在我們的工作中，無論是與上級進行溝通，還是與上游客戶進行交流，匯報是必不可少的。匯報是否能簡明扼要的抓住重點，關系到工作效率，也關系到個人晉升以及與客戶合作的成敗。那么，你懂得如何寫好一個匯報嗎？以下是小編整理的關于《五查五整頓情況匯報》的相關內容，希望能給你帶來幫助!
第一篇：五查五整頓情況匯報
房屋征收辦開展“五查五促”情況匯報
房屋征收辦
開展“五查五促”情況匯報
根據深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，為進一步深化環境建設，提升服務水平，提高行政效能，我辦高度重視，狠抓落實，積極開展“五查五看”活動，認真查全辦、各個科室和干部職工存在的問題，將活動的各項落到實處，達到預期目標，取得較好效果，現將開展情況匯報如下：
一、召開會議，動員部署
在“五查五看”活動中，按照區黨委的要求，我辦召開了“五查五看”動員大會，黨組書記徐力夫作了動員報告，強調查找問題階段的各項要求，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實，以實事求是，客觀公正的態度，認真查找存在的問題，保證查找的問題不留死角，他強調指出，全辦作風整治要做到“三結合”。一是單位作風要與構建和諧相結合，要從講和諧，講團結為出發點，正確對待存在的問題，提供批評教育，落實整改，為我辦創建和諧團結的發展環境。二是要與培養“四干”對伍相結合，讓有為的干部有舞臺，讓不想干事的沒平臺。三是要與推進各項工作相結合。要從本職工作等實際中出現的熱點問題為切入口，大力推進各項工作，努力完成區委區政府交給的各項任務指標。
二、自查自糾，落實整改
我辦重點對三個方面進行了自查：
一查作風建設，看是否存在推諉、不作為等問題。結合文件，貫徹執行活動，通過開展召開專題座談會、自查自糾等方式，改進工作作風，提高人民群眾滿意度。
二查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責等問題。加強對各個科室，各個崗位目標任務分解落實的追蹤問效，讓所有干部職工明確自己每天的目標任務、工作責任，增強抓落實的自覺性與主動性，提升執行力。
三查執行規定，完成任務，看是否存在執行規定不到位，工作任務沒按要求完成等問題。理清未執行到位，未完成任務的原因，針對素質能力欠缺的干部職工促其再學習，提高工作能力，針對工作態度不端正的干部職工進行思想教育，端正其工作態度;針對干部職工能力的長板短板問題實行調崗調整，做到用人所長，盡其所能。
我辦特別注重自查自糾，針對此次活動，共召開了兩次專題會議，開展自查自糾、批評與自我批評活動，從思想、行動、效率、制度、紀律、作風、工作完成等方面，對照標準查找差距。每個人都進行了自查，做到一人一建議，并寫成個人小結，同時我辦還結合本辦工作的具體情況，下發了提高工作效率，改變作風征求意見表，共自查和收集意見和建議十多條。
三、加大監督，明查暗訪
針對個別干部職工上班紀律松散的狀況，我辦重新學習了上班考勤制度，強化制度，自我約束，強化工作紀律，對各個科室進行隨機暗訪，班子成員輪流監督檢查干部職工上班情況，對違反管理制度的干部職工進行提醒警示。提高干部職工的工作自覺性和主動性，為開展機關作風整治活動提供紀律保證。
四、存在問題及主要原因
在“五查五看”活動中，我們收集了十多條意見，對于這些問題，我辦領導班子召開了討論會議，認真梳理分析存在的問題，原因主要有：
一是思想上對政治學習缺乏正確認識。少數干部職工平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識更新與新形勢下黨和國家的方針政策脫節。
二是服務意識不足。為人民服務的宗旨意識不強。有些干部職工沒有把在任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是在工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做得不夠，不能站在雙方的立場上思考問題，經常處于旁觀者的位置處理工作。
三是業務水平有待提高。個別干部職工對業務水平的高低，對工作效率和質量起決定性作用的認識不足。一方面，理論與實踐相結合做得不夠;另一方面，缺乏責任意識。
四是工作態度不明確。少數干部職工對問題的認識不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，態度簡單生硬。
五、下一步工作打算及安排
