報告具有匯報性、陳述性的特點，只有按照報告的格式，正確編寫報告，報告才能發揮出它的作用。那么在寫報告的時候，應該如何寫才能突出的重要性呢？以下是小編整理的《履職主要情況述職報告》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：履職主要情況述職報告
主要負責人履職情況報告
關于上報一季度主要負責人履職情況自查的
報 告
總公司：
根據《晉城市地方監管煤礦主要負責人安全生產責任考核辦法(試行)》第四條規定，我分公司組織相關人員對主要負責人履職情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、安全目標責任
1、認真落實安全生產法律、法規及有關安全文件，并根據上級文件要求制定了《安全生產“基礎強化年”活動實施方案》，并以蘭股大煤字„2013?33號文件下發至各部門，嚴格督促各部門對照工作實際，認真執行。同時按規定要求對每季度工作開展情況進行了總結上報;我分公司截止目前不存在因重大隱患和一般隱患造成的停產、停工現象。
2、健全安全指標考核體系，完善安全管理制度，制定《安全目標責任狀》和《安全誠信承諾書》并于2月28日在我分公司俱樂部隆重舉行了安全目標責任書、安全誠信承諾書簽訂儀式，明確了安全生產責任與目標，并作出了誠信承諾，落實“兩個主體責任，切實把安全責任落實到各部門、各基層隊組”。
3、截止目前全年未發生輕傷及以上事故。
4、每周
一、周五由礦長組織兩次隱患排查;每天下午3點召開安全生產班前調度會;于每周五組織召開礦長安全生產辦公周會議;于每月第一周周一組織召開安全生產例會并對當月隱患進行分析評估，同時每季度對隱患進行一次總結評估。
二、安全生產管理
1、嚴格執行《礦領導帶班下井管理制度》，按照由調度室編制的《礦領導帶班下井安排表》，進行下井帶班，明確了礦長每月入井不少于5天，除礦長以外的其他五長每月入井不少于10天。帶班礦長井下帶班要做到與職工同上同下，確保井下領導不斷線并將帶班下井情況向市煤炭局進行了備案。
2、完善安全管理制度，建立健全了《安全生產事故隱患排查治理、整改工作制》、《安全隱患排查會議制度》、《五級隱患排查制度》等各項隱患排查制度。
3、隱患排查情況，截止3月份自查23次共查處隱患130條，市煤炭局檢查6次，共查處隱患52條，對所查隱患嚴格按“五定表”要求進行了責任、措施、資金、期限、應急預案五落實。
4、礦山救護隊現已組建完畢，并配備了相應的應急救援物資，按規定對《礦井災害預防與處理計劃》進行了修訂，計劃于4月份日舉行了一次水害避災演習，6月份組織完成了一次上隅角瓦斯燃燒應急演練。
5、安全避險“六大系統”建設情況，我分公司目前五大系統已覆蓋井下所有巷道和所有作業地點，緊急避險系統已建設完畢，目前準備驗收相關事宜。
三、生產技術管理情況
1、建立健全了礦長負總責，以總工程師為核心，采、掘、機、運、防治水各專業配備了副總工程師的技術管理體系，重大技術問題必須由技術負責人牽頭決策。合理組織生產，嚴格規程、措
施的審批，嚴格落實技術責任，杜絕了因設計不合理、規程措施不完善造成的安全隱患;要組織員工積極開展技術攻關和科技創新，針對性解決安全生產技術上的難題。
2、完善了礦井各類技術管理制度、圖紙資料等各基礎記錄與臺賬。
四、一通三防管理情況
1、于2012年11月2日我分公司順利通過了市局對我礦瓦斯治理體系示范礦井的相關驗收相關工作，此次驗收共查處問題6條，我分公司嚴格按“五定表”要求進行了落實整改。并及時將整改情況進行了上報。
2、安全費提取50%作為解決“一通三防”及瓦斯治理的資金來源，確保足額提取，我分公司采取了調整風流、加大抽放力度、設置噴霧灑水多種措施對礦井瓦斯進行了集中治理，重點對后上隅角瓦斯進行管理和檢測。
五、防治水管理情況
建立健全了防治水管理機構，配備了防治水助理，并制定了防治水中、長期規劃，同時在每周兩次的隱患排查工作中對防治水情況由地測科進行了專項檢查。
六、機電運輸管理情況
