創先爭優領導點評表范文第1篇
灌南縣科技局
按照縣創先爭優活動辦公室的有關安排，科技局黨組高度重視，認真貫徹落實文件精神，制定了切實可行的領導點評實施方案，并與2011年1月14日召開全體黨員干部會議，開展了領導點評活動。會議在民主、團結、和諧的氣氛中進行，取得了預期的效果，為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基礎?，F將活動情況總結如下：
一、領導點評模式靈活
科技局對領導點評活動高度重視，召開專題會議研究部署，制定方案。對領導點評責任主體、點評內容、方法步驟、具體要求做了詳細部署，并召開黨員學習會，認真學習有關文件精神，全面部署安排創先爭優領導點評活動具體內容，把領導點評活動作為當前一項主要工作任務，切實抓緊抓好。
1、組織會議集中點評。1月14日召開黨員干部會議，由科技局黨組書記侯傳偉對全體黨員干部進行點評。會上侯傳偉同志對黨員干部在創先爭優活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用等多個方面進行了點評，總結成績、提出意見、批評與自我批評、查找問題、制定整改措施具體。
2、工作現場即使點評。為增強點評的時效性，由黨組班子成員督查指導分管部門的創先爭優工作開展情況，隨時隨地進行現場點評，檢查黨員干部在實際工作中的履職履責情況，肯定成績、指出不足、提出要求、給予鼓勵。
二、領導點評客觀公正
在集中點評過程中，黨組書記侯傳偉恩在聽取黨員個人小結后，對黨員干部參加創先爭優活動、公開承諾事項兌現、履行崗位職責及工作成效等情況進行點評，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。點評領導實事求是，語言中肯，被評者樂于接受，受益匪淺。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率都有很大的作用。
三、領導點評效果顯著
創先爭優領導點評表范文第2篇
工作情況匯報
為進一步推進創先爭優活動深入開展，根據市委創先爭優活動領導小組辦公室的安排部署，我局機關支部從11月下旬至12月上旬分別對機關支部的( )名黨員今年以來的工作情況以及公開承諾的事項進行了點評，點評以支部會議和黨員學習等方式進行，黨員由支書XXX同志點評，點評緊緊圍繞當前的主要工作進行，以XXX單位工作改革為重點，以公開承諾事項為準則，在充分肯定成績的同時，也客觀地指出了存在的問題與不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促進了各方面的工作，現將點評情況總結如下。
一、 支部自評情況
XXX單位黨支部自今年6月份以來，以積極的態度和高度的熱情深入扎實地開展創先爭活動，按照市委創先爭優領導小組的具體要求有聲有色的開展好每一階段工作，取得了較好成績。
1、加強組織領導，提高思想認識。
一是召開黨支部大會，廣泛動員部署。6月2日局黨支部召開支部大會，傳達上級組織文件精神，動員黨員積極投身到創先爭優活動中去。二是成立領導小組，落實責任。成立了由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，指派專人負責全局創先爭優工作的開展。三是結合實際制定創先爭優活動實施方案計劃，明確目標和要求，把學習實踐科學發展觀整改后續工作納入其中。四是組織學習，認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話，新疆工作座談會的精神，自治區黨委七屆九次全委(擴大)會議精神，以及中央、XXX地區開展創先爭優活動的相關文件。
2、做好公開承諾，轉變工作作風。
為扎實有效地開展創先爭優活動，切實轉變干部作風，我局黨支部結合工作實際，作出公開承諾六項：一是加強學習，創建學習型黨支部。開展了“月薦一本書、日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”活動引導黨員愛讀書、讀好書、善讀書。組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨史、學習黨的方針政策，不斷提高黨員干部職工的政策水平和工作能力。二是堅持原則，辦事公開、公平和公正。堅持依法行政、嚴格按章辦事，在專業技術評審、公務員考錄、事業單位招聘、職稱評審、人事干部選拔任用等工作，不謀取私利，不徇私舞弊。三是強化服務，創建服務型黨支部。以服務基層單位、干部職工為己任，深入基層開展“查問題、尋良策、促發展”調研活動，深入全市各鄉對歷年分配的留疆戰士，高校畢業生工作、學習、生活等情況進行調研，同時解答相關問題。四是提升效能，打造高效率黨員干部隊伍。開展行政效能建設，健全和完善XXX單位各項規章制度，簡化辦公程序，提高工作效率。五是共謀發展，深入推進結對共建工作。研究制定了與XXX市邊防大隊、XXX鄉XXX村結對共建實施方案，開展“共建組織、夯實基礎，共謀發展、解決困難，共創先鋒、爭作表率”活動，今年“八一”、等節假日與駐軍共建單位聯誼送去慰問品，為扶貧幫困村亞克瓦克村的貧困人員、三老人員送去糧油、電飯鍋等慰問品。六勤政廉政，建設廉潔干部隊伍。加強單位內部管理監督，嚴格遵守“廉政準則”，推行政務透明化，自覺接受組織和社會群眾監督。
3、強化結合，開展活動與工作雙促進。
緊緊圍繞我市XXX單位工作的發展思路，堅持把開展創先爭優活動與本職工作緊密結合起來，兩促進、兩不誤，立足本部門職能，緊密圍繞全市重點工作，大力開展人事人才專項摸底調研活動，引導高校畢業生就業創業，大力引進高層次管理和專業技術人才，為我市實現跨越式發展提供了有力的智力支撐。履行黨員職責，解決突出問題，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況，促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況，活動效果情況。
