊員進行一次量化考核，并根據考核結果報請鄉黨委政府進行獎懲。
2、鄉綜治辦、派出所、執法大隊經常對防隊員在崗在位和工作情況進行督查，并將督查結果作為年終考核依據。
3、對在工作中做出突出成績以及重大貢獻的聯防隊員給予表彰獎勵。對不在崗在位、違犯工作紀律的給予批評教育和經濟處罰，情節嚴重造成不良影響的隊員給予辭退、除名;對觸犯法律的由司法機關追究法律責任。
XX鄉社會治安綜合治理委員會
XXXX年XX 月 XX 日
第二篇：xx縣工作隊員管理經驗,(1)
創新舉措建強隊伍
助推整縣脫貧摘帽
xx縣脫貧攻堅(鄉村振興)工作隊
圍繞今年整縣脫貧摘帽最大的政治任務，xx縣堅持以問題為導向，把年富力強的干部派駐脫貧攻堅第一線，創新“三個三”工作機制，管好用好脫貧攻堅(鄉村振興)工作隊員，為順利實現整縣脫貧摘帽提供堅強組織保障。
一、主要做法和成效
(一)做好“三個強化”，為整縣脫貧摘帽提供智力支持。打贏脫貧攻堅戰，關鍵在人。我們針對工作隊員本領不強、斗志不高、動力不足等問題，精準施策，打造一支能征善戰的駐村工作隊伍。強化能力提升，實施“新雁入隊”工程，以政策理論“大學習”、產業發展“大觀摩”、精準幫扶“大診斷”系列活動載體為抓手，開展各類集中培訓活動5次，有效增強了工作隊員幫扶本領。強化有效管理，分類制定工作分隊長、工作隊員、第一書記、片區聯合指導員管理制度，構建“常態督查、季度考評、年終考核、人人建臺帳”工作模式，有效解決了駐村不到位、管理不全面難題?？茖W調度工作隊員，向非貧困村派駐片區聯合指導員及鎮黨委書記助理，有效解決了幫扶力量薄弱、工作推進不均衡難題。強化激勵保障，實行特殊困難走訪、患病住院走訪、重大節日走訪“三必訪”制度，做到真誠關愛駐村干部，激發工作
積極主動性。同等條件下向縣委推薦優先提拔重用、優先表彰獎勵、優先安排各級學習培訓。上一輪派駐的工作隊員已提拔重用x人，明確新一輪派駐的第一書記、片區聯合指導員作為重點培養的后備干部，表現突出的優先提拔重用，有效激發了工作干勁。
(二)打好“三個硬仗”，為整縣脫貧摘帽奠定堅實基礎。我們緊盯整縣脫貧摘帽薄弱環節，突出發揮駐村工作隊伍主力軍作用，扎實打好“三個硬仗”。打好產業扶貧硬仗，圍繞我縣“5+2”特色產業，發揮駐村工作隊員人脈資源廣、協調能力強及其后盾單位資源多等優勢，助力扶貧特色產業發展。如xx村第一書記結合本村xxx產業發展情況，聯系專家現場進行技術指導，利用展銷會和電商平臺拓寬銷路，與廣西xx集團對接達成合作意向。打好村級集體經濟硬仗，推行“駐村工作小組+村級集體經濟項目”工作機制，以一個村的工作隊員為工作小組單位，采取一個工作小組分別對接聯系一個發展項目的方式，發揮供銷社+村民合作社+農民專業合作社“三社聯動”工作效應，先后涌現出了xx村、xx村、xx村等一批示范典型。打好基礎設施建設硬仗，結合實施“美麗xx”鄉村建設活動、農村人居環境整治行動和鄉村振興產業發展基礎設施公共服務能力提升行動，加大農村基礎設施建設力度。統籌整合扶貧資金，根據貧困村脫貧實際需求，每村安排xx萬元第一書記項目資金，用于水利、橋梁、道路、籃球場等基礎設施項目建設，補齊脫貧摘帽短板。
二、下一步工作重點
我們抓好“三個重點”，為整縣脫貧摘帽匯聚攻堅力量。
(一)重點抓能力提升，讓工作隊員真正駐得下。抓好第一書記、片區聯合指導員集中輪訓工作，走出去向先進學習借鑒，以過硬的工作本領勝任幫扶工作，推動駐村工作大變樣。