完善了各類機電運輸管理制度，每周組織兩次機電專項檢查，截止3月份全礦機電設備運行正常，完好率達95%以上，不存在失爆現像及國家明令禁用的淘汰設備。
七、安全投入情況
1、我分公司按要求每年制定了安全資金提取和使用計劃，并設立了專用賬戶，2013年以30元/噸進行安全費用提取，其中總公司按20元/噸進行統籌，我分公司10/噸使用，共計5100萬元。提取嚴格按計劃進行提取。
2、安全費用的提取使用進行?？顚Ｓ?，主要用于安全隱患治理、安全設施投入、“一通三防”治理、標準化建設和職業危害防治等項目。
八、質量標準化開展情況
我分公司堅持安全質量標準化建設，在2012年省一級礦井基礎上，堅持動態檢查不放松，通過自查、考核、落實、整改、回查整套閉合程序，爭取安全質量標準化建設上臺階。全季度我分公司自查10次，共檢查整改各專業問題300余條;公司組織互查兩次，落實問題24條，分別得分為93.294分、94.79分。
九、素質提升與勞動用工情況
1、我分公司安全生產管理人員嚴格執行《安全生產管理人員專業學歷及職業資格準入制度》，A類安全管理人員符合要求。
2、建立健全了班組建設的總體規劃和目標與全礦井區隊班組績效考核評比標準和獎懲辦法，于每年年初以文件形式制定下發《培訓計劃》。并嚴格按要求進行教育培訓。
3、積極推廣變招工為招生制度，新工人招聘中向學生傾斜，2012年新招工人學生比例達到100%。
4、煤礦從業人員嚴格執行《安全生產管理人員專業學歷及職業資格準入制度》、《特種作業人員專業學歷及職業資格準入制
度》，各類管理人員及特種作業人員符合要求。
5、嚴格勞動用工管理，實現了用工合同簽訂率、用工備案率、從業人員培訓率、參加社會保險率、從業人員年檢率達“五個百分之百”
十、職業衛生工作情況
成立了職業危害防治辦公室，完善了各項管理制度，并配備了管理人員，認真落實職業危害防治設施防護、健康監護、個體防護、制度管理“四位一體”管理體系。職工嚴格按規定配備個體防護用品，并進行監督檢查。
附件：《2012晉城市地方監管煤礦主要負責人安全生產責任考核表》
大陽煤礦分公司 二〇一三年四月十六日
第二篇：企業主要負責人安全生產履職情況報告
企業主要負責人安全生產
履職情況
1、本公司已建立安全生產責任制：公司安全生產管理委員會主任與公司總經理、職員簽訂了《安全生產責任書》，明確各位職工的安全生產職責，并明確了各自的安全生產目標及考核辦法，每位責任人安全生產目標完成情況與其的安全生產工作考核掛鉤。在明確各職能部門的安全生產職責的基礎上，各部門又明確了各崗位安全生產職責。
2、作為企業主要負責人，本公司的安全生產責任制基本健全。
3、企業制定了多項安全生產責任制。
4、主要負責人與分管負責人的安全生產職責分工明晰。
5、已制定各職能部門、各崗位的安全生產責任制，責任制的建立與現有部門、崗位的設置對應。
(一)組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程：組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程：公司已制定多項安全生產規章制度和覆蓋所有生產操作或作業的安全操作規程，應該說比較健全，基本符合本單位的實際情況，也能得到有效執行。為保證安全生產管理制度和安全操作規程可靠執行，公司除加強制度及規程的學習培訓外，就是加大檢查、考核處罰的力度。
(二)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全隱患：
1、本單位今年上半年，企業組織召開了二次專題安全生產會議，都形成會議紀要，發給各部門執行。
2、今年上半年，親自組織或參加了2次安全生產檢查。
3、經常督促分管負責人和辦公室按有關規定定期組織開展安全生產檢查工作，包括日常檢查、節前安全大檢查和季節性檢查，在大生產會上要求辦公室通報安全檢查情況，每月進行一次考核。
(三)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案：組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案：本單位事故應急救援預案
