第一篇：堅持圍繞中心服務大局
圍繞中心,服務大局
圍繞中心服務大局進入管理
面對當前嚴峻的經濟形勢，如何增強團組織的吸引力和凝聚力、如何使企業核心價值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創新有效的工作方式、如何提高服務青年的能力、如何培養鍛煉一支本領過硬的團干部隊伍等等，成為擺在我們面前的重要課題。
企業各級團組織一定要充分認識肩負的神圣使命，深入思考和認真研究這些課題，把共青團工作和青年工作放到企業改革發展大局中去審視，放到企業積極應對金融危機帶來的挑戰面前去謀劃，放到新時期企業共青團工作的發展變化中去思考，以科學發展觀為指導，堅定發展信心，加快轉型升級，為實現企業快平穩較快發展貢獻青春、智慧和力量。
一、圍繞學習實踐科學發展觀重點，深入開展青年思想教育。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果。各級團組織要以黨的十七大精神和團的十六大精神為重點，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀教育青年，引導青年樹立與現代企業發展要求相適應的社會主義榮辱觀。以學習實踐科學發展觀和分類引導青年試點工作為契機，在團干和團員青年中扎實開展學習實踐活動，引導青年深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求。通過組織團員青年認真學習和實踐，廣泛開展各種形勢任務教育活動，深刻認識當前金融危機給我們帶來的挑戰和機遇，切實增強憂患意識、機遇意識、責任意識和競爭意識。堅持用企業新的發
展目標和核心價值體系教育引導青年，深入開展“我與祖國共奮進、我與企業同發展”主題教育實踐活動，幫助青年職工充分了解我國國情和企業追求，重點引導青年職工將個人的前途命運與國家、企業的興衰成敗聯系在一起，凝聚青年職工自覺投身于推進企業新的發展的偉大實踐。
二、圍繞全員素質提升工程，加快培養優秀青年人才。企業發展，人才為本。培養造就一支高素質高技能職工隊伍，最大限度地發揮裝備優勢和技術優勢，推進企業平穩較快發展，是當前企業面臨的一項重要課題。各級團組織要想黨政所想，急企業所急，進一步加大青年人才培養力度，教育引導廣大青年職工充分認識企業全面實施“全員素質提升工程”、“人才工程”的重要意義，大力開展以倡導和幫助青年“學業務知識，拿學歷文憑，考資格證書，上技能等級”為主要內容的青年素質提升工程。通過組織導師帶徒、職業生涯導航、業務知識培訓等活動，幫助青工學習工作崗位所需要的安全、質量、技術、裝備等各種知識。通過提供有關學歷教育信息，鼓勵青年根據自身特點和發展需要，提升自身的學歷水平。充分挖掘團內、團外兩種資源，加強與各專業部門的交流、合作，竭盡所能為青年職工提高技能，盡快取得企業急需、國家認可、國際通用的專業技術職稱提供幫助。各級團組織要積極爭取黨政支持，優化青年成才環境，加大青年進步幫扶力度，積極培養、選樹青年人才典型，進一步加大優秀青年的表彰、獎勵、舉薦力度，促進各類青年的成長進步，加速建設一支適應企業戰略發展要求的高素質高技能青年人才隊伍。
三、圍繞企業新的發展目標，深入開展青年崗位建功活動。青年職工是企業生產經營建設的重要力量，團結帶領廣大青年職工為促進生產經營建設發揮聰明才智，是共青團組織的光榮使命。各級團組織要組織帶領廣大青年職工緊緊圍繞企業以優化品種結構、開發特色產品和高端產品、提高產品質量、加大挖潛增效力度、推進技術指標進步和節能減排、實現安全生產等各項工作重點，深入開展青年創新創效、青年崗位能手、青年文明號、“提高質量，青年先行”、“青安杯”競賽、創建“青年安全示范崗”、青年突擊隊等崗位建功活動，通過組織開展青年合理化建議征集，舉辦青年科技創新成果展覽，召開青年創新創效活動促進會、優秀成果發布會等，強化青年職工的科技創新意識，帶領廣大青年職工在企業新的發展中建功立業。
四、圍繞青年成長發展需要，竭誠服務青年。竭誠服務青年是共青團工作的根本。各級團組織要針對當前青年職工成長發展環境發生的深刻變化，通過座談交流、問卷調查等方式和途徑，全面了解和把握有利于青年職工身心健康、個人成長、事業發展和權利表達的不同需求，深入研究有效服務青年的工作機制和工作項目，努力構建面向青年、富有特點、開放互動的服務青年工作體系。根據不同青年的學習興趣和個人愛好，加大電腦、英語、文學、體育等青年社團組織的建設力度，廣泛搭建各類青年群體學習、交友的平臺，加強青年自組織建設。切實加強團內外的溝通與合作，充分利用一切有效資源，著力解決青年在婚戀、住房、緩解工作壓力等方面的實際問題。進一步加大對困難青工和單身青工的幫扶和支持力度，暢通青年利益訴求渠道，擴大服務范圍，提高服務的質量和水平。
