畢業生就業補貼申請范文第1篇
今年將靈活就業人員社保補貼范圍下調至“3848”，即女滿38歲，男滿48歲(計算基準日：女1971年2月16日以前出生，男1961年2月16日以前出生)，個人所繳納的基本養老保險、基本醫療保險的補貼額度也加大到全額補貼。凡2008年12月底以前在市中心勞動力市場托管檔案的我市靈活就業人員，滿足上述年齡范圍，持《再就業優惠證》、個人足額繳納基本養老保險發票的靈活就業人員均可辦理。
辦理社保補貼手續時需準備的資料：居民身份證和戶口的原件及復印件;《再就業優惠證》原件及復印件;養老經辦機構出具的社會保險費繳費單據原件及復印件;由社區勞動保障工作站出具的《渭南市“4050”人員靈活就業公示證明》;由街道(鄉鎮)勞動保障事務所出具的《渭南市“4050”人員靈活就業社會保險補貼申請表》和《渭南市“4050”人員靈活就業登記表》。
辦理程序：申請人持戶口本、身份證、《再就業優惠證》、社會保險交費單據原件及復印件到社區勞動保障工作站登記就業并進行公示后，然后出具《渭南市“4050”人員靈活就業公示證明》;持公示證明及以上相關材料到所屬勞動保障事務所提出社保補貼申請，經核實后，填寫《渭南市“4050”人員靈活就業登記表》和《渭南市“4050”人員靈活就業社會保險補貼申請表》;持以上相關材料到檔案托管的公共職介機構，各級職介機構對所有材料和申領人檔案進行審核。
畢業生就業補貼申請范文第2篇
豫人社就業〔2012〕25號
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管試點縣(市)人力資源和社會保障局、財政局：
為進一步規范和完善我省就業創業培訓管理工作，省人力資源和社會保障廳、財政廳共同制定了《河南省就業創業培訓管理辦法》，現予以印發，請各地參照執行。
(此件主動公開)
河南省就業創業培訓管理辦法
第一章總則
第一條為進一步規范就業創業培訓工作，提高勞動者就業創業能力，實現以培訓促進就業創業的目標，根據《河南省就業促進條例》、《河南省人民政府關于進一步推進全民技能振興工程的若干意見》(豫政〔2012〕60號)、《河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》(豫財社〔2011〕293號，以下簡稱“293號”)以及《河南省勞動和社會保障廳河南省財政廳關于印發河南省勞動力職業技能培訓操作規程的通知》(豫勞社勞務〔2007〕15號)等有關政策規定，結合我省工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法所指培訓包括城鄉勞動力就業技能培訓、失業人員再就業技能培訓和創業培訓。企業新招用的城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、畢業高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生參加崗前培訓，按照“293號”文件規定執行。
第三條人力資源和社會保障部門負責就業創業培訓管理和審核工作，財政部門負責培訓補貼資金的撥付和監督管理。
第二章定點培訓機構管理
第四條就業創業培訓實行定點機構管理制度。定點培訓機構認定應當遵守“條件公開、自愿申請、公平競爭、擇優確定、合理布局”的原則。
第五條開展就業或創業培訓的機構，應當具備以下條件： (1)具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門批準的辦學許可或職業培訓資質;
(2)具備承擔培訓任務必備的培訓場所、教學設施設備和師資等基本條件;
(3)師資應當取得規定的專業資格，具備成人教育經驗，有與當前培訓內容同步的完整教案;
(4)開展培訓工作兩年以上，具有培訓專業相應的教學經驗，并有培訓記錄和資料; (5)能夠對學員提供較為完善的后續支持服務; (6)培訓機構管理規范，制度健全，具備開展培訓所需的其他條件;
