村黨支部書記述職報告范文第1篇
尊敬的各位領導、同志們：
一年來，在鎮黨委、政府的領導下，我深入學習習近平總書記的一系列講話精神，堅持以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞鎮黨委的總體工作思路，全面推進黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務?，F將上半年黨建工作開展情況和完成情況匯報如下，請各位領導、同志們評議。
一、村黨支部基本概況
XX村黨支部現有正式黨員60名，預備黨員1人。其中女性黨員8人，占黨員總數的15%。高中以上學歷19人，占黨員總數的31.67%，初中學歷32人，占黨員總數的53.33%。黨支部共設6個黨小組，其中駐村工作隊單設1個黨小組，黨小組全為大專以上學歷，為我們黨支部開展工作樹立了榜樣。
二、黨建工作
(一)扎實做好
“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。按照鎮黨委相關文件精神要求，我村黨支部年初制定了2018“兩學一做”常態化制度化學習計劃，重點學習黨的十九大報告、新《黨章》和《習近平談治國理政》(第二卷)等內容，同時按照農村黨員實際合理安排學習時間，真正讓“兩學一做”學習教育工作落到實處;對黨支部和班子成員查擺存在的問題進行了認真梳理，重新列出了支部和班子成員個人問題清單，并制定了整改臺賬，結合近期開展的轉作風、改變工作環境作風建設年活動，建立問題臺賬，嚴格按照要求及時進行整改。
(二)認真召開專題組織生活會和開展民主評議黨員。
根據鎮黨委下發的《關于以“整改落實巡視反饋問題”為主題召開黨支部專題組織生活會的通知》要求，我村黨支部組織召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題專題組織生活會。通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》，通過開展談心談話，廣泛征求意見等方式，查找出“四個意識”樹得不牢、黨的領導明顯弱化，黨的意識淡薄、黨的建設明顯確定，全面從嚴治黨不力、違紀違規問題突出等3個方面突出問題26條，及時對查擺出的問題建立了整改臺賬進行整改，現已全部整改完成。
(三)扎實開展了慶“七一”建黨系列活動。根據鎮黨
委《關于開展紀念中國共產黨建黨xx周年系列活動的通知》的要求，村黨支部組織召開了慶七一“不忘初心，砥礪前行”慶祝建黨xx周年的主題黨日活動。通過集中學習、上黨課、專題討論學習和重溫入黨誓詞等系列活動，紀念中國共產黨建黨xx周年。
(四)認真落實好“三會一課”制度和主題黨日活動。村黨支部按照年初制定的“三會一課”和主題黨日活動備案表，認真落實好“三會一課”制度和主題黨日活動。同時對支部工作手冊及時運行并規范填寫。
(五)開展基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”活動。按照鎮黨委要求，村黨支部開展了以《關于農村基層黨組織如何發揮戰斗堡壘作用助推脫貧攻堅問題研究》為題的基層黨建調研走訪活動，通過與群眾面對面交流和訪談的形式，發現了黨支部在助推脫貧攻堅發揮戰斗堡壘作用上存在的二個方面，八個小項的問題，現已一一建立整改臺賬。
(六)完成了XX村軟弱渙散黨組織的整頓提升工作。自今年4月被評定為軟弱渙散黨支部以來，XX村黨支部就班子服務能力和黨務、村務公開，村務監督等方面，下大力氣整改，選拔了優秀的青年到村任職，明確XX村監委會成員分工，加大各方面涉農、惠農政策的公開力度，嚴格按照“五議五公開”工作法，全面開展全村重點工作?，F黨支部已準時按照預定整改方案，完成整改，等待鎮黨委驗收。
三、存在的問題和差距
XX村黨支部在經歷整頓提升工作后，雖然班子服務能力和服務水平有了一定提升，但還是存在以下問題：
(一)在發展黨員方面，存在村民入黨積極性不高，支部培養發展對象少的為題。黨員老齡化現象嚴重，嚴重影響黨的先進性的發揮和黨組織戰斗力、凝聚力的增強，在一定程度上弱化了黨員的先鋒模范和帶頭作用，阻礙了基層黨建工作的落實。
(二)在抓工作標準不高，簡單化傾向突出的問題。一是組織貫徹落實上級指示與本單位的實際結合不緊密，工作中生搬硬套，只有上邊的、沒有自己的，只有領導講的、沒有自己議的;二是工作缺乏預見性、計劃性、科學性，不能把握階段性工作轉換的特點和規律，缺乏與時俱進的思想，不注重長遠打算;三是工作跟蹤問效不到位，缺乏科學系統的完整過程，任務安排布置后隨意性大，不注重督促檢查，常常干成啥樣就啥樣，僅局限在“數字反應”上，沒有形成真正的實效。
(三)在對黨員隊伍教育管理方面存在管的不嚴的問題。一是對黨員教育管理認識有偏差，重視程度不高，落實組織生活制度不規范，“自由化”現象突出。黨課教育質量不高，沒有把黨課教育和一般行政會議區別開來，黨課教育不嚴格、不正規、不經常，沒有達到觸動黨員思想、促進黨員工作之目的;二是部分黨員黨性意識淡薄，理想信念不堅定。隨著經濟社會發展，黨員外出務工，流動性大，少數黨員黨性觀念淡薄，對黨的感情淡化，對黨員身份不夠重視，在市場經濟的大環境下，過分看重經濟收入和實現自我價值，淡忘了黨的性質和宗旨，忘記了自己作為一名黨員的義務和責任;三是黨員教育形式單一，黨員培訓興趣不高。黨員教育培訓的方法老套，形式單一，要么是“你講我聽，你說我記”的滿堂灌，要么是讀讀報紙、學學文件、看看視頻錄像等簡單學，缺乏互動和吸引力，以致黨建工作像流水帳，黨員教育培訓缺乏新意，有敷衍應付的現象。這些單調的教育模式，往往枯燥乏味，在一定程度上影響了黨員學習的情緒，難以收到預期效果。
四、下一步的工作打算
針對存在的問題，下一步我村黨支部將依托黨組織建設標準化的工作任務，繼續加大工作落實力度，整改存在問題，將各項工作做實做好。
一是制定黨員發展計劃，大力發展新黨員，不斷壯大青年黨員隊伍。制定黨員發展計劃，同時，不斷強化措施，注重把外出回鄉務工青年、高中畢業生、農村致富能人、本土文化、科技人才作為入黨積極分子培養。
二是加強培訓，不斷提高黨員隊伍素質?；鶎狱h組織要以黨員活動室為主要陣地，充分發揮農村黨員干部現代遠程教育作用，積極組織黨員干部在村閱覽室借閱政治、經濟、科技、歷史、軍事、文化等叢書，提高他們的政治理論、市場經濟、實用技術和政策法規等知識水平，在確保黨員在提升自身能力素質的同時，充分發揮黨員先鋒模范作用。
三是借黨組織建設標準化的契機，建立完善各種制度，加強對村務和財務的管理，實行民主管理。優化村務、財務和黨務公開制度，及時公布各種信息、賬目等。要求黨員實行公開承諾，積極為村民和基層黨組織辦實事、辦好事。并注重評選優秀年青黨員，增強年青黨員工作主動性、積極性。密切干群關系，使人民群眾相信村干部、相信黨支部。
六是星級管理“評黨員”。
針對部分黨員在黨意識淡化、作用發揮弱化、紀律相對松散、黨員標準降低、黨內生活不經常、黨員形象不突出等一些不容忽視的問題，積極探索創新工作方法，增強了黨員責任感和緊迫感，使黨員日常管理逐步走向規范化和常態化，實現了對基層黨員“管理能經常、表現能評價、考核能量化、成效能體現”的有效探索。
七是網上支部“連黨員”。
針對黨組織關系在龍泉，而人在外地的黨員，特別是大中專畢業生黨員、退居二線領導干部黨員、復員軍人黨員等，通過建立流動黨員“網上支部”、
村黨支部書記述職報告范文第2篇
村黨支部書記廉政匯報
各位領導、同志們：
我叫，漢族，現年47歲，高中文化程度，中共黨員，現任鎮村黨支部書記。
我的崗位職責是負責我村全面工作，工作目標是讓全體村民盡快富起來，早日實現小康。
幾年來，我帶領“兩委”班子全體同志在鎮黨委、政府的正確領導下，與時俱進、開拓創新，各項工作取得了突破性進展，先后被省委組織部命名為“五個好”黨支部，被市委、市政府命名為“文明新村”，被省綠化委員會命名為“造林綠化百佳村“，被縣委、縣政府命名為“雙強村”、“治安模范村”、“計劃生育先進
