在充滿活力和日益開放的今天，越來越多的場合需要使用制度。制度是維護公平和公正的有效手段，也是我們工作的底線要求。什么樣的制度是有效的？以下是小編為您整理的《團總支學生會管理制度》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：團總支學生會管理制度
外語系團總支學生會管理制度
外語系學生會干部本著“提高自我，服務大家”的宗旨，以“積極、主動、認真、負責”的工作態度，全心全意為廣大同學服務。為了充分發揮學生干部的積極性、主動性、創造性，提高學生會整體的綜合素質，促使學生會工作朝著制度化、規范化、集中化、統一化方向發展，特制定河南工程學院外語系學生會管理制度。
一、 基本要求
1. 學生會成員應具備良好的思想政治素質，愛國、愛黨、愛校、堅持正義、堅持真理、反對邪教、崇尚科學，做文明的四有新人。
2. 熱心學生會工作，有團結協作精神，勇于開拓創新，積極進取，以身作則，嚴于律己，遵守各項規章制度，在學生中起模范帶頭作用。
3. 密切聯系學生，虛心聽取學生建議，注重調查研究，解決同學日常生活中的問題。
4. 監督學生會工作的開展情況，積極提出有利于學生會發展的意見。
5. 工作態度端正、勤勤懇懇、認真做事、踏實做人、嚴于律己。
6. 工作方式得體、有創新力、注重效率、從大局出發、不一意孤行、不搞個人主義。
7. 各部門相互配合，相互協調，發表個人觀點、看法，凝聚集體智慧。
8. 樹立為同學服務的意識，不擺學生干部的架子，積極熱心地位同學服務，做好學生干部工作。
9. 工作中公平、公正、公開，對同學一視同仁，不濫用職權。。
10. 積極參加系里和學院的各項工作和活動，做出學生干部的榜樣，起到模范帶頭作用。
11. 積極與同學們溝通，了解同學們中間的生活、學習、和工作的情況，以更好的工作，更好地為同學們服務。
12. 密切配合老師，及時向老師反映學生情況，并提出新的想法和建議，真正起到師生之間的橋梁作用。
13. 學習態度端正、目的明確、情分刻苦、正確處理好工作和學習二者之間的關系，不能顧此失彼，做到學習上進，工作積極。
14. 積極主動地幫助學習落后的同學提成績，對于生活上有困難的同學，爭創勤工助學崗位和獻愛心活動。
15. 養成良好的學習、工作和生活習慣，努力提高自己的道德文化修養和工作能力。積極開展批評和自我批評，堅決抵制各種不正之風。積極反對營私舞弊、以權謀私、誹謗攻擊他人等有害組織的行為。
16. 學生干部工作期間嚴謹吸煙喝酒、講粗話、吃零食，不穿拖鞋、背心、短褲或參與賭博等違反校規校紀的活動。
17. 學生會成員在工作期間不能大聲喧嘩、追逐打鬧以及做一切與工作無關的事情。
18. 鼓勵先進集體(個人)，征納班級意見，接受班級監督，做到學生會帶動班級發展、班級促進學生會進步。
19. 加強版基于學生會之間的溝通、聯系，達到集中化、統一化的發展目的。
20. 工作中積極維護學院和外語系的聲譽，樹立外語系學生的良好形象，展示外
語系學生文明、守紀的精神面貌。
二、 工作守則
1. 主席團協調安排各部門工作，具體工作有各部長負責，實行集體領導和分工責任制。
2. 各部長要配合主席團工作，各部員要聽從部長指揮，做事做細、做精、不偷工減料、不中途退縮。
3. 學生干部必須遵守學生會管理制度，做到例會、活動、值班，到會、到場、到崗。
4. 學生干部要本著全心全意位同學的態度，發揮開拓創新和實事求是的精神，虛懷納諫，爭取在任期內有開創性成果，提倡新發明、新新創作。
5. 學生干部應謙虛謹慎，不隨意泄露本系機密工作，做到平易近人，發現錯誤及時改正。
6. 學生干部要認真對待每一相關者，做到分工明確，責任到人，積極按時、按質、按量完成任務，并在此基礎上做到各部門工作協調、合作。
7. 學生干部代表著學生會的形象，應時刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對待每項工作。工作上有意見應及時提出，不得存在有損學生會聲譽的行為。
