省級文明單位匯報材料范文第1篇
永寧采油廠8#住宅樓工程位于陜西志丹縣城北新區， 由永寧采油廠職工自籌資金投資興建，該工程由西北綜合勘察設計研究院設計，陜西省第十一建筑工程公司承建，陜西長安工程建設監理公司監理。
本工程為剪力墻結構，屬點式高層住宅樓，地下一層，地上二十一層。建筑面積為21260.42m2，建筑基底面積960m2，建筑高度67.5m。
本工程建筑場地類別為Ⅱ類，混凝土的環境類別：地上為一類，地下為二(b)類。
二、文明工地創建的準備情況介紹
創建省級文明工地是本工程文明施工的總目標，項目部要求通過省級文明工地的創建進一步提高工程質量、為周圍的居民創造一個文明的施工環境。工程一開工項目部便編制了切實可行的《永寧采油廠8#住宅樓工程文明工地創建計劃書》，該計劃書對文明工地創建的意義、目的進行了詳細的介紹，并對參與創建的人員進行了詳細的分工，使項目部每一個成員能夠做到創建文明工地目的明確，實施起來有據可依。項目部還要求財務部門將創建文明工地的資金進行專戶管理，能夠做到?？顚Ｓ?，文明工地的創建提供了有力的資金保證。
二、文明工地實施情況介紹
1、施工現場管理規范化
本工程在制作施工現場平面布置圖階段便嚴格的按照省級文明工地驗收標準要求布置，對施工現場的圍墻、大門、臨時道路、排水
系統、材料堆放，倉庫管理、環境保護等均進行了詳細的策劃，具體實施時要求嚴格按照施工平面布置圖組織實施，在施工現場初具規模時便著手對職工進行文明用語宣傳，及時地制作了宣傳標語及現場警示標牌，要求現場管理人員全部掛牌上崗，對現場施工的職工也制作了標牌，要求全部掛牌上崗，既便于管理又提高了現場的文明施工氣氛。
2、施工組織設計及施工方案的控制
本工程在開工之初項目部便組織編制了較為詳細的施工組織設計，并及時報監理審批，整個工程的施工嚴格按施工組織設計執行，使工程的施工有據可依。在施工過程中對于重要的、牽扯到質量安全的施工工序均及時地編制了專項施工方案， 并報監理審批，是施工工序安排及質量控制在有控的條件下進行。
3、施工安全達標
本工程施工現場安全管理嚴格按照省級文明工地驗收標準進行管理，對現場職工全部進行入場教育及三級教育，并保存資料備查。
本工程外腳手架采用型鋼懸挑式鋼管腳手架，型鋼采用I14工字鋼，采用Φ12.5鋼絲繩與主體結構牽拉，確保架體安全穩定。在外腳手架搭設之前項目部編制了外腳手架施工方案，報監理審核通過后在監理的監督下予以實施，外腳手架搭設過程中每完成一段即組織相關人員進行驗收，驗收通過后方可投入使用。
本工程施工現場臨時配電采用TN-S現場配電室配電系統，嚴格按照三級配電兩級保護的原則實施，按照標準要求配置，臨時配電線路嚴格按照施工平面布置圖進行敷設，本工程地下室及樓梯間設置專用照明線路，采用36V安全電壓，由現場專職電工負責日常維護，
確保臨時用電安全。
項目部設置專人對施工現場大中小型機械設備進行管理，要求機械設備暗裝就位后必須先驗收，驗收通過后方可投入使用，每臺機械設備均定有操作人和責任人，機械設備運轉過程中有運轉記錄、日常維修保養記錄，確保不因機械設備故障而發生安全事故及停窩工等不良情況。
4、工程質量創優
本工程在施工質量控制方面除按照合同約定的質量標準執行以外嚴格按照省級文明工地要求執行，項目部制訂了工程質量創優的目標、計劃、措施以及質量管理制度和質量保證體系。在施工組織設計和專項施工方案的管理上嚴格執行先編制方案，在報監理審批，審批合格以后方可組織實施的原則。對一些重要的牽扯到結構安全以及施工安全的方案均要求有設計計算書，決不允許憑經驗施工，本工程腳手架工程施工方案、模板工程施工方案、施工臨時用電施工方案均附有設計計算書。
隨著我國綜合國力的逐步提高，目前中高層建筑在我國的應用越來越多，相應的新材料、新技術、新工藝在我們建筑行業也是層出不窮，在本工程程中我們積極地有分析性的采用了以下有利于結構安全以及節能降耗的新技術。
①、高性能混凝土技術的應用
高性能混凝土技術是一項綜合性新技術，本工程主要采用了其中的清水混凝土技術以及耐久性混凝土技術。
本工程剪力墻和連梁模板均采用北京原偉企業生產的全鋼清水混凝土大模板，這種大模板具有整體性好、剛度強、拼縫嚴密且接縫
較少的優點，施工成型的混凝土表面光滑平整，在施工中項目部專門配備了消泡型水質脫模劑，有效地解決了全鋼大模板施工成型的混凝土表面氣泡較多的問題，本工程施工成型的混凝土全部達到了清水混凝土標準要求。
我們在混凝土配合比設計階段就結合本工程的特點以及當地的環境特點對混凝土進行了詳細的策劃分析，為提高混凝土的耐久性我們對試驗單位提出了明確的水膠比要求以及在混凝土中添加優質粉煤灰的要求，從原材料方面確?；炷恋拿軐嵭阅?。
②、鋼筋保護層標準墊塊的應用
為了確保鋼筋保護層尺寸滿足施工驗收規范要求，本工程在墻梁板施工中全部采用了專用鋼筋塑料墊塊，確保鋼筋位置準確，有效地防止了混凝土順筋裂紋的發生，確?；炷翍贸志?。
③、新型模板的應用
本工程剪力墻及連梁模板全部采用北京原偉企業生產的全鋼清水大模板，頂板模板全部采用優質雙面覆塑竹膠板，新型模板的應用既保證了工程施工質量又降低了職工的勞動強度，從而節約了工期，其經濟效益和社會效益是很明顯的。
④、新型模板支撐系統的應用
本工程模板支撐系統全部采用國家推廣使用的插扣式腳手架，這種腳手架布置靈活、施工簡便，極大地降低了職工的勞動強度，有效地節約了工程工期。
⑤、新型腳手架的應用
本工程外腳手架全部采用型鋼懸挑式鋼管腳手架，型鋼采用I14工字鋼，采用Φ12.5鋼絲繩與主體結構牽拉，新型腳手架的應用有效
地節約了鋼化物資的一次性投入，降低了工程的施工成本。
⑥、積極地采用先進的管理技術
