廉潔文化建設方案范文

廉潔文化建設方案范文第1篇

為充分發揮廉潔文化在反腐倡廉工作中的基礎作用，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設，努力營造廉潔從業，誠信服務的良好氛圍。根據省公司黨委《關于加強廉潔文化建設的實施意見》的要求，結合公司實際，特制定如下實施方案：

一、總體目標

廉潔文化是企業文化建設的重要組成部分，是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手，通過建設廉潔文化陣地，“以人為本、忠誠企業、奉獻社會、追求卓越”的企業精神，逐步提高“四化”(標準化、精細化、扁平化、信息化)的經營管理水平，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業理念，規范廉潔從業行為，打造廉潔干部隊伍。

二、主要任務

認真貫徹省公司《關于加強廉潔文化建設的實施意見》的總體部署，公司以“五上四進”為主要載體，圍繞中心工作，以人為本，貼近實際，努力創新，努力增強廉潔文化吸引力、滲透力、執行力和感染力。

(一)廉潔文化進班子。一是通過層層簽訂“黨風廉政建設責任書”，嚴格落實黨風建設“一崗雙責”制;二是堅持中心組學習制度，加強對領導干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司中心組每季度學習一次黨紀政紀條規和法律法規知識，主要領導每年講一次反腐倡廉教育課，做一次述職述廉

報告;三是通過典型示范和警示教育，不斷提高廉潔素養和廉潔自律意識;四是深化“四好”班子創建活動，落實黨風廉政建設責任制，落實民主集中制和“三重一大”決策機制。

(二)廉潔文化進班組。班組是廉潔文化建設的落腳點。一是針對公司班組不同崗位職責要求，制定符合具體崗位特點的從業行為規范，把廉潔從業的要求融入班組崗位職責;二是通過在公司員工中開展征集廉潔文化的格言、警句，在工作崗位上設立“廉潔格言、警句牌”、“員工黨員上崗掛牌服務”、“黨風廉政知識問答”等多種方式，培育廉潔從業理念，使廣大干部員工時時接受廉潔教育、處處感受廉潔氣息，增強廉潔文化滲透力、沖擊力。

(三)廉潔文化進部室。廉潔文化建設要融入生產經營管理過程，尤其是人、財、物等重點崗位的管理部室，在各項工作流程、制度規范中體現廉潔文化建設的要求。要圍繞公司經營管理，健全制度，規范行為，形成保障體系。加強機關績效考核，重點對管人、管財、管物的部門和崗位的過程監控和效能監察，對涉及大額物資采購等重大事項，要嚴格按照 “三重一大”決策機制規范運作，努力建立廉潔文化建設的長效機制。

(四)廉潔文化進家庭。創新載體，營造良好環境，以家庭助廉活動為載體，構筑家庭廉政防線。通過對公司中層以上干部發“家庭助廉教育倡議書”或“廉潔短信”，增強家庭成員反腐

倡廉自覺性和責任感;召開職工家屬助廉座談會，營造倡廉助廉的良好風氣，努力形成家庭廉潔文化氛圍。

(五)廉潔文化“五上”。 “五上”分別為上臺面、上墻面、上桌面、上頁面和上版面。“上臺面”，即黨政一把手為公司關鍵崗位人員和中層及以上干部每年講一次廉政黨課，做一次述廉報告;“上墻面”，即在辦公大樓樓道、門廳過道墻面宣傳廉政警句格言;“上桌面”，即編制醒目的廉潔從業屏保，安裝到每一位關鍵崗位和中層及以上干部所使用的電腦中;“上頁面”，即在公司內部籌化創建網絡黨風廉政建設專欄和網上影視教育視頻;“上版面”，即通過宣傳展板豐富內容，加強廣大干部員工思想作風建設，形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。

三、工作步驟

第一階段：宣傳發動階段(2011年第三季度)。組織全司黨員員工學習上級有關文件以及“公司廉潔文化建設實施方案”，深刻認識加強廉潔文化建設的重要意義、目標、任務以及要求，充分發揮內部局域網等傳媒，加大宣傳力度，形成廉潔文化建設的濃厚氛圍。

第二階段：組織實施階段(2011年第四季度)。根據省公司《關于加強廉潔文化建設的實施意見》的要求，結合公司實際，認真推進和落實 “五上四進”內容，加強廉潔文化的理論研究，總結好的做法和經驗。

第三階段：完善提高階段(2012年)。不斷充實完善“五上四進”內容，創新活動載體，改進方法方式，使廉潔文化建設走向制度化、規范化軌道。

四、工作要求

1.加強領導、形成合力。公司黨群部負責廉潔文化建設的組織實施，公司領導班子成員及中層干部要做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者;要嚴于律己、率先垂范，確保廉潔文化建設各項任務的落實。

2.以人為本，注重實效。開展廉潔文化建設要以滿足員工的精神文化需求，提高員工的思想道德修養，增強員工的遵紀守法意識為出發點和落腳點，堅持以德感人、以理服人、以情動人、注重實際效果。

3.突出重點，整體推進。要充分認識廉潔文化建設的長期性、系統性和艱巨性。在實施過程中，要按照廉潔文化建設的總體目標、主要任務和要求，把握各階段的工作特點，有重點、有計劃、有步驟地把廉潔文化建設引向深入。要善于總結經驗，抓好示范，及時總結經驗，促進廉潔文化建設整體推進。

廉潔文化建設方案范文第2篇

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面落實縣委“建設幸福村居，打造美麗鄉村”的工作部署，堅持把美麗鄉村建設與產業發展、農民增收和民生改善緊密結合起來，按照科學規劃布局美、村容整潔環境美、創業增收生活美、鄉風文明身心美的目標要求，全面建設宜居、宜業、宜游的美麗鄉村，提高城鄉居民生活品質，促進生態文明和提升群眾幸福感。

二、總體目標

通過開展美麗鄉村建設，進一步探索建設幸福和諧大埔的發展思路，加快推進“生態人居”、“生態環境”、“生態經濟”、“生態文化”四大工程建設，致力建設客家香格里拉，打造國際慢城，抓好百侯鎮侯南村、侯北村、湖寮鎮葵坑村、大麻鎮小留村等縣級示范村莊建設，做到以點帶面、穩步推進，建成生態農業、生態旅游、生態文化特色鄉村。到2015年底全縣完成100個行政村的美麗鄉村建設，推動全縣打造成為“宜居、宜游”村居、安居樂業的美麗鄉村。