五、深入推進團建創新，不斷增強團組織的凝聚力。團的建設是團的一切工作的基礎。各級團組織要堅持黨建帶團建，以改革創新的精神，進一步加強團的基層組織建設和團的工作，實現對團員青年的多重組織覆蓋。進一步加強各級青年工作委員會對青年工作的領導和指導，為各級團組織更好地服務企業生產經營建設、服務青年崗位成長成才提供政策支持。不斷完善和規范團的制度建設，圍繞崗位實際推進團的工作重心下移，努力使團的活動覆蓋和影響到全體團員青年。加強團干部隊伍建設，按照胡錦濤總書記對團干部提出的政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格的要求，進一步加大對團干部的培養力度，教育他們在工作實踐中錘煉求真務實的作風，努力建設一支“黨放心，青年滿意”的高素質團干部隊伍。要以深化團員意識教育為重點，加強團員隊伍建設，不斷加強團員學習培訓，提高發展團員的質量，做好團員推優入黨工作，充分發揮團員在公司生產經營建設中的模范帶頭作用。
六、著力提高“自主創新能力、精細化管理能力、風險控制能力、和諧建設能力”。
自主創新能力代表著企業的發展實力，廣大團員青年要有勇于創新的精神，只有加快進入新領域、加快開發新產品企業才能持續發展，不被淘汰。精細化管理水平體現著企業的生存能力，青年職工只有苦練內功、不斷提高自身素質，才能建設具有太重特色的精細化管理體系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要競爭力。防范風險是可持續發展的基本要求，廣大青年一定要增強憂患意識，加強防范措施，未雨綢繆、及早準備，才能轉危
為機，化險為夷。和諧穩定是可持續發展的前提和基礎，青年職工只有思想統
一、氣氛和諧、大局穩定，才能使我們集中力量，團結拼搏，一心一意謀求平穩較快的發展。
輝煌只是昨日進取的足跡，奮斗才是明天永恒的追求。讓我們以科學發展觀為指導，深入貫徹落實公司“兩會”精神，同心協力，與時俱進、開拓創新、奮發有為，在各自的崗位上努力建功立業，在團的工作中不斷開創新局面、創造新業績，用熱情和激情共同譜寫太重共青團工作的嶄新篇章!
第二篇：圍繞中心 服務大局
為全力打造生態型礦山花園式企業
提供更加堅強的組織保證
各位領導、同志們：
這次會議主要任務是貫徹全國、省地組織部長會議、地委工作會議以及全礦“兩會”精神，總結去年工作，研究新時期組織工作如何貫徹落實好礦黨委的決策部署，服務保障“十二五”規劃開好局、起好步，加快推進“生態型礦山、花園式企業”建設。
下面，根據礦黨委對組織工作的要求，我講兩點意見。
一、圍繞大局、突出重點，2010年組織工作取得良好業績。 2010年，全礦組織工作緊緊圍繞礦黨委打造“五型企業”(生態型、安全型、集約型、和諧型、可持續發展型)的奮斗目標，堅持把組織工作納入到企業工作大局中來謀劃、部署和推進，各項工作取得了明顯成效，有力地促進了全礦經濟社會又好又快發展。一是學習實踐科學發展觀活動取得顯著成果。由于措施得力、制度健全、狠抓落實，使學習實踐科學發展觀活動成果有效地惠及了全礦職工群眾，職工群眾對實踐活動滿意度測評為99.5%，高于全區水平。二是創先爭優活動取得實效。全礦各基層黨組織和黨員圍繞企業安全生產、生態建設、重點項目建設、和諧企業建設等重點工作，立足本職崗位公開承諾132項，兌現承諾率達到100%。“星級”創建活動載體以及在生產單位、輔助生產單位和機關分層次開展活動的做法，得到地委組織部和地委創先爭優活動領導小組辦公室的肯定。三是領導班子和干部隊伍建設扎實
1 --
推進。有效結合企業實際，對全礦科級領導班子和領導干部進行嚴格管理和考核。進一步規范了工作程序，細化完善了全礦《中層干部及員工績效評估機制》和《科級領導班子、科級干部考核評價辦法》等制度。在2010年上半年選拔干部工作中，對21名新提職的干部分別向礦紀委、財務科、審計科以及信訪、計生等綜合部門征求了意見，為礦黨委選拔任用干部、調整基層班子干部提供可靠依據保。四是基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的示范帶頭作用得到增強。通過采取創新載體、完善制度，強化組織設置等措施，全礦各基層黨組織和黨員服務經濟發展的能力得到有力提升。全年共為職工群眾辦實事好事300余件次。走訪慰問困難黨員、困難職工60余人次，慰問款物5000余元。五是貫徹落實“人才強企”戰略。及時更新完善了后備人才庫。著力提高各類人才的政治待遇，實行“兩個優先”，即干部培養使用上，優秀人才在同等條件下，優先培養推薦，優秀人才有入黨志愿的，優先吸收入黨。六是組織部門自身建設切實加強。在“組工干部下基層”活動中，建立了聯系點4個，談心談話33人次，征求意見建議3條，解決實際問題14個?！豆派徍用旱V黨委構建大黨建工作紀實》被《龍江先鋒網》采用、理論調研文章《建立體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部考核評價機制的實踐與思考》獲得全區優秀調研成果二等獎。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。主要是：有些工作的主動性、預見性、敏感性還不夠強，服務企業經濟發展的能力還不夠強;部分基層黨組織工作方式陳舊，一些基層黨組織和黨員作用發揮還不夠好;組織部門的工作
