溫馨小家范文第1篇
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上海東方傳媒集團有限公司媒資管理中心工會 上海東方娛樂傳媒集團有限公司藝術人文中心工會 上海文廣實業有限公司虹橋路管理部工會 東方有線網絡有限公司徐匯分公司工會 上海廣播電視臺大型活動中心工會 上海市體育俱樂部服務接待科工會小組 上海市第四社會福利院護理一區專護組工會小組 上海市南匯監獄警衛隊分工會 上海市監獄總醫院感染科分工會 上海市食品進出口有限公司工會 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 上海輕工物業管理有限公司丁香公寓管理處工會 上海錦江國際購物中心工會 上海牛羊肉公司銷售部工會小組 上海海關審單處工會
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上海市城建檔案館檔案整理編制科工會小組 上海市勞動教養收容所三大隊工會 上海國際旅行衛生保健中心工會
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上海圖書館上?？萍记閳笱芯克x者服務中心工會 上海時代之光照明電器檢測有限公司工會 上海市計量測試技術研究院電子所工會 上海市計量測試技術研究院機械所工會
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溫馨小家范文第2篇
一、 業務為本，技術創新，活動開展有重心、有主題;
結合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業務為中心，狠抓技術創新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協作，以服務為宗旨，將企業文化建設和建設“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業務工作中，堅持發揚“銳意進取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作;計算機中心不但擔負著公司日常網絡和微機的采購、保養與維護任務，還必須根據企業發展對信息化管理所提出的不斷要求，適時完成各項系統軟件的建設與更新，200*年共完成了辦公管理系統、人力資源管理系統、合同管理系統等軟件在路橋系統內的安裝與培訓工作;保衛部除負責日常工程建設過程中的安全保衛工作外，每逢“五一”、“十一”等長假加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務就更繁重。200*年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛部全程跟蹤、日夜堅守，保障了活動期間的良好秩序。
二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織;
以工會小組為單位開展建“小家”活動，是增強員工的積極性和主動性，增進員工之間的理解，提高企業工會組織的感召力和內聚力的有效途徑。工會小家活動的開展基于保證公司各項經濟工作的有效運轉，實現企業管理人性化，突出人情味。做到在思想統一的基礎上，突出特色，落實行動。
200*年，公司工會進一步調整和完善了工會小組的結構，并提出將創建模范小家作為公司工會和各小組的一項主要工作。我小組在總結以往工作經驗的基礎上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務、200*年建設模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環節，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領導，活動有計劃、有安排。
三、 內容豐富，形式多樣，活動安排有重點，有特色;
共包括以下六方面內容：
1、有效開展政治學習，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學習，增強政治敏感性和鑒別力，融時政學習于日常工作交流之中。
2、抓人才建設，促崗位自學成才。請“小家”成員計算機中心的同事進行電腦知識講座和實際操作指導，提高員工的工作技能和日常事務快速處理能力。
