節水型示范單位創建范文第1篇
一、目標任務
認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態文明建設的戰略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節水意識，創建節水型單位，提高水資源使用效率，建立節約用水長效管理機制，實現水資源可持續利用，促進節約型社會建設。
二、主要具體措施
(一)加大節水宣傳力度
加大節水宣傳力度，提高全民節水意識，在我單位機關醒目位置制作“節水•和諧•生態”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛生間、洗手處張貼節約用水提示用語和宣傳畫，營造節水型單位的良好氛圍。組織全局職工觀看有關節約用水的宣傳片和展覽，積極參加節約用水的相關活動，增強師生的節約用水意識。采取多種形式，廣
節水型示范單位創建范文第2篇
縣文明辦：
為推進依法創衛、文明創衛，進一步鞏固省級衛生縣城創建成果，有力推進國家衛生縣城創建工作，按照《白河縣2010年窗口文明示范但創建活動任務書》，結合我單位工作實際，以窗口文明示范單位創建活動為載體，加強干部職業道德教育和依法行政教育，不斷優化辦公環境，改進工作作風，提高工作效率，樹立窗口示范單位形象。
一、領導重視，把窗口文明示范單位創建工作納入單位重要議事日程。文明單位創建是精神文明建設的一項主要內容，有利于促進單位內部工作活力和對外良好形象。為了把這項工作落到實處，成立了由曾主任為組長、王崇亮、田正飛為副組長，王孝平、唐端、王叢明、李偉為成員的創建工作領導小組，王孝平同志負責具體辦公。對創建工作各項要求在全體干部會議上進行了安排部署，要求所有工作人員積極參與到創建活動中來。
二、狠抓學習，強化職業道德意識。創衛工作涉及面廣、指標復雜、任務重、矛盾多，為能充分發揮本單位對創衛工作的指揮、協調、督辦職責，妥善處理好各種問題和矛盾，始終把干部的理論知識、業務技能、思想道德的學習教育工作放在首位，定期動員和組織干部采取集中學和自學相結合的方式，加強對黨
的政策理論知識和創衛工作涉及的法律法規以及行政執法方面知識的學習，引導和樹立敬業奉獻的職業道德、以干克難的工作作風、文明執法的工作方式，形成了以學習促進工作、在工作中學經驗的循環，不斷提高干部對工作的主動駕馭能力。
三、服務大局，積極配合和參與全縣其他工作。在認真分解全縣創衛任務的同時，圍繞全縣工作大局，積極承辦好其他部門的各項任務，特別是切實抓好了信訪維穩、應急處理、公益事業等工作。建立了信訪工作制度，解決好創衛工作中的各項群眾矛盾，極力維護社會穩定;妥善處理好專項整治過程中的執法矛盾，遏制群體事件發生，推進依法創衛進程;動員干部參與紅十字會組織的義務獻血活動，積極參與殘聯組織的結對助殘和和參加青年志愿者助殘隊伍。積極參加了今年舉辦的全市“愛安康、知禮儀、講文明、促雙創”競賽活動，展示白河形象。
四、加強管理，保持單位良好的辦公環境和對外形象。單位環境的好壞關系到干部的工作心情和工作效率，始終把抓好單位內部環境管理作為提高對外形象和提升工作效率的措施之一。聘請了保潔人員，專門負責辦公樓衛生清掃，同時再將機關內部衛生責任區劃分到各個辦公室，明確衛生清掃標準，并開展檢查評比，確保單位衛生整潔;定期組織開展清理整治，對辦公用品和文件進行整理、清理、理順，時刻保持有序的辦公環境;提倡低碳環保，通過各種措施達到節約用紙、用電等降低辦公消耗，盡量減少經費支出。
節水型示范單位創建范文第3篇
尊敬的各位省市評估驗收組領導：
大家上午好!