(二) 重點抓日常管理，讓工作隊員真正融得進。完善定 期召開工作隊長例會制度，建立駐村幫扶工作聯席會議制度，將工作實績與扶貧獎懲鉤掛，以制度化規范化推動工作隊伍作風建設，保證隊員駐村不散心、工作成效合民心。做到100%落實工作隊員生活待遇標準、安排定期體檢、購買人身意外保險等，解除后顧之憂。
(三)重點抓機制創新，讓工作隊員真正干得好。發揮工作隊員傳幫帶作用，把黨建與駐村幫扶緊密結合起來，以“黨旗領航+X”大行動為抓手，深入開展“黨旗領航+先鋒帶富”“黨旗領航+茶商扶貧”“黨旗領航+電商扶貧”等主題活動，整合各方資源，凝聚攻堅合力，堅決完成整縣脫貧摘帽工作任務，推進建設美麗和諧幸福新xx。
第三篇：XX鄉圖書管理總結
時光匆匆，在這寒氣襲人的隆冬季節，新的一年來到了，面對新的開端，回顧過去，感慨頗多。一年來，管理圖書實在特別辛苦。我鄉的圖書管理系統由兩部分組成，一個是XX村圖書室，另一個是七XX村圖書室。這一年中，我認真履行著一名圖書管理員的職責。為了讓圖書館的工作有條不紊地進行，我決心理順圖書館的各項工作，為我鄉早日步入合格的行列而努力，現將一年尤其是近期的圖書館工作作一個總結。
一、 做好圖書清理、清潔、分類工作，使電子化管理前的圖書能夠流通。
清理—把全部圖書架清空，為圖書合理排架做好準備，使藏書合理，更容易查找到需要的圖書。
清潔—把所有能閱讀以前的圖書，用毛巾全部擦干凈，使村民便于查閱。
分類—分為四類：適合各年齡層閱讀課使用的圖書;適合學生借閱的圖書;適合中青年查閱的圖書;適合老年人閱讀的圖書。
二、 建立鄉圖書管理員組織，設立鄉圖書箱，使圖書能周轉起來。
為了能讓村民看到自己喜愛的圖書，在xxxx年底我鄉成立了小小圖書管理員組織，并建立了每周一開會制度。在每次開會時，我都要了解來年給各村的圖書借閱情況。另外，小圖書管理員值周制度，也為我增添了助手。
三、人文化管理，讓師生體會到誠心、熱心、愛心“三心服務”。
誠心 —在圖書館工作中，我力爭為村民做到全心全意地服務。平時注意關心村民，推薦書籍時做到心中有數,各有偏重。
熱心 — 村民們借書，我從不嫌麻煩，先了解村民的需求，在盡可能的情況下，協助找到需要的書。
愛心 — 在村民需要的書實在找不到時，我采用：或牢記在心;或登記在冊，日后購買;或推薦同類書籍，在力所能及的情況下，不讓村民空手而歸。
四、把圖書館工作物化，更好地服務師生和教學。
圖書館的工作千頭萬緒，為了建立井井有條的工作環境，我把圖書館主要工作進行物化，設計了登記簿，借此加強管理。
在鄉政府、村兩委領導的重視下，在圖書館人員的齊心協力、分工合作下，我鄉圖書管理工作取得了一定成效。在新的一年里，我要更加努力，使我鄉的圖書館工作更上一層樓。
XX鄉文化站
XXXX年XX月XX日
第四篇：安龍堡鄉聯防工作總結
加強邊際合作 構建和諧鄰里 促進區域經濟社會共贏發展
──在2007年兩縣四鄉鎮邊際聯防工作會議上的講話
安龍堡鄉人民政府鄉長 李家榮
(2007年12月27日)
尊敬的各位領導，各位來賓：
安龍堡鄉人民政府作為2007年兩縣四鄉鎮邊際聯防當班鄉鎮，一年來，在兩縣縣委、縣人民政府、縣委政法委的共同領導下，在各兄弟鄉鎮的大力支持配合下，緊緊圍繞“加強邊際合作，構建和諧鄰里，促進區域經濟社會共贏發展”這一主題，切實加強邊際防務合作，圓滿完成了去年兩縣四鄉鎮邊際聯防工作會議的各項任務，實現了邊際全年“五個無”(即“無重大邊際糾紛、無群眾糾紛治安案件、無邊際群體性突發事件、無刑事案件、無森林火災”)的佳績，兩縣四鄉鎮邊際聯防工作逐步走向規范化、制度化和有序化，形成了全黨動員、全民參與、齊抓共管的邊際聯防共治的工作新格局。