1.加強領導，全面落實整改措施。注重發揮黨員干部的帶頭作用，帶動整體水平的提升。認識解決存在的突出問題，以一人帶動一人的活動模式，開拓我辦共促進的良好工作局面。
2.注重實效，健全機制。建立各項健全的管理辦法。
3.調動氛圍，搞好宣傳。全體干部職工積極主動參與“五查五看”活動開展，并進一步深化“五查五看”活動，大力宣傳“五查五看”活動的好做法、好經驗，形成良好風氣，推動“五查五看”活動的深入開展。
第二篇：邁陳鎮開展“五查五看”活動情況匯報
自機關作風整治年活動開展以來，提高了我鎮黨建工作科學化、制度化、規范化水平，進一步轉變了黨員干部的工作理念、工作方法和工作機制，有利促進了基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的發揮，促進了我鎮經濟又好又快發展?，F將“五查五看”活動情況匯報如下：
一、領導高度重視，組織保障有力
我鎮對機關作風活動十分重視，把“五查五看”活動納入鎮黨委、政府的重要議事日程。我鎮黨委書記王少蘭同志組織開了學教動員大會，部署了學教計劃，要求骨干成員要以身作則，從講政治的高度分頭抓好“五查五看”學教活動的貫徹和落實，并指定專人負責收集匯編各隊、組學教活動情況。在此基礎上，各隊、組長組織所屬人員進行了再動員再教育，把學教活動延伸到每一個成員，本次活動做到了人員、時間和效果的“三落實”。
二、方法靈活多樣，措施扎實有效
我鎮黨委著力把準各個環節，采取靈活多樣的方式開展本次“五查五看”活動，各項措施均扎實有效。
把準自查環節是前提。按“五查五看”找差距的原則，結合工作實際，我們切實把準了自查環節，主要排查了五個
1 方面內容：一查思想認識，看思想上是否重視隊伍教育整頓和作風建設，貫徹上級部署精神是否堅決到位;二查行動辦案，看執法過程中是否切實履行，對違法行為是否及時查處，對待群眾投訴是否及時處理，是否辦“人情案”，案件回訪是否及時到位;三查組織紀律，看執行“雙六條禁令”是否令行禁止，有否違規違紀行為;四查服務效率，看服務地方是否認真對待，為群眾辦事是否按要求及時去完成;五查制度建設，看制度建設是否齊全等。
把準剖析環節是核心。5月13日下午，我們組織全體干部職工召開了以“五查五看”學習教育為議題的專題民主生活會，把準了剖析環節。此次活動中每個工作人員從思想、行動、效率、制度和紀律五個方面進行了自我剖析，大家暢所欲言地相互指出不足，剖析單位和個人在以前的思想、行動、效率、制度和紀律上存在的不足。其中，我鎮的不足之處主要體現在以下三個方面：一是分局的崗位責任制考核中獎懲制度不夠完善，對巡查組的工作考核中相關指標和分值欠合理;二是在行政執法過程中存在重監管輕教育的現象;三是重業務建設，輕理論學習，對日常監管過程中發現的問題，缺少深層次的分析;四是對工作中好的做法，缺少總結歸納和提高。
把準整改環節是關鍵。5月22日上午，鎮黨委組織骨干以上人員召開了黨委會議，把準了整改環節。針對鎮存在的
2 不足，研究制訂出切實有效的改進措施：一是進一步修改鎮對各個機關單位的考核指標，完善獎懲機制;二是加大法規的宣傳力度，做到監管與宣傳相統一;三是加強政治理論和業務知識的學習，提高從政治上認識把握工作的能力，不斷總結工作中的經驗教訓，在實踐經驗理論化，理論知識實踐化上下功夫，提升我鎮的整體工作水平。
三、充分發揚民主，全員獻計獻策
本次活動中，我鎮教育所屬人員要樹立主人翁意識，著力為鎮獻計獻策。每個黨員干部都提出一條以上建議，經整理、匯總后向鎮黨委政府報合理化建議十條，主要體現在干部職工隊伍建設、業務服務建設、黨政廉政建設三個方面，每一條建議都帶有一定的針對性、合理性和代表性。
通過開展以“五查五看”為主題的學習教育活動，促進了我鎮干部隊伍的思想建設、作風建設、業務建設、隊伍建設和鎮領導班子建設，促進了當前業務工作的開展。邁陳鎮將以這些學教活動為契機，不斷更新思想觀念，把“五查五看”活動成果繼續引向深入。
第三篇：五查五整頓心得
五查五整頓心得
為了貫徹落實自治區黨委政法委、市委政法委關于在政法系統深入開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動會議精神，5月22日上午，經欽南區委區政府同意，區委政法委組織召開欽南區政法系統開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項動員會議，專項落實查擺個人思想、紀律、作風、擔當、工作等突出問題，部署專項整頓。區委常委、政法委書記鄧善鋒出席會議并作講話，副區長、公安欽南分局局長鐘松，區法院院長何顯鋒，區檢察院檢察長顏家強，公安欽南分局政委余世軍，區司法局副局長梁紹文出席會議，副區長、公安欽南分局局長鐘松主持會議。