這幾年以來我們公司一直注重企業管理實力的提高，積極地響應國家號召與國際公司接軌，公司先后通過了GB/T9001：2000---ISO9001：2000國際質量管理體系認證、GB/T28001：2001職業健康安全管理體系認證、GB/T24001：2004---ISO14001：2004環境管理體系認證。本項目部也在開工之初成立了QC質量管理小組，QC質量管理小組的成果《工具化控制剪力墻鋼筋的位置》榮獲2007年度QC小組成果一等獎。
5、工程質量驗收情況
根據《建筑工程質量驗收統一標準》及相關質量驗收標準，本工程先后于2007年6月20日和2007年11月20日對地基與基礎工程和主體工程進行了驗收，驗收結果均為一次性通過，觀感質量評定為“好”。
6、辦公生活設施整潔
本工程在編制現場施工平面布置圖時就對現場辦公生活區的布置及配置標準提出了明確的要求，要求辦公生活區和生產區要盡可能相對獨立，力爭做到生產生活互不影響。以施工現場主要臨時道路為界，辦公生活區設置在道路以西，生產區設置在道路以東，使生產生活區明顯分開，由于陜北屬寒冷地區，為了給職工營造一個溫暖舒適的辦公生活環境，項目部決定現場辦公室及職工宿舍全部采用有保溫夾層的彩鋼板建造，并配備優質的彩鋼板保溫門，鋁合金窗玻璃要求全部采用中空玻璃，現場建造的三層彩鋼板活動房美觀大方、采光保溫性能好，在職工宿舍內我們為每位職工均配備了專用衣物柜、臉盆
架和統一的床單、被罩、枕巾，并定期對職工宿舍進行檢查，確保職工宿舍干凈衛生。
項目部編制了詳細可行的坍塌倒塌應急救援預案、火災事故應急救援預案、高處墜落事故應急救援預案、觸電事故應急救援預案、環境污染事故應急救援預案、中毒施工應急救援預案，成立了應急救援小組，確保施工現場發生倉促事件時職工能夠的倒計時救治。
7、營造文明氛圍
我項目部創建文明工地不光注重文明工地硬件的投入，也非常注重職工的文娛生活，通過文娛活動的開展使職工在百忙中心情放松，有利于職工身心健康。在本工程基礎及主體施工階段，我們先后組織開展了乒乓球比賽和象棋比賽，由于我們在文娛活動開展前作了積極地宣傳，并設置了較為豐厚的獎品，職工均能夠積極地報名參加，使文娛活動的氣氛異?；钴S。
項目部在創建工地內部文明氛圍的同時也不忘為周圍的居民創建一個文明的施工環境，在施工過程中我們先后與當地環保、消防、治安單位簽訂了聯防協議。從開工至今我們項目部未發生一次治安擾民事件，得到了當地建設行政主管部門的好評。
匯報完畢，謝謝大家!
陜十一建永寧采油廠8#住宅樓項目部
省級文明單位匯報材料范文第2篇
內鄉初中 2008年12月
省級文明單位申報材料
內鄉初中
內鄉初中位于內鄉縣城大成路東段，是內鄉縣教體局直屬學校。學校占地面積6.2萬平方米，有36個教學班，在校學生2327人，教職工146人。幾年來，在各級黨委政府的正確領導下，我校始終堅持正確的辦學方向，堅持以德育為首，大力加強對未成年人的思想道德建設，扎實開展“三理”教育，積極實施“爭創”活動。全體教職工同心同德，真抓實干，把保持市級文明標兵學校，創建省級文明單位當成學校的龍頭工作來抓，取得了顯著成效?，F將我們的主要工作匯報如下：
一、明確目標，構建機制，使“三理”教育制度化
1、統一思想認識，確立工作目標。
我們立足學校實際，確立了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，以科學發展觀統領學校教育教學工作全局，以促進學生全面和諧發展為學校一切工作的出發點和歸宿，重視和加強校園精神文明建設，努力構建和諧的精神文明氛圍，不斷陶冶學生的道德情操，豐富學生的精神世界，努力把學校建成一所管理規范、水平一流的現代化學校，扎實推進“以人為本，和諧發展”的“十一五”創建工程，為培養全面發展的社會主義建設者和接班人努力做出貢獻。
學校制定了創建省級文明單位的工作目標，成立了創建工作領導小組，制訂了《內鄉初中創建省級文明單位三年總體規劃》和《內鄉初中創建省級文明單位實施方案》，安排了具體的活動內容。圍繞目標，組織全體師生，一步一個腳印開展創建工作，營造了良好的工作氛圍。
2、圍繞工作中心，構建管理機制。
學校專門成立了由校長、黨支部書記黃振興任組長的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，既統籌安排，又分工協作，切實提高創建工作的實效性。學校還修訂完善了《內鄉初中德育工作制度》、《內鄉初中星級學生評定標準》、《內鄉初中星級學生評價辦法》、《內鄉初中文明班級評比制度》、《內鄉初中班主任工作評價辦法》等，把對未成年人的思想道德建設，特別是“三理”教育作為對學生、對班級、對班主任評價的主要內容。同時，還圍繞創建工作積極開展“爭當文明學生”、“爭創文明班級”等活動。樹立先進典型，大造輿論聲勢，使大家學有榜樣，干有方向。全校上下形成比學趕幫、做爭創先鋒的良好氛圍，學校的德育工作，特別是“三理”教育工作步入了制度化、規范化的良性發展軌道。
3、加強陣地建設，強化教育效果。
圍繞“三理”教育，我們開設了校園廣播站，堅持每天兩次播音;我們堅持舉行了每周一次的升旗儀式，充分準備好國旗下的講話;我們堅持利用好校園內外、班級內外的德育長廊，充分展示“三理”教育的成果;我們堅持利用好團隊園地，向廣大青少年學生進行思想品德教育;我們創造性地開展了對學生的星級評價，注重了學生的全面發展;我們充分利用好各種主題班會，使學生全方位地接受思想教育;我們開展了形式多樣的寓教于樂活動，提高了學生的綜合素質。
二、以人為本，齊抓共管，使“三理”教育學科化。
1、建立健全德育管理機構和管理系統
我們建立了學校——政教處——班級三級管理網絡，由校長、政教主任及其他中層領導、班主任組成德育工作領導小組，明確德育管理的職責，層層管理，協調一致，充分發揮德育管理的效能，從組織上保證了學校德育工作的有效實施。
2、明確責任，任務到人
