院長助理述職報告范文第1篇
1、在院長的領導下負責辦公室的全面工作，努力做好院長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在院長的領導下負責企業院內具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、負責各類文件的分類呈送，請院領導閱批并轉有關部門處理。
4、做好院長辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
5.協助院長制定院內員工工作流程、服務流程，并形成文件確保實施。
6、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
院長助理述職報告范文第2篇
(一)院長助理的主要工作
1、工作原則：協助院長進行信息的匯總并執行;
2、角色定位：協助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持;
(二)醫院經營目標制定及實施方面
1、搜集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料數據，為醫院做長期規劃提供政策參考和支持;
2、負責整合醫院運營中所得的各類數據資料，并提供統計和分析結果，為醫院制定經營及戰略目標提供數據參考和支持;
3、協助參與經營目標和發展規劃的制定，負責落實成書面文件;
4、對經營目標的有效傳達和執行進行監督，并對落實中存在的問題和所得的數據整合后上報院長，以便及時有效做出調整。
(三)醫院制度和規定方面
1、協助院長進行醫院各類制度、規定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件;
2、協助院長對醫院各類制度的執行情況進行監督，定期向院長匯報制度的執行情況及存在的問題;
3、針對醫院進行的獎懲制度負責監督執行，
(四)院長日常工作的協助
1、協助院長對醫院的人、財、物等事物進行綜合管理;
2、醫院內部的溝通與協調工作，監督考核各部門員工工作情況，為院長提供調整依據，保證醫院各項工作的正常運轉;
3、匯總醫院當日發生的問題及解決方法，及時上報院長;
4、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄， 并協助相關部門落實解決。
(五)院長公務活動方面
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議、院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施
(六)緊急突發時間的處理
1、對衛生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監督相關單位落實執行，并及時向院長匯報解決情況;
2、對于醫院發生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現場了解情況并協助有效解決，及時向院長上報具體情況。
(七)其他方面
1、負責網絡推廣方面的統計及成本核算，為醫院網絡發展提供數據參考。
2、主導新媒體推廣的具體實施方案，并落實到位。
院長助理述職報告范文第3篇
一段似水年華無可挽留地成為追憶，一段青蔥歲月無可奈何地被塵封，兩張證明這段經歷的證書揣到兜里，那顆因百年人生的二十五分之一即將飄過而多愁善感的心，還在琢磨：“畢業”到底是名詞、動詞，還是嘆詞、副詞和形容詞?更多童鞋的臉上，則早已掛滿了茫然：業，畢了沒?
最容易的回答，當然是“畢了”。最復雜的回答，是畢業了，又開學了。畢業于有形的大學，走進了無形的大學。你們此去的“大學”，芳名叫“社會”。天地有多大，它就有多大;社會有多少行業，它就有多少專業;世上有多少人等，它就有多少學生。它無形而又有形，無邊而又有邊，無門而又有門。就眼下看，你們已經畢業。由未來論，你們才開始學業。
