增員企劃方案范文第1篇
為進一步豐富干部職工業余文化生活，讓久坐于辦公室的干部職工走到戶外，強身健體，同時進一步鍛煉干部職工的團隊精神和協作能力, 營造輕松、活躍、祥和的節日氣氛，達到發展成果干部共享，凝聚力明顯提升的目的?，F將運動會具體事項通知如下：
一、活動時間：××××××××。
二、活動地點：××××××。
三、參賽對象：全體人員(含臨時人員)。
四、活動項目：運動會活動項目分為兩大類：一類為比賽項目，包括：乒乓球接力、背夾球接力、隔河傳球;另一類為抽獎項目，分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎。
五、比賽項目
(一)參賽規則。比賽均以組隊形式參加，以單位為基礎，成立7支參賽隊。
(二)獎勵規則。
1.比賽實行積分制，每個項目10分，共30分，總積分最多的隊勝出;
2.單項比賽項目取第一名，頒發獎金，參賽人員每人100元;
3.各比賽項目累計積分最高的參賽隊為優勝隊，頒發
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組織獎，獎金為參賽隊全體人員每人100元;
4.全體干部職工獲活動紀念品一份。
(三)比賽規則。
1.乒乓球接力賽(每隊8人)。 比賽方法：
(1)每隊選出8名參賽者參加接力賽，參賽者均勻的分配在起點和終點;
(2)比賽開始，第一個參賽者單手用乒乓球拍拖著乒乓球，從起點出發把球傳給終點隊員，再有終點隊員傳遞給起點隊員，依次循環進行;
(3)在交接球時，交接者必須踏上起點線或終點線才能交接，違者重新踏線;
(4)傳遞最快的組獲勝。 比賽規則：
(1)參賽人數8人，比賽距離為200米;
(2)行進過程中，不得用身體的任何部位觸碰球拍上的乒乓球，并且球不得離開球拍，違者重回起點;
(3)比賽途中，不得以自己的球拍干擾對方隊員，違者取消比賽資格。
比分設置：第一名得10分，第二名得8分，第三名得6分，第四名得4分，第五名得2分，第六名得1分，第七名得0分。
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2.背夾球接力(每隊12人) 比賽方法：
(1)每隊按照2人一組的方式組成6個小組，并均勻的分配在起點和終點;
(2)比賽開始，2個人用背部夾住1個籃球，從起點側身跑步到終點，再把球給下一組的隊員背部夾住籃球跑回起點，依次循環進行;
(3)6個小組輪換后，用時最少的獲勝。 比賽規則：
(1)比賽行進過程中，出現掉球或用手扶球現象的均為犯規，需從出發點重新開始;
(2)在交接球時，交接者必須踏上起點線或終點線才能交接，違者重新踏線;
(3)夾球時兩人手臂必須伸直。
比分設置：第一名得10分，第二名得8分，第三名得6分，第四名得4分，第五名得2分，第六名得1分，第七名得0分。
3.隔河傳球(每隊10人) 比賽方法：
(1)每隊選出10名隊員組成兩個小組，每組5人，每個組的4個人不斷地發球，每人發5個，另一人在10米遠的地方用紙簍接球;
(2)比賽人員必須在線后發球或接球;
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(3)每小組傳遞時間為3分鐘，兩個小組紙簍里面球累計最多的隊獲勝。
比賽規則：
(1)參賽人數10人，比賽距離為10米;
(2)比賽過程出現越界發球或接球的，該球不計入成績，是否越界以腳不過線為準。
比分設置：第一名得10分，第二名得8分，第三名得6分，第四名得4分，第五名得2分，第六名得1分，第七名得0分。
(四)賽場規則。
1.尊重比賽，尊重裁判，尊重對手，賽出水平，賽出風格;
2.裁判必須做到公平、公正、公開;
3.比賽前各隊解讀比賽項目細則，讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規則;