8. 積極宣傳學生會的政策決定，及時反映同學的意見和要求，維護同學的正當利益。
9. 學生會所有工作以促進團結、加強成員之間的配合工作為主旨，做到分工不分家。
10. 加強與其他系的溝通聯系、取長補短，學習的基礎上要學會創新、發揮本系特長。
三、 干部考核
(一)考核目的
對學生會干部在工作期間的表現及貢獻，以考核方式作為借鑒，以鼓勵先進，促使學生會體制化、規范化的發展。
(二)考核方法
1.建立《河南工程學院外語系學生會干部檔案》、《河南工程學院外語系學生會干部考核制度表》、《河南工程學院外語系個人量化考核表》和《河南工程學院外語系班級考核制度表》
2.考核制度表一個月考核一次，一學期匯總一次，干部檔案表一學年考核一次，以綜合考評為標準。
3.主席和團副由團總支考核，副主席由主席考核，各部長由主席團考核，各干事由各部長考核，考核每月進行一次。
(三)考核內容
主要通過以下三個方面進行綜合考評：
第一、工作成績
1. 工作素質
要求學生會干部態度端正、責任心強、具有大局觀念、不計較個人得失、勤于思考、注重實踐、講究方法、注重效率、勇于創新，在學生中發揮一個干部應有的職能。
2. 工作作風
要求學生會干部具備“吃苦在前，享樂在后”理念，堅持真理，堅持原則，實事求是，腳踏實地，富有活力，富有朝氣，經常性的深入基層工作的實踐調研中。
3. 工作能力
要求學生會干部具備過硬的本領和技巧
(1) 決策能力
要求學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷解決。這是學生會干部領導素質的主要標志。
(2) 組織領導能力
要求學生會干部能搞好團結，善于協作，帶領干事高效率的完成各項任務。
(3) 宣傳表達能力
要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。
(4) 交際能力
要求學生干部處理好院、系、學生會、社團及其班級、同學關系
(5) 調研能力
要求學生會干部能夠深入到學生中去，掌握學生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規律性，改進學生會的工作。
第二、日常行為規范
要求學生干部要要嚴于律己，具有較高的思想品質，即待人真誠，任勞任怨，尊敬老師，團結同學，助人為樂，謙虛謹慎，以身作則，敢于自我批評，敢于同一切不良行為作斗爭。
第三、學習成績
要求學生會干部學習成績優異，上課積極主動回答問題，課下熱心幫助成績差的同學，按時按點上好早晚自習，善于思考，敢于創新，做到不動就要問。
(四)考核形式：
總分為100分，對其學生會工作成績的評價為60分，日常行為規范和學習成績各占20分。半個學期進行一次成績的考核，90——100分(含90分)為優秀，75——90分(含75分)為良好，60——75分(含60分)為合格，60分以下為不合格，對于不合格者實行淘汰制，由部長級以上的干部參與投票，或勸其推出學生會即不再擔任學生會任何職務。
(五)考評細則：
一、 學生會工作評價(60分)
1、 個人得分(5分)
由學生會主席團對學生會干部的工作態度、工作能力成績進行綜合評價：
2、 部門得分(21分)
A、團總支書記、輔導員及其他老師的評價共計5分
B、 凡團總支、學生會主席團要求傳達的精神，扭曲事實，不按時完成，延誤工作進展扣5分。
C、 凡團總支、學生會主席團要求上交的書面資料(含工作策劃書)未按時上交，遲交一天者扣5分，兩天者扣6分，三天者扣7分，三天以上者扣10分。
D、各部門分配的任務，不去認真組織安排，包過明顯超越工作權限、消極怠瞞者酌情扣1——8分。
E、 工作態度不端正，做事效率低，不按正常程序走，偷工減料，敷衍潦草者酌
情扣1——5分。
F、 凡老師及辦公室安排的任務(本部、非本部)不去執行者扣3分，或延誤執行者酌情扣1——3分。
G、凡學生會提意見且意見可行并采用者，視實際情況加1——3分。 H、凡對學生會有突出貢獻者，敢于創新者加2分
I、 因人為原因(老師請假、機器出故障)不能按時完成任務，但又不上報者酌情扣1——3分。