村”，村委被南陽市民政局命名為“先進村民委員會”，食用菌生產被省菌協命名為“食用菌生產專業村”。特別是7月，我村被縣委評為“標兵黨支部”現將今年一來的工作實績總結報告如下：
一、工作實績
黨的建設不斷加強
本人和兩委成員能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧理論，“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀特別是黨在農村的各項路線、方針、政策，全體黨員干部的政治理論水平和業務水平都有了很大的提高，支部建立健全了各項規章制度，班子團結協作，戰斗力強，成為我村小康建設的堅強核心?？茖W發展觀學習實踐活動扎實開展，“4 2”工作法資料齊全，科學運用。
經濟建設成績突出
全面建設小康社會是本世紀頭二十年的奮斗目標，村兩委以全面建設小康社會，發展農村經濟作為第一要務，確立了以牛、羊、鹿為主的畜牧業;以
桃為主的林果業;以裕丹參為主的中藥材;以土地開發為主的租賃業;以七峰山旅游開發為主的
二、三產業;以香菇、木耳為主的食用菌生產;以礦產品加工為主的企業，現有牛600頭，羊3000只，鹿28頭，裕丹參與桃間作1300畝，其他藥材400畝，適生藥材苗圃園60畝，撫育園50畝，香菇500間，木耳150萬棒，窯廠一座，鉬粉浮選廠一座，白石巖廠一座，粘合濟廠一座，先鋒企業一座。
社會事業協調并進
圍繞鎮黨委政府“工業強鎮，人才興鎮，開放帶動“發展戰略，我村兩委按照打造”安定家園“、”誠心家園“、”綠色家園“的要求，努力推動各項社會事業協調并進。一是民事調解工作扎實，化解了各類矛盾糾紛。二是治安防范網絡健全，村民遵紀守法，同時也有效地防止了外來違法犯罪的侵入。三是及時排查和解決信訪苗頭，確保全村大局穩定。同時，我們在全村廣泛深入地開展了誠
信教育，教育群眾誠信是中華民族的傳統美德，沒有誠信就引不來外資，就上不了項目，就不能保證經濟健康發展。結合科學發展活動的開展，打造“誠信家園”。在林業方面，我村森林覆蓋率達到80以上，是省定“造林綠化百佳村”，電視入戶率95，有線覆蓋率80，自來水供水率80，爭取資金25萬元，硬化方莊、尚莊兩個村民組戶戶通道路2km,，村容村貌整潔優美，達到了“五通、五有、五化”的標準。
，村社會總產值達到800萬元，集體年收入15萬元，人均年收入3800元，我本人也注意自富能力，綠化荒山2500畝，家庭年收入達到3萬元以上，成為了全村致富的帶頭人。
在黨風廉政建設方面，我們嚴格按照上級的要求，堅持黨務公開、政務公開、財務公開，接受人民群眾監督，堅持秉公辦事不徇私情，作風正派堅持原則，同一切違法違紀作堅決的斗爭，樹立了一個共產黨員的良好形象。
二、存在問題和不足
村辦企業個頭小、數量大，與上級要求有一定距離，在下步工作中要加大招商引資工作力度，把企業搞上去。
三、下步工作打算
榮譽只能說明過去，關鍵是要創造美好的未來。作為一個強村、“五好”村，“文明新村”的黨支部書記的我，深感榮譽之大、擔子之重，如何無愧于組織、無愧于村民是我時刻縈繞的一個首要問題。
在今后工作中，我要努力做好以下幾點：
1、堅持理論學習，理解，領會上級政策。理論指引方向，政策是解決問題的鑰匙，我們要注意從報刊、雜志、廣播電視上學習黨的各項政策，要堅持向先進人物、先進地區學習。史來賀、吳金印、王宏彬都是我學習的榜樣，真正做到為官一任，造福一方，不為名、不為利，為的是為人民群眾謀福利。我要立足實際，干出一番事業。 那一世范
文網
2、要理清發展思路。支部書記作為帶頭人，要注意考察項目，引資、引智，發展壯大本村經濟。村集體要辦拳頭項目，引導農民上民營項目，使集體經濟壯大，群眾早日致富。
3、一身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。支部書記時時、事事、處處都應該是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則方面、在廉潔勤政方面、在遵紀守法方面都應該率先垂范。村黨務、政務、財務都要公開、增加透明度，突出民主管理、科學決策，做一個人民群眾信得過的支部書記。
我村之所以成為強村，是歷屆黨委政府支持的結果;是歷屆村支部、村委會奮斗的結果;是全體村民共同努力的結果，榮譽是集體的。澧河大橋、農電、學校、村部、七峰山開發、路面硬化、食用菌、窯廠、白云巖廠等都是歷屆領導共同奮斗。另外，我們有得天獨厚的
村黨支部書記述職報告范文第3篇
五常市電業局機關黨支部書記 馮勇
今天局黨支部安排我給大家講一次黨課。我想結合當前開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”和廉政教育月活動，把今天的黨課主題定為“優化人格，樹新形象”。
為全面貫徹十七大和十七屆中紀委二次全會精神，根據中央有關部門的部署，部黨組決定在部機關和部屬單位開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動和廉政教育月活動。對干部人事部門來講，這兩項活動的目標要求是一致的，就是要通過學習教育，努力提高自身的政治素質，查找并著力解決存在的突出問題，使干部人事工作更好地服務交通改革發展大局，服務黨員干部和各類人才，服務人民群眾，讓黨和人民滿意。下面我就結合主題，談談自己的學習體會。
一、講黨性、重品行、作表率，樹立新形象是對組工干部的必然要求
黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，胡錦濤同志強調，要真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗臶、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。習近平同志指出，各級組織部門要更加重視自身建設，引導和推動廣大組工干部在 1
思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高。李源潮同志提出，要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力加強政治建設、能力建設和作風建設，努力建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍。中央領導同志的重要講話精神，為我們進一步深入貫徹黨的十七大精神、加強干部人事部門自身建設指明了方向，也對我們組工干部提高自身素質，忠實履行職責提出了新的更高要求。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷提高組工干部的綜合素質和工作水平，具有重要的現實意義。
首先，干部人事部門的工作性質和神圣職責要求組工干部必須做到講黨性、重品行、作表率。
組織工作是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，在推動黨和國家事業發展中具有十分重要的作用。組工干部是黨的建設新的偉大工程的施工者，是廣大黨員干部群眾的表率。組織部門擔負著加強黨的基層組織建設,為科學發展選干部、配班子、聚人才、建隊伍的重大而光榮的使命，其工作性質更決定了組工干部必須發揮好示范帶頭作用，自覺把講黨性、重品行、作表率要求融入學習工作中。由于工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重;一些別有用心的人更是把組工干部作為“公關”對象，施以“糖衣炮彈”。這就要求組工干部要切實做到講黨性、重品行、作表率，樹立可信 2
可靠、可敬可親形象，特別是要能夠拒腐防變，堅持公道正派，自覺做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。實踐證明，組工干部的素質、作風和形象，決定著組織工作的效率和質量，影響組織部門乃至黨的整體形象。