首先，調動管理者育人的積極性。結合我省“三理”教育活動的開展，學校德育工作領導小組定期進行集中討論學習，學習《公民道德實施綱要》、《中小學德育工作規程》和“三理”教育有關文件，將學校領導分級包班，責任到人。學校把各級各班開展“三理”教育的情況與分包領導的績效掛鉤，納入考核。
其次，調動班主任和科任教師育人的積極性。班主任是班級工作的組織者和指導者，是學校貫徹德育方針、促進學生全面健康成長的骨干力量。我校制定了班主任工作職責、班主任工作考核細則，打破了以學生考試分數作為衡量班主任工作成績標準的慣例，將學生的日常管理項目、各方面活動的開展、學生素質的提高等“三理”教育內容作為硬性指標納入班級考核，成為班主任工作評定的重要內容。同時，我校制定了科任教師德育工作職責，針對不同學科提出了不同的要求，力求每節課都能體現“三理”教育內容，進一步強化了德育在學科教學中的滲透效果。 第三，調動教輔人員育人的積極性。
學校行政部門的教輔人員在學校德育工作中有著極其重要的作用，他們肩負著服務育人的重任。我校的政教處、學生會、團委會、少先大隊是進行學生日常管理，組織開展學生活動，實施“三理”教育的直接窗口，學校對他們提出有具體的工作要求和獎懲標準。每學期，各部門都精心設計，全面安排，有步驟、有計劃地召開會議，組織活動，對廣大學生實施“三理”教育，營造出了良好的校園育人環境，為學校“三理”教育的有效開展做出了積極貢獻。
三、拓寬渠道，豐富內容，使“三理”教育網絡化。
(一)做好常規工作，提高德育實效
我校德育工作圍繞著“以人為本、人人成才”的辦學宗旨，把思想政治教育、品德教育、紀律教育、安全教育、行為規范養成教育、法制教育和心理健康教育作為重點，培養學生的“五愛”(愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義)情感、文明的言行習慣、良好的道德品質和遵紀守法的意識，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，為日后繼續發展奠定良好的基礎。
1、加強養成教育，把每學期的第一個月定為校風校紀教育月，將《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校有關規章制度結集成冊，分發到班，集中教育和分散學習相結合，讓學生把學校的要求化作自己的習慣行為。
2、精心組織舉行每周一的升旗儀式，充分利用“國旗下講話”，對學生進行愛國主義教育、法制教育、科普教育、環保教育、安全教育、國防教育。
3、根據各年級、班級實際情況，認真上好每周一次的主題班會。通過諸如“我與我的父母”、“我與我的老師”、“我與我的同學”等主題班會的開展，提高了廣大青少年學生的思想認識和道德水平。
4、堅持利用好德育長廊、校園廣播、板報墻報以及第二課堂等活動陣地，對學生進行人生觀、價值觀、文明習慣、遵紀守法等方面的教育，以提高學生各方面的素質。
5、有計劃的培養學生會干部和班干部，提高他們在學生管理和班級建設中的骨干作用，發揮學生教育學生的功效。
6、樹立先進典型：每期開展三好學生、優秀學生干部、優秀團員、星級學生、文明學生、“十佳”“百優”學生等的評選活動，表彰先進，督促后進，讓更多的學生在不同方面體驗到成功的快樂。
(二)開辦家長學校，凝成教育合力。
我校在全縣率先開辦家長學校，積極開通學校與家庭同步實施教育的渠道，以“培訓家長、提高家長、服務家長”為宗旨，以教育領域的方針政策、法律法規、觀念方法、教育案例為主要內容，廣泛開展家庭教育宣傳，普及家庭教育知識，幫助和引導家長樹立正確的教育理念，掌握科學的教育方法。開辦迄今，已成功舉辦37期，培訓學生家長1萬多人次，不但提高了家長對子女的教育意識和教育能力，也提升了全縣普通民眾的自身素質，特別是通過學生家長的家庭教育和引導，進一步提高了青少年學生的思想道德水平，為他們養成良好的行為習慣創造了良好的條件。
(三)實施星級管理，形成正確導向
適應教育形勢的發展，我校創造性地開展了對學生的星級管理。學校按照相關標準把學生在學校的表現分為“和諧”、“健康”、“禮儀”、“發展”、“創新”五大門類幾十小類，每學期對學生評價兩次，凡是符合某一類標準的，就授予該門類的一顆“星”，各方面能夠全面發展，表現優異的，就授予最高的“五星級學生”稱號，凡是能獲得“五星級”、“四星級”和“三星級”榮譽稱號的，學校在期中和期末的總結獎模大會上對這些星級學生隆重授獎，并在各班張貼印有本班星級學生照片、銘言的“群星薈萃”榜。采取這些措施，使各班的星級學生成了同學們心中的偶像，讓廣大同學有了學習的榜樣，為校園“追星熱”作了有益的引導。
(四)組織報告講座，提高思想認識
學校不斷邀請名家到學校作報告，定期邀請公安局、檢察院、法院、少管所干警到校為學生作法制報告，邀請老軍人、老干部到校為學生進行革命傳統教育，邀請知名教育專家到校為學生進行人生理想教育，邀請心理咨詢專家為學生進行心理健康輔導。僅在本學期剛開學的兩個星期內，就先后邀請了全國著名家庭教育專家、中國社會科學院研究生院特約教授陳中聯先生報告團和當代著名青年教育家、演講家、全國素質教育大講堂首席講師鄭子岳到我校作了兩場專題報告，對青少年學生思想認識的提高起到了很好的作用。
四、寓教于樂，開展活動，使“三理”教育系列化。
(一)倫理教育方面：
1、開展民族精神教育：上好“開學第一課”，組織“我參與，我成功，我快樂”知識競賽，組織團員和少先隊員到縣烈士陵園、寶天曼博物館和內鄉縣衙博物館參觀學習，開展志愿者活動，組織法律知識學習和競賽，組織反邪教“六個一”活動(寫一次作文競賽，一期板報，一次簽名活動，一場演講比賽，一次知識競賽，一場主題報告會)。為了培養學生的民主法制意識，我們多次邀請縣少年法庭庭長郭小菊、縣檢察院副檢察長袁偉為學生作報告;還通過上級協調，組織少管所人員到學?，F身說法，對學生進行法制教育。