會上，鄧善鋒書記認真聽取了政法各部門領導匯報本部門隊伍建設情況及下一步工作計劃，對政法各部門隊伍建設成果給予肯定，也指出不足地方。鄧善鋒指出，目前，從群眾反映和所見所聞了解到我區各政法部門一些干警還普遍存在思想麻痹、責任心差、不作為不擔當的現象，這些突出現象會慢慢傳染身邊優秀政法干警、會影響破壞干警工作積極性，會嚴重阻礙我區政法隊伍建設，各部門主要領導要高度重視，切實整頓改進，進一步推動政法隊伍建設。
鄧善鋒書記強調，各政法部門要深入學總書記在視察廣西重要講話精神和自治區黨委政法委、市委政法委關于在政法系統深入開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動會議精神，要求各政法部門一要會后及時落實制定“五查五整頓”專項方案，召開部門學習動員會、靈活多樣的學習方式，加強學習;二要通過深入基層聽取群眾意見、多渠道征求意見、批評和自我批評等方式深入排查梳理隊伍在思想、紀律、作風、擔當、工作等方面存在的突出問題;三要立行整改;四是區委政法委組織督查組，在規定時間內進行督查、總結整改做的好的部門，全區推廣。
最后，鄧書記指出，我區2017年第一季度安全感滿意度排名落后的現實，希望各鎮(街道)綜治辦、各綜治成員單位要繼續加大宣傳力度，把綜治工作做到家，千方百計把安全感滿意度提升一個層次;鄧善鋒書記還對“車安網”和“行車衛士”作了簡單介紹，下一步進行大力宣傳推廣使用。
五查五整頓心得
公安機關作為社會管理和行政執法的“主力軍、排頭兵”，必須清醒認識守紀律、講規矩的深刻內涵和豐富外延，牢記使命、勇于擔當，堅決維護黨的政治紀律和政治規矩，打造一支政治過硬、紀律嚴明、人民滿意的公安隊伍。
明職責、講政治
打造忠誠可靠的公安隊伍
公安機關是具有武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量，公安民警必須深入根植“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，牢牢把握“忠誠”第一要素，時刻把講政治放在首位，鍛造忠誠可靠的政治品格。
忠于黨。公安機關要把堅持黨的絕對領導作為開展一切工作的首要原則，始終保持對黨唯一的、徹底的、無條件的忠誠，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實。
忠于國家。著眼于實現中華民族偉大復興中國夢、實現國家長治久安的長遠部署，緊緊圍繞維護國家安全和社會穩定中遇到的新情況、新問題，堅持依法治理，不斷提升公安工作和維護穩定工作的能力，維護公共安全，保障國家利益。
忠于人民。始終牢記以民為本、親民愛民的宗旨，把人民群眾的滿意作為第一標準，帶著對人民群眾的濃厚感情去執法、去工作，堅決杜絕發生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、有損群眾利益的行為，全心全意為人民服務。
忠于法律。主動順應全面推進依法治國、建設社會主義法治國家新要求，打牢嚴格規范公正文明執法的思想根基，積極引導廣大公安民警把法治精神內植于心、外踐于行，不斷提升公安機關依法履職能力和執法公信力。切實增強法治意識，自覺踐行法治原則，維護法律權威，維護公平正義。
守紀律、講規矩
打造紀律嚴明的公安隊伍
公安機關作為人民民主專政的重要工具，公安隊伍作為擁有執法權力的紀律部隊，必須把各項政治紀律和政治規矩作為行動指南和準則，切實做到“三個嚴守”：
嚴守黨的紀律。公安機關作為黨絕對領導下的紀律部隊，作為人民民主專政的重要工具和維護社會穩定的專門力量，堅守政治信念、堅定政治信仰不僅是公安民警最基本的，也是最根本的紀律要求，是每一名公安民警必須遵守的鐵的紀律。
嚴守法律法規。公安民警要自覺用法律約束和規范自己的行為，進一步增強堅守法治的定力、厲行法治的意志，自覺做社會主義法治的守護者。
嚴守警隊紀律。公安機關要以《公安機關人民警察紀律條令》為基本準繩，嚴格落實各項警隊紀律，從工作作風、執法規范、守紀意識、內務管理等方方面面入手，用鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，切實加強和改進公安隊伍素質。
敢擔當、講奉獻
打造人民滿意的公安隊伍