作風還有待于進一步改進等。
二、以服務和保障科學發展、促進企業和諧為主題，扎實推進2011年組織工作
今年組織工作的總體思路是：以十七屆五中全會，全國、省地組織工作會議，地委工作會議和全礦“兩會”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務和保障科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以“保增長、調結構、促轉型、惠民生”為主旨，重點抓好創先爭優活動、規范干部教育管理、落實人才發展規劃、加強基層黨組織和黨員隊伍建設等工作，以組織工作的新成效，為著力打造“綠色礦山、安全礦山、科技礦山、低碳礦山、文化礦山”，早日實現建設環境優美、經濟繁榮、職工富裕、和諧穩定的“生態型礦山、花園式企業”奮斗目標提供堅強的組織保證和人才支持。
重點做好6項工作：
一是以推動科學發展、促進企業和諧為目標，深入開展好創先爭優活動。集中推進好黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創新“五項活動”，加大宣傳表彰力度，確定一批不同領域、不同行業基層組織建設示范點和優秀黨員，采取到示范點參觀學習、組織先進典型巡回報告等形式，擴大典型影響力。開展好紀念建黨90周年暨“先優”表彰大會等系列迎慶活動。
二是以提高領導科學發展能力為核心，全面優化科學發展型領導班子。圍繞學習型企業創建，以“能力建設、作風建設”為主要內容，繼續豐富和拓展“四強班子”創建活動，深入推進科學發展型領導班子創建。健全完善黨政領導班子和領導干部考核
評價機制，突出生態建設、項目建設、產業發展、服務民生等方面業績考核。以抓好領導班子、干部考察工作以及后備干部集中推薦考察工作為依據，確?？茖W發展型領導領導班子創建取得實效
三是以深化干部制度改革加強干部教育管理為根本，全力打造高素質干部隊伍。研究制定全礦黨政領導干部選拔任用推薦提名辦法，改進即時民主推薦和以“推述測”方式確定擬提職干部考察人選等制度辦法。繼續推進“干部素質能力升級工程”，突出黨的十七屆四中、五中全會精神和“十二五”規劃的學習培訓。加強干部監督管理，認真抓好四項監督制度、領導干部個人有關事項報告等制度的貫徹落實。積極探索健全完善關鍵崗位干部的重點管理工作機制，加強對黨政主要領導干部用權行為的規范和約束。
四是以夯實執政基礎為推動，不斷強化黨的基層組織和黨員隊伍建設。以“雙向”述職制度為抓手，加強黨組織書記隊伍建設。結合創先爭優活動，繼續深化“星級”創建活動，不斷提升黨組織和黨員服務經濟發展的意識和水平。繼續開展黨員集中輪訓。加大投入力度，努力形成以企業經費支持為主，以黨費為補充的黨建工作經費保障體系。探索建立優秀黨員培訓、晉級、提職、評模、療養等制度。
五是以服務經濟企業發展為方向，充分發揮人才支撐作用。抓好人才基礎數據庫建設。開展優秀貢獻人才評比和獎勵工作。改進和完善黨管人才工作機制，建立健全黨委、行政人才工作目標責任制，切實發揮好組織部門牽頭抓總職能，形成全礦上下整
體推進人才工作發展的良好態勢。
六是深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，著力提升組織部門服務保障水平。開展業務技能和文字能力提升活動，適時組織學習、調研和工作創新成果展示。深化“百名組工干部下基層”活動，適時抽調人員深入到安全生產、生態建設、重點項目建設等基層一線，在實踐中增長見識本領、考察識別干部。進一步加強組工干部日常管理，堅持從優配備，把原則性強、責任心強、紀律性強、綜合素質高的干部選拔到組工干部隊伍，建設模范部門，打造過硬隊伍。
同志們，今年的工作思路已經明晰、任務已經明確，讓我們在地委組織部的指導和礦黨委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，勇于實踐，大膽創新，不斷推動組織工作再上新臺階，為推動全礦經濟社會的更好更快發展做出新的更大的貢獻。
第三篇：立足崗位 圍繞中心 服務大局
安順市地方稅務局黨組書記、局長 文建英
一、一年來的工作凝聚了寶貴的地稅精神
2009年，全市地稅收入首次突破10億元大關，共完成12.13億元，同比增長22.95%%，增收2.26億元，圓滿完成了“保增長”任務。與此同時，機關內部制度建設和內部管理得到進一步加強，各項稅收優惠政策得到認真落實，納稅服務效率和水平明顯提高，地稅事業實現了科學發展，地方稅收服務經濟發展、服務社會和諧的能力進一步增強。在這個過程中，全市地稅干部形成了一種可貴的安順地稅精神。尤其是在征管基礎建設工作中，這種精神得到了突出的體現。我局的征管基礎建設工作，市局黨組和各縣區局黨組均高度重視，相關部門包括后勤部門均全力配合，形成了整體工作合力。稅干職工為完成工作目標，一是刻苦學習和鉆研業務、精益求精，二是進一步加強了團結協作，共同爭取集體榮譽。更為重要的一點，是我們以征管基礎建設為工作主線，全面推動了包括行政管理、黨風廉政建設、干部隊伍建設、地稅文化建設在內的全局工作，稅收服務經濟社會發展努力進一步增強。一年來，全市各級地稅機關、全體稅干職工均做到了立足自身崗位，圍繞稅收征管中心工作，服務地稅事業科學發展、推動經濟社會科學發展。這是確保包括征