人事勞動司是部和部黨組的重要職能部門，承擔著部機關公務員隊伍、部屬單位領導干部隊伍和交通系統人才隊伍建設及勞動工資、機構編制管理等重要職責，我們的工作成效直接關系到交通事業的發展、單位的興衰和個人的切身利益。因此，人勞司干部的形象具有很強的示范性、影響力、輻射力和導向作用，一言一行，一舉一動，對部機關和部屬單位甚至全系統干部都有著舉足輕重的影響，理應黨性更強、標準更高、要求更嚴，不論是在工作、學習中，還是在日常生活中，都要爭做表率。只有我們做到了講黨性、重品行、出表率，才能為黨和人民的事業選好人、育好人、用好人、管好人，形成黨員干部人人講黨性、重品行、作表率的良好局面。
其次，干部人事工作面臨的新形勢、新任務要求組工干部必須堅持講黨性、重品行、作表率。
近年來，我們圍繞堅持公道正派、加強能力和作風建設、保持共產黨員先進性，先后開展了一系列學習教育和主題實踐活動，收到了明顯效果，人勞司自身建設不斷得到加強。但也要清醒地看到，與干部人事工作面臨的新形勢新任務相比，與 3
帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我們在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離部黨組對我們的要求、干部群眾對我們的期望還存在不少差距，這就迫切要求我們進一步加強自身建設，特別是在作風建設方面取得新的明顯成效。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實黨的十七大精神、全國組工會議和部干部人事工作會議精神的重要舉措，是以改革創新精神推進干部人事工作、不斷開創工作新局面的必然要求，是順應適應新形勢新任務、提升干部人事工作滿意度的迫切需要，是建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。我們一定要站在全局和戰略的高度，充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，要以高度的政治責任感，帶頭接受教育，帶頭找問題，切實把這項活動開展好，確保取得實實在在的成效。
二、加強修養鍛煉、不斷優化人格，是樹立新形象的重要基礎
為帶頭落實好“講黨性、重品行、作表率”這一要求，樹立組工干部的新形象，我們必須加強思想道德修養，注重黨性鍛煉，優化人格品質，提升人格魅力，這既是講黨性的內在要求，也是重品行、作表率的重要基礎和保證。
(一)關于人格及理想人格設計
根據《現代漢語詞典》的解釋，“人格”是“個人性格、氣質、能力等特征的總和”，是“個人的道德品質”。我理解人格就是人通過言行舉止表現出的道德情操，它既反映著人們的世界觀、人生觀和價值觀，也對周圍的人產生影響。我們之所以強調要優化人格，就是因為共產黨員的人格關系著黨和政府的形象。每個黨員干部在群眾心目中威信高不高，在群眾中有沒有感召力、影響力，其人格影響力起著重要作用。
中國傳統的理想人格定形于春秋戰國，隨著社會的變革，在整個封建社會逐步完善，建立了一整套中華民族特有的理想人格標準。這一理想人格是圍繞著“君子”設計的，其核心有兩個方面：其一是德為首，仁禮合一，這是儒家思想竭力推崇的;其二是儒家的中庸與道家的順其自然，以儒道互補的架構，形成了中國傳統的理想人格——君子。西方理想人格是圍繞著理性的靈魂和自由意志這個中心展開的。古希臘人推崇美德至上，文藝復興時期主張大力發展人的潛能的“全才”觀念，近代資產階級又把所謂“真正自由的人”作為他們的理想人格。
馬克思主義的人格設計是與人類社會發展的美好理想分不開的，因而把“全面發展的人”作為人格完善的標準。具體地講有兩個顯著的特點：一是人是歷史的產物，個人的發展是由社會歷史條件決定的;二是人只有在改變社會的能動的實踐中 5
才能使自身獲得不斷完善和發展，認為社會實踐對理想人格的塑造起決定性作用?？梢哉f，馬克思主義主張全面發展的人格設計，應該是理想與現實的統
一、理論與實踐的統一。
(二)追求健康的人格模式
健康的人格，不僅是人類應該追求的價值目標，也是人們充分發展所能達到的一種境界。具有健康人格的人，其最顯著的特點是，他們能夠有意識地控制自己的生活，掌握自己的命運;他們正視自己、正視過去，面對現實、注重未來，渴望迎接生活的挑戰，在實踐中充分發揮自己的潛能并實現自己的價值。
作為黨員干部，我們健康人格的選擇要體現時代性。在建設中國特色社會主義的歷史進程中，健康的人格模式應該是：在愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族傳統美德的基礎上構建起來的人格特征，包括獨立的意識，鮮明的個性，高度的理性精神和科學態度，批判、繼承、創新的意識;在心理活動上與多數人一致，有健康向上的情趣，全身心地投入學習和工作，開拓進取并能與人合作，具有忍耐力等。從具體特征上講，健康人格應具有以下標準：
1.和諧的人際關系。人際關系最能體現一個人人格健康的程度。人格健康的人樂于與人交往，并與他人建立良好的關系;與人相處時，尊敬、信任等正面態度多于嫉妒、懷疑等消極態 6
度。健康的人常常以誠懇、公平、謙虛、寬容的態度尊重他人，同時也受到他人的尊重與接納。
2.良好的社會適應能力。社會適應能力反映了人與社會的協調程度。人格健康的人能夠與社會保持良好密切的接觸，以一種開放的態度，主動關心社會、了解社會;在認識社會的同時，使自己的思想、行為跟上時代的發展，與社會的要求相符合，表現出能很快適應新的環境。
3.正確的自我意識。自我意識是一個人對自己和自己與他人、與周圍世界無關的認識。具有健康人格的人對自己有恰如其分的評價，充滿自信、揚長避短，在日常生活中能有效地調節自己的行為，使之與環境保持平衡。缺乏正確自我意識的人常常表現出自我沖突、自我矛盾，或者自視清高、妄自尊大;或者自輕自賤、妄自菲薄。
4.樂觀向上的生活態度。積極的人生態度是人類在社會實踐中獲得的本質力量的表現。樂觀的人常常能看到生活的光明面，對前途充滿希望和信心，對自己所從事的工作或學習抱有濃厚的興趣，并在其中發揮自身的智慧和能力。即使在遇到困難和挫折時，也能不畏艱險、勇于拼搏。
5.良好的情緒調控能力。情緒調控能力標志著人格的成熟程度。人格健康的人情緒反應適當，具有調節和控制情緒的 7
能力，經常保持愉快、滿意、開朗的心境，并富有幽默感;當消極情緒出現時能合情合理地渲泄、排解、轉移和升華。
(三)優化人格的途徑
人格不是一成不變的，健康的人格也不是與生俱來的，它需要個人根據自身的發展和社會的進步不斷予以完善或優化。對于共產黨員來說，其人格優化實際上就是思想道德修養和加強黨性鍛煉的過程。
1. 加強思想道德修養是人格優化的必由之路。 思想道德修養如同馬克思、恩格斯所說，就是在革命實踐中“拋掉自己身上的一切陳舊的骯臟東西”。在現階段，就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，依據一定道德規范進行的自我認識、自我教育、自我改造、自我提高的過程。 中國共產黨從自身崇高的性質和肩負的偉大使命出發，對廣大黨員尤其黨員領導干部的思想道德修養問題一直高度的重視。早在民主革命時期，毛澤東同志就寫下了許多著名論著，號召全黨努力提高我們黨的馬克思列寧主義的修養，要求每一個共產黨人“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。”劉少奇同志也在著名的《論共產黨員的修養》一書中指出：在歷史上擔當“大任”起過作用的人物，都經過一個艱苦的鍛煉過程，共產黨員是要擔負歷史上空前未有 8
的改造世界 “大任”的，所以更必須注意在革命斗爭中的鍛煉和修養，“而在取得政權以后更為重要”。“通過修身提高道德修養是關系全民族命運的大事，共產黨員應該在這方面做出表率。”周恩來同志一九四三年所寫的《我的修養要則》對自己提出了七條要求，即：
一、加緊學習，抓住中心，寧精勿雜，寧專勿多。
