五查五看整改報告

根據工作的內容與性質，報告劃分為不同的寫作格式，加上報告的內容較多，很多人不知道怎么寫報告。以下是小編整理的關于《五查五看整改報告》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

第一篇：五查五看整改報告

“五查五看”整改報告

灤平縣公路工程質量監督站

趙春紅

通過開展以“五查五看”為主要內容的自查活動，我認真對自己的大局觀念、業務能力、精神狀態、工作作風、自身形象上進行了深刻的自查工作。通過自查，找到了自身存在的問題，并通過查找原因，制定了有效的措施，現將整改情況匯報如下：

一、存在的問題

1、加強學習不夠，學習的熱情不高，主動性和自覺性不強，存在“以干代學”的現象。

2、存在自我標準不高。有不思進取，安于現狀，工作不求有功，但求無過的現象。

二、問題產生的原因

存在上述問題，主要有以下幾方面的原因：

1、缺乏學習的壓力感和緊迫感，不要求有多高的理論水平，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作和學習之間的關系，存在“工作第一，學習第二”的錯誤想法。造成自身的理論水平跟不上形勢發展，沒有把學習理論作，提高自身整體素質擺上重要日程。有時開展學習也僅僅停留于一知半解、浮光掠影，以致使工作中存在辦法不多，缺乏靈活機動的工作方法和對錯綜復雜的形勢的敏銳性。

2、工作中還缺乏熱情和激情，缺乏事業心和責任感。對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀方面還存在一定的偏差。在當今新形勢下，由于思想認識上存在差距，在堅定共產主義理想信念上仍有盲點，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不是增強了，而是有所放松。

三、整改措施

1、勤學習，為自己制定學習計劃，不斷提高政治理論水平和業務技術能力。推進學習工作化，要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，加強政治理論學習，并認真做好各項筆記。

2、以更高的標準更高的要求規范自己。 切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

四、工作重點及努力方向

1、加強理論學習，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，深入學習實踐科學發展觀，不斷提高以人為本，構建和諧社會的本領

2、以身作則，立足本職，愛崗敬業，堅持學習，勤于思考，善于實踐，不斷提高自身的綜合素質。

3、以“三提一轉、創造爭優”為目標，“五查五看”為標準，以科學發展觀為指導，結合自己本職工作，明確個人奮斗目標。努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創新，以自己的實際行動來體現和保持黨員干部的先進性，努力為我縣交通事業的發展作出自己應有的貢獻。

第二篇：五查五看整改措施

全市深化效能建設工作會議后，市法院黨組按照“回頭看”的要求，及時召開全院干警大會，深入進行思想發動，狠抓“補課”內容的落實。在學習教育的基礎上，引導全院人員認真開展“五查五看”活動，要求各庭室和個人寫出查擺材料及整改措施。在查擺中，大家客觀分析了近年來我院通過開展機關效能建設活動，進一步提高了廣大干警的文明素質和司法能力，確保了各類案件公正高效地審理。同時也查擺出一些不容忽視的問題，如少數同志存在驕傲自滿情緒、對效能建設認識不高、重視不夠，個別同志對待來訪當事人、申訴人態度不熱情、缺乏耐心，對新型案件在立案上把握不夠準確，辦公室保潔不夠以及有些工作監督檢查不到位等問題。針對上述問題，院黨組制定了切實整改措施，決心以高度的政治責任心和求真務實的工作姿態，把機關效能建設繼續抓緊、抓好、抓出成效

1、堅持政治學習日制度。每周三下午為全院政治學習日。各庭室要根據院里安排學習教育內容，主動抓好本部門的學習教育。此時間不得安排其他工作，各庭室要有專人記錄組織學習教育情況，每個法官和其他工作人員要有學習筆記。政治部宣教處、機關黨委、紀檢監察室要定期檢查和通報各庭室學習教育的落實情況，表揚好的，批評差的。

2、堅持上下班考勤制度。全體法官和其他工作人員都要按時上下班，并嚴格執行打卡考勤制度，政治部組織人事處每周檢查通報一次考勤情況，發現遲到、早退和曠工的工作人員，要嚴肅批評并按規定進行扣罰。

3、堅持上班著制服制度。全體法官其他工作人員上班都必須按規定統一著制式服裝，政治部組織人事處每周檢查通報一次著裝情況，發現不按規定著裝的工作人員，要嚴肅批評并按規定進行扣罰。

4、堅持電子工作日志制度。配有電腦的工作人員要記錄當天的工作日志，政治部組織人事處負責每周檢查通報一次工作日志輸入情況，對不按規定輸入電子日志者要嚴肅批評并按規定扣除部分出勤獎。

5、堅持庭審情況檢查通報制度。審判人員都應按照約定的時間開庭，不得遲到、早退或做與庭審無關的工作，監察室每周檢查一次庭審情況，對不按時間開庭、審判人員不按規定著裝、開庭接聽手機，以及違反審判紀律的人和事進行通報批評，并按規定進行扣罰。