首先我代表紫陽縣委、縣政府對評估驗收組的各位領導蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎!請你們在評估驗收中對我們的工作多提出意見和建議。
我縣被確定為創建農民工回鄉創業示范縣后，縣委、縣政府高度重視，把創建工作列為全縣全民創業促就業工作的重要內容，進一步強化政府促進就業的服務職能，以落實回鄉創業政策為重點，以構建組織領導、政策支持、創業培訓、創業服務、工作考核等五大體系為保障，經過全縣的共同努力，創業氛圍日漸濃厚，創業環境不斷改善，創業理念深入人心，廣大回鄉農民工和社會各界關心創業、支持創業、自覺投身創業的大創業態勢已基本形成，取得了良好的經濟和社會效益。
一、搶抓機遇，創建工作成效顯著
經過三年的努力工作，我縣已經完成和實現了省上制定的創建工作任務和目標。三年來，全縣登記有創業意愿回鄉農民工1655人，其中有1235人參加了創業培訓，實現成功創業979人，帶動縣內11000余人實現就近就地轉移就業。三年來累計為672名創業農民工發放小額擔保貸款3489萬元，占創業農民工總數的68%。 1
回鄉農民工已成為我縣城鄉經濟發展中的一支主力軍。全縣先后涌現出黃壽遠、王思蘭、馬寧友、賈耀全、張啟順、田先全等一大批創業帶頭人，形成了創業明星典型帶動，創業新秀層出不窮的良好創業局面。
各項創建考核指標完成情況如下：全縣參加創業培訓的農民工占有創業意愿回鄉農民工人數的75%，高出考核指標(25%)40個百分點;成功創業的農民工人數占參加創業培訓農民工人數的79%，高出考核指標(50%)29個百分點;每個農民工創辦的企業吸納就業人數平均9人以上;當年新增創業人數及帶動就業人數之和占全部新增就業人員的比例2011年底達到53%，高出考核指標(30%)23個百分點;當年農民工創辦的企業占轄區內新增企業的比例2011年底達到80%，高出考核指標(30%)50個百分點;當年農民工創辦企業獲得小額擔保貸款的人數占當年創業農民工人數的比例2011年底達到78%，高出考核指標(60%)18個百分點。
二、措施得力，五大體系日趨完善
(一)以強化組織領導為核心，健全工作機制
一是成立機構，明確職責。為加強創建工作的組織領導，于2009年初正式成立了由縣政府常務副縣長任組長，政府辦主任、人勞局局長任副組長，10多個部門主要領導為成員的紫陽縣創建省級農民工回鄉創業示范縣工作領導小組，明確了各部門的具體職責。領導小組辦公室設在縣人勞局，并配備5名責任心強的專職工作人員，切實履行牽頭抓總的職責，認真做好創建工作的各
項日常工作。各鎮也都成立了相應工作機構，落實責任領導和人員，具體負責本鎮的農民工回鄉創業工作。財政、工商、稅務等部門和工會、婦聯、團委、工商聯、殘聯等群團組織以及金融機構、新聞單位積極配合，在全縣形成了政府主抓、部門負責、社會參與的創建工作機制和齊抓共管、互相配合、共同推進的創建工作格局，為整體推進農民工回鄉創業工作提供了強有力的機制保障。二是擴大宣傳，營造氛圍。一方面利用廣播、電視、網絡等媒體廣泛宣傳創建工作的重要意義，并在縣城、集鎮和交通主干道懸掛宣傳橫幅和書寫宣傳標語，結合每年“春風行動”、“就業援助月”、“科技之春”等活動在縣城、鄉鎮設立農民工回鄉創業政策宣傳攤位，3年來累計發放各類宣傳資料3萬余份，使社會各界尤其是回鄉農民工了解我縣創建農民工回鄉創業示范縣的意義和相關扶持政策。另一方面，通過開展“十大農村創業青年”評選、攝制“創業風采”電視專欄、舉辦“創業成功人士新春團拜會”等活動，大力宣傳我縣各行各業涌現的創業能人，以他們真實的創業事跡激發廣大回鄉農民工的創業熱情，迅速在我縣掀起了關注創業、投身創業的熱潮。
