體檢中心年終總結范文第1篇
1、嚴格執行各項金融法規及各項會計基本制度，實行辦事承諾制、首問負責制，及時答復基層上報的各類請示、匯報的。
2、做好清算中心的低值易耗品和固定資產的管理工作。
3、做好清算中心各項物品的領用、工作。
4、做好各項業務授權工作。
5、做好各項內部賬的憑證制單工作。
6、做好檔案管理工作。
二、會計助理崗
1、嚴格執行各項金融法規及各項會計基本制度，實行辦事承諾制、首問負責制，及時答復基層上報的各類請示、匯報的。
2、按要求打印各項報表。
3、做好各項業務授權工作。
4、配合負責人做好會計輔導工作。
三、查詢崗
1、嚴格執行各項金融法規及各項會計基本制度，實行辦事承諾制、首問負責制，及時答復基層上報的各類請示、匯報的。
2、做好各項業務授權工作。
3、每天按規定做好業務監控工作。
4、按規定做好各項對賬工作。
6、做好外幣賬戶的對賬的復核工作。
四、授權崗
1、嚴格執行各項金融法規及各項會計基本制度，實行辦事承諾制、首問負責制，及時答復基層上報的各類請示、匯報的。
2、做好各項業務授權工作。
3、做好財務專用章的保管及使用登記工作。
4、做好各類參數維護的授權工作。
5、做好同業往來賬戶的對賬復核工作。
五、參數崗
1、嚴格執行各項金融法規及各項會計基本制度，實行辦事承諾制、首問負責制，及時答復基層上報的各類請示、匯報的。
2、做好新增(修改)機構參數、中間業務代發的參數維護、柜員信息和柜員額度等業務的審核和維護工作。
3、做好網銀系統、驗印系統、電子檔案影像管理系統、遠程授權系統、支票影像系統、綜合前端、理財系統、黃金系統等系統的相關信息維護工作
4、做好各項內部賬的開戶、修改、銷戶工作。
5、做好外幣同業往來賬戶的對賬工作。
六、聯行崗
1、嚴格執行各項金融法規及各項會計基本制度，實行辦事承諾制、首問負責制，及時答復基層上報的各類請示、匯報的。
2、及時做好大小額支付系統來賬分發及本中心來賬處理工作。
3、做好所有往來賬當日全部入賬工作。
4、做好清算中心聯行業務的監控工作。
5、負責 “豐收電話寶”信息復核、國際業務部外幣平盤記賬等工作。
6、負責做好“稅控系統-營改增”的專用發票開具、作廢等工作。
7、負責“銀企直聯”““電力資金歸集系統的參數設置【500186】”和財政非稅電子繳款-收款銀行模塊參數設置等中間業務的維護工作。
8、做好日終中間業務批扣工作。
八、交換及賬戶管理崗
1、嚴格執行各項金融法規及各項會計基本制度，實行辦事承諾制、首問負責制，及時答復基層上報的各類請示、匯報的。
2、做好到各行轉賬支票和現金支票的領用等工作。
3、做好鎖扣的領用、銷號登記和保管、做好“豐收電話寶”商戶資料的維護等工作。
4、做好本中心傳票與安邦的交接工作。
5、按規定與各網點辦理好賬戶資料的移交手續，并對賬戶資料的完整性和真實性進行檢查，辦理好交接手續。并與人行賬戶管理崗做好開戶資料的交接工作。
6、做好同業往來回單的打印工作。
八、綜合崗
1、嚴格執行各項金融法規及各項會計基本制度，實行辦事承諾制、首問負責制，及時答復基層上報的各類請示、匯報的。
2、負責本中心內部賬的記賬工作和財務會計平臺日記賬和跨系統轉賬的記賬工作。
3、負責資金業務系統的記賬復核和簽退工作。
4、負責本行代簽承兌匯票解付、小額定期借記業務的合同、電匯憑證、現金支票和轉賬支票填制等工作。
5、做好日終中間業務批扣工作。
九、資金清算崗
1、嚴格執行各項金融法規及各項會計基本制度，實行辦事承諾制、首問負責制，及時答復基層上報的各類請示、匯報的。
2、負責本中心內部賬的復核工作。
3、負責小額定期借記業務的合同復核維護工作。
4、認真做好同業賬戶預留印鑒卡的保管工作。
5、負責“稅控系統-營改增”開票的復核工作，負責發票專用章的保管工作。
6、做好日終中間業務批扣工作。
十、股金、司法崗
1、嚴格執行各項金融法規及各項會計基本制度，實行辦事承諾制、首問負責制，及時答復基層上報的各類請示、匯報的。
2、按規定辦理有關部門對股金業務的查詢、凍結與登記工作。
