掃黑除惡責任追究制度范文第1篇
黨員掃黑除惡對照檢查材料
按照縣委、縣政府關于深入開展掃黑除惡專項斗爭相關會議精神及南莊鄉黨委、政府關于組織開展掃黑除惡專題會議后，我深入學習相關會議精神，現將對照檢查匯報如下
一、對照檢查中存在的問題
一是政治站位不明確，思想認識不到位。自掃黑除惡活動開展以來，我對中央、省市、縣委、縣政府的要求部署學習領會不深入，思想上重視不夠，認為只是吹吹風，喊口號，過一陣子就結束。特別對理論知識學習不充足，知識構架不完整，存在學用脫節現象;政治警覺性不夠高，把專項斗爭當成日常性、一般性工作來抓，對潛藏的黑惡勢力看不到、認不清。
二是工作部署不到位，開展工作不全面。在宣傳發動階段，宣傳形式和內容比較單一、乏味。宣傳方式不靈活，內容較生硬，不夠“接地氣”;主動排查線索意識不強，對涉黑涉惡問題排查分析不深入，存在“坐等線索”現象，有安于現狀的思想。
三是工作合力不健全，協調配合不密切。在掃黑除惡工作中，僅僅圍繞綜合治理開展工作，未形成齊抓共管的局面。存在部門之間步調不一致、行動不協調、配合不密切的問題。各基層站所前端監管力度不夠，存在“重打輕防”的問題。
二、存在問題原因剖析
一是理想信念的堅定性不牢固。堅定的理想信念，是共產黨人精神上的“鈣”。上述所表現出來的問題，其根源在于理想信念的堅定性筑的還不夠牢固，還缺乏時刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣。有時也會以事務性工作繁忙為由，放松政治理論學習，存在不用不學、急學急用的現象。
二是黨性鍛煉的自覺性還不足。黨性作為一個政黨固有的本質特性，是衡量黨員立場和覺悟的根本準繩，也是黨員干部立身立業立言立德的基石。本人在一定程度上放松了對黨性的再錘煉、對意志的再磨礪、對品行的再提升。沒有做到時刻用合格黨員標準來對自己嚴格要求、反思警醒、改造提升。
三是務實為民的情結未打開。在推動專項斗爭中，雖然充分考慮了群眾的意愿和關切，但有時還是不自覺地把重點放在更好完成上級布置的任務上，沒有完全把群眾現實意愿作為開展專項斗爭的第一信號，沒有真正達到“群眾利益無小事”的境界，缺少一點“功成不必在我”的境界、及“精益求精”的工匠精神和“一張藍圖繪到底”的韌勁。
三、整改措施
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，讓廣大群眾積極參與其中，幫助我們尋找線索、匯報線索、提高線索質量。
一是加強線索摸排，全面掌握情況。平時把排查線索、摸清底數作為開展掃黑除惡專項斗爭的重要基礎，強化日常巡查，落實蹲點駐守管理、錯時上班等長效管理措施，杜絕拉幫結派、惡意競爭、占道經營等違規違法行為;對各項工作涉黑涉惡總體情況、表現形式及成因等進行全面分析，做到底數清、情況明。
二是創新宣傳載體，拓寬舉報渠道。在平常采取會議的形式進行宣傳外，還要通過網絡、微信公眾號、召開現場會、推進會等形式大力宣傳涉黑涉惡相關法律常識。集中發揮互聯網傳播優勢，大力開展新媒體法制宣傳活動，線上線下一體發力，集中開展系統性掃黑除惡法制宣傳活動，提升宣傳教育的滲透力。
三是深挖重點線索，強化司法銜接。在全方位開展集中排查、滾動排查中，對掃黑除惡專項斗爭中發現的下屬人員充當“保護傘”問題線索優先處置，發現一起、查處一起，不管涉及誰，都一插到底、絕不姑息;重點深挖群眾反映最強、最敏感領域的涉黑涉惡問題，加強行政執法與刑事司法銜接，對于摸排發現的涉黑涉惡線索，構成犯罪的及時移送司法機關處理。
黨員掃黑除惡對照檢查材料
自從掃黑除惡專項斗爭工作全面開展以來，我認真學習上級關于專項斗爭的偉大精神和研究部署，并致力于深入推進專項斗爭工作。按照縣掃黑除惡專項斗爭領導小組要求，對照上級多次巡察和督導反饋問題，我進行了細致的自我剖析，反思思想和工作中存在的問題，同時列出整改措施，現匯報如下。