(二)以完善扶持政策為支撐，營造創業環境
為做好農民工回鄉創業工作，我縣及時制定出臺了《關于切實做好全民創業促就業工作的實施意見》、《關于引導和鼓勵外出農民工回鄉創業的實施意見》、《創建省級農民工返鄉創業示范縣實施方案》，對省市部門印發的涉及農民工回鄉創業的小額擔保貸款辦理、勞動密集型中小企業自行貸款申請財政貼息、稅費減免等文件及時轉發，在市場準入、創業服務、創業培訓等方面加大
扶持力度，加快清理阻礙創業的各類行業性、經營性壁壘步伐。同時，將回鄉創業人員視同招商引資享受《紫陽縣招商引資實施辦法》規定的各類優惠政策，進一步優化我縣農民工回鄉創業環境。
(三)以構建服務平臺為保障，提供優質服務
一是建立創業指導中心。依托公共就業服務機構建立了縣、鎮(社區)兩級創業指導服務機構，建立創業指導中心26個。二是建立創業項目庫。面向全社會征集入庫創業項目100多個，成立創業服務專家指導團，對創業項目開發、評估、發布、跟蹤等提供“一條龍”服務。三是建立創業示范基地。針對初始創業者面臨的創業場地、創業資金瓶頸，將縣城匯鑫購物廣場、紫陽商城確定為農民工回鄉創業示范基地，對入駐示范基地創業的回鄉農民工，積極協調落實稅費減免、小額信貸等優惠政策，3年來，共有65名回鄉農民工在示范基地實現成功創業。同時，在全縣10個重點鎮建立創業示范一條街，將紅椿、洄水、蒿坪、毛壩、向陽、雙橋等6個鎮確定為創業示范鎮，結合推進有條件的農村居民進城落戶、遷移式扶貧開發等工作，整體推進回鄉農民工向集鎮遷移居住和創業。四是用好小額擔保貼息貸款政策。針對我縣農民工回鄉創業和縣域經濟發展的實際，將小額擔保貸款貼息貸款重點向回鄉農民工傾斜，簡化手續，加快審核辦理節奏，鼓勵和引導回鄉農民工投身茶業加工、畜牧漁業養殖、藥材種植等主導產業領域和商貿服務業。3年來，發放小額擔保貼息貸款7054萬元，勞動密集型中小企業自行貸款貼息3戶750萬元，直接扶持1200余人實現自主創業。五是加強金融信貸服務?？h內各金融
機構強化業務創新，簡化審批手續，為回鄉農民工創業提供了良好的金融服務，3年來，縣內各金融機構投放涉農貸款5億多元。
(四)以開展創業培訓為基礎，提升創業能力
為加大回鄉農民工創業培訓工作力度，我縣與市技工學校、市技術學院、市勞動就業培訓中心等3家具備創業培訓資質的培訓機構建立了良好合作關系，大力開展SYB創業培訓，提升回鄉農民工創業能力。在培訓內容上，除按照統一的SYB培訓教材授課以外，還根據我縣實際增設了創業優惠政策、勞動合同法、金融知識等自編課程。注重把創業培訓和創業指導、項目論證、跟蹤服務等結合起來;把創業培訓和項目庫建設、項目推介結合起來，設法提高參訓人員的創業成功率。2009年元月至2011年底，累計培訓2209人，其中回鄉農民工1235人，實現創業979人，創業成功率達79%。同時加大我縣培訓實體建設，投入資金20余萬元，建成標準化創業培訓多媒體教室1個。在培訓的組織實施過程中，為減輕回鄉農民工參與培訓的交通、食宿負擔，自2009年起，開展“送培訓下鄉”活動，直接把創業培訓放在鄉鎮舉辦，進一步提高了廣大回鄉創業農民工參與培訓的積極性，增強了培訓效果。
(五)以加強督導考核為推手，確保工作開展