1、農村生態經濟加快發展。生態農業、生態旅游業快速發展，果園變公園，精致高效農業更加突出。

2、農村生態環境不斷優化。農村垃圾、污水得到有效治理，村容村貌、綠化美化水平不斷提高，農村處處是公園，居住環境明顯優化。

3、農村人居環境得到改善。農村人口集聚、子女就讀、醫療衛生、交通條件、居住環境得到改善，農民增收渠道增加，生活水平不斷提高。

4、農村生態文化日益繁榮。農村特色生態文化得到有效發掘、保護和弘揚，生態文明理念深入人心，健康文明的生活方式初步形成。

三、基本原則

1、堅持科學規劃。堅持規劃先行，因地制宜，把美麗鄉村建設規劃與經濟社會發展規劃、農業和旅游業發展規劃、文化特色產業相銜接，有序推進，要做到開發與保護結合，凸現可持續發展。

2、堅持以人為本。始終把農民群眾的利益放在首位，廣泛發動群眾參與，整合社會力量，尊重農民群眾的意愿，引導農民大力發展生態經濟、自覺保護生態環境、加快建設生態家園。

3、堅持保護為重。結合各村實際，突出重點，注重挖掘傳統農耕、人居等文化豐富的生態理念，在開發中保護，保護中建設，按照“修舊如舊”的原則，形成一村一景、一村一業，一村一特色，彰顯美麗鄉村，高標準打造鄉村旅游目的地。

4、堅持生態優先。遵循自然發展規律，切實保護農村生態環境，展示農村農業生態特色，圍繞農村生態經濟、生態人居、生態環境和生態文化，發展生態特色農業，打造大埔大公園。

5、堅持整合力量。建設美麗鄉村與幸福村居工程、發展鄉村旅游、農民住房改造、生態村莊建設等有機結合，通過項目帶動、整合資源、合力推進。

6、堅持整體推進。認真分析，結合各村的特點，各鎮抓好2個以上示范點建設，合理確定各村建設目標，分步實施，以點帶面，提升景觀。

四、建設內容

(一)推進“生態人居”工程。按照“科學規劃布局美”的要求，一是改造舊村。對村莊的危舊房要連片拆除，對空城村和居住分布星散的人群要動員搬遷，盡量撤并自然村，安排集中居住，做到統一規劃，建成布局合理、設施配套、環境優美、生態良好的新農村。二是改造危舊房。結合扶貧工作，加強農戶建房規劃引導，提高農戶建房的標準，做到安全、實用、美觀，推進農村危舊房改造和墻體立面整治，改善視覺效果。三是改造林相。根據各村特色，采取新造、補植、封育等措施，優化美化森林景觀，特別是公路沿線沿河兩側的綠化景觀帶改造，提高生態效益和景觀效果。中心村村民居住區綠化覆蓋率要達到30%以上。四是改造設施。完善通村道路、供水、排水、供電、通信、網絡等基礎設施，達到給水、排水系統完善，管網布局合理，飲用自來水符合國家飲用水衛生標準，入戶率達100%。主干道和公共場所路燈安裝率達到95%以上。對美麗鄉村建設的交通干道以及村鎮主要出入口，開展既鮮明又樸素自然、與周邊環境融為一體的整體風貌設計塑造，突出客家風貌和地域特色。

(二)推進“生態環境”工程。按照“村容整潔環境美”的要求，突出重點、連線成片、健全機制，切實抓好改路、改水、改廁、垃圾處理、污水處理、廣告清理等項目整治。

1、整治鄉村生活垃圾。全面推進“戶集、村收、鎮運”垃圾集中處理的模式，合理設置垃圾中轉站、收集點，做到戶有垃圾桶，自然村有垃圾收集池，行政村負責垃圾收集，鎮有垃圾填埋場，確保鄉村清潔。

2、整治鄉村生活污水。清除農村露天糞坑、簡易茅廁、廢雜間，整治和規范生活污水排放，全面推行無害化衛生廁所，每村至少要建造一座以上衛生公廁，大力推廣農村戶用沼氣建設，利用沼氣池、生物氧化池、人工濕地等方式，通過開展農村污水處理，提高水體自我凈化能力。

3、整治農村畜禽污染。根據村莊特點，合理規劃，整治農村死畜禽亂丟到溪河現象，動員群眾填埋。拆除污染豬舍、牛欄等，村莊內畜禽養殖戶實行人居與畜禽飼養分開、生產區與生活區分離，畜禽養殖場全面配套建立沼氣工程，達到畜禽糞便無害化處理。

4、整治廣告、路牌。按照“規范、安全、美觀”的要求，對公路、河道及村莊公共視野范圍內的廣告牌、路牌進行清理，堅決拆除有礙景觀、未經審批或手續不完備的廣告牌。制定廣告布點控制性規劃，規范各種交通警示標志、旅游標識標志、宣傳牌等。

5、整治違章搭建。按照“誰建造、誰所有、誰清理”的原則，堅決拆除違章、亂搭亂建的建筑物，對廢棄場所進行整治、復綠，建設村野公園，整治農村供電、網絡、電視電話線路亂拉亂接問題，規范網絡、線路的布局，促進村莊規范、整潔、美觀。

(三)推進“生態經濟”工程。按照“創業增收生活美”要求，編制農村產業發展規劃，實施農業特色產業生態化、精致高效化工程。發展鄉村旅游業、生態鄉村工業，促進農民創業就業，增加農民收入，構建高效的農村生態產業體系。

1、發展鄉村生態農業。深入推進現代農業，推廣種養結合等新型農作制度，大力發展精致高效農業，擴大無公害農產品、綠色食品、有機食品和森林食品生產。突出培養具有地方特色的“名、特、優、新”產品，推進“一村一品”的生態農業，致力打造一批蜜柚、茶葉、烤煙、仙人草等生態農業專業村，增強特色產業、主導產業的示范帶動作用。

2、發展鄉村生態旅游業。利用農村森林景觀、田園風光、山水資源和鄉村文化，發展各具特色的鄉村休閑旅游業，努力做到“鎮鎮有特色，村村有美景”。加快形成以重點景區為龍頭、骨干景點為支撐、“農家樂”休閑旅游業為基礎的鄉村休閑旅游業發展格局，打造世界旅游休閑目的地。擁有光榮歷史的革命老區和歷史文化名鎮名村，要發展紅色旅游，突出愛國主義教育特色;擁有獨特的自然生態條件和山水景觀的鄉村，要增強自然休閑特色發展生態旅游，將傳統的農耕逐步引向農業觀光、農事體驗、特色農莊、農情民舍等附加值高的鄉村旅游發展，按照大埔大公園理念，利用現有果園、茶園等建設水果公園、茶葉公園等特色生態公園，建設客家香格里拉，打造國際旅游慢城。