成都公安要敢于面對當前日益復雜的形勢、勇于挑起更加艱巨的工作任務，以法治為引領、以平安為目標，緊緊圍繞全市“改革創新、轉型升級”總體戰略，無私奉獻，努力工作，忠實履行公安主責，全力打造人民滿意的公安隊伍。
全力維護社會政治穩定。牢牢把握確保政治安全、政權安全這一著眼點、著力點，積極適應新常態下維穩形勢的新變化新特點，以反顛覆反滲透斗爭、反分裂斗爭、網上斗爭，全力落實各項工作措施，確保全市政治穩定。
妥善應對反恐防暴嚴峻形勢。堅持立足當前、著眼長遠，進一步深化專項打擊行動、強化整體防控、夯實反恐基礎、完善制度機制，密切關注暴力恐怖活動的新動向，切實做到早發現、早處置，不斷提升反恐怖斗爭能力和水平，推動反恐防暴常態化，堅決防止暴恐活動向我市蔓延。
以社會治安治理和公共安全管理為切入點，按照“科學指揮、合成作戰、專業研判、分類偵查”的要求，不斷完善打擊犯罪新機制，控制發案、準確破案;完善消防綜合監管、道路常態監管和大型活動風險評估工作機制，嚴格落實主體責任，堅決防止重大火災交通事故和群死群傷事故發生，努力提高“平安成都”建設的層次和水平，確保人民群眾安全感穩步提升。
五查五整頓心得
打造過硬隊伍，是公安機關的基礎性、戰略性工程，事關公安事業發展全局。當前，內蒙古自治區公安機關正深入開展紀律作風整頓、“提效增力”大練兵活動，這對新形勢下加強公安隊伍建設提出了更高的要求。教育整頓活動要取得實實在在的效果，真正打造出一支過硬的公安隊伍，須著力在培育當代警察的“八個職業要求”上下功夫。
一、培育職業精神。“忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律”，這就是對當代警察忠誠的職業精神要求。人民警察只有毫不動搖地堅持忠誠職業精神，才能經受住各種考驗。這種職業精神體現在工作中，就是對上級組織和上級領導的服從和盡責，對上級部署和要求的落實和執行，就是充分履行職責，腳踏實地、心無旁騖、竭盡全力地做好每一項工作。培育忠誠的警察職業精神，就要堅決克服思想意識庸俗化、世俗化，甚至市井化、市儈化的問題，堅決糾正工作中存在的上有政策、下有對策，甚至欺上瞞下、我行我素的問題。培育忠誠的職業精神，就是培育人民警察堅定政治本色的思想靈魂。因此，我們要在學習教育活動中，抓住思想建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，引導廣大民警堅定政治立場，始終做黨和人民的忠誠衛士，以實際行動彰顯人民警察的人格力量，確保忠誠履責。
二、堅定職業追求。“以正確的世界觀立身、以正確的事業觀做事、以正確的權力觀用權、以淡薄之心對待個人名利、以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業”，這就是對當代警察堅定職業追求的要求。要把這種職業追求寓于工作中，成為一種精神狀態、一種價值取向、一種工作氛圍，成為爭先創優、進位爭名的不竭動力。堅決克服思想上麻木不仁、精神懈怠，甚至消極腐敗、違法亂紀的問題。堅決糾正工作上不思進取、得過且過，甚至熱衷于表面文章、熱衷于嘩眾取寵的問題。培育堅定的職業追求，就是培育人民警察經得起任何考驗的精神支柱。因此，我們要在學習教育活動中，把當代警察的職業追求植根于每名民警心中，使其增強神圣使命感，樹立遠大理想抱負，確保能經得起誘惑、耐得住寂寞、耐得住清貧。
三、強化職業作風。“講法律、守紀律，講實話、辦實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，敢負責、敢碰硬”，這就是對當代警察職業作風的要求。這種職業作風是公安工作和隊伍建設的力量源泉和鮮明標志。培育這種職業作風，就要堅決克服思想上弄虛作假、避重就輕，甚至“遇到矛盾繞著走、碰見問題不敢抓、面對風險不敢闖”的問題，堅決糾正工作中執法不公、執法不嚴，甚至耍威風、耍特權的問題。培育這種職業作風，就是培育人民警察守住底線和戰勝困難的道德基礎。因此，我們在學習教育活動中，要把紀律作風建設擺在更加突出的位置，把貫徹落實各項法律法規、紀律條令、禁令作為一項常態化機制化的工作。