6、堅持文明辦公室評比制度。全院工作人員都要保持室內整潔，文明辦牽頭，政治部、機關黨委、紀檢監察、辦公室等部門參加，每月檢查評比一次文明辦公室，對好的進行表揚，差的進行通報批評。

7、堅持審限跟蹤督辦制度。法官要在法律規定的期限內審結案件，力爭在保證案件質量的前提下縮短辦案時間。立案庭通過網絡跟蹤訴訟案件的審理進程，定期向全院通報臨近審限的案件，由庭長、分管院長向主審法官發催辦令、督辦令，限期結案。對超過審、執期限的，案件主審法官、主辦執行員承擔主要責任，審判長、執行科長承擔次要責任。

8、堅持違法審判責任追究制度。審判監督庭每季度對全院辦結案件進行質量評查，發現問題，責令案件承辦人及時糾正，并按照規定給予經濟處罰。凡是被上級法院發回、改判或經本院再審改判的案件，經認定為錯案的，對案件責任人要按照《崗位目標管理考核規定》予以扣罰。三件以上的，除給予經濟處罰外，予以警示談話和通報批評，并取消當年評先評優及晉職晉級資格。

9、堅持內部審核制度。根據ISO9001質量管理體系和廉政管理體系的要求，研究室、監察室分別牽頭組織對體系文件的適宜性、有效性，以及體系運行的符合性進行全面審核，共開出不合格項，發給責任部門幫助責任崗位分析原因，采取措施，限期整改。

10、堅持精神文明和廉政風險金制度。由文明辦和監察室分別牽頭，成員單位參加，結合年終工作總結，組織對精神文明建設和反腐倡廉工作進行考評，全院無一人違反機關效能建設造成重大影響或違反廉政規定受到黨紀政紀處分，向全院兌現精神文明和廉政建設風險金。反之，按規定扣除風險金。

11、堅持效能督查制度。紀檢監察部門采取召開執法監督員會議、向案件當事人發送征求意見函、走訪有關部門等形式，廣泛征求社會各界對法院和法官在審判作風、審判質量、服務態度、廉潔自律等方面的意見和建議。院效能辦也將定期不定期組織有關部門對全院上下班、著裝、開庭、工作秩序和衛生狀況等制度的落實情況進行認真檢查，發現問題，進行批評教育，通報全院;情節嚴重的給予黨紀政紀處分，并給予相應的經濟處罰，保證人民法院公正、高效、文明、廉潔司法。

一是查執法行為，著力解決不按法定依據、權限和程序執法的問題;二是查收費行為，著力解決違反規定擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍以及亂收費、亂攤派、亂補課、亂辦班的問題;三是查工作作風，著力解決辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題;四是查群眾紀律，著力解決態度蠻橫、耍特權、“門難進、臉難看、事難辦”的問題;五是查廉潔自律，著力解決吃拿卡要等其他違反黨風廉政建設規定的問題。

第三篇：五查五看-個人報告

“五查五看”自查報告

(姓名)

一直以來，我在黨委和首長領導下，在同志們關懷、支持和幫助下，注重政治理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合能力，嚴格落實各項規章制度，工作取得了一定成績，個人也取得了一定的進步，根據“五查五看”活動要求，結合本人學習和工作實際，作如下剖析：

一、存在問題

1、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。作為一名營房助理員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。

2、開拓創新精神與形勢發展的要求還有差距。在自查反思中，我認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創新精神還不夠，大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，視野不夠寬廣，思維較為局限;在工作中還缺乏“鉆”勁，在開展工作出現困難的時候，多數是請教領導意思處理，自己積極主動的鉆研解決的問題太少。

3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“嚴”字的體現上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬;二是在“實”字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”

的實干精神還不夠強。

二、存在問題的主要原因

1、缺乏對學習和工作的深度思考。從客觀上總是強調工作忙，任務重，沒有處理好工作和學習之間的關系，造成自身的理論水平與實際工作能力不能相互匹配，綜合能力總是不能完全滿足工作需要，造成履職實效不盡人意。

2、缺乏統籌創新能力。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：自己對于分管的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。

3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于在工作中經常接觸的問題很多，很多問題依靠個人力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

三、整改措施

1、堅持學習強素質。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學習，正確處理學習和工作關系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。

2、開拓創新求進取。堅持以“三個代表”重要思想和科

學發展觀為指導，在工作中注重科學工作，注重創新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。

3、以人為本重服務。堅持為人民服務，以“四個尊重”的落實為方向，注重為民服務的實效。

4、紀律嚴明固黨性。在日常的工作和生活中，堅持以黨員標準嚴格要求自己，時常對照《黨章》反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在、信念常駐、宗旨不變、本色不褪”。

5、勤儉節約更自律。古人云：“惟先自律，方能律人;惟賢惟德，方能服人”，作為營房工作人員，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操和革命軍人的紅色思想，能夠保持新時期軍人良好形象。