2、開展理想信念教育：對學生進行以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀教育，聆聽“感動中國十大人物”事跡報告和“十大杰出青年”事跡報告，進行歷史名人教育，開展爭創“十佳”、“百優”學生活動和“學先進，知榮辱，促和諧，做陽光少年”主題教育，組織學生觀看“知辱明恥”專題教育片，舉辦理想信念演講比賽和“改革開放30周年”圖片展等。
3、開展文明習慣養成教育：圍繞行為習慣的養成，我們開展了知識競賽、演講比賽、手抄報展評、隊形隊列訓練、中學生一日規范等活動;圍繞勞動意識的培養，我們組織學生美化校園，開展了搬磚、鋪地、除草、栽花、修剪等活動;圍繞環境意識的教育，我們設立了“環保衛士”督察崗，開展了“彎彎腰”活動，制定了學校衛生整理標準，舉辦了宿舍內務整理大比武;為培養學生的節儉意識，我們組織學生開展了廢品回收等活動。
4、開展誠信教育：舉辦了“人人知誠信，人人講誠信”系列教育活動，組織了“誠信學習”、“誠信考試”等主題班會。
5、開展公共安全教育：學校十分重視安全工作。安全工作領導機構完善，規章制度健全，防控體系嚴密，安全措施到位。定期組織全校學生觀看系列專題片，召開主題班會，組織演講比賽和知識競賽;每月進行一次安全隱患排查，每期進行一次教師安全教案評比，每學期進行兩次以上的安全和突發性事件仿真模擬演練，包括火災逃生、地震和地質災害逃生、樓房倒塌逃生、上下樓梯安全、用電安全及發生事故時緊急疏散等仿真演練，收到了很好的效果。此外，我們還邀請消防隊領導到學校作消防知識報告，舉行消防知識競賽，組織學生考察消防教育基地，學習消防安全知識和滅火演練等。
6、開展全面發展教育：重視學生德、智、體、美的全面發展，除了進行思想品德教育和文化知識傳授外，每學期都要舉辦田徑運動會、球類比賽、跳繩比賽、第三套廣播操表演、校園集體舞表演、繪畫比賽、書法比賽等活動。
(二)心理教育方面：
1、我們定期對學生開展青春期心理健康教育，進行學習方法的指導和考試心理調試。定期邀請心理咨詢專家李茗公、鄂國群等到學校為學生作輔導，并進行各種形式的心理調試;學校設立了心理咨詢室，配備了心理教師，經常性接受學生的心理健康咨詢等。這些措施，都為學生的心理健康成長提供了可靠的保證。
2、開設心理健康教育課。我校心理健康課兩周一次，教師有教案，上課內容以教材為主，有時根據實際情況自編內容。上課形式靈活多樣，有時針對某種現象進行討論，有時針對某個同學的問題單獨交談。但做好心理健康教育只靠一個心理老師，是遠遠不夠的。我校要求各個學科都要針對自己本學科的教學內容和教學特點，建立相應的心理素質的培養目標，并通過其教學與學校心理健康教育相滲透、相結合，使之達到互相促進的一個良性循環。
3、建立學校心理健康教育服務體系。開設“三理”教育咨詢室，配置專門的輔導教師，周一至周五課外活動時間接待學生來訪，對學生的各種思想問題及時給予答復;圖書室訂有多種心理健康書刊雜志，供學生課余時間閱讀。學校還定期舉辦心理教育專欄版面，對學生進行心理宣傳教育。
4、實施教師與學生“每日一面”制度。學校規定每位教師每天要和自己所教班級的10名學生單獨見面一次，從思想、學習、生活等各個方面與學生進行廣泛深入的溝通和交流，了解他們在學習和生活中存在的問題，盡可能幫助他們解決遇到的困難，在學習目標、方法、措施的制定等方面對學生加以指導，對學生在學習過程中產生存在的問題加以針對性的解決，更重要的是對學生的心理健康進行正確的引導。特別要求教師對單親家庭學生和留守學生，更多一份關注，多付一片愛心。
(三)生理教育方面：
1、針對學生特點，開展生理衛生教育。學校針對學生的年齡特點，圍繞青春期生理衛生經常向學生開展知識教育，定期由專業人員對學生進行青春期知識輔導;學校成立有衛生室，有專門人員從事醫療、衛生、保健工作，校醫定期給學生開展“青春期衛生保健”講座;利用板報、傳單、主題班會等形式，向學生進行有關知識的宣傳;學校還特別安排女生輔導員為廣大女生進行青春期教育，都收到了良好的效果。
2、抓好衛生保健，保證學生身體健康。在環境衛生方面，我校注意加強對校園衛生的管理，實行一日三打掃，每周二早飯后進行一次衛生大掃除。學校制定有嚴格的衛生檢查制度，教育學生勤洗澡，勤換衣，早晚刷牙，飯前便后洗手，不吃不干凈的食物等，養成良好的衛生習慣。對學生長期開展飲食衛生教育、傳染病知識教育，每年一次由縣防疫站對學生進行健康檢查、傳染病疫苗接種和服藥預防。積極推進用眼衛生，堅持每天兩次做新的眼保健操，開足開好三操兩課兩活動，這些措施都保證了學生身體的健康發育和成長。
3、組織形式多樣的文化、體育活動。我們經常性地組織學生開展各項文體活動，每年春季召開達標運動會，秋季舉行田徑運動會。按照國家教育部《中學生體育鍛煉標準》的要求，對全體學生進行體育測試，檢驗他們的身體素質;開展各個項目的體育競賽，舉行廣播操比賽、球類比賽;開展豐富多彩的娛樂活動，豐富同學們的課余生活;舉辦歌詠比賽、元旦文藝匯演等活動，為同學們施展才藝提供了舞臺，也讓大家陶冶了情操，提高了思想品位。
總之，在“三理”教育活動中，我校從細微處著手，全面落實了中央和省市關于加強和改進未成年人思想道德建設的部署和要求，根據學生身心特點和成長規律，認真開展“三理教育”，以豐富多彩的校園文化熏陶人，以生動活潑的實踐活動教育人，以切實可行的行為規范引導人，形成了“明禮、誠信、厚德、博學”的優良校風，創建了和諧的教育環境，促進了學校教育教學質量的全面提高，贏得了良好的社會聲譽。學校先后榮獲國家“讀書育人特色學校”、“省教科研基地”、“省書法教育先進學校”、“市級文明學校”、“市級文明標兵學校”、“市三理教育先進單位”，“市級示范性初中”、“市未成年人思想道德建設先進單位”、“市德育工作先進單位”等光榮稱號。今后，我們將再接再厲，繼續努力，把學校精神文明建設工作做得更扎實，更出色，使學校德育工作再上新臺階。
省級文明單位匯報材料范文第3篇