在過去的一年里，作為當班鄉鎮，我們始終按照兩縣四鄉鎮邊際聯防章程協定，本著共同協作、共同繁榮的態度，著力抓好各項工作任務的落實。
一、機構組織到位。根據2006年12月18日召開的邊際聯防會議，安龍堡鄉黨委、政府在接任2007年兩縣四鄉鎮邊際聯防當班單位后，及時成立了以雙柏縣安龍堡鄉人民政府為首、
-1- 四鄉鎮的相應部門組成的邊際聯防協調委員會，負責指揮、協調兩縣四鄉鎮2007聯防區域內森林防火、林政管理、治安邊際聯防、跨區警務合作等各項工作。協調委員會設執行主任1名，由安龍堡鄉人民政府鄉長當任，副主任4名，由四鄉鎮分管副鄉鎮當任，委員若干名，由四鄉鎮相關的站所長及村支書當任。同時，四鄉鎮在各自的防務區內成立相應工作小組，負責本轄區內的防務工作，在各自的防區內四鄉鎮的黨政主要領導為第一責任人，分管領導為主要負責人，整個綠汁江聯防區內形成了橫向上合作、縱向上領導，一級抓一級、一級促一級的領導責任體系。在成立機構的同時，還明確了協調委員會的工作職責及本的合作措施。
二、領導重視到位。兩縣四鄉鎮聯防聯動合作成功與否，領導的重視是前提，在過去的一年中，整個綠汁江聯防區，通過各方領導的高度重視，各部門的積極參與，在工作上我們相互合作，加強聯動，全年工作創造了“五個無”的佳績，實現了整個綠汁江經濟帶內，人民群眾安居樂業，經濟發展互補性進一步突顯，群眾糾紛得以妥善解決，森林防火得以有效控制，促進了全區內各方的經濟社會及各方面工作有序開展。取得這些成績離不開各友鄰兄弟鄉鎮的相互合作、相互信任，在此我還要呼吁與會各方，繼續保持這種合作的關系，在新的形勢下，積極探索新的合作方式，不斷開創新的工作局面。
三、機制作用到位。在各方領導重視的同時，制度落實到位是關鍵，一年來，各自本著互利互惠的原則，加強聯防機制的到位落實。一是快速聯動機制到位。根據聯防章程的協定，各鄉鎮積極加強防務工作的合作，特別是在森林防火預警、社會治安及跨區警務合作方面加強部門的聯動性及協調性，四鄉
-2- 鎮黨政領導親自掛帥，部門聯動，各方參與快速反應聯動，實現了“一方有事、四方參與”，提高了問題的調處效率。二是合作協調機制到位。隨著經濟社會的發展，各方經濟相互往來密切，整個聯防聯治工作呈現了新的形勢，加強合作協調是解決工作中出現種種問題的一條路徑，一年來，四方鄰近的鄉、村兩級積極開展“定期走訪，共謀發展”的活動，為聯防聯治工作開展打下良好了基礎。
四、聯防聯治到位。一是聯防聯心。一年來，聯防組織積極開展周邊鄉鎮互訪活動，聯絡感情，增進相互之間的溝通和理解。兄弟鄉(鎮)之間多次開展走訪活動，加強聯系與交流，互相商討開展聯防聯治的做法，互相通報周邊信息動態和敏感問題，增進了相互感情。二是聯防聯網。四鄉鎮分別成立了各鄉(鎮)“邊際聯防協調工作”領導小組。著力建立完善人防、物防、技防結合、專群結合的社會治安防控體系，形成鄉(鎮)、村、組三級聯防網絡。各鄉鎮結合各自的鄉情鎮情，開展法制宣傳、依法治鎮、創建“平安鄉鎮”、“五五”普法等活動，提高群眾認識，大力推進了聯防社會化進程，形成了一個職責分明、網絡健全的周邊聯防組織體系。三是聯防聯調。