一、存在的主要問題
(一)思想上認識不全面，政治敏感性不足。開展掃黑除惡專項斗爭工作，事關人民群眾對生活的美好期待，事關黨和國家事業發展全局，所以，要確立以人民為中心的發展思想，從涉黑涉惡這一人民群眾最痛恨的問題抓起。而在思想上，對于掃黑除惡的認知度仍然不夠，政治站位和敏感性不足，對于社會上可能存在的涉黑涉惡現象，沒有將其提升到威脅基層政權和社會長治久安的政治高度上來。
(二)組織領導和統籌協調仍需改進。加強組織領導是開展工作的基礎，統籌協調是開展工作的基本思路。加強組織領導，意味著確立工作方向、樹立工作目標、明確職責分工、強化工作措施，而統籌協調要將各單位各部門的工作串聯起來，加強信息共享、工作協同。目前在宣傳方式上亟需創新，建立完善單位部門聯動機制也勢在必行。
(三)工作措施和力度有待加強。專項斗爭工作需要動員廣大人民群眾的力量，而如何去用措施和力度去保持這股力量，一直是工作中要注重的。保持人民群眾的力量，需要立足于為民務實的本心，更需要用實際的行動去提升群眾的參與度、滿意度、幸福感。目前在工作中，線索排查力度和主動性不足，線索核查質量和效率不高，存在軟弱渙散的基層黨組織，
這些都影響了人民群眾的積極性和主動性。
二、剖析問題產生的原因
(一)學習上缺乏系統性，導致理解不全面。在學習習總書記關于掃黑除惡專項斗爭講話和上級有關文件精神時，未從全局的角度去學習，缺乏學習思路上的廣角，沒有深入地去探究專項斗爭的內在思想和深遠意義，在理解程度上也未到深刻的程度。
(二)黨性錘煉、黨性修養不夠。對習近平總書記關于專項斗爭的重要講話和指示精神，學習理解不夠深，沒有很好地通過理論武裝來堅定理想信念、錘煉和提升黨性修養，導致在工作中政治站位不夠高，沒有把掃黑除惡提升到政治的高度。
(三)對于單位部門之間溝通協作的組織力度不夠。平時缺乏對于全鎮單位部門聯動作戰的組織，沒有建立完善的單位部門聯席會議機制，導致在專項斗爭工作的線索排查、線索核查、行業亂象整治中，存在各自為戰的現象。
三、下一步整改措施
(一)在工作中學習，在學習中工作，努力做到知行合一。開放學習心態、拓展學習思路，持續深入學習貫徹習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神以及黨中央的決策部署，提升政治敏銳度和專項斗爭認識度，增強開展專項斗爭的責任擔當，堅決把專項斗爭的深刻涵義內化于心、外化于行;在思想碰撞中錘煉黨性，在工作奮斗中提升為民務實的責任感，樹立宗旨意識，時刻把人民群眾放在心中，深入群眾中了解群眾群眾所思所想，真正做到情為民所系、利為民所謀。
(二)統一思想認知，加強組織領導。在已開展的專項斗爭應知應會知識學習會基礎上，再開展專項斗爭主題學習會、黨務學習會，提升廣大黨員干部對于掃黑除惡專項斗爭的認識度、責任感以及黨務能力，進而統一思想，統合廣大黨員干部力量，做到心往一處想、勁往一處使;加強統籌協調力度，明確各部門單位工作職責、工作目標，建立并完善溝通聯系機制，加強各部門單位的信息分享和聯系作戰能力，按照“有黑掃黑，無黑除惡，無惡治亂”的原則，以掃黑除惡專項斗爭為牽引，在打擊黑惡勢力犯罪的同時，能夠有效整治有些地域、有些行業可能存在的亂象。
(三)創新宣傳發動方式，提升工作力度和強度。充分利用輿論宣傳的重要作用，把習總書記關于掃黑除惡的重要講話精神和相關法律法規、政策、正面宣傳案例，作為宣傳工作的重點，精心謀劃，認真組織，把輿論宣傳貫穿于掃黑除惡全過程，通過新興媒體方式，利用貼地氣的宣傳方式，加深廣大人民群眾對掃黑除惡專項斗爭的認知理解，提升人民群眾的參與度、滿意度、幸福感;進一步壓實責任，督促分管領導和各單位部門保持敏感性、警惕性，提升專項斗爭線索排查力度，在加強單位部門協調的基礎上，強化組織溝通，提升線索核查質效，堅決打擊黑惡勢力犯罪;多下村走訪，深入了解基層民情民意，著重了解社會反映的輿情，對于潛藏的黑惡勢力保持時刻警覺，同時對基層村黨組織開展“回頭看”，剔除其中的不法分子，鏟除黑惡勢力滋生土壤。