曾經的你們，從一所有圍墻的學校到另一所有圍墻的學校，拿到一個畢業證謀取另一個畢業證，與一些人成為同學又與另一些人成為同學，拜一些人為老師又拜另一些人為老師……這是你們剛去生命的16年，其間你們的身份，一直叫學生。
初入社會大學，真心希望你們：奮斗時，不要殘留幻想。追求時，為達目的，要計手段。屈尊時，要為五斗米折膘，不為五斗米折腰。危難時，不懼萬人阻擋，只怕自己投降。痛苦時，可以選擇放棄，但不能放棄選擇。
失意時，不要以為就自己倒霉，其實那人也活得夠累。得意時，不要得意忘形，小心被打回原形。見義時，路見不平一聲吼，吼完獨自往前走。受辱時，我自橫刀向天笑，笑完之后去睡覺。
真心希望你們：做人敢想敢說，敢于直筆。敢愛敢恨，敢于犯忌。敢哭敢笑，敢于放屁。服從真理，不媚權力。做事大膽嘗試，周全考慮。勇猛闖蕩，無所顧忌。突破規則，尊重法律?？梢圆桓呱?，但不能無恥?？梢圆粋ゴ?，但不能卑鄙?？梢圆宦斆?，但不能糊涂?？梢圆粯酚^，但不能厭世?？梢圆豢犊?，但不能損人?？梢杂杏螒蛐膽B，但不能游戲人生?？梢愿栉枭?，但不能醉生夢死?？梢灾v求技巧，但不可投機取巧?？梢杂斜匾闹貜?，但不可重蹈覆轍?？梢越邮芴魬?，但不可魯莽蠻干。一定要知道：最美的不一定最可愛，最可愛的一定最美。最好的不一定最合適，最合適的一定最好。把平凡的事做好就是不凡，把簡單的事做對就是不簡單。千萬要牢記：人生原本個個都是原創，不少人卻悲哀地成了盜版。
院長助理述職報告范文第4篇
朱小地-北京市建筑設計研究院院長、黨委副書記、總建筑師 劉桂生-北京市市政工程設計研究總院院長
沈小克-北京市勘察設計研究院院長
宋敏華-北京城建設計研究總院有限責任公司院長
張文成-中國建筑設計研究院院長、黨委副書記
單昶-建設綜合勘察研究設計院院長
劉景樑-天津市建筑設計院院長
周愷-天津華匯工程建筑設計有限公司董事長、總建筑師 李文春-天津市勘察院院長
陸峰-保定市建筑設計院院長
郝衛東-河北北方綠野建筑設計有限公司總經理
焦永順-河北省交通規劃設計院院長
席占軍-河北建設勘察研究院有限公司董事長、黨委書記 趙友亭-山西省建筑設計研究院院長
趙隊家-山西交科公路勘察設計院院長
蒲靜-太原市建筑設計研究院院長
聶承凱-山西省交通規劃勘察設計院院長
程林生-山西省化工設計院院長
張鵬舉-內蒙古工大建筑設計有限責任公司董事長、總經理 李清-內蒙古建校建筑勘察設計有限責任公司總經理
任寶東-內蒙古萬和工程勘察有限責任公司總經理
李龍珍-鞍鋼設計研究院原院長
楊曄-遼寧省建筑設計研究院院長
樂維寧-沈陽鋁鎂設計研究院院長
劉向東-遼寧電力勘測設計院院長
張世良-大連市建筑設計研究院有限責任公司董事長、總經理 牧一征-中國建筑東北設計研究院原院長
胡詠-機械工業第九設計研究院院長
卜義惠-中國市政工程東北設計研究院院長
張曉艷-吉林省規劃設計研究院院長
孫宗仁-黑龍江省建筑設計研究院院長
梅洪元-哈爾濱工業大學建筑設計研究院院長、黨委書記 寇勝平-大慶高新技術產業開發區規劃建筑設計院院長
張樺-上?，F代建筑設計(集團)有限公司總裁
張富根-上海巖土工程勘察設計研究院有限公司總裁
王炯-上海市城市建設設計研究院院長
朱祥明-上海市園林設計院院長
陳志堅-上海郵電設計院有限公司總經理
倉慧勤-江蘇省建筑設計研究院有限公司董事長、院長、黨委書記 符冠華-江蘇省交通科學研究院董事長
童利忠-江蘇省水利勘測設計研究院有限公司董事長、黨委書記 陳柏林-連云港市建筑設計研究院有限責任公司董事長、總經理 袁昶-江蘇省地質工程勘察院院長
朱瑞燕-浙江省電力設計院院長
施國棟-杭州市城建設計研究院董事長、總經理、黨委書記
舒紹虎-浙江省工程勘察院院長
劉自勉-寧波市建筑設計研究院院長、黨委書記
李鋼-華信郵電咨詢設計研究院有限公司董事長、總經理、黨委書記 王吉雙-安徽省公路勘測設計院院長