(7)近三年沒有不良記錄和投訴。
第六條具備條件的就業培訓機構，向所在地縣級以上人力資源和社會保障部門提交第五條規定的相關材料。省轄市、省直管縣人力資源和社會保障部門組織有關專家對培訓機構開展實地考察，對其培訓能力進行打分。根據考察得分情況以及就業培訓工作整體規劃和布局情況，省轄市、省直管縣人力資源和社會保障部門向社會公示就業培訓定點機構名單，若無異議，再發文公布，并同時報省人力資源和社會保障廳、當地財政部門備案。
具備條件的創業培訓機構，向所在省轄市人力資源和社會保障部門提交第五條規定的相關材料，省轄市在15個工作日內完成初步篩選和資料上報工作，省人力資源和社會保障廳組織有關專家對培訓機構開展實地考察，對其培訓能力進行打分。根據考察得分情況以及創業培訓工作整體規劃和布局情況，省人力資源和社會保障廳向社會公示創業培訓定點機構名單，若無異議，報人力資源和社會保障部備案，同時再發文公布，并抄送財政部門。
第七條創業培訓師資由取得創業培訓授課資格的講師及專家志愿團成員組成，承擔創業培訓相關課程，接受學員咨詢，幫助學員評析、修改完善《創業(改善)計劃書》和《創業想法分析書》，并在培訓后六個月內對學員提供后續支持服務。創業培訓相關課程授課須由經認定的創業培訓講師承擔。
創業培訓實行全省師資派遣制度，講師跨地區授課，由省人力資源和社會保障廳統一調派。
第三章培訓組織實施
第八條各類符合條件的人員參加培訓，需提供以下材料：
(1)持《就業失業登記證》人員憑本人的就業失業登記證、身份證等材料參加培訓。
(2)農村轉移就業勞動者憑身份證參加培訓，農民工憑戶口所在地鄉鎮勞動保障事務所或務工單位開具的外出務工證明和身份證參加培訓。
(3)畢業的高校畢業生憑身份證、學籍證明材料和高校出具的證明參加培訓，到村任職大學生憑組織部門的相關證明參加培訓。 (4)城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生憑初(高)中畢業證書和身份證參加培訓。
第九條就業技能培訓以1—3個月的短期培訓為主，復雜工種可適當延長。每班人數不超過60人，培訓時間原則上不得少于120個學時，實習操作培訓課時不少于50%。每人每年只能參加一次就業技能培訓。
第十條定點培訓機構應當在開班前7日內，將申報材料報當地人力資源和社會保障行政部門，經審核批準后方可開班。人力資源和社會保障行政部門審核批準意見要抄送同級財政部門備案。申報材料包括： 1.開班申請表：詳細填寫培訓專業(工種)、培訓期限、培訓類別、培訓人數、開班日期等。 2.教學計劃：注明培訓學時、教學安排、授課教師、所用教材和教案、培訓地點等信息。 3.培訓學員花名冊及有關證件復印件。
第十一條創業培訓采用SIYB培訓(創辦和改善你的企業)模式。積極推廣“技能+創業”培訓模式，對參加過就業技能培訓、確有創業培訓要求并具備創業條件的，開展創業培訓。
第十二條創業培訓包括創業意識培訓、創辦(改善)企業培訓和創業實訓三個模塊。一年內，符合條件的人員可以一次培訓連續學完三個模塊，也可以分階段分模塊學習，但每個模塊每人每年只能參加一次。
創業意識培訓時間不少于3天，每班人數不超過60人;創辦(改善)企業培訓時間不少于7天，每班人數不超過30人;創業實訓時間不少于3天，每班不超過60人。
第十三條創業培訓機構應在計劃開班前7個工作日內，將篩選合格的學員花名冊、學員登記表、師資安排、后續支持服務措施等材料報當地和省創業培訓管理機構，經審核同意后方可實施培訓，并抄送同級財政部門備案。
第十四條人力資源社會保障部門加強培訓質量監管，對定點培訓機構每班開展隨機抽查不少于3次，作好抽查記錄。要加快開發全省統一的培訓管理系統，提高信息化水平，分階段配備指紋考勤設備，強化考勤管理。綜合出勤率低于90%的，按開班人數和綜合出勤率計算實際培訓人數;低于50%的，不給予補貼。
第十五條創業意識培訓結束后，學員須完成《創業想法分析書》。創辦(改善)企業培訓結束后，學員須完成創業計劃書(改善企業計劃書)，并由創業培訓管理機構組織審核。創業實訓結束后，學員須寫出創業實訓總結，分析創業實訓的經驗和教訓。