二、努力工作，要有計劃，有重點，有條理。
三、習作合一，要注意時間、空間和條件，使之配合適當，要注意檢討和整理，要有發現和創造。
四、要與自己的他人的一切不正確的思想意識作原則上堅決的斗爭。
五、適當的發揚自己的長處，具體的糾正自己的短處。
六、永遠不與群眾隔離，向群眾學習，并幫助他們。過集體生活，注意調研，遵守紀律。
七、健全自己身體，保持合理的規律生活，這是自我修養的物質基礎。他身體力行，嚴以律己，是一個共產黨員修養的經典和楷模。
江澤民同志也曾指出：“必須認識到，如果只講物質利益，只講金錢，不講理想，不講道德，人們就會失去共同的奮斗目標，失去行為的正確規范。要把以德治國同以法治國結合起來，為社會保持良好的秩序和風尚，營造高尚的思想道德基礎。”胡錦濤同志提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，深刻揭示了在新的歷史條件下加強思想道德修養建設的極端重要性，是對新時期共產黨員的思想道德修養基本內涵作了完整、準確的 9
概括，也是人格優化的重要標準。當前，社會主義市場經濟的發展，帶來一系列深刻的變革。在這種情況下，各式各樣的誘惑與利益驅動，誘發了社會的浮躁情緒，也必然會反映到黨員隊伍和公務員隊伍中來。每個黨員都面臨著執政地位、改革開放和發展社會主義市場經濟的新考驗，要經受這些考驗，我們就必需按照更新、更高的要求來加強思想道德修養。
一是要以學為先，切實加強道德修養。“知書達理”，意思是說只有讀書才能明事理。學習是增強各種素質的基本前提，古人認為：圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。又講：“立身百行，以學為基。”古今中外，凡成就大德、大才、大業的人，無不經歷刻苦學習和修養過程。人的優秀的道德品質、高尚的道德境界不是天生的，而是后天的生活實踐中不斷進行道德修養形成的。學習可以使人增加知識，提升精神境界，增強認知能力，從而提高道德修養的自覺性。一個人學習愈刻苦、知識就愈豐富，素質就愈高，也就愈注意道德的約束和規范。
二是要在實踐修養中錘煉自己。人的道德品質是在社會實踐中形成的，也只有在實踐活動和社會交往中才能表現出來。我們講的道德修養，不是脫離實踐、脫離社會的“修身養性”，而是和工作、生活聯系在一起的，牢固的道德修養不是“想出來的”，而是“干出來”的。正如劉少奇同志所言：“要在革 10
命的實踐中修養和鍛煉，而這種修養和鍛煉的惟一目的又是為了人民，為了革命的實踐。”在工作實踐中加強自身修養，就是要按照周恩來提出的“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求去努力，做到襟懷坦白、表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是;要勇于負責，與時俱進，創造性地開展工作。在生活中要嚴于律己，從點滴做起、從小事做起、從自己做起，在細微之處陶冶情操，砥礪名節，把個人興趣、愛好、欲望等都嚴格控制在時代的道德范圍之中，自覺抵制各種腐蝕和誘惑，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，時刻保持共產黨人的本色。
2.加強黨性鍛煉是共產黨人優化品質的特殊法寶。 黨性是一個政黨固有的階級本性，是階級性最高和最集中的表現，共產黨員的黨性是衡量黨員階級覺悟的高低和立場是否堅定的準繩，它是一個共產黨員區別于普通群眾的鮮明特征。
加強黨性鍛煉就是要堅持黨性原則，按黨性原則鍛煉、改造自己，注重培養崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求，時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業奉獻，履職盡責;就是要強化黨紀、法紀、政紀觀念，廉潔自律，在危急時刻挺身而出，維護黨國家和人民的利益。
現實生活中，一些黨員干部忽視品行的錘煉，有的胸無大志，不思進取、無所作為;有的奉獻意識淡薄，個人利益至上，只講待遇不講奉獻;有的以權謀私、濫用職權，吃喝玩樂……凡此種種，如果不加以有效的遏制，不但會導致道德缺失，嚴重的還會使個人蛻化變質，敗壞黨風，損害黨的形象和威信，影響黨同人民群眾的血肉聯系。
加強黨性鍛煉，我認為應從幾個方面入手：
一是注重理論武裝，在學習實踐活動中加強黨性修養和黨性鍛煉。沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨;沒有先進理論武裝的共產黨員，不可能有堅定的理想信念，不可能有堅強的黨性，也不可能發揮先鋒模范作用。加強理論修養，對于黨員干部尤為重要。只有加強理論學習，用馬列主義和中國特色社會主義理論武裝頭腦，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題，才能牢固樹立無產階級的世界觀、人生觀、價值觀，堅定社會主義信念;才能提高認識和改造主觀、客觀世界的能力，增強運用科學發展觀指導干部人事工作實踐的能力，更好地為人民服務。學習理論既要掌握具體的內容、觀點，更要在吃透精神實質上下功夫，從根本上解決理想信念、政治立場和政治方向的問題，做到對中國特色社會主義理論真學、真懂、真信、真用。不斷提高科學認識和分析形勢的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不 12
斷加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和各項方針政策的理解與把握，不斷增強貫徹執行黨的方針政策的自覺性和堅定性。這是我們的成事之基、做人之道。
二是強化黨的觀念，在嚴格執行黨章中加強黨性修養和黨性鍛煉。黨章是我們黨全部活動的總章程，是全體黨員和黨的干部必須遵守的基本準則。對于一個黨員來講，無論你從事什么職業，也無論你職務高低，你都首先是個黨員，必須時刻牢記黨員身份、增強黨員意識，明確黨員的標準和責任，自覺地貫徹執行黨章。我們要從保持黨的先進性的高度，把自覺遵守黨章作為自己的神圣職責，堅持以黨章規范自己的言行;嚴格按照黨章的要求加強黨性修養的鍛煉，樹立先進性形象，做到平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危機時刻豁得出。強化黨的觀念，重要的是要增強先鋒模范意識和組織紀律意識。發揮先鋒模范作用是共產黨員根本的行為特征。這就要求我們每個黨員在工作、學習和社會生活中以身作則、率先垂范，時時刻刻嚴格遵守黨員標準，事事處處發揮先鋒模范作用，身體力行社會主義道德，自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業緊密聯系起來，同國家的發展和民族的前途緊密聯系起來，愛崗敬業，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。增強紀律意識，首要的是嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護中央的權威，在思想、言論和行動上自覺與黨的理論、路線、方針、政策和決議 13
保持高度一致，確保政令暢通，決不允許各行其是。同時，還要自覺遵守黨風廉政紀律和組織人事紀律等，做到不符合黨紀的話堅決不說，不符合黨紀的事堅決不做。