3、開展“三個一，兩常備”活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個小藥箱，常備一個小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。
4、倡導“六互”精神，即學習上互幫互進，工作上互商互學，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關系和合作求進的精神。關心有困難的員工，如實向工會反映情況，使困難員工的問題得到及時解決或補助，積極響應工會的號召為經警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關懷和溫暖。
5、經常與“小家”成員談心，及時對員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀;遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關心之情。把關心員工生活真正關心到細處，關心到實處。
6、組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力;鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。
溫馨小家范文第3篇
一、活動宗旨
堅持科學發展，確立“以人為本，以心換心，以站為家”的服務理念，倡導和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨;進一步倡導以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準則，把為了人作為根本目的。以小家建設為契機，創建特色站所。
二、成立“小家”共建小組
組長：站長
副組長：助理、核銷
成員：各班班組長
三、創建內容
(一)愛有所屬----營造溫暖的家
美化生活環境，營造“家”氛圍。收費站為員工宿舍統一配備相框、鞋架、收納盒等，以整潔、歡快為目標，使員工帶著好心情上下班;動員員工用自己制作中國結、剪紙、十字繡、果籃等裝飾宿舍，體現個性化;在宿舍走廊懸掛關“家”文化展板，使員工感受“家”的溫暖。收費站開放閱覽室、網絡室，保證跑步機、甩脂機、乒乓球臺、桌球臺等體育設備完好，使員工在工作之余可以運動健身、讀書看報、上網沖浪。閑暇時，大家可以圍坐一起，暢談理想，感悟奮進歷程。
(二)愛有所依--營造和諧的家
收費站以和諧共建作為“家文化”的實質，讓員工感受到“家”的關懷。一是站內推出“六句話”主題活動，即“困難一句激勵，不足一句提醒，進步一句表揚，傷心一句安慰，生日一句祝福，節日一句問候”;二是收費站圍繞元旦、春節、“三.八”婦女節、五一勞動節、五四青年節、中秋節以及國慶等重要節日開展寓教于樂的群眾性文化活動，如道德講堂、趣味游戲、演講比賽、朗誦比賽、知識競賽等活動。用文化凝聚人心，提高員工對單位的歸屬感和主人翁意識。
(三)愛有所成--營造進取的家
收費站注重班組標準化建設和準軍事化日常管理，堅持思想道德和制度建設工作同時抓，保證各項工作有章可循， 給員工營造濃厚的爭先進位氛圍。收費站結合崗位特點，本著“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，有針對性地強化收費員對業務知識和技能的熟練掌握，定期開展文明禮儀、假幣識別、點鈔技能、化妝技巧、軍訓等技能培訓活動。通過開展各類培訓，提高員工業務技能的嫻熟程度，增強班組的集體榮譽感和責任感，展現員工“業務精、效率高、協作強、服務優”的工作風貌。
(四)愛有所為——營造奉獻的家
樂于服務，甘于奉獻是阜南站“家文化”的延伸，“家”的理念不只是局限在內部建設，也是讓司乘感受到“家”的溫暖。一是成立志愿服務隊，人人都是奉獻愛心的志愿者，時時準備為困難人群提供幫助。二是完善收費站道口服務臺物品，為司乘提供工具、地圖、雨衣、開水、嘔吐袋、針線包等便民服務;三是在道口懸掛警醒廣大司乘的宣傳展板，惡劣天氣時給予司乘溫馨提示并發放提醒卡，做到細心服務;四是定期組織志愿者開展送愛心慰問活動，走訪慰問孤寡老人、老黨員、留守兒童，為建設和諧社會作貢獻。全體員工把“真誠服務，用心微笑”的服務理念，融入“家文化”，用一點一滴的行動樹職業道德新風，創服務佳績。
四、活動要求
1. 工作小組要落實本創建實施方案，按計劃組織推進各項創建工作的開展，確保目標實現。
2.員工是創建活動的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。
3.創建活動要按標準規范運作，同時要結合本站工作實際，注重實效，突出亮點，彰顯特色。
