匯報是與我們的工作、生活息息相關的，對于一項工作或者一個項目而言，匯報貫穿于任務的始終，但是在不同的階段匯報的側重點是不盡相同的，那么你明晰不同的階段應該如何更好的撰寫匯報嗎？今天小編給大家找來了《派出所正規化建設匯報》，供大家參考，更多范文可通過本站頂部搜索您需要的內容。
第一篇：派出所正規化建設匯報
派出所隊伍正規化建設總結匯報
X公安分局X派出所現有警力X人，地處X區近郊，所轄地區屬城鄉結合部，于X年設立，目前轄區面積大約X平方公里，街道X條;樓房X棟，X個社區。實有戶數X戶，實有人口X人，場所X個，視頻監控鏡頭X個。
按照公安機關隊伍正規化建設的總體要求，以提高依法履職能力為核心，堅持政治建警、素質強警、從嚴治警、從優待警這一主線，確立了“念好五字經、夯實五條線”的隊伍正規化主題，積極構建和諧活力警營，努力打造忠誠、為民、公正、廉潔的過硬隊伍，正規化建設的成果得到了有效的轉化。我們的具體做法是：
一、政治建警靠“育”字，夯實堅定信念這條線。一方面，我們緊緊圍繞上級開展的各項教育活動，組織民警集中學習、撰寫心得、座談研討、觀看警示教育片，增強活動成效。另一方面，我們利用每天的早會和黨課等形式，有計劃的組織民警學習相關的政治理論、廉政文章，堅持了學習的常態化。堅定的信念，有效的促進了派出所各項工作的不斷推進。僅X年，全所就破獲案件X起，起訴人犯X人，抓獲網上逃犯X人，行政拘留X人。提前兩個月完成了全年各項任務，在全局綜合考評中名列前茅。
二、文化育警靠“聚”字，夯實良好素養念這條線。我們充分發揮派出所健身房、閱覽室、活動室的作用，定期開展鋼筆書法展示、體育項目比賽等活動，以文化交流為主要內容組建了民警工作微信群，相互交流，培養了團隊意識。在實際工作中，積極的工作態度“衍生”出了具有我所特點的“兩大員”，即：糾紛現場的“調節員”。新區建設的“服務員”。近年來，
X所轄區X個居民區實施動遷改造。拆遷、勞資等雙方糾紛不斷，嚴重影響了社會穩定和秩序，根據一切以維穩為先的原則，派出所保證做到第一時間出警，面對當事人無理取鬧，拒不配合的情況，公正公開，妥善處置，以最快時效化解矛盾糾紛。幾年來，派出所共化解糾紛五十余起，無一起引發嚴重后果和影響。
三、強化素質靠“提”字，夯實過硬本領這條線。我們結合工作實際，開展了執法辦案、訊(詢)問技巧、糾紛調解、盤查緝捕等警務技能的教育與訓練，通過學、練、補，使每個民警都成為工作的“行家里手”。與此同時，每年開展兩次野外拉練和實戰射擊訓練，對民警集中開展體能測試、警務技能、武器警械等訓練科目。受訓民警的整體素質在訓練中得到顯著提高。戰斗力的提升，也促進了轄區的巡防工作。將戰訓中的精兵強將抽調出來，組建了三支巡邏隊，每天巡邏在轄區的大街小巷。
四、基礎設施靠“筑”字，夯實文明執法這條線。我們設立了陽光大廳，實現了合理分區并隔離，整體工作環境達到窗明幾凈，整齊有序的標準。在接待區、戶籍室等明顯位置設置了電子屏和公示板，標明相關制度、程序、時限、收費依據及標準、投訴方式等，實行全程監控管理。特別是在技防建設上狠下功夫，轄區內的臨街商鋪、場所學校和物業小區等單位全部安裝了監控設備，發案量大幅下降，特別是侵財類案件明顯減少。
五、從嚴治警靠“建”字，夯實嚴明紀律這條線。突出一個“知”字，我們要求民警對上級制定的各項規章制度記在心上，知道什么可以做什么不能做。使民警徹底摒棄不合時宜的執法觀念，真正做到證據意識、程序意識、權限意識和自覺接受監督的意識不斷增強，嚴格、公正、文明、人性化執法的意識不斷增強。突出一個“嚴”字，我們從民警的值班接待、服務群眾、執法辦案、遵章守紀等方面的情況堅持“每天檢查、每周通報、每月考評”。幾年來，派出所實現了無重大違法違紀問題，在每年的政風行風評議中，均取得好成績。嚴明的紀律，增強了責任心，延伸出了愛民之心。