——湘陰縣地方稅務局創建省級文明單位情況匯報
一、基本情況。
我局組建于1994年9月，內設六個科(室)、一個直屬行政機構——稽查局、4個稅務分局和1個辦稅服務廳，現有在崗干職工82人，其中黨員59人，大專以上學歷68人。負責全縣566戶行政企事業單位、5445戶個體戶稅收征管。2009年稅收計劃12693萬元，完成12922萬元，占全年計劃的101.8%。其中：中央級稅收計劃1221萬元，完成1281萬元 ，占全年計劃105%;省級稅收計劃1210萬元，完成1378萬元 ，占全年計劃114%;縣級稅收計劃10262萬元，完成10263萬元 ，占全年計劃100%。2010年稅收計劃16800萬元，到九月底完成14125萬元，占全年計劃的84%。其中：中央級稅收計劃2000萬元，到九月底完成2016萬元 ，占全年計劃100.8%;省級稅收計劃2670萬元，到九月底完成2449萬元 ，占全年計劃91.7%;縣級稅收計劃10323萬元，到九月底完成9659.5萬元 ，占全年計劃93.6%。
二、近兩年所獲得的榮譽
連續兩次被市文明委授予“市級文明單位”稱號。2008年被市文明委授予“市級文明標兵單位”稱號。連續三年在全市地稅系統考核排名第一。2008到2009年我局共獲得縣(處)級以上榮譽14項，其中：中華全國總工會授予湘陰縣地方稅務局第四稅務分局“全國模范職工小家”;岳陽市委、市政府授予湘陰縣地方稅務局“文明標兵單位”;岳陽市委、市政府授予湘陰縣地方稅務局“社會助殘先進單位”;湖南省地稅局授予湘陰縣地方稅務局2008“土地增值稅管理先進單位”;湘陰縣委、縣政府授予湘陰縣地方稅務局“三個文明建設紅旗單位”;湘陰縣委、縣政府授予湘陰縣地方稅務局“文明創建工作先進單位”;湘陰縣委、縣政府授予湘陰縣地方稅務局“優化經濟發展環境先進單位”;授予湘陰縣地方稅務局“湘陰縣紀檢監察工作先進單位”;被評為岳陽市地稅系統“目標管理先進單位”(目標管理考核第一名);岳陽市地稅系統“黨風廉政建設工作先進單位”;授予湘陰縣地方稅務局第一稅務分局岳陽市地方稅務局“四星級”稅務分局;授予湘陰縣地方稅務局第四稅務分局岳陽市地方稅務局“三星級”稅務分局;授予湘陰縣地方稅務局岳陽市地稅系統“稅政工作規范管理先進單位”;授予湘陰縣地方稅務局岳陽市地稅系統“稽查工作先進單位”。
三、主要做法
(一)、加強組織領導，深化創建意識，把爭創省級文明單位作為奮斗目標
幾年來，我們始終堅持“三個文明一起抓、三個成果同時要”的指導思想，全面落實科學發展觀，較好地處理了稅收工作與精神文明建設的辯證關系，把文明單位創建工作融入到稅收工作中去。大力推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，努力構建和諧的地稅隊伍。
1、提高認識，明確目標
為使全體職工進一步認清新形勢下開展創建文明單位活動的重要意義，增強開展創建活動的自覺性和主動性，全局認真組織學習了《湖南省文明單位建設條例》、《公民道德建設實施綱要》及中央、省、市關于精神文明建設的指示精神，在學習中，做到層次分明、方法得當、力求把上級精神吃透，引導職工積極參與創建活動。通過學習討論，明確了目標，統一了思想。通過思想道德教育和業務學習培訓，提高了職工的綜合素質，能夠更好地為地方經濟建設服務，使我局的精神文明建設工作更上一層樓。
2、加強領導，齊抓共管
根據工作需要，全局重新調整了文明單位創建工作的組織機構，組成了“一把手”負總責，分管局長具體負責，各科室負責人為成員的文明單位創建領導小組，下設辦公室負責組織實施、情況綜合等日常工作，形成了機關有組織機構牽頭，科室有科長主抓，具體工作有專人負責，分工明確的管理網絡，一級抓一級，一級對一級負責，為把創建工作扎扎實實落實到位提供了組織保證。
3、制定方案，完善制度 首先，經常向市、縣文明辦請示匯報工作，積極爭取領導，求得支持，進一步明確了創建指導思想、基本任務和具體措施。其次是每年都制定切實可行的創建活動方案，并認真抓好落實。定期規劃部署、定期檢查指導、定期聽取匯報、定期總結評比，并結合目標管理考核工作，層層分解落實創建活動任務。制定了各項管理制度，完善創建活動內容，落實黨風廉政建設制度，使創建活動逐步規范化、制度化，收到了實際效果。
(二)以群眾性創建活動為主線，推動文明單位創建工作進一步向前發展
我們按照科學發展觀，堅持以人為本，把建設一支高素質的地稅干部隊伍作為一項長期重要的任務，切實抓緊抓好抓出成效，為完成各項工作任務提供了堅強的思想和組織保證。
1、加強領導班子和干部隊伍建設
我們深知有一個好的領導班子，帶出一支好的隊伍，才能推動精神文明建設工作向前發展。因此，我們始終把班子建設和隊伍建設作為一項重要的工作來抓。一是按照學習、團結、廉潔、勤政的要求，從思想建設、制度建設、作風建設入手，堅持政治業務學習制度、民主生活會制度，落實民主集中制原則，凡涉及到全局性的工作都由班子集體討論決定;在堅持廉政建設制度上，結合地稅工作實際，以全局推行“黨風廉政建設責任制”和貫徹省局下發《四條禁令》為契機，在全局開展作風紀律整頓，耐心聽取納稅人和社會各界提出的寶貴意見，針對問題制訂措施，加強自查、整改，促進了黨風、作風的進一步好轉。二是搞好職工道德建設。積極開展“改、樹、塑”活動。建立文明、健康、科學的生活方式，認真學習了《公民道德建設實施綱要》，經常開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，普及道德知識，強化道德意識。三是抓好干部學習教育。我們深入開展了“學習型機關”創建活動，開展了學政治強思想、鉆業務強本領、務文化強素質的教育活動，堅持每周五為單位集體學，部署學習內容個人自覺學，知識競賽比著學，讀寫記一體化理性學等學習方法，加大干部培訓工作力度，提高培訓的針對性和實效性，使干部職工能夠熟悉業務并勝任本職工作，有針對性地開展政治學習和業務學習，政治學習以開展警示教育活動、科學發展觀學習實踐活動、黨風廉政建設、公民道德建設的有關文獻為主要內容。