3、發展鄉村低耗、低排放工業。按照生態功能區規劃的要求，嚴格產業準入門檻，嚴格保護水源保護區、江河源頭地區及水庫庫區。推動陶瓷企業到縣陶瓷工業園區集聚，嚴格執行污染物排放標準，集中治理污染。推動“技術創新推進工程”和“落后產能淘汰推進工程”在農村的實施，推行“循環、減降、再利用”等綠色技術，調整鄉村工業產業結構，不斷壯大村域經濟實力。

(四)推進“生態文化”工程。按照“鄉風文明身心美”的要求，以提高農民群眾生態文明素養、形成農村生態文明新風尚為目標，增強村民的可持續發展觀念，構建和諧的農村生態文化體系。

1、培育特色文化村。編制農村特色文化村落保護規劃，制定保護政策。在充分發掘和保護古村落、古民居、古建筑、古樹名木和民俗文化等歷史文化遺跡遺存的基礎上，優化美化村莊人居環境，把歷史文化底蘊深厚的傳統村落培育成傳統文明和現代文明有機結合的特色文化村。特別要挖掘傳統農耕文化、山水文化、人居文化中豐富的生態思想，把特色文化村打造成為弘揚農村生態文化的重要基地。

2、開展宣傳教育。深入開展文明村創建活動，把提高農民群眾生態文明素養作為重要創建內容。充分利用各類宣傳工具和形式，利用一切文化陣地，大張旗鼓地開展形式多樣生態文明、生育文化知識宣傳，形成農村生態文明新風尚。

3、轉變生活方式。結合農村鄉風文明評議，開展群眾性生態文明創建活動，引導農民追求科學、健康、文明、低碳的生產生活和行為方式，倡導生態殯葬文化，對公路沿線100米視野范圍內和村莊第一重山的墳墓采取就地深填或綠化覆蓋等措施進行整治改造，恢復公路和村莊周圍自然生態景觀。

4、促進鄉村社會和諧。全面推行村務公開制度，積極推行以村黨組織為核心和民主選舉法制化、民主決策程序化、民主管理規范化、民主監督制度化為內容的農村“四化一核心”工作機制，合理調節農村利益關系，有序引導農民合理訴求，有效化解農村矛盾糾紛，維護農村社會和諧穩定。

五、保障措施

1、加強組織領導。加強對美麗鄉村建設的組織領導，縣成立由縣委書記任組長、縣委和縣政府分管領導任副組長、縣直相關部門和各鎮(場)主要負責人為成員的美麗鄉村建設工作領導小組，下設辦公室，設在縣農業局，負責日常工作的指導和協調。各鎮村相應成立美麗鄉村建設領導小組，建立工作機構，負責抓好美麗鄉村建設工作的落實。

2、落實工作責任。各鎮(場)和相關單位要切實按照美麗鄉村建設的責任分工，各司其責，加強聯動，整合項目，合力推進。按照“誰主管，誰負責”的原則，切實制定美麗鄉村建設工作實施方案，并組織落實。村委會要切實履行好村民會議、村民代表會議的決議，做好美麗鄉村建設的宣傳發動、組織實施和管理服務等工作。

3、科學編制建設規劃。對美麗鄉村建設，要廣泛聽取基層和農民群眾的意見，提高規劃的科學性、民主性和可行性，按照“生活宜居、環境優美、設施配套”的要求，科學編制美麗鄉村建設規劃，細化區域內生產、生活、服務的生態功能定位，明確垃圾、污水、改廁、綠化等各類項目建設的時間與要求。

4、加大資金投入。按照集中財力辦大事的原則，合理運用好財政政策，發動群眾參與，整合社會力量，加大投入力度，特別是動員社會資金投入，為美麗鄉村建設提供資金保障。

5、營造良好氛圍。充分發揮電視、廣播、報刊、網絡等主流媒體的作用，開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動，總結宣傳先進典型，形成全社會關心、支持和監督美麗鄉村建設的良好氛圍。通過規劃公示、專家聽證、項目共建等途徑，廣泛動員和引導工商企業、民營企業家、海外僑胞、愛心人士等參與支持美麗鄉村建設。

6、加強農村基層組織建設。根據農村人口居住情況，以農村社區為節點，農村集體經濟組織成員身份與權利不變以及社區居民屬地化管理的原則，探索中心村組織機構設置新模式。深入開展創先爭優活動、選優配強村兩委班子，不斷優化村干部隊伍結構，為美麗鄉村建設提供組織保障。

廉潔文化建設方案范文第3篇

一、廉潔文化進社區，做到教育在平時，潛移默化中提升了干部自律力

通過推進廉潔文化進社區，營造了黨員干部和社區群眾時時、處處、事事受教育的濃厚氛圍，切實使思廉、樹廉、講廉、倡廉成為一種導向、一種風尚、一種文明。

1、突出重點，用廉潔文化教育干部。社區廉潔文化建設，領導干部既是受益者，也是倡導者，圍繞每位干部在社區“廉政文化?？?，廉政警示常有，廉政短信常收，廉政書籍常讀”的要求，我們通過舉辦“黨風廉政建設和反腐敗成果”社

1 區巡回展、觀看勤廉電教片等形式，使領導干部在“身邊”的案例中收到警示、得到教育;開通短信網上直通車，在重大節假日向廣大黨員領導干部發送廉政短信，為領導干部送去問候，送去提醒;創新廉政讀本，舉辦廉政書畫競賽，將獲獎作品匯同警示格言編印成“冰清玉潔”系列的廉政臺歷，發放給每位領導干部，切實做到警示教育常講，提醒之聲常有，廉政之風常吹，讓領導干部在潛移默化中受到教益，在思想感悟中得到升華。