雖然我們在隊伍正規化建設工作中做了大量的工作，但仍存在一些問題：一是由于警務工作日益繁雜，工作量大，為努力完成日常工作導致隊伍在政治業務上的學習時間和內容被縮短;二是派出所硬件設施還需進一步完善，辦案區的規模、標準還有差距;三是公安機關在執行維穩任務時常處在社會矛盾聚焦點上，加之社會對警察的期望值過高、媒體導向的偏頗，使民警經常成為辱罵、指責、投訴的對象，導致部分民警心理失衡，還需進一步積極引導和疏導。
針對上述問題我們要在下步的工作中做以四點：一是抓改進。繼續對照標準，以這次檢查為契機，找出短板，發現不足，補齊漏點。二是抓持久。將隊伍正規化建設作為一項長期的工作不間斷的抓在手上，落實在日常工作中。三是抓效果。與打擊、防范和服務進行有效的結合，全面推進派出所整體工作的提升。四是抓推進。以警務實戰和業務技能為重點，加大培訓的力度，確保隊伍整體執法素養的提升。
第二篇：公安派出所規范化正規化建設工作匯報
近年來，××縣公安局黨委一班人思路清晰、意志堅定、決策果斷，采取有效措施，強力推進“三基”工程建設，實現了××公安工作的歷史性跨越，兩年共修建了19個派出所辦公用房，徹底消除了無房、危房派出所;投資230萬元為思唐所、刑偵等部門添置警務用車28臺，車輛從06年的12臺增加到68臺，消除了無車所;投資70萬余元為派出所、
刑偵、治安等部門添置惠普牌臺式電腦153臺，計算機從06年初的50臺增加到248臺，百名民警擁有計算機88臺;09年共投入53.3萬元經費用于派出所規范化設置、掃描儀、彩色激光打印機、練兵器材等設備，投入20萬余元購置了19座的運警車一臺。
為了深化和延伸“三基”工程建設，提高公安派出所“軟實力”，為全縣社會治安穩定奠定堅實的基礎，我局于2009年6月27日在邵家橋派出所召開全縣公安派出所規范化建設現場會議，迅速掀起新一輪派出所規范化建設的新高潮，會后各鄉鎮黨委、政府和有關部門進一步加大了對公安工作特別是公安派出所規范化建設的領導和支持力度，積極幫助解決影響和制約公安工作發展保障性問題。邵家橋鎮黨委以召開經濟座談會的形式，為派出所的基本建設投入鼓與呼，先后為派出所征得經濟援助7萬元，用于派出所購置電腦、辦公桌椅及新建派出所小食堂，設置健身房等，最近為了派出所購置警務用車，鎮黨委書記羅鳳同志親自出面協調3萬元的購車款，鎮政府還從公益性崗位為派出所配備食堂工人1名。張家寨派出所在鎮黨委政府的支持下，積極協調各單位，爭取援助解難，黨委政府除解決了2萬元外,另贈送了電視機一臺和一套投影設備;各單位和社會各界共支持該所1萬元。青杠坡派出所搬進新辦公樓后，不等不靠,積極向鎮黨委、政府匯報，得到了鎮黨委、政府和社會各界的大力支持。黨委、政府除解決經費1.5萬元外，另贈送了電視機和飲水機各一臺;各單位和社會各界共援助該所3.3萬元。該所緊緊圍繞簡潔、實用、價廉物美的原則，統一外觀標，統一辦公室設置，購置辦公設備等。許家壩派出所搬進新辦公樓后，對室內進行了規范設置，許家壩鎮黨委、政府解決派出所建設經費2萬元;各單位和社會各界共捐助該所4萬元;派出所設置了小健身房，添置了日常健身器材，將民警體能練兵日?；?。并堅持每天1小時出操開展練兵活動，既加強了民警體能練兵，又加強了民警日常養成教育;鸚鵡溪派出所本著不等不靠,積極向鎮黨委、政府匯報，得到了鎮黨委、政府和社會各界的大力支持。黨委、政府除解決經費2萬元外，另贈送了電視機和投影儀各一臺。該所緊緊圍繞簡潔、實用、價廉物美的原則，統一外觀標，統一辦公室設置，添置會議桌、檔案柜等辦公設備;規范了雙龍警務室的內務設置。塘頭派出所搬進新辦公樓后，積極向黨委政府公安局匯報，向社會各界人士，各單位籌集資金，黨委政府解決經費3.2萬元,社會各界人士及有關單位共捐贈款10.5萬元,黨委政府捐贈電視機2臺,民政局捐贈棉被12床,規范了派出所民警備勤室的設置;該所統一外觀標識,購置健身器材一臺,購置辦公設備。