業務學習以《行政許可法》、《稅收管理員制度》、《稅收征管法》及實施細則、稅收法律基礎知識為主，開展了計算機基本知識與操作、計算機地方稅收軟件應用和辦公自動化基礎知識的學習與培訓，每年都舉辦稅收知識競賽活動。每周五下午為職工學習教育日，同時還規定每周必須達到4個小時的學習時間。幾年來，全局共舉辦各種不同類型的業務培訓24期，培訓近1,000人次。在全市舉辦的各類考試、競賽活動中均取得了較好的名次。通過干部的培訓教育，全局職工的依法行政水平明顯提高，具有大專學歷的干部達到了83%以上。由于領導率先、機關示范、黨員帶頭，持之以恒，人人平等，獎罰嚴明，使全局呈現了人人同心搞創建、人人同力上水平、人人同向創一流的可喜局面。
2、開展豐富多彩的創建活動，推進稅務文化建設 幾年來，我們開展了豐富多彩的群眾性創建活動，主要從全面提高職工顧大局、識整體、講學習、講正氣，是非分明的政治素質;整體增強有文化、有技能、熟悉稅收業務，勝任本職工作的業務素質;普遍培養講品德、講素養、言行一致、表里如一的品質素質;重點樹立辦稅以公、待人以誠的為稅形象和為稅以廉、執法以嚴的廉潔形象及舉止有禮、言談有素的文明形象。引導干部樹立終身學習的理念，讓局興我榮，局衰我恥、風雨同舟、榮辱與共成為地稅團隊的共識。通過人文精神的倡導、文化氛圍的營造、文化底蘊的凝聚，成為地稅干部干事創業的強大精神動力。
(1)大力開展爭先創優活動。
按照創建活動的要求，以思想道德建設和公民道德實踐活動為重點，積極開展內容豐富、形式多樣的群眾性精神文明創建活動。強化“細胞”建設，把創建工作的著眼點放在基礎創建上，放在人人講文明上，放在每個人的文明行為上，用每一個點的文明匯聚成群體的文明，支撐起全局性的文明框架，達到“活化細胞、壯大肌體”的效果。我們按照《湖南省文明單位建設條例》的要求，結合地稅實際，開展文明科室和文明職工評比活動，將《條例》中的標準，分解細化成文明單位、文明個人的評比條件，并按條件嚴格實施考評，將文明科室和文明家庭的評比活動作為強化機關服務功能，加強機關作風建設的有效手段，形成爭先創優的良好局面。我們相繼開展了以“熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明服務”為主要內容的職工道德教育活動，黨團支部開展了“愛祖國、愛湘陰、愛地稅、愛崗位，樹形象”活動。開展創建“文明單位”、“文明稅務分局”、“青年文明號”、“文明示范窗口”、“最佳辦稅服務廳”、“文明稅務干部”、“五好文明家庭”、“文明樓道”、好家長、好媽媽等活動，形成崇尚先進、學習先進的良好風氣。
(2)廣泛開展樹立社會主義榮辱觀教育活動。 我們牢記樹立社會主義榮辱觀是推進精神文明建設的基礎工作，也是發展先進文化的重要內容。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，集中體現了社會主義基本道德規范的本質要求，全面展現了社會主義的精神風貌和道德風尚，我們把樹立社會主義榮辱觀與開展群眾性精神文明創建活動結合起來，在全局廣泛開展了社會主義榮辱觀的宣傳教育，舉辦了“社會主義榮辱觀”圖片展，開展了“樹立社會主義榮辱觀、增強主人翁責任感”演講比賽，并與加強公民道德建設結合起來，進一步提高職工的文明素養和文明程度。嚴格規范與社會主義榮辱觀相背離的不良行為，培養職工高尚的道德情操，營造以辛勤勞動、干事創業為榮的氛圍，引導職工人人思創業、謀發展，倡導“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的道德風尚，鼓勵職工積極向上，追求真、善、美，摒棄假、丑、惡，全體職工樹立和踐行社會主義榮辱觀，自覺維護社會公德已蔚然成風。
(3)開展共建聯建活動。
我們認真開展了城鄉共建、稅企共建活動。到城鄉共建對子新泰村，幫助村民解決生產生活中的困難，扶持農民調整產業結構，尋找致富門路，幫助其植樹、栽花、安裝自來水、拉沙石修路面500多米、挖邊溝200多米
(三)堅持誠信建設，優化納稅服務，樹行業新風
1、努力改變辦公辦稅環境，提高服務質量
我們進一步落實和改進《稅務職業道德規范》，明確文明服務、文明用語、文明守則等相關標準，倡導“講禮儀、去陋習、重服務、展新貌”的行業風尚，堅持實行“六項制度”，確保各項稅收政策和承諾事項如期兌現，取信于民。同時開展文明辦稅“八公開”、實行“一條龍”服務、“一站式”辦公，為招商引資企業設立“綠色通道”，堅持特事特辦、急事急辦的原則，簡化辦稅程序，拓寬服務層面，提高服務檔次，無償為納稅人提供政策咨詢、辦稅引導、案件舉報、廉政監督等，實現直接的溝通，準確的解答，快捷的服務。我們努力改善辦公辦稅環境，在全局經費非常緊張的情況下，拿出資金投入到基層，為分局維修辦公室。征收大廳設立了電子大屏幕，及時公布稅收政策及提醒內容，為辦稅大廳配置現代化服務設備，為納稅人準備了飲水機、沙發、茶幾、筆墨、升降旋轉椅。堅決克服和糾正服務態度“生、冷、硬、沖”的行為，為節省納稅人時間稅收管理員主動上門為納稅人辦理稅務登記，幫助納稅人填寫各種資料、表格每年100多戶。
2、強化監督管理，不斷改善經濟發展環境
一是規范執法行為。積極開展稅收執法檢查，認真執行《征管法》及《實施細則》，促進了干部嚴格、規范、文明執法。全局認真學習了《行政許可法》和程序法，并嚴格按照法定的權限和程序使用權力、履行職責，嚴格執行稅收法規，堅決制止越權減免和擅自擴大優惠政策執行范圍，堅持原則。全面推行稅收執法責任制和執法過錯責任制，落實各項制度，嚴格執行責任追究。二是認真落實黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設的有關制度規定及省地稅局《四條禁令》逐條對照檢查，對查擺出的問題及時進行整改，在全局狠剎吃、拿、卡、要、報等不正之風，縣局定期深入納稅戶和各單位、各部門調查、走訪、發征求意見函等，對反饋的問題進行認真處理，解決了個別稅務人員接受宴請、勒卡業戶等問題，對內規范了地稅干部的執法行為，對外樹立了地稅部門的良好形象。三是加強行風建設。為了便于接受社會的監督，我們全面推進政務公開，推行“陽光征收”。
