第一篇：增強黨支部凝聚力
進一步增強黨支部的凝聚力
進一步增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，解放思想，務實創新，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為營造公開、公平、公正的思想基礎和政治保證。
在日常策劃、組織、推動黨建工作的時候，要實現黨建工作和業務工作、隊伍的融合，我從三個方面開展工作:
(一):凝心
就是做好統一思想工作，加強思想政治建設，堅定理想信念。
(一)認真組織開展“兩學一做”專題學習教育。按照旗委的要求，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，組織黨員認真學習黨章、黨的紀律，學習黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作方法。
(二)深入學習貫徹黨的十九大會精神。把學習黨的十九大會議精神作為重大政治任務，堅持集中學習和自學相結合，通過“三會一課”、“兩學一做”的專題培訓、，召開研討交流會等形式引導黨員深刻領會黨中央執政理念、治國方針、工作思路和信心意志，加強理想信念和宗旨意識教育。
(三)加強政治紀律和政治規矩教育。把遵守政治紀律和政治規矩的教育貫穿到思想建設的全過程，教育引導黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，主動接受紀律約束，堅持按照規矩辦事。
(二)聚力
就是做好凝聚力量的工作，加強學校黨支部的組織建設，激發隊伍活力。
堅持以黨建工作凝聚人心，全力營造拴心留人的工作環境。一個學校的合作是共贏，對此，要堅持以人為本，做到人性化管理，突出抓好“三個注重”。
一是注重加強學習，提升素養。學校的興旺發展關鍵要素之一就是要有一支團結、和諧、堅強的領導班子，這是黨支部建設中的一項重要任務，首先做到的就是加強學習。通過學習，班子成員達成共識:力戒認識上的單一性和唯我性、操作上的排他性和獨斷性、感性上的對立性和疏離性，小事常通氣，大事常商量。同時在處理問題時我們多作換位思考，可以幫助想出更好的措施與方法，學會懂得欣賞別人，大家都是為了一個共同的目標，校榮我榮，齊心協力，大家爭榮，通過學習，大家統一了思想，分工不分家，集體是一家，把班子的心凝聚在學校的發展上，把情系在師生共同成長上。
二是注重做好黨建工作服務教學。
黨建工作始終是基層工作的重要核心，要以黨建引領學校發展，要明確黨建工作在中心工作中的地位和作用。黨的工作，說到底就是做人的工作。世界上最難的事就是做人的工作。要把人的思想統一起來，把人的心凝聚起來，朝著-
-個目標前進，的確是不容易的事。在教育改革深入發展時期,我們必須迎難而上，發揮黨組織的優勢，加強對廣大教職員工的教育和管理，開展深入細致的思想工作，使大家心往-
-處想，勁往一處使，共同為教育事業的發展貢獻聰明才智，提供精神動力。
三是注重做好黨員的后備力量。
按著教育好、管理好，發展好的黨員隊伍目標，提高黨員發展質量。
黨支部積極參與教育教學管理的各項工作，用科學的理念管理學校，修改和完善學校的各項規章制度，開展弘揚愛國情懷的歌唱比賽和朗誦比賽，使校風、學風在不斷優化，同時，學校還加強了教師師德師風教育，提高教師的教學水平，實行黨員議事會制度，增強決策能力，防止決策失誤。
(三)保障
就是抓好隊伍建設工作
(一)要把好黨員“入口關”。保持黨員隊伍的純潔性在凝聚黨員隊伍先鋒力量中具有重要意義。在發展黨員時，應不盲目追求數量的增長，而要注重把素質高、品德好、思想上進的優秀分子吸納到黨組織中來。
(二)要積極開展黨內活動。嚴格落實黨內生活制度。認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求。從制度落實上保障黨建工作的正常開展。認真落實“三會一課”制度，積極探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，真正讓組織生活正常起來、認真起來、活躍起來。