管基礎建設在內的各項地方稅收工作取得優異成績的根本保障。
二、將“立足崗位，圍繞中心，服務大局”打造成安順地稅精神的核心
一年來形成的這種安順地稅精神，可以歸納為“立足崗位，圍繞中心，服務大局”。這是安順地稅工作和地稅人的寶貴精神財富，有著豐富的內涵，是各級地稅機關、全體地稅干部應該遵循的工作準則和行為規范。
(一)“立足崗位，圍繞中心，服務大局”具體要求
1、立足自身崗位
立足崗位，有兩個基本要求，一是要愛崗敬業，恪盡職守，干好本職工作;二是要精益求精，忠誠事業，永爭第一。
每一個稅務干部，都要不斷加強自身職業道德建設，善于學習、勤于思考、刻苦鉆研業務，恪盡職守，認認真真做好本職工作。在掌握業務技能、提高業務素質方面，要精益求精;在完成工作目標方面，要積極探索，不斷創新工作方式方法，提高工作效率和質量。
各級稅務機關，要以服從黨委政府和上級局的領導、依法組織收入為天職，千方百計克服各種困難，完成上級下達的工作目標和任務。
2、圍繞征管中心
圍繞中心對稅務干部來講，就是要以稅收征管和服務稅
收征管為工作目標。稅收征管，是稅收工作的主要組成和核心內容。不斷提高稅收征管的質量、效率和水平，是對具體從事征收管理、稽查檢查、稅政統計的同志的本質要求。同時，從事紀檢監察、行政及后勤服務的同志，也要緊緊圍繞稅收征管來開展工作，服務好稅收征管工作，并將紀檢監察、行政管理、后勤服務等工作與具體的稅收征管工作有機結合。這既是“圍繞中心”的要求，也是這些所謂“外圍”的具體工作能夠落到實處的保障。
圍繞征管中心，既是立足崗位工作的客觀要求，同時也是服務大局的工作紐帶。我們每一個人、每一個單位，只有兢兢業業抓好和服務好我們的中心工作，才能夠為我們所在的集體，為國家、為社會發展起到我們應有的作用。
3、服務大局
服務大局的要求，有兩個方面，或者說兩個層次：一是要服務好地稅工作大局，二是要服務好地方經濟社會發展大局。結合當前我國的發展要求和時代主題，就是要服務地稅事業科學發展大舉，服務經濟社會科學發展、和諧建設大局。
個人，要服務分局、科、室大局;分局，要服務縣區局大局;縣區局要服務市局大局;市局要服務省局大局。每一個人、每一個單位，都要致力于推動地稅事業科學發展，構建和諧地稅機關。
各級地稅機關，要積極服務當地黨委政府工作大局，服
務地方經濟加快發展、科學發展大局，服務社會和諧建設大局，將“服務科學發展，構建和諧稅收”的要求真真實實落到實處。
每一個稅務干部，在開展自己本職工作的時候，要積極謀地稅事業科學發展大局，謀經濟社會科學發展大局，按照服務科學發展的要求，指導具體工作，自覺規范自身行為，確保工作的正確方向，積極投身改革發展的時代大潮，為稅收工作、為地方經濟社會發展、為我國改革發展的偉大事業添磚加瓦。
(二)打造安順地稅核心價值觀念
“立足崗位，圍繞中心，服務大局”，是與時俱進的安順地稅精神的集中體現。全體稅務干部要自覺遵守，全市地稅機關要著力將其打造為安順地稅精神的核心價值觀念。
1、“立足崗位，圍繞中心，服務大局”是確保地方稅收工作正確方向的根本要求
稅務部門作為黨和國家重要的經濟職能部門，堅持什么樣的工作方向是一個大是大非的問題。一方面，對經濟發展來講，稅收是一把雙刃劍。稅收工作做好了，可以起到調控和促進經濟健康發展的作用。否則，則會傷害經濟發展。另一方面，對社會發展來講，稅收在起到籌集財政收入職能作用，為黨和政府進行社會管理、促進社會發展提供財力支持的同時，承擔著調節收入分配合理化的職責。在這種兩難選
擇的情況下，必須堅持以服從和服務于經濟社會發展大局為稅收工作的出發點和最終歸屬。尤其在黨中央提出以人為本、統籌經濟社會協調發展的科學發展要求后，新時期的稅收工作承擔著必要的社會責任，更要堅持這一點不動搖，才能確保稅收工作的正確方向。
“立足崗位，圍繞中心，服務大局”的核心和本質要求，就是以服務經濟社會發展大局統領每一個稅務干部的工作、統領具體的稅收征管工作。同時以稅干的征管工作、以地稅事業的科學發展為著力點和工作抓手，服務經濟社會科學發展大局。它既在具體的稅收工作中體現了服務大局的要求，又解決了具體的稅收工作如何服務大局的核心問題，實現了兩者的有機結合，
2、“立足崗位，圍繞中心，服務大局”，是與時俱進的安順地稅精神的集中體現
一方面，只有堅持“立足崗位，圍繞中心，服務大局”，才能夠實現稅收工作的與時俱進。正是在這一核心價值理念的指導下，安順地稅才能適應了不同時代的要求實現發展。九十年代，隨著改革開放的不斷深入，我們建立了與市場經濟體制相適應的地方稅收征管體制;近幾年，按照“雙欠”的市情和加快發展的要求，安順地稅事業實現了快速發展，譜寫了了安順財稅歷史的光輝篇章;這兩年，安順地稅將堅持加快發展與科學發展并進，在實現稅收收入保持快速增長