3、做好股權系統的股金轉讓、信息修改和股金分紅等各項工作。
4、按規定做好各項查詢、凍結和扣劃工作。
5、按規定做好查詢查復工作。
6、做好中間業務、第三方存管錯賬業務和差錯處理平臺系統的差
體檢中心年終總結范文第2篇
一年來的主要成績可以概括為“四個領先、兩個提升”。“四個領先”，即：一是調研工作全省領先。在部、廳公安簡報、“三基”簡報刊發材料31篇，綜合成績列全省第一。調研工作在省廳綜合考評中為我局加19.4分，占全局加分的80%。二是信息統計工作全省領先。被省廳采用情報信息450條，列全省第三;統計工作受到省廳通報表揚。三是110報警服務工作全省領先。“三臺合一”工作進一步鞏固完善，市區重大警情實現一級接處警模式，在全省率先與城市應急聯動和社會綜合服務系統聯網試運行，市局指揮中心在110建成開通十周年總結表彰大會上受到市委、市政府表彰。四是協調督辦工作在黨政系統領先。市長公開電話、人大代表建議、政協委員提案辦結率和滿意率均達到100%，被評為辦理工作先進單位。“兩個提升”，即：一是文秘服務水平提升。辦文、辦會和接待、機要、檔案、保密等工作進一步規范，得到了局領導和警種單位的一致肯定和好評。二是正規化建設水平提升。大力加強內務管理、崗位職責、工作程序的規范化、制度化建設，各項工作邁上良性發展軌道。具體實現了以下“六個新突破”：
一、準確把握指揮中心在全局中的職能定位，在創新工作理念上實現了新突破 5月22日，指揮中心召開全體民警會議，李樹平副局長親自到會講話，進一步重申和明確了指揮中心輔助決策、授權指揮、組織協調、服務督導的“四大職能”。指揮中心班子深刻認識、充分把握承擔的職責任務，從理念、作風、目標等方面入手，全面加強和改進指揮中心工作。 一是不斷創新工作理念。充分發揮思想的先導作用，以與時俱進和銳意改革的精神，以推動全局工作開展為己任，始終扣緊局黨委的中心任務，自覺站在公安工作大局的高度來研究謀劃指揮中心工作。年內，在***、XX、XX等中央領導同志來X視察，全省公安機關“三基”工程建設工作會議、治安防控體系建設觀摩會、隊伍正規化建設會議在我市召開或參觀現場，以及全市公安局長會議、全市公安機關“三基”工程建設工作現場觀摩點評會議等重大活動和任務中，指揮中心都能做到著眼全局、立足本職，超前謀劃、精心組織，加強協調、科學安排，確保了各項任務的圓滿完成，受到了上級領導和局黨委的充分肯定。 二是切實轉變工作作風。為切實加強和改進指揮中心工作，任金禮主任親自帶領班子成員，采取登門走訪與書面征求相結合的方式，于7月份廣泛征求了市委、市人大、市政府、市政協、市委政法委辦公室和局領導、局直各部門、各縣市區公安(分)局對指揮中心工作的意見和建議。共書面征求44個單位、登門走訪32個單位，對收到的5個(轉載自第一范文網http://，請保留此標記。)方面15條建議，逐條進行分析研究，逐項制定落實改進措施，進一步提高了工作質量、效率和水平。通過誠懇征求意見，改進了工作，加強了交流，增進了感情，密切了聯系，倡樹了深入細致、求真務實的良好作風，得到了領導和部門的一致好評。 三是明確提出工作目標。新班子到任之初，在充分總結繼承指揮中心原有成績和經驗的基礎上，本著“整體推進、重點突破”的工作思路，明確提出了“高標準、零失誤、創滿意、爭一流”的工作目標，堅持自我加壓，力求完善提高，有力地推動了指揮中心各項業務工作全面上水平、上臺階。
二、充分發揮調研信息的參謀助手作用，在提高服務決策能力上實現了新突破 牢固樹立中心意識和大局意識，不斷強化公文立意的高度、調查研究的深度、信息采編的廣度，切實提高調研信息工作的主動性、針對性、有效性，為領導決策提供了科學依據和良好服務。 一是認真做好綜合材料的起草撰寫工作。準確把握領導意圖和全市公安工作實際，真正吃透上情，掌握下情，圓滿完成了各項綜合材料的起草撰寫任務。年內，共起草領導講話、工作匯報、報告、方案、意