溫馨小家范文第4篇
一、用“家”聚合人心
(一)生日蘋果,營造“家”的氛圍
我利用班主任的職務之便,掌握了學生的生日信息。為了讓同學們感受到老師的關懷,家庭的溫暖。我不看成績,只看生日,每個學生都可以在當月過生時收到一份特別的禮物——一個蘋果。蘋果寓意平平安安,心想事成。一個蘋果寄予著我對學生的美好祝福。其他同學也可以得到一份小吃,聊表慶祝之意。這一發就發到了高三。我用這份特別的禮物,特別的愛送去對每位學生生日的祝福。讓學生明白,在我們的班級即使最平凡的人也會備受關注,讓學生意識到尊重與關愛,溫暖與幸福。
(二)班級符號,興起我們的“班訓”
“一玉口中國,一瓦頂成家,都說國很大,其實一個家。”這是進入高中的軍訓中,女生們匯報表演的手語操《國家》的歌詞。正因為這首歌的促動,有位女生找到我,建議給我們的班級大家庭取個名字。于是,我班開始了班名、班徽、班訓等的系列文化符號的征集活動。高一學生已有了較強的自主意識——班名最后通過民主投票,傅捷同學提出的“聚華班”當選,班名含義簡明:“匯聚人才的班級”。人人都是未來各行各業的人才,班級就是匯聚華彩的家園。班徽的設計者是悶聲悶氣的男生陳甫易,他精心繪制了我們的班徽。你瞧,這副草圖畫得多好。(有班名,圖左邊是像一把鑰匙的“1”,中間是“聚華”兩字,文字上方是兩朵向日葵花,欣欣綻放。)我想這不正寓意著我班的學子們終究出彩,成才嗎?伍澤南同學提出的班訓“不是盡力而為,而是全力以赴”,獲得一致贊成。他向同學們詮釋:我們經歷過中考的失敗,面對高中艱苦的學習,困難會更多,要實現自己的夢想,我們只能全力以赴。
在全力以赴的“班訓”的感召下,同學們相互友愛,相互幫助,相互鼓勵,不離不棄,奮戰到底。難怪在聚華班學習生活的孩子們會這樣評價這個“家”:在聚華一班的大家庭里充滿歡聲笑語,師生關系如同知己朋友;在聚華一班的日子里,這是我人生最高興、最快樂的時光。我們哭過,笑過,共同努力過……(章磊)這或許并不是一個“合格”的班級,因為它太像家了。老師的關懷就如同父母一般,寸草之心難以報這萬丈光輝;同學的情懷猶勝金堅,團結友愛,誠信堅毅……(王洪)
二、用“活動”培育英才
(一)一“靜”一“動”,練就才能
這里的靜指太極拳,動指健美操。俗話說“一張一弛,文武之道”。我校體育組的老師在確立大課間操時特別有創意,每學年上期因漸漸變冷的天氣,需要舞動青春的激情而選擇了動感很強的健美操;下期因漸漸變熱的天氣則需要修身怡情選擇了靜心的太極拳。因此,我在確定領操員也考慮了這點:小陳平日活潑開朗,跳操動作協調,被推選為健美操領操員;鄒陽初中是本校的,學過太極拳,性情沉穩安靜,很合適做太極拳領操員。雖然是常規課間操,我仍然嚴格要求大家認真對待,規范動作。然而,一周軍訓回來,剛學的健美操有的動作忘了,有的不能踩節奏,有的甚至同手同腳……就連領操員小陳也不很熟練了,但還有一周就要迎接年級健美操比賽,怎么辦呢?小陳主動請纓“利用三天午間自習強化鞏固動作,并全力以赴糾正同學動作。”正因為她的堅持,努力,跟她學的同學也十分賣力,認真,大家都跳得不錯了,終于靠集體的努力,我班獲得年級第一名。后來小陳,小伍因為跳操很不錯被選為學校健美操隊員。另外,我班的太極領操員因長期的堅持,練就了太極大家的風范,還帶出了小張等同學,他們還代表學校去參加了很多區級以上的比賽。
(二)破膽訓練,成就小老師
面對班里沉默少語,膽小怕事的同學,我也會想方設法讓其在活動中得到鍛煉,發展。在高中語文教材中,面對一些自學篇目或選修教材時,我就會提前分配好預習任務,讓學生們以小組為單位上臺發言,分析課文。為了上臺好好展示,我們每組的同學在預習中個個都會認真查閱資料,備好課后拿給我檢查修正,我還真有點像在帶實習生的感覺。備課環節準備就緒后他們上臺了,而其他的同學會配合他們講課,還會舉手回答問題,而我也會像觀眾一樣去欣賞他們講課。這項活動,聚合了人心,訓練了膽量?；顒又?同學們不甘示弱地鉆研,一口流利的普通話,還真有點小老師的范兒呢。
雖然聚華班的學子們不可能人人都成名成家,成為國之棟梁,但唐代大詩人李白不是說過“天生我材必有用”嗎?美國心理學家不是提出了“多元智力理論”嗎?大家不都在說“三百六十行,行行出狀元”嗎?為此,我特別關注活動育人,活動鍛煉才干。雖然高中學習任務較重,但我仍積極組織學生們認真對待學校開展的布藝手工,歌手賽等。在活動中全力以赴,展示才干,練就才能。班級中不是缺少人才,而是缺少發現人才的眼睛,缺少學生鍛煉和展示的機會。我相信同學們可以通過“活動”,通過全力以赴地努力,終就會出彩,成才。
三、用夢想激起斗志