1、項目一進入試運行階段，公司就按國家有關規定組織制定了事故應急救援預案。
2、已制定重點危險裝置異常情況的針對性應急措施，并告知從業人員及相關人員在緊急情況下應當采取的措施。
3、已制定事故應急救援預案的演練計劃;
4、對公司級應急救援預案每年組織一次演練，對基層單位的應急救援預案每季度組織一項專門演練，應急救援預案演練結束后，對所演練的預案及時進行總結分析和修改完善。
第三篇：企業主要負責人安全生產履職情況報告
1、本公司已建立安全生產責任制：公司安全生產管理委員會主任與公司總經理、職員簽訂了《安全生產責任書》 ，明確各位職工的安全生產職責，并明確了各自的安全生產目標及考核辦法，每位責任人安全生產目標完成情況與其的安全生產工作考核掛鉤。 在明確 各職能部門 的安全生產職責的基礎上，各部門又明確了各崗位安全生產職責。
2、作為企業主要負責人，本公司的安全生產責任制基本健全。只是公司組織機構做微調，這樣安全生產責任制也要作適當調整。
3、企業制定了多項安全生產責任制。
4、主要負責人與分管負責人的安全生產職責分工明晰。
5、已制定各職能部門、各崗位的安全生產責任制，責任制的建立與現有部門、崗位的設置對應。
(一)組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程：組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程： 公司已制定多項安全生產規章制度和覆蓋所有生產操作或作業的安全操作規程， 應該說比較健全，基本符合本單位的實際情況，也能得到有效執行。為保證安全生產管 理制度和安全操作規程可靠執行， 公司除加強制度及規程的學習培訓外， 就是加大檢查、 考核處罰的力度。
(二)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全隱患： 督促、 檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全隱患：
1、本單位今年上半年，企業組織召開了 二 次專題安全生產會議，
都形成會議紀要，發給各部門執行。
2、今年上半年，親自組織或參加了 2 次安全生產檢查。
3、 經常督促分管負責人和辦公室按有關規定定期組織開展安全生產檢查工作， 包括日常檢查、節前安全大檢查和季節性檢查，在大生產會上要求辦公室通報 安全檢查情況，每月進行一次考核。
(三)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案： 組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案： 本單位 事故應急救援預案
1、項目一進入試運行階段，公司就按國家有關規定組織制定了事故應急救援預案。
2、已制定重點危險裝置異常情況的針對性應急措施，并告知從業人員及相關人員 在緊急情況下應當采取的措施。
3、已制定事故應急救援預案的演練計劃;
4、對公司級應急救援預案每年組織一次演練，對基層單位的應急救援預案每季度 組織一項專門演練，應急救援預案演練結束后，對所演練的預案及時 進行總結分析和修改完善。
履職人：張寶
2015年7月16
第四篇：化工和危險化學品生產企業主要負責人安全生產履職情況定期報告制度(征求意見稿)
化工和危險化學品生產企業主要負責人
安全生產履職情況定期報告制度
(征求意見稿)
根據《安全生產法》和《國務院安委會辦公室關于進一步加強危險化學品安全生產工作的指導意見》的有關規定，特制定化工和危險化學品生產企業主要負責人(以下簡稱企業主要負責人)安全生產履職情況定期報告制度。
一、 適用范圍和報告周期
我省行政區域內所有的化工生產企業和?；飞a企業，其企業主要負責人應向安監部門定期報告安全生產履職情況。
省有關文件中確定的涉及11種危險工藝的化工生產企業和各級安監部門確定的安全監管等級為紅色的?；飞a企業，其主要負責人每半年向安監部門報告一次安全生產履職情況;其余企業的主要負責人，每年向安監部門報告一次安全生產履職情況。