見、通知等綜合性材料270份60萬字，有力地服務了全局中心工作。特別是在迎接周永康部長來濰視察、全省治安防控體系建設現場觀摩會、全省公安機關“三基”工程建設工作會議中，高質高效地完成了工作匯報和會議發言材料，受到了各級領導的一致肯定。在全國、全省“三基”、治安防控、裝備財務、警衛等有關工作會議上，我市大會發言材料5篇、書面交流材料8篇，無論數量還是質量在全省均名列前茅。同時，樹立“精品”意識，認真細致地完成了《XX公安年鑒》、《XX省志•公安志》及《XX年鑒(公安篇)》的組稿編寫工作。 二是深入開展調查研究。圍繞局黨委“三基”工程建設、治安防控體系建設、平安濰坊建設等中心工作任務，對領導關注的重點問題、群眾反映的熱點問題、實踐遇到的難點問題，主動思考，深入調研，理清思路，創新舉措，先后組織開展了“三基”工作、治安防控、群體性事件、公安保障機制、農村警務等一系列調研活動，提高了為領導決策服務的能力和水平。上半年，共形成各類調研材料120篇，有四分之一被上級刊發，許多直接進入了領導決策層面，其中關于“三基”工程和治安防控體系建設的2篇調研文章引起部、廳領導的高度重視，XX常務副部長、XX廳長分別作出批示要求予以推廣。充分發揮《XX公安簡報》的交流經驗、推廣典型、指導工作的陣地作用，編發各類簡報93期150篇，有力地指導和推動了基層業務工作的開展。 三是大力加強信息統計工作。牢固樹立信息主導警務的理念，不斷健全信息網絡，完善信息收集、報送、研判和預警機制建設，及時收集、深入挖掘預警性、內幕性、深層次的情報信息，贏得了工作的主動權。年內，共編發報送各類信息528期、6380條，為領導決策提供了及時可靠的依據。認真搞好公安統計，按照“警力跟著警情走”的要求，開展了城區110警情周(月)研判，全市社會治安月(季、年)研判，及時研究分析社會治安的規律特點，提出應對意見和措施，有效發揮了公安統計的信息咨詢、服務決策等職能作用。
三、深入推進110報警服務工作機制改革，在提高指揮調度水平上實現了新突破 以機制創新為突破口，以信息化應用為支撐，不斷改革和加強110報警服務工作，進一步提高了110指揮調度水平和快速反應能力，有效服務了現實斗爭。 一是改革110接處警模式。依托中心城區街面巡控系統，探索實行了重大案件和突發事件一級接處警模式，完善了“一個中心、一級指揮”與“分級指揮、分級處置”的110運行機制，在打擊犯罪、維護治安、服務群眾中發揮了重大作用。年內，市局110共受理群眾報警18.8萬起，調度處置各類群體性上訪事件140起，市、區兩級公安機關通過110接處警和治安巡控抓獲違法犯罪嫌疑人1277人，破獲刑事案件508起，有力地維護了社會治安穩定。精心準備和組織開展了110十周年大型宣傳活動，進一步鞏固和提升了110在人民群眾心目中的“品牌”形象。 二是部署建立全市治安卡點堵控系統。按照局黨委的指示要求，在認真分析流竄犯罪的規律特點，充分考慮不同警情的處置要求，反復調研論證、廣泛征求意見、多次修訂方案的基礎上，部署建立了全市卡點堵控系統。以濰坊城區為中心，由內向外依次設立了4道防線55個堵截點，建立起查緝堵控流竄犯罪的層層屏障，進一步完善了治安防控體系建設。同時，組織多個警種單位進行了合成模擬實戰演練，有效提高了查緝流竄犯罪分子的能力和整體防控水平。 三是積極推進信息化應用。結合治安防控指揮中心大樓建設，堅持信息化、科技化建設方向，在反復考察論證的基礎上，制定了新110指揮大廳建設方案，著力在完善350兆對講群呼、GPS衛星定位、城市地理信息、治安動態監控、綜合信息查詢和治安信息分析研判系統建設上下功夫、抓落實、求實效，為建設功能齊全、快捷高效、全國同類城市一流水平的指揮中心打下了良好的基礎。指導縣市區局建立完善治安動態監控平臺，提高了防控工作的科技含量。建立了警民互動信息系統并在全市推廣應用，形成了警民信息互通、工作互動、信息共享的良好格局，收到了良好的社會效果。
四、著力強化協調督導職能作用，在促進重大決策部署落實上實現了新突破 不斷改進工作方法，加強組織協調，加大督查力度，努力在抓落實、辦實事、求實效上下功夫，確保了各項重大決策部署落到實處。 一是不斷強化督查工作。圍繞局黨委的重大決策部署，分解任務，明確責任，實行定期通報制