第十六條定點培訓機構應建立培訓臺賬和就業(創業)臺賬。記錄受訓人員基本情況及培訓專業、培訓時間、考核情況。就業(創業)臺賬要記錄學員的就業創業基本信息。
第十七條就業技能培訓和創業培訓實行結業考核制度，培訓合格者發放全省統一的培訓合格證書，培訓合格證書由省人力資源和社會保障廳統一編號印制。 第四章培訓補貼
第十八條就業技能培訓補貼標準按專業分為A、B、C三類，A類800元，B類700元，C類600元。具體專業分類和課時標準見附表，附表未列出專業的補貼標準由各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障部門商同級財政部門參照相近專業確定。
第十九條創業意識培訓補貼標準為每人200元，創業實訓補貼標準為每人300元，創辦(改善)企業培訓補貼標準為每人1000元。
第二十條就業技能培訓和創辦(改善)企業培訓補貼實行分段撥付。培訓后通過職業技能鑒定取得初級以上職業資格證書(未頒布國家職業技能標準的職業應取得專項職業能力證書或創業培訓證書)的，先根據培訓人數和補貼標準撥付培訓補貼的80%(取得專項能力證書或創業培訓證書的撥付60%);6個月內實現就業或開業的，再根據就業或開業人數撥付所余的20%(取得專項能力證書或創業培訓證書的撥付所余的40%)。
第二十一條本辦法第八條所列人員自主創業，且處于創業初期(開業兩年內)的，可以參加創辦(改善)企業培訓，按取得職業資格證書(或創業培訓證書)人數和創辦(改善)企業培訓補貼標準一次性撥付培訓補貼。
第二十二條符合條件的人員參加就業技能培訓或創業培訓，可向當地人力資源社會保障部門申請培訓補貼。個人申請培訓補貼應附材料：培訓補貼申請表、職業技能鑒定證書(專項職業能力證書或創業培訓合格證書)復印件、就業創業證明材料、培訓機構開具的學員墊付培訓費票據或發票、個人銀行帳號及第八條規定的學員身份證明材料復印件。
第二十三條墊付或申請培訓補貼困難的，可由培訓機構向人力資源社會保障部門申請培訓補貼，經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將資金直接撥入培訓機構在銀行開立的基本賬戶，并同時將資金支付情況抄送人力資源社會保障部門。培訓機構申請培訓補貼應附材料：培訓補貼申請表、培訓花名冊、職業技能鑒定證書(專項職業能力證書或創業培訓合格證書)復印件、就業創業證明材料及第八條規定的學員身份證明材料復印件。
持《就業失業登記證》的城鎮登記失業人員、經高校認定的畢業畢業生和持街道(鄉鎮)或社區(村)開具的無收入或收入低于當地最低工資標準證明的農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生及創業初期參加創辦(改善)企業培訓的人員等屬于墊付或申請培訓補貼困難人員。
第二十四條創業意識培訓、創業實訓結束后，按取得培訓合格證書人數將培訓補貼一次性撥付培訓機構。申請創業意識培訓和創業實訓補貼應附以下材料：培訓補貼申請表、培訓花名冊、《創業想法分析書》(創業實訓總結)及第八條規定的學員身份證明材料復印件。 第二十五條各級人力資源社會保障部門負責對各項補貼支出材料的全面性、真實性進行審核，每次審核后要通過適當方式向社會公示各項補貼資金審核情況(包括享受各項補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補助人數、金額和標準等)。申請材料經人力資源社會保障部門完成審核并公示后，財政部門根據抽查和公示情況撥付補貼資金。
第五章監督管理
第二十六條人力資源和社會保障部門要加強監管，對就業創業定點培訓機構實行動態管理，定期開展培訓機構評估，評估結果不合格的，取消其定點資格。要加快開發全省統一的就業服務信息網絡系統，對所有培訓實行電子化、信息化管理，實現培訓實名制，提高管理水平和審核效率，確保培訓扎實有效。