第四篇：五查五看個人自查報告五比五看自查報告巡防隊員五查五看自查

五查五看個人自查報告范文五比五看自查報告巡防隊員五查五看自查

五比五看自查報告巡防隊員五查五看自查

五查五看個人自查報告范文在“五查五看”學習活動中，，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找 了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。

一、個人存在的問題

1、查思想方面。

原先我對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏 深刻的思考，思想解放程度不高。

平時的學習中，只注重業務學習， 往往忽視政治上的學習，從現在看就不得學習不系統，掌握不全面， 理解不深刻。

存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足 意識，自認為工作過得去，表現一般，沒有違反任何規章制度，沒有 什么問題需要自查自糾。

同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題 不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態度不夠端正。

開拓創新意識不強， 雖然在本職崗位上一直努力地工作， 但都很被動， 工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為總體規 劃、出謀劃策那都是領導的事，與己無關，事不關己，自己只要無條 件服從領導的安

排就可以了。

2、查工作方面

還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。

有時工作上不夠 周密細致，不能很好的統籌兼顧，缺乏創新意識和精神，工作忙上有 時也有疲于應付的表現，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工 作標準。

按照科學發展的要求，深入推進計生工作，要提高認識，統 一思想，要堅持把學習“三個代表”重要思想貫徹始終，要堅持正面教 育和自我教育為主，要堅持邊學、變查、邊改，要強化自己在教育教 學工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風上的突出 問題，發揮先鋒模范作用，始終保持先進性。

在工作中，必須進一步 堅持以科學發展統領各項工作，進一步提高教育教學工作的能力，加 強業務學習、提高業務能力。

3、查服務方面 對待學生不能始終保持熱情的態度，特別是手頭工作稍多、稍忙時， 沒有做到全心全意，沒有拿出百分之百的熱情對待學生。

有些工作不 夠細，與領導的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急 躁情緒， 偶爾有發牢騷的現象， 謙虛謹慎的作風不夠。

在實際工作中， 思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到

位，工作上創新意識不強。

對在 新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅 看表面現象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些 所謂的“問題孩子”不是那么了解，沒有主動去與學生及其家長溝通， 有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決， 處理方法比較簡

單，沒有創新精神。

遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出 現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

4、查紀律方面 作為一名共產黨員，我認為自身形象的塑造非常重要，這種形象不僅 是外在的，更重要的是內在的。

不僅要努力做一名先進的共產黨員， 也要做一名群眾滿意的教師。

對照自己，我覺得這兩個目標對于我 來說還遠遠沒有達到，但我一直在努力。

所以在今后的工作中我將繼 續從自身做起，切實落實工作效果。

工作上要積極開拓創新，牢固 樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力做好本 職工作，讓群眾滿意，讓領導放心。

5、查學習方面。

學習的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學什么就學什么， 有交差和應付的思想，對與自己工作關系密切的才學，與工作關系不 大的少學，遇到實際的問題才去查資料找 依據。

在學習態度上不夠認真、不善于學習，學習抓的不緊，積極性 不高，存在著應付思想。

學習敷衍了事，學習只限于一般性的讀書看 報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要 求學什么就學什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等， 很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。

業務上的提高，不僅 來自實踐經驗，也來自于各種豐富的理論知識。

要把工作做好，就必

須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，社會發展瞬息萬變，知識 更新也比較快。

學習顯得更為重要和緊迫。

必須把學習作為自己人生 的組成部分， 自我加壓， 認真學習， 勤于思考。

業余時間， 自學不夠， 學習的層次不高。

要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的 不斷提高，做到與時俱進。

回顧在教育戰線上工作十年的歷程，雖能 各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。

尤其 是在文化素質、 科學思想、 管理方法、 學習水平等諸多方面還很欠缺， 與其他同事相比還存在較大的差距。

歸根到底是缺乏學習的自覺性與 主動性。

在工作中忽視了知識能力的培養再造， 對業務知識掌握不夠， 沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

二、今后的努力方向 通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深 刻剖析自身存在的問題， 實事求是地認識自己、 分析自己、 估計自己。

克服為難情緒積極完成各項工作任務。

對于問題分析，多從主觀上找 原因，少從客觀上找理由。

具體來說主要從以下幾個方面入手： (1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發展觀， 并且認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，以此樹立正確的 世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處 處事事以群眾利益為重。

全面提高了自己的思想道德素質和科學文化 素質;增強了責任感和自覺性。

在工作中，通過學習計生法律、法規 以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。

第五篇：五查五看自查報告

***科“五查五看”自查報告

按照局黨組統一部署，****科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F將****科存在的問題及整改措施作如下報告。

一、存在的問題

1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現象，業務學習和政治理論學習有待于進一步增強。

2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。

3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業務還不夠精通;有時偏重現學現用，在業務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。

二、下一步整改措施

1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、 1

向上級業務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態度，進一步提高文字綜合能力。

2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。

3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。

二〇一一年六月七日