度，及時主動地開展重大事項跟蹤督辦工作，確保了局黨委和上級部署的落實。對43件市委、市政府督辦件，高度重視，認真辦理，加強協調督導，及時反饋，受到了市委、市政府的充分肯定。 二是認真做好公開電話、建議、提案辦理工作。以高度負責的精神，加強市長公開電話、人大代表建議、政協委員提案的轉辦、督辦、協調、指導及辦理情況的綜合、整理、答復工作，共辦理市長公開電話237件、人大代表建議17件、政協委員提案24件，及時解決了一大批熱點、難點問題，全部在規定時限內辦結，代表、委員和群眾均表示滿意。 三是毫不松懈地抓好保密工作。制定了全市公安機關保密工作計劃，指導全市公安機關認真開展保密宣傳教育，增強了民警的保密意識，杜絕了失泄密問題的發生。同(轉載自第一范文網http://，請保留此標記。)時，圍繞涉密存儲介質、涉密微機、微機聯網等突出問題，組織開展全市公安保密大檢查，舉辦了全市公安網絡和信息安全大檢查培訓班，及時查處整改各類失泄密隱患，確保了安全。 同時，認真履行維穩辦職責，做好組織協調、情況交流及督導工作，組織開展了維護穩定工作專題調研，向上級推薦調研文章5篇。
五、緊緊圍繞“高質高效、優化服務”的目標要求，在提升文秘服務水平上實現了新突破 本著“嚴謹、細致、周到、規范”的原則，不斷提高辦文、辦事、辦會的質量和水平，做到權責明確、規范有序、運轉高效、扎實細致，為全局提供優質高效服務。 一是規范文電辦理工作。嚴格遵循“運作規范、保證質量、提速高效、安全保密”的要求，嚴格公文辦理規程，提高公文辦理效率，確保政令、警令暢通。年內，共處理各類文件、電報近8540件，下達電話通知420個，收發機要信件1.1萬件，收發書報信件10.3萬份，印刷材料10.7萬張。 二是加強檔案規范化建設。認真組織做好XX文書集中立卷歸檔，共完成文書立卷384卷，專業檔案500卷、會計檔案75卷、報刊資料24卷冊。同時，加強對基層的督查指導，認真細致、熱情周到地做好檔案的日常管理和查閱利用。 三是認真做好會務接待工作。本著嚴格標準、勤儉節約的原則，圓滿完成了各項接待任務1220人次，做到了領導滿意、來客滿意。認真組織籌備各類會議活動160次，特別是圓滿完成了全省公安機關“三基”工程建設工作會議的會務接待工作，體現了高標準、高水平、高規格，展現了濰坊公安良好的精神風貌，得到了省委、省政府、省公安廳領導的高度評價和與會代表的一致好評，黃濰連副市長對此專門作出批示，予以充分肯定和表揚。 四是嚴格機要密碼辦理工作。嚴格收發、閱辦等環節，及時準確，嚴謹扎實，安全高效地完成了機要密碼的處理工作，年內共接收處理各類密碼電報320件。在市局黨委的重視支持下，單獨成立了機要處，從城區分局抽調4名機要工作人員，統一組織到省廳參加了上崗培訓。6月份指揮中心、信通處在省廳密碼工作領導小組的督導下，順利完成了機要密碼工作的過渡移交。 五是加強機關管理服務工作。堅持“面向領導、面向機關、面向基層”的原則，積極提供各種高效、便捷服務，實行局領導日?；顒訄髠渲贫?，積極協助局領導處理人民來信及有關事務，認真組織做好局機關大廳值班備勤工作，維護了機關正常的工作秩序。對涉及全局性的35項制度進行了匯總、修訂、完善，并編印成冊，形成了靠制度辦事、以制度管人的良性機制。同時，協調按時完成了招商引資任務，其中指揮中心完成9276萬元，占全局完成數的77.2%。
六、全面加強隊伍正規化建設，在提高隊伍整體素質上實現了新突破 以“建一流隊伍、創一流業績”為目標，以政治建警、素質強警、從嚴治警、從優待警為方針，全面加強領導班子建設和隊伍正規化建設。堅持民主集中制原則，建設一流班子，以求真、務實、開拓、創新的工作作風，帶動和培養了一支奮發有為、團結拼搏、凝心聚力、昂揚向上的和諧團隊，表現出了過硬的整體素質和戰斗力。 一是加強學習，不斷提高政治素質。堅持周一晚、周五下午集中學習制度，結合自身實際，科學制定學習計劃，組織民警認真學習十六屆六中全會、周部長來濰視察重要指示精神，有計劃、有步驟地組織開展了社會主義法治理念教育和社會主義榮辱觀教育，進一步增強了全體民警的政治思想素質。 二是大力開展苦練基本功活動。堅持面向實戰、講求實用、追求實效，結合指揮中心各崗位實際，組織民警全員參與，采取多種