第二十七條財政部門要加強對培訓補貼資金的監督管理，按規定及時足額撥付培訓補貼資金，確保培訓補貼資金使用管理規范，不斷提高資金使用效益。
第二十八條定點培訓機構要嚴格遵守培訓課時、培訓內容、培訓教材、師資條件、培訓考核等方面的規定，加強學員管理，全面落實培訓標準，確保培訓質量。要加強與其他就業創業服務機構的配合，及時將學員納入當地公共職業介紹服務機構的人力資源庫，通過公共職業介紹機構幫助學員就業。 第二十九條各級人力資源和社會保障部門、財政部門要密切配合、通力合作，及時掌握和通報有關情況，定期對培訓開展和培訓補貼資金管理使用情況進行檢查，共同研究解決培訓補貼資金管理使用中存在的實際問題。
第三十條對當年無正當理由未開展培訓工作、不遵守培訓相關規定、培訓合格率低于80%，培訓合格后就業成功率低于30%的培訓機構，取消其定點培訓資格。
第三十一條各級人力資源和社會保障部門、財政部門要通過適當方式定期向社會公開本地培訓補貼資金的使用管理情況(包括享受補貼的培訓機構名稱、享受補助的人數、具體補助數額等)，并自覺接受紀檢監察、審計部門的監督檢查。對有虛報、套取、私分、挪用培訓補貼資金等行為的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。對審核不嚴，違規操作的，按有關規定追究相關部門和單位的責任。涉嫌犯罪的，依法移交司法部門處理。
第三十二條本方法實施前各地在2012開展的就業創業培訓工作，可參照本辦法執行。
附件：河南省就業技能培訓專業及補貼標準(略)
2012年11月13日
河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳、河南省財政廳關于進一步促進高校畢業生就業創業的通知
豫人社就業〔2013〕38號
各省轄市人力資源和社會保障局、教育局、財政局，省直管試點縣(市)人力資源和社會保障局、教育局、財政局：
為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關于做好2013年普通高等學校畢業生就業工作的實施意見》(豫政辦〔2013〕62號)要求，多渠道促進高校畢業生就業創業，以創業帶動就業，現將有關事項通知如下：
一、開展就業創業培訓
(一)廣泛開展就業創業培訓。各高校要加強畢業大學生組織管理，深入開展培訓需求調查，妥善安排培訓場地和培訓時間，為學生參加就業創業培訓積極創造條件。各定點培訓機構要主動與高校銜接，根據學生的需求科學安排培訓內容，與高校共同做好創業就業培訓工作，不斷提高學生的就業創業能力。對創業分布比較集中的行業和網上創業、創意創業等新興行業，分專業舉辦創業培訓班，切實增強培訓的針對性。全省每年根據培訓需求調查確定畢業大學生培訓任務。
(二)完善定點培訓機構管理。畢業大學生就業創業培訓工作的組織實施，按照《河南省就業創業培訓管理辦法》和《河南省創業培訓操作規范》規定執行。2013年起，根據高校畢業生和定點培訓機構的布局，確定部分高校和社會培訓機構為就業或創業培訓定點機構，承擔高校畢業畢業生的培訓任務。
具備條件的省屬高?；蚺嘤枡C構，可向省人力資源社會保障廳提交師資情況、培訓和服務設施設備情況、檔案管理情況等相關材料(省屬高校需經教育廳初選)，省人力資源和社會保障廳組織有關專家對培訓機構開展實地考察和評估，并根據考察評估結果和就業創業培訓工作整體規劃布局情況，確定能夠承擔省屬高校畢業大學生就業創業培訓任務的培訓機構，并抄送同級財政部門和教育部門。
(三)落實培訓補貼。對參加創業培訓的畢業高校畢業生，根據其參加創業培訓內容和獲得創業培訓合格證書情況，給予培訓補貼。其中創業意識培訓補貼標準為每人200元，創辦(改善)企業培訓補貼標準為每人1000元，創業實訓補貼標準為每人300元。畢業高校畢業生創業培訓以創業意識培訓為主，確有培訓要求且持自主創業證的，可以開展創辦(改善)企業培訓和創業實訓。對參加職業技能培訓的，根據培訓后職業技能鑒定情況和就業情況，給予職業技能培訓補貼。補貼標準按專業分為A、B、C三類，A類800元，B類700元，C類600元。培訓補貼申請撥付辦法按照《河南省就業創業培訓管理辦法》規定執行。從2013年起，將創業培訓補貼政策期限從目前的畢業調整為畢業學年(即從畢業前一年的7月1日起的12個月)。