2、部門共建，用廉潔文化熏陶親屬。干部家屬在關鍵事件上把好關、盡好責，往往能取得事半功倍的效果。在實踐中，我們通過部門共建，把干部親屬納入重點，筑牢了黨風廉政“家庭關”。與組織部門聯合，在黨校舉辦“廉內助”主體培訓班，提升干部配偶廉政意識;與宣傳部門聯合，結合文明社區和文明家庭創建工作，開展“尊廉崇潔”、“營造幸福家庭、倡導清廉家風”的主題活動，形成競相倡廉的良好氛圍;與教育部門聯合，在中小學生中開展“我的一封廉政書的征集活動”，從孩子的角度敲響家長“反腐倡廉”警鐘;與婦聯等部門聯合，開展以“當好賢內助敲響廉政鼓”為主題的廉政文化進家庭活動，精選案例和先進人物事跡材料，發送給黨員領導干部及其配偶，共筑家庭廉政“防火墻”。

3、營造氛圍，用廉潔文化影響社會。一是因地制宜建景觀。先后對69個社區77個櫥窗進行全新布置，規范設置，

2 定期更新廉政內容;在小區街道兩旁增設了廉政燈箱，印制廉政漫畫及格言;在小區花壇、庭院，張貼名人名句、廉政警句，營造了濃厚氛圍。二是突出特色做活動。建立基層文藝宣傳隊，自編自導自演反腐倡廉節目，通過納涼晚會、廣場演出、燈謎競猜、潯陽“廉政之歌”文藝匯演等形式，對群眾進行廉政文化教育，使清廉之風吹進社會的每個角落，近年潯陽“廉政之歌”等展演30余場，觀眾達3萬多人次。三是創新載體抓宣教。舉辦社區“廉政文化論壇”，創辦“廉政文化廣場”，講解廉政內容，進行廉政工作對話，用開放的內容、對話的方法、藝術的形式，使廉潔文化深入人心。

二、廉潔文化進社區，做到監督在身邊，勤政廉政中提升了干部親和力

廉潔文化進社區，深化，使黨員干部時刻置于群眾的放大鏡、社區的顯微鏡、組織的望遠鏡之下，以廉政促勤政，拉近了干群距離、密切了干群聯系。

1、身份亮相，干部在社區報到。建立和完善社區黨員干部報到制度。在社區成立了在職黨員干部管理站，要求區管黨員干部持單位黨組織的介紹信到各自所在的社區管理站報到，主動接受社區黨組織的監督和管理。在此基礎上，還建立了社區黨員干部學習活動制度、社區黨員在社區表現情況檔案管理制度，以及社區黨員干部表現情況反饋和通報制度等。同時，為方便居民群眾對社區黨員干部的監督，特

3 別是對領導干部的監督，各個社區都制作了黨員領導干部公示欄，把居住在本社區的黨員領導干部的像片、單位、職務、服務承諾和監督電話在人口流動量大的地方公之于眾，使監督無處不在。

2、工作亮責，群眾在社區參與。積極引導群眾參與黨風廉政監督工作，延伸黨風廉政教育觸角。建立黨風廉政監督員隊伍，在全區69個社區黨支部聘請130多名社區群眾擔任黨風廉政監督員，協助社區黨員管理站負責的各社區黨員干部特別是科級以上領導干部的日常監督工作。由管理站或監督員向社區群眾發放《社區黨員領導干部情況監督卡》，受理社區居民反映社區黨員干部黨風廉政方面的意見和建議，并根據社區黨員干部整改的情況，監督站認真填寫《社區黨員領導干部情況聯系卡》，及時將情況通報給社區黨員干部所在的單位黨組織，有針對性的加大了單位對黨員干部的監督管理工作，有效避免了干部小錯不糾，釀成大禍現象的發生。

3、監督亮劍，成果在社區匯聚。廉潔文化進社區不僅要打造“軟環境”，更要體現“硬作用”，才能更好的發揮導向性和約束力。充分運用社區監督成果，在為每一名領導干部建立個人社區表現檔案的基礎上，建立健全領導干部在社區的學習交流、匯報總結、考察評議等制度，強化對領導干部的約束，實現領導干部社區廉潔表現與獎懲掛鉤，對在社區各

4 項活動中表現突出的優秀領導干部，進行宣傳和通報，對有違法、違紀現象的領導干部，及時向組織、紀檢部門反映;與干部選拔任用結合起來，把干部的考察考核、入黨和任職前公示等工作向社區推進，將領導干部在社區的表現情況納入干部考核范圍，接受社區反饋，將社區、街道黨組織的意見作為評價、使用干部的重要依據。

三、廉潔文化進社區，做到轉變在基層，主動融入中提升了干部操作力

通過深入推進廉潔文化進社區，有效提升了干部廉潔意識，轉變了干部工作作風，使想干事、會干事、干成事的干部多了起來。

1、鍛煉在基層，拉近了干群距離。深入推進廉潔文化進社區工作，不僅是社區干部與群眾互相認識，變“生面孔”為“熟面孔”的過程，同時也是通過制度化的措施，使社區黨員干部更多地參與社區事務，加深與社區居民的聯系，掌握群眾心理、解決民生難題、增強工作威信，切實提升干部做好群眾工作能力的過程。在工作實踐中，我們建立了干部在社區的“三員”工作機制，使干部做好群眾工作的能力有了提升。“三員”即工作在社區，當好辦事員。建立社區“社區編外主任”制度，干部與群眾共同探討社區事務，商討解決辦法，切實做到有題必解、有問必答。諫訪在平時，當好接待員。開展“庭舍諫訪”活動，建立社區信訪談心室平臺，定期走訪、

5 定時接訪，傾聽群眾的呼聲，解答群眾難題。解難在關鍵，當好服務員。積極參與社區重點工作，去年以來，針對群眾反映的治安環境不好、鞭炮聲、麻將聲擾民等問題，社區組織、黨員率先，廣泛開展了夜間巡邏等活動，真正營造了“住在社區、關心社區、建設社區”的良好氛圍。

2、教育在平時，轉變了工作作風。廉潔文化，既是一種思想觀念又是一種價值取向。推進社區廉潔文化建設，在社區營造反腐倡廉的濃厚氛圍，通過潛移默化的文化熏陶，使廉潔文化的價值取向轉化為個人內在自覺和對自我人格的尊重，從而使廉政勤政成為全社會的共識，勢必從源頭上形成遏制腐敗的道德高壓和強大合力，營造“老鼠過街、人人喊打”的濃厚氛圍。在這種廉潔文化環境中，黨員干部勢必更加主動的講廉、倡廉，注重自身言行，關注個人形象，形成更加積極有為的工作作風。通過近年來的實踐，通過廉政文化進社區工作的深入開展，使我區干部作風有了很大轉變，總的來說就是“三多三少”，即下基層多少，在機關少了，能夠更加主動深入包掛社區、掛點項目調研情況、解決問題、督促推進;學習的多了，懈怠的少了，能更加注重學經濟、學管理、學操作，想的辦法更多、出的點子更新;實干的多了，空談的少了，能夠更加主動的思考自己的責任是什么、工作重點在哪里、怎么推進本職工作。