為了保證全面完成創建省級農民工回鄉創業示范縣工作任務，2010年縣創建領導小組辦公室制定下發了《紫陽縣創建省級農民工回鄉創業示范縣目標責任考核辦法》，把推進農民工回鄉創業納入縣政府對各鎮、各責任部門的年度考核體系，從組織領導、時間要求、工作項目、督辦考核四方面作了具體要求，保證了創
建工作的扎實開展。為了很好的協調和調度全縣的創建工作，政府督辦室對創建領導小組成員單位實施重要工作跟蹤督辦制;縣人社局定期印發《工作簡報》，開辦工作動態、經驗交流欄目，及時發映創建工作動態，為創建領導小組統籌創建工作提供了參考。
三、存在問題及下一步工作打算
我縣創建工作雖取得了一定成效，盡管也形成了一定的特色與經驗，但與省廳的要求相比，無疑還存在著不小差距，特別是對照《陜西省創建農民工回鄉創業示范縣評估驗收標準》，我縣今后還有相當多的工作要做，還有相當長的路要走，創業環境還有待進一步優化，創業思想需要進一步解放，創業融資、用地等還須進一步滿足需求，創業主體的創業能力還有待進一步提高，相關部門的創建聯動機制還需進一步健全。
我縣將以省廳對我縣省級農民工回鄉創業示范縣創建工作的檢查驗收作為新起點，把鼓勵和引導農民工回鄉創業作為一項重要任務繼續納入經濟社會發展的總體規劃，不斷完善五大體系建設，確保創業帶動就業工作取得新突破，結出新碩果，為促進農村經濟發展、農民增收致富做出新的更大貢獻。
節水型示范單位創建范文第4篇
示
范
單
位
創
建
卷
二0一一年
鐵布肯烏散鄉開展創建安全生產示范單位
按照《2011年全縣安全生產目標管理責任書》的安排部署，經研究決定，繼續在全縣開展安全生產典型示范單位的創建工作，我鄉在認真總結、推廣2011年安全生產示范創建經驗的基礎上，按照“固基、拓面、提質”的要求，開展安全生產典型示范單位創建工作如下：
一、統一認識，加強領導
創建“安全生產典型示范單位”是強化安全生產基礎工作，建立健全安全生產長效機制，實現全鄉狀況穩定好轉的重大舉措。高度重視安全生產典型示范單位的創建工作，繼續將其作為加強安全生產基礎建設重要抓手，切實加強領導，明確責任，指定專人負責，在全縣創建和打造安全型的平安林業單位平穩奠定基礎。
二、建立了根本性的長效安全責任制度
按照創建的要求，從不斷增強廣大群眾保護和發展經濟的責任意識、切實降低各類破壞案件的發案率，維護轄區治安穩定、防止矛盾激化和上訪等方面入手，努力維護治安穩定和資源安全;同時，加強干部責任制，充分整合資源，做到人員、報酬、制度、責任四落實。
三、進一步抓好建設。
一是加強宣傳，增強全民參與創建的意識;二是典型示范，推進全鄉創建工作的開展;三是全面實施，構筑起打、防、控、疏體系;四是突出重點，推進創建工作規范化運作;五是統籌兼顧，促進人與自然和諧發展。
四、 創建工作要突出重點，
節水型示范單位創建范文第5篇
蘇州節水型城市建設工作領導小組辦公室
2006年12月30日
市區水平衡測試工作通過驗收
2006年12月27日，蘇州市水利(水務)局、市經貿委、市財政局、市節約用水辦公室聯合在蘇州市冠云樓酒店組織召開了“2006年企業(單位)水平衡測試考核驗收工作會議”。對市區完成的22家用水企業(單位)水平衡測試工作進行了考核驗收?？己蓑炇战M聽取了五家測試機構開展水平衡測試工作情況的匯報及相關指標的解釋說明;查閱了市區市立醫院東區等22家水平衡測試報告書，并對市體育中心、市第一中學等企業(單位)水平衡測試工作進行了現場查看?？己蓑炇战M認為五家測試機構編寫的水平衡報告書符合《企業水平衡與測試通則》的要求，格式規范、文字通暢、測試數據正確，能進一步推動促進測試單位的節水管理工作。同時，也對水平衡報告書提出了進一步修改、完善的意見和建議。最后，一致認為