省屬高校畢業大學生在省定培訓機構參加培訓的，培訓補貼申請材料由省人力資源和社會保障廳審核(省屬高校申請培訓補貼材料需經教育廳初審)，省財政廳按規定將資金撥付給培訓機構。其他高校(含省屬高校)大學生參加當地組織的創業培訓所需補貼，仍按屬地管理的原則由當地負責。
二、完善就業創業服務
(一)開展創業項目服務。圍繞產業集聚區和重大項目配套需要，開發征集一批創業項目，在省、市、縣三級公共創業服務機構建立統一的大學生創業項目庫，為高校畢業生和各類創業主體提供項目展示平臺和創業項目信息。每開發征集一個創業項目，給予項目庫建設單位2000元的補貼，用于開發、征集、評估和發布創業項目等相關支出。
創業項目補貼由創業項目庫建設單位提出申請，并提供以下材料：創業項目名錄、項目基本情況介紹、項目評審表、開發征集單位、項目實施情況。經人力資源和社會保障部門審核，財政部門按規定將資金直接撥付給創業項目庫建設單位。
(二)開展創業孵化服務。加強創業帶動就業孵化基地建設，在全省創建認定一批以高校畢業生為重點對象，孵化功能完善、管理制度健全、孵化服務到位、孵化效果突出的省級創業帶動就業孵化示范基地，妥善解決創業者的經營場地問題。省級創業帶動就業孵化示范基地要統一標識、統一服務標準、統一管理制度。對認定為省級創業帶動就業孵化示范基地的，每個給予50萬元的一次性獎勵補助。各市也要建設認定一批市級大學生創業孵化示范基地，加強對大學生的創業孵化服務。對畢業大學生和畢業5年內的高校畢業生創辦的實體在創業孵化基地內發生的物管費、衛生費、房租費、水電費，3年內給予不超過當月實際費用50%的補貼，年補貼最高限額10000元。
創業孵化補貼由創業孵化基地提出申請，并提供進駐創業實體工商營業執照復印件、進駐創業實體花名冊，經人力資源和社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼撥付大學生創業實體開設的銀行賬戶。創業孵化補貼按季申請撥付。
(三)開展創業咨詢服務。省、市、縣三級成立創業咨詢專家團，培養創業咨詢師隊伍，組織專家開展創業輔導服務，幫助創業者解決創業過程中的困難和問題。對有創業愿望的重點提供創業政策咨詢，對準備開業的重點提供開業指導，資金不足的重點提供融資指導服務，對創業初期的重點提供企業咨詢服務。各地要設立創業服務大廳和創業咨詢室，為創業者免費提供創業咨詢服務。
(四)開展就業創業服務專項活動。各級公共就業創業服務機構要根據就業創業工作總體安排，針對高校畢業生等重點群體，舉辦多種形式的專項服務活動，幫助各類群體就業創業。省人力資源社會保障廳、教育廳舉辦的大型招聘會、就業創業大賽、就業創業服務進校園等高校畢業生就業創業服務專項活動，所需資金通過省級就業專項資金給予適當補助。
(五)加強信息服務。各級財政要合理預算安排扶持公共就業服務資金，用于加強人力資源市場、畢業生就業市場信息網絡系統建設,充分利用短信、微博微信和移動互聯平臺等多種渠道發布就業政策、招聘崗位、求職信息,降低高校畢業生求職成本。省屬人力資源市場、省高校畢業生就業市場信息網絡系統建設所需資金，從金保工程資金中統籌解決。
三、強化服務保障
(一)加大財政投入。各級財政要在就業專項資金中增加高校畢業生創業扶持支出項目，用于創業孵化、創業項目開發、創業專項活動等支出，加大對高校畢業生自主創業的支持。鼓勵有條件的地方設立創業引導資金。