金問榮-安徽省水利水電勘察設計研究院院長
楊成斌-合肥工業大學建筑設計研究院院長
王祖元-安徽省化工設計院院長
馮衛-合肥市建筑設計研究院院長
唐世華-馬鞍山匯華建筑設計有限公司董事長、總經理
陳肖強-江西省電力設計院院長
詹龍和-江西省勘察設計研究院院長
孫德仁-江西省贛州市建筑設計研究院院長
李小榕-福建省水利水電勘測設計研究院院長、黨委書記
楊尚海-福建省交通規劃設計院院長、黨委書記
陳軫-福建省建筑設計研究院院長
張惠蓮-廈門市建筑設計院有限公司董事長、總經理
王寶金-廈門地質工程勘察院院長
姜振亭-山東省交通規劃設計院院長、黨委書記
李海泉-山東省化工規劃設計院院長
呂建平-濟南同圓建筑設計研究院有限公司董事長、黨委書記
趙新華-青島市建筑設計研究院股份有限公司院長
江衛東-威海市建筑設計院有限公司董事長、總經理
韓志剛-中訊郵電咨詢設計院院長、黨委副書記
趙景孔-機械工業第六設計研究院院長、黨委書記
楊彬-煤炭工業部鄭州設計研究院院長
楊志敏-河南省化工設計院有限公司董事長、總經理
翟淵軍-河南省水利勘測設計研究有限公司董事長、總經理
姚金山-洛陽規劃建筑設計有限公司董事長、總經理
申國朝-鄭州市市政工程勘測設計研究院院長、副書記
姜友生-湖北省交通規劃設計院院長
劉厚炎-武漢市政工程設計研究院有限責任公司黨委書記
張懷慶-湖北中南勘察基礎工程有限公司法人代表
陳枝江-荊門市建筑設計研究院院長
吳順紅-湖北弘毅建筑裝飾工程有限公司總經理
彭建國-湖南省交通規劃勘察設計院院長
秦奇武-長沙有色冶金設計研究院院長
劉穎炯-長沙市勘測設計研究院院長、黨委副書記
何錦超-廣東省建筑設計研究院院長
趙路-廣州市設計院院長
孟建民-深圳市建筑設計研究總院院長
隋軍-廣州市市政工程設計研究院院長
陳建華-廣州市城市規劃勘測設計研究院院長
張健康—深圳市勘察研究院有限公司總經理
彭紅圃-廣西建筑科學研究設計院院長
黃晨-廣西城鄉規劃設計院院長
葉建平-廣西水利電力勘測設計研究院院長、黨委書記
羅華儂-海南省建筑設計院院長
張新平-中元國際工程設計研究院海南分院常務副院長
施耀忠—海南省公路勘察設計院院長
李秉奇—重慶市設計院
肖學文—中冶賽迪工程技術股份有限公司董事長、總經理
劉奇—重慶博鼎建筑設計有限公司董事長、總經理
曹光-中國成達工程公司總經理
官慶-中國建筑西南設計研究院院長
張琪-四川省交通廳公路規劃勘察設計研究院院長、黨委書記
鄭聲安-中國水電顧問集團成都勘測設計研究院院長
陳開培-四川省建筑設計院黨委書記
郭五代-云南省設計院院長
劉文榮-鐵道第二勘察設計院昆明勘測設計研究院院長、黨委副書記 李鴻芳-西南有色昆明勘測設計(院)股份有限公司院長、總經理 錢海民-云南地質工程勘察設計研究院有限公司院長
蘭春杰-中國水電顧問集團貴陽勘測設計研究院院長
趙愛平-貴州省水利水電勘測設計研究院院長
周宏文-貴州省建筑設計研究院院長、黨委負責人
樊宏康-中國建筑西北設計研究院院長
葛雄-華陸工程科技有限責任公司董事長、總經理
何宗平-西安長慶科技工程有限責任公司董事長、總經理
花恒久-陜西恒瑞建筑設計工程有限公司總經理
羅長勝-咸陽市建筑設計研究院院長
劉青云-長安大學工程設計研究院院長
張威-蘭州交通大學勘察設計院院長
李海明-甘肅省輕紡工業設計院有限責任公司院長
張建新-蘭州市城市建設設計院黨委書記、副院長
潘多俊-寧夏建筑設計研究院有限公司董事長(院長)
王力明—青海省建筑勘察設計研究院有限公司董事長、總經理
徐旭—青海九0六工程勘察設計院院長
文中新-新疆時代石油工程有限公司總經理
鄒宗憲-新疆電力設計院院長、黨委書記
陳發明-新疆公路規劃勘察設計研究院院長
席建立—新疆建筑設計研究院院長
汪建平-中國電力工程顧問集團公司總經理、黨委書記
張文斌-中國電力工程顧問集團西北電力設計院院長
方勇靈-福建省電力勘測設計院院長
李朝順-沈陽電力勘測設計院院長
劉風秋-廣西電力工業勘察設計研究院院長、黨委書記