4.禁止非工作人員與非參賽人員進入比賽場地，打亂比賽秩序;
5.保持比賽現場的環境衛生;
6.各隊參賽隊員準時到場，到比賽時間有參賽人員不到場的作為棄權處理;
7.各對認真組織本隊隊員參加活動，文明比賽，文明助威，充分展現單位風采;
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8.遇特殊情況，比賽日程另行通知。
六、抽獎活動
在比賽正式開始前，先由包括臨時人員在內的全體干部職工將自己的名字填寫在獎票上并投入抽獎箱，在每項比賽項目結束之后，由縣局領導分次抽出特等獎1名，一等獎2名，二等獎4名，三等獎若干名。獎金標準為特等獎500元，一等獎每名200元，二等獎每名150元，三等獎每名100元。
七、工作人員
成立2012年迎春趣味運動會籌備委員會(簡稱：籌委會)，主要領導任主任，其他領導任副主任，下設籌委會辦公室，由×××兼任主任，成員有×××、×××。
運動會職責分工：裁判：×××，計時: ×××，記分：×××，攝像：×××。
八、活動要求
(一)高度重視。各單位負責人要積極響應，發動本單位干部職工積極參與，并組織好本隊的活動，爭取取得好成績。
(二)積極參與。此次運動會不僅為干部職工提供一次戶外活動機會，也為大家營造了工作之外的集體互動交流平臺，請廣大干部職工踴躍參與，賽出成績，賽出風格。
(三)精心組織。各隊應及時成立參賽隊伍，推舉隊長，做好比賽前的準備工作
增員企劃方案范文第2篇
一、全年業務經營狀況
1、業務發展情況。全年實現保險費收入1473.6萬元(去年923.7萬元)，同比上升59.5%，(已賺凈保費1094.3萬元)。其中：機動車輛險保費收入1289萬元，企業財產險保費收入48.4萬元，學生、幼兒意外傷害險保費收入64萬元，其它各類責任險保費49.3萬元。
2、賠款支出等情況。全年共支付各項賠款787.6萬元，綜合賠付率為53.44%。其中：車輛險賠款737萬元，賠付率為57.17%，企業財產險賠款 12.4萬元，家財險賠款1.8萬元，各類責任險賠款6萬元。
3、到目前為止，全年共繳納地方稅金83.3萬元。
二、二○○四年的幾項主要工作：
㈠求真務實，周密部署。
各項工作抓前抓早，擯棄前松后緊的不良工作作風，對全年工作早計劃早安排。在省、市全保會議未召開前，保費任務尚未分配的情況下，公司自我加壓，于XX年底就提前分配XX1-2月份個人保費任務計劃，開展小指標勞動競賽，實行人人頭上有指標，并制定了嚴格的獎罰制度，對完不成任務者實行待崗處理，只發基本生活費，完成任務后重新上崗。由于措施得力，首季保費收入同比上升?﹪，實現了“開門紅”，為全年目標任務的順利完成打下了基礎。
㈡提高認識，統一思想。
今年是人保財險公司股改重組上市后的第一年，各項工作是否取得預期效果，是對公司
經營管理水平的重大考驗，對公司未來發展也將產生深遠的影響。為此，公司班子和全體員工充分認識到全面完成今年各項指標任務的重要性，全保會議后，公司及時研究貫徹落實會議精神的具體措施，提出了“強化車險管理、提高盈利能力和提高優質業務占比、注重實現優化業務結構為重點”的工作方針，努力提升公司創造最大價值的能力。
㈢認真做好車險經營管理和車貸逾期清收工作
增員企劃方案范文第3篇
一、紀律宣導：
各位優秀的伙伴，大家早上好!我們的啟動大會馬上，為了能使本次會議順利進行，請大家配合做好以下動作：
1：請調整好坐姿，面向主席臺，把手記調到震動或關閉。
2：會議期間，請不要來回走動，不要交頭接耳，盡量保持會場安靜。
二、宣布開始：
再次問候一聲：尊敬的領導, 崇敬的曹永紅老師，各位優秀的主管精英們同仁們
大家好!
首先請我們全體與會人員以展示我們臨汾國壽士氣的、雷鳴般的掌聲有請百忙之中抽身遠道而來助援我們二季度發展的全省最權威的基本法專家曹永紅老師。熱烈的掌聲歡迎!
