信息部工作考核標準范文

信息部工作考核標準范文第1篇

一、工作職責：

1、具體負責班組承修的入廠維修車輛的維修保養工作;

2、協調及安排好本班組的日常維修工作，并負責做好維修過程的檢驗工作，保證按質按量完成維修任務;

3、嚴格執行班組的施工檢驗制度，特別是安全件的質量檢驗工作，做好完工后的自檢工作

4、督促檢查班組成員嚴格按照操作工藝及規范作業，確保安全;

5、及時跟進班組承修車輛的維修進度，當出現待工待料或者技術問題時，應在第一時間與車間管理人員聯系，以及時另行確認解決辦法及竣工時間;

6、協調好與其他班組間的關系，認真做好班組間的工作交接，共同做好車輛的維修工作;

7、完成本班組所負責的工具設備的保養,完成本班組衛生區域的日常衛生清潔工作;

8、積極主動地完成公司及車間臨時安排的工作。

二：考核及處罰規定：

(1)、車間4S考核

①班組長負責督促班組成員對維修工位在施工過程中對所滴漏下來的油水等臟物進行清潔;在維修作業完工后應對維修工位及時進行清潔打掃;

違反處罰：從該班組當月提成中扣罰10元/次，班組長另扣5元/次。

②班組長應于下班前帶領本班組員工按相關規定做好本區域設備的清潔;

違反處罰：從該班組當月提成中扣罰10元/次，班組長另扣5元/次。

③承修班組在使用完大修房后，班組長應帶領本班組員工及時對大修房進行清理打掃工作;違反處罰：從該班組當月提成中扣罰10元/次，班組長另扣5元/次。

④班組長應于下班前帶領本班組員工做好本工段衛生區域的清潔清掃工作，并對本工段零件小車上的零碎雜物等進行清除整理;

違反處罰：從該班組當月提成中扣罰10元/次，班組長另扣10元/次。

(2)、車間安全生產/工作規范相關規定考核

①、 班組長應帶頭做到并督促班組成員對進入工位維修的車輛做好衛生防護三件套及葉子板墊的放置工作，嚴格做到“三不落地”;

違反處罰：從該班組當月提成中扣罰10元/次，班組長另扣5元/次。

②舉升機在升降過程中嚴禁人員進入車底，班組長應做好監督工作;

違反處罰：當事人扣10元/次，班組長另扣5元/次;

③班組長做好維修車輛的工序交接工作，在班組自檢合格后，應及時交至下一維修班組或自檢后確認所有施工項目完工合格的應及時交至車間出車;

違反處罰：因本班組未做好交接工作造成車輛維修延誤的，從責任班組當月提成中扣罰20元/次，班組長另扣5元/次。

④班組長應積極帶領本班組員工完成車間或公司上級領導臨時安排的工作，不得拖延及推諉;