3、奉獻在崗位，深華了理想信念。通過廉潔文化來改

6 變人的思想觀念、行為習慣和審美情趣，培養和樹立崇尚廉潔的生活方式，進而在更深程度和更廣范圍決定人生道路和社會價值取向，是我們推進廉潔文化建設的根本目標。通過對腐敗亞文化的摒棄，蕩滌腐朽思想，堅定理想信念，使黨員干部的精力更多的集中到干事創業上來。在招商引資、項目建設、園區建設等重點工作中這一點尤為突出，“5+2”、“白加黑”已經成為潯陽干部的“基本功”、“家常飯”，切實做到了為抓工作不計辛勞，為求成功不計付出。潯陽區科協李秋帆就是這樣一個典型，圍繞工業園區億元項目中煜程塑業的引進，她纏著老板抓引進，在企業老總說他是頭頂著“棺材”上這個項目的時候，協助分析市場，堅定老板信心;泡在工地抓推進，在現場及時了解項目動態，為項目協調解決相關問題;坐在部門辦證照，千方百計為企業節約證照辦理費用，縮短辦理時限，用最大誠意、付出最大努力，取得了最佳成效，使項目在去年4月如期開工建設。

在推進廉潔文化進社區過程中，有幾點體會特別突出： 一是加強領導是關鍵。廉潔文化進社區是一項系統工程，涉及方方面面，由紀委部門“單打一”，勢必難以調動相關力量，形成整體工作合力。因此，在實踐操作中，我們堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、群眾廣泛參與的工作機制，充分調動相關部門單位，形成推動廉潔文化進社區的強大工作合力。

7 二是制度創新是根本。制度打基礎、管長遠，創新破難題、助進步。廉潔文化進社區是一個新的實踐、新的探索，在推進過程中會不斷出現新問題、產生新經驗，唯有運用制度創新的辦法，才能把一些好的做法和經驗系統化，將系統化的做法制度化，使無形的廉政理念固化為有形的制度，發揮了制度的支撐力和約束力。

三是群眾參與是保障。廉潔文化是一種潛在力量，只有吸引群眾參與，增強群眾認同，才能使廉潔文化在群眾中“內化于心、外見于行”，形成“以廉為榮、以廉為樂、以貪為恥”的社會風尚，才能營造出“人人思廉、人人促廉、人人保廉、人人反貪”的良好社會環境。

廉潔文化建設方案范文第4篇

公司各黨支部、機關各部(科)室：

為深入貫徹落實中央紀委十七屆五中、六中全會精神，進一步加強教育、強化監督，構建懲治和預防腐敗體系，按照集團公司紀委要求，結合公司實際，特制定公司廉潔文化建設方案。

廉潔文化建設是貫徹"三個代表"重要思想，落實以人為本的科學發展觀，加強具有時代特征的先進文化建設的重要實踐，也是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作水平，保證公司持續健康發展的客觀需要。為深入貫徹落實中紀委、省紀委六次全會和國家電網公司紀檢監察工作會議精神，加快構建具有特色的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，開創公司黨風建設和反腐倡廉工作新局面，制定本實施方案。

一、總體要求和目標

按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，聯系實際，突出重點，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實效，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業、誠信經營的良好風氣和"以廉為榮、以腐為恥"的良好氛圍，為建設廉潔、和諧的現代公司提供堅強的保證。

通過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業理念，規范廉潔從業行為，打造廉潔型干部隊伍，創建廉潔型企業，構建起與市場經濟發展相適應、與中華民族優良傳統相傳承、與法律規范相協調、與公司文化建設相配套的廉潔文化體系。

二、主要內容和功能

廉潔文化是指凝結于人們廉潔行為中的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設和廉政建設相結合的產物，是企業文化建設的重要組成部分，是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設要緊密圍繞公司黨風建設與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實際，探索創新，努力增強吸引力、滲透力和感染力。

(一)培育廉潔從業理念，增強滲透力。 廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞"廉潔從業，以德鑄魂"的道德理念，積極培育與社會主義市場經濟相適應的、與公司發展要求相配套的、具有公司特色的廉潔從業理念。引導黨員干部樹立"淡泊名利，忠實履職"的自律理念、"真誠接受監督"的他律理念、"嚴明紀律，剛性約束"的律他理念，使黨員干部清醒認識到"自律是寶，他律是愛，律他是責"，樹立"廉潔是進取之本、作風是個人名片"，"腐敗是自毀，監督是關愛"等廉潔從業價值理念。通過理念導入，使黨員干部充分意識到"廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對黨員干部的最好保護"，切實處理好"為了誰、依靠誰"的問題，在工作中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的業績觀，筑牢思想道德防線。

(二)完善廉潔從業制度，增強執行力。

完善廉潔從業制度、增強公司管理制度的執行力，是規范從業行為、打造廉潔型干部隊伍、創建廉潔型企業的重要基礎。要針對管理中的薄弱環節和社會陋習、"潛規則"等對黨員干部隊伍的消極影響，把廉潔從業的要求融入公司規章制度建設之中，一方面要加快物資采購、投資管理、工程招投標、干部人事管理等管理制度的完善、改進與配套建設。另一方面要不斷提高領導人員執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強管理制度的執行力。

(三)建設廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力。 宣傳文化陣地是廉潔文化建設的重要平臺和條件，要主動適應職工心理需求，發揮網絡、閉路電視、報刊等現代媒體的優勢，利用各種傳統宣教陣地，有效形成廉潔文化建設的陣地網絡。 1.加強網絡陣地建設，努力建設網上黨風廉政建設宣傳教育陣地。通過改進現有的黨風廉政建設網頁，增加欄目，豐富內容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態、及時地反映廉潔文化建設的成果。

2.加強閉路電視陣地建設。在各單位閉路電視上開辟廉潔專欄、廉潔之聲等固定欄目，充分發揮電視直觀、快捷、感染力強、群眾收看廣泛的優勢，及時宣傳公司在黨風建設和反腐倡廉工作中的經驗、成果和廉潔文化創建的信息、經驗等。

