第一篇：臨時聘用教師合同doc
臨時聘用幼兒教師勞動合同書doc
編號：
貴南縣臨時聘用幼兒教師
勞 動 合 同 書
用 人
單 位：
臨時聘用教師名稱：
簽
訂
日 期：2014年 3 月 1 日
使 用 說 明
一、本合同適用于臨時聘用的幼兒教師，即全縣各級各類幼兒園和與其建立臨時聘用關系的幼兒教師，在訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同時使用。
二、用人單位與臨時聘用幼兒教師使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內，填寫不下時，可另附紙。
三、本合同應用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
四、本合同一式三份，用人單位、臨時聘用幼兒教師和縣人力資源和社會保障局(鑒證機關)各執一份。應由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。
二0一四年三月
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，用人單位與臨時聘用幼兒教師雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 用人單位名稱：
法定代表人(主要負責人)
委托代理人
住
所
聯系電話
第二條 臨時聘用幼兒教師姓名
性別
民族 居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱
證件號碼
戶口所在地 省(市)
區(縣)
街道(鄉鎮) 現居住地址
郵政編碼
聯系電話
二、勞動合同期限
第三條 本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限： 自2014年3月1日起至2017年3月1日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 用人單位根據工作需要，安排臨時聘用幼兒教師在
村幼兒園崗位從事
幼教
工作， 工作地點為
。
第五條 臨時聘用幼兒教師在該崗位的職責要求是：
1、遵守幼兒園園規，具有良好的師德，有集體主義意識和強烈的工作責任心。
2、根據《幼兒園工作規程》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃(學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃)，并做好期末總結。
3、認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒的發展情況，并做好相應的記錄(教育筆記、效果分析、個案記錄等)，以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。
4、完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應、能促使幼兒主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日活動，寓教于游戲活動中。進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到人到心到，不擅自離開崗位，嚴格執行一日作息制度，組織好區域游戲及戶外活動。
5、嚴格執行幼兒園安全衛生、保健制度，管理好幼兒生活。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作。
6、熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況，有計劃地進行家訪并做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作。定期召開家長會，指導家長開展家庭教育。教師與家長建立良好關系。
7、按時積極參加業務學習及教研活動，積極參與討論并發表自己的見解，認真參加聽課評課活動，做好業務資料的積累，不斷提高業務能力和水平，創造性地完成各項任務。
8、做好教育環境的衛生工作，嚴格執行交接班制度，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用各種辦公用品。
第六條 雙方的權利和義務
(一)用權利和義務：
1、對臨時聘用幼兒教師與中小學教師同等對待，進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2、對臨時聘用幼兒教師的工作進行考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規章制度規范臨時聘用幼兒教師;
4、根據臨時聘用幼兒教師的崗位及工作要求，為臨時聘用幼兒教師提供必需的工作條件;
5、組織臨時聘用幼兒教師參加教育系統的各類活動。
(二)臨時聘用幼兒教師的權利和義務;
1、認真學習黨和國家的方針、政策、不斷提高政治素養;
2、遵守國家法律法規，遵守用人單位依法制定的規章
5 制度和工作紀律。
3、服從用人單位工作安排，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守用人單位依法制定的規章制度;
4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5、臨時聘用幼兒教師發現用人單位不履行合同，有權提出與用人單位解除聘用合同。
四、工作時間和休息休假
第七條 用人單位臨時聘用幼兒教師執行綜合計算工時工作制度。所有臨時聘用幼兒教師與中小學教師同等享受暑假帶薪休假，假期按照全縣中小學及幼兒園放假的規定執行。既茫曲鎮及縣城幼兒園實行周假制度，其余鄉鎮所在幼兒園均實行半月假制度。
第八條 用人單位依法保證臨時聘用幼兒教師的休息休假權利。
五、勞動報酬
第九條 用人單位按照《中共貴南縣委 貴南縣人民政府關于進一步加強學前教育的意見》的規定，根據臨時聘用幼兒教師的工作表現和實績，每月按時足額支付臨時聘用教師的工資報酬。
第十條 用人單位每月以貨幣形式支付臨時聘用幼兒教師工資1800元(含三金)。
6 第十一條 臨時聘用幼兒教師在試用期間享受與正常聘用期間同等的工資待遇。
六、社會保險
第十二條 臨時聘用幼兒教師按靈活就業人員身份自愿參加社會保險。
七、勞動合同的履行、變更
第十三條 用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十四條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人事項，不影響本合同的履行。
第十五條 用人單位發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承其權利和義務的單位繼續履行。
第十六條 經用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十七條 用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方解除、終止勞動合同，應當依照《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規定執行。
第十八條 用人單位應當在解除或者終止本合時，為臨時聘用幼兒教師出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十
7 五日內為臨時聘用幼兒教師辦理檔案關系轉移手續。
九、當事人約定的其他內容
第十九條 用人單位與臨時聘用幼兒教師雙方約定本合同增加以下內容：
1、簽訂本合同的所有幼兒教師均為臨時聘用，用人單位和政府將不承擔將其納入全縣教育系統編制的義務，聘用的臨時幼兒教師必須保證不得以政府招聘為由滋事生非。
2、所有聘用的幼兒教師屬于臨時聘用，實行三年一聘、一年一考核，每年由用人單位對其工作進行全面考核，經考核合格者根據工作需要由雙方自愿的情況下商議續聘事宜，違紀非法聚會、上訪者或不合格者用人單位有權終止聘用。
第二十條 用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十一條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關規定執行。
用人單位(公
章)
臨時聘用幼兒教師(簽字)
法定代表人(委托代理人) (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
8