違反處罰：從該班組當月提成中扣罰10元/次，班組長另扣5元/次。

⑤完工自檢合格班組長應簽名確認或班組長委托本班組成員簽名確認。

違反處罰：從該班組當月提成中扣罰10元/次，班組長另扣5元/次。

信息部工作考核標準范文第2篇

1、堅持貫徹執行國家產品質量法和有關方針政策，嚴格執行國家與行業標準，把好產品質量關。

2、負責從原材料、外購、外協件等進場質量檢驗和半成品直到成品出廠整個加工制造過程的質量檢驗工作。﹙原材料檢驗記錄卡、工序檢驗卡、成品檢驗卡、外購件檢驗卡﹚

3、協助車間和技術部門檢查，督促工藝紀律的貫徹執行。對嚴重違反工藝紀律而造成廢品損失者及時上報并提出處理意見。

4、負責全公司工藝裝備、專用設備在生產過程中的質量檢驗及完工驗收工作和設備大修過程中零部件的檢驗及大修完工精度驗收工作。

5、負責公司內質量信息的傳遞和反饋，并向總經理報告本公司產品質量和外購、外協件質量情況。

6、負責零部件與產品流傳過程中，不良品管理工作，并對質檢員工作質量進行抽查、考核，做好錯、漏檢統計。

7、負責產品質量檢驗原始資料和理化外協試驗資料的保存、整理和檔案。

8、參與外購、外協廠的審定，負責入庫前外購、外協件的質量驗收工作。

9、參與制定有關質量檢驗的技術文件和規章制度。

10、定期組織召開會議，形成決議嚴格執行。

11、對部屬的分工及工作做好有效記錄，形成閉環。

二、 質檢部考核規范

1、接采購員、工藝員、車間生產人員通知或報檢未及時到場進行進貨、工序檢驗，或檢驗后未及時出具檢驗報告通知有關人員的扣1分。

2、未按規定制定檢驗計劃、檢驗卡片的扣1分。

3、漏檢、錯檢、未做檢驗標識的扣1分。

4、檢驗、記錄資料未入檔、或檔案保存雜亂、損失、丟失的扣0.5—2分。

5、發貨運輸出現錯發、丟漏件的扣2—5分或按損失賠償。

6、運輸合同簽署不周密、不清晰，出現錯、漏的扣1—20分或按損失賠償。

7、未辦理發貨手續、未經批準擅自放行發貨的扣1—10分。

8、未貫徹執行國家產品質量法和有關方針政策、國家與行業標準或產品質量檢驗規程的扣0.5—2分。

9、不能及時跟蹤過程檢驗、擅自脫崗、延誤生產的扣0.5—2分。

10、出廠資料不全或錯誤、未及時簽發產品合格證的扣0.5—2分。

11、不協助車間和技術部門檢查、督促工藝紀律的貫徹執行，對嚴重違反工藝紀律而造成廢品損失者未及時上報、未提出處理意見的扣0.5—1分。

12、未及時、準確地傳遞和反饋質量信息，未進行外購、外協件質量分析，未進行產品質量分析的扣0.5—2分。

信息部工作考核標準范文第3篇

一、信息報送要求

報送信息要及時、準確、全面。重大緊急情況應于事發當日上報，不得遲報、漏報和隱瞞不報。

二、全年工作指標及記分辦法

1、每位干警(指在編干警)年提供信息2條，以院《審判動態》或《工作簡報》采用為準，各庭室原則上根據本庭室在編干警人數按人均2條信息確定庭室信息總任務，個別庭室考慮信息來源渠道有限等因素適當降低要求，具體為：刑庭8條，民一庭10條，民二庭8條，簡案庭12條，行政庭6條，立案庭10條，執行局18條，監察室4條，法警隊4條，審監庭4條，政治處4條，··法庭12條，**法庭8條，++法庭8條，%%法庭6條，##庭6條。

2、工作簡報和情況反映每1篇按2條信息計，簡訊每4條按1條信息計。

3、被市中院、省高院同時采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，累計記分。

4、被市委辦、市人大辦、市府辦、市委政法委同時采用的信息，累計記分。

5、院辦公室對各庭室、各干警信息采用情況分別進行統計，年終作為各庭室、各人考核時信息工作完成情況的主要依據。

三、考核辦法

信息工作納入各庭室及各人的年終考核。

庭室完成任務的，得基礎分30分，完成任務的人均數超過(少于)2條的按每條20分的比例加(扣)分。未完成任務的50%或報送數未達到人均2條的，取消庭室評先進資格。

個人完成信息任務的，得基礎分50分，未完成任務的不得分，超額完成任務的，每條加5分。個人未完成信息任務的，取消評先進資格;庭室未完成任務的，庭室主要負責人取消個人評先進資格。

本辦法自XX年一月起實施。

信息部工作考核標準范文第4篇

第5條 一般事故、一般“三違”考核

三、機電專業部分

1、對高壓停電線路和可能反送電部分、不履行驗電、放電，接地短路手續，不設遮攔、警戒和懸掛警示標志牌的，罰款200元。

2、高壓電纜入井前不進行耐壓試驗，低壓電纜不遙測絕緣的，罰款200元。

3、主要供電線路備用回路發生故障不立即組織搶修處理的，罰款100—150元。

4、電氣設備入井前未通過帶檢漏器電源試驗的;機械設備未通過試運轉的罰款50—100元。

5、防爆電氣設備未經防爆檢查員檢查安全性能、粘貼合格證下井的，罰款200元

6、井下使用非阻燃膠帶、延燃性動力電纜的，對提供材料負責人罰款500元。

7、提升、運輸或生產設備的閉鎖裝臵、急停裝臵或保護裝臵不 起作用、不齊全或甩掉不用而進行的運行的，罰款200元。

8、未經主管部門的批準，隨意改變高壓供電系統的，罰款200元。

9、電氣設備未經主管部門同意隨意改動的，按電氣失爆處罰，罰款3000—5000元。

10、未經主管部門的批準，私自對外亂接電源和水管的，罰款100元。

11、瓦斯泵房隨意浪費冷卻水和故意亂動各類通風管道閘門的，罰款100元。

12、大動力設備不按規定檢查注油的，罰款50元。

13、井下不按規定使用屏蔽電纜和設備的，對提供材料負責人和 使用材料負責人各罰款500元。

14、整定值與整定牌不符的，罰款100元。

15、無人配電室不加鎖的，罰款100元。

16、雙人崗位但私自變更為單人操作的，罰款200元。

17、不按規定設接地裝臵的，對責任者罰款200元。

18、用鐵絲懸掛電纜的，有一根罰款5元。

19、電纜、膠管懸掛混亂的，罰款30-100元。

20、壓風、液壓管路、支架閥組帶壓檢修的，罰款100元。

21、煤溜缺刮板或刮板變形，皮帶缺上、下托滾或上、下托滾損壞，有一處處罰責任者30元;皮帶機頭、機尾除粉器沒皮或損壞，有一處罰款100元，用錨桿、木頭、鋼管等作除粉器的，有一處罰款500元;煤溜鏈輪錯位，造成刮板大鏈斜拉，有一處處罰責任者200元。