1 市立醫院東區等22家企業(單位)水平衡測試工作達到考核標準，通過驗收。
市區水平衡測試工作取得階段性成效
水平衡測試是節水管理的一項基礎工作，也是節水型企業、單位創建的一項必備條件。對照省節水型城市創建考核指標的要求，市水務局、市經貿委、市發改委、市財政局、市節水辦等部門于2006年7月聯合下發了《關于水平衡測試的通知》，要求全市年用水量在2萬立方米以上的用戶都要開展水平衡測試工作，今年重點抓好年用水量在10萬立方米以上的用水大戶。
為貫徹落實通知精神要求，市節水辦在相關創建責任部門的支持協助下，精心組織、全面布置，克服時間緊、任務重的困難：一是在摸清用水大戶情況調查的基礎上，擬定和落實了水平衡測試的工作計劃;二是抓好施工隊伍資質認定工作，落實了市計量檢測研究所、市節能中心、蘇州恒正工程質量檢測有限公司、市水文局、市自來水表業有限公司等五家測試機構，對測試機構的資質進行了審查備案;三是為鼓勵扶持企業、單位開展水平衡測試，擬定了水平衡資金補助辦法，以確保水平衡測試工作的順利開展;四是抓好用水企業、單位水平衡測試的協調、服務工作，及時做好銜接等前期準備工作。
2 在較短的時間內，22家開展水平衡測試單位健全了節水管理制度、摸清了用水現狀、添置了單位內部的
二、三級計量設施設施、繪制了內部供、排水管網圖，還在水平衡測試過程中，通過查漏檢測，及時修復了蘇州市第一中學等測試單位內部管網漏水，節水量達到3.4萬立方米/月，不僅為測試工作的順利開展奠定了基礎，也為用水單位今后的用水管理創造了良好的硬件設施，最終達到了水平衡測試的目的。據初步統計，2006年僅市直屬用水單位的管網改造、計量安裝、水平衡測試等總體投入資金近700萬元，其中財政補助接近60萬元;測試取水量達到3760萬立方米。
另外，吳中、相城、園區、新區等四區的水平衡測試工作也在按計劃實施之中。隨著測試工作的全面實施，為提高我市節水型企業(單位)的創建覆蓋率夯實了基礎。
相關鏈接 ? 蘇州市第一中學
蘇州市第一中學通過開水平衡測試工作，有效減少了漏水量，取得了明顯的成效。測試人員通過實地檢測及對采集的數據進行分析后，初步判斷內部管網存在漏水。在隨后進行的檢漏作業中，共發現二處漏點。校方及時組織人力和財力，更換了原有DN100管道80m，同時更新二級水表5只。在漏點修復后，學校自來水取水量較之前日均下降了300立方，按此量計
3 算每月可減少水量漏失近10000立方米，一年可節省自來水水費二十余萬元。經過此次水平衡測試后，校方對節水工作的重要性有了全新的認識，意識到了提高節水意識、加強節水管理的重要性，全校的節水管理工作水平得到了很大提高。 ? 蘇州市體育中心
蘇州市體育中心在進行水平衡測試過程中，發現自來水總表在夜間基本無用水的時間段仍然轉動，因此判定內部管網有泄漏。經過反復檢測，發現家樂福停車場北一個本不應有水的電纜井內有較大水流聲，通過對周邊供水管網的挖掘施工，證實存在相當大的漏點，初步估計每月自來水漏失量在9000立方米以上。經過此次水平衡測試，中心進一步理清了用水系統管網，增配和調換了部分計量儀表，在設施上為節水提供了保證。同時中心領導對節水工作給予了更大的重視，成立了以中心分管主任為組長的節能領導小組，全面負責中心節水、節電工作，并在全中心廣泛開展了多種形式的節水宣傳活動，進一步提高了全體人員的節水意識。 ? 蘇州紫興紙業有限公司