3.加強報刊陣地建設。充分發揮《河南電力報》、《河南電業》、《形勢與任務學習宣傳資料》、《紀檢監察情況》等內部刊物作用，加大對黨風建設和反腐倡廉工作、廉潔文化創建工作的宣傳，使之成為及時傳遞黨風建設和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設經驗的重要窗口。

4.發揮短信平臺作用。利用手機短信平臺，每月定期向領導干部發送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。

5.加大廉潔文化標識建設。在廣場、會議室、辦公室、職工住宅小區等適當位置，設立廉潔文化標識、標語、圖牌板、公益廣告牌等，展示廉潔從業理念，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固廉潔從業理念。

(四)開發廉潔文化產品，增強創新力。

廉潔文化建設內容要豐富，形式要多樣。要不斷探索新穎活潑的宣教內容和形式，多出廉潔文化精品。發揮黨風廉政大宣教格局的優勢，不斷研究開發創作具有公司特色的廉潔文化產品。力求在制播廉潔公益廣告、創作廉潔書畫、制作勤廉兼優人物事跡光盤、定作有廉潔文化內容的紙杯、臺歷、撲克、警示牌、出版廉潔文化理論研討成果、廉潔文化警示警言警句、廉潔優秀書畫、文學作品等，努力形成公司特色的廉潔文化系列產品。

(五)強化廉潔從業監督，增強約束力。

培養領導干部自覺接受監督的意識，既是政治文明建設的重要內容，也是廉潔文化建設的重要特征。在廉潔文化創建中，要依據有關法規，聯系公司發展進程，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起"有權必有責，用權受監督、違紀受追究"的自我約束機制。通過強化黨內監督，使領導干部認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格黨內民主生活會制度，自覺執行"三重一大"決策程序。通過完善職工民主監督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。積極推廣企務公開的經驗，落實企務公開制度。

(六)動員干群廣泛參與，提高鮮活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領導干部在廉潔文化建設中要率先垂范，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進千家萬戶。建立組織協調機制，發揮部門和工會、共青團優勢，調動各方面的力量，充分利用現有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔從業文學作品創作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到公司的各個角落。

三、主要途徑和方法

廉潔文化建設必須結合公司實際，圍繞公司中心工作，不斷創新方法、途徑，注重實效。在公司系統組織開展廉潔文化進企業、進社區、進家庭、進班組、進站所"五進"活動。

1.廉潔文化進企業

(1)各單位要組織黨員干部學習反腐倡廉理論、上級領導有關廉政建設方面的講話和黨紀政紀條規，舉辦廉政專題報告會、組織黨紀條規知識測試、學習交流會等。 (2)各單位各部門領導班子成員實行廉政承諾。(3)組織開展廉政歌曲大家唱、廉政格言大家講、廉政書畫大家賽活動。省公司將于9月份組織廉政歌曲、廉政格言、廉政書畫比賽等多種形式的活動。(4)在辦公大廳電子顯示屏上播出廉政格言或廉政警句，在辦公區張貼廉政格言或廉政警句，建立廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫，營造廉潔文化氛圍。(5)在網站上設立廉政窗口，宣傳廉政法規制度，發布廉政信息。

2.廉潔文化進社區

(1)在社區大門前設立廉政廣告牌，在社區內建廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫;在社區閱覽室設立廉政圖書、廉政報刊雜志專窗，建立廉潔文化園地，供群眾免費閱覽。(2)播放廉政電影、錄像片，有條件的社區組織開展廉政文藝演出。(3)聘請社區黨員、群眾擔任黨風廉政義務監督員和宣傳員。

3.廉潔文化進家庭

(1)簽訂"廉潔家庭"承諾書，發放"廉潔家庭"倡議書。(2)征集治家格言，定期向領導干部家庭發放廉政賀卡。(3)對新任領導干部夫妻雙方進行崗前廉政談話，組織領導干部及其配偶召開廉政座談會、參觀看守所和監獄、觀看廉政影視教育片。(4)開展"廉內助"、"文明家庭"評比活動，表彰先進，宣傳典型，形成家庭助廉氛圍。(5)重大節日期間，通過手機、小靈通向領導干部發送廉潔自律有關規定和廉潔從政的警言警句，及時提醒告誡領導干部有所為有所不為。(6)在領導干部家庭開展"吹五風"活動。即："廉政風"：常吹家庭"廉政風"，管好家庭"廉政帳"，時刻提醒他們做到"一身正氣上班去，兩袖清風回家來";"健康風"：時刻提醒他們養成良好的生活習慣，注意身體健康，爭取為公司多做貢獻;"工作風"：時刻提醒他們做一名為職工群眾辦好事、做實事，職工滿意的好領導，不斷創造新業績;"安慰風"：當他們工作面臨困難時，要多加安慰，支持和鼓勵他們迎難而上，共渡難關;"道德風"：時刻提醒他們守好道德防線，當社會上不良現象誘惑時，不迷失道德準則。家庭是廉潔文化建設的特殊陣地，具有特別的影響力。要有計劃、有選擇地開展以創建廉潔家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式的親情助廉活動。通過上述活動共筑家庭廉潔防線，努力形成公司系統家庭廉潔文化氛圍。

4.廉潔文化進班組

(1)在班組設立廉政報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。(2)組織開展"誠信經營、守法經營、廉潔經營"大討論活動，引導員工廉潔誠信、依法經營。(3)實行企務公開，建立職工代表議事規則，發揮職工參與民主管理的積極作用。(4)開展社會主義榮辱觀教育,引導員工知榮知辱,分清是非,做當榮之事,拒為辱之行?；鶎影嘟M是廉潔文化建設的前沿。班組廉潔文化建設要以正面宣傳為主，充分利用班組宣傳欄、黑板報、櫥窗等陣地，及時傳達上級有關精神;要組織班組員工深入學習廉潔從業有關規定、制度和紀律，提高執行制度的自覺性;有條件的單位要充分利用現代網絡、電視等技術手段，宣傳廉潔從業理念，增強宣傳教育效果，努力在班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。