黨員掃黑除惡對照檢查材料
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真組織開展掃黑除惡專題學習，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”對照中央督導組指出的 6 個方面 22 個問題，重點從政治站位、依法嚴懲、深挖徹查、綜合治理、組織建設、組織領導等六方面深入查找不足，剖析問題原因，明確工作責任，進行對照檢查
一、存在的主要問題
一是政治站位方面問題
我對專項斗爭的重大意義認識不到位，把專項工作等同于了一般問題，認為此次專項斗爭只與上級領導有關，自己只是配合，缺乏斗爭的主動性。
二是依法嚴懲方面問題
自己對黑惡勢力及相關犯罪行為、社會亂象等方面的判斷及認定標準存在一知半解，影響專項斗爭的數據采集和上報。
三是深挖徹查方面問題
針對專項斗爭的認識及理解存在“盲區”的問題，沒有深化綜合應用于實際工作中，無法以身作則促進中隊專項斗爭均衡發展。
四是綜合治理方面問題
作為中隊支部的組織委員，各項工作的聯動機制做的不夠好，不能從更廣泛的渠道取得更多有價值信息，導致專項斗爭片面化。
五是組織建設方面問題
作為黨支部的委員，在專項斗爭方面沒能深入基層一線、群眾中間進行實地摸排，而黨員和群眾都是涉黑涉惡線索排查上報的主要力量，導致專項斗爭相關問題發現不及時、不全面。
六是組織領導方面問題
自己在專項行動組織領導監督作用不到位，黨員除了自己起模范帶頭作用外，還應對中隊其他同志起到督促作用，推進專項斗爭落實到位。
二、原因分析
一是政治站位方面問題
我的政治意識深化不足，沒能將準想斗爭與黨中央的重大決策部署相聯系，沒能深化專
項斗爭的思想自覺和行動自覺，自己的政治自覺和政治擔當還有待加強。
二是依法嚴懲方面問題
對此次專項斗爭的相關知識學習不夠透徹，理解不夠清理，對什么是“黑”，什么是“惡”，什么是“亂”的標準認知不足。
三是深挖徹查方面問題
對專項斗爭的認識片面，不能做到融會貫通，不能將斗爭內容與自己的實際工作結合起來。
四是綜合治理方面問題
專項斗爭思維片面，無法將城市管理工作與其他部門工作形成聯動思維。不能從總體思維出發，將掃黑除惡專項斗爭落拓展到各行各業。
五是組織建設方面問題
在專項斗爭中，我發揮黨員先鋒模范作用還不夠，沒能充分調動單位普通黨員及群眾的積極性。
六是組織領導方面問題
錯誤的認為督促身邊同志加強掃黑除惡專項行動打擊會影響同志間表面的“和諧”，存在不愿說、看面子等現象。
三、整改措施和今后的努力方向
一是政治站位方面問題
提高自己的政治站位，以黨員的責任，承擔好專項斗爭的工作落實，深化專項斗爭的思想自覺和行動自覺，加強自己的政治自覺和政治擔當，與單位其他同志形成合力，確保專項斗爭取得更大實效。
二是依法嚴懲方面問題
充分學習此次專項斗爭相關知識，加深自己對專項斗爭的理解與認識。
三是深挖徹查方面問題
加強“掃黑除惡”專項斗爭相關學習，全面排查工作中的盲區，堅持在工作中，有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂，加大對管區環境衛生秩序的整治力度。要以掃黑除惡專項斗爭為牽引，促進解決城市管理相關問題，提升社會治安整體水平。
四是綜合治理方面問題
增強“掃黑除惡”專項斗爭思維聯動性，將城市管理工作與其他部門工作形成聯動，把掃黑除惡專項斗爭落拓展到各行各業。