四、提升職業能力。“有思想、有激情，有干勁、有實績，有業務、有技能，有創新、有開拓，有誠信、有品行”，這就是對當代警察職業能力的要求。培育這種職業能力，就要堅決克服不善學習、不肯鉆研，甚至墨守成規、思想僵化的問題，要堅決糾正重抓任務、輕抓培養，甚至隨意作為、胡亂作為的問題。培育這種職業能力，就是培育人民警察應對挑戰的素質保障。因此，我們要在學習教育活動中，著力解決隊伍中存在的“不適應”問題，即：著力解決正規化、職業化程度不高，看不住、打不贏、管不好、辦不妥的低級錯誤問題;著力解決執法上不規范、不文明、不合法等現象在一定程度上存在的問題;著力解決思想觀念跟不上目前警務工作的部署要求，舊的不能用、新的不肯學，老辦法不管用、新辦法不會用的問題;著力解決不思進取、推脫捂瞞等頑癥痼疾問題。
五、塑造職業情懷。“銘記為民宗旨、堅守公正追求、恪守廉潔操守，將一心為民、一切為民作為全部行為的出發點和落腳點，積極回應人民群眾的新期待和新要求”，這就是對當代警察職業情懷的要求。培育這種職業情懷，就要堅決克服脫離群眾、背離群眾，甚至損害群眾利益、侵犯群眾權益的問題。要堅決糾正形式主義、官僚主義，甚至濫用職權、以權謀私的問題。培育這種職業情懷，就是培育人民警察保持同人民群眾的血肉聯系。因此，我們在學習教育活動中，既要解決好人民群眾反映的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，又要完善直接聯系群眾的制度，塑造民警親民、愛民的職業情懷。
六、體現職業關懷。要從警察“職業榮譽、職業發展、職業保障、職業健康”等方面入手，系統謀劃新形勢下的愛警工作。要堅決克服疲勞用警、疲憊用警，甚至超強度、超負荷用警的問題。堅決糾正只講工作、不講生活，甚至只講從嚴、不講從優的問題。要堅持愛心暖警、從優待警，關注和滿足民警的政治、經濟、文化、生活等方方面面的合理需求，維護民警的合法權益，拓展民警的職業發展空間。要加強警營文化建設，落實的民警體檢和強行休假制度，通過一點一滴體現警察職業關懷。
七、展示職業形象。要從“嚴格執法、熱情服務、秉公執法、清正廉明、團結協作、英勇善戰、嚴守紀律、文明執勤”等方面入手，綜合施策樹立警察形象，通過提高服務質量、推行執法公開、改進工作作風、嚴肅工作紀律等措施落實，規范人民警察的一言一行、一舉一動，確保遵守社會公德，遵守法律，遵守人民警察職業道德和各種規章制度、條令、條例。要牢固樹立形象就是信譽、形象就是凝聚力、形象就是號召力、形象就是效力、形象就是無形的警力的意識，善于發現、培養、總結涌現出的先進典型、先進做法、先進經驗，在不同的警種、不同的層面選樹一批業務骨干、崗位尖兵、創新能手、愛民模范，大力表彰宣傳，展示公安機關人民警察形象。
八、激發職業動力。要從警察“內在需求的原動力、工作目標的驅動力、價值實現的能動力、心理健康的意志力、警營文化的凝聚力、教育培訓的提升力、先進典型的帶動力、環境因素的助推力和管理監督的約束力”的九大動力因素入手，著力建立導向、激勵、約束、控制機制，激發警察的職業動力。要堅持以科學考評為抓手，健全、完善、修訂符合實際的考核機制，與評先評優、晉職晉級、立功受獎掛鉤，讓廣大民警想干事、能干事、干成事，不斷激發警察職業動力、創造力和工作的主動性，通過激發警察職業動力凸顯工作變化及成果。
[五查五整頓心得]
第四篇：2017公安五查五整頓心得體會
公安機關作為社會管理和行政執法的“主力軍、排頭兵”，必須清醒認識守紀律、講規矩的深刻內涵和豐富外延，牢記使命、勇于擔當，堅決維護黨的政治紀律和政治規矩，打造一支政治過硬、紀律嚴明、人民滿意的公安隊伍。
明職責、講政治
打造忠誠可靠的公安隊伍
公安機關是具有武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量，公安民警必須深入根植“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，牢牢把握“忠誠”第一要素，時刻把講政治放在首位，鍛造忠誠可靠的政治品格。
忠于黨。公安機關要把堅持黨的絕對領導作為開展一切工作的首要原則，始終保持對黨唯一的、徹底的、無條件的忠誠，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實。
忠于國家。著眼于實現中華民族偉大復興中國夢、實現國家長治久安的長遠部署，緊緊圍繞維護國家安全和社會穩定中遇到的新情況、新問題，堅持依法治理，不斷提升公安工作和維護穩定工作的能力，維護公共安全，保障國家利益。
忠于人民。始終牢記以民為本、親民愛民的宗旨，把人民群眾的滿意作為第一標準，帶著對人民群眾的濃厚感情去執法、去工作，堅決杜絕發生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、有損群眾利益的行為，全心全意為人民服務。