的同時，大力推進規范化管理，實現地稅事業科學發展，為全市經濟社會加快發展、科學發展做出了應有貢獻。另一方面，只有堅持服務大局，我們才能夠正確解決一些征管工作中遇到的具體問題。如，安順地稅這幾年來存在這樣一個問題，我們對農村地區征管機構進行整編，只對農村納稅大戶進行管理。事實上，這不符合稅務所編制、征管法的有關規定。但卻符合安順地稅改革發展實際，使有限的征管資源得以充分向重點稅源轉移，通過加強重點管理實現稅收收入高速增長，有效服務了安順科學發展和社會和諧大局。在這些具體的實際工作中，我們的深刻感觸是：只有堅持服務科學發展、服務社會和諧大局為工作方向，才能夠正確看待和處理改革發展中的問題;才能夠在稅法原則下，承擔起我們的社會責任。
三、與時俱進，開創安順地稅美好明天
牛年的年輪已經駛過，走進龍騰虎躍的2010年，我們滿懷憧憬，卻也面臨著新的挑戰。2009年12月24日，中共中央政治局常委、國務院副總理李克強考察稅收工作，要求稅務部門要認真貫徹落實中央經濟工作會議精神，堅持服務科學發展、共建和諧稅收，充分發揮稅收的杠桿調節和服務保障作用，促進發展方式轉變，加大民生改善力度，促進經濟社會又好又快發展。這是黨中央對新形勢下稅收工作的要求，也是我們服務大局的方向。既要求實現稅收隨經濟增長
而較快增長，又要求服務經濟結構調整和經濟發展、服務民生和社會建設事業。全市地稅干部要按照這一要求，按照省局和市委市政府的工作部署，立足崗位，服務大局，積極謀劃好2010年工作。
1、要進一步解放思想，轉變觀念。新形勢下的稅收工作，不但要做好本職征管工作，更要按照促進經濟社會又好又快發展德要求，促進經濟發展方式轉變和經濟持續健康發展，服務好民生改善大局。各級稅務機關和全體稅務干部，要堅決走出那種狹隘的稅收工作就是收稅的觀念，將服務經濟發展、服務社會和諧建設也作為稅收工作的目標，體現在具體征管工作實踐中。思想觀念是一切工作的生命線。解放思想，轉變觀念，是做好新形勢下稅收工作的先導。自黨中央提出科學發展觀以來，以人為本、促進發展與和諧就成了我們每個地位、每個人工作的明確目標和要求。只有轉變那些陳舊的稅收觀念，將解放思想體現在具體工作中，我們才能更好的承擔起我們的社會責任。
2、按照實現地稅事業科學發展的要求，繼續以征管基礎建設為工作主線，進一步全面夯實征管基礎，提高信息化水平，明晰崗責體系，優化業務流程，推動全局工作，切實實現地稅工作規范運轉、地稅事業科學發展。“規范管理、科學發展”是當前地稅工作的主題。以征管基礎建設為主線推進全局工作，既體現了“立足崗位，圍繞中心，服務大局”
的本質要求，更是這種地稅精神在我們安順地稅工作中的最好載體。
3、按照服務國民經濟經濟加快發展、科學發展的要求，進一步豐富構建服務科學發展的地稅征管體制內涵。堅持以依法組織收入為中心，以發展為第一要務，加強稅源分析，以構建社會綜合治稅機制為突破口創新征管方式，加強薄弱環節稅收管理，努力實現組織收入再上新臺階。堅持促進發展與增加稅收有機結合，落實好各項減稅措施，發揮稅收對結構調整的引導作用，促進經濟社會又好又快發展。
4、按照服務社會和諧建設的要求，進一步實現征管資源向重點稅源管理轉移，以具體征管工作服務黨委政府改善民生工作大局。堅持管理與服務并重，規范納稅服務行為，豐富服務內容，創新服務方式，著力滿足納稅人合理需求，繼續推行個性化服務，進一步提高納稅服務效率和水平，構建和諧征納關系。并堅持以人為本，著力加強和諧地稅機關建設。
5、以人為本做好機構改革等工作，建立實干、進取的地稅干部隊伍，有效推動工作落實。規范津補貼和機構改革，是我們2010年面臨兩項重要的改革任務。每一項改革，都會涉及到一些同志的全身利益。我們每一個干部職工，越是在這樣的時候，越是在考驗面前，越要犧牲小我，充分發揮服務大局的精神，確保各項改革順利推進。
6、積極落實黨的十七屆四中全會精神，全面推進“雙建體系”建設，著力將黨風廉政建設貫穿稅收工作全過程，將《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃》的要求和稅收管理科學化、精細化要求有機結合，通過制度創新落實好各項黨風廉政建設各項工作任務，促進為稅清廉。
第四篇：圍繞中心服務大局實現“三個提升”
有人說，辦公室是中樞是橋梁，其實從某種意義上來說，辦公室更像是開發區黨工委、管委會的大管家。
忙忙碌碌中，××年已經過了一半，對于高速運轉了近200個日子的辦公室來說，這半年的長度和過去的那些半年并沒有什么不同，但寬度卻有了全新的拓展。從領導到普通工作人員，80多位“委辦人”半年來緊緊圍繞開發區的中心工作，服務發展大局，在規范管理、優質服務和塑造形象上實現了新的提升。
綜合協調統籌兼顧。為了貫徹落實好全市、全委的重大決策部署，上半年，委辦牽頭做好了黨工委(擴大)會議、表彰大會、經濟工作會議、福特項目簽約等重要會議和活動的組織保障工作，對各類重大材料專門成立了寫作班子，出色地發揮了參謀助手的作用。收發處理了大量的會議通知、企業基層請示報告、領導批示等文件材料，積極推進“政務督辦跟蹤系統”建設，通過信息化手段強化考評督查工作績效，確保管委會政務工作的高效有序運轉。嚴格落實各項保密制度與舉措，多次開展保密技術檢查，確保不出現泄密隱患。