5.廉潔文化進站所

(1)在站所設立廉政報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。(2)在站所宣傳櫥窗內開辟廉政專欄。(3)利用基層黨員干部違紀案例開展警示教育，提高基層干部廉潔自律意識。(4)組織廉潔從業行為規范學習、開展廉潔從業規范應知應會考試等活動，促進黨員干部保廉。(5)在站所設立"廉潔警示牌"、"提示牌"，懸掛、張貼與崗位相關的廉潔從業警語、道德規范、格言警語等，充分發揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。(6)開展社會主義榮辱觀教育。

四、工作要求

廉潔文化建設是一項內涵深刻、涉及廣泛、任務繁重的系統工程，各單位、部門的領導要緊密圍繞廉潔文化建設的目標任務，高度重視，提高認識，加強組織，整合資源，為廉潔文化建設的順利開展提供有力保障。

1.加強領導，發揮廉潔文化建設在反腐倡廉中的作用。 各級黨組織要把廉潔文化建設納入黨的建設和文明創建的整體規劃，按照黨風廉政建設責任制的要求，加強領導，超前思考，統籌規劃，分步實施。各有關單位、部門要在黨委統一領導下，按照公司反腐倡廉宣傳教育工作的要求，發揮優勢，加強協調，認真謀劃，精心組織，努力形成廉潔文化建設的合力。各級領導干部要做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設納入"一崗雙責"責任范圍，既要嚴于律己，率先垂范，又要明確個人職責，確保任務落實。

2.統籌兼顧，保證廉潔文化創建與其他各項工作協調進展。

廉潔文化建設要緊密聯系單位實際，豐富創建內涵。要將廉潔文化建設活動融入文化建設體系，納入黨風廉政建設責任制和文明創建考核范疇，統籌兼顧，抓好落實。要注重制度化，解決長效性;注重人性化，增強針對性;注重抓深化，提高實效性。要將廉潔文化建設活動與紀律教育活動月、社會主義榮辱觀教育和"愛心活動"、"平安工程"活動緊密結合，促進廉潔文化建設活動和其他各項活動協調進展。

3.各單位各部門要結合實際，認真抓好本實施方案的落實。

廉潔文化建設方案范文第5篇

古人云：“禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡”，由此可見，“廉”對一個國家的重要性，那么 “廉”對企業來講重要嘛?不同的人有不同的看法。有人認為，在企業首先需要的是能“干事”能為公司創造利潤的人，至于“干凈”，那都是小節，不必太較真了;還有人認為在現代的社會活動中，過于“干凈”，不能和合作商打成一片，則不利于工作的開展。對此，筆者就企業廉潔文化在企業中的作用及與企業文化的辯證關系，并就如何發展企業廉潔文化談幾點自己見解，拋磚引玉。

一、廉潔文化建設對企業的重要意義

當今社會正處在深刻的轉型之中，種種社會問題造成人們在不同程度上存在著信念淡化、行為失范和工作松懈的現象。這種現象不僅嚴重影響到企業全體員工的發展，還對企業帶來了負面作用，究其原因，在于其思想認識上的問題。對此，只有通過文化的感化、引導和規范，用文化引導和規范員工的價值觀念及從業行為，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，避免和矯正社會不良風氣、“潛規則”的影響，提高員工明辨是非的能力，促進建立和諧的人企關系和人際關系，形成公司與員工事業共創、榮辱與共、發展共贏、利益共享的良好環境。通過廉潔價值觀的培育，使員工心理需求與企業理念相統一，盡心弘揚企業正氣，盡力維護企業利益，實現人際關系和諧、員工心靈和諧，保證企業穩定、員工平安、家庭幸福。

二、廉潔文化與企業文化的辯證關系

企業文化的核心理念是“干事”，廉潔文化的核心理念是“干凈”。“干事”既是一種職業態度和敬業精神，也是一種工作狀態和能力要求，還是一種社會責任和工作成效。即肯干事、真干事、能干事和干成事。“干凈”則是一種職業規范和精神境界的體現，既品德高尚、作風正派、行為檢點、紀律嚴明。既表現為公司員工的一身正氣，又表現為全公司的優良行風。只干事不干凈，這樣的事最終也干不好;而只干凈不干事，這樣的干凈喪失了應有的價值。干事是關鍵，干凈是前提，二者相輔相成，缺一不可。

企業文化建設作為一種“以人為本”的管理思想，注重人的價值，發揮人的主體作用和集體功能，通過環境的熏陶和管理制度、規則、紀律等手段達到對集體目標的認同、形成共同的價值觀念和行為準則，使每個人都能為集體目標的實現而努力奮斗。廉潔文化同樣作為企業文化的一部分，它是一種價值導向，在現實中，只有以營造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，才能增強企業的凝聚力，使企業永遠立于不敗之地。從企業文化建設的內容來看，搞好企業文化建設，離不開廉潔文化的參與，而搞好廉潔文化又必須以企業文化為載體，廉潔文化的發展可以有力促進企業文化的發展。一種企業文化是否先進，應看這種企業文化是否包含廉潔文化，缺乏廉潔理念的企業文化是難以長久支撐的。當然，任何文化的形成都有一個艱難的過程，但是文化一旦被人接受，其影響則具有根本性、長期性和廣泛性。

三、加強廉潔文化制度建設

公司廉潔文化建設是一項長期的戰略任務，又是一項系統工程和全新的工作，除了廣泛宣傳，不斷增強廉潔文化的吸引力外，還需要將廉潔文化理念融入制度，實現廉潔文化與內控制度的對接，用制度體系規范從業行為，弘揚廉潔精神，形成長效機制，使廉潔文化建設保持生命力和持續性。

一是把廉潔文化納入內控制度中，尤其是體現于人、財、物等重點管理環節，貫穿到生產經營管理的各個層面和工作流程，抓好招投標、資金運作、物資采購等方面的制度完善，通過設置權利界限、實施公開透明的運作和制定業務往來廉潔公約等規范，規范企業運作方式，規范管理人員用權行為，努力把廉潔思想變為廉潔規范，廉潔規范變為廉潔行為，逐步建立起覆蓋企業經營管理的廉潔制度體系。

二是加強制度的執行力，對制度落實情況進行必要的監督檢查，增強執行制度的剛性和自覺意識，使制度真正成為實踐廉潔理念的基礎保證。

廉潔文化建設方案范文第6篇

(四)班“廉潔文化進校園”主題班會活動

一、活動目標：

1.通過主題隊會的學習，使學生知道廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分。在構筑懲治和預防腐敗體系的過程中，應高度重視廉潔文化建設。

2.聯系古人和偉人們的廉潔先進事例，同時結合學生實際，讓學生看到生活中處處有廉潔，明白從小講廉潔的重要性。

3.培養學生從現在做起，從自我做起，努力提高自己的道德修養，做一個誠實守信、正直無私、自律自強的好孩子，為他們奠定終身廉潔做人的品德基礎。

二、活動準備：

收集有關廉潔方面的故事。

三、活動過程： 男：陳穎格

女：龍杉杉

(一)講廉潔故事

合：尊敬的老師、親愛的同學們，大家早上好! 女：在我們漫漫人生路上，什么不可丟棄? 男：當我們遇到艱難困苦時，什么永留身邊? 女：他就在我們身邊離我們那么近。 男：他雖在我們身邊可離我們又那么遠。

女：他是我們遠行方向上的燈塔，指引我們前進的方向。 男：他是我們人生道路上的摯友，伴隨著我們前進。 合：他就是清正廉潔，五

(四)班“廉潔文化進校園”主題班會活動現在開始!