全保障 全升級全預算全營銷 全面落實 全新開始
增新秀增主管增隊伍增收入增才增新走鑫光大道
響應省公司業務隊伍發展培訓精神，我們臨汾分公司二季度的增員業務戰役也拉來帷幕。續寫二季度的輝煌。
現在我宣布：中國人壽二季度增員、業務啟動大會正式開始。
一、司歌
不論時代如何變遷更迭，播撒愛心，傳送保障，是我們永恒不變的責任和使命，無論制度如何改革變換，發展事業，實現價值，是我們永遠不變的目標和夢想。
請全體起立，面向司旗，奏唱司歌。
二、士氣展現
堂堂國壽人，錚錚鐵骨漢，人有幾分精神就有幾分財氣，讓我們用高亢的士氣震撼國壽大樓，今天我們的第一個環節，就是進行士氣展示，用這種方 式表達我們勇于開拓進取的決心，決勝二季度的信心。
接下來進入士氣展示時間，首先有請的是······ 勝者之所以勝，士氣定乾坤，強者之所以強，士氣鑄輝煌
接下來是我們的士氣展示環節，首先請××做好準備，
鏗鏘有力的聲音響徹云霄，彰顯著我們××鐵軍的高昂斗志和必勝
的信心，讓我們把祝賀的掌聲送給他們。
眾將士激情昂揚的口號聲，讓我們振奮高亢，吶喊出了××將士的壯志豪情，同樣把祝賀的掌聲送給通江的伙伴們。
××伙伴們龍騰虎嘯的吶喊聲，讓我們激情沸騰，展現了××伙伴們的精英風采，掌聲祝賀他們
將士們雄獅咆哮般的怒吼，讓我們看到了將士們的無限爆發力，預祝
你們在二季度中取得佳績，掌聲祝賀他們。
鐵軍用雄渾的聲音，展現著自己的強大與不懈斗志，掌聲送給他們
三、首季開門紅表彰：發獎
各位領導、各位主管，盡管對標、展業的過程無比艱辛，但成功的結果也卻無比榮耀，心有多大，成就就有多大，在每階段的活動中，都有各位領導、同仁和、主管、精英用自己不懈努力和永不言敗的激情，贏得了一次次豐碩的成果，此刻，讓我們把所有熱切的目光在這里聚焦，共同關注：2014首季開門紅的各項表彰
跨別昨日，告別麒麟之爭，接受榮譽的加冕，
此刻，她們將接受榮譽的加冕，成為學習的榜樣，讓我們共同走進激動人心的頒獎時刻：
天道酬勤，默默地耕耘結出了累累的碩果，迎來了收獲的喜悅。
(再次掌聲恭喜)
讓我們用最熱烈的掌聲有請上臺領獎
下面表彰的是榮獲“成功2014舉績優勝團隊”獎的獲得者(念到名字的主管請走到臺上來)接受嘉獎，他們是——
只要耕耘就會有收獲，只有不斷地挑戰自己，才能站在成功的最前沿，成功之路在于自己的奮斗，天助自助者，幸運之神永遠垂青那些自強不息的奮斗者。(掌聲恭賀，請回座)
意氣風發不在一時，持續戰斗才是豪杰
踏實工作，無私奉獻，換來的必定是累累碩果
風風火火，激情不減，始終保持積極樂觀心態，用行動印證著自己的諾言，用成績感染著無數營銷伙伴，祝福再創佳績，再立新功!
鮮花永遠為成功者綻放，掌聲永遠為勝利者喝彩，希望獲獎單位及個人承接首季輝煌，二季度再接再厲，再創佳績。
四、基本法專題
基本法是我們營銷的靈魂和引領，是提高個人收入和團隊績效的有利工具。作為超級壽險營銷員，須懂基本法、用基本法。此刻曹永紅老師親臨我們啟動大會，他的權威和一定能我們帶來觸動心弦的啟迪和燃燒激情的知識。
鑫光大道是一條通向成功與夢想之路，是勇敢者之路。勝利與榮耀，掌聲與鮮花，在召喚我們。
五、主管分享
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。在我們營銷主管中有一位主管一直在增員的日歷上大鵬騰飛，扶搖直上，寫滿了堅定的信念和行動，引領著個人增員與團隊增員的先鋒。讓我們掌聲有請洪洞的馬洪生主管做分享。。
鑫光大道，誰與爭鋒
增員行動必將成功
攜手來共同邁向成功
六、方案宣讀
壽險營銷是一個高挑戰的行業，需要不斷激勵和階段推動，新的起點，新的征程，新的思路，定能幫助我們創造新的奇跡!接下來掌聲有請××××為我們宣導二季度的增員、業務、客戶積累三大方案，掌聲有請!
感謝相信大家一定會借二季度增員、業務發展的戰機，借三大企劃方案的東風，以頑強拼搏，永不服輸的精神，再次馳騁壽險市場，贏得更多的榮譽和獎勵。
七、簽訂責任狀
搶先一步、領先一路、輕松一年，團隊競技，風云再起。無論我們的昨天是何等的輝煌，迎接我們的明天永遠是零的啟航。不用去看昨天曾經走過的路，我們的目標永遠在前方。
接下來的時間就是現場簽訂責任狀時間， 有請各公司經理上臺來簽訂責任狀。順序依次是
成功來自于我們的行動和智慧，輝煌來自于我們能否抓住機遇和勇敢的迎接挑戰!