三是堅持執政為民，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養和黨性鍛煉。立黨為公、執政為民是我們黨執政的本質，是黨的先進性的集中體現。牢牢把握立黨為公、執政為民，就是要堅定共產主義理想信念，把全心全意為人民服務、誠心誠意為人民謀利益作為自己的根本立場、崇高選擇和價值追求，作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，“深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事”。 共產黨員是社會的精英、民族的脊梁、公眾的楷模，因此，共產黨員在自己的整個人生活動中，都應該牢記黨的宗旨，自覺做到立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，體現出共產黨員的人生價值、人生風采。能否做到這一點，是一個黨員是否在思想上真正入黨的根本標準，是一個黨員在黨為公還是在黨為私的分水嶺和試金石。
部機關一樓大廳高懸著“為民、務實、清廉”六個大字，這是立黨為公、執政為民的具體要求，也是部黨組給全體黨員干部所提出的黨性標準和實踐準則。我們作為國家機關的共產黨員，落實立黨為公、執政為民，必須首先樹立正確的權力觀， 14
切實弄清楚為誰掌權、如何掌權的問題，慎用權力、用好權力。在行使權力時，要有強烈的黨性意識和責任意識，使權力用于為人民服務。要堅持和發揚黨的優良傳統和作風，既要勇于探索、敢于攻堅、善于創新，創造性地開展各項工作;又要腳踏實地、埋頭苦干、堅韌不拔，扎扎實實地落實黨的方針政策和部黨組的工作部署。要大興求真務實之風，堅決反對形式主義和官僚主義，把對黨負責對人民負責與本職工作統一起來，把謙虛謹慎戒驕戒躁的工作作風與平時的言行舉止結合起來，上不愧黨、下不愧民。
三、組工干部必須高標準、嚴要求，努力樹立新形象 形象，是“能引起人的思想或感情活動的具體形狀或姿態”，它反映了一個人的內在人格，有什么樣的人格，就會給人以什么樣的形象。組工干部的形象實際上就是他思想道德修養和黨性鍛煉結果的體現。我們落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，最終目的就是要不斷樹立和展示組工干部可信可靠、可敬可親的形象。
(一)樹立公道正派，知人善任的可信形象
公道正派既是一種道德品質，也是一種職業操守，無公不足以立道，不正更難以立身，可以說公道正派是干部人事工作的生命線。組工干部不僅要工作能力強，更要格外注重品行， 15
體現“公道正派”的職業風范，以良好的內在品質贏取廣大黨員干部的尊重與信任。
一是要無私無畏無假。“無私”就是事事處處做到對人公正、對己清正，看人用人要公平公正、出以公心，決不因親疏遠近區別對待、雙重標準，切實做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私。干部人事工作的特殊性，決定了組工干部經常處于各種矛盾的集合點，會成為一些人攻關、拉攏的對象，也常常會遇到各類人情世故的干擾。正是由于這種特殊性，使得組工干部常常面臨來自說情風、關系網等方方面面的壓力甚至阻力。面對種種壓力和阻力，組工干部要做到“無畏”，對違規、違紀的人和事，要敢于碰硬;對拉關系、套近乎的行為，要勇于抵制，頂得住壓力，抵得住誘惑，一身正氣、兩袖清風。“無假”就是評價、考察、推薦、監督干部要講真話、吐真言，實事求是，客觀實際，對上不媚不欺，對下不瞞，對外不橫，不弄虛作假，做一名對黨和人民負責、對事業負責、對干部個人負責，俯仰無愧的組工干部。
二是要業務精通。干部人事工作政策性強，群眾關注度高，這就要求我們不僅要有公道正派的職業道德，還應具備過硬的工作本領。要深入鉆研干部人事的政策和規定，熟悉工作的原則、程序和方法;要把工作當事業來做，把業務當課題來鉆，勤于學習、敏于思考、精益求精，練就“看家本領”，努力成 16
為精通本職工作的“行家里手”，指導基層工作的“政策通”，掌握各項工作的“多面手”，為領導決策提供參謀智囊的“活字典”。
三是要樂于奉獻。要樹立崇高的職業情操，把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務宗旨的重要陣地，作為為黨和人民多做工作、實現自身價值的人生舞臺，始終以強烈的責任感、飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態做好每一項工作。要時刻以一顆平常心態對待周圍一切，把提高自身素質看得重一些，把個人利益看得輕一些，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，甘為人梯、甘當“綠葉”，堅持把全部精力投入到本職工作中去，干事創業、多做貢獻。
(二)樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象
干部人事部門的特殊性，決定了組織工作既是“特殊工種”，又是“高危職業”。對組工干部而言，增強自律意識、保持清正廉潔，既是黨性的要求，也是我們履行職責的基礎和保障。
一是要安貧守道。安貧守道就是要做到三個“清”，一要清醒。要真正認清干部人事工作的極端重要性和嚴肅性，時刻有一種責任在肩、如履薄冰，權力在手、如臨深淵的危機意識，自戴“緊箍咒”、自設“高壓線”，自覺筑牢思想道德防線。二要清苦。要有吃苦是福的寬闊心境，把繁重的工作任務當作是對自己能力的鍛煉和黨性原則的考驗，熬得住辛苦、耐得住 17
清貧，在清貧中體現人格魅力，在清苦中成就事業。三要清白。恪守政治紀律、工作紀律、生活紀律，謹“愛”慎“好”，慎言慎行慎友，清白做人，干凈做事，永葆本色。
二是要慎微慎獨。慎微就是要防微杜漸，做到“勿以惡小而為之”，因為小事往往能夠反映一個人的思想素養。組工干部要認真對待每一件小事，在小節面前把持住自己。大事是由小事組成的，小節不注意，大節也終將不保，一些黨員干部栽大跟頭，就是因為在小節上放松了對自己的要求。慎獨就是自律，就是強化自我約束、自我監督和自我完善。組工干部要時時處處提醒自己、管住自己，安心守身、慎思慎行，特別在生活圈、社交圈等遠離公眾視線的私人空間，尤其要把握自己，按黨性要求處己、處人、處事，在道德上堅守清白，在精神上追求高尚，在行為上坦蕩磊落，做到言行一致。要筑牢思想道德防線，有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些地方別人能去我們不能去。要練就超凡脫俗之功，做到拒腐蝕，永不沾。
三是要秉公用權、廉潔從政。這是黨的光榮傳統和優良作風，也是對黨的各級黨員干部的基本要求。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;廉潔從政，能夠產生團結人、凝聚人、號召人的巨大力量，營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用。落實秉公用權、廉潔從政的要求，我們 18
必須做到依法、守法，嚴格按章辦事，認真落實好、運用好各項規章制度;必須堅持原則、公私分明、慎用權力，決不能把手中的權力商品化、庸俗化，把權力變成以權謀私的工具;必須堅持公正公平，對干部群眾要一視同仁，“一碗水端平”，既要注重使用那些開拓創新、敢抓敢管的干部，也要注意使用那些埋頭苦干、不事張揚的干部，還要格外關注長期在基層、條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利;堅持公開透明，嚴格按照程序辦事，不搞暗箱操作，讓手中權力始終在陽光下運作，并自覺接受組織和群眾的監督。
四是要學會經常檢視自己。古人云：“吾日三省吾身”，組工干部應該養成經常反省自己思想言行的良好習慣，持之以恒地自覺檢點、深刻反思。要本分做人，時刻保持居安思危的憂患意識，自覺檢視自己的事業心責任感是否淡化，始終把對黨的事業高度負責作為人生的追求;時刻保持如臨深淵、如履薄冰的危機意識，自覺檢視是否在權和錢上放縱了自己，以進取之心對待考驗，不為誘惑遮望眼;時刻保持“利居眾后，責在人先”的公仆意識，自覺檢視自己在群眾中的形象好不好，始終保持蓬勃向上的朝氣、改革創新的銳氣、嚴于律己的正氣;時刻保持艱苦奮斗的節儉意識，自覺檢視自己在生活中是否嚴于律己，真正在敏感事務、生活小節上管住自己。
(三)樹立求實創新、銳意改革的可敬形象