一年來，各鄉鎮積極開展邊際聯防聯動檢查，解決邊界地區發生的矛盾糾紛，積極運用邊際聯防章程所賦予的權利和職責，及時研究調處的方案和措施，聯合調處矛盾糾紛。四是聯防連通。一年來，各鄉鎮堅持定期互通信息，聽取各鄉鎮工作的情況匯報，總結每季度以來的聯防聯調工作情況，保證了信息互通，把問題控制在最小的狀態，把矛盾解決在萌芽之中。五是聯防聯手。在聯防工作中，四鄉鎮革除了地方觀念，做到不推卸、不扯皮。無論哪一方需要支持，相對方都給予積極配合和支持。始終保
-3- 持著密切的合作關系，聯手打擊犯罪，共同協商解決治安問題和疑難糾紛。聯防指揮機構成立以來，更加加強了邊界地區間的溝通和了解，加深了感情，促進了疑難矛盾糾紛的化解。
多年來的實踐證明，兩縣四鄉鎮邊際聯防工作不僅推進了邊境地區的森林防火、社會治安綜合治理等工作的縱深發展，還有效促進了兩縣四鄉鎮的傳統友好關系繼續深化，促進了各地區在經濟、政治、文化等方面的交流與合作，促進了綠汁江流域的共同繁榮發展。
尊敬的各位領導，各位來賓，安龍堡鄉愿與各兄弟鄉鎮一道，進一步發展和加強綠汁江流域長期穩定、平等互利、全面合作的新型伙伴關系，繼續堅持“自防為主、積極聯防、團結互助”的聯防方針，繼續堅持“積極主動、支持協作、聯防聯心、和睦相處”的合作態度，繼續堅持“大事講原則、小事講風格、求大同、存小異”的工作準則，一如既往地開展真心誠意的合作，與各兄弟鄉鎮攜手前進，逐步形成邊際無“界限”的和諧氛圍，推進綠汁江流域的繁榮與發展。
我們堅信，相連的山更綠，相連的水更清，相連的心更誠，相通的情更濃。
最后，在新年來臨之際，祝各位領導、各位嘉賓、各位朋友心想事成，萬事如意!
-4-
第五篇：xx鄉網絡輿情管理處置實施辦法
關于印發《xx鄉網絡輿情管理處置實施辦法》的通知
x政【2015】
號
關于印發《xx鄉網絡輿情管理處置實施辦法》的通知 各村委會、鄉直各單位：
為積極利用網上宣傳，有效引導網絡輿論，妥善處置網上負面信息，為經濟發展營造良好氛圍，結合上級規定和本鄉實際，特制定本辦法。請各單位按照通知精神，對照《實施辦法》遵照執行。 特此通知
2015年1月12日
xx鄉網絡輿情管理與處置實施辦法
第一章
總
則
第一條
為積極利用互聯網宣傳、有效引導網絡輿論、妥善處置網上負面信息，為經濟發展營造良好的互聯網輿論氛圍，結合上級有關規定，特制訂本辦法。
第二條
本辦法中的網絡輿情，特指可能或已經對政府工作和形象產生影響的網上負面報道或網絡負面言論。網絡輿情的管理與處置，是指對涉及鄉政府各項工作的新聞報道或評論在互聯網上刊發、擴散后，所引發的反應、言論、評論和后續報道等綜合輿論情況的監測、控制和化解等具體措施。
第二章
網絡輿情管理與處置的組織機構
第四條 xx鄉新聞應急領導小組(以下簡稱領導小組)是政府網絡輿情管理與處置的決策和指揮機構;
新聞應急辦公室是領導小組的辦事機構，在領導小組的領導下牽頭開展網絡輿情管理與處置的組織、監督、實施、考核工作;
政府機關單位和鄉直各部門對各自業務范圍內的輿情管理與處置負責，是網絡輿情管理與處置的具體執行者。
第五條
政府設立輿情監測機構，負責網絡輿情的監測、匯總、分析工作，網絡負責人負責上報工作。
職能部門負責配合并參與網絡輿情管理與處置工作。 各職能部門負責網絡輿情監測、控制和化解的具體工作。
第三章
網絡輿情的監測
第六條
為及時了解掌握網絡輿情，網絡輿情管理與處置的具體執行部門必須做好網絡輿情的監測工作：