五是組織建設方面問題
在黨支部創新宣傳方式方法，努力發揮黨員先鋒模范作用，開展有針對性的宣傳，充分調動黨員及群眾的積極性，讓單位其他同志真切感受到我對掃黑除惡斗爭的堅定決心和鮮明態度，努力實現“在全社會形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
六是組織領導方面問題
掃黑除惡責任追究制度范文第2篇
一、配合相關部門落實“打黑除惡”工作，采取有效的方式動員廣大人民群眾參與“打黑除惡”專項工作，形成全社會齊抓共管的局面。
二、要配合有關部門深入摸排本區域的黑惡勢力、犯罪線索，發動組長、黨員、群眾檢舉揭發。
三、加強對“打黑除惡”專項工作的領導，全面落實責任，及時協調解決工作中所遇到的困難和問題。
四、對于職責履行較好的，進行通報表彰;對于沒有履行好上述職責或因工作不力造成影響的、按黨紀、政紀追究責任人的失職、瀆職責任，并對該單位年度綜治工作實行一票否決。
月明村村民委員會(蓋章)：
責任人(蓋章)：
年
月
掃黑除惡責任追究制度范文第3篇
按照中央和省、市開展掃黑除惡專項斗爭決策部署，根據市委、市政府《濟寧市掃黑除惡專項斗爭實施意見》和《全市教育系統掃黑除惡專項斗爭工作方案》等文件要求，冢城小學制定開展掃黑除惡專項斗爭規章制度如下：
一、總體要求
推進平安校園建設，大力實施專項治理、系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理，建章立制，明確重點，聯合有關部門依法嚴厲打擊擾亂、影響學校正常秩序和育人環境的黑惡勢力犯罪，堅決查處為黑惡勢力提供庇護的公職人員，形成長效工作機制，維護學校安全穩定。
二、排查整治重點
(一)侵占學校公用財產的違法犯罪行為;
(二)非法侵入學校擾亂正常教育教學秩序、侵害師生生命財產安全等違法犯罪行為;
(三)在學校周邊敲詐勒索學生財物的違法犯罪行為
(四)體罰、虐待、性騷擾等侵害學生的違法犯罪行為;
(五)學生欺凌行為;
(六)干擾、阻撓學校建設等違法犯罪行為;
(七)各類非法宗教、邪教活動等違法犯罪行為;
(八)其它黑惡勢力違法犯罪行為及其“保護傘”。
三、安全防范措施
推進學校安全“三防”標準化建設，開展“平安校園建設提升年”活動，健全校園防控體系，嚴防發生侵害師生人身安全惡性案件，嚴防因校園安全問題引發敏感事件。
(一)加強人防。實施平安校園“素質固安”工程，深入推進安全知識進校園、進課堂、進家庭，義務教育學校全部開設安全教育課，每年至少舉辦1期安全培訓班，普及師生安全知識與防范技能。加強校園安保隊伍建設，嚴格執行24小時專人值班等制度，嚴禁未經許可人員進入校園，嚴防將管制刀具、易燃易爆等危險物品帶入校園。
(二)加強物防。根據“學校門衛每人配備防暴頭盔、2個防護盾牌、防刺手套、橡膠警棍、強光手電、噴霧劑、鋼叉”的標準，配齊用好各項物防設施。
(三)加強技防。按照中小學幼兒園安全技術防范系統標準，配齊電子監控、聯網報警設施，校園安全電子監控覆蓋學校門口、周邊圍墻、教室、辦公室、圖書室、操場等重點部位。學校門衛值班室設置一鍵式緊急報警裝置，并與屬地接警中心聯網。
四、工作聯動機制
(一)信息溝通機制。學校抓好各種苗頭性安全信息的收集梳理分析，加強情況報告和通報，提前預警;聯合公安部門落實“一校一警”制度。
(二)法治副校長機制。學校聘請配備法治副校長，建立學校法律顧問制度，使法制副校長定期參加學校辦公會、家長會，督促指導學校和家長加強對學生的安全教育管理。
(三)聯網監控報警機制。將校園視頻監控系統、一鍵式報警等裝置接入當地公安機關、教育部門監控平臺，建立校園安全網上巡查系統，提升監督檢查效能和應急反應能力。