4、存在的問題與不足：一是適應人事人才工作新形勢、新任務的工作能力和水平還需要進一步提高。二是我市人才創業環境還有待進一步優化。下一步整改、努力方向：面對新形勢、新任務，市XXX單位黨支部將精誠團結，充分發揮支部的凝聚力和戰斗力，積極帶領廣大干部職工實踐“三個代表”，緊緊圍繞黨的十七提出的構建和諧社會的要求，不斷改革創新工作機制、努力學習研究新課題、開拓思路、進一步加大理論知識和業務知識學習力度，為不斷提高人事干部隊伍整體素質，強化公仆意識，緊密聯系人民群眾，堅決貫徹和維護民主集中制原則，充分發揮人事部門的職能作用。
二、 個人點評情況
我局黨支部共有黨員人()，參與點評()人，其中黨員領導干部()人，一般干部()人，點評主要以個人公開承諾的事項為依據，以工作完成進度和質量為準則，逐人進行點評。()人共計承諾事項()條，其中政治思想作風方面()條，業務工作方面()條，按時間進度已兌現()條，未兌現()條。支部書記XXX同志針對每一個黨員的工作及思想分別作出了恰當的評價，肯定了成績和優點，指出了問題和不足，并分別提出了整改建議，要求每一個黨員要深入實踐和把握“五帶頭”的爭創要求，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員榮譽感，把承諾的事項做好，要根據點評意見，逐項進行整改，提高服務水平，更好地推動人事人才工作發展。
通過本次點評，加強了全局黨員干部之間的溝通交流，統一了黨員干部思想，凝聚了科學發展共識，形成了上下“一盤棋”的格局，提高了我局黨員干部做好新形勢下人事改革與發展的積極性、主動性和創造性，確保我們的各項工作經得起群眾檢驗，有力地促進了創先爭優活動的深入開展。
創先爭優領導點評表范文第3篇
一、現有的不足之處
1、理論進修不足。理論進修不系統、不普遍，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“三個代表”重要思想等一些重點理論問題沒有進行深切的學習，知足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯系現實不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論常識融匯貫通，運用其指導工作。
2、工作作風有待改良。工作有時松懈、不夠嚴謹。在工作尺度上有時不夠嚴格，不能從處處爭一流的尺度上去把握。工作效率有待提高。工作節奏沒能跟上崗位的要求，工作效率不能完全滿足領導需要。
二、剖析形成的原因
經過深刻反思，我認識到自己在黨性方面存在的問題，有必然的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在行動上，根源生在思想上，首要有以下幾點：
1、工作責任弱化。責任心有所淡化，有時過高地估量自己，安于現狀，不求有功，但求無過，思惟上發生了驕傲情感和歇氣情感。在思惟作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風上，總認為憑工作經驗處事，不會出現問題。
2、立異意識淡化。工作有時不夠深切，知足于完成率領交辦的使命，知足于面上不出問題，知足于維持現狀，立異意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，輕忽了工作的積極性、主動性，影響了工作質量和工作效率。
三、改良的方案
經過剖析評議，我加倍清醒地熟悉到自己存在的問題，也加倍增強了我更正錯誤、提高自己的信心。在此后的工作中，我決心針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，當真進行整改，盡利把自己磨煉成為一名優秀的共產黨員。
1、增強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝腦子，注重黨性磨煉。堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，積極試探在新形勢下做好本職工作的路子和法子，全力提高工作水平和把握工作的能力。
2、轉變工作作風，樹立良好形象。樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把小我的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的益處第一。正確看待得失、名利，苦中求進，從小事做起，防微杜漸，清廉自律，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱辛樸質，勤儉節約，不豪侈華侈，不追求享受;在思惟上自覺抵制陳舊迂腐思想;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，一往無前，永葆一個共產黨員的良好形象。
創先爭優領導點評表范文第4篇
關于呈報創先爭優活動領導點評
工作總結的報告
鄉黨委：
為認真貫徹執行鄉黨委《關于做好創先爭優活動領導點評工作的通知》精神，我所根據文件要求和工作實際情況，將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，想法子、出點子，目標只有一個——就是將點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評等模式，將點評工作落實到各黨小組和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。