蘇州紫興紙業有限公司是一家生產高檔銅板紙的外資企業，其生產用水采用經處理后的地表水，生活、辦公用水采用自來水。該公司地表自來水供水管網采用地埋式，針對總表讀數與實際用水量差別較大，且行政樓的水壓偏低的實際，判斷存在漏水現象。經檢漏作業，在食堂內部及總管通往食堂分管
4 拐點處共發現明漏三處，暗漏一處，累計月均漏水量達6000立方米以上。廠方隨后組織人員對漏點進行了修復，對食堂存在多處明漏無人管理的情況，一方面更換了內部所有老化水管;另一方面要求其加強節水管理。企業通水水平衡測試工作，加強了內部節水宣傳教育和節水管理力度;制定完善了節水管理制度，明確了專人負責，收到了明顯的效果。
報：市節水型城市建設工作領導小組閻立組長、程惠明常務副組長、王國祥副組長、黃雪球副組長，市委、市人大、市政府、市政協辦公室，市人大農經委、市府辦五處、市政協農經委，市政協城鄉工委，市委宣傳部辦公室，市節水型城市建設工作領導小組各成員部門、責任單位。 送：各區節水型城市建設工作領導小組辦公室，各有關單位
節水型示范單位創建范文第6篇
一、組織管理上 ：領導重視，精心準備
學校領導高度重視節水工作，為了切實抓好今年的節水型校園創建活動，學校成立了以陳尚玉校長為組長，副校長孫成、王愛麗為副組長的創建工作領導小組，成立了專職節水管理機構，聘請了以孫友根、于志等后勤管理領導小組同志擔任節水管理員，形成了由領導到老師、由老師到學生、由前勤到后勤的節水管理網絡，崗位責任分工明確，責任到人。
同時，我校還將節水型學校的創建納入了學校的發展規劃和年度計劃，并制定了專項實施方案和具體措施，學校領導召開專門會議，研究部署節水工作，并安排了專項經費，確保了我校節水工作的扎實有效開展。
為了加強管理，我們平時還加強了對用水設施的檢查，杜絕跑、冒、滴、漏等現象的發生，并納入了年度工作目標，創建檔案資料齊全，期終有總結。
二、宣傳教育上：多策并舉，落在實處
1.學校將節水宣傳教育納入學?？傮w規劃之中，并在教學活動中安排與學生年齡階段相適應的實踐活動，課時有保證，有明確的節水教育實施計劃和具體要求，在日常教育中通過以下方式向學生普及節水知識，學生反映良好。
(1)組織全體師生召開節水動員大會, 向師生宣傳介紹我國水資源的嚴峻形勢,使廣大師生了解節約水資源的重要性和緊迫性,初步形成“節約用水、從我做起” 的觀念，使師生養成自覺節約水資源的良好習慣。
(2)在用水之處張貼節水標牌。
(3)開展節約用水課程教育。將節約用水教育納入必備教育，在學生中進行節水等內容的課程教育，介紹我國的水資源利用形勢及節約潛力，使廣大學生了解節約水資源的重要性和緊迫性，形成“節約用水、從我做起”的觀念。
(4)利用學校宣傳欄、班級黑板報等開展“關愛命脈，節約用水”的主題宣傳，倡導“節水光榮，浪費可恥”的觀念。
(5)建設節水工作宣傳陣地——制作節水宣傳專欄和宣傳標語。加強了節水宣傳陣地建設,制作了精美實用的節水宣傳專欄,登載節水知識、相關法律與政策、學生節水宣傳作品。
(6)由學校節水工作領導辦公室向全校師生發放《節約用水,從我做起——致全校師生及學生家長的公開信》,使節水宣傳工作“進班級、進家庭、進社區”,積極推進節水宣傳工作的健康發展。
2.利用“世界水日”和“中國水周”開展學校節水宣傳月活動，活動形式多樣，參與度高，效果顯著。 ① 開展“節約用水” 的主題班會活動。 ②組織以節水為主題的演講比賽。 ③開展節水征文活動。