(四)信息報告機制。廣泛發動群眾全面進行線索摸排，動員廣大師生、學生家長、群眾參與掃黑除惡專項斗爭，鼓勵檢舉揭發涉校黑惡犯罪行為和嫌疑人。學校將發現掌握的線索建立臺賬，一旦發現涉黑勢力強攬工程，侵害師生財產安全，或拉攏、脅迫、誘騙學生參加黑惡勢力犯罪的，第一時間向當地教育部門和轄區派出所報告，及時有效處置。
(五)排查、移交、報送機制。建立學校掃黑除惡專項斗爭涉黑涉惡線索排查、移交、報送制度，暢通線索舉報渠道，對群眾實名舉報的，及時移交反饋，學校與紀檢、公安、檢察、法院、司法等部門信息共享、集中研判，對發現的涉黑涉惡線索，5個工作日內移交公安機關，對瀆職、腐敗、“保護傘”等問題線索，5個工作日內移交同級紀檢監察機關，并積極配合查處。
五、組織領導與責任追究
加強組織領導。學校要充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重大意義，切實加強組織領導。學校成立校長任組長、各年級班主任為成員的“校掃黑除惡專項斗爭工作領導小組”，負責學校掃黑除惡專項斗爭涉黑涉惡線索排查、移交、辦理、數據報送等具體工作。
冢城小學 2018年9月1日
冢城小學開展掃黑除惡專項斗爭規章制度
掃黑除惡責任追究制度范文第4篇
督導檢查制度
為了深入推進“掃黑除惡”專項斗爭工作，經街道黨工委研究，決定建立“掃黑除惡”專項斗爭工作督導檢查制度。每月定期不定期對各社區“掃黑除惡”工作開展情況進行督導檢查。
一、督導檢查組成員
組
長:XX (XX街道黨工委書記) 副 組長:XX (XX街道黨工委副書記)
XX (XX街道黨工委委員、辦事處副主任) XX (XX街道紀工委書記)
成
員:XX (XX街道司法所所長)
XX (XX派出所所長)
XX
(XX街道辦事處綜治辦主任) XX
(XX街道綜治辦工作人員)
二、職責任務
1、圍繞“掃黑除惡”專項斗爭工作，目標、任務、落實情況開展督促檢查。每月至少檢查一次的基礎上，可圍繞貫徹落實工作部署、重點工作進展、階段性目標任務完成等情況隨時進行督查。
2、全面了解工作進展，及時提出督導意見。督導組采取明察和暗訪相結合等形式進行督導檢查，通過聽取匯報、查閱文件資料、深入基層群眾等方式檢查了解“掃黑除惡”工作進展情況，并及時提出意見和建議。
3、總結提煉各社區優秀工作經驗，發現推廣基層典型。注重發現基層的好做法、好經驗和先進典型，及時做好總結提煉、推廣宣傳、匯總上報工作。
4、善于發現存在問題，督促進行整改解決。根據檢查中發現的普遍性、苗頭性、傾向性問題，有針對性地提出解決的辦法和意見，督促社區“掃黑除惡”工作開展情況。
5、及時反映工作情況，確保信息上下暢通。督導檢查組要主動了解基層情況，及時進行上下匯報溝通，協調解決相關問題。
三、工作要求
“掃黑除惡”專項斗爭工作，任務重、要求高，開展好督導檢查工作，事關“掃黑除惡”專項斗爭工作的成效。各督導檢查組要高度重視，根據市委市政府的要求，創造性地開展工作。
一要認真學習鉆研，增強工作的主動性。要認真學習掌握“掃黑除惡”專項斗爭工作的各項政策規定、工作措施、方法步驟和目標要求，做到成竹在胸、心中有數，切實增強督導檢查工作的主動性。
二要深入調查研究，增強工作的創造性。要注意發現情況，研究問題，總結經驗，形成指導工作的思路和對策，創造性地完成督導任務。
三要加強分類指導，增強工作的實效性。要根據不同領域加強基層組織建設的目標要求，緊貼實際，分類指導，有針對性地開展工作。
四要加強溝通聯系，增強工作的協調性。要及時匯報督導檢查工作情況，重要情況隨時匯報，加強與各社區的溝通聯系，及時做好上級指示精神和要求的傳達貫徹。
五要做到廉潔自律，增強工作的紀律性。要模范遵守廉潔自律各項規定，輕車簡從，不增加街道的負擔，樹立良好形象。
掃黑除惡責任追究制度范文第5篇
一、協作協商通報聯動制度