二、報告部門
根據屬地原則，企業主要負責人向生產場所所在地的縣(市、區)安監局定期報告安全生產履職情況。
中管企業在江蘇的下屬企業，其企業主要負責人向生產場所所在地省轄市安監局定期報告安全生產履職情況。
三、報告內容
(一)《安全生產法》規定的安全生產職責落實情況1
1、建立、健全本單位安全生產責任制情況。首次報告時重點報告：作為企業主要負責人你認為本單位的安全生產責任制是否健全;企業共有多少項安全生產責任制;主要負責人與分管負責人的安全生產職責分工是否明晰;是否制定各職能部門、各崗位的安全生產責任制，責任制的建立與現有部門、崗位的設置是否對應;安全生產管理機構是否獨立設置;安全管理人員的數量和從業資質是否符合規定;年度安全生產責任制如何考核和獎懲。
定期報告時重點報告：組織對安全生產責任制的修訂和完善情況;安全生產管理機構和安全管理人員的調整情況，調整后的安全管理人員是否經安監部門培訓考核合格。
2、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程情況。首次報告時重點報告：作為企業主要負責人你認為本單位的安全生產規章制度和操作規程是否健全并符合本單位的實際;有多少項安全生產管理制度;有多少項操作規程;安全生產管理制度和操作規程的執行情況，以及督促落實的措施。
定期報告時重點報告：安全生產管理制度和安全操作規程的修訂完善情況;動火、進入受限空間等現場作業安全管理制度的執行情況;企業對“三違”現象的查處情況。
3、保證本單位安全生產投入的有效實施情況。重點報告：安全生產費用的提取基數，以及年度(或半年)實際提取的金額;安全生產費用的實際使用情況;工傷保險費用繳納的實際人數;安全生產風險抵押金的繳存金額。
4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患情況。重點報告：年度(或半年)組織召開了幾次專題安全生產會議，是否形成會議紀要或有完整的會議記錄;年度(或半年)親自組織或參加了幾次安全生產檢查;是否督促分管負責人和安全管理部門按本單位的規定定期開展安全生產檢查工作。
5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案情況。首次報告時重點報告：是否按國家有關規定要求制定事故應急救援預案;是否制定重點危險裝置的針對性應急措施;是否制定事故應急救援預案的年度演練計劃;是否每年組織不少于一次的應急救援預案的演練;應急救援預案演練結束后是否進行總結分析并修訂完善;事故應急救援預案是否報送有關部門備案。
定期報告時重點報告：事故應急救援預案的修訂完善情況;是否制定事故應急救援預案的年度演練計劃;報告期內是否組織生產安全事故應急救援演練，演練結束后是否進行總結分析并對應急預案進行修訂完善。
6、及時、如實報告生產安全事故情況。重點報告：報告期內發生生產安全傷亡事故，或雖未造成人員傷亡、但社會影響較大的生產安全事故的有關情況，以及事故調查處理的有關情況。
(二)有關法律法規和上級文件精神的貫徹落實情況
1、安全生產隱患排查治理工作情況。重點報告：是否建立隱患排查治理責任制和隱患定期排查、隱患排查治理檔
案、重大隱患報告等制度;企業是否開展經常性安全檢查，并與隱患排查治理工作相結合;查出的問題和隱患的是否按照“五落實”的要求進行整改;是否按規定聘請化工安全專家定期實施安全檢查和隱患排查。
2、重大危險源監控管理情況。重點報告：本單位有無重大危險源、有幾個重大危險源;是否建立重大危險源安全管理制度，并對本單位的重大危險源進行登記建檔;重大危險源落實了哪些定期檢測、評估和監控措施;是否告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的措施;本單位的重大危險源及有關安全措施、應急預案是否報安監部門備案。