八、動員令
壽險的道路上沒有停歇的腳步，成功者的日程中沒有放松的時刻，二季度“鑫光大道”增員浪潮及“全保障全升級”客戶服務季活動的新際遇、新挑戰，新希望，讓無力者有力，讓卻步者前行，讓平庸者輝煌，讓成功者更卓越。 此時此刻領導高屋建瓴的動員是我們開辟壽險事業下一段新的征程的需要更是必要。讓我們用熱烈的掌聲有請我們董總為我們發布2014二季度出征令。
感謝×××，從昨天到今天，我們每個人都由不同的頂點回到相同的起點，對未來寄予更高的目標和期望，在這出征戰鼓擂響的時刻，讓我們帶著領導的囑托與期望，在二季度隊伍、業務的，群雄亮劍燃烽火，浴血平陽樹雄威。
成功來自于我們的行動和智慧，輝煌來自于我們能否抓住機遇 和勇敢的迎接挑戰!在這激動人心的時刻，讓我們銘記輝煌，攜起前行，凝心聚氣，搶時間、搶速度、搶市場，向著更高、更強的目標前進!萬眾一心，眾志成城!向著勝利的目標前進!
增員企劃方案范文第4篇
打電話邀約：
您好!請問是王芳,王老師嗎?是這樣,我從網上看到您發布的求職信息,正好和我們公司的要求相符,我想跟您見個面。(這時候對方會問你是什么公司?大膽告訴他是平安保險公司,他可能一聽保險公司就要掛電話,你可以這樣說):王老師,請不要掛機,等我把話說完你在決定好嗎?是這樣,很多人因為不了解這個行業,所以會有很多顧慮,這很正常,其實保險公司是有很多崗位的，我給您提供這樣一個機會!您可以選擇機會、也可以拒絕機會，但是您不能放棄機會!
接求職電話：
對方有可能直接上來就文很多問題，例如你們是哪家公司?招聘什么職位?待遇等，我們要變被動為主動，回避開這些問題，采用以下話術應對：
這位老師您好!請問您貴姓? 您今天多大年齡? 請問您是本市的嗎? 請問您是什么學歷? 您參加工作幾年了? 您目前或者最近在從事什么樣的工作? (邊提問，邊做記錄)
這樣的話請您到公司來面談一下，我給您講解下公司的詳細情況及招聘的具體崗位，我們公司的地址您知道嗎?我們公司的地址是東風路藝術中心XX樓XX室
面談篇
一、如何指導應聘者填寫求職表
為了給您安排合適的工作崗位，公司需要了解您全面的個人信息，請認真填寫求職表。(反、正面各項資料填寫完整) 異議處理：
1、我還沒打算到你這工作，只是做個簡單了解，不想填!
回答方式：您到任何一家單位應聘都需要填寫您的求職信息，以方便公司了解您的情況，同時通過我們的招聘會及詳細面談，讓您對所應聘的崗位有具體了解，所以按照公司的招聘要求，請您填寫完整的求職資料。
2、我的求職表留在你這里引起資料外泄怎么辦?