通過開展派出所規范化、正規化建設，進一步規范了派出所的內務設置，統一了外觀標識，派出所的“五小工程”基本得以實現。全局共修建派出所民警食堂8個，各鄉(鎮)人民政府從公益性崗位為派出所配備食堂工人5人;完善派出所洗衣房和洗浴室建設，共添置了洗衣機13臺、熱水器19臺，切實解決派出所民警生活上的后顧之憂;規范了會議室的設置，有7個派出所設置了多媒體會議室，全局共添置辦(來源：好范文 http:///)公桌椅165套、飲水40臺、空調34臺;規范了檔案室建設，全局共添置派出所檔案柜133個;共添置派出所書柜43個，規范了派出所閱覽室設置，拓寬了民警業余學習平臺，豐富民警學習生活。信息化建設不斷深化，2009年各派出所新網添置微機28臺，派出所民警達到人均一臺微機辦公，許家壩、塘頭、香壩等6個派出所開通了qq警務，拓寬了派出所基礎工作和服務群眾工作渠道。全局共計投入派出所規范化建設資金181.11萬元，其中公安局投入資金53.3萬元，各鄉鎮黨委政府投入37.03萬元，有關部門和社會各界援助49.3萬元，各鄉鎮派出所自籌資金41.48萬元。同時，還進一步規范了派出所各項職責制度，統一了各類工作臺帳、檔案，進一步規范了警務公開內容。
通過開展派出所規范化、正規化建設，進一步提升了公安派出所整體形象，工作效率得以較大幅度提升，全局派出所共破獲刑事案件50起，查處治安行政案件930起，行政拘留250人，有效維護了全縣社會政治穩定，為創建“平安××、和諧××”作出了積極貢獻。
第三篇：基層公安派出所正規化建設總結
文章標題：基層公安派出所正規化建設總結
××派出所現有民警13人，協管員10人，擔負著轄區157平方公里、21個行政村、1個社區、常住人口5萬多人及外來人口6000多人的日常治安保衛任務。自2005年10月被分局確定為正規化建設試點單位以來，我所根據省、市、區公安工作會議精神，繼續以創建一級派出所為目標，轉變觀念，積極探索
，派出所隊伍正規化建設取得長足的進步，基礎工作更加扎實，整體合力明顯增強，戰斗力進一步提升，民警的個人素質得到了全面進步，各項工作生機勃勃，為維護轄區治安穩定，打造“和諧××”作出了積極的努力，得到了黨委、政府和轄區群眾的高度好評。
一、統一思想，明確目標，夯實隊伍正規化建設的思想基礎
1、提高認識，形成共識。我所被分局確定為基層所隊隊伍正規化建設試點單位后，所里迅速成立了××派出所民警隊伍正規化建設領導小組，制定方案，上足措施，細化責任，搞好規劃設計和組織協調。同時，及時召開全所民警思想動員會議，形成了“要前進，要發展，就必須加強派出所正規化建設，挖掘自身可持續發展的潛力”的共識，確立了“四有精神”(即有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有責任地工作)，進一步增強全所民警參與正規化建設的緊迫感、責任感、榮譽感。
2、立足實際，務求實效。在開展隊伍正規化建設中，我們注重加強與鎮黨委、政府和分局的溝通匯報，考慮到××所處區位比較特殊、地域較大、人口較少、流竄作案頻發等實際，在制定正規化建設方案時找準方向，突出針對性，提出“向管理要警力、向素質要警力、向規范要警力”的要求，把警力沉到一線，把工作做到村居，著重提高民警服務本領，強化民警的服務意識，為××的發展營造更加平安、和諧的創業環境。
3、規劃先行，扎實推進。為確保隊伍正規化建設落到實處，我所按照省、市、區局要求，結合本所實際，出臺了隊伍正規化建設三年規劃，將目標任務分解到具體階段，落實具體責任人，有序推進隊伍正規化建設進程，增強工作的實效性。
二、眼睛向內，瞄準規范，提高隊伍正規化建設的工作成效
