黨員制度總結范文第1篇
《黨員干部學習制度》
1、全體黨員干部政治學習要有長計劃、短安排，做到內容集中，要求明確，措施有力，集體學習時間每月不少于2天。
2、學習的主要內容是：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想;黨的路線、方針、政策;黨的基本知識;社會主義市場經濟知識、法律知識、現代科技知識和業務知識等。
3、學習方法靈活多樣，堅持集中學習與個人自學相結合，開展多種形式的學習教育活動，講究學習效果。
4、發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，有的放矢，學以致用，努力在提高自身素質和解決實際問題上下功夫。
5、集體學習要有專門的記錄，大力提倡寫學習心得和理論文章。
6、堅持督促檢查，黨支部每半年自查一次，督查的主要內容是：參學率、學習時間和內容、領導帶頭學習的情況、學習效果等。
渭干河流域管理局機關黨支部
《關于黨員和黨員干部密切聯系群眾的制度》
密切聯系群眾是我們黨的優良傳統和政治優勢。對基層組織來說，聯系群眾，真心實意依靠全社會辦水利，是全面貫徹黨的水利方針、深化水管體制改革、出色完成水利水管工作的根本保證。為使黨員和黨員干部聯系群眾的作風真正形成與發揚，做到思想到位、深入到底、工作到家，特制定本制度。
一、責任區工作制度
1.黨員要努力以“三高”的標準要求自己，用模范的言行和高尚的人格去影響和感染群眾。
2.保證黨的路線、方針、政策在責任區局機關的落實。做好機關群眾的思想政治工作。主動關心群眾，及時反映群眾的要求和呼聲，做好溝通和疏導，為建立和諧科室、和諧家園出力。
3.關心職工群眾的思想、工作、生活等情況，幫助有困難的同志解決實際問題，做群眾的知心朋友。
4.帶頭完成好管理局、黨總支的各項工作任務，努力提高水利水管質量，做好群眾的帶頭人。積極配合黨總支和機關科室開展工作，為管理局發展建言獻策。
5.做好局機關內入黨積極分子的考察和培養工作。
6.黨員干部按管理局機關工作需要，可分別安排負責有關科室工作，具體工作內容包括：
(1)負責做好職工的思想工作，及時解決問題，化解矛盾，努力把問題解決在萌芽狀態。
(2)參加科室工作例會，協助開展爭創文明科室活動。 (3)注重對機關青年職工的培養。
(4)及時向管理局和黨總支匯報各科室涌現的新思想、新情況、新建議。 (5)對職工思想的實際、單位管理的實際，黨員干部要深入群眾，及時了解，及時把握，合理建議，在管理局作出正確的決定或發布正確的意見后，又要善于引導職工群眾的自覺性，把管理局的工作意見化為大家的自覺行動。
(6)為有利于水利水管工作健康開展，黨員干部必須保持思想上行動上的高度一致，不允許在群眾中散布與水利水管工作意見相背的言論。如學校決定或意見確需改進，可建議局長、總支書記進一步研究調整。
二.談心制度
1.黨員應重視與群眾談心活動，使談心活動經?；?。
2.談心主要圍繞黨員與群眾的思想、工作、學習、生活情況，進行思想溝通，以增強團結、形成積極共識，提出意見和建議，促進交流。
3.黨員要主動對自己有意見的人談心交心，通過談心活動增進相互了解和理解。
4.談心活動要突出一個“真”字，即講真話、動真情、亮真心，做到與人為善，坦誠相見。
5.每位黨員每年主動談心不少于10人次。
6.黨員領導干部要充分發揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾主動談心不少于5次。
7.黨員干部應做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲;二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進;三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結;五是存在苗子性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。
渭干河流域管理局機關黨支部
《黨員創先爭優制度》
一、黨支部要把創先爭優工作作為全面加強和改進黨的建設的重要環節來抓，做到年初有規劃，實施有內容，有考核，持之以恒，常抓不懈。