J、 故意欺騙老師、主席團及其他工作人員，視情節輕重扣1——5分。 K、未按時完成本職工作，每次扣5分，不執行或頂撞者扣10分。
3、 出勤得分(24分)
A、值班(8分)
按照外語系值班制度規定，曠到一次者扣1分，曠到兩次者扣2分，扣完為止。如有病假、事假必須由本人提前向辦公室主任請假并上報主席團，否則按曠到處理。
B、 會議考勤(8分)
學生會各種例會及其他臨時性的會議(5分鐘內)遲到一次扣2分，無故缺席者扣4分(兩次以上缺席者按出勤率的70%扣除)病假，事假必須向部長說明并請假，部長上報主席團，否則按曠到處理。
C、 活動考勤(8)
(1) 院里面組織的活動，相關負責人及主席團必須到場，遲到一次(5分鐘內)
扣1分，無故缺席者扣2分。
(2) 系里面組織活動，相關負責人及主席團組織的活動，曠到一次扣2分。
(3) 部門組織的活動，本部門成員必須按時到場，曠到一次者扣2分。
(4) 大型活動，學生會成員必須提前且全部到場，曠到一次者扣2分。
4、 群眾考核和內部考核(5分)
群眾考核：我系各年級學生可隨時監督學生會成員的言行，對學生會成員工作進行考核，并可向團總支書記或學生會主席反應。學生會成員認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學服務。每學期期末，對學生會成員工作情況進行民意抽查(部內評定占30%，學生會內部評定占30%，所在年紀評定占40%)，滿意率80%以上者加5分，80%——70%加3分，不足40%者由主席團討論是否予以勸退處理。
內部考核：學生會內部成員之間彼此考核，對學生會所有成員進行目標管理。學期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續任用，反之，提出調轉方案，直至除名
5、 學生會成員應積極參加院、系各項活動，參加院級活動獲名次者加5分，系級活動獲名次者加3分，參加但未獲名次者，院級加3分，系級加1分。
二、 日常行為規范(20分)
要求全體學生會成員在校期間不遲到，不得燙發染發，不得打架斗毆，不得和老師頂撞，注意儀表。且不違反校紀校規。
1、遵守校紀校規，遵守班級班規，維護系里的聲譽，樹立文明學生干部榜樣加5分，反之扣5分。
2、團結同學、尊敬師長，在學生的當中樹立主人翁意識，人心主動幫助同學，解決同學日常生活、學習上的小困難。受到老師同學表揚者加5分。
3、注意個人修養，衣著樸素大方，不講大話、粗話，行為舉止得當。共計5分。
4、工作熱情高，認真負責，態度端正，辦事效率高，在大型活動中服裝統一，發現服裝不統一者扣5分。
三、 學習成績(20分)
要求學生會成員成績優異，不得掛科，每學期提交成績單復印件一份，一學期掛科兩門者自動離職。
1、學生會干部不得無故遲到、曠課(除學生會工作外)，考試不得作弊，一經發現扣2分。系里通報批評者扣4分，并扣除相應的班級量化分。
2、學生會成員干部在校報、通訊社、系網頁發表文章以及參加其他一些競賽者加2分，獲獎者按等級不同分別加1~3分。
3、學生會干部期末統考成績在班內部排名前五者加5分，前十者加4分，前二十者加2分。
注：
1、系里通報批評扣10分，嚴重警告扣40分，留校察看扣50分，院里通報批評扣15分;系內獎勵加10分。
2、每月例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。
每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。
每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。
3、凡預備退出學生會者，必須事先向主席或者副主席遞交辭職申請書，經所在部門部長同意，部長例會討論通過，最后經系團總支核準，方可退出學生會。弱無故退出學生會者，給予嚴厲通報批評，并取消一切評優評先資格，并記入學生會檔案。
(六)考核注意事項：