忠于法律。主動順應全面推進依法治國、建設社會主義法治國家新要求，打牢嚴格規范公正文明執法的思想根基，積極引導廣大公安民警把法治精神內植于心、外踐于行，不斷提升公安機關依法履職能力和執法公信力。切實增強法治意識，自覺踐行法治原則，維護法律權威，維護公平正義。
守紀律、講規矩
打造紀律嚴明的公安隊伍
公安機關作為人民民主專政的重要工具，公安隊伍作為擁有執法權力的紀律部隊，必須把各項政治紀律和政治規矩作為行動指南和準則，切實做到“三個嚴守”：
嚴守黨的紀律。公安機關作為黨絕對領導下的紀律部隊，作為人民民主專政的重要工具和維護社會穩定的專門力量，堅守政治信念、堅定政治信仰不僅是公安民警最基本的，也是最根本的紀律要求，是每一名公安民警必須遵守的鐵的紀律。
嚴守法律法規。公安民警要自覺用法律約束和規范自己的行為，進一步增強堅守法治的定力、厲行法治的意志，自覺做社會主義法治的守護者。
嚴守警隊紀律。公安機關要以《公安機關人民警察紀律條令》為基本準繩，嚴格落實各項警隊紀律，從工作作風、執法規范、守紀意識、內務管理等方方面面入手，用鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，切實加強和改進公安隊伍素質。
敢擔當、講奉獻
打造人民滿意的公安隊伍
成都公安要敢于面對當前日益復雜的形勢、勇于挑起更加艱巨的工作任務，以法治為引領、以平安為目標，緊緊圍繞全市“改革創新、轉型升級”總體戰略，無私奉獻，努力工作，忠實履行公安主責，全力打造人民滿意的公安隊伍。
全力維護社會政治穩定。牢牢把握確保政治安全、政權安全這一著眼點、著力點，積極適應新常態下維穩形勢的新變化新特點，以反顛覆反滲透斗爭、反分裂斗爭、網上斗爭，全力落實各項工作措施，確保全市政治穩定。
妥善應對反恐防暴嚴峻形勢。堅持立足當前、著眼長遠，進一步深化專項打擊行動、強化整體防控、夯實反恐基礎、完善制度機制，密切關注暴力恐怖活動的新動向，切實做到早發現、早處置，不斷提升反恐怖斗爭能力和水平，推動反恐防暴常態化，堅決防止暴恐活動向我市蔓延。
以社會治安治理和公共安全管理為切入點，按照“科學指揮、合成作戰、專業研判、分類偵查”的要求，不斷完善打擊犯罪新機制，控制發案、準確破案;完善消防綜合監管、道路常態監管和大型活動風險評估工作機制，嚴格落實主體責任，堅決防止重大火災交通事故和群死群傷事故發生，努力提高“平安成都”建設的層次和水平，確保人民群眾安全感穩步提升。
【2017公安五查五整頓心得體會2】
打造過硬隊伍，是公安機關的基礎性、戰略性工程，事關公安事業發展全局。當前，內蒙古自治區公安機關正深入開展紀律作風整頓、“提效增力”大練兵活動，這對新形勢下加強公安隊伍建設提出了更高的要求。教育整頓活動要取得實實在在的效果，真正打造出一支過硬的公安隊伍，須著力在培育當代警察的“八個職業要求”上下功夫。
一、培育職業精神。“忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律”，這就是對當代警察忠誠的職業精神要求。人民警察只有毫不動搖地堅持忠誠職業精神，才能經受住各種考驗。這種職業精神體現在工作中，就是對上級組織和上級領導的服從和盡責，對上級部署和要求的落實和執行，就是充分履行職責，腳踏實地、心無旁騖、竭盡全力地做好每一項工作。培育忠誠的警察職業精神，就要堅決克服思想意識庸俗化、世俗化，甚至市井化、市儈化的問題，堅決糾正工作中存在的上有政策、下有對策，甚至欺上瞞下、我行我素的問題。培育忠誠的職業精神，就是培育人民警察堅定政治本色的思想靈魂。因此，我們要在學習教育活動中，抓住思想建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，引導廣大民警堅定政治立場，始終做黨和人民的忠誠衛士，以實際行動彰顯人民警察的人格力量，確保忠誠履責。
二、堅定職業追求。“以正確的世界觀立身、以正確的事業觀做事、以正確的權力觀用權、以淡薄之心對待個人名利、以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業”，這就是對當代警察堅定職業追求的要求。要把這種職業追求寓于工作中，成為一種精神狀態、一種價值取向、一種工作氛圍，成為爭先創優、進位爭名的不竭動力。堅決克服思想上麻木不仁、精神懈怠，甚至消極腐敗、違法亂紀的問題。堅決糾正工作上不思進取、得過且過，甚至熱衷于表面文章、熱衷于嘩眾取寵的問題。培育堅定的職業追求，就是培育人民警察經得起任何考驗的精神支柱。因此，我們要在學習教育活動中，把當代警察的職業追求植根于每名民警心中，使其增強神圣使命感，樹立遠大理想抱負，確保能經得起誘惑、耐得住寂寞、耐得住清貧。