3、認真落實稅收優惠政策，為經濟社會的發展做貢獻 我們充分發揮稅收促進經濟發展的調控作用，依法用足用好國家出臺的社會福利事業、下崗再就業、提高營業稅起征點、涉農稅收等一系列稅收優惠政策，不折不扣地落實，并做到宣傳到位、管理到位、服務到位、落實到位。幾年來，為落實各項優惠政策減收稅款400余萬元，促進了地方經濟的發展。
省級文明單位匯報材料范文第4篇
——創建省級衛生先進單位工作匯報
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣愛衛會的精心指導下，創建省級衛生先進單位工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，以鞏固市級衛生先進單位成果，創建省級衛生先進單位為目標，以衛生整治，美化環境為重點，強化管理，標本兼治，齊抓共管，進一步加大創建工作力度，扎實有效地抓好了各項工作，營造了管理有序、環境優美、生活便利、文明衛生的濃厚創建氛圍，取得了明顯的創建成效?，F將具體工作情況匯報如下：
一、健立健全機構，加強雙創領導
把創建工作當作一項重要工作來抓，采取一系列行之有效的措施，把創建工作落到實處。一是強化了創建工作組織領導，成立了創建工作領導小組，由×××任組長，×××任副組長，抽調專人負責辦公。二是建立了主要領導負總責，分管領導抓落實，機關干部職工齊參入的工作機制。三是制定了創建工作《實施方案》和《工作規劃》，工作穩步推進。四是將創建工作納入機關崗位目標責任制考核，實行獎懲，有力地促進了工作的正常開展。
二、加大宣傳力度，增強創建意識
為了搞好創建工作，動員機關干部職工積極參入投入創 1 建工作。一是召開領導班子會和機關干部職工大會，通過學習文件，動員部署，增強了機關干部職工創建工作的積極性、主動性和自覺性 。二是組織召開創建工作培訓會，邀請縣雙創辦領導講課，形成了“雙創”工作齊抓共管，人人參入的工作態勢。三是多形式、多途徑地宣傳創建國家衛生縣城工作，印發《雙創知識培訓手冊》500本，制作《雙創工作公開欄》和《衛生與健康教育專欄》4期，辦黑板報11期。四是組織全體干部職工參加“電力杯”慶五四促和諧越野賽及衛生健康知識測試，對干部職工進行社會公德、家庭美德和健康衛生教育，大力倡導公民基本道德規范和良好的健康行為，爭做文明市民。五是在縣電視臺和省市縣新聞媒體宣傳報道“雙創”工作開展情況。六是對公共衛生責任區的臨街住戶、商戶門店和家屬樓送達“四自一包”宣傳單和告知書，大造聲勢，廣泛發動，全民參入。
三、突出工作重點，穩步扎實推進
為了確保創建工作質量，促進創建活動順利開展，進一步強化了工作措施，夯實工作責任，狠抓任務落實。
1、明確目標，夯實責任。成立了愛國衛生機構，制定了《2011年雙創工作安排意見》、《2011年愛國衛生工作安排意見》和《創建省級衛生先進單位實施方案》，領導與干部職工簽訂了《雙創目標責任書》，各負其責、各司其職，做到任務明確，獎懲分明。
2、認真落實門前“四包”責任，堅持打掃責任區環境衛生和消滅“四害”。按照縣雙創辦和愛衛辦漢創辦發 2 [2010]16號和漢創辦發[2011]3號文件要求，按時按要求徹底清掃公共衛生責任區，消滅衛生死角，機關干部堅持每天打掃“四自一包”責任區衛生，按照縣雙創辦和愛衛會的安排，認真做好了春夏季的滅鼠滅蚊和衛生消殺工作，堅持疾病預防工作，對衛生間、樓梯間、過道、水溝、潮濕地帶等蚊蠅、鼠患易發地，按時消毒噴灑藥物，做到預防在先，有效地防止了傳染病的發生。
3、加強健康教育，美化機關環境。印發了《2011年愛國衛生計劃》和《2011年健康教育工作計劃》，從治理“臟、亂、差”入手，制作標識牌，加強監督檢查，有效制止了隨地吐痰、亂扔果皮、雜物，亂吐瓜子皮，口香糖等不良社會行為，保持了環境的整潔干凈。值班人員隨時打掃清理辦證室門前衛生和清除大門外墻“牛皮癬”，保持機關環境的整潔干凈。加強花卉管理，改善機關面貌。機關工作人員，嚴格遵守機關紀律，言談優雅、禮貌，無粗語穢言，確保機關環境“凈化、綠化、美化”。印發了《2011年控煙工作計劃》，在“5.31”世界無煙日活動期間,倡導機關吸煙同志開展戒煙行動，在醒目的地方張貼“禁止吸煙”標示，在辦公室門上張貼“無煙辦公室”標示，革除陋習，有利健康，鞏固了2011年9月市愛衛會授予我會“市級無煙單位”榮譽稱號。
4、認真落實家屬樓樓長負責制，加強“雙創”知識和健康知識宣傳和教育，倡導注重文明禮儀，建設文明院落(小區)組織家屬積極開展雙創活動，營造了“人人關心雙創，人人參入雙創”的濃厚工作氛圍。
四、加強監督檢查，工作扎實有效
按照《工作規劃》，堅持每天一小掃，每周一大掃，重大節日前集中掃，定期打掃公共責任區環境衛生，對機關干部衛生責任區每周定期地進行檢查，值班人員和衛生監督員將檢查結果記載，按時張榜公布，發現問題，現場提出整改意見，現場解決。努力做到地面干凈、無痰跡、煙頭、紙屑、雜物，門窗玻璃、墻壁、室頂無積塵、無蛛網，不留臟亂死角。注重工作資料的收集、整理、歸檔，為創建創建國家衛生縣城打下了堅實的基礎。
通過開展創建活動，在機關上下形成了一種團結拼搏，相互協作，敢于奉獻，爭創一流的精神，機關面貌發生了根本性的變化。
省級文明單位匯報材料范文第5篇
一、堅持三個抓手，為文明單位創建提供措施保障
(一)堅持以制度建設為抓手，使文明創建有章法