丁建-中國中元興華工程公司總裁
宋文學-機械工業第三設計研究院院長
許志安-中聯西北工程設計研究院院長、黨委書記
趙振元-信息產業電子第十一設計研究院有限公司董事長、院長、黨委書記 黃崗-中船第九設計研究院院長
張建新—中國中輕國際工程有限公司董事長、總經理
馮健生—中國輕工業廣州設計工程有限公司董事長、總經理、黨委書記 盧向豹—新疆輕工業設計研究院有限公司董事長、總經理
王耀榮-四川省紡織工業設計院院長、黨委書記
姚根慶-上海紡織建筑設計研究院院長
孫祥恕-北京維拓時代建筑設計有限公司董事長、總經理
徐力-核工業第四研究設計院院長
劉濱-核工業第七研究設計院院長、黨委書記
孫漢虹-上海核工程研究設計院院長
李偉-遼寧省交通勘測設計院院長
霍明-中交第一公路勘察設計研究院院長
方賢平-浙江省交通規劃設計研究院
楊延-云南省公路規劃勘察設計院院長
朱利翔-中交第四航務工程勘察設計院院長、黨委副書記
宋海良-中交水運規劃設計院院長
徐國祥-中交第一航務工程勘察設計院院長
丁叮-東華工程科技股份有限公司董事長、黨委書記
黃耕-中國五環化學工程公司總經理、黨委書記
王志遠-中國天辰化學工程公司總經理
禇世仙-中國化學工程南京巖土工程公司經理、黨委書記
魏蜀剛-四川省化工設計院院長
蔡紹寬-中國水電工程顧問集團昆明勘測設計研究院院長
楊明仁-中國醫藥集團重慶醫藥設計院院長、黨委書記
張奇-中國醫藥集團武漢醫藥設計院院長、黨委書記
劉家明-中國石化工程建設公司經理
汪鎮安-中國石化集團上海工程有限公司經理、黨委書記
閆少春-中國石化集團洛陽石油化工工程公司經理
劉憲新-中國石化集團寧波工程有限公司副經理、黨委書記
陳德興-中國石化集團南京設計院院長
喻忠橋-總后建筑設計研究院院長
竇萬和-總參第四工程設計研究院院長
趙汝斌-二炮工程設計研究院院長
周少雷-中煤國際工程集團北京華宇工程有限公司總經理
孔祥國-中煤國際工程集團南京設計研究院院長
雷鳴遠-中煤西安設計工程有限責任公司總經理
吳嘉林-中煤國際工程集團武漢設計研究院院長、黨委副書記 楊裕官-煤炭工業合肥設計研究院院長
施設-中冶京誠工程技術有限公司董事長、總裁
趙克斌-中冶賽迪工程技術股份有限公司董事長(原院長)
姚朝勝-山東省冶金設計院院長
王桂英-中冶沈勘工程技術有限公司董事長兼黨委書記
劉俊卿-中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司董事長、黨委書記 戴長冰-遼寧有色勘察研究院院長
劉尚禮-蘭州有色冶金設計研究院有限公司董事長、總經理
陳俊卿-南昌有色冶金設計研究院院長
漆寶瑞-鐵道第二勘察設計院院長、黨委副書記
李明申-鐵道第四勘察設計院院長
李壽兵-中鐵工程設計咨詢集團有限公司總經理
張敏-中鐵大橋勘測設計院有限公司院長(總經理) 張海豐-北京全路通信信號研究設計院院長
汪世宏—中國寰球工程公司總經理
遲尚忠—中國石油集團工程設計有限責任公司總經理 李利民—中國石油天然氣華東勘察設計研究院院長 張忠良-中國航空工業第三設計研究院院長
陳昌富-中航勘察設計研究院院長、黨委書記
周凱-中國航空工業規劃設計研究院院長
楊開才—國家林業局昆明勘察設計院
陳連英-河北承德林業勘察設計院院長
熊衛國-湖南省農林工業勘察設計研究總院院長
王心力—五洲工程設計研究院原院長
王振家—中國兵器工業北方勘察設計研究院院長、黨委書記 莊惟敏-清華大學建筑設計研究院院長
葛愛榮-東南大學建筑設計研究院院長
院長助理述職報告范文第5篇
2005年是醫院深化改革的關鍵年，今年來，我們緊緊圍繞醫院年初制定的總體目標，堅持“以人為本”的科學發展觀，圍繞“以病人為中心，以提高醫療服務質量”醫院管理年工作主題，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，積極探索建立科學管理的長效機制，保障醫院可持續發展，全方位提升了醫院的醫療