體檢中心年終總結范文第3篇
在新的環境中，我也為自己明確了新的工作方向和目標：盡量的減少我院的拒付，同時更多的掌握醫保政策。為了實現這個方向和目標，我也做了小小的規劃，爭取在工作中多積累、學習中多思考，發現問題多反饋。
在醫保中心工作的一些同事一部分是來自各家醫院，大家在一起相處融洽，也經常會針對各家醫院的不同特點進行互相的學習和討論，這使我對其他醫院相關科室的工作性質、工作程序也有了更多的了解。審核工作中，因為票據是以個人為單位裝訂報送的，相對定點醫療機構來說，審核及發現問題也是隨機的，在審核的同時，我非常注意審核中出現的各種情況，并著重積累相關的臨床知識和醫保的相關政策、更重要的是造成拒付的各種原因。包括超物價收費、非本人定點、開藥超量、超限級收費、自費藥品、改變用藥途徑、門診票據日期與住院日期交叉、非臨床診斷必需的診療項目、部分先天疾病治療費用等等幾種拒付情況進行了登記和總結。最重要的是針對工作中遇到的我院出現的各類拒付問題，進行及時的總結、匯報工作。我院涉及的問題有超限級的診療項目、超限級用藥、開藥超量、科室超物價收費等等，每次中心組務會和小教員會后，針對會議中通知的與醫院利益緊密相關的信息，我都會及時反饋，并堅持每周四回單位向各部門主管醫保工作的領導進行了書面的工作匯報，無論刮風下雨，從來沒有間斷，我想我會繼續把它當成了一項任務和責任來認真對待和完成。
針對我院門診票據個別月份出現大量未上傳事宜，為減少因退單，延遲報銷而引起病人與我院發生矛盾，避免不必要的糾紛，我還專門請教了中心審核組長及中心網絡工程師等相關人員，總結了原因，并且及時與我院醫保辦專管上傳的人員進行聯系、溝通，極力幫助解決工作中存在的各種隱患，盡量避免因現在的費用不上傳、退單，而變成持卡后因無上傳信息而造成的拒付。不管是拒付醫院還是拒付病人，造成拒付的原因基本是相同的，針對費用較大的拒付或因醫生的屢次失誤造成的拒付，有時我也會及時與相關科室聯系或打電話提醒告知相關醫生，希望其能夠引起足夠的重視，避免發生重復原因的拒付，由此也得到了醫生們的感激。甲流嚴重期，中心組務會中提出了明確不予報銷的個別中藥飲片復方，周四,我也及時將此消息通知各位領導，對此醫保主任也及時下達文件給相關科室，在同期就做好防止拒付的準備工作。有時我也會利用周四回院的方便條件，幫助科里及醫保辦帶送一些重要的申報材料或文件，積極地幫助同事聯系申報材料的經辦人，協調、接收相關的傳真資料等。
八個月的時間，從最初的摸索、學習、到工作中發現問題、及時反饋，到目前拒付情況的大大減少，從被拒付的多樣化到現在的拒付情況比較單一，看著中心同事對我院的拒付情況反映也越來越少，我也感到非常開心和欣慰。
為了更好的掌握醫保的相關政策，充分利用好這段工作的實踐和經歷，更好的將理論和實踐相結合，今年我還利用休息時間，參加了勞動和社會保障專業的學習班，希望通過系統地對社會五險的學習，完善自己，更好的把科室的工作做好，把本職工作做好。在醫保中心的工作期間我還利用休息時間查閱一些相關的政策,翻閱了大量的資料,分析產生拒付的原因,針對定點醫療機構如何預防拒付的問題,寫了論文一篇。
體檢中心年終總結范文第4篇
總 結
2009年我院在縣衛生局、縣疾病預防控制中心和鎮黨委政府的正確領導下，堅持與時俱進，開拓創新的思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為新的思想為指導，加強科學發展觀，全面落實疾病預防控制工作會議精神,我鎮堅持以堅持"預防為主"的衛生工作方針，突出做好艾滋病、結核病、霍亂等重點傳染病的防治工作?，F將我鎮2009年工作總結如:
一、加強學習，提高政治思想和業務素質