三、強化職業作風。“講法律、守紀律，講實話、辦實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，敢負責、敢碰硬”，這就是對當代警察職業作風的要求。這種職業作風是公安工作和隊伍建設的力量源泉和鮮明標志。培育這種職業作風，就要堅決克服思想上弄虛作假、避重就輕，甚至“遇到矛盾繞著走、碰見問題不敢抓、面對風險不敢闖”的問題，堅決糾正工作中執法不公、執法不嚴，甚至耍威風、耍特權的問題。培育這種職業作風，就是培育人民警察守住底線和戰勝困難的道德基礎。因此，我們在學習教育活動中，要把紀律作風建設擺在更加突出的位置，把貫徹落實各項法律法規、紀律條令、禁令作為一項常態化機制化的工作。
四、提升職業能力。“有思想、有激情，有干勁、有實績，有業務、有技能，有創新、有開拓，有誠信、有品行”，這就是對當代警察職業能力的要求。培育這種職業能力，就要堅決克服不善學習、不肯鉆研，甚至墨守成規、思想僵化的問題，要堅決糾正重抓任務、輕抓培養，甚至隨意作為、胡亂作為的問題。培育這種職業能力，就是培育人民警察應對挑戰的素質保障。因此，我們要在學習教育活動中，著力解決隊伍中存在的“不適應”問題，即：著力解決正規化、職業化程度不高，看不住、打不贏、管不好、辦不妥的低級錯誤問題;著力解決執法上不規范、不文明、不合法等現象在一定程度上存在的問題;著力解決思想觀念跟不上目前警務工作的部署要求，舊的不能用、新的不肯學，老辦法不管用、新辦法不會用的問題;著力解決不思進取、推脫捂瞞等頑癥痼疾問題。
五、塑造職業情懷。“銘記為民宗旨、堅守公正追求、恪守廉潔操守，將一心為民、一切為民作為全部行為的出發點和落腳點，積極回應人民群眾的新期待和新要求”，這就是對當代警察職業情懷的要求。培育這種職業情懷，就要堅決克服脫離群眾、背離群眾，甚至損害群眾利益、侵犯群眾權益的問題。要堅決糾正形式主義、官僚主義，甚至濫用職權、以權謀私的問題。培育這種職業情懷，就是培育人民警察保持同人民群眾的血肉聯系。因此，我們在學習教育活動中，既要解決好人民群眾反映的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，又要完善直接聯系群眾的制度，塑造民警親民、愛民的職業情懷。
六、體現職業關懷。要從警察“職業榮譽、職業發展、職業保障、職業健康”等方面入手，系統謀劃新形勢下的愛警工作。要堅決克服疲勞用警、疲憊用警，甚至超強度、超負荷用警的問題。堅決糾正只講工作、不講生活，甚至只講從嚴、不講從優的問題。要堅持愛心暖警、從優待警，關注和滿足民警的政治、經濟、文化、生活等方方面面的合理需求，維護民警的合法權益，拓展民警的職業發展空間。要加強警營文化建設，落實年度的民警體檢和強行休假制度，通過一點一滴體現警察職業關懷。
七、展示職業形象。要從“嚴格執法、熱情服務、秉公執法、清正廉明、團結協作、英勇善戰、嚴守紀律、文明執勤”等方面入手，綜合施策樹立警察形象，通過提高服務質量、推行執法公開、改進工作作風、嚴肅工作紀律等措施落實，規范人民警察的一言一行、一舉一動，確保遵守社會公德，遵守法律，遵守人民警察職業道德和各種規章制度、條令、條例。要牢固樹立形象就是信譽、形象就是凝聚力、形象就是號召力、形象就是效力、形象就是無形的警力的意識，善于發現、培養、總結涌現出的先進典型、先進做法、先進經驗，在不同的警種、不同的層面選樹一批業務骨干、崗位尖兵、創新能手、愛民模范，大力表彰宣傳，展示公安機關人民警察形象。
八、激發職業動力。要從警察“內在需求的原動力、工作目標的驅動力、價值實現的能動力、心理健康的意志力、警營文化的凝聚力、教育培訓的提升力、先進典型的帶動力、環境因素的助推力和管理監督的約束力”的九大動力因素入手，著力建立導向、激勵、約束、控制機制，激發警察的職業動力。要堅持以科學考評為抓手，健全、完善、修訂符合實際的考核機制，與評先評優、晉職晉級、立功受獎掛鉤，讓廣大民警想干事、能干事、干成事，不斷激發警察職業動力、創造力和工作的主動性，通過激發警察職業動力凸顯工作變化及成果。
第五篇：全面從嚴治警五查五整頓心得體會
開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動動員會，下面是小編收集整理的全面從嚴治警五查五整頓心得體會，歡迎閱讀參考!!