我們按照公安部《關于加強基層所隊正規化建設的意見》和省廳、市局的貫徹意見等文件精神和有關要求，結合我所民警的思想作風、工作能力、業務水平等實際情況，眼睛朝向隊伍內部，瞄準規范化建設目標，立足于政治建警、制度律警、素質強警、科學用警、規范育警、監督正警、環境優警，狠抓政治思想、組織管理、教育訓練、執法執勤、內務管理、監督制約和警務保障的正規化建設，取得了初步成效。
1、推行政治建警，狠抓政治思想正規化。我所堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀統領公安工作，用科學理論武裝全體民警，加強理想信念教育、黨員先進性教育、社會主義法治理念教育和警察職業道德教育。建立了團結、和諧的警民關系、干群關系，增強民警的向心力與凝聚力。學習中，我們結合基層工作實際，摸索出政治學習的四種方法，保證了學習的規范有序。一是早會齊學。利用每天的早會時間，由所領導組織，共同學習上級公安機關的法規、文件，廉政建設的正反面典型材料，執法執勤中的制度規定等。二是輪講互學。利用每月支部黨員會，會前確定主題，由一名民警黨員作主題發言，其他同志聽講后提問切磋，增進大家政治學習主動性。三是討論助學。每周提出一個觀點問題，如警民關系建設等，由各位民警閱讀、自學后，在每周一晚政治業務學習例會上進行發言討論。四是幫促帶學。針對新警業務生疏、情況不熟悉的實際，推行“一對一”互幫互學、互促互進的新舉措，組織相互間交流、學習。以所里集體組織學習、民警個人積極主動學習、民警之間互動學習，營造創建學習型派出所的良好氛圍。在推動民警整體素質提高的同時，形成“協同作戰、優勢互補”的良好機制，從而增強隊伍的戰斗力。
2、推行制度律警，狠抓組織管理正規化。根據市局績效考評細則要求，我所在健全值班、備勤、請銷假制度和目標管理考評制度、八項服務承諾制度等的基礎上，進一步完善獎勵和懲罰的具體措施，制定出臺了《××派出所主要工作指標量化考評表》，按工作片區實行每月一考評，考評共分“遵守制度、刑嫌調控、外口管理、案件辦理、追捕逃犯、入戶訪查、高危人群管理”等7大項、14小項，考評結果按分數高低順序排列，與民警的評優評先、物質獎勵等進行掛鉤，真正調動了民警的工作積極性與主觀能動性，形成了良性競爭、互相促進、整體提高的健康、和諧氛圍。
3、推行素質強警，狠抓教育訓練正規化。我們結合“基層基礎建設年”、“大練兵”活動和“三基”工作，認真制定《××派出所民警教育訓練計劃》，抓基層，打基礎，苦練基本功，把握好“政治練兵、業務練兵、體能練兵、技能練兵”四大關鍵，要求每位民警年內接受教育訓練的時間不少于20個工作日。先后組織開展“學三篇”(即學習中央
第四篇：水上派出所正規化建設事跡介紹范文
文章標題：水上派出所正規化建設事跡介紹
水上派出所正規化建設事跡介紹
水上派出所以公安基礎年為契機，以爭創“人民滿意水警隊”為目標，以規范管理機制為重點，內強素質，外樹形象，全面推進正規化建設。
一、抓基礎，創造良好的工作環境。我所在人力財力有限的情況下，狠下決心，首先從辦公設施上入手，抓正規化建設。因
地制宜地通過改造結構，集中辦公等方式，使原先零散的辦公環境變得整齊劃一，使面貌煥然一新。我所還從硬件建設報告文學手，購置了電腦、打印機等現代辦公用品，使原本繁瑣的手工操作變得簡便易行，提高了辦公效率，為我所正規化建設奠定了基礎。今年我所還按照市局的統一要求建造了留置室，對有關規定上墻公布，同時對民警和聯防隊員進行了有關業務培訓，確保留置室中不出現任何細小的問題。
二、抓制度，規范民警的言行舉止。
我所從各個方面規范民警的言行舉止，結合市局組織的警風警紀教育整頓活動，制定出臺了《水警工作規范》、《水上派出所公示承諾制度》、《101卡口分工負責制》、《110巡邏艇維護保養和使用制度》、值班備勤、工作、學習等一系列制度，同時每個民警和所里簽訂了《水警執法責任制》，所領導和大隊簽訂了分工負責制，并將各項制度復印給每個民警，人手一冊，規定誰違反就打誰的板子。規章制度的建立完善了內部制約機制，使我所在今年的工作中無一起有效投訴，無一起民警違紀現象。