④通過橫幅、標語、落地牌等，營造濃烈的節水氛圍。 ⑤開展節水為主題的知識競賽。 ⑥開展節水為主題的書法比賽。 ⑦開展節約用水標語的征集活動。
⑧學生編輯制作“節水知識手抄報”，各班級將學生“節水知識手抄報”粘貼在教室供同學們相互學習交流,創造良好的節水宣傳氛圍和環境。 3.充分利用校園的每個角落進行宣傳，創建良好的節水環境，具體為： ①公共場所張貼醒目的節水宣傳標語。 ②用水設施、器具旁有節水宣傳標語。 ③利用校園網開展節水教育。
4.將節水教育活動與學生社會實踐活動相結合。為此，我們通過直觀生動的體驗式教育，讓學生掌握節水知識和節水技術，學校領導、相關老師還組織了相關的節水學習和培訓。
三、制度建設上：齊抓共管，職責分明
1.學校有節水的具體管理制度，相關部門按月抄表，節水計費臺帳規范完整，取消了用水包費制，定期進行考核獎懲。
2.有完整的計量網絡圖，供排水管網圖和用水設施分布圖，定期巡回檢查，發現跑、冒、滴、漏及時處理，確保無長流水、大水漫灌等浪費水現象。
四、節水設施上：設施齊全，行之有效
1.健全各類用水管理制度，明確操作規程，自建校以來未發生學生飲水安全問題。
2.節水改造列入學校發展規劃，重視節水投入，我校首先對用水較多的宿舍進行水路改造，每天根據學生作息規律實行定時供水，并由專人負責，對水路出現的跑冒滴漏現象做到及時維修和改造，杜絕長流水等浪費現象;其次對廁所做到杜絕浪費水資源，節約每一滴水，一方面減少沖廁的頻率，另一方面實行定時供水和使用節水型用水器具，普遍采用延時自閉和紅外感應式節水龍頭;對學校的食堂和餐廳用水實行節水龍頭、定時供水和綜合利用相結合的原則。
(1)用水器具：所有室外水龍頭根據需要全部更換為節水龍頭，同時對廁所沖水箱實行定人管理與節水裝置相結合，在水箱上按照了感應裝置，確保不浪費一滴水，食堂洗手間、衛生間還使用定時自閉和紅外感應式節水龍頭。 (2)努力增加水資源的再利用率，最大限度節約用水成本。對洗菜用水做到水資源的再利用，將可利用的水資源用于拖地、綠化等方面，節約了大量水資源，并建立了行之有效的水資源再利用監督機制，做到合理利用每一滴水。同時還修建了回水利用池2個，雨水收集池2個，還對學校的雨水落水管加以改造，使雨水的落水80%都先通過花池，然后流入下水道，雨水利用率高，特別是在降水量較少，花木缺水較多的時節效果更為顯著。
五、節水績效上：立足校園，輻射社會
通過近年來的創建宣傳，我校節水工作取得了巨大成效。
(1)對節水工作認識到位，校園節水氣氛濃，學生節水知識掌握好，并已養成了良好的個人節水用水習慣。
(2)我校孫成老師申報的節水課題《我校住校生節水情況調查與分析》正在研究之中，
(3)用水設施指標符合規定，用水設施綜合漏損率為0，節水型器具安裝率達100%，一級水表安裝率達100%，二級水表安裝率達100%。 (4)生均用水約為25升/日，其中住校生約為30升/人日，大大低于相關規定的120升/人日，每年為學校節約經濟效益約為2.2萬元。
(5)社會效益廣泛，通過調查，90%的家長從自己孩子的身上學習和了解相關節水知識，懂得節水方法，在生活中注重節約用水，宣傳節水意義，社會效益顯著。
當然，成績只能代表過去，在節水教育中我們還存在不足，今后在節水教育，水資源的再利用率等方面還將繼續努力改進，為我國建設資源節約型社會作出應有的貢獻。
大沙河中心小學