女：我們的祖國是一個有著悠久歷史、燦爛文明的大國。在5000年的歷史長河中，中華文化哺育著中華兒女。

男：中華民族是一個誠實守信、勤儉節約、正直無私、自律自強的民族。清政廉潔是中華民族自古以來推崇的一種人格境界，它要求人們誠信、廉潔、正直。

女：清政廉潔是一種個人修養，也是一種道德行為。只有遵紀守法、不貪婪，才能善待父母，善待朋友。

男：清政廉潔既是一個人的立身之本，也是一個集體、一個民族、一個國家的生存之基。清政廉潔的人，才能心智清明，擇善而從。

女：那么，什么是廉潔呢?

男：讓我來告訴你吧，廉潔就是：責任、節儉、自律、奉獻、知恥、誠實、惜物、不昧金、不攀比。

女：在我國古代歷史上，踴躍了一大批清官。下面有請

同學，他將為我們講述《包拯拒禮》的故事。

男：聽了包拯的故事，讓我不由得感嘆了起來。包拯并沒有因為自己是官而貪贓枉法，反而廉潔自律，讓人佩服!可是最近電視報紙上我們常常會看到貪官落馬的新聞。

女：請

同學為我們朗誦原北京交通局副局長畢玉璽懺悔書。

(二)學生交流體會

女：下面就請大家來發表一下自己的看法。 (學生發言)

男：同學們的發言非常激烈，腐敗是政治之“癌”，所以黨中央發出號召：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。

(三)宣誓

女：今天雖然只有短短的一節課，但是這一堂課的主題會伴隨我們的一生。我們這堂班會課就要結束了，伴隨著我們的廉潔文化卻沒有結束，希望大家可以做廉潔學生，將廉潔謹記于心。

男：下面讓我們一起來宣讀一個簡短的宣言，全體起立!大家跟我念：“我們要向不廉潔現象宣戰，爭做廉潔學生，創建廉潔校園。”

(四)班主任總結

女：在班會的最后，讓我們掌聲有請陳老師發言。 (老師講話)

男：感謝陳老師的講話，希望通過這次活動大家收斂并改正掉自己的一些不廉潔行為或現象，可能一時是改變不了，但只要有改變的決心，相信我們一定會成功的!

女：的確，光靠一個人是不夠的，它還需要我們全班甚至全校同學的一起努力。我們期盼著廉潔的清風吹遍校園的每一個角落，希望大家與崇廉倡廉同行。從自己做起，從現在做起，了解防腐倡廉的知識，閱讀防腐倡廉的故事，學習防腐倡廉的人物，做中國特色社會主義事業的接班人，當營造廉政建設良好氛圍的生力軍，讓廉正作人在我們的校園蔚然成風。一顆樹木雖然不能從根本上改善周圍的環境氣候，但是一片森林定能給我們一片清朗的天空! 男：我宣布：

合：五

(四)班“廉潔文化進園”主題班會到此結束!

包拯拒禮

宋仁宗時，朝野上下彌漫著一股送禮之風。包拯對這股送禮收禮之風歷來持反對意見，幾次上疏皇帝，請求頒昭禁止官員之間的送禮收禮的現象，以開廉潔之風。

這一年正是包拯的60大壽，壽辰前幾天，他就命兒子包貴及王朝、馬漢等站在衙門口拒禮?？烧l知，第一個送壽禮的就是當朝皇帝，派來送禮的是六宮司禮太監。老太監到了門外，執意要面見包拯，要他接旨受禮。這下可難住了包貴，萬歲送來的禮不收，這不是抗旨不遵嗎?可父親命他又不敢違，無奈只好請老太監將送禮的緣由寫在一張紅紙上轉呈父親。老太監提筆在紅紙上寫了一首詩。“德高望重一品卿，日夜操勞似魏征。今日皇上把禮送，拒禮門外理不通。”

包貴讓王朝把詩拿到內衙呈父親展視。不一會兒，王朝帶回原紅紙交付老太監。只見原詩下邊添了四句。“鐵面無私丹心忠，做官最怕叨念功。操勞為官分內事，拒禮為開廉潔風。” 六宮司禮太監看罷，半晌無語，只好帶著禮物和那紅紙回宮交差去了。

原北京交通局副局長畢玉璽懺悔書

我是多年受黨教育培養的領導干部，又是普通農民的孩子，也是黨培養教育長大成人的。本應為黨為人民更好地工作、服務。但由于自己長期不認真學習，不認真改造世界觀，淡忘了黨組織，淡忘了人民，也忘記了自己是個黨員領導干部。因此自己思想上逐漸發生變化。從工作上的懶惰，生活上貪圖享受到極端自私的個人主義。隨著地位的提高，權力的增大，忘記了各方面的監督，目無黨紀國法。

從開始自己占便宜，逐漸演變收受巨額賄賂和非法所得，到了不可收拾的地步。

自己心理發生嚴重扭曲，給黨和人民造成極壞的、不可挽回的惡 劣影響，從而走上了嚴重的犯罪道路。自己逐步走上犯罪道路的主要原因：一是長期不認真學習，特別是黨的基本理論和黨紀國法;二是長期不能接受監督，喜歡干什么就干什么，極力放縱自己;三是唯我獨行的工作作風，工作上有些成績就狂妄自大，工作方法上往往獨斷專行;四是思想懶惰，工作上討價還價，個人利益占了上風;五是心理不平衡，利欲熏心的賭徒心理，占有欲心理太強。 班主任寄語(小結)：