1、考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關部門應充分重視。
2、學生會干部自任命當月須建立考核表。
3、考核情況可以不對本人公開，未經主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。
4、每學期進行一次組織評定。
5、學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部長負責副部長、部員，實行層層負責。
6、任期不到半年的學生會干部不參加本學期干部考核。
(七)本條例解釋權，修改權及未盡事宜決定權歸外語系學生會所有。 為使考核工作公開、透明，特設監督渠道：
(1) 學生會電子信箱：wyxxsh@163.com
(2) 設立民主意見箱：學生工作辦公室(地下室)
(3) 監督電話：62503833
河南工程學院外語系團總支學生會
2011年9月
第二篇：建筑工程系團總支學生會管理制度
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、強化學生
會組織建設，特制定本條例。
建筑工程系團總支學生計劃總結制度
計劃總結工作是團總支學生會工作的重要環節，團總支學生會各部門應充分重視、認
真對待。
一、工作總結與計劃：
1、建筑系團總支學生會及各部門在學期初制定學期工作計劃，經主席團審閱后方可執行，同時由秘書處存檔。
2、每月的20-25號對上一月的工作認真進行總結、對下月工作進行謹慎計劃，并將其交秘書處存檔。
3、建筑系團總支學生會及各部門在每學期末、學年末應對本學期、本學年工作
做總結，經常主席團審閱后交由秘書處存檔。
二、活動總結與計劃：
1、活動前計劃： 各部在活動進行前一周應擬出詳盡的活動計劃;計劃須有具體時間、地點、活動目的、實施方案、資金預算、活動預期效果、活動前期需要參加活動部門及其具體分工等;(只需寫一次計劃)，計劃經主席團批準后方可實施。
2、計劃的實施：
活動計劃經批準后各相關人員應盡力配合按計劃實施;
3、活動的總結：
每次活動結束后，活動負責部門應在活動結束兩周內向秘書處上交已整理完的活動全程資料;并由秘書處存檔?；顒尤藤Y料包括活動策劃書、經費開支、照片、
團總支學生會整體人員分工、部門人員分工以及活動總結。
注：活動總結應根據計劃與實際執行情況，分析活動中成功的經驗及失誤的教訓;活動中購借物品，各活動負責部門須在一周內將剩余物品清點，交還于社團部;各活動負責部門須在一周內將活動資金結算，上報主席團。
建筑工程系團總支學生會財、物制度
財務管理：
1、建筑系團總支學生會經費由我系老師管理，使用須經團委黃老師審批并報主席團批準。
2、經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，到處上交經費申請書，經批準后到老師處領資金。
3、各項活動經費報銷，須提交有效發票，在發票上注明經手人，并附詳盡的開支說明。
4、各部門應本著節約的原則，盡量節省開支。開支盡量不要超出預算，超出部分須說明原因，經主席團審批后方可報銷。
5、各部門的帳本，須指定一名部長負責管理，每次收入支出都要做詳細記錄。
6、社會實踐部拉贊助需做詳細的記錄，制作表格(包括：時間、收支情況、用于那次活動等)
7、主席團每月將對各部門的帳目進行核查。各部門每月公布帳務細目，接受全體成員臨督。
物品管理：
1、建筑系團總支學生會物品的采購由社會實踐部負責，以保證各部門常用物品的需求;各部門如需購買物品須經社會實踐部批準，物品剩余或者使用完畢后交由社團部保管。
2、團總支學生會的公共財物為集體所有，并由建筑系社團部統一管理。
3、團總支學生會各部門或各班級借用團總支學生會的公共物資，須向社團部提交借用申請，經社團部同意后方可借用;物品使用完畢后，應及時歸還社團部，遺失或損壞須酌情賠償。
4、部內審批：各部門借用物品時須完整填寫《建筑工程系物品借用登記表》并
由部長簽字。