回答方式：請您放心，公司有專門的人事檔案管理部門，無論最終面試結果如何，所有的求職資料統一由公司人事部歸檔保管，在您面試后6個月內沒有被錄用的話，將由人事部統一做檔案銷毀處理，所以您不必擔心信息外泄。
二、營業區簽字及參加招聘會
1、營業區簽字
首先由公司營業區對您的求職資料進行初步審核。
2、包裝招聘會
邀請德州平安成功人士對行業現狀、公司實力、以及招聘崗位進行一個詳細的說明講解，同時招聘會結束后會有一個筆試測試，看一下您的條件是否適合從事保險行業的工作。 三句話談行業
1、保險行業在世界上已經有300多年的發展歷史，在中國大陸開展個人壽險業務也已經有14年的歷史。
2、保險公司所提供的保險服務能夠解決百姓養老、醫療、理財、子女教育等民生問題，是每個人都需要的
3、目前我國的投保率在25%，遠低于全球110%的投保率平均水平，市場潛力巨大，而且目前國家的政策也是大力支持保險業的發展，保險行業是一個正在蓬勃發展的朝陽行業。 三句話談公司
1、平安保險公司1988年5月27日成立于深圳蛇口，截止到目前平安已經有23年的發展歷史，也是我國第一家開展個人壽險業務的保險公司，是一家老牌的保險公司。
2、平安先后入選《財富》《福布斯》世界500強企業，并位居入選非國有企業第一名。
3、平安是一家綜合金融服務集團，形成了以保險為主，融證券、信托、投資、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的金融服務集團。平安業務員的定位是綜合金融服務平臺下的客戶經理。 三句話談工作
1、由于發展需要，目前公司有很多崗位在招聘：客戶經理(銷售)、服務專員(招聘、業務助理)、講師、管理人員(主管、部經理)
2、由于保險行業是一個銷售服務行業，各崗位的工作都圍繞保險服務開展，所以各崗位員工都要求經過公司統一的培訓，具備一定的業務基礎
3、從事保險是一份高收入的工作，德州市目前就業市場的薪資水平為1000-1200元，我們公司的一般員工月均收入在2000元以上，主任層級在8000元;和從事其他工作一樣，您需要努力和付出，不同的是在保險行業您的付出會有一個持續增長的高收入回報
異議處理篇
1.我是來應聘做管理干部的，不想做業務
首先我非常恭喜您有這樣的想法，以您的能力以及學識，在您目前或者曾經從事的行業中一定是一名出色的領導者吧，但是，萬丈高樓平地起，當您進入一個新的環境以后，需要從基層開始做起熟悉公司的業務情況及運做模式，您這么有能力，在這個行業里一定會做的很好!
2.我來應聘做內勤、講師，也需要做業務嗎
我非常理解您的想法，因為我當初來到這家公司的時候和您現在的想法是一樣的，這主要還是因為您對保險公司的情況不是很了解，每一位進入到保險公司的員工都需要經過3個月的試用期，積累一定的工作經驗后再定崗位的，因為對于任何崗位上的員工來說，經驗就是最寶貴的財富，當您具備了豐富的業務實踐基礎以后再從事內勤、講師工作，才會做的更加優秀! 3.保險太難做了
我同意保險銷售不是一份很容易做的工作，但是容易做的工作又怎么會有很好的回報呢。正因為如此，在您正式上崗之前，公司的培訓部會安排非常系統的新人崗前培訓，上崗后我們的主管、資深業務員會輔導你、陪你上市場指導你如何銷售商品，同時公司這樣你就不必太過擔心了。 4.現在找客戶買保險好難啊
社保的保障水平已經不能滿足老百姓最低的保障需求，需要靠商業保險來進行彌補，而目前我國商業保險的投保率僅為2-3%，所以有巨大的空間讓我們去開發，另外經濟的增長、人們生活水平的提高使人們對商業保險的需求大大增加，現在的保險不只是像以前那樣只提供基本的保障，而是融理財、養老、教育儲蓄為一體的理財服務。 5.別人說不好干
由話術1接過來，后續----給您舉一個例子，桌子上放著一個橘子，如果我問這個橘子是酸的還是甜的，有人說酸，有人說甜，但是到底是酸還是甜還是要我們自己去撥開橘皮去親身嘗一嘗，如果您不選擇嘗試的話，那您就連把橘皮撥開的機會都放棄了，怎么能知道這個行業到底是好還是壞呢?
6.聽說保險做的好的人都是性格外向而且口才好的，我口才不好怎么辦呢?
我可以告訴你，口才好決不是保險顧問成功的關鍵。做保險做得好，最重要的
是有誠信、正直和熱情。公司提供的銷售技能課及產品訓練課程已足夠新員工面對大部分客戶。如果你肯勤加練習，說話技巧自然會變得更好。雖然你現在看到的保險公司的員工口才都很好，但是他們并不是一來的時候口才都那么好的，而是經過在公司的培訓及日常工作的鍛煉后才變的如此優秀，在這個行業里你不僅能拿到你想要的收入，還能鍛煉你的口才，還猶豫什么!
7.我家里的人反對我從事保險行業
王先生，你家人的想法我非常理解，因為在我剛剛來到這個行業的時候也遭到了家人的反對，但是家人反對是因為他們不了解什么是保險，當我把自己選擇保險行業的原因給家人講清楚的以后，他們就慢慢理解我了，而且我現在很慶幸當初堅持了自己的選擇，因為我現在在這個行業里做的非常好，家人都以我為榮，更加支持我的工作，相信你跟家人講清楚后，他們也會支持你的，你一定會做的比我更優秀!