依法行政水平提高。持續推動質量與環境管理體系建設是體現政府規范管理的重要工作，辦公室承擔了雙體系的具體推進工作，上半年修訂完善了管委會的質量與環境管理手冊，認真組織了內審員培訓，在5月份的外審中，管委會的管理規范水平得到了評審專家的高度好評，順利通過了ISO雙體系換證審核。上半年委辦還對管委會的規范性文件進行了全面細致的審查，清理了185件文件，對其中一些失效的、需修改的及時予以處理。
電子政務穩步推進。5月4日數字檔案館系統正式驗收通過，正式上線使用后與政務網系統、門戶網站系統有機結合，實現了各部門與檔案館的聯網，促進了電子公文檔案化，檔案查閱網絡化。
督查考核不斷強化。深入工地、企業，及時掌握開發區的重點建設項目推進情況，查找施工中的質量安全問題，主動協調解決各類問題，加快了重點項目的建設進度，堅持每周對學校、幼兒園等民生工程項目進行督查，通報問題，關注進展，力求最大限度滿足下沙群眾對住房、子女入學等方面的需求。
窗口服務不斷優化。兩家兩中心(行政服務中心)正式投用已一年有余，市民越來越明顯地感覺到，來中心辦事是越來越方便舒心。
第五篇：圍繞中心促發展服務大局保穩定
努力開創全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面
——在2011年6月10日中國共產黨**鎮第***次代表大會上的紀委工作報告
***
各位代表，同志們：
受中共**鎮紀律檢查委員會的委托，我向大會作紀委工作報告，請予審議。
一、五年來的工作回顧
自2006年換屆以來，本屆紀委在縣紀委的關心指導下，在鎮黨委、政府的直接領導下，堅持以鄧小平理論 、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，結合本鎮實際，緊緊圍繞經濟建設中心，認真履行保護、懲處、監督、教育職能，不斷加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，為全鎮營造了風清氣正的工作氛圍，促進了全鎮經濟社會的健康發展，取得了反腐倡廉工作的新成果。
(一)充分發揮紀委組織協調作用，形成齊抓共管工作合力
五年來，我們始終堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，認真抓好黨風廉政建設各項工作任務的落實。一是主動當好鎮黨委的參謀助手。根據上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署，結合本鎮實際，深入開展調查研究，制定工作方案，并在鎮黨委的周密部署下，認真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、年底全面綜合考核，確保了黨風廉政建設工作落到實處、取得實效。二是認真抓好組織協調。堅持黨風廉政工作聯席會議制度，組織協調各單位部門充分發揮各自的職能優勢，深入開展內容豐富、形式多樣的黨風廉政宣傳教育活動。對重點項目建設和專項資金發放等工作開展經常性監督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是全力抓好黨風廉政建設責任制的落實。堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建 1
設和反腐敗工作的“龍頭”工程，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了黨委書記負總責、分管領導具體負責、黨委成員結合分管工作齊抓共管的懲防責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。
(二)深入開展反腐倡廉宣傳教育活動，構建“大宣教”格局 五年來，鎮紀委充分利用會議、標語、板報、宣傳欄、**鎮政府網站等載體，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是積極組織開展“廉政文化六進”(進機關、進學校、進企業、進社區、進農村、進家庭)活動。通過廉政制度上墻，建立廉政宣傳專欄，向全鎮黨員干部發放廉政教育卡片等形式，進一步營造了濃厚的廉政氛圍。二是認真組織開展有關廉政主題教育活動。按照上級紀委的部署和要求，每年都組織開展一次主題廉政教育活動，組織廣大黨員干部深入學習有關廉政知識和黨紀法規，并由鎮黨委書記親自主講一堂廉政黨課。五年來，先后開展了“學黨章、守紀律、知榮辱”、“樹新風正氣，促廉潔從政”、“堅持廉政勤政，促進科學發展”、“加強黨性修養，弘揚良好正氣”、“遵守《廉政準則》，帶動風清氣正”等主題廉政教育活動。為使《廉政準則》真正入心入腦，鎮紀委還組織開展了《廉政準則》知識測試、簽訂《廉政準則》承諾書等活動。三是以先進性教育、干部作風整頓、社會主義榮辱觀、學習實踐科學發展觀、創先爭優、“三送“活動等專題教育活動為契機，切實加強有關黨紀法規的宣傳和教育，通過上黨課、學習討論、觀看廉政電教片等，正反兩方面開展典型教育、警示教育和組織紀律教育，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識。