22、機械設備裝臵連接部位未使用專用固定銷的，罰款50元。

23、不按規定對煤電鉆綜合保護進行試驗的，罰款100元。

24、電機無風葉的罰款300元，電機無風葉罩繼續使用的，罰款500元。

25、工作期間，斜井絞車在不提人的情況下，隨意切斷信號電源的，罰款100

元。

26、煤溜缺刮板、皮帶缺上、下托輥的或損壞不及時更換的，罰款30元。

27、皮帶跑偏、嚴重磨損而強行開動的，罰款100元。

28、不停機清理皮帶機頭、機尾的，罰款200元。

29、機械外露的轉動和傳動部分不設防護裝臵的，罰款100元。 30、皮帶或煤溜電機與減速器連接筒無蓋板的，罰款100元。

31、皮帶機尾無護罩的，罰款100元。

32、皮帶、煤溜應設過橋而未設過橋、回采工作面轉載機機尾不按規定上蓋板的，皮帶未設過橋對責任隊長罰款500元，煤溜未設過橋罰款100元。

33、行人通過皮帶、煤溜時，不走過橋的，罰款50元。

34、皮帶、煤溜司機正沖機頭開機或開機時而不制止工作人員在機頭正前方作業的，罰款100元。

35、運輸機機頭、機尾浮煤堆積嚴重不清理繼續開機的，罰款50元。

36、煤溜機頭搭接高度不夠30cm不及時處理的，罰款50元。

37、電鈴和壓扣裝臵按設位臵不當的，罰款50元。

38、各類絞車鋼絲繩斷股、打結、腐蝕嚴重、磨損超過規定繼續使用的，罰款500元。

39、各類絞車鋼絲繩繩頭不按規定固定繩卡的，罰款100元。 40、地面電線有明頭，出現一處罰款100元。

41、地面廠房非崗位人員私開機床加工設備的，罰款50元。

第五章 機電標準化考核

第12條 機電標準化考核(機電工區)

礦每月由機電工區組織對機電標準化工作進行檢查，對不達標的單位、隊組，按季度機電標準化獎勵標準月均數扣除單位、隊組結算工資，另對責任人員處罰200元。

第13條 設備綜合管理考核(機電工區)

一、每月全礦燒電機事故不超過920KW，其中：采煤工區650KW、開掘工區100KW、選煤廠70KW、運輸工區30KW、機電工區40KW、維運工區30KW(不含大型固定主設備)，燒電機事故按5元/KW處罰責任人，超出以上指標對責任者加倍處罰。

二、“三無”，“失爆”：井下電車大巷、采區軌道巷處罰責任者500元、機電副隊長100元;采區皮帶巷、工作面進風處罰責任者1000元、機電副隊長200元;采區回風、工作面回風處罰責任者3000元、機電副隊長300元;每發現一處、，井下一般地點一處處罰責任者3000元，綜放工作面后部溜、機頭、機尾、掘進盲峒處罰責任者5000元、機電副隊長500元。 第14條 安全隱患考核(機電工區)

一、短接各種電氣保護裝臵;液力耦合器的易熔塞，防爆塞、介質不合格，有一處處罰責任者300元。

二、甩掉檢漏繼電器不用或試驗不跳閘，一處處罰責任者500元。

三、皮帶保護裝臵不合格，清帶器不合格，用鐵管、鐵梁、錨桿、木頭等代替緩沖器和防跑偏裝臵，有一處處罰責任者500元，H架不加整根墊木，發現一架處罰責任者50元。

四、風電、瓦斯電閉鎖不合格的，有一處不合格處罰責任者2000元;應裝設風電、瓦斯閉鎖而未裝的或擅自甩掉風電、瓦斯閉鎖裝臵的，對責任者給與留用查看或開除處分，并處罰責任者1400元，株連處罰跟班隊干和隊長各2000元。

五、檢修和搬遷電氣設備，不按規定進行停電、驗電、放電、閉鎖、掛牌的，一次處罰責任責500元。

六、電器設備

電氣設備沒有整定牌、整定不合格的有一處處罰責任者100元，擅自甩掉和短接繼電保護的，有一處處罰責任者1000元;保護接地保護不合格的有一處處罰100元，應裝設保護接地在未裝設或裝設不齊全的，有一處處罰責任者200元;破壞接地裝臵的，有一處處罰責任者2000元。

七、檢漏繼電器和電煤鉆綜合保護不按規定進行試驗、匯報、登記和簽字，有一次處罰責任者100元。不按規定設臵檢漏繼電器和煤電鉆綜合保護的，處罰責任者500元，且停止設備使用。

八、不按供電設計安裝供電系統，對未造成安全重大隱患的，有一處處罰責任者200元。對造成安全重大隱患的，有一處處罰責任者2000元。供電系統圖與實際不符合的、私自更改供電系統的，對未造成安全重大隱患的，有一處處罰責任者100元，對造成安全重大隱患的，有一處處罰責任者2000元。

九、按規定要求裝設防護裝臵的地方，有一處不合格處罰責任者100元，有一處未裝設的處罰責任者300元。嚴禁小絞車反拉，有一處處罰責任者1000元。

十、對所查出的隱患不按確定的時間進行整改，復查時仍然存在的，加倍處罰責任者。

第15條 現場管理考核(機電工區)

一、各隊組所有設備、五小電器、電纜，必須分工明確，掛牌留名，專職人員變動要及時更改，否則，處罰責任者200元。

二、各機房、峒室、巷道的電纜要按規定敷設，排列整齊。電纜通過風門、防火門、電氣設備峒室的隔墻時，必須有穿墻管保護，并且只能穿過單根電纜，同時按規定封堵嚴實，否則，一處處罰責任者200元。無穿墻管的一處處罰責任者300元?；夭晒ぷ髅孢M回風必須使用電纜鉤整掛電纜，每發現一處不使用電纜鉤處罰責任者50元。

三、機房、峒室、巷道要保持干凈整潔，不得有積水雜物，否則，處罰責任者20元;移動設備的開關必須上臺上架，擺放整齊，否則每有一臺處罰責任者20元。

四、各機房、峒室、巷牌的牌板要干凈、整齊、醒目，不得胡亂涂寫，否則，處罰責任者20元;各配電室必須有供電系統圖，并做到圖物相符，否則處罰隊長100元;信號裝臵必須聲光兼備,清晰可靠,否則處罰責任者10元,無信號裝臵，處罰責任者50元。