創新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動干部人事工作與時俱進的強大動力。世情、國情、黨情的深刻變化，改革發展穩定的艱巨任務，迫切需要我們以理念創新推動思路創新，以機制創新推進工作規范，以方法創新提高工作水平，不斷開創干部人事工作新局面。
一要創新工作理念。干部人事工作創新首先取決于組工干部的理念創新。要在組工干部中樹立強烈的創新意識，堅持以創新的精神研究新情況、解決新問題，特別是對一些長期困擾我們工作的難點問題，要善于思考、努力解決，不斷增強組織工作的創造性。要強化全局理念，緊緊圍繞部黨組的中心任務，找準我們工作的結合點，確定創新的方向，在總結和借鑒經驗中拓寬創新的思路，從難點問題和薄弱環節中找準創新的著力點。要強化服務理念，牢固樹立為部黨組的中心工作服務、為機關和部屬單位建設服務、為干部群眾服務的意識，做到理解人、尊重人、關心人和愛護人，拓展服務渠道，提高服務水平，最大限度地調動各方面人才的積極性和創造性。要強化開放理念，跳出就“組織工作抓組織工作”的傳統思維模式，主動適應交通發展的需要，以開放的思維謀劃和推進干部人事工作。要強化和諧理念，緊緊圍繞構建和諧交通的目標要求，切實抓 20
好人才資源的培育、管理和使用，完善體制機制，化解各類矛盾，為社會和諧做出我們應有的貢獻。
二要創新工作機制?？茖W的工作機制是干部人事工作取得成效的保證。我們要努力建立高效務實、充滿活力的干部人事工作新機制。一是著眼于拓寬選人視野，促使優秀人才脫穎而出，著力構建公開、平等、競爭、擇優的選人機制。二是著眼于提高選賢任能水平，進一步改進和創新考察考核手段，探索和健全干部考核評價機制，形成正確的用人導向。三是著眼于疏通出口，進一步加大改革和攻關力度，推進干部能上能下，建立和完善領導干部“能下”的各項制度和配套措施，著力構建優勝劣汰的用人機制。四是著眼于提高干部素質和能力，進一步拓寬培訓渠道和方式，更新培訓模式，創新干部教育培訓工作機制。五要著眼于培養造就數量充足、結構合理、素質優良的高層次、高技能專業技術人才隊伍，營造有利于優秀人才脫穎而出的良好氛圍，創新人才工作機制。
三要創新工作方法。工作方法的創新是組工干部能力的具體體現?？茖W有效的領導方式和工作方法，是推動干部人事工作扎實開展、取得實效的重要保證。我們要主動適應形勢和任務的發展變化，積極改進工作方式方法，確保干部人事工作的各項任務落實到位。堅持統籌協調，整合工作力量。要注重上下聯動，形成推動工作的整體合力，加強內外協作，注重加強 21
與相關部門的協調配合，依托相關部門資源，調動各方面的積極性，共同推進干部人事工作。要堅持擴大民主，注重運用公開的手段推動干部人事工作，除涉及保密事項外都應做到政策公開、標準公開、過程公開、結果公開。要堅持重點突破，以點帶面，善于從解決事關全局性、根本性、緊要性問題入手，以重點工作帶動全局工作;要尊重基層和群眾的首創精神，注重總結經驗，善于發現典型，充分發揮典型的示范作用。要堅持試點先行，分步推進，各項改革措施特別是重大工作創新，要積極穩妥，采取先調研后決策，先試點后鋪開的方式，逐步擴大推行范圍，鞏固和擴大創新成果。要堅持建章立制，靠制度管人理事，用制度規范干部人事工作，把制度建設融入到每一件工作、每一項措施、每一個環節，及時把創新成果總結上升為制度規范，形成長效機制。
(四)樹立團結和諧、真誠待人的可親形象
團結和諧、真誠待人，是組織部門貫徹落實科學發展觀，實現以黨內和諧促進社會和諧的重要切入點，也是我們塑造人勞司和人勞司干部可親形象的內在要求。
一要堅持以人為本。這是團結和諧的基礎和前提條件，也是我們的行為準則。我們制定政策、推進改革、開展日常工作，都要把解決人民群眾切身利益問題放在首位。要做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際 22
問題入手，多做順民心、謀民利、得民意的事。人勞司作為公務員、領導干部和人才“三個之家”，首先要相信人，充分調動人們的積極性、主動性和創造性;其次要關心人，充分考慮工作對象的實際情況，了解他們的愿望和要求，真正做到尊重人、理解人、幫助人;最后要團結依靠人，團結一切可以團結的力量，善于集中群眾的智慧，凝聚群眾的力量，真正為發揮人的才能提供廣闊的空間，創造必要的條件。
二要謙虛謹慎。這是真誠待人的具體體現。要把干部群眾對我們的尊重作為一種信任、一種激勵、一種鞭策，擺正自身位臵，淡化權力觀念，保持謙虛謹慎，本本分分做人，扎扎實實做事。在任何情況下，都不能因身居“要害”部門而趾高氣揚，特別是在與其他部門和基層單位交往時，我們一定要主動溝通、多協商、多交流，做到良言對人，平等待人;要想工作對象之所想，急工作對象之所急，傾注真情來幫助他們，做到一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人，樹立干部人事部門的可親形象。
三要加強自身團結。團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力;團結也出效益、出干部。在一個團結和諧的團隊里，我們才能同心協力、優勢互補，心情愉快地推動工作有序高效地進行。我們要著眼于構建和諧團隊，同志之間要相互包容，相互幫助，讓團結成為一種需要、一種風氣。在日常工作中，要 23
多一點信任，少一點猜忌;多一點關愛，少一點冷漠;多一點溝通，少一點誤解;多一點謙讓，少一點計較。要學會容人、容事、容納不同意見，努力做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風格，不搞個人突出，弘揚團隊精神，爭作有原則、講團結的表率。
同志們，我們每個人的一言一行，實際上都是在展示自己的形象，我們要自覺加強思想道德修養和黨性鍛煉，嚴格要求自己，講黨性、重品行、作表率，創造新業績、樹立新形象，努力成為讓黨和群眾放心、滿意的組工干部。
村黨支部書記述職報告范文第4篇
萬年縣村黨支部委員及書記任職條件
(一)政治素質好，帶頭踐行科學發展觀，自覺貫徹黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規，自覺同上級黨委、政府保持一致。
(二)帶富能力強，能積極帶頭致富和帶動群眾共同致富。
(三)熱愛農村工作，作風正派，樂于奉獻，盡職盡責，辦事公道，清正廉潔。
(四)具備高中以上文化程度，年齡原則上不超過50周歲。原班子成員在近三年的工作表現突出、身體健康的，年齡和學歷可適當放寬。
(五)村黨支部書記在具備以上委員任職條件的基礎上，還應具有較強的組織協調和領導能力，工作思路清晰，能發揚民主，自覺執行民主集中制，維護領導班子團結，在黨員和群眾中具有較高的公認度和威信。
有下列情形之一的，不得提名為村黨支部換屆選舉候選人：
(一)違反黨紀黨規、國家法律法規被立案偵查或調查期間的，違反計劃生育政策，接受處理未滿五年或未接受處理的;
(二)三年內，受過黨紀處分或治安處罰的;
(三)宗族思想嚴重，拉幫結派，搞小圈子、鬧不團結，私心重，政治素質差的;
(四)群眾意見較大，缺乏群眾基礎，辦事不公，工作能力較低和工作方法簡單粗暴的;
(五)集體觀念淡薄，拖欠各類承包款或拖欠集體資金不還的，不能積極完成本單位及上級黨委政府布臵的任務的;
(六)違反組織原則和工作程序，煽動、組織或參與過集體上訪、越級上訪的;
(七)黨性觀念差，經常不參加組織生活，不愿做黨分配的工作的。
(八)在任期間，連續2年未發展黨員的。
附件2：
公推直選推薦投票得分計算方法
1、黨員推薦投票、群眾推薦投票、上級黨組織推薦投票權重分別為50、30、20。
2、單項得分=推薦人選所獲支持票÷參與推薦人數×100%×該項推薦投票的權重。
3、最終推薦得分=組織推薦投票得分+黨員推薦投票得分+群眾推薦投票得分。
附件3：
萬年縣村黨支部委員及書記公推直選辦法