(二)明確職責分工。各級人力資源社會保障、教育、財政等部門要密切配合、通力合作，及時掌握和通報有關情況，定期對高校畢業生創業扶持資金和就業專項資金管理使用情況進行檢查，共同推動高校畢業生就業創業工作。人力資源和社會保障部門要完善操作辦法，指導培訓機構和高校做好就業創業培訓、小額擔保貸款和就業創業服務等工作，促進高校畢業生就業創業。教育部門要把就業創業工作納入高校重點工作，加強對高校的考核和指導，確保有創業意向的大學生能夠得到政策扶持和服務。財政部門要加強對就業創業扶持資金的監督管理，按規定及時足額撥付資金，不斷提高資金使用效益。各高校要健全管理制度，配備合適人員，加強政策宣傳和學生組織管理，配合相關部門落實好就業創業扶持政策和專項服務活動。
畢業生就業補貼申請范文第3篇
有意購房者請于20年月日至月日前往市區路號大廈大廳領取《申請購房補貼登記表》。也可直接在下載表格填寫后發送到
聯系電話：小姐
聯系人：小姐
主持單位：
地址：
電話：
傳真：
網址：
E-MAIL:
聯系人：汪先生
先生先生房地產實業有限公司郵編： 王先生
畢業生就業補貼申請范文第4篇
市衛生局：
xxx衛生院始建于1958年，位于xx市西10公里，xxx政府駐地。是以預防、保健、醫療為一體的綜合性衛生院。醫院現有干部職工67人，其中中級職稱3人，現設有內科、外科、婦產科、中醫科等20多個臨床醫技及職能科室，固定資產380萬元，全院占地面積2650平方米，業務用用房面積2163平方米，為轄區及周圍方圓20公里內的6萬人民群眾治病防病發揮著不可替代的作用，是市政府和xx市衛生局命名的“文明單位”和“愛嬰醫院”、2004年被政府批準為新型農村合作醫療保險定點醫院。
隨著公眾對醫療服務的需求不斷提升、國內醫療市場的逐步放開，醫療體制改革的持續進行，醫院的醫療服務體系逐步的完善，醫療技術的不斷提高，住院病人呈不斷上升趨勢，原有的編制床位數已經無法滿足醫院發展的需求，增加編制床位已勢在必行。
近年來，在市局正確領導和大力支持下，醫院整治了環
境衛生、添置了大型醫療儀器設備、引進了大量的技術人才，提高了為民服務質量，得到了廣大群眾的一致好評;隨著醫
院的不斷的發展和醫療技術的提高，來我院就診人次由原來
的每天不到百人上升到每天接診人次在200-300人次左右，
全年醫療收入突破500萬元。由于病人的增加，床位短缺的
矛盾也逐步顯現。醫院經常出現住院病人總數超過醫院實際床位的情況，有時還會出現病人等床位及臨時增加床位的情況，明顯限制了醫院救治患者的質量和效率。為了有效緩解
這一矛盾，2008年申請住院病房樓建設項目，并予2011年初建成投入使用，使醫院硬件設施條件得到明顯改善。從目前醫院的發展狀況來看，已具備了增設床位的基本條件，從
經濟實際和醫院長遠發展綜合考慮，擬定將床位編制在原有張的基礎上增加張，使醫院床位總數達到張，特申請
市衛生主管部門予以核準。
Xx鎮衛生院
畢業生就業補貼申請范文第5篇
隨著公司的不斷發展和壯大，電工人員顯得越來越緊張，特別是持有高壓電工證的人員更為緊缺，這是一種社會行業現象。為緩解這一矛盾，電力部門允許高壓證持有者通過獲取補貼的方式(目前300元/月參考)有控制的掛靠于某單位以達到維持電力運行的目的。
因此，為鼓勵大家參與高壓電工的學習培訓，更好地為生產服務，為公司作貢獻。希望能對高壓電工證持有者進行工種補貼。
特此申請
動力分部
畢業生就業補貼申請范文第6篇
本報記者周麗婷 通訊員楊枷琪 宋春麗 發自河北豐寧 山村孩子艱難上學路，牽動著全社會的心。今年年底，國家級貧困縣——河北省豐寧滿族自治縣籌資500萬元購買20輛校車，并成立專業校車公司，解決近萬名農村寄宿學生交通安全問題。
新校車里安裝有GPS和監控，配備了醫藥箱、滅火器、安全錘„„一位學生家長對記者說：“壩上地區，都是溝溝岔岔，接送特不方便，坐拖拉機、三輪車又顛又冷。有校車就放心很多，老師親自送到下站點，站點這兒還有人接，真是省了不少心。”
到目前，校車運行已經有3個多月時間，一直沒有收費，未來，校車公司準備以低于市場價20%的標準收取乘車費，并采用“學校輪流放假，校車每天循環接送”的模式。選用司機時，在國家規定的條件標準上，附加條件是采用本地司機，有三年駕駛大客車的經歷。另外公司還聘請了400多個站點員，跟隨車教師家長進行交接，保證孩子們的安全出行。