五、支架管路和液壓件跑、冒、滴、漏、串液，一處處罰責任者100元;電器接線腔內存放工具儀表、配件等按失爆考核責任者3000元;采煤機固定螺絲松動一處，處罰責任者100元;漏油超過10滴/分鐘，一處處罰責任者100元;壓力表短缺一處處罰責任者100元,損壞不更換一塊處罰50元;滾筒齒座損壞、短缺不得超過20%，每超一個處罰責任者200元;綜放工作面工作溜機頭和破碎機入口處，不安裝閉鎖轉載機裝臵，處罰責任者500元，不靈敏可靠處罰責任者200元;支架燈按規定每少一盞，處罰責任者100元，一盞不亮處罰責任者50元;設備潤滑實行“五定”，油脂存放干凈整齊，標志清楚，注油量合格，標志不清，存放不干凈、不整齊，加注油脂不使用加油器和漏斗，一次處罰責任者500元，不按規定牌號和加油量加注油脂的，一次處罰責任者1000元。

六、乳化液濃度(微乳)不得低于1%，濃度不合格，處罰責任者1000元，對在乳化液中加水的，一次處罰責任者2000元，使用水代替乳化液的，對責任者處罰3000元;液箱干凈無雜物，測試儀器靈敏可靠，泵站的安全閥、卸載閥、壓力表齊全有效，動作可靠。一處不合格處罰責任者200元。

七、電機風葉必須齊全完好，無風葉處罰責任者300元，風葉損壞不更換處罰責任者100元;各工作地點的消防器材(滅火器、砂箱、消防水管、消防砂)應齊全、全格、有效，明確專責人，一處不合格處罰責任者200元。

八、地面廠房的檢修記錄、試驗記錄和驗收記錄要認真填寫，內容齊全，并妥善保管。管理制度完善，作業環境優美，實現文明生產。一項不完善處罰責任者100元，缺一項處罰責任者200元。

九、井下電纜的冷補僅限于橡套電纜絕緣護套損壞的處理，電纜接頭的應急冷補，五天內必須更換上井;機組線每100米超過4個熱補頭，且間距均小于15米，嚴禁井下采煤機供電使用;否則，發現一次按“三無”失爆處罰責任者3000元。

十、凡是上煤倉的皮帶機必須安裝防止人員掉落煤倉的裝臵，未安裝的一處處罰責任者500元;不起作用和不符合要求的一處處罰責任者300元。

十一、沒有列入參加競賽的車間，機電工區將組織不定期的檢查，考核同上。

第三章 一般事故、 一般“三違” 考核

第五條

一般事故、一般“三違” 考核

一般事故劃定：因“三違”造成人身傷害但未達到輕傷及以上事故;造成設備損壞、停產誤時的事故，但未達到陽煤【2003】424文所規定的范疇。

一般“三違”劃定：干部、工人在生產過程中違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為，但不屬于集團公司下發的陽煤發【2003】424號文劃定的嚴重 “三違”范疇。