為充分發揮各單位、各部門的職能作用,進一步加強部門間協同作戰,實行協作協商通報聯動制度。
1.由局掃黑除惡專項斗爭領導小組負責具體業務，并與有關辦公室、各有關站所進行聯系，相關科室單位應積極配合，協作聯動。
2.主要工作任務是傳達學習貫徹上級關于掃黑除惡專項斗爭的工作決策部署等;定期通報掃黑除惡專項斗爭的有關工作進展情況;分析掃黑除惡專項斗爭的工作形勢,協調解決工作中存在的問題;對在偵辦過程中的重大涉黑涉惡案件進行討論研究;研究討論工作中遇到的新情況、新問題,研究解決對策;研究其他需要解決的問題。
3.局掃黑辦每月組織召開一次全局掃黑除惡專項斗爭月調度會議，每半年至少召開一次掃黑除惡專項斗爭推進會,例會會后報告工作進展情況。重大涉黑涉惡案件需要協調等情況,相關單位可以提出召開會議的建議。
二、各辦公室領責包保推進制度
為充分發揮社會治安綜合治理優勢,推動各單位、各科室齊抓共管,綜合運用各種手段預防和解決黑惡勢力違法犯罪問題,從2018年1月起到2020年12月,結合行業監管職能,主動承擔在掃黑除惡專項斗爭中的職能任務,全面排查掌握本部門、行業可能存在的黑惡勢力,并全力協助相關職能部門徹底掃除。
1.堅決貫徹黨中央、市委、區委掃黑除惡專項斗爭精神，在雙灤區交通運輸局掃黑除惡專項斗爭領導小組的領導下認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，保證政令暢通。
2.負責局掃黑辦和局掃黑除惡專項斗爭領導小組交辦的工作任務。
3.負責交通運輸系統涉黑涉惡線索及案件的信息搜集、整理、匯總和涉黑涉惡犯罪動態分析等工作。
4.負責交通運輸系統涉黑涉惡線索及案件的移交、匯辦、報送等工作，做好上傳下達，督促督辦等工作。
5.認真接待群眾來訪，認真核實來信、來電等所舉報的涉黑涉惡線索。分析線索情況，及時移交相關部門，確保所有涉黑涉惡線索得到處理。
6.與其他成員單位保持聯系、加強配合，充分發揮職能，綜合運用各種手段預防和解決黑惡勢力違法犯罪的突出問題。
三、涉黑涉惡犯罪線索管理制度
一、線索收集。應當全面收集本轄區內涉黑涉惡犯罪線索。收集涉黑涉惡犯罪線索的渠道包括:群眾通過電話、信函網絡舉報、媒體報道、曝光;督查查辦過程中發現的違法犯罪行為;上級機關批轉交辦;領導批辦;相關單位或部門執法執紀中發現的違法犯罪行為等。
二、
線索移交。發現有關涉黑涉惡犯罪線索,在3個工作日內將有關證據、資料,移送區掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室和派出所。發現有涉黑涉惡黨員干部、黑惡勢力力“保護傘”或涉黑涉惡案件背后的腐敗問題有效線索,在3個工作日內將有關證據、資料移送區紀委等相關部門。
三、線索反饋。受理問題線索的辦公室就線索處理與移送單位或個人充分溝通,線索處理結束后要在3個工作日內將處理結果書面反至鎮掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室和線索移送單位或個人,線索重大,復雜不能按時書面反映的,應經本單位領導批準,書面報請延長反饋時間,及時對案件線索處置情況進行跟蹤管理及處置情況。
4.線索反饋。受理問題線索的辦公室就線索處理與移送單位或個人充分溝通,線索處理結束后要在3個工作日內將處理結果書面反至區掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室和線索移送單位或個人,線索重大,復雜不能按時書面反映的,應經本單位領導批準,書面報請延長反饋時間,及時對案件線索處置情況進行跟蹤管理,每周匯總、核對問題線索及處置情況。
四、回避制度
根據上級工作要求，及公正有效處理涉黑涉惡線索問題，我局工作人員應當遵守以下回避制度。