本辦法所稱的村黨支部換屆選舉公推直選，是指通過由黨員、群眾和組織公開推薦產生村黨支部委員和書記候選人預備人選，由村黨員大會直接差額選舉產生村黨支部委員和書記。
A、公推辦法
第一條黨員推薦和群眾推薦由本屆村支部委員會組織實施;組織推薦由鄉鎮黨委組織實施。
第二條新一屆村黨支部委員會原則上由書記和委員共3—5人組成，具體職數由鄉鎮黨委根據各村實際確定。
第三條黨員推薦下一屆支委會委員和書記候選人，采取召開黨員大會的形式進行。要公布候選人條件，聽取本屆支委會委員的述職報告，現場公開計票。有選舉權的黨員到會人數要超過應到會人數的五分之四，外出流動黨員原則上要告知相關事項，但一般不委托投票。
第四條預備黨員、受留黨察看處分留黨察看期間的黨員，不得參與推薦投票和選舉投票。
第五條群眾推薦下一屆支委會委員和書記候選人，采取群眾代表大會的形式進行。群眾代表一般由非黨員的：村民代表、本村人大代表、政協委員、現任村民委員會班子成員及村級后備干部、大學生村官、村退職老干部、村致富能手等組成，群眾代表人數不得少于黨員人數。推薦投票，參照黨員大會推薦辦法進行。
第六條組織推薦下一屆支委會委員和書記候選人，原則上由鄉(鎮)黨政領導班子成員、鄉鎮內設機構和鄉鎮直屬單位負責人參加。
第七條黨員推薦、群眾推薦也可以同時進行，但要分別投票、分別計票。
第八條收回推薦票少于或等于發出推薦票，推薦有效;收回推薦票多于發出推薦票，推薦無效。對沒有書寫能力的黨員可現場委托他人代為填寫，不準委托投票。
第九條填寫推薦票時，支部書記人選只能推薦1人，委員人選按確定的職數進行推薦，少于或等于推薦人數，推薦票有效，多于推薦人數，推薦票作廢。
第十條投票采取公開計票的辦法，由監票人、唱票人、計票人在推薦大會會場公開唱票、計票。
第十一條黨員推薦、群眾推薦和組織推薦結果要分別當場計算出得分并向參加推薦人員公布。三種推薦投票全部結束后，村黨支部要分別將三種推薦投票結果及最終得分情況(包括得票情況、得分情況)予以公示并報鄉鎮黨委。
B、直選辦法
第一條由駐村鄉鎮工作指導組負責召開黨員大會直接差額選舉村黨支部委員、書記。
第二條選舉時，有選舉權的黨員到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。不能參加大會選舉的黨員，符合有關規定情形的，經黨員大會通過，并報鄉鎮黨委同意，可以不計入黨員大會的應到會人數。
第三條本屆村黨支部根據鄉鎮黨委批復，提出新一屆村支部委員會委員和書記候選人建議名單，交大會醞釀討論，根據多數選舉人的意見確定委員、書記正式候選人。委員和書記候選人數至少比應選人數多1人。
第四條選舉順序為先選舉產生村黨支部委員，然后再選舉產生書記。如有書記候選人在委員選舉中落選，形不成差額的，可實行等額選舉。
第五條選舉前，候選人應向選舉人作自我介紹、競職演講，或接受選舉人詢問。
第六條選舉時每輪選舉應公開計票，當場公布計票結果。
第七條選舉一律采用無記名投票的方式進行。選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。投不贊成票者可以另選他人。
第八條選舉人不能寫選票的，可由本人委托非候選人按照選舉人的意志代寫。因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。
第九條被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的一半，始得當選。當選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，缺額的可以另行選舉。另行選舉時，從未當選的得票多的候選人中按比缺額多1人的差額確定候選人。如果當選的委員接近應選名額，經大會同意，也可不再選舉。
第十條鄉鎮黨委將選舉產生的新一屆村黨支部委員和書記名單在村內進行公示，接受群眾監督。公示時間一般不少于3天。
村黨支部書記述職報告范文第5篇
永葆村官為民本色 帶領百姓打工致富
各位領導，同志們：
大家好!
我叫***，今年51歲，現任上集鎮寶田村黨支部副書記。說實在的，做為一個村里的副書記能站在今天這么高規模、這么高層次的會上，做典型發言介紹，我心里真是感到很高興，也很激動。高興的是，一年多來，我帶領村民依靠外出打工收入增加了50多萬元，打工隊伍也由開始的50多人擴大到現在110人。人說四十不惑，五十知天使，沒成想我到了這個年紀，還能為鄉親們實實在在的干點事，領著村里的老少爺們到外邊去淘金，并且有機會把我的經歷向那些至今沒有走出家門的人介紹介紹，這充分說明黨和政府重視勞務輸出，沒有忘記我們農民工，所以我感到很激動。[文章-http://找范文,到]
村黨支部副書記，說白了就是一村官兒。但這是組織上對我的信任，是群眾對我的支持和鼓勵，不說“在其位，謀其政”吧，鄉里鄉親的，也得為大家做點事，不能辜負大家的一片期望啊!別看這官沒多大，可工作起來千頭萬緒，張家的樹讓羊啃了，李家的雞讓狗咬了，這些芝麻蒜皮的小事全找你，處理完這些，你還得整天想著怎么把大家都鼓搗富裕起來。我們村是典型的水田村，全村3098人，耕地面積16318畝，人均才5畝多地，除此之外，村里要企業沒企業，要資源沒資源，前些年村里有點能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看著人家蓋磚房，看彩電，騎摩托，過著紅火的日子，心里直著急，可就是沒轍。去年縣委明確提出村“兩委”班子主要領導要有一名常年在外帶領村民務工的要求后，我就和支書商量，利用農閑時間把村里的剩余勞動力也帶出去打打工，掙點錢呢?？墒沁@一想法剛提出來，就首先遭到家里所有人的反對，沒有一個支持我的;村民們也是七嘴八舌，議論紛紛。面對當時親人的勸阻和鄉親們的疑慮，是支書做起了我堅強后盾，告訴盡管放心大膽的走，家里的一切事都由他負責，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去試試。經過多方聯系，我在大慶市路橋公司六處當工長的一個親戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一個月，具體就是給修完的路面鋪設彩磚，經過親身實踐，我一看年紀大點小點都能干，而且公司還很正規，按時發放工資，我的心里有了譜。于是我找到公司老板說明了來這打工的目的和村里的情況，可能是農民的質樸和農村落后的情況，博得了他的同情和信任，就答應我帶單獨帶領一伙人在這施工，但談的條件卻是包吃包住每月750元，后來我又軟磨硬泡將工資提到了每月810元。事情定妥后，我急忙回到村上，向支書匯報，又召集班子成員分組深入到村民家中，動員他們出去，經過連續幾天的思想動員，加上我的現身說法，又正值農閑時節，最終有50多人同意和我去照量照量。
俗話說，在家千般好，出門萬事難。怕去晚了公司那邊變卦，當時我們提前去了半個多月，住工地的簡易板棚，條件非常艱苦，甚至有一部分人打退堂鼓。我就勸他們說，咱們拋家舍業圖個啥，在家里“一畝地兩頭牛、老婆孩熱炕頭”的生活誰都想過，可咱們不就是想多掙倆錢，過上好日子嗎?大家一想也是這個理，就堅持了下來，同時，我又積極和公司聯系達成協議，在待工的情況下，每人每天也發給15元錢的工資。過不久工地開工了，大家的思想逐漸安定下來。由于鄉親們很少出過門，有些人冷丁到外地水土不服，加上休息不好，好壞肚子，我又和公司老板談條件，應該給大家準備一些常用的藥品，讓我們在這盡量干得舒心。隨著一天天的過去，漸漸地大家適應了這里的環境，工作也順手了，再也沒有張羅不干回家的了。