一、采煤專業部分

1、采煤機在開機前未發信號或通知人員站在安全地點的，罰款100元。采煤機割煤時，人員在滾筒前5米內行走的，罰款50元。

2、液壓支架維修或更換有壓力的零件或元件時，帶壓操作的，罰款100元。

3、綜放工作面放煤步距不符合規定的，罰款200元;隨意不放頂煤的，有一架罰款50元。

4、工作面支架的端面距超過規定，有一架罰款20元。 壞梁、壞柱(自降柱)不及時進行更換的每根罰款50元。

1、在進回風順槽落山側工作無安全退路或退路不暢通的，罰款100元。進回風落山放頂沒有專人監護和不執行3人配套作業規定的，對責任人罰款300元。

2、進回風順槽落山退錨不按規定進行臨時支護的，罰款100元。

3、 在采煤工作面工作溜內行走的，罰款100元。進入煤溜道作業不按規程規定采

取防止片幫措施、沒有閉鎖工作溜、沒有專人監護的，罰款200元。

4、 采煤工作面移架滯后割煤距離超過作用規程規定不停機等候的，每米罰款10

元。

5、 采煤工作面設備列車不按規定連接或固定的，罰款200元。

6、 采煤機齒坐、截齒短缺超過規定或滾筒上纏繞金屬網、錨桿等其他物件強行

割煤的罰款50-100元。

7、 單體柱或臨時支柱設在浮煤、浮矸上，軟底不穿鞋的，有一根罰款30元。

8、 工作面遇堅硬巖石不按措施規定放炮而強行開機截割的，罰款500元。違反

規定割頂的，罰款1000元。

9、 采煤機滾筒割前梁或鏟煤板的，罰款200元，損壞設備的另按損壞價值賠償。

10、 推移工作溜、收后部溜彎曲段距離不符合設備技術要求的罰款30元。

11、 啟動刮板運輸機、皮帶運輸機不先點動二至三次，而一次啟動的，罰款50元，造成事故的按事故情況進行處理。

12、 移架前沒有將架下人員撤離的，罰款30元。降工作面機頭或機尾與順槽

相鄰的第一架支架前沒有將人員撤離危險區的，罰款200元。

13、 皮帶、煤溜拉出大于30cm的大矸或其他非煤(矸)物件不處理的，罰款

50元。

14、

19、上下端頭放頂，落山側出現懸臂梁(長度超過0. 5米)的有一根對

責任人罰款50元。

15、 更換設備大型部件而沒有制定措施、沒有按規定填寫工作票的，罰款300元。

16、 人員通過工作溜機頭時司機沒有按規定停機的， 罰款50元。

二、 掘開專業部分

1、 掘開工作面的煤頭空頂超過作業規程規定的罰款100元。

2、 人員進入煤(巖)頭作業沒有按規定處理頂幫活煤、活矸的，罰款200元。

3、 工作面備用臨時支柱距工作地點超過規定的，罰款100元。

4、 臨時支護或永久設在浮煤、浮矸上，底軟不穿鞋的，有一架或一根罰款50元。

5、 掘開巷道所支設的單體柱未按規定拴防倒繩的，有一處罰款30元，

6、 綜掘工作面遇堅硬巖石不按措施規定放炮而強行開機截割的，罰款200元。

7、 要求掛網的巷道，網片之間出現0.2m

2的空隙，罰款50元。鋼筋網和金屬網之間搭接必須超過10Cm,否則罰款50元。

8、 砌墻發現有干縫、齊縫、瞎縫，有一處罰款10元。

9、 急傾斜巷道施工時，施工人員必須佩戴保險繩，否則罰款100元。

10、 高處作業必須蹬架施工，蹬架不牢固、不平穩、不安全的，罰款100元。

11、 檢查錨索預緊力時，在漲拉過程中錨具夾片移動距離超過1mm，錨索為不合格，罰款100元。

12、 錨索外露長度丈八下層不得大于300mm，丈八和單一煤層不得大于200mm，否則一根罰款100元。

13、 頂部錨索索距29U鋼短節、槽鋼未按規定采取防墜措施，有一根罰款30元。

14、 打注錨桿外露長度超過規定的，有一個罰款50元。

15、 割煤、打眼不戴防塵口罩的，罰款30元。不按規定配備防塵口罩的，有一人罰款30元。

16、 掘進機司機離開工作臺不停機的，罰款100元。檢修滾筒或滾筒附近有人作業不打開離合器、不停電閉鎖掘進機的，罰款500元。

17、 巷道超寬、超高部位，未按規定補打錨索、錨桿的，罰款100元。

18、 錨索、錨桿錨固不夠深度，截斷或打彎的，每根罰款100～150元。

19、 噴漿不按比例攪拌的，罰款100元。

20、 噴漿時，未將噴槍口前方及其附近人員撤離的，罰款50元。處理噴漿輸料管時不停機，罰款100元。

21、 無措施進行風鉆干打眼的，罰款50元。風鉆上不了水的，對隊長或責任人罰款200元。

22、 拱型棚卡纜搭接超過規定，卡纜螺絲扭力矩達不到規程要求的，罰款50元。

23、 耙巖機距工作面超過規定不移的，罰款50元。

24、 耙巖機耙裝40cm以上大矸的，罰款50元。

25、 巷道安裝耙巖機的卡軌器不緊、數量不夠的，罰款100元。

26、 耙巖機缺簸箕或未上支撐腿而不吊掛或吊掛直接拴在巷道正式支護上或吊掛不緊的，有一項罰款50元。

27、 傾斜巷道中，使用耙巖機不按規定進行穩固的，罰款100元。

28、 耙巖機無防護欄或防護欄不合格開機的，罰款100元。

29、 移耙巖機時沒有防傾倒措施的，罰款100元。

30、 耙巖機耙裝時，巷道底板耙裝過深，致使掉跟的，罰款100元。

信息部工作考核標準范文第5篇

為調動護理員工作積極性，提高生活護理質量，特增設以下獎勵項目，具體獎金數目根據醫院相關規定執行。

1獲得家屬表揚信、錦旗表揚的.

2、不顧自身利益而維護醫院整體利益的. 3在處理重大安全事件中表現突出的

4積極參加院內、院外行業內比賽等活動，獲得名次的. 5在評比中，獲得病人及家屬及同行業好評的

6在院科兩級考核中，全月無意外事件發生，病人家屬無投訴，家屬滿意度在85%以上。

杭州綠康護理院精神科護理員考核標準處罰項目

1安全意外事件處罰細則：(1)走失，經調查確實屬于護理員看護不當造成的

及時發現，及時找回，病人身心健康，未發生意外事件，家屬能理解并不追究責任，給予嚴重警告處理;病人出現安全意外事件如車禍，給病人及家屬身心及經濟造成損害的，家屬追究科室及醫院責任，造成不良社會影響，使醫院榮譽受損，給予扣除當月全額獎金。

(2)燙傷

應護理員操作不當引起病人燙傷的，輕度燙傷，燙傷只損傷皮膚表層，局部紅腫、無水泡、疼痛明顯，及時處理后病人好轉的，給予20元處罰。中度燙傷到達真皮，局部紅腫疼痛，出現大小不等的水泡，預后周期較長，遭到病人家屬投訴(投訴僅限于科室)，給予100元處罰。重度燙傷，燙傷到達皮下、脂肪、肌肉、骨骼都有損傷，皮膚呈灰或紅褐色，預后較差，遭到家屬投訴并上升到院部，給予200元處罰。情節嚴重者，造成不良社會影響的，扣除當月獎金。

(3)跌倒

經調查確實屬于護理員看護不當造成的

輕度：病人摔傷，及時處理，射片后未造成病人骨折的，給予嚴重警告處理，達三次以上者給予50元處罰。重度：病人摔傷，及時處理，射片后出現骨折，家屬溝通后表示理解，，給予100元處罰;遭到家屬投訴，造成科室及醫院經濟損失的，扣除護理員當月獎金。

