醫師培訓考核合格證明范文第1篇
各科室：
接市衛生局通知，自4月起，市衛生局將對我市執業醫師開展考核注冊工作，現將本次考核注冊工作注意事項及需要上交材料通知如下：
一、考核范圍及內容
1、我院參與本次考核的人員為在我院注冊登記的所有執業醫師(含執業助理醫師)，范圍為2008年12月31日(含)前注冊的臨床、中醫、預防、口腔、公共衛生類別的醫師。
2、考核內容分為(1)工作成績和職業道德評定;(2)2008年7月1日-2010年6月30日繼續醫學教育完成情況;(3)理論知識考試;(4)技能操作考核。
3、工作成績評定和職業道德評定由我院考核小組依據《山東省<醫師定期考核管理辦法>實施細則》和《淄博市醫務人員醫德考評實施細則(試行)》(淄衛字【2008】256號)自行組織考核，考核機構復核。
4、理論知識考核由省衛生廳統一命題，全市統一時間、統一組織理論知識考試。技能操作考核項目為(1)徒手心肺復蘇;(2)手衛生(六步洗手法);(3)臨床、口腔類別醫師增加系統體格檢查操作考核項目，中醫類別醫師增加針灸、推拿操作考核項目。
5、2009年1月1日(含)后注冊的執業醫師、執業助理醫師不參與考核評定，但需參加理論知識考試和技能操作考核，合格者授予
繼續醫學教育Ⅱ類學分5分。
6、離(退)休返聘臨床執業醫師不考核繼續醫學教育完成情況。
二、考核程序
1、本次考核分為一般程序考核及簡易程序考核兩種。其中簡易程序考核只參加理論知識考核，不需參加技能操作考核。
2、符合下列條件之一的醫師執行簡易考核程序：(1)具有5年以上執業醫師經歷(以醫師執業證書注冊時間為準)，考核周期內有良好行為記錄的;具有12年以上執業醫師經歷(認定為醫師資格的，或在1999年考出醫師資格證書者)，在考核周期內無不良行為記錄的。
3、良好行為記錄認定標準：(1)獲得市級及以上相關行政部門作出的表彰、獎勵;(2)完成政府指令性任務，如：衛生強基工作，衛生支農服務、援川、援藏等;(3)獲得市級及以上科技進步獎或與業務工作相關發明專利的科技成果。
三、考核時間安排
1、2011年4月7日下班前，各科室符合報名條件的人員將名單及相關材料交由醫務科進行審核，醫務科負責將符合參加簡易考核程序的人員名單進行公示。
2、4月15日前，醫師通過淄博衛生人才網個人賬戶進行網上報名，參加由市衛生局舉辦的全市臨床技能培訓班。具體時間醫務科將另行通知。
2、4月8日起，由各相關人員將2008年7月1日后的學分自行
輸入個人繼續醫學教育賬戶，以備市衛生局審核。近期醫務科將組織培訓，并對各相關人員學分進行初審，以便及早發現問題及時解決。
3、理論知識考核及技能操作考核時間以市衛生局公布時間為準。
四、需要上交的材料
1、還沒有上交醫師執業證書和醫師資格證書的醫師必須在4月25日之前將證交至醫務科，過期不交者，醫院將不予以注冊。
2、4月7日前，所有符合本次考核條件的醫師必須填寫完表格并上交至醫務科(表格附后)逾期不報名者將視為自動放棄本次考核注冊;符合簡易考核程序的人員必須一并上交一份個人述職報告(內容為兩年以來執業行為，用A4紙打印，字體為仿宋、四號)參加衛生強基工程及支農服務的須到支援單位開具證明，不按規定上交材料者，將按一般考核程序進行考核。
3、本次考核注冊關系到廣大醫務人員今后的執業行為，逾期不參與考核注冊者，市衛生局將取消其執業資格，請各科室相關人員務必按照院醫務科指定時間進行報名等相關手續。
醫務科
醫師培訓考核合格證明范文第2篇
余姚市綠成園林工程有限公司
2011年8月18日
企業安全生產培訓教育證明
XXX同志于2007年XX月XX日—XX月XX日參加了公司組織的為期五天的安全繼續教育培訓，培訓內容包括：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;國內外先進的安全生產管理經驗;典型事故和應急救援案例分析等。經考核成績合格。
(要加蓋公章) 二〇〇七年XX月XX日
企業安全生產培訓教育證明
XXX同志于2008年XX月XX日—XX月XX日參加了公司組織的為期五天的安全繼續教育培訓，培訓內容包括：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;國內外先進的安全生產管理經驗;典型事故和應急救援案例分析等。經考核成績合格。
醫師培訓考核合格證明范文第3篇
2、根據本科任務和人員情況的分工，貫徹執行臨床美容外科工作程序，負責規章制度，診療常規和技術操作規程的督促、檢查。
3、經注冊具有副主任醫師、主任醫師資格的美容外科主診醫師，可參照副主任醫師、主任醫師職責執行，可實施和審批美容外科三個級別的手術項目。
4、經注冊具有主治醫師資格的美容外科主診醫師，可參照主治醫師職責執行，可實施和審批美容外科三個級別中的一級、二級手術項目。
5、經注冊具有住院醫師資格的美容外科主診醫師，可參照住院醫師職責執行，可實施美容外科三個級別中的一級手術項目。