積極學習衛生體制改革,建立重實績、重貢獻，向優秀人才學習,加強使命感與責任感，提高積極性、主動性，職業道德良好。同事之間團結互助，和睦相處，工作上齊心協力，相互學習，共同提高，無違法違紀行為，工作秩序井然。加強業務培訓，使業務素質得到進一步提高，同時培訓村級衛生人員多次，使鄉村衛生人員的疾病控制、疫情報告、計劃免疫知識等業務素質有了全面提高。
二、疾病預防與控制
1、計劃免疫工作
1)常規接種：基礎五苗1-11月運轉疫苗180次，BCG應種315人，實種315人，接種率為100%、OPV應種727人，實種715人，接種率為98.3%、DPT應種710實種646人，接種率為90.9%、MV應種174人，實種164人，接種率為94.25%、HBV應種586實種586，接種率為100%、首劑及時接種率為98%。擴免疫苗，麻腮300人份、麻風180人份、A群流腦560人份、A+C群流腦疫疫216人份、乙腦疫苗190人份、甲肝疫苗380人份;二類疫苗水痘疫苗接種210人份，肺炎疫苗接種20
人份，HIB接種30人份、處理動物咬傷病人285人，接種狂犬疫苗250合、均接受了抗體檢測。
2)群體、應急接種：4月份，根據《桂陽人民政府和桂陽縣衛生局開展麻疹疫苗強化免疫》的通告，我鎮制定了《麻疹疫苗強化免疫活動實施計劃》如期開展并高效率完成了任務，此次強化應種兒童3566人,實種3564人,接種率達98%以上。6月份乙腦減毒群體性集中接種，應種1262人，實種 1127人，接種率95%以上，覆蓋全鎮;接5月份根據桂陽縣衛生局及縣疾控中心有關文件精神，我鎮進行乙腦減毒活疫苗查漏補種，總共摸底人數1262人，實種1127人，接種率大于98%。
計免門診嚴格按接種程序做到安全注射，各種帳目清楚，醫療垃圾按要求銷毀，及時錄入兒童接種信息并上傳。
2、傳染病控制管理
1-11月共報告傳染病病種3種，其中乙類傳染病22例、丙類傳染病5例，水痘3例,共30例，乙類傳染病發病5例，發病率為73.3/10萬;丙類傳染病發病5例，發病率為1.66/10萬，乙類傳染病發病最高的是流感，丙類傳染病發病效高的是流行性腮腺炎和菌痢。撐握每季疫情動態,對傳染病及時進行網絡直報，特別是要對突發公共衛生事件急時處理上報。 大力宣傳艾滋病和結核病防治, 切實加強對甲型(H1N1)流感和手足口病的防控與監測工作。本院制定了對甲型流感防控方案,成立了領導小組、排查小組，建立發熱門診，設置隔離區和隔離病房，實行24小時值班及零報制。
3、死亡監測工作
1-11月份錄入死亡卡50張，對錄入死亡卡都及時進行了登記。但由于此項工作未引起各科室及村醫的重視，加之臨床醫生不了解，導致死
亡監測證明書填寫不祥、不按時上報，對此影響了一定工作，應引起重視。
三、結核病防治管理
根據結核病控制項目管理要求及實施完成情況：1-11月接門診人數3人，登記收治項目管理病人12人,其中初治涂陽8人，復治涂陰人4人?，F病人正在接受治療。半年來無完成療程病例，及間斷治療。結核病專項管理與免費治療覆蓋全社區人口，知曉率達100%。應追蹤人5，實追蹤5人，追蹤率100%，到位4人，到位率80%，未到位1人，占20%。原因是有的年齡過大，體質差，嚴重并發癥等不能堅持服藥治療或外出打工聯系不上而未到位。
四、健康教育
1~11月出健康教育宣傳刊6期，組織鄉村醫生培訓例會2次，發放甲型流感、手足口病、麻疹病、乙腦病、艾滋病及地方病，健教宣傳資料8000余份，下鄉面對面宣傳1000人次，有效地提高了群眾防病、治病意識。"3.24"結核病宣傳日開展宣傳活動，發放宣傳資料500余份;"4.25"計劃免疫宣傳日在全鎮開展了相關的計劃免疫知識宣傳，今年首次開展了防瘧疾宣傳和控煙宣傳及60歲老年人健康普查工作。
五、冷鏈管理
1-11月完成疫苗運轉99次，各種生物制品均有進、發登記、帳目清楚，做好冷柜、冰箱的保潔、溫度調節等管理、計劃好疫苗的進苗、發放、使用。
六、文件及資料工作
辦公室做好各類文件、通知的傳閱，完成檔案的立卷歸檔，并力求做到規范、齊全，考勤登記、統計、檔案管理、辦公用品管理等辦公室工作。
