月工作總結報告范文第1篇
經朋友介紹，我按期來到xxxxx酒店工作，帶著對第一份工作的熱情，我走上了我人生的第一個工作崗位——前臺接待，方圓快捷酒店共145間房，相對鄭州來說客房間數還算不錯的對于每個酒店來說都是一樣的，前廳部是整個的酒店的核心，也應該是酒店的臉面，因此對于工作人員的要求比較高，尤其是前臺接待，形象是一方面，另外個人素質也是很重要，個人素質包括語言能力和接人待物的應變能力，以及處理突發事件的態度，是整個酒店的信息中心，絕大部分的客人從這里獲取酒店的信息，所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解?？偨Y起來可以用以下五條來闡述：
1、禮貌、禮儀。包括：怎樣微笑、如何為客人提供服務、在服務中對客語言方面等。
2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結起來這樣才有利于酒店的利益。
3、前臺業務知識的培訓。主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，大致分為三方面，即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列服務包括行李寄存，問詢，最后是為客人辦理核對信息并與客人交流。
4、語言方面。在前臺平時對客服務中禁止對客人使用本土方言，為什么呢?
1、是對客人不尊重，
2、是降低了個人素質和酒店帶來了不好的影響，所以時刻運用普通話是工作中的基本要求，。
5、對于本地的相關景點及最新信息的收集及掌握。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的，這就要求我們不僅要對鄭州旅游景點等有一定的掌握，還要我們對河南省多些景點的了解甚至各國各民族的一些風俗習慣有全面的了解，這些都是我們更好的為客人服務的前提。
月工作總結報告范文第2篇
個人工作月總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然后通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，并已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
總結的注意事項
1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價;提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名，日期
范文
很多人都不會寫月工作總結，其實很簡單，照貓畫虎就好了。大抵月總結報告都是“三段式”，第一部分寫這個月做了哪些工作，也就是主要工作內容;第二部分寫工作中存在的問題;第三部分寫工作中的收獲。當然了，文章開頭必須帶個帽子，總結末位最后一段來一個總結就更加完整了。
下面是詳細說明，斜體是例子，其他的要仔細閱讀領會： 總結起頭：
時間過的好快，轉眼一個月過去了。我已經在xxx部門工作了一個月。在公司領導的培養、關心、鼓勵和幫助、支持、配合下，我不斷加強思想政治學習及公司規章制度學習，對工作精益求精，基本完成了自己崗位上的各項工作內容。下面我將自己在這段時間的工作內容、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結。
上面一段是帽子，你發揮你的文采吧。后面要來點干貨了，這一章節難在你忙了一個月，都不知道忙了些啥，怎么辦，其實很好辦，每天做每天記錄下來，最簡單的方法是記錄到手機上，找個軟件，比如idodo待辦，目前也是我用過最好的待辦軟件，可以導出工作總結。邊工作，邊記錄，養成很好的習慣，特別是幫助你提供工作效率和解決自己的拖延問題。
一、主要工作內容
1.參與xxxxx工作 9月5日，我和…..
展開整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些細致的動作，這些事情不會忘記的，因為前面我給你說過了，找個類似idodo待辦那樣的軟件隨手記錄，你會發現很詳細。后續的如法炮制。
2.xxxxxx工作 詳細描述….. 3………………
二、工作中存在的問題
1.對xxxx還缺乏全面了解
我并非學的氣象專業和農學專業，因此在真正接觸時，還是有些陌生，部分生產環節僅僅停留在對理論知識的認識上，在實際操作過程中便束手無策了。還有部分生產環境根本不知道如何操作。
2.缺乏主人翁意識
。。。。。。。
3.缺乏時刻記錄的習慣
在領導安排某些工作或自己規劃要做某些工作時，僅僅做到了耳朵聽著，心里想著，沒有意識在工作日志上記錄下來，所以有些事情雖然當時能夠記住需要去做，但過一段時間后便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻提醒自己“好記性不如爛筆頭，養成時刻記錄的習慣。”
看到了沒有，找出幾個方面的問題，先標題，然后展開說就好了，如何展開?不會啊，其實很簡單啦，把一碗豆腐說成一碗雪白雪白的，讓人吃一口想三月的豆腐。呵呵~當然了，時候分析，記錄真的很重要。
三、工作中獲得的收獲
1、團隊協作重要性高于個人英雄主義
一把筷子折不斷…….