全面從嚴治警五查五整頓心得體會篇一：
全國公安機關和公安隊伍要做到“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”。全國公安機關和廣大民警要深入學習貫徹總書記重要講話精神，堅定不移地推進全面從嚴治黨、全面從嚴治警，進一步嚴肅警風警紀，著力鍛造紀律嚴明的過硬隊伍。
紀律嚴明，就必須始終把嚴守黨的政治紀律和政治規矩挺在最前面。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導。要毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導，堅持政治建警，加強思想政治工作，教育引導廣大民警牢固樹立、切實增強“四個意識”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地抓好黨中央各項決策部署的貫徹落實，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。要緊密結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和開展”迎接十九大忠誠保平安”主題教育實踐活動，嚴格落實《準則》《條例》，聚焦忠誠干凈擔當，踐行“三嚴三實”標準，加強日常管理監督，把嚴的要求貫穿到管黨治黨、管警治警全過程。 紀律嚴明，就必須持之以恒地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要堅決貫徹落實全面從嚴治黨部署要求，毫不動搖堅持從嚴治警方針。要抓住領導干部這個“關鍵少數”，嚴肅查處領導干部違紀違法問題，同時要著力推動全面從嚴治黨、全面從嚴治警向基層單位、執法一線延伸，真正讓人民群眾感受到公安機關黨風廉政建設的實際成效。要嚴格落實管黨治黨主體責任，把反腐倡廉建設牢牢抓在手上，確保全面從嚴治黨、全面從嚴治警的各項措施落地生根、取得實效。要嚴格執行中央八項規定和各項鐵規禁令，堅決查處隱形變異的“四風”問題，堅決整治群眾不滿意的突出問題。要堅持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態度決不改變，堅決打贏反腐敗正義之戰。要不斷深化專項巡視整改工作，把具體問題整改與構建長效機制有機結合起來，真正把巡視整改成果固化形成為長期有效的制度規范和工作機制。
練過硬作風，當令行禁止;守一方凈土，須激濁揚清。在全面深化公安改革不斷推向深入的大背景下，我們要嚴格按照全面從嚴治黨、全面從嚴治警的要求，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，著力鍛造紀律嚴明的過硬隊伍，著力在公安隊伍中營造干事創業、風清氣正的良好氛圍，為圓滿完成黨和人民交給的各項公安保衛任務提供堅強有力的保證，為黨的十九大勝利召開創造優良的社會環境。
全面從嚴治警五查五整頓心得體會篇二：
召開深入開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動動員會，認真研究部署該院當前和今后一段時期全面從嚴治警工作。
該院黨組成員、副院長黃軍在會上對專項行動進行了動員，要求全院干警要自覺把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來,切實增強全面從嚴治警的系統性針對性實效性,努力建設一支信念堅定、司法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬法院隊伍。針對該院全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動提三點要求：一是要進一步提高政治站位,把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為當前重要政治任務抓緊抓好。二是要抓住重點工作,突出精準發力，認真抓好全面從嚴治檢“五查五整頓”專項行動。三是要堅持統籌兼顧,壓緊壓實責任,推動各項工作落地見效。
要深刻反思隊伍中存在的突出問題，特別是要按照上級提出的“五查五整頓”要求，即查思想，著力整頓理想信念滑坡問題;查紀律，著力整頓不嚴不實問題;查作風，著力整頓不嚴不實問題;查擔當，著力整頓不作為、亂作為問題;查管理，著力整頓領導責任落實不力問題，扎實推進從嚴治警。要成立一個領導小組、制定一個工作方案、召開一次動員大會、開展一次警示教育活動、開展一次談話提醒活動、召開一次征求意見建議座談會、開一次查擺問題剖析案例會議、集中開展一次整改整治活動、每月開展一次督查、每月進行一次活動小結等“十個一”措施來推動“五查五整頓”活動的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。
全院干警要深入學習貫徹落實總書記視察廣西時重要講話精神，扎實推進全面從嚴治警，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加務實的作風，把講話精神落到實處，努力開創法院工作新局面，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開!
[全面從嚴治警五查五整頓心得體會]