二、創先爭優活動必須以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞管理局水利水管中心任務開展工作，立足本職崗位，按照黨員標準和義務開展爭創活動。保證爭創活動扎扎實實，富有成效的開展。
三、支部委員要指導支部和廣大黨員認真開展“爭創”活動，切忌走過場和搞形式，真正把創先爭優發揮黨組織的保證監督作用和黨員先鋒模范作用緊密結合起來，與管理局水利水管中心工作緊密結合起來。
黨員制度總結范文第2篇
1、對負責實施村基礎建設項目等涉及經濟往來、與群眾利益密切相關事項的村干部，要及時進行提醒談話，告知有關紀律要求和必須履行的程序。
2、對違反村干部廉潔自律“十不準”規定的村干部要及時進行誡勉談話。
3、對述廉評議中群眾有反映的村干部，要及時進行提醒談話。
4、對群眾反映比較強烈，或者參與賭博等有輕微違紀行為的黨員，要及時進行警示教育談話。談話既要立足于教育，又要著眼于糾正問題。談話必須2人以上，并做好談話記錄。村黨總支部書記，村委會主任的廉政談話由鎮黨委負責。
對村副職以下黨員干部和一般黨員有下列行為的，村黨組織和村委會負責人應及時進行提醒談話、誡勉談話和廉政警示談話。
1、對負責實施村基礎建設項目等涉及經濟往來、與群眾利益密切相關事項的村干部，要及時進行提醒談話，告知有關紀律要求和必須履行的程序。
2、對違反村干部廉潔自律“十不準”規定的村干部要及時進行誡勉談話。
3、對述廉評議中群眾有反映的村干部，要及時進行提醒談話。
黨員制度總結范文第3篇
一、中心黨支部結合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經?；?、制度化。
二、談心內容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。
三、談心對象主要分為四個方面：領子班子成員之間、黨員領導干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。
四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發起談心不少于4人次。
五、黨員領導干部要充分發揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管科室的黨員、群眾普遍談心不少于1次。
六、談心雙方要端正態度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。
七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲;二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進;三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結;五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。
黨員制度總結范文第4篇
一、發展黨員工作過失責任追究的對象是：在發展黨員工作中負有過失責任的黨總支、支部和有關個人。其中黨總支、支部書記負有重要責任，組織委員和入黨介紹人等負有直接責任。
二、屬下列情況的，將追究黨總支的責任。
1.黨總支審批兩個以上的人入黨時，沒有逐個進行審議和表決的;
2.對申請人是否具備黨員條件，入黨手續是否完備，沒有仔細審議和把關的;
3.對黨支部上報的接收預備黨員的決議，沒有按規定在三個月內上報黨委審批的;對黨支部上報的預備黨員轉正決議，沒有在三個月內及時轉報黨委的;
4.沒有進行發展黨員公示，或在公示期間群眾有反映沒有及時進行調查核實而予以發展的;
5.在發展黨員程序中，所需的《入黨志愿書》、《入黨積極分子登記表》、入黨申請書、政審材料、教育培訓記錄和考察材料、黨內外群眾意見征求情況、票決記錄、黨總支談話記錄等不全而予以發展的;
6.沒有按規定對發展對象進行集中培訓而予以發展的;
7.弄虛作假，偽造有關發展黨員材料、記錄的;
8.其他違反發展黨員工作有關規定的。
出現上述情況的，黨委將對黨總支及相關責任人進行批評教育和誡勉，并視具體情況對相關責任人進行相應的黨紀處分。同時，取消當年度基層黨組織及相關責任人的各類先進的評選資格。