上面是一個例子，你經過自己去思考，這個很重要，特別是對你的成長。這部分要認真思考，這樣你才能有收獲。
最后就是結尾，可以把全文做個概括，或展望，或規劃，或暢想…，下面是個例子：
月工作總結報告范文第3篇
根據公司企安字[2013]34號文件《關于開展“打非治違”和隱患排查治理專項行動的通知》和30號文件《關于開展2013“安康杯”競賽活動的通知》，為貫徹“強化安全基礎，推動安全發展”的活動主題，我科積極開展了“打非治違”和隱患排查治理專項行動，參與了安康杯競賽活動，并積極有效的組織了職工安全教育培訓。具體安排事項如下：
在機動科領導的動員下，“安全活動月”活動順利開展，并落實了各項安全生產規章制度，包括：
1.安全生產責任制：粘貼于各工種工房明顯角落，易于大家學習和了解。
2.安全操作規程：安排職工安全技術規程培訓：環境、職業健康安全法律法規培訓。
3.生產現場及辦公區域的6s管理。生產現場物品固定位置擺放物品，按物品狀態，在定置區域明顯部位，噴涂同區域顏色對應的實體漆面方框，生產過程中，嚴格執行定置管理，機加工工房內應保持機床，工件，地面的整潔。
4.組織開展生產安全事故案例分析教育。通過組織部門員工觀看警示教育片、事故案例等素材，緊扣“為了自己、為了家人、為了同事、為了公司，如何做好生產作業現場的安全工作” 主題，開展各班組的安全大討論。進一步提高了廣大職工的“我要安全”的意識、提升了“我懂安全”的技能和增加了“我管安全”的責任，為促進公
司安全生產，奠定了廣泛的群眾基礎。
5.打非治違：我科在責任區內層層分解，責任到人，還明確規定了吸煙處，強調了公司安全用電規定。并進行一次大清理、大整頓，徹底排查各種安全隱患，糾正違規違章行為，落實安全管理責任，明確安全保障措施。
月工作總結報告范文第4篇
> 學生會紀檢部月總結 推薦度： 學生會紀檢部工作總結 推薦度： 紀檢部學生會工作總結 推薦度： 學生會工作總結紀檢部 推薦度： 學生會紀檢部的工作總結 推薦度： 相關推薦
月工作總結報告范文第5篇
自2011年5月份以來，生豬收購價格從17.07元/公斤左右穩步上漲，到6月下旬，生豬收購價格上漲到19.6元/公斤左右，有的地方一度上漲到20元/公斤。生豬價格一路飆升。
5月生豬生產規模戶和散養戶共出售肥豬342頭，平均收購價格在17.07元/公斤左右,能繁母豬348頭，新增仔豬508頭。6月生豬生產規模戶和散養戶共出售肥豬429頭，平均收購價格在19.6元/公斤左右,能繁母豬346頭，新增仔豬440頭。目前一頭自繁自養的生豬到出欄時，純利潤在1200元左右。購買的仔豬到出欄時，按目前的價格一頭豬純利潤在700-900元左右。通過我們的走訪，我鎮規模戶的出欄和補欄較迅速，散養戶能力有限，出欄和補欄的周期很長。面對目前生豬價格一路走高的趨勢，我鎮的規模戶生豬出欄、補欄積極，散養戶出欄積極，但很多散養戶不準備補欄，原因是現在仔豬的價格高，平均一頭仔豬的價格在40元/公斤左右，此時補欄到12月左右出欄，還有很多的風險，依據養殖經驗，特別是到秋冬交替時節，氣溫下降，生豬的疫情較多，風險增大，使得他們有顧慮。
目前生豬價格上漲原因是多方面的，如：糧食、藥等原材料的上漲，使生豬養殖成本增加，人工費的成本也有一定程度的上漲，生豬飼養期間，疾病等不確定因素多特別是下半年氣溫下降期間生豬患病幾率更大，這些因素使得生豬在下半年的收購價格不會
有明顯的下滑，基本會維持在17.0元/公斤--18.8元/公斤之間。 生豬飼料主要是個人配比飼料，成本相對較低，飼料價格平均在
2.8元/公斤--3.0元/公斤之間，糧食等原材料也是自己收購。 我鎮生豬銷售渠道主要是個人收購，常年有專人到大的養殖戶去收購生豬。