三、抓隊伍，提高民警的整體素質。
我所始終將隊伍建設作為各項工作之根本來抓。今年以來，堅持講學習，講政治，講正氣，不斷加強民警自身建設，努力實踐“三個代表”的重要思想，適時開展“警風警紀”教育、“雙思”教育和“三項”教育，通過教育提高了民警的思想覺悟，進一步強化了全心全意為人民的宗旨。另外，我們以執法資格考試為契機;堅持每周一次的業務學習制度，努力創造條件，到兄弟單位學習取經，并注意在辦案實踐中結累經驗。
新的一年已經到來，我所將繼續推進正規化建設，以正規化建設為動力，完成各項公安工作，為我所再上一個新臺階而奮斗。
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第五篇：派出所表態發言——以規范夯實基礎以改革謀求發展高揚正規化建設之帆
二OO五年開年以來，文新派出所根據市、區公安工作會議精神，繼續以創建一級派出所為目標，轉變觀念，積極探索，派出所隊伍正規化建設取得初步成效，整體合力明顯增強，戰斗力進一步提升，民警的個體素質得到了全面進步，各項工作涌發出勃勃生機，群眾安全感與滿意度與日俱增，為打造“和諧文新”創造了穩定、良好的社會治安環境。
一、轉變觀念
，迎接挑戰，深刻領會隊伍正規化建設的重要作用
今年來，隨著“西城廣場”大型商城營運的全面啟動，快速增強了文新街道轄區及周邊地區人、財、物的大流動，治安形勢日趨嚴峻，工作壓力與日俱增。派出所既要滿足居民群眾對人民警察日益提高的服務需求，又要完成作為執法第一線的基層單位所承擔的“打擊、防范、管理”的職能，唯有向改革要警力，向素質要警力，向規范要警力。
1、面對挑戰，轉變觀念，以隊伍正規化建設的推進各項工作的發展。面對公安工作日益繁重、要求日益提高和警力不足的矛盾，所支部認為要前進，要發展，就必須加強派出所內部的管理，挖掘自身可持續發展的潛力。因此全所上下明確了隊伍正規化建設的目標是：嚴格制度，向管理要警力;規范執法，向質量要警力;資源整合，向效能要警力;教育練兵，向素質要警力;科學投入，向科技要警力。今年以來我所通過對派出所現有警力的有效整合，達到了一警多能，整體提高的目的;通過完善制度規范，實行新的《績效考核細則》，形成了以制度管人管事、良性競爭的良好氛圍;通過領導帶頭，全警參與，推出了屯警街面戰略，打擊與防控能力得到進一步提升;通過信息導警，深化巡訪，基層基礎工作得到進一步增強，群眾的安全感與滿意度也同步提高。通過對隊伍正規化建設的初步探索，使派出所的全面工作走上了高效、順暢、規范的良性軌道。
2、把握內涵，深刻領會，發揮隊伍正規化建設的現實意義。把握了機遇，我所初步嘗到了隊伍正規化建設的甜頭。但“隊伍正規化建設”到底是什么?它的實質內涵體現在哪里?這就需要我們端正指導思想，去深刻領會它的本質意義，才能有助于我們挖掘、發揮它的現實意義。
首先要克服對“隊伍正規化建設”簡單、片面的理解。它決不僅僅是解決隊伍警力的問題，也不單單是“抓抓紀律、查查內務、講講服務”就能辦到的事情。正規化建設涵蓋了派出所隊伍建設與業務建設的方方面面。
其次，要把握正規化建設的本質意義，我們必須要端正指導思想。堅持從嚴治警、依法治警，堅持以人為本，以提高隊伍整體素質和戰斗力為目標，以深化改革為動力，以“四統
一、五規范”為基本內容，全面規范派出所的制度體系，大力推進隊伍與業務建設的各個方面和環節的標準化、規范化、法制化，努力將全所民警建設成一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的隊伍。只有這樣，才能確保我們實現正規化，確保我們為建設“平安西湖”發揮應有的作用。
二、大力弘揚現代警察精神保障隊伍正規化建設順利進行