6、社團部審批：如果社團部同意物品的借出，應該嚴格做好借用登記。一切不經過正常手續借領物品而造成嚴重后果的，社團部應承擔主要責任。
7、按照正常手續進行的借領手續，社團部必須保質保量完成支付工作。
建筑工程系團總支學生會系文檔管理制度
一、文檔資料的索?。?/p>
1、各部門活動完畢后，應該與秘書處聯系，將活動相關資料(圖片資料、文字資料、經費決算等)上交秘書處。
2、秘書處應設專人索取文檔資料，以方便文檔資料的管理。
3、各部門如需查閱秘書處存檔資料，必須先征的秘書長的同意并做好相應紀錄，同時要求準時交還，如有遺失及時交還。
二、文檔資料的管理：
1、秘書處負責團總支學生會文檔資料的收集、整理、校對，匯編。
2、秘書處負責在每月月底上交一份本系該月具體工作總結和下月工作推進表與系上辦老師處和自留一份。(并制作電子檔案和紙制檔案)
3、部門文檔資料應包括：各部門日常工作情況，大型活動相關資料以及各學期工作計劃和總結。
4、各部門應由一名人員分管檔案工作并為該部門文檔負責人，其職責為a.建立本部門文檔庫;
b. 定期維護、整理文檔資料，確保本部門文檔的完整;
c. 于規定時間將文檔交秘書處存檔(學期計劃總結、月總結);
d. 本部門從秘書處借閱的文檔在使用中如有損失、丟失，應承擔相應責任。
5、 各部門文檔應按照秘書處的統一要求按時提交。
6、 文檔管理作為團總支學生會工作的一個重要組成部分，應被列為部門評優的標準之一，同時，對文檔管理出現較大問題的部門，秘書處應報請主席團批評處分。
建筑工程系團總支學生會會議制度
建筑工程系團總支學生會所有會議都須本著高效的原則進行，努力提高團總支學生會整體工作效率，端正工作態度，更好地為老師、同學們服務。
一、建筑系團總支學生會總結大會：
1、建筑系團總支學生會全體會議定期召開(一學期一次)，所有團總支學生會成員(包括各部干事)均參加大會。
2、會議主要對一學期所有重要事件進行總結，并對優秀干部、班委、班級等進行表彰。
二、建筑系團總支學生會干部例會
1、建筑系團總支學生會例會定為雙周一晚上八點在我系學生辦公室召開。
2、各部長應針對一周內的工作做出總結，并討論近期工作。
3、會議由秘書處負責考勤，同時做好會議要點記錄，以供存檔。會后，秘書處負責整理會議要點，以供大家查閱。
三、團總支學生會各部門會議：
1、各部門根據自身情況應定期召開全體成員會議。各部可在活動密集時，適當增加開會次數。
2、各部門開會地點自行定拿，可向秘書處預約辦公室。
3、部長及副部長應在會上總結工作，并對今后工作做出部署，并征求全體人員的意見。
4、秘書處派專人負責會議考勤及會議記錄，同時各部門應指定部門本部人員負責會議記錄。
四、班長、團支書例會：
1、例會暫定于雙周二九點在系學生辦公室召開，可根據特殊情況另行安排。
2、例會由主席團負責主持。
3、例會主要對班級情況總結，對今后工作進行部署。通過基層訪談和團支部書記例會，加強與基層之間的聯系和感情，更好的協調各項工作，。
4、完成團總支學生會交辦的其他任務。
建筑工程系團總支學生會
2011年6月16日
注：除《管理制度》外，包括在下學期將要出臺的 《部門職能介紹和規章制度》都要引起各位學生會工作人員高度重視。
第三篇：體育學院團總支學生會宣傳部管理制度
體育學院團總支學生會宣傳部作為我院團委學生會的一個重要部門，對我院的各種對內對外的宣傳工作無不起著舉足輕重的作用。為了把我部門建設成一個具有制度化、規范化、嚴格化的部門，以配合整個團總支學生會的各項工作順利進行，特此制定一下制度：
(一) 直接上級：主席團副主席曹沖良
(二) 部門職責：(1)負責本院的對內對外宣傳報道工作。(2)負責制作活動海報，
書寫請柬和賀字。(3)負責各種活動會場的布置。(4)負責完成上級交辦事務。
(5)負責各種會議、講座等活動的攝像工作
(三) 部門管理規則：
1、 嚴格遵守我院團總支學生會的各項規章制度。
2、 學會先做人后做事。做人要誠懇，尊重他人，為人心寬體胖，要會投身處地為
他人著想，學會換位思考;做事要有團隊精神，肯干、實干、苦干、能干;對