簽證機關(公 章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期：
年 月 日
第二篇：聘用臨時代課教師合同
甲方：周官橋鄉橋口小學(以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)
橋口小學(甲方)因工作需要，在社會公開聘用代課教師， (乙方)自愿主動應聘。經雙方協商，達成一致意見，現簽訂如下合同。
1、甲方聘用乙方時間為期一期(2018年9月—2019年1月)，合同期滿則自動解除聘用。甲方如需繼續聘用乙方，則另行簽訂聘用合同，該合同失效。
2、甲方采取以一期為周期的勞動報酬支付方式，甲方一次性支付給乙方的的勞動報酬金里包含乙方一期來的工資和甲方為乙方交納本期來的社會養老保險費等費用，共計6000元，除此甲方不再承擔乙方的任何費用，學校如有其他福利則和在職教師一視同仁。
3、乙方一經聘用就應當自覺履行教師的各項義務并敢于承擔法定責任，切實維護教師的良好形象。
4、服從意識和服務意識強，乙方應主動接受甲方交給的各項工作，不得推諉，更不得消極應對，應盡自己最大的能力把交給的工作搞得最出色。
5、乙方應嚴格執行本級及上級制訂的各種規章制度，做到有令則行，有禁則止。不準以任何形式組織或接收學生有償補課、輔導。嚴禁利用職務之便動員、誘導、暗示或強制所教學生購買教輔資料。所有的教學內容(包括復習)必須納入正常教學之中，不得故意留下課堂新課內容放到課外。
6、乙方不得在哺乳期將小孩帶到學校哺乳，從而影響教學工作。
7、一心放在教育教學工作上，努力鉆研教育教學方法，出色完成甲方交給的教學任務，保證所教學科的教學質量在全鄉的質量評價中居前5名。
8、乙方如有違犯第
3、
4、
5、
6、7條中任意一項，甲方隨即解除聘用合同，中止與乙方的聘用行為。
9、乙方如違犯第5條，除執行本合同第7款約定外，還將按規定清退乙方所得的非法所得， 不足部分在甲方應支付給乙方的勞動報酬金中扣減。
10、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方(簽章)：橋口小學
乙 方(簽名)：
2018年9月1日
第三篇：臨時教師聘用合同書
甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：名 稱：姓 名：性別：學校性質：籍 貫：年齡：法定代表人：學 歷：職稱：單位地址：身份證號：聯系電話：聯系電話：聯 系 人：
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
第一條 合同期限
(一)試用期(最長不超過六個月)：自年月日至年月日。
(二)正式聘用期：自年月日至年月日。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條 乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計劃生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條 工作報酬
(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月(人民幣大寫：);正式聘用期工資為 元/月(人民幣大寫：)。每月 日為上月工資的發放日，不得隨意拖欠工資。合同期滿不續聘的，合同期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。
(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。
第五條 本合同未盡事宜，雙方另行商議解決。
第六條 本合同一式兩份，甲，乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解合同及內容，雙方簽字后即行生效。) 甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章) 法定代表人或主要負責人：(簽字)
年月日年月日
第四篇：臨時代課教師聘用合同書
甲方：(聘用單位)南陽市第三十三小學校 乙方： (受聘人)
身份證號碼：
學校為了更好地推進教育教學工作需要，決定聘用該同志為臨時代課教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：
一、合同期限：聘期從2016年9月1日起至本學期結束。
二、受聘人員應履行如下義務：
1、熱愛教育事業，嚴格遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。
2、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。
3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。
三、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的，或因工作失誤造成重大事故的;
4、乙方有無故曠工現象或一個月內病事假超過一個星期的;
5、聘用期滿本協議自行解除;
四、工資福利待遇：
聘用期間月工資每月1000元，受聘人員享受與在編教師同等的福利、獎勵、班主任津貼等，請假耽誤上課按制度每節課扣20元補給其他代課的教師，如因乙方工作失誤造成重大事故或違反師德行為被學校解聘的當月工資及各種津貼不再發放，并對其產生的一切后果乙方自己負責。
五、乙方在校內外所發生的一切事故，甲方不負責任。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：三十三小學 乙方(簽章)： 甲代表人(簽章)：
二〇一六年九月一日
第五篇：聘用臨時代課教師合同書
聘用單位：_______
受聘人：_________
根據工作需要，報xx教委批準，xx(學校)聘請一名臨時代課教師。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此聘用合同并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員為xx(學校)臨時代課教師，從事教育教學工作，聘用期限為xx月，自20xx年x月x日起，至20xx年x月x日止。(以學期為單位，如下學期需要再續聘)
二、在聘用合同期內，受聘人員每月工資xx元, 不享受國家公辦教師的其他待遇。學校不負擔其他產生的任何費用。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。(1)尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。 (2)服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。 (3)學校實行坐班工作制，受聘人員在上班期間一律不準在校外從事第二職業，不準半途離崗，否則，停發工資。 (4)積極參加學校組織的政治和業務學習及有關活動，不許無故缺席。 (5)受聘人員應按課程標準完成教學任務，教學效果達到規定的目標。
四、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。
1.不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
2.不服從聘用單位工作安排;
3.嚴重失職，對學校利益造成重大損害;
4.不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞;
5.學?？己瞬缓细?
6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養;
7.患病不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;
8.受聘人連續曠工5天或一月累計曠工7天;
五、下列情形之一者，受聘人員應提前兩周要求聘用單位解除聘用合同。 1.聘用單位不能履行聘用合同;
2.經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍等。
六、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任。
七、此合同一式三份聘用單位、受聘人、教委各留存一份。
八、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經教委審批后生效。
聘用單位(簽章)：_________ 受聘人員(簽章)：__ ___年______月____日 ___年______月______日