由初中進入高一時,學生面臨著學習方法、學習思維的轉換,面臨著適應新老師、新同學、新環境等系列問題。進入高二,文理分科,學習難度加大,又會有部分學生因遇到困難而想退縮放棄,甚至有不讀書的念頭了。進入高三,離高考越來越近,考試焦慮、身心倦怠、忽喜忽悲,甚至意志消沉。為此,圍繞聚華班“全力以赴”的班級文化,高中分層勵志教育成了班主任的中心工作。
1.確立小目標,為高中導航。高一剛進校,學生們在心愿墻上紛紛展示了“我的目標”,那時的他們真有點“恰同學少年,風華正茂,書生意氣,揮斥方遒”的味道。但次次考試下來,他們不得不調整目標。但那些原本成績不好的目標一調整就調沒了。為此,引導學生們樹立階段性的小目標是很重要。于是,我通過考前動員,確立階段性的小目標;考后分析,鼓勵鞭策,在各類考試小結中加大進步獎的獎勵力度。如考完后我會列出進退步名單。首先,讓同學對自己的進退狀況心中有數。然后,擴大獎勵進步的范圍。我讓學生懂得:盡力終究有進步,全力以赴,迎來的就是最后的成功。即使在自己原有水平上的一點一滴進步,我們都要鼓掌叫好!這之中就有一個男生高二下期就吼著不讀了,因為六科成績總分還沒過140,但語文相對其他科有時還能達到及格分數。為此,我找到他,結合重慶高考分數線與單招分數線,幫他分析,為他微小的進步加油鼓勁,讓他穩定語文,提升數學和英語,不要丟棄其他學科,這樣到高三要么走“單招”,要么參加高考。兩次升學機會的分析,堅定了他的繼續留下來學習的決心和勇氣。“全力以赴”的班級信念隨時激勵他努力向前。最終,功夫不負有心人。他被重慶能源學院錄取。人生就是一個又一個的小目標連綴而走向輝煌的,聚華班的學子們就是靠著“全力以赴”地拼搏精神,小步快進,最終走向了自己期待的春天。
2.緩解壓力,為夢想揚帆。壓力就是動力,但壓力過大,就會適得其反。高三上期學情分析的網上問卷結果讓我了解到同學們壓力極大,而壓力的主要來源不是老師與家長,而是他們自己與他人的比較。為了更好地與學生交流談心,了解其思想動向,緩解其沉重壓力。在高三下期的第一次月考后,我在兌現獎品的同時,為班里每位同學準備了一個本子——工作筆記本,干嘛呢?一是讓學生寫出下次追求的目標;二是完成三方面的對話——寫給自己,寫給家長,寫給老師。學生給這個本子取名叫“反思本”。每次翻看“反思本”,我會及時用批語的形式與學生們直接“對話”;如果是學生對任課教師的建議,我會代為轉達;學生寫給家長的,我會用電話與家長及時交流。面對周周考,月月考,高三后期的壓力在不斷升級。為此,我特別組織了學生們兒時愛玩的游戲——擲野鴨子,滾鐵環活動?？匆姼呷膶W生既能在操場上歡笑雀躍,又能精心學習,奮力拼搏,我倍感欣慰。作為高三的班主任,為懷揣夢想的學子們掃清夢想路上的攔路虎,讓他們揚帆遠航,堅持到底,劃向勝利的彼岸。這不正是一名高中班主任的人生價值嗎?
回望“聚華班”班級文化的創建歷程,我用“家”聚合人心,用活動培育英才,用夢想激勵斗志。伴著聚華學子們一路行來,路上留下的都是師生們艱辛的腳印,全力以赴的激情,我們一起唱、一起跳、一起哭、一起笑,一起承擔,一起分享,共同經歷青春的歲月。我們始終堅守著聚華班的誓言“不畏前方坎坷曲折,不怕道路艱難多舛,我們拼搏,我們堅持,把握時光,不屈不撓,迎難而上,勇往直前!”六月高考,全班同學全力以赴,用行動證明了——聚華學子個個都能舞出青春的精彩!
摘要：本文介紹了筆者在接手高2015級1班后,怎樣用“家”聚合人心,用活動培育英才,用夢想激勵斗志,在“愛”的小家里,培植積極向上的班級文化,怎樣讓班級文化引領學生成長,讓青春的生命舞出精彩的。
溫馨小家范文第5篇
品質過硬，SKG敢為天下先
眾所周知，國家對家用電器有“三包”規定，其中大家電“三年保修”僅限于主要部件，整機保修為一年。而小家電則沒有被涵蓋進去，令很多消費者在選購家電時難以抉擇。一般家電都有使用年限，而小家電的使用年限只能由產品質量而定。SKG此次啟動的三年延保服務，就是對自身產品擁有過硬品質的信心。SKG有著世界頂級的設計團隊，先進的生產設備，技術精湛的工程師，嚴謹苛刻的品控要求，保證了SKG每一款產品過硬的品質。
攜手行業巨頭，讓用戶售后無憂
SKG繼與蘇寧售后戰略合作后，2013年又與海爾御用售后服務提供商日日順簽署戰略合作協議。攜手兩大行業巨頭，以用戶至上為原則的SKG正在逐步打造完美的服務體系及完善的服務品質。在產品接受售后服務中能夠高效的解決問題，給予天貓店、京東、蘇寧、一號店、唯品會、等B2C電商以及用戶雙重的保證。真正做到與消費者實現無縫連接，真正實現七星級的售后服務。SKG由此成為了第一個布局全國性售后服務的互聯網家電品牌，徹底解決了網購電器維修難的問題，讓用戶獲得前所未有的無憂售后服務。