一、點評模式靈活
根據我所創先爭優工作方案，結合全鄉創先爭優活動的安排部署，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。
1、組織會議集中點評。我所領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了民主生活會，對班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體。二是對所長本人在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是召開黨員大會，總支實際在會上對全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。
2、工作現場即時點評。為增強點評的時效性，我所不斷加強檢查黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。
3、個別談話重點點評。對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，通報表揚;對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習，認真工作，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們鼓勵支持;對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙和諧團結發展的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度。
4、黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，我所還開展了黨員組織相互點評活動。一是黨小組與黨小組之間互相點評，從中查找差距共同促進;二是黨小組點評黨員與黨員點評黨小組相結合，達成共識形成互動;三是黨小組相互邀請其他黨小組的優秀黨員參加本黨小組的點評會議，匯報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。
二、點評內容具體
1、點評黨小組。領導點評創先爭優活動中是領導干部和基層聯系互動的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。我們召開了點評會議，依據領導督查指導的情況，圍繞“服務中心、發揮作用、為民辦實事”等三個方面逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢于動真格;對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創優。
2、群眾點評黨員。在點評的過程中，充分利用組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表點評黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到群眾反映問題11條，切實可行性解決思路5條，為今后開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。
3、互相點評。采取互相結對子、互相整改、共同進步的互評方式，接受其他點評，互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評活動和黨員聯誼活動，有效地形成和促進了黨小組之間的互爭互優、和諧發展。
4、黨員大會逐個點評黨員。召開黨員大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請群眾代表參加。在會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。
5、黨員之間互相點評。為營造 “創先爭優”氛圍，我所動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
三、點評效果明顯
為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，我們制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。形成了個個爭優的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。
1、有效提高了號召力。通過領導點評工作的開展，不斷探索適合開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。
2、切實增強了基層組織的凝聚力。領導點評工作促進了全體黨員干部思想上的高度統一，積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟。通過一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習科學文化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
4、全面促進了各項工作的整體發展。隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，各項工作呈現一片蓬勃發展的勢頭，各類矛盾得到及時有效調解，拓寬了路子、激活了黨員干部的思想、提升了工作干勁。