(三)強化監督檢查工作，促進黨員領導干部廉潔從政
一是全面加強領導干部廉潔自律工作。鎮紀委通過認真落實領導干部個人重大事項報告、領導干部廉潔自律承諾、領導干部述職述廉活動等廉潔自律規定，組織開好領導班子民主生活會、評議等活動，形成了監督檢查工作常態化、制度化，保證了我鎮黨員領導干部干好事和不出事。二是全面加強村務監督。認真落實村務公開和辦事公開等制度，通過固定公開欄、會議等形式，不定期公開上級重要部署和政策、救災救濟款物發放、優待撫恤等農民群眾
普遍關心的切身利益問題，接受社會監督。三是全面加強農村黨風廉政建設。認真抓好了“監督、服務”兩個平臺建設，完善和規范了農民服務中心建設，開展了農村“三資”(資金、資產、資源)管理監督檢查。四是全面加強干部日常監督和管理。積極建立和完善績效考勤、每周例會、領導談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監督和管理，發現苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。
(四)認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度
認真落實信訪工作領導責任制，建立健全鎮、村兩級信訪網絡，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，積極開展“大接訪”活動和領導干部帶案下訪活動，把各種矛盾糾紛和信訪件解決在基層，消除在萌芽狀態，較好實現了上級黨委、政府提出的工作目標。五年來，鎮紀委共受理群眾來信來訪15件，辦結率達100%，并有效實現了重大活動期間重大信訪零事件。同時，鎮紀委始終保持查辦案件的高壓態勢，重點加強了違反計劃生育政策、發生在群眾身邊典型違法違紀案件的查辦工作。五年來，共組織查辦了6起黨員違反計劃生育政策案件，給予黨紀處分6人，結案率達100%。通過受理信訪件和查辦黨員違紀案件，既維護了黨章的嚴肅性，維護了黨員干部隊伍的純潔性，也對廣大黨員干部起到了很好地警示教育作用。
二、五年來的工作體會與認識
五年來，鎮黨委、政府和紀委在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中做了大量工作，取得一定成績，積累了一些經驗，研究和探索了一些新情況、新問題，在工作中我們深刻地認識和體會到：
(一)黨委領導重視是做好紀檢工作的關鍵。五年來，鎮黨委、政府主要領導對紀檢工作非常重視，在各種會議上反復強調反腐敗斗爭的重要性、緊迫性，增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。同時，鎮黨委、政府把黨風廉政建設列入黨建目標管理的一項重要內容，做到一級抓一級，層層抓落實。黨政“一把手”率先垂范，身體力行黨風廉政建設各項規定，為全鎮營造風清氣正的廉政氛圍起到了很好地表率作用。
(二)認真履行職責，自覺服從、服務于經濟建設是做好紀檢
工作的出發點和落腳點。五年來的工作實踐證明，在開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，只有緊緊圍繞經濟建設這個中心來進行，把握全局，正確處理二者之間的關系，堅決遵照中央“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設同改革開放、經濟建設有機地結合起來，緊緊圍繞全鎮中心工作開展本職工作，才能使紀檢監察工作適應新形勢、打開新局面，促進全鎮經濟建設和各項事業健康、穩步向前發展。
(三)緊緊依靠人民群眾是做好紀檢工作的基石。只有加強同人民群眾的聯系，動員廣大人民群眾共同參與，傾聽群眾的呼聲，解決群眾反映的熱點問題，堅決清除腐敗份子，為民除害，紀檢監察工作才能取信于民，為黨旗增輝。
五年來，我鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作，在全鎮廣大黨員和干部群眾的共同努力下，取得了一定的成效。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了在黨風廉政建設方面存在著一些薄弱環節，具體表現在：監督機制還有待于進一步健全完善;長效管理機制還有待于進一步健全;對黨員干部的管理教育還有待于進一步加強等等。因此，我們要正確認識和把握反腐敗形勢，堅定信心，真抓實干，努力促進黨風、政風、行風的不斷好轉。
三、今后五年的工作意見
今后五年我鎮紀檢工作要繼續圍繞發展這一主題，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，嚴格按照中央、省、市、縣紀委的統一部署，在鎮黨委、鎮政府的直接領導下，大力弘揚“凝心聚力、敢闖新路、善謀實干、勇爭一流”的新時期**工作作風，以更加飽滿的工作熱情，更加堅定的工作信念，更加有力的工作措施，堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為**經濟社會的加快發展、轉型發展保駕護航。