黨總支應對支部大會通過接收的預備黨員進行認真負責的審查。在審查中如發現發展對象不符合黨員條件或入黨手續不完備的，要及時進行調查處理，并向黨委匯報。黨總支未認真履行審查職責，也要視情況追究其相應的責任。
三、屬下列情況的，將追究所在黨支部的責任。
1.沒有確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的介紹人，沒有組織入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動及有關培訓而予以發展的;
2.沒有按要求填寫《入黨積極分子考察寫實表》，且每半年不按要求對入黨積極分子進行全面考核的;
3.入黨積極分子經過一年以上的培養教育后，沒有聽取或征求黨小組、培養聯系人、全體黨員的意見，或沒有經支委會(支部大會)討論和同意，將其列為發展對象的;
4.在接收預備黨員時，沒有實行票決制度進行表決，或有表決權的正式黨員實到會人數沒有達到規定人數要求，或投同意票的人數未達到規定人數要求，而吸收為預備黨員的;
5.沒有及時將支部大會決議及有關入黨申請人材料上報黨總支或黨委組織部審批的;
6.預備黨員預備期滿后，沒有及時討論轉正、延長預備期或取消預備黨員資格的;
7.對不具備轉正條件而給予轉正的，沒有經支部大會討論和票決而對預備黨員進行轉正、延長預備期或取消預備黨員資格等處理的;
8.弄虛作假，偽造有關發展黨員材料、會議記錄的;
9.其他違反發展黨員工作有關規定的。
出現上述情況的，黨委將對黨支部及相關責任人進行批評教育和誡勉，并視情節對相關責任人進行相應的黨紀處分。同時，取消當年度基層黨組織及相關責任人各類先進的評選資格。
四、屬以下情況的，將追究培養人、介紹人、考察人的責任。
1.沒有認真了解發展對象的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作作風等相關情況的;
2.沒有就發展對象的有關問題及時向黨組織匯報的;
3.沒有在《入黨志愿書》上如實填寫自己的意見，沒有如實向支部負責人及支部大會介紹被介紹人真實情況的;
4.沒有經常對發展對象進行教育幫助并按期填寫意見的;
5.其他違反發展黨員工作有關規定的。
出現上述情況的，各黨總支、支部必須對相應責任人進行批評、誡勉，并視情節給予相應的紀律處分。同時，取消當年度各類先進的評選資格。
五、屬下列情況的，將追究發展對象或預備黨員的責任。
1.在填寫《入黨志愿書》時，不認真、不如實填寫，故意隱瞞和弄虛作假的;
2.在黨組織接收為預備黨員之前或預備黨員考察期間，發展對象或預備黨員有違法違紀問題，應當向黨組織說明清楚而沒有說明的;
3.被批準為預備黨員后，放松自身的學習和思想改造，不能以黨員的標準要求自己，在群眾中造成不良影響的;
4.因其他問題需要追究責任的。
出現上述情況，是發展對象者，一年內不得吸收入黨，待完全改正錯誤，提高認識后方能重新申請入黨;是預備黨員者，黨組織要對其進行嚴肅地批評教育，并視其情況，可延長預備期或取消預備黨員資格。
六、本制度由黨委組織部負責解釋。
七、本制度自下發之日起開始執行。
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黨員制度總結范文第5篇
為創建學習型單位，進一步提高黨員干部的政治業務素質，努力做好黨建工作，結合單位工作實際，制定如下學習制度：
一、學習內容
學習內容主要有：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀;黨的路線、方針、政策，中央和自治區、地區及縣有關會議、文件精神;黨建工作業務知識;根據形勢任務需要，及時充實新的學習內容。
二、學習方式
學習方式要靈活多樣，注重實效。
1、自學。自學是機關黨員干部學習的重要形式。每天堅持擠時間自學，學習內容以黨的理論知識、路線、方針、政策及業務知識為主。
2、集中學習。每年至少十次集中學習，每次不少于2小時。堅持以黨支部組織學習和全體干部集中學習等方式進行。
3、參加培訓。根據上級黨員干部培訓計劃和業務培訓安排，有計劃地分期分批選派人員參加培訓。
4、收看錄像。根據學習計劃安排，及時組織機關黨員收
聽收看中央及各級領導機關制作的黨員電教錄像片、廉政教育錄像片等。
5、個人閱讀。每半年重點讀一本好書。閱讀書目可由組織統一制定，也可由個人自定。