(4)噎食

經調查確實因護理員喂飯不當造成病人噎食的 ，及時處理，措施得當，病人預后良好，給予20元處罰。造成病人身心損害，家屬溝通后表示理解，給予100元處罰。造成病人死亡，遭到家屬投訴，造成科室及醫院經濟損失的，扣除護理員當月獎金

(5)墜床

病人發生墜床后，及時處理，病人全身出現多次淤青及皮膚破損，射片后未造成病人骨折的，家屬溝通后表示理解，給予100元處罰。重度：病人墜床，及時處理，射片后出現骨折，家屬溝通后表示理解，，給予200元處罰;遭到家屬投訴，造成科室及醫院經濟損失的，扣除護理員當月獎金。

(6)壓瘡

應護理員未及時翻身，造成病人表皮破損，及時處理，在短時間內能愈合，給予50元處罰，病人皮膚破損到達皮下、脂肪、肌肉、骨骼，在短時間內很難愈合，造成病人身心痛苦，給科室及醫院經濟損失的，扣除當月獎金。(因病人自身皮膚瘙癢，出現皮膚抓傷，危重病人后期，護理員翻身得當而出現的壓瘡屬于難免壓瘡，不進行處罰，但要配合醫護人員進行治療)

另外自傷和被傷害各科室根據病人情況，嚴重程度自行制定相關處罰制度。

2任何意外事件出現瞞報現象的，一經查實，不分后果嚴重程度，扣除護理員當月獎金。

3、未根據醫囑使用約束用具，產生不良后果的，扣除100元獎金。 4索要或收受老人及家屬錢、物，一經查實，扣除護理員當月獎金 5謾罵、暴力老人的(包括言語暴力及行為暴力)，一經查實，扣除護理員當月獎金并予以辭退。

6、出現不良言語、行為，損害醫院利益的，經調查屬實，情節較輕，給予100元處罰，情節惡劣的扣除護理員當月獎金并予以辭退。

7遭到家屬或病人投訴的，經核實的，情節較輕，給予100元處罰，情節較重的扣除護理員當月獎金并予以辭退。

8所以護理員無條件服從醫院崗位調動，不服從者扣除當月獎金并予以辭退。

信息部工作考核標準范文第6篇

一、護理人力配備與管理

二、病房護理服務

三、護理質量管理

四、護理質量控制

五、支持系統建設

標準主要內容標準基本要求標準考核細則標準分

一、護理人力配備與管理

1護理人員執業資格1-1嚴格執行國家法律法規，依法執業。 1-2按照各級各類護理人員任職資格條件上崗。1-1-1護理人員須持有護士執業證書經注冊后方可上崗，護理部有登記。

1-1-2病房建立護士業務檔案，定期對護理人員的專業技術和服務能力進行評價并記錄。

1-1-3對專業性較強的護理崗位急診(如icu等)，應符合相應準入標準、程序與管理機制。

1-1-4護理員須經行政部門指定的病房統一培訓后方可持證上崗。 2護理人員數量2-1護理人員數量合理，滿足護理工作的需要。 2-1-1病房床位和護士的比例為1：0.6;重點病房1：0.6-0.8(床位使用率8-9%);重點單元(icu、ccu、ncu)為2.-3名/床(床位使用率7-8%，使用有創呼吸機病人小于%)。

2-1-2護理員的配備，普通病房床位與護理員比例為1：0.1-0.2;重癥監護單元為1：0.3-0.;其他崗位可根據需要適當配備。

3護理人員結構3-1護理人員結構合理，各級護理人員職稱比例合理。

3-2實行彈性工作制，及時合理調整人力。3-1-1護理人員具備大專以上學歷者三級病房占%，二級病房占20%以上，高、中、初級職稱比例為1：3：9，高級職稱崗位設置合理。

3-2-2各班次護理人員合理分工，分層使用、責任到人，根據病人的需要及時調整人力及班次。

4護理人員業務素質4-1護理人員熟練掌握基本理論、基本知識、基本技能。

4-2護理人員運用護理程序護理病人。

4-3護理人員專業知識扎實及技能嫻熟。4-1-1病房有護理人員三基培訓計劃，落實到位，定期考試考核并有記錄。

4-2-2護理人員能運用護理程序護理病人，護理措施、健康教育落實到位。

4-3-3護理人員熟練掌握本專業的有關知識，并運用于實踐，專業技術操作熟練。

二、臨床護理服務

護士行為1-1儀表和服務1-1-1儀表端莊、著裝規范，不攜帶與工作無關的物品上崗(如手機、小靈通等)。

1-1-2態度和藹，禮貌待人、服務熱情。 1-1-3注重溝通禮儀，耐心答詢。

1-1-4做到四輕：說話輕、操作輕、關門輕、走路輕。 1-2遵守規章制度1-2-1不談論與工作無關的內容。 1-2-2不談論病人的隱私。 1-2-3暴露病人的操作需有遮擋。

病房服務流程2-1熱情接待2-1-1護理人員實行“首迎負責制”。

2-1-2門診護士微笑迎接，主動詢問需要，及時、準確、分診，引導病人至就診病房，并維持良好的就診秩序。

2-1-3新病人入院時，值班護士面帶微笑起立迎接，主動幫病人

拿行李，引導病人至床前。

2-1-4分管護士在分鐘之內至床前主動自我介紹，并介紹主管醫師、護士長、同病室的病友;示范床頭燈、呼叫器及床的使用方法;向病人及家屬詳細介紹病房環境，包括護士站、醫生辦、開水房、洗漱間、廁所等具體位置。