6、主診醫師負責美容外科門診、病房的美容外科手術病人臨床治療任務，實施美容整形手術或在其指導下進行美容手術。
7、做好每位求美就醫者的心理輔導，手術前的溝通、術前準備、術前交待和簽字影像資料的采集。指導患者術后護理，采取必要的措施防止術后并發癥的發生和術后隨訪。
8、開展新技術、新療法，進行科研工作，搞好資料積累，及時總結經驗。指導和培訓未取得主診醫師資格的執業醫師開展臨床美容外科工作。
9、為院內外提供美容外科會診任務。
皮膚外科手術制度
1、凡需施行手術的病員，術前必須做好必要的常規檢查，明確診斷(難以在術前明確診斷者，應有明確的手術目的和實際意義)，并進行術前討論。凡較大或復雜手術，科主任、術者、麻醉師和護理人員進行術前會診討論。特大手術、新開展手術由分管院長組織均需召集討論。
2、手術及麻醉師，術前應詳細檢查病人，熟悉病人各項檢查結果，充分掌握病情。
3、實行手術前必須征得家屬或單位負責人簽字同意(急癥手術來不及征求家屬和單位同意時，可由主治醫師簽字)，經科主任或分管院長批準執行。
4、各項術前準備工作，必須及時完成，如有休克，貧血等不利于手術的征象，均應及時準確處理糾正。
5、術者或第一助手應在術前一日開好醫囑(擇期手術)，由護理人員負責實施(包括備皮等)。術者應詳細檢查手術前護理工作的實施情況，并用紫藥水作好手術切口標記，必要時可協助手術室準備特殊器械。
6、除急癥手術外，手術前一天由主管醫生填寫手術通知單，交手術室統一安排。麻醉人員應于術前一天看病人，了解病情，認真做好麻醉前準備工作，嚴格檢查核對麻醉中所用的一切用品，并做好急救工作(藥品，器械)。對于重癥患者，術后要觀察病人蘇醒情況以及給予必要的處理。
7、手術實行嚴格的手術分級管理制度及重大手術報告、審批制度。各級醫師由各自治療組負責安排參加手術。進修醫師和實習醫師不得獨立進行手術。
9、手術室護士負責按時將手術病員自病房接進手術室，包括準備好的病歷、X線片等手術必需品及資料。
10、手術室工作人員在手術開始前，應認真核對病人床號，姓名，性別，年齡，診斷，手術名稱及部位(左，右)，麻醉方法等。術中醫，護，麻醉人員要集中精力，嚴肅認真，密切配合，術后需認真進行三核對(敷料，器械，線卷)。
11、手術室、麻醉科有責任把好術前準備關，準備項目不全者，應向手術醫師提出意見，采取補救措施;缺少重要項目可能影響手術安全及效果者，有權拒絕手術。
12、術者負有組織與指導全部手術過程，保證手術效果和病人安全的主要責任;其他人員必須聽從術者的指揮，各行其職，不得失職或比按規矩辦事，遇有特殊情況依據性質分別由術者與麻醉師負責。
13、當手術是在上級醫師指導下，由低年資醫師或進修醫師任術者，仍由上級醫師對患者負完全責任，術者必須服從領導。
14、術中發現與術前不符，差距較大，手術方式需要發生改變者，應由主診醫師或主治醫師及科主任決定，并征求家屬同意，并實行補充簽字后方可進行。
15、術中出現意外情況，有可能危及病人生命安全時，應立即向上級醫師或科主任醫務部業務院長報告，以便及時組織搶救處理。
16、病區護士應根據手術的性質，作好手術病員回病房前的一切準備工作，如病房各種治療器具(輸液架吸引器吸氧設備等)。
17、麻醉醫師巡回護士和術者待病人麻醉清醒情況，病情用藥及注意事項，交接完畢后方可離開。
18、手術醫師在手術結束后，及時完整填寫病理標本送檢單，交與巡回護士，手術室護士負責準備標本容器，注入適量固定液，并負責將手續完備的標本及時送病理科檢查(夜間及節假日可待次日上班后送檢)。
皮膚美容科工作制度
1.全科室人員由科室負責人統一安排。
2.醫務人員上班時，必須著裝整齊，淡雅化妝，規范佩戴胸卡上崗，上班時間不接私人電話，會客及外出。
3.保持治療室整潔、安靜、舒適、安全，避免噪音,做到“四輕”(走路輕、關門輕、操作輕、說話輕) 4.對待患者和藹可親,有求必應,耐心指導,不得與患者發生爭執,尊重患者隱私權。
5.規范接待患者，填寫告知書，拍照，清潔及術后調護，嚴格遵守操作規程，不得違背操作流程。
6.愛護科內公用物品及儀器，用后原位擺放整齊，以便下次使用。 7.定期業務及專業知識培訓，提高對患者服務水平。
醫師培訓考核合格證明范文第4篇
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xxx 無論是優秀的員工還是合格的員工通常都有一些共同的特征，那就是具有強烈的責任意識和團隊精神，工作積極主動，不墨守成規，富有創造力，勇于擔當工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。
很多企業都會說“人可以有點小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠!我們要把忠誠于企業作為個人發展的座右銘，與企業同甘共苦，共謀發展。”那么怎么做才算忠誠于企業，如何做一名企業中能“做對事”的合格員工?做對事的員工就是忠誠于企業的合格員工嗎?究竟如何才算一名合格的員工?