8.做保險要求人，要看人的臉色
保險這個行業是最不需要求人的行業
A你可以選擇你喜歡的客戶，你不喜歡的人你可以不接觸;B我們的工作是給人送去保障，是給別人講保險，講不講是我們的事情，做不做是客戶的選擇，沒有什么求人不求人;C當你在這個行業里把市場真正打開以后，做一名理財顧問是一件非?？鞓返氖虑?，別人會找你買保險，而不是你去找別人買!
9.做保險要找親戚朋友，而且很多人做完親戚朋友就做不下去離開了
A并不是做保險，做任何事情都需要我們親戚朋友幫忙的，比如說你開了一家飯店，肯定需要通知你的親戚朋友來捧場 、積累人氣，另外保險本身是一個好東
西，好的東西為什么不讓我們最親近的人先擁有呢?
B并不是做完親戚朋友就會做不下去離開，當你在這個行業里把市場真正打開以后，做一名理財顧問是一件非?？鞓返氖虑?，會有源源不斷的客戶找你購買保險，同時你還可以在公司發展你的團隊，享受更多的利益!
10.從事保險的收入沒有保障、沒有底薪?
增員企劃方案范文第5篇
讀完《從北京四中到北大清華》，我發現，這是一本如此神奇的書，里面那一行行真誠的文字，讓我被里面那些有夢想有朝氣的學長們感動了，同時意識到我以前的學習方法存在相當多的錯誤與不足。
“養成良好習慣，端正學習態度，才能把握好自己。” 所以首先說說我習慣方面的不足。 我總覺得我的學習效率不高，做題速度慢了。書中說提高效率首要一點就是充分利用上課時間。此利用不是彼利用，不是說上課不聽老師講自己拼命往前趕，而是在課上專心聽講，積極參與回答問題和討論，力求課上把所有內容聽懂。課前先把要講的知識學了，上課時自然輕松，可是實際算下來，同樣學會一些知識，就要耗費兩倍甚至更多的時間，實在是很不劃算的。
其次是我要好好養成精神高度集中的習慣。平時就自我要求在規定的時間內完成練習，是一種提高效率的好方法。列列計劃，一份切實可行的計劃，頂得上無數個決心。同時一項項任務的完成，成就感也會油然而生，更平添了幾分自信。
我以前總認為學好一門科目就是需要大量地練題，讀了本書后才發現‘思考’是多么重要!那些優秀的學長們都懂得“抓住重點，自我總結，質量重于數量。”這么一個道理。我需要注重對思路的分析與推敲及對各種解題方法的歸類與總結。還應該知道哪些地方特別容易出錯——這也是通過平時的做題——總結——再做題爛熟于心的。畢竟摸索總結做題思路比簡單重復有用得多。這種的方法也很多，例如在每道難題旁標注從理解到具體解題過程中每一步的分析思路。逐步建立起條件反射的“見到什么，想到哪些”的解題框架。這樣有助于舉一反三。再比如我還可以把做過的一類題型挑出來，按常見方法分為若干類，會發現其實很多題都是大同小異的，解題思路就那么幾種。理清這些脈絡才能把書讀薄來變為自己的東西。同時要提高對基礎知識的重視程度，一定要把眼光放在基礎知識的落實、融會貫通上，而絕非難題、偏題、怪題上。這一點非常重要。
以上是在方法方面自己的一個讀書感悟，接下來說說“學習態度”即心態。
心態于學習非常重要，比如我們在學習常常會遇到我們在較短期內在某一科上花費了很大的精力，成績也沒有明顯提高。但我們只要保證自己的心態不急躁，才會不打消我們繼續努力的信心，不過多久，這一門一定會有質的飛躍。在考試時心態更為重要：第一，考試做題要穩扎穩打，不能有一絲一毫馬虎。因一點小錯而造成的心理障礙，就會滿盤皆輸。第二，遇到難題千萬不能慌，冷靜、平和的心態是制勝法寶。“我難人難，我不畏難;人易我易，我不大意。”我們在生活中也是需要無論在怎樣的困境下，都能從容快樂地生活。無論是面對成功、喜悅與機遇，還是挫折、傷感與挑戰，都能夠用最好的心態去應對、去成長、去收獲才是我們需要學習的!
十四五歲，沒有什么事情可以決定你的一生。以平常心面對中考，以積極的心態迎接學習，用真誠和勇敢擁抱生活，才能找到人生的意義。