自己要有嚴格要求，做到“自信、堅持、積極、主動”，做到工作和學習兩不
誤;要嚴格樹立作為學生會干部的形象。
3、 按時參加各種會議、活動。有事不能參加的需要提前向分管負責人作出書面請
假。會議應提前五分鐘到會，遲到三次予以會上點名批評;無故缺勤兩次予嚴
重警告，三次辭退。若來不及請假可口頭請假，并要及時補好假條。
4、 干事應在部長的組織帶領下，明確工作任務后，各司其職，認真負責，按時按
質按量完成所分配的任務。
5、 每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次
數作詳細的記錄。對于工作態度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會。
6、 我部門的物品管理：①所有物品都需要妥善保管;②所有物品要求分門別類擺
放整齊，杜絕亂擺亂放現象;③毛筆、排筆、刷子、調色盤等制作工具使用好
需清洗干凈，并用抹布吸干水放回原位;④使用顏料時應用干凈的油畫刀取出
后置于調色盤方可使用，無需調色時可用干凈的筆直接使用;⑤使用各種材料
要以節約為先，不能浪費;⑥每次活動使用消耗的物品必須登記。
7、 我部門海報宣傳板管理：①每次活動展出的宣傳板有倒下的，應及時立起，發
現海報有掉下的，應及時拿透明膠粘貼穩固;②活動結束后要及時把宣傳板搬回學生會辦公室;③遇到下雨天氣，也要把宣傳板收回，防止被雨淋而導致老化破損;④只有部長擁有宣傳板借出權，監督歸還情況，干事若發現到期未還的要及時報告部長;⑤若發現以上工作不到位的予以雙周例會上點名批評，并做出相應書面檢討。
8、 每次做完手制海報，要把桌子擦拭干凈，保證學生會辦公室的干凈整潔。
9、 我部門在接到上級任務后，要保質保量完成任務
10、 我部門內部人員或其他人員借用宣傳部物品必須先由部長批準并由部長
報告分管主席審批通過方可借用。
11、 強調團隊精神。部門內部人員要做到相互尊重，相互體諒，相互幫忙;必
須積極配合其他部門做好宣傳工作，其他部門有任務，要積極主動幫助。
12、 我部門人員每周要定時進行書法、繪畫、電腦辦公軟件學習，不斷提高自
己。
13、 應管理需要，相關制度可經過去全體團總支學生會例會討論做出修正。
2011年10月11日星期二
第四篇：管理學院團總支學生會規章制度
(未修改版)
宗旨：團結學習創新高效
總述
為保證管理學院團總支學生會工作的正常開展，為了更好的發揮其在我院學生工作的作用，同時也為加強其內部組織建設和組織紀律，進一步規范學生會成員行為，明確責任，高效，合理地開展工作，進而提高學生會干部素質，使學生會成員從高、從嚴要求自己，促使團總支學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定本規章制度。
一、團總支學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校、愛我學院，要積極參加政治理論學習，積極向黨組織靠攏，嚴格遵守學校的各項規章制度，嚴格要求自己，以身作則，不斷加強自身思想道德建設，以此提高整個隊伍的素質。
二、 工作人員要將積極貫徹執行團總支的章程與決議，按時、保質、保量地完成團總支交給的各項任務，按時參加學院例會。
三、 工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人的得失，加強
團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。
四、 工作人員的作風要謙虛謹慎、平易近人、虛心聽取同學的
意見，及時糾正錯誤，要勇于承擔責任，實事求是。
五、 工作人員在工作中要勇于開拓，拼搏進取，勇于創新，任
勞任怨。
六、 工作人員的學習態度要端正，目的要明確，勤奮刻苦，要
能正確處理好學習與工作的關系。
七、 各個部門的日常工作任務必須做到規范化。
八、 各部門舉辦活動應本著不鋪張、不浪費原則進行，嚴禁以