村官在家是村民的主心骨，出門也要成為群眾的貼心人。雖然公司很正規，各方面待遇都不錯，去時的路費都給報銷，務工合同、勞動保險等一切全都正常辦理，但出門在外不像在家，隨時可能會遇到意想不到的事情。去年在為園林公司植樹時，附近有一家生產甲醇的企業發生了氨氣泄漏事故，當時我們工作的地方正處在下風頭，不大會的功夫就有幾人暈倒，現場30多名老鄉一下就亂了套，四外亂跑，我急忙告訴大家捂住口鼻逆著風向跑，實在跑不動，就趴在地上別動。同時，我又立即與園林公司聯系，把他們及時送到醫院進行搶救，當時情況非常危險，有5個老鄉還抬進了高壓氧倉。那時候別提多上火了，我在醫院三天三宿沒合眼，陪伴他們一直渡過危險期，過后我又通過我們這邊的公司與事故單位進行交涉，最終給我們每人補償了500元，維護了大家的權益。為了讓鄉親們安心在這工作，對他們生產、生活中遇到的困難我都積極幫助解決。上集村的林廣發，家里房蓋被大風刮壞，沒錢修，我就主動從公司預支了2300元錢，寄給他家里，事后他
知道這事，非常地感動，表示就是再苦，再難、再累也要跟我在這干。
在外務工，管好人、攢住錢是關鍵。說句心里話，一下子帶這么多人出去，能不能管好，我心里一點底都沒有，對歲數大的吧不太好深說，歲數小的吧還不定性，你說完，幾天就忘。在家沒走時我就想，出來打工不光是為了掙錢，還代表著綏棱人的形象，無論如何不能給家鄉丟臉。于是，剛到這我就給他們立下了規矩，工作期間不許喝酒，不準發生打鬧現象，不許耍錢，年輕的不許上網吧，夜間未經我允許不準私自外出。規矩是定下來了，可落實起來就難了，一開始大家還能遵守，可日子一長，就有人扳不住，甚至有的還違反了公司的規定。紅旗村的一個老哥，在公司組織的一次栽樹過程中，沒按技術標準正常操作，致使公司損失了1000多元，錢雖然不多，但公司要求賠償，從工資中扣除。好不容易掙點錢，真要是全扣了，不是白干了嗎，這老哥家里還挺困難的，60多歲也不容易。后來我就和公司經理求情，好說歹說，算是沒讓他賠償，但公司不同意他繼續留下來，把他開除了。這事過后，大家對公司有了新的認識，更加嚴肅了紀律，加強了自我管理。在外面打工不容易，為了讓大家能攢住錢，對他們的工資我進行了統一管理，尤其是那些好吃喝的人員，除了給他們留下點零花錢外，其余全部交到我這保管，每月定期郵回家里，看到我對大家沒有半點私心，有困難總是全力幫助解決，大家也理解了我，更加安心跟我在這打工了。
回想當時從家里出來的時候，真是不容易，自己犯有腰間盤突出，身體不好還得硬挺著出來;為了帶大家出來，家里兩坰地伺候不過來，還賣了半坰，盡管個人付出了些，可每當看到鄉親們拿到工錢時臉上露出開心的笑容，我的心里也感到了一絲的欣慰，辛苦總算沒有白費。
各位領導，同志們，要想富，出勞務，這話誰都明白，可這一年多來的經歷使我深深體會到，農民在外邊打工掙錢真是不容易，要是沒有組織，沒人引帶，更是難上加難。但是再難的路我們也要走下去，眼下，公司又需要50多人開展新的工程，我決心帶領村民們在今后的勞務輸出道路上腳踏實地的走下去，爭取讓更多的鄉親們早日過上幸福的生活。
村黨支部書記述職報告范文第6篇
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我叫，從1985年5月份開始擔任村黨支部書記。20多年來，我帶領村“兩委”班子成員，搶在先，干在前，兢兢業業，任勞任怨，帶領全村農民走出了一條共同致富路。
一、調整農業產業結構，發展農民增收項目
針對黑坨子村地處近郊的優勢和土地資源少的現實，我們把加快全村農業產業結構調整做為農民增收致富的突破口，帶領村干部認真考察地塊、土質，并對各家各戶進行走訪，了解情況，最終總結出一條致富的好路子，就是充分利用近郊優勢和國家扶貧政策，大力發展棚菜和果樹產業。
我們利用縣里扶貧款打井、辦電，大力發展棚菜產業。我發揮帶頭作用，組織村干部、村民一起挖墻溝、清水渠、鋪作業路、安裝水利設施。1994年，全村共建大棚106個，每個大棚投資1.2萬元，當年投資當年受益，每個棚戶當年收回投資凈賺8000元。群眾在受益中露出了笑容。截止今年春天，全村已發展棚戶150余戶，建暖棚100余個，冷棚50余個，四季生產，全年受益。
我們還結合村情，大力發展葡萄產業，實現葡萄種植面積4500畝，其中食用鮮葡萄1500畝，釀酒山葡萄1500畝，總投資達130萬元。為節省資金，我們村干部帶領村民一起平地、挖水渠溝、墻壕，累計出義務工30000個。
為了使葡萄有更好的銷路，2002年秋，我同鎮領導到通化、鞍山、熊岳等地考察生產釀酒葡萄的栽植和銷售情況，準備在擴大后的葡萄園區內栽植新品種，促進農民增收。如今，我們村的1500畝山葡萄畝產達1500公斤，這種葡萄耐寒、好管理，產品在市場上緊俏，銷售價格每公斤1.60元，種植戶由原來的十幾戶已發展到現在的416戶，種植面積達3000畝，同時在葡萄園區內間種西瓜、甜瓜、花生等經濟作物，增收650萬元。2003年，我們成立了葡萄種植協會，并以鞍山千山莊園葡萄酒有限公司為依托，解決了葡萄銷路問題，提高了農民的生產積極性。
在創綠色無公害葡萄品牌的同時，我們還擴大了果樹和園林綠化樹種育苗基地規模，抓住公路建設和城市綠化的契機，增加育苗品種，育苗數量達200萬株，遠銷吉林、黑龍江、內蒙、熊岳等地區，實現產值160萬元，創利潤120萬元。
我們借助農林果菜齊抓并進的優勢，將畜牧業也列入了全村的產業項目。大力扶持瘦肉型豬的養殖，為養殖戶協調貸款10萬元?，F發展養殖戶110戶，飼養生豬最多的大戶存欄達150頭，年收入超過2萬元。
在抓棚菜生產、葡萄生產和生豬養殖的同時，我們還發動村干部帶頭挖信息，找渠道，引導剩余勞動力發展商、飲、服等行業，并對剩余勞動力組織業務培訓，向各企業、工廠輸送勞動力400余人，增加農民的收入。在村干部帶動下，各家各戶都有了自己的發展產業。2005年，農民人均純收入達3850元。
生活富裕了，社會也穩定了，黑坨子村多年未發生過刑事案件，無一例上訪事件發生。
二、加強基礎設施建設，改善經濟發展環境
我們始終把改善經濟發展環境做為頭等大事來抓，努力為群眾營造一個良好的生產、生活條件。
一是栽植環村林。自新農村建設規劃實施以來，我們已經植樹12000棵，栽植小桃紅、劊柏等綠化樹種，圍繞整個村莊，形成良好的居住環境。
二是發展遠程教育和有線電視村村通工程。在村“兩委”班子成員的共同努力下，爭取到的優惠扶持政策使全村80的農戶安裝上了有線電視。為了減輕農民負擔，每戶農民只承擔160元的安裝費用，村上給每戶補助50元。如今，村民們可以坐在家中了解祖國各地發生的事情，既豐富了農民的業余文化生活，又提供了增收致富的信息。
三是農網改造。我們村在5000畝耕地上，打大小水井870眼，全村農田全部實現水利化，確保了農業旱澇保收。村里投資4萬元進行防氟改水工程，全村556戶2200口人全部吃上放心的自來水，從此再也沒有氟病的危害了。
四是全村實現農村合作醫療。為了調動廣大農民參加合作醫療終身受益的積極性，村領導班子研究決定，村里為每位參加合作醫療的人員補助5元錢，全村累計支出1萬余元，解決了農民看病難問題。
目前，改廁工程正在籌備之中，現已投資4萬元，購置了安裝設施，準備來年施工試行。
今年，我們投資45萬元建筑了全縣第一棟村部辦公樓，辦公樓占地面積達3934平方米，科技培訓中心占地面積434平方米，文化活動廣場占地面積3500平方米，外圍用透體墻包圍著，辦公樓內設立了圖書屋、文化活動室，極大地豐富了群眾的業余文化生活。
隨著新村部竣工，我們將閑置的老村部進行公開拍賣，以13萬元的價格成交，為村集體經濟注入了
新的財力。
一分耕耘一分收獲。幾年來，我們村先后被省政府評為“模范村委會”，榮獲市、縣“先進集體”、“經濟增長先進村”、“果樹生產先進村”，被市委、市政府評為“文明單位”。我本人也先后當選為全國人大代表和省人大代表。成績只代表過去，面對新的使命，我們將一如既往，勤政為民，早日把黑坨子村建設成社會主義新農村!
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新的財力。
一分耕耘一分收獲。幾年來，我們村先后被省政府評為“模范村委會”，榮獲市、縣“先進集體”、“經濟增長先進村”、“果樹生產先進村”，被市委、市政府評為“文明單位”。我本人也先后當選為全國人大代表和省人大代表。成績只代表過去，面對新的使命，我們將一如既往，勤政為民，早日把黑坨子村建設成社會主義新農村!