2-1-護士長在半小時內至病人床前做自我介紹并了解病人需求。 2-1-6病人、家屬、來訪人員及探視人員到護士站，護士應面帶微笑、主動詢問，并提供適當幫助。

2-1-7創新開展“六個一溫馨服務”。

2-2耐心講解2-2-1護理人員實行“首問負責制”。

2-2-2主動與病人交談，消除其不良情緒，使病人建立積極的就醫心態。

2-2-3對病人提出的問題及時給予詳細的解答，如病人有不理解的地方，耐心解釋至病人滿意。

2-2-4為住院病人講解的內容包括：住院須知、探視、陪伴制度、病房有關規章制度、操作、檢查注意事項、疾病的康復知識、心理護理、出院指導等。

2-3細心觀察2-4-1分診護士及時巡視，認真觀察就醫病人病情變化，對危重、急癥病人及時通知醫生、安排就診。

2-4-2護理人員及時、主動巡視病房，做到細心觀察病人的病情及心理變化，發現問題及時通知醫生，做出處理，確保病人安全。

2-4主動幫助2-6-1盡自己所能及為病人提供各種生活上的便利，協助病人解決困難。

2-6-2門診護士主動為病提供幫助，老、幼、危重、特殊病人檢查及治療時須至少一名工作人員護送。

2 -6-3對行動不便、需做特殊檢查的病人，病房至少一名工作人員護送。

2-6-4對日常生活不能自理或由于疾病帶來生活上的不便(如大

小便失禁)的病人，加強生活護理，主動關心病人的生活起居。

2-6-5在院內遇有行動不便病人主動提供幫助，乘電梯時遇病人應主動禮讓、幫病人搭乘。

2-6-6親切送出

2-7-1協助無家屬、行動不方便、有困難等情況的出院病人辦理出院手續。

2-7-2出院病人由護士長或分管護士護送至電梯口或病房門口，目送其康復出院。

2-6熱線訪問2-8-1護士長或分管護士在病人出院時主動提供健康咨詢熱線。

2-8-2出院后半月內由護士長或分管護士主動詢問病人的康復情況，病房建立熱線隨訪登記記錄。

三、護理質量管理

環境質量1-1以人為本的住院環境

1-1-1病房環境舒適，病室安靜、安全、整潔、空氣新鮮、溫濕度適宜。

1-1-2床單位按需求配備齊全，床上用品適合病人。 1-1-3病人體位舒適、安全、符合治療、康復要求。

1-1-4提供安全有效的防護措施，防止病人住院期間發生意外。 1-2規范的病房管理

1-2-1護士站、治療室、處置室、雜用室、配膳室、清潔、整齊，清潔區、污染區劃分清楚。

1-2-2病床間及公共通道無雜物，空間便于人員活動，適合治療和搶救的需要。

1-2-3家屬和陪探人員管理有序。

1-2-4洗刷間及廁所清潔無異味、無雜物，地面清潔無污垢。 1-2-5醫用冰箱無私人用品，保存物品有標記、藥品在有效期內。 1-2-6病房公共用品有消毒措施，垃圾箱應及時清理，周圍保持

干凈。

2設備質量

2-1病房內醫療儀器及設備管理2-1-1基礎護理用品配備齊全，性能完好。

2-1-2各種急救物品完好，分類保管，定期保養，及時維修，處于備用狀態。

2-1-3常用器械消毒滅菌合格率0%。

2-1-4加強一次性用品管理、防止過期，丟失和漏費。

2-1-1配備先進的護理用具，如簡易監護公務員之家http://儀，有條件的逐步配備超凈臺、床單消毒設備、輸液泵、微量注射泵、氧儀、洗頭車。

3技術質量

3-1護理技術操作規范3-1-1制定實施護理基本標準、護理程序、技術規范等文件。

3-1-2護理人員應知曉 病房的技術操作標準，護理工作流程。 3-3-3護理人員認真做好各項護理工作，及時準確執行醫囑，基礎、?？谱o理措施落實到位，嚴格晨晚間護理管理，基礎護理合格率0%;危重、特殊、大手術后病人做到“六潔四無”;及時口腔護理、鼻飼、吸痰、翻身拍背，并做好會陰及尿道口護理。

3-1-4護理人員熟練技術操作，病房護理技術操作合格率0%，護理人員技術操作合格率0%。

3-1-5執行各項操作均需履行告知義務，并與病人保持有效的溝通。

3-1-6每月以病房為單位進行技術操作考核并有記錄;護理部、護理質量控制技術操作組每月抽考;進行技術操作年終考核。

3-2以病人的護理需求和醫囑為基礎制定護理服務計劃及明確的責任內容、或按照護理程序(特護與一般護理)護理病人3-2-1了解病人的姓名、性別、年齡、床號、責任醫生、初步醫學診斷等資料。

3-2-2入院后的護理評估及觀察要點與病人實際相吻合。 3-2-3熟悉病人治療方案及護理措施。

3-2-4制定有針對性的健康教育內容和康復計劃，使病人家屬了解所患疾病的相關知識、治療、檢查及手術前的注意事項，向病人及家屬了解護理人員開展健康教育的方式和效果(對病情恢復的指導作用)。