團總支學生會名義購買私人物品，嚴禁在發票上弄虛作假。
學生會工作細則
一、崗位責任制
(一) 主席，副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導，好協調工作。
(二) 學生會各部部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作，并按時提交工作總結與計劃。
(三) 學生會各部應積極，高效，保質，保量。按時完成上級交給的任務，不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
(四) 學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其它部門的工作。
(五) 凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由學生會主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，形成策劃書并在學生會例會上進行討論通過并遞交輔導員老師批準。如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違反，將按有關規定加以處理。
二、 活動開展申報制度
(一)學生會各部必須在學期初制定本部門工作計劃，經主
席團通過后按工作計劃正常開展工作。
(二)計劃外的活動在開展前，各部部長必須先向學生會主
席團申請，遞交活動策劃書。內容包括：活動名稱，地點，時間，人數，活動開展的經過，活動目的，意義及可能達到的效果，同時計劃中還必須寫明各項預期費用及總計預期費用，需要協助的其他部門名單。
(三)申請沒有通過的，須無條件執行主席團決議;申請通
過的，主管部長不得推諉，拖拉，應按時舉辦活動。
三、 總結制度
(一) 學生會各部應期末編寫本部門期末工作總結。報主席團備案。
(二) 學生會各部門舉辦完活動之后，必須及時、客觀的向主席團上報總結材料和相關活動資料，總結材料中必須包含以下內容：活動開展的時間，地點，人物，活動經過，活動所達到的效果以及活動的不足。未及時上報的，辦公室助理有責任加以催促。
(三) 辦公室助理必須妥善保管好每份總結材料。
這是我草擬的一份學生會規章制度，大家看看，有什么建議或意見直接寫在文后，這份是未修改版，大家先提意見下個星期一統一大家意見后并修改，到時再試行。
無規矩不成方圓，無制度沒有高效。為我們工作以后更加制度化、規范化、系統化，我們需要規章制度來使我們團隊更加健康的發展。制度只是規范我們以后的工作，但絕不是約束我們的工作，所以我希望我們認真對待我們自己的規章制度，讓我們以后工作是真正的團結、高效，讓我們共同營造一個輕松溫暖的團
隊，而且我始終堅信我們一定會成為最優秀的團隊。我們一起加油!
玉姐
第五篇：管理工程學院團總支學生會活動開展制度
為了更好的舉辦好各項學生活動，有效地完成領導老師交給的任務，更好的達到活動舉辦的目的及意義，特制定本制度，具體內容如下：
1、 各項活動和工作開展時，學生會成員必須在要求的時間前到達準確的地點，并佩戴好工作證。
2、 活動過程中各成員需明確自己的崗位職責，做好自己的工作，不得擅離職守，注意自己的言談舉止及個人形象，保持積極向上的精神風貌，不得做出有違法律及校紀校規的行為?；顒舆^程中各成員需把安全放在第一位。
3、各部門在舉辦活動之前須寫好活動策劃書。在策劃書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時還必須寫明各項資金預算。策劃書完成后交主席團審核，主席團審核通過后交院學工辦審核。
4、申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
5、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
共青團管理工程學院委員會
二〇一二年十一月十七日