通過對隊伍正規化建設的初步探索并實踐，文新派出所將當代警察精神賦予了嶄新的內容，首創了文新派出所特有的“四有精神”――“有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有責任地工作”。也正是因為有了這“四有精神”，才能做到面對壓力不氣餒，面對挑戰不松勁，把困境當作機遇，并在困境中頑強地崛起。正是因為有了這“四有精神”，才會對隊伍正規化建設大膽地探索并細心地實踐。“四有精神”賦予了文新派出所當代警察敢于拼搏的團隊力量。面對隊伍正規化建設的嶄新課題，只要大力弘揚“四有精神”，必定能夠成功。那就是：
――有信念地工作：用共產主義理想和信念支撐工作。
――有精神地工作：以團結拼搏、奮勇向前、開拓創新的姿態面對工作。
――有感情地工作：滿懷熱忱和熱情地投入工作。
――有責任地工作：對人民高度負責的態度對待工作。
三、努力推行“六大措施”爭創隊伍建設的正規化
雖然我所在隊伍正規化建設方面作了一些實踐和探索，取得了一些成績，但通過到正規化建設的先進單位參觀后，我們看到了存在的差距。作為分局正規化建設的試點單位，這既是機遇又是挑戰，因此，下一步我們將努力推行“六大措施”，通過不斷探索與實踐，爭取率先達到隊伍建設正規化，力爭走在全市乃至全省的前列。
(一)推行政治建警，實現政治思想正規化。堅持用“三個代表”重要思想統領公安工作，用科學理論武裝全體民警，加強理想信念教育、黨員先進性教育和警察職業道德教育。務實有效地進行經常性思想政治工作，落實“一崗雙責”，增強思想政治工作的針對性和實效性。建立和諧的干群關系，增強民警的向心力與凝聚力，不斷完善與深化從嚴治警和從優待警的各項措施。
(二)、推行制度律警，實現組織管理正規化。不斷建立與完善具有解決實際問題的有針對性的、又可操作性的制度與規范，建立一套對全所民警的科學評價體系。通過“日查、周記、月考、季評、年結”的
形式，與民警的評優評先、物質獎勵、晉級晉職進行掛鉤，真正調動民警的工作積極性與主觀能動性。形成良性競爭、帶動提高的健康和諧氛圍。
(三)推行素質強警，實現教育訓練正規化。通過完善訓練機制，貫徹落實教育訓練三年規劃，按照面向實際、貼近實戰、務求實效的要求，采取有針對性、實效性強教育訓練方法，堅持集中訓練和經常性訓練相結合，組織
開展經常性的練兵比武活動，增強全所民警的政治、業務和體能素質，確保全體民警勝任本職工作。
(四)推行科學用警，實現執法執勤正規化。深入開展端正執法思想教育活動，強化法制培訓，全體民警牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想。規范執法程序，使民警從接受報案、審查立案、調查取證、采取強制措施、作出處理的各個環節都嚴格依照程序行事。同時以勤務體制改革為契機，調整勤務機制，優化警力布局。使民警執法執勤依法辦事，做到有章可循、流程規范，確保執法公平、公正和隊伍的純潔。
(五)推行規范育警，實現內務管理正規化。作為基層一線和窗口單位，我們將嚴格執行公安機關窗口單位服務規定，細化民警的行為準則和管理標準，規范民警的警容風紀和行為舉止，廣泛開展禮儀教育活動，營造重儀表、講禮儀的良好氛圍，樹立公安民警良好職業形象。同時進一步規范的工作、學習和生活秩序，展現整潔有序的內務環境。
(六)推行監督正警，實現監督制約正規化。統一紀律要求，嚴格執行各條禁令。認真落實廉正執法監督員制度，結合行風、政風評議活動，定期聯系人大代表、政協委員以及居委會、居民代表，聽取意見和建議，規范外部監督。保障人民群眾反映強烈的突出問題能及時覺察、感知并得到有效整治，杜絕民警違法違紀案件的發生。
我所目前的現狀與正規化的要求還有相當差距，作為試點單位，我們將立足現有的優勢，嚴格按照分局的總體部署，以先進性教育活動成果為依托，積極整改薄弱環節，以現代警務機制改革為契機，努力探索基層派出所力爭在年底內使我所正規化建設有新的突破。