就我自己而言，我通過實習的經驗以及以前的了解，我總結了以下方面： 第一，命運相依性。就是把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯系在一起。通俗地講，企業發展我進步，企業興旺我幸福;反之，企業退步我受阻，企業倒閉我失業。我們的企業是多元化的聯合體，員工來自不同地區、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進入廣西中糧生物質能源有限公司這個大家庭的那天起，就注定個人的前途、命運要與公司的發展緊緊聯系在一起。長相依、緊相聯，不管你是初涉職場還是有了一定的工作經驗，中糧都給我們提供了新的天地、新的機遇，提供了廣闊的發展空間，也我們帶來物質上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。因此，在我們每個員工面前，多發揮主觀能動性，比少講客觀原因顯得非常重要。當一個人真正把自己的前途、命運融入于一個大家庭、一個單位、一個集體之中，他就會始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。
第二，言行一致性。就是要做到表里如一。自覺執行公司各項規章制度，領導在與不在一個樣，說的和做的一個樣。正如所言：忠誠于企業，不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業保持一致，為企業的發展所思所想所干，為企業盡心盡責。該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因為某些不盡人意的事發過牢騷，也許因為一時情緒低落說過違心的話、不合實際的話，但是對于公司來說，我們沒有理由去說三道四。背后說有利于企業發展的話，比在公開場合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠企業，是否言行一致的基本準則。切不可為了“迎合”領導說好話做表面文章，更不可在背后對領導、對同事、對企業發展信口開河，吹毛求疵。背后有意識的說一些不利于企業發展的話，比無意識或某些場合為了“迎合”說，顯得更加不利于團結協作、不利于企業發展。作為一名企業的員工應該襟懷坦白，對企業或領導的決策有不同意見可以當面說出來，闡明自己的觀點，或者保留起來以后選擇合適的場合再溝通，決不能表面去“迎合”，背后發牢騷，行動使“絆子”。
第三、工作主動性。發揮主觀能動性，積極干好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于企業的具體體現。工作主動性表現在著眼公司大局，認識到自己崗位的重要性。在完成領導交給任務的前提下，發揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。工作主動性表現在有較強的動手能力。作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施于人”，為員工做好榜樣。工作主動性表現在不推諉扯皮、拖延應付。拖延，可以把企業拖垮。人生短暫，一個美貌的少女也會在無休止的拖延中變成老太婆，今天的工作拖延就會成為明天的拖累。該你主動辦的，你就應該主動辦好;該你協調的，你就應該主動協調好、配合好。工作主動性還表現在做事不聲張、不張揚，默默無聞。干工作的目的不是讓領導知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司大目標下一個很小、很具體的內容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開領導的支持和大家的協作。做一名忠誠于企業的合格員工，體現在具體行動中，體現在平凡工作中。大力弘揚“與自己較勁”的工作理念，保持昂揚奮進的精神狀態，努力工作，不找任何借口，在本職工作之外，積極為公司發展獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。
第四，注意與直接上級的關系，直接上級是你的直接領導，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。
第五，不能忽略公司文化，每個公司都有自己的企業文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業文化。企業文化通俗地講就是企業的做事習慣，不注意這些習慣，就會與其他人格格不入比如公司員工經常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。