3-3護理文書書寫準確、客觀及連續(體溫單、手術記錄單、危重及一般護理記錄單)3-3-1病房嚴格執行護理部的護理文書書寫的標準與規范，并有培訓記錄。

3-3-2嚴格執行《山東省醫療護理文書書寫規范》要求，護理記錄做到客觀真實、準確、及時、完整地反映病人的病情變化。

3-3-3各?？谱o理記錄內容應是有其專業特色，病情描述確切，能動態反映病人病情變化及護理情況。

3-3-4病房對護理文書書寫質量與記錄內容應有定期、不定期督查與整改的文字記錄。

3-3-不轉錄、轉抄醫囑。

3-4對護理服務中出現的問題，有集中研究和解決的動態記錄3-4-1病房有收集護理服務中出現問題的渠道與程序。 3-4-2有定期與不定期研究和解決的動態記錄。對已經研究和解決的問題有效果評價及改進的措施和記錄。

3-手術室護理質量與持續改進情況

3--1有護士長任組長的手術室護理質量管理小組，有管理制度，有工作記錄。

3--2手術室內限制區、半限制區、非限制區布局合理，環境整潔、肅靜，有安全感 。

3--3術前訪視、手術過程與病人有交流和人文關懷，術后有評估，與病房有接交程序和記錄。

3--4對《查對制度》、《消毒隔離制度》、《手術室的管理制度》等

各崗位人員工作制度能夠有效的落實。

3--5敷料室、器械室、藥品室以及大型設備的使用和管理規范(查看三個月內的記錄資料)。

3--6考核巡回護士、器械護士的手術記錄，護士長管理和監控記錄文件。

3--7對術前器械的配置、術中的配合、應急器具使用等方面有規范與程序的文件，并得到切實執行。

3--8對意外事件(如停電、停水、停氣等意外情況)有應急預案，護士均知曉，并有定期演練。

3--9建立臨床醫護人員對手術室工作的評價制度，與病房及相關部門聯席會議制度。

3--10有一次性醫療用品管理制度，有索證記錄，熱源監測記錄及存儲庫房。

3--11有手術標本管理的制度。

3-6供應室護理質量與持續改進情況3-6-1有護士長任組長的供應室護理質量管理小組，有管理制度，有工作記錄。

3-6-2由污染到清潔的流程布局合理，工作區與生活區分開，滅菌與未滅菌分開，無逆行。

3-6-3下收下送符合無菌配送與污染回收原則，并能及時滿足臨床需要。

3-6-4壓力蒸氣滅菌器的使用人員持證上崗，有計量部門的定期監測記錄，有工作運行記錄，無安全隱患。

3-6-5各崗位人員職責明確，制度健全。

3-6-6有一次性醫療用品的的管理制度，索證記錄，熱源監測記錄及存貯庫房。

3-6-7有醫療廢物回收的管理制度運行機制，落實到位。 3-6-8對停電、停水、泛水、消毒鍋遇到冷氣團等意外事故有應對措施，并得到貫徹落實。

3-6-9應有滅菌物品的質量控制流程，有質量監控規范，并得到切實執行，有記錄。

3-6-10建立臨床醫護人員對供應室工作的評價制度，與病房及相關部門聯席會議制度。

3-7效果評價3-7-1發放出院病人對護理工作滿意度調查表，病人滿意度≥99%。

3-7-2提供安全有效的防護措施，病人住院期間無護理并發癥及意外發生。

3-7-3環境舒適整潔，保持病人清潔，做好皮膚及管道護理。 3-7-4創造良好的休息環境促進病人睡眠。

3-7-5注意病人營養情況，做好飲食指導，必要時協助病人進食 3-7-6指導幫助病人排泄。

3-7-7指導協助病人進行康復鍛煉，提高其自護能力。 3-7-8健康教育貫穿于病人住院全過程。

3-7-9了解病人心理狀態，給予心理支持，樹立戰勝疾病的信心。 3-7-10護士尊重病人，為病人提供良好的社會環境。

四、護理管理

1護理質量控制1-1病房制定目標、工作規劃及評價標準。 1-2加強護理質量管理，完善護理質量管理組織。

1-3有護理質量控制組織職責、質量標準、評價指標、檢查考核、評價反饋制度，建立護理質量持續改進的機制。

1-4建立和完善病房護理管理信息系統。

1-5加強安全管理，有護理質量安全管理流程，杜絕護理差錯事故的發生。

1-6制定病房疾病護理常規及各項護理技術操作規程

1-7制定各級護理人員崗位職責、班次護理人員的工作流程。1-1-1目標明確，計劃切實可行，評價標準符合實際。

1-2-2成立以病房護士長為核心的質量控制體系，由病房護士長、護理骨干擔任負責人。

1-3-3各級質控組織職責明確、質量標準切實可行、評價指標具體、制度健全、符合實際，質量持續改進效果顯著，均有文字性備案材料。超級秘書網

1-4-4對護理資料進行動態分析與評價，努力實現信息數字化管理。

1-5-5有安全管理制度和護理差錯事故登記報告制度和預防差錯事故發生的措施，并落實到位。

1-6-6護理人員認真執行各項護理常規，熟練掌握各項基礎、?？谱o理操作規程。

1-7-7各級護理人員熟悉崗位職責和工作流程，并落實到位。 2護理管理制度

2-1病房有健全的護理管理制度，并不斷地完善更新。 2-1-1病房護理工作制度健全，護理人員熟知各項制度的內容并認真執行各項制度，根據工作需要不斷的完善和更新。

3應急事件管理3-1建立健全各種突發事件的應急預案及實施措施。

3-1-1病房對護理緊急風險預案有應急程序、流程圖并有培訓計劃，定期組織培訓、實戰演練、考試考核有記錄。