1.工作人員與線索對應涉黑涉惡人員有親屬、姻親關系的應當回避。
2.工作人員在重大涉黑涉惡線索自行回避的,可以口頭或者書面提出,并說明理由;口頭提出申請的,應當記錄在案。
五、保密工作制度
1.文件流轉保密。所有文件,特別是涉密文件,在收發、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中,必須建立明確的責任制,防止文件丟失和發生失泄密事件,極密文件要按規定的范圍宣讀和傳達,不經批準,不許隨意擴大范圍,未經有關領導批準,不得轉發、新印和復印機密文件。匯報案情、傳遞審查材料應當使用加密設置,帶案卷材料、涉黑涉惡線索資料應當專人專車、卷不離身。
2.檔案資料保密。辦公室的文書檔案,統一由專人進行管理。
3.會議工作保密。掃黑除惡專項斗爭領導小組及其辦公室和專項工作辦公室召開的各種會議,凡涉及黨和國家秘密以及有關事項不能公開的,都應保密。會議作出的決定和討論中涉及保密事項的,除由有關部門和人員進行傳達辦理外,其他人員不得在正式公布會議內容之前向外透露。
4.情報信息保密。檢舉、揭發黨政領導干部的重要問題的有關事項;未公布的正在立案查處的重要違紀案件的具體案情;信訪舉報材料列入密級管理,個人不得擅自攜帶外出或者復制、拍攝、翻錄。
六、聯席會議制度
局掃黑除惡專項斗爭領導小組每月召開一次會議，研究解決開展掃黑除惡專項斗爭中的有關問題，遇到重大問題隨時研究解決。領導小組辦公室結合工作實際，適時召開專題會議，推動解決掃黑除惡專項斗爭中的日常工作問題。各單位每月召開一次工作會議，分析情況、明確重點、研究安排階段性工作。領導小組成員單位要牢固樹立一盤棋思想，加強與相關部門聯絡溝通，及時通報情況，做好工作對接，形成工作合力。
七、信息報送制度
各單位掃黑除惡專項斗爭領導小組，按規定每周一向局領導小組辦公室報送工作開展情況和相關數據，每月向局領導小組書面報告工作開展情況、每季度報送工作小結，重大情況及時報送:局領導小組辦公室負責收集、整理、匯總，按照要求向區領導小組報送周報、月報、季報。各單位領導小組各成員要隨時總結提煉在掃黑除惡專項斗爭工作中的先進事跡、經驗做法、信息報道等，經局領導小組辦公室審查后進行宣傳推廣、刊登發布。建立和完善掃黑除惡舉報人、證人和干警及其親屬的保護制度，鼓勵群眾積極揭發檢舉黑惡勢力犯罪線索，對舉報屬實的重大問題線索實行重獎。局領導小組辦公室每周星期四向區掃黑辦報送全局掃黑除惡專項斗爭工作專報。
八、調研督導制度
局掃黑除惡專項斗爭領導小組建立調研督導制度，全面督導檢查各單位掃黑除惡專項斗爭開展情況及重點問題的打擊成果。各單位成員也要建立相應調研督導制度，形成各司其職、齊抓共管的工作格局，綜合運用各種手段預防和解決黑惡勢力違法犯罪突出問題。
九、責任追究制度
各單位掃黑除惡成員是掃黑除惡專項斗爭第一責任人，要親自研究部署，一級抓一級，層層抓落實。要嚴格落實社會治安綜合治理領導責任制，將專項斗爭納入綜治和平安建設考核體系，將考核結果作為對各單位領導班子和班子成員綜合考核評價的重要內容。各掃黑除惡成員單位要各負其責，密切協作，形成工作合力。專項斗爭期間，局掃黑除惡小組領導將組織督導組到各單位進行督導，發現對專項斗爭重視不夠、組織不力、不履行掃黑除惡職責，對黑惡犯罪發現不及時、整治不徹底、打擊不力、造成嚴重后果的，發現“保護傘”線索不追查、不報告、不移交的，依紀依法問責。
十、領導組工作制度
1.學習傳達中央、省、市、區掃黑除惡專項斗爭領導小組相關領導批示文件、會議精神，研究貫徹落實意見;
2.分析研究全區交通運輸系統掃黑除惡專項斗爭形勢，安排部署專項斗爭措施。
3.落實掃黑除惡專項斗爭領導責任制協調推動各工作
組、各企業開展掃黑除惡專項斗爭工作。