(一)注重監督檢查，力求在保障科學發展上有新作為
堅持圍繞中心、服務大局，把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監督檢查的力度。在工作重點上要突出針對性，要緊貼“十二五”規劃的基本要求和主要任務，緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變的主攻方向和重點內容。以貫徹實施新修
訂的《行政監察法》為契機，進一步完善監督檢查體系，在全程跟進、組織嚴密、協調有力上下功夫，著力健全對重大決策部署執行情況監督檢查的及時跟進機制、科學運作機制和常態運行機制。要充分發揮職能作用，嚴格執行和維護黨的紀律，尤其是政治紀律，及時發現、嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進我鎮“十二五”規劃的順利實施。
(二)注重教育防范，力求在促進領導干部廉潔從政上有新進展 貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、使用、管理各個環節。加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，編印適合農村黨員干部的廉政教育材料，舉辦農村反腐倡廉警示教育圖片巡展，不斷提高教育的針對性。加強廉政文化建設，鞏固擴大廉政文化“六進”建設成果。充分發揮反腐倡廉大宣教機制作用，鼓勵基層單位積極創建廉政文化中心和廉政文化建設示范點，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。加強領導干部廉潔自律工作，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步完善實施細則，探索建立領導干部廉潔自律工作長效機制。加強對《廉政準則》及相關制度規定落實情況的監督檢查，嚴肅處理違反準則的行為。
(三)注重鞏固深化，力求在查辦案件上有新突破
貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，嚴肅查辦發生在重點領域和關鍵環節中的案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律案件。今年是農村基層組織換屆之年，要著力建立預防與懲治并重的辦案模式，嚴肅查辦換屆選舉中的違法違紀行為特別是賄選行為，保證基層換屆工作順利、有序開展。嚴格依紀依法安全文明辦案，全面落實“一案三報告”制度，充分發揮查辦案件的治本功能，深入剖析違紀違法案件發案特點、原因和規律，努力為案件查辦工作提供經驗，為廉政教育提供教材，為制度建設提供依據，為實施監督提供重點。認真做好案件審理工作，堅持和完善公開審理制度，全面落實黨政紀處分決定，執行工作限時告知責任制，嚴格執行紀律懲戒有關規定，確保執紀到位。加強信訪舉報工作，不
斷拓展和暢通信訪舉報渠道，探索建立紀檢監察信訪協調工作機制。
(四)注重民生為要，力求在維護群眾利益上有新建樹
牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。著力推進公共資源市場化配置，規范我鎮各類公共資源交易行為，成立**鎮公共資源交易站，構建統
一、開放、透明、高效、廉潔的公共資源交易服務平臺，從源頭上加大預防和治理腐敗的力度。加強對保障和改善民生政策措施落實情況的監督檢查力度，加強對基本公共服務項目、扶貧救災救濟等專項資金的管理和監督，強化對工程建設項目、資金管理使用、工程質量的監督。采取更加有效的措施，切實解決教育、醫療、涉農等方面群眾反映強烈的突出問題，促進社會和諧穩定。
(五)注重重心下移，力求在夯實基層基礎上有新起色
充分發揮農村基層黨風廉政建設網絡化工作機制作用，加強基層黨風廉政建設。以推進基層黨務公開及其他辦事公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監督。結合村級換屆工作，探索建立“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”的長效機制;全面推行村級民主決策“五步工作法”;加強對農村集體資金、資產、資源的服務管理。加強對村干部的管理監督，建立村干部問責制。加強村務監督委員會建設，進一步落實工作規程，充分發揮其在農村黨風廉政建設中的積極作用。
各位代表、同志們，反腐倡廉任務艱巨而光榮，黨和人民對紀律檢查機關寄予厚望。今后五年，我鎮的紀檢工作將在鎮黨委和上級紀委的堅強領導下，振奮精神，銳意進取，扎實工作，不斷開創全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為把**建設成為崇義東部的城建大鎮、商貿重鎮、文化名鎮作出新的更大的貢獻!