第六，不要對他人求全責備，每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該協助去解決，而不應該只做一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。
第七，不出爾反爾，已經確定下來的事情，卻經常做變更，就會讓你的下屬或協助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。
第八，行動敏捷一些，在接受到工作任務之后，應該立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。
第九，不要一味取悅他人，要有自己的原則性，一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做好好先生，這樣做雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持。每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風的墻，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳。
第十，要提高學習能力，工作能力以及創新能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。進一步增強生產技術的本領。以學習理論知識為基礎，把理論知識應用于實際生產中，來做好安全生產和提高產品質量。作為一名新員工要善于總結經驗和向老員工虛心學習，積極協助外單位在本車間的工作，服從班組的領導和工作安排，來營造一個和諧融洽的工藝班組。在現場巡檢時要認真負責不放過一個漏點，以此來確保生產的安全正常。提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發展和深入，化工企業面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要求全體職工必須提高創新能力。如何結合建設社會主義新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華，是值得我們認真思考的問題。要講發展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態面對全新的工作。
醫師培訓考核合格證明范文第5篇
姓名身份證號碼
執業助理取得時間首次注冊時間
醫學學歷
起止日期學校專業
執業助理醫師工作經歷
起止日期執業機構(單位)
以下欄目由執業助理醫師所在執業機構(單位)填寫
執業機構(單位)考核意見
單位公章
負責人：年月日
助理醫師報考執業醫師執業時間及考核合格證明
姓名性別民族出生日期
醫學學歷醫學專業畢業時間
身份證號碼報考類別
家庭地址郵政編碼
工作單位業務科室
單位地址郵政編碼
何年何月首次取得執業助理《醫師執業證書》
執業助理醫師工作經歷
起止日期執業機構(單位)工作崗位技術職務證明人
以下欄目由執業助理醫師所在執業機構(單位)填寫
執業機構(單位)
考核意見單位公章
負責人：年月日
注意：因本表填寫錯誤或內容不真實所產生的后果概由填表人負責。
助理醫師報考執業醫師執業時間及考核合格證明
姓名性別民族出生日期
醫學學歷醫學專業畢業時間
身份證號碼報考類別
家庭地址郵政編碼
工作單位業務科室
單位地址郵政編碼
何年何月首次取得執業助理《醫師執業證書》
執業助理醫師工作經歷
起止日期執業機構(單位)工作崗位技術職務證明人
以下欄目由執業助理醫師所在執業機構(單位)填寫
執業機構(單位)
考核意見
單位公章
負責人：年月日
注意：因本表填寫錯誤或內容不真實所產生的后果概由填表人負責。
姓名幾秒性別男出生
年月19xx.xx.xx
民族漢所學系、
專業口腔醫學醫學
學歷本科
取得醫學
學歷時間2010年06月身份證
號碼xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x
家庭地址及
郵政編碼浙江省諸暨市某小區某單元某戶郵編：xx-xxx-x
申請級別執業醫師申請類別口腔
試用機構名稱、地址、郵編及登記號浙江幾秒牙科診所
浙江省諸暨市某街道某號
郵編：XXXXXX
登記號：XXXXXXXXXXXXXX
試用時間
(年、月、日)2010年7月1日-2011年7月30日
(醫師資格考試報考人員試用期截止至考試當年8月31日)
試用期
崗位類別口腔試用期
崗位專業口腔內科、外科、修復
試用期間
工作的基本情況(應詳細填寫輪轉科室及學習內容，簡單理解寫好的就成)
試用期
滿一年的
考核情況試用機構法人試用機構公?
(負責人)簽字：年月日
備注
學歷:本科電子郵件:wjmawjm@
醫師培訓考核合格證明范文第6篇
床實踐技能和業務技術考核合格,同意注冊。
特此證明
單位(蓋章)：