總之，一年來各項工作總體趨勢發展良好，但也存在一些問題，下一步我們繼續按照管理年標準“管理規范化、服務人性化、環境優美化、工作標準化”，將再接再厲，不斷改進，努力完成各項工作。
XX中心衛生院公衛辦
體檢中心年終總結范文第5篇
1、認真抓好黨支部的理論學習。我所黨支部緊抓領導干部的理論和專業知識學習，制定全年的中心組學習計劃，堅持每季的中心組學習，嚴格按照上級黨委的布置，做到有組織、有計劃的自學和集中學習相結合，每次學習有記錄、
有檔案，取得了較好的效果。組織中心組學習4次，中心組成員撰寫論文共5篇。
2、抓好廣大黨員干部的政治理論學習。制定學習計劃，組織職工開展各種學習活動：深入開展學習實踐科學發展觀回頭看活動，對照整改方案，深入查找問題，認真整改;開展“發展環境建設年”活動，發動職工積極建言獻策;重點學習了《廉政準則》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見》、《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》、《廣西壯族自治區監察廳關于部分政務服務中心窗口工作人員違紀行為的情況通報》、堅決制止領導干部借婚喜慶事宜大操大辦收錢斂財》等文件精神，以及學習黨的十七屆五中全會精神;開展貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習活動。召開全所人員
學習《廉政準則》交流會，每位同志暢談了自己的學習體會，所黨支部制作了專題板報，并把全所人員的學習心得體會張貼上《學習園地》;、認真開展“學法規 明職責”專項教育活動。制定方案，成立組織機構，召開動員會，組織職工重點學習有關法規，開展專題大討論及辯論賽等多種形式的活動，并出版專題板報，通過開展“學法規、明職責”專項教育活動，切實解決干部職工存在的思想觀念、工作能力、工作作風等方面突出問題，進一步增強了干部職工法制意識，提高履職盡責能力。
3、積極組織干部職工撰寫理論文章。職工理論學習有專門的政治學習筆記，共撰寫學習體會共41篇，并張貼上“學習園地”， 撰寫調研課題論文與政研論文28篇。
4、我所黨支部認真做好職工思想動態分析工作，共召開專題思想政治工作會議及思想狀況分析會4次;并開展談心活動，積極做好干部職工的思想教育工
作，無越級集體上訪等不穩定因素發生。
5、按時完成上報各種材料，并對形成的文件、記錄、圖片按要求進行整理、歸檔。
把黨建工作融入到住房保障工作中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項工作奠定思想基礎
1、 加強班子隊伍建設，發揮凝聚力。班子堅持民主集中制原則，不搞一言堂，凡重大問題集體討論;同時，班子成員團結合作，分工明確，處處以身作則，起帶頭作用。
2、認真開展支部換屆選舉工作。本次支部換屆選舉大會在處黨委的大力指導下，我所黨支部精心組織籌備，嚴格按照黨的章程來執行，與會黨員積極配合，新一屆支部委員會選舉工作圓滿完成。
3、堅持形勢任務教育不斷線，加強黨員隊伍管理工作。黨支部堅持“三會一課”制度和民主評議黨員等制度，按規定抓好發展黨員工作，培養入黨積極分子2
名。有計劃、有步驟的實施全年黨員教育工作;組織黨員干部職工上黨課，主要有《學習貫徹黨的十七屆四中全會精神建設學習型黨組織》、《做學習型知識型黨員》等課題。同時結合形勢教育，組織黨員職工收看電教片6次，在職黨員參加率達100%。
4、積極開展黨支部創新黨建工作。為貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和市委關于開展“黨組織建設年”， 創建“學習型黨組織”活動的精神，制定創新黨建工作方案，并根據制定的方案展開工作。學習動員。我所黨支部組織全所干部職工開展“黨組織建設年”、創建“學習型黨組織”活動動員會。組織開展學習《廉政準則》活動。所黨支部積極貫徹執行處黨委的會議精神，認真組織全所干部職工開展學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》交流活動，暢談自己的學習體會，并制作了專題版報，并把全所人員的學習心得體會張貼上《學習園地》。、建立《黨員學習園地》。按照