(一)政府監測機構要建立7*24小時輿情監測制度，對網絡輿情進行監測;如遇重大節假日或特殊時期，另外安排專人進行24小時輿情監測;
(二)各單位要明確管理部門，設置專(兼)職崗位和人員，在正常工作日對網絡輿情進行監測;
(三)政府監測機構，在對涉及政府的網絡輿情進行實時監測的同時，要站在公眾立場對政府工作和輿情應對提出第三方咨詢意見。
第七條
網絡輿情的監測結果實行定期和不定期的報送制度：
(一)聘請的專業監測機構以周報的形式，定期向鄉應急辦公室報送網絡輿情信息;
(二)遇突發事件及重大輿情發生，各監測機構應于第一時間報告鄉應急辦公室，并以特報的形式，在4小時內，向政府新聞應急辦公室報送網絡輿情信息;
第八條
鄉應急辦公室負責分析判斷突發及重大輿情的級別和程度，提出處置意見; 第四章
網絡輿情的控制
第九條
網絡輿情發生初期，網絡輿情管理與處置的具體執行部門必須做好網絡輿情的控制工作。
(一)政府新聞應急辦公室在掌握、研判輿情后，在領導小組的指揮下，落實對網絡輿情的控制舉措;
(二)政府新聞應急辦公室負責傳達和落實領導小組關于網絡輿情控制的各項指令;
(三)各單位負責所屬營業范圍內網絡輿情控制的具體工作。
第十條
網絡輿情的控制應采取以下手段：
(一)了解掌握突發或重大事件詳情，密切關注網絡輿情的發展態勢;
(二)啟動應急預案，實時聯絡公司新聞應急辦公室，等待處置指令的下發;
(三)積極尋求互聯網管理部門的支持和網絡媒體的配合，控制輿情的進一步擴散。
第五章
網絡輿情的化解
第十一條
網絡輿情大規模傳播后，網絡輿情管理與處置的具體執行部門必須采取積極措施化解不良影響。
(一)政府新聞應急辦公室負責協調鄉各有關業務主管部門、互聯網主管部門、網絡媒體共同化解網絡輿情的不利影響;
(二)政府新聞應急辦公室具體聯絡市級互聯網主管部門并根據領導小組的部署向網絡輿情管理與處置的具體執行部門下達網絡輿情宣傳和參與討論重點。
(三)各單位負責聯絡地方業務主管部門、地方互聯網管理部門、當地網絡媒體控制輿情發展，主動引導輿論。
第十二條
各單位以及業務主管部門要充分利用互聯網等各類輿論陣地宣傳公司工作和形象，并根據政府新聞應急辦公室下達的要求，組織網絡通訊員積極參與網絡互動。 各單位均應各自組建網絡通訊員隊伍。
政府新聞應急辦公室負責指導各相關部門和單位建立通聯制度，登記網絡通訊員組織負責人名錄，搭建通訊聯絡平臺，定期舉辦網絡通訊員培訓，對績效進行考核。
第十三條
網絡輿情趨于平穩后，網絡輿情管理與處置的具體執行部門應根據輿情的發生、傳播和化解情況總結經驗，并根據情況采取有利于挽回影響的舉措，開展有關工作。
第十四條
政府新聞應急辦公室將每次網絡輿情的處置情況匯總備案，建立危機公共關系案例庫，并定期更新、分析和下發各網絡輿情管理與處置的具體執行部門。
第六章
網絡輿情管理與處置的保障
第十六條 政府、各單位必須明確網絡輿情管理與處置的部門，設置專(兼)職崗位和人員。
第十七條
必須保證網絡輿情管理與處置工作經費落實到位。
第十八條
政府新聞應急辦公室根據網絡輿情管理與處置實際工作情況，向領導小組提出考核獎懲意見。
第十九條 政府新聞應急辦公室負責組織開展網絡輿情管理與處置的各層次、各系統培訓。 第七章
附 則
第二十條
本辦法由政府宣傳部門負責解釋并監督執行。
第二十一條
本辦法自下發之日起實施。