4.聚焦交通運輸系統掃黑除惡問題突出的重點領域，針對群眾反映最強烈、最深惡痛絕的黑惡勢力違法犯罪，研究部署工作措施;
5.定期聽取各工作組和各企業情況匯報，分析存在的問題，研究制定相應工作措施。
十一、信息研判制度
1.信息研判要針對內容的真實性、可能性、有效性進行全面的鑒別和判斷，增強指導性和預警性，服務實戰應用。
2.信息研判實行定期和實施研判。
3.信息研判的主要方式：
(1)專題研判。針對重點工作、交通運輸領域涉黑涉惡線索，系統搜集相關情報信息，進行全面分析研究，提出預防和處置措施。
(2)個案研判。對特定案件，開展專門研究，摸清情況、判明性質、評估危害、預測趨勢，有針對性地提出對策和措施。
(3)追蹤研判。對正在開展的重點工作和發生的交通運輸領域重大涉黑涉惡事件或活動，進行追蹤研判，及時預測其發展態勢，提出指導性意見。
十二、聯系通報制度
1.加強與各成員單位的協同配合，合成作戰。
2.遇到重大、復雜的線索，加強與區紀委、區監委組織部、公安局、檢查院等部門的溝通協調。
3.定期參加由區掃黑辦組織實施的掃黑除惡專項工作推進會議。
4.高度重視社會和網絡輿情，以防引起輿論炒作，造成不良社會影響。
5.嚴守工作紀律和工作秘密，未經領導批準，嚴禁內宣外傳。
6.工作中盡職盡責，嚴禁消極應付、敷衍塞責，因工作不力，造成嚴重社會影響的，依法依紀追究相關責任。
十三、信息聯絡員工作制度
為加強掃黑除惡信線索摸排和信息報送工作，形成掃黑除惡合力，加強掃黑除惡苗頭性、傾向性情報信息的摸排收集和分析判斷，及時發現線索，特制定本制度。
1.信息聯絡員的選拔
本局掃黑除惡工作領導小組辦公室推薦一名政治素質高、業務素質過硬的同志作為掃黑除惡信息聯絡員，上報本局掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室，以保證掃黑除惡信息聯絡員組織結構的健全和完善。
2.信息聯絡員的工作職責
信息聯絡員在局掃黑除惡專項斗爭領導小組的領導和指導下，承擔組織實施好本單位掃黑除惡工作任務的職責，并具體負貴上下聯絡工作。
十四、線索移交制度
各行業領域工作人員要配合、通力協作，齊抓共管、形成合力，切實增強工作的整體性、協同性、聯動性，落實好各行業之間涉黑涉惡線索信息共享、重點會商、情況通報等制度。
1、各工作人員發現的涉黑涉惡線索要及時匯報，并在3個工作日內移交上級部門，并積極配合做實查處工作。
2、各工作人員發現的瀆職、腐敗、“保護傘”等問題線索要及時匯報，并在3個工作日內移上級部門，并積極配合進行查處。
3、線索移交后，根據有關部門要求，嚴格遵守保密制度。
掃黑除惡責任追究制度范文第6篇
為了認真貫徹落實市掃黑除惡專項斗爭領導小組《印發<吐魯番市開展掃黑除惡專項斗爭實施方案的通知>的通知》(吐市掃黑組[2018]1號)文件有關精神，積極配合開展掃黑除惡專項斗爭，切實保護全體師生的生命和財產安全，確保校園安全穩定。結合我校實際 情況，制定如下工作制度：
一、認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹落實市掃黑除惡專項斗爭領導小組《印發<吐魯番市開展掃黑除惡專項斗爭實施方案的通知>的通知》(吐市掃黑組[2018]1號)文件有關精神。
二、切實增強開展掃黑除惡專項斗爭的責任感和使命感,保護全體師生的合法權益。
三、堅決打擊涉黑涉惡違法犯罪和校園欺凌違法事件。
四、嚴厲打擊游蕩在學校周圍,長期以來騷擾學校學生,嚴重影響學校教學秩序和師生安全的不良社會人員。
五、遏制校內教師、臨聘工作人員涉黑、涉黃、涉賭的不法行為。
六、阻止學生間發展“校園黑勢力”和校園欺凌等不良現象的發生。
高昌區艾丁湖鎮中學 2018年7月29日
高昌區艾丁湖鎮中學黑掃除惡工作制度