根據文明單位創建工作需要，宣傳部自2008年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《公司匯報材料》等多個制度，堅持用制度規范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一周一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃;每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規劃;每個季度，由常務副部長牽頭對照目標責任書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。
(二)堅持以隊伍建設為抓手，使文明創建有基礎 在干部隊伍建設中，我們以“素質大提高、崗位大練兵”、新聞戰線“三項教育”、宣傳文化系統作風建設、“三力建設”、創先爭優活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創作六大能力入手，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網上祭先烈活動。二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態度，增強工作責任感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事、調研匯報材料，樹立正確的人生觀。四是開展“八榮八恥”為主要內容的榮辱觀教育，對“八榮八恥”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業教育和“四心”工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養。六是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對“20字公民道德規范”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，讓干部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨大差別。七是開展環保生態宣傳教育，圍繞“促進生態環保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態環保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養了一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。
二、深入開展文明單位創建活動，提升安全監管能力和水平
(一)圍繞踐行科學發展觀，狠抓機關黨的建設。區安監局把黨建工作放在首位，通過局黨組、機關黨支部的工作全面提高黨的建設。一是以“四好”活動為載體，強化班子建設。年初制定創建工作規劃，半年有小結，年終有總結，局領導班子保持了團結協調、入黨思想匯報材料、務實、高效的領導作風。班子成員帶頭學習黨的十七大精神，按照科學發展觀的要求，以關愛生命，安全發展，建設和諧社會為目標，勤奮工作，確保了全區安全生產形勢的穩定好轉。三年來，班子成員沒有發生違反政治紀律、組織紀律、群眾紀律和財經紀律的行為。二是積極發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用。按照新黨章、《條例》和《實施細則》的要求，我們狠抓了規范化管理和目標管理工作，將黨建目標層層分解，落實到每個黨員同志頭上，使全體黨員時刻都為完成確定的目標任務而努力，機關黨支部被區直機關工委評為先進黨支部。三是嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，區安監局堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入到創建文明單位活動中，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點，努力構建黨風廉政建設和反腐倡廉工作內部制約防線，以創新的精神和扎實的作風，推進XX年全區安全監管工作躍上新臺階。近幾年來，每年初都逐級簽訂了目標責任書，凡重大事項均由局黨組集體研究決定，班子成員除自己以身作則外，還加強對身邊工作人員的教育和管理，經常了解所分管科隊的黨風廉政建設情況，及時發現和解決問題、幼兒園匯報材料，黨風廉政建設取得顯著成效。
(二)以學習促提高，抓政治思想建設。根據我局制定的《學習制度》，首先是堅持中心組學習制度，按照年初制定的學習計劃，中心組成員每月11日集中學習一天，中心組成員不但要參加學習，踴躍發言，而且還要自學規定的篇目，每人每年至少要撰寫一篇學習心得或理論調研文章，用以指導工作實踐;其次是堅持全體職工周五學習制度(政治理論和業務知識交替進行)，組織全體職工學習區委、區政府有關工作文件，學習政治理論與業務規程及安全生產法律法規等。第三是堅持艱苦奮斗教育，培養創業精神。我局是條件差、底子薄、資金缺，因此特別注重對職工艱苦奮斗教育，教育職工發揚艱苦創業、吃苦耐勞、愛崗敬業的忘我工作精神，淡薄名利，盡心盡職完成好本職工作。第四是堅持領導談心制度。局領導通過與職工交心談心，及時了解每個職工的思想動態，幫助樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，建立和強化安監人員的監督和服務意識，不計較個人得失，勇于進取的意識。通過上述工作，全局職工思想素質和業務技術水平得到了較快提高，職工思想穩定，積極進取，團結協作，始終保持著旺盛的工作熱情。