質量。作為分管醫療工作的業務院長，現將半年來所做的工作向仁濟公司領導及院領導匯報如下：
一、上半年工作回顧
(一)、落實醫院管理年活動有關工作
醫院管理年活動，本人作為領導小組成員之一，兼醫院管理年辦公室主任，根據***省及***市《醫院管理年活動考核細則的通知》精神，對醫院管理年活動的內容任務進行了分解，制定了本院《醫院管理年活動方案》、《醫院管理年活動工作計劃》及本院《醫院管理年活動考核細則》，其中對質量與安全要求相關質量指標等方面的內容，正在組織實施過程中。
(二)、醫療管理工作
1、不斷完善和落實醫療工作制度
修證完善了我院醫療工作制度已匯編冊，待校對后即可發致本院醫務人員，本制度涵蓋了各項關鍵性醫療制度及常用醫療工作制度、醫療事故、糾紛防范和處理預案、突發性公共衛生事件應處理預案以及本院抗感染藥物應用實施細則等。同時，對關鍵性醫療制度強化了環節管理，把每周一次的定期檢查與不定期檢查相結合，統一了全院關鍵性醫療制度落實過程中八個登記本，規范了記錄的要求，使醫院的各項制度的落實正在向規范化方面進行，并取得了一定的成效。
2、強化基礎質量管理，提高醫務人員整體素質
全面提升全院醫務人員的“三基”水平是強化基礎質量的關鍵之一，今年則重抓了學習，抓學習首先要抓學風，與學習制度的落實，尤其要側重醫務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質的提高;第二是抓學習制度的落實，規定每周二為醫院業務學習日;第三是抓學習的內容，包括相關法律法規、技術操作常規、各規章制度及規范以及專業相關的專業理論及醫學進展;第四是抓學習的方法，包括全院性及科室業務講座、病例討論、遠程教育、外出參加學術活動，選送上級醫院進修及短期培訓，在人員緊缺的情況下克服困難，選派了數十名醫務人員去上級醫院進修與短期培訓，針對我院的現狀，尤其側重了高級職稱人員的繼續再教育問題;第五是以考促學，注重考試的實用性，以及考試的深度與廣度。強化“三基三嚴”訓練，對全院45周歲以下在職在編的醫技人員舉行三基考試2次，參考人數達268人，在參考人員中隨機抽考83人再次考試，兩次成績均達良好。
3、抓病歷處方質量的提高。
上半年召開病案管理委員會議3次，就如何提高我院病歷書寫質量進行討論，同時對各科的歸檔病歷、處方質量評審結果進行展評，及時總結梳理，剖析存在問題，及時反饋，要求各科室限期整改，并組織復查整改情況。除了院內每月組織對病歷、處方進行自查外，上半年共抽取315份歸檔病歷在自查的基礎上，送到****人民醫院評審。在共計315份送審病歷中，甲級病歷284份，乙級病歷28份，未定級病歷1份，丙級病歷2份，甲級率達90。對丙級病歷的個人給予了嚴肅處理：
1、待崗兩個月處分;
2、扣發人民幣1000元;
3、全院通報批評。同時，當事人所在科室扣季度績效考核分5分。對質量差的病歷和處方以《醫療通報》等形式在院內公開曝光，起到了一定的警示和促進作用。
上半年我們進行了我院處方的重新認定工作，確定了具有處方權的218名醫生，落實了衛生部《處方管理辦法(試行)》，在全院組織醫務人、藥劑人員學了《處方管理辦法》的要求，采取了落實措施，4月1日正式起用新處方。在提高病歷、處方質量方面還采取了以下措施①增加了抽取歸檔病歷的樣本量;②檢查現住院病歷每周一次，所查病區包括所有的現住院病歷;③由往年一查了知到今年文字通報科主任，到目前在檢查的第二天，直接由醫務科在科室晨會上進行通報，對存在的問題形成文字資料，每一位醫生人手一份;④處方質量檢查由往年每季一次改進到每月一次，到目前的每月檢查三次;⑤在要求上一定按規范嚴格執行，不允許檢查人員有老好人思想。強化了檢查過程中的嚴肅性、嚴謹性、規范性，強調了檢查的質量，通過采取以上措施目前盡管我們的病歷處方質量還存在一定的問題，但總體已有明顯提高。
4、規范管理，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。