3、新、改、擴建?；方ㄔO項目情況。重點報告：報告期內有無危險化學品新、改、擴建建設項目;新、改、擴建?；方ㄔO項目是否履行相關安全審批手續。本單位是否有涉及危險工藝的生產裝置，是否已實現自動控制，尚未實施自動控制的危險工藝裝置的自動化控制改造情況。
4、安全生產教育和培訓情況。重點報告：企業負責人、安全管理人員、特種作業人員等是否按規定參加培訓、復訓并持證上崗;相關從業人員是否具備規定的安全生產從業資質條件;從業人員安全生產培訓是否制定年度計劃并按計劃實施;是否做到每年不少于一次的全員安全培訓和考核;是否建立從業人員安全教育和培訓檔案，并為從業人員建立“三級安全教育卡”;從業人員的教育培訓的時間是否符合規定要求。
5、上級文件精神的貫徹落實情況。重點報告：報告期
內收到了哪些上級下發的有關化工安全生產方面的文件;作為主要負責人你是如何組織貫徹落實的。
6、定期檢測檢驗情況。重點報告：特種設備、安全設施是否按時進行檢測檢驗和定期校驗;有無特種設備管理人員和專門的特種設備、安全設施臺帳。
7、接受各級安監部門監督檢查情況。重點報告：報告期內接受各級安監部門監督檢查的次數;受到安全生產行政處罰的情況;被檢查出的隱患和問題的整改落實情況。
四、報告時間和形式
實行年度報告的，每年2月底前，企業主要負責人應向安監部門報告上一年度的安全生產履職情況。
實行半年度報告的，每年2月、8月底前，企業主要負責人應向安監部門報告上一報告期的安全生產履職情況。
報告內容中，列明首次報告和定期報告內容的，首次報告是指企業主要負責人第一次向安監部門報告履職情況的報告內容;定期報告是指首次報告后，每個報告周期向安監部門報告履職情況的報告內容，以反映本報告期內相關的安全生產管理的動態情況為主。未列明首次報告和定期報告的，為每次報告履職情況時的報告內容。
企業主要負責人報告安全生產履職情況，應以書面形式上報，企業主要負責人必須簽字，并加蓋企業公章。
五、報告回執
安監部門收到企業主要負責人安全生產履職報告后，應當出具回執(樣式附后)，注明接收時間，并加蓋公章。
回執單(樣式)
你單位主要負責人提交的化工和危險化學品生產企業主要負責人安全生產履職情況報告已收悉。
(安監部門公章)年月日
第五篇：主要負責人履職報告
安全生產工作履職報告
一年來，經我司全體工作人員齊心協力，安全生產保持平穩態勢，為不斷提高安全監管水平，總結經驗，汲取教訓?，F將一年來的安全生產履職情況報告如下：
一、一年來安全生產工作回顧
(一)基本情況
本實現了全年無重大消防火災事故、無重大安全生產事故、無人員死亡事故的“三無”目標。
(二)主要工作
A.廣泛宣傳教育，重視安全，努力營造安全氛圍
安全生產工作得到進一步加強。我們認真學習上級關于安全工作指示精神，多次召開安全生產工作會議，傳達貫徹有關文件精神及上級領導對安全生產工作的重要指示，堅持強調安全生產工作，做到警鐘常鳴。并結合國內外一些大的安全事故，強調一定要從講政治、保穩定、促發展的高度，本著對國家、對人民高度負責的態度，切實處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定、安全與發展的關系，把安全生產工作這個人命關天的大事真正抓緊抓好。
B.深化安全生產專項整治，搞好安全生產檢查和隱患排查管理。 為了認真貫徹安全第
一、預防為主、綜合治理的方針，進一步加強對公司安全工作的領導，明確責任，控制和減少各類事故的發生，切實保障員工的生命財產安全，堅持定期和不定期對公司車間生產進行安全大檢查。
C.堅持規范安全制度管理，推進制度管安
制度管理是最可靠的管理。主要抓好防洪安全、交通安全、消防安全、防盜安全、人身安全、車間安全。堅持完善應急體系建設，推進制度管安、應急補安。
(三)存在的問題
今年以來，安全工作，雖取得不錯成績，但安全生產工作只有起點，沒有終點，不容忽視。安全基礎仍然比較薄弱，安全教育培訓工作有待加強，安全意識有待進一步提高。
二、明年安全生產工作計劃
圍繞監督檢查和隱患整改這一重點，進一步建立完善安全生產管理各項制度，突出重點，深化整治，創新管理，強化基礎，促進安全生產形勢持續穩定好轉。