創新黨建工作方案按排，每月都在《黨員學習園地》出版一期學習?？?，已出版了宣傳黨的基本知識及住房保障政策和知識二期學習?？?。
5、求真務實，全面開展創先爭優活動。創先爭優活動是一項推進科學發展促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織的長期活動。我所以以“錘煉黨性、改進作風、服務基層、提升形象”為主題，以密
切“三項活動”為載體，以支部“五個好”，黨員“五帶頭”為引領方針，召開動員大會，全面全面開展創先爭優活動。 一是活動載體豐富。組織學習朱傳波同志的先進事跡。舉辦了首次職工辯論賽，辯題密切圍繞我處今年較為熱門的兩個業務話題，即“有業主留房的危房是否可以進行強制危改”和“對直管公房插花式的小區按公共租賃房、廉租房、房改房分三種房進行調劑歸類管理”，通過這次辯論賽，鍛煉職工的思辨能力和邏輯思維，達到學習交流業務工作技能的目的。
另外，還開展“學雷鋒，樹新風”“扶貧幫困”等活動，為民辦實事7次，如：對邊陽街街已騰空戶回訪，督促辦理入住手續、到北湖小區廉租房政策宣傳、到北湖小區創文明城打掃衛生、北湖小區內澇入戶排查險情、新陽南小區內澇排險、管段公房整治衛生死角堵老鼠洞、為北湖中鼎小區修建垃圾池等。
二是宣傳報道及時。為了加大“創先爭優”活動力度，打造“創先爭優”活動的濃厚氣氛，出版各類宣傳板報4次;報送信息報導16篇，登載在物業處工作簡報上15篇。
6、不斷加強和改進思想政治工作方法，確保職工整體思想穩定。具有大事多，敏感時期熱點多的特點。外部方面：經濟、政治、社會等方面形勢的變化和受金融危機的影響;內部方面：大騰空和動遷工作任務重時間緊，住房保障事業不斷拓展，處面臨機構和職能的調整，職工對自身發展、收入增長、安全穩定、娛樂健康等方面有新的更高的要求。各
種不穩定因素可能有所增加，原先一些可控的因素也發生了變化，針對職工思想穩定工作面臨一些新的情況，所支部不斷加強和改進思想政治工作方法，確保所在安全生產、和諧穩定、黨風廉政建設等方面的各項工作部署落到實處，為處改革發展提供堅強思想、政治和組織保證。一是增強“兩手抓、兩手都要硬”能力，落實“一崗雙責”， 使思想政治工作在制訂計劃、明確職責、部署工作、檢查考核、兌現獎懲等方面相融入;二是疏通渠道，開辟職工合理訴求的新通道，創建qq群、短信等平臺，方便職工表達心聲，反映問題。開展與干部職工談心活動16人。三是創新活動載體，通過文體娛樂活動，愉悅員工心聲。今年平均每月開展一次氣排球活動;組織全所婦女同志參加處三八活動;組織參加物業處氣排球比賽活動;另外還組織職工開展戶外郊游等集體活動;四是實施關愛工程，建立黨員干部結對制度，特別關心困難職工，堅持慰問困難職工和
生病住院職工，共計11人;五是結合發展謀劃好職工的職業生涯，強化培訓，提升素質，提高適應能力。六是積極組織職工開展扶貧濟困等社會活動。今年訂購度“關愛女孩，春蕾成長”賀年卡72元，抗震救災捐款1870元。
構筑思想防線，營造風清氣正環境
1、建立健全反腐倡廉責任機制。為了進一步落實物業處黨風廉政建設責任制，成立了黨風廉政建設領導小組，明確任務，強化領導責任;并制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，全年召開專題會議4次。
2、深入開展廉潔從政教育活動。組織開展學習《廉政準則》，組織全所干部職工開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習交流，撰寫廉政學習體會共41篇，并制作專題版報;學習《廣西壯族自治區監察廳關于部分政務服務中心窗口工作人員違紀行為的情況通報》、堅決制止領導干部借婚喜慶事宜大操大辦收錢斂財》等文件精神;參加