(三)嚴格黨建各項制度和黨員管理。嚴格黨員教育、管理和監督，堅持開展黨員思想分析和民主評議黨員工作。建立和完善黨內關懷和幫扶機制，積極開展走訪慰問老黨員、生活困難黨員活動，幫助解決實際困難。抓
好黨費收繳，黨報黨刊征訂，按期公示，接受黨員群眾監督。
2018年來，我校按照教育局黨委要求和各級部署，圍繞中心，服務大局，不斷加強黨的建設，努力推動各項事業向前發展，取得了一定成績，建立了一支充滿活力的領導班子隊伍，提高了領導班子的思想覺悟，將“兩學一做”落到實處，促進教師隊伍的發展，全面提高了我校教育教學質量，進一步創辦人民滿意的教育。
(三)勤于學習、自覺錘煉、提升服務黨務工作的業務能力
勤奮、認真地做好黨支部工作，對于許多人而言，責任可能是動力，也可能是壓力，而對于黨建工作人員而言，責任始終意味著前者。俗話說:在其位、務其職、思其政。作為黨務工作者，時刻要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手，在工作中，能以求真務實的態度，顧全大局，融合群體，制訂好工作計劃，并組織實施，使工作更有計劃性、針對性、實效性，并注意總結教育管理方面的經驗。加強黨建工作領導部署，成立黨建工作的領導班子，建立健全工作機制，加強監督和檢查機制，將任務精確分工、準確落實，強化領導班子的黨建責任和工作意識，從而形成有壓力、有活力、有動力的工作機制。堅持“三會一課”制度，加強黨員教育，開展黨課活動，重視黨課教育，抓好黨員的思想教育，提高學校黨員隊伍的整體素質，讓黨員吸收先進的教育思想，不斷提高育人水平。
認真學習“兩學一做”思想，系統研究部署“兩學一做”學習教育，明確了個單位職責，做好了動員工作。將學習落到實處，不斷提高黨員思想政治水平和理論政策素養。注重自身學習，計劃嚴謹，系統性強，通過開展學習，分析評議等活動，不斷提高理論水平和工作能力，并靈活地和本職工作緊密結合起來，帶領支部扎扎實實地開展工作。
(三)創新工作方法
創新是發展的動力，黨建工作中要轉變觀念，努力學習，不斷創新，轉變傳統老舊的規劃模式，發揮黨員的先鋒模范作用，理論聯系實際促進我校各項工作的健康、全面發展，進一步創辦人民滿意的教育。
(四)創新工作理念
新形勢要求我們在思想方面也要進行轉變，黨建工作的開展與我們的觀念有關，我們要轉變老舊觀念，用科學的工作方法使黨建工作步入正規，促進黨建工作的順利進行，營造良好和諧的校園氛圍。
創新黨建教育機制
黨建活動順利展開離不開管理制度，時代的不斷變化決定了我們要不斷創新管理機制，遵循學校黨建工作的新特點，將務實與靈活相結合，建立健全管理制度，吸取以前的經驗教訓，采用多元化管理制度，不斷推進黨建活動的進行，全面提高我校教育教學質量，辦人民滿意學校。
第二篇：黨支部如何增強凝聚力和戰斗力
如何增強黨組織的戰斗力和凝聚力?
支部班子凝聚力強不強要靠整個班子共同努力，但重要的是黨支部書記要在整個班子中發揮重要作用。 一注重搞好團結增強凝聚力
團結是班子建設的“生命線”，是支部“一班人”干好事業的重要基礎，每個支部委員在團結上都負有責任，作為支部書記就更負有協調凝聚的責任，在團結問題上起著重要的表率作用。
1與人為善，不計較個人名利
有些支部班子不團結，表面上看好像是因為工作引起的，但實際上往往是帶有個人的東西，摻進了私心雜念。因此，要搞好班子團結，“班長”首先不能計較個人的名利得失。作為“班長”，眼光要長遠一點，目標要遠大一點，從個人名利的小圈子里跳出來，把集體的利益放在個人的利益至上，把個人的榮譽得失與“班長”肩負的責任聯系起來，不為蠅頭小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。 2受得起委屈，咽得下酸甜苦辣
黨支部一班人當中，由于看問題的角度不同，所處的環境不同，對事情了解認識的程度不同，對某些問題的看法也就不同。這就要求當“班長”的要做到任何時候都拿得起，放
得下，聽得進，想得開，受得起委屈、吃的了虧、容得下人、容得下事，嚴于律己，寬以待人;對待一切誤會、挫折和委屈。這些都是為了維護團結的大局所必須具有的胸懷和品格。
3善于協調關系，會化解各種矛盾
黨支部班子是臺“大機器”，轉動當中總會有摩擦，有不順當的時候。要搞好班子的團結，“班長”就要善于調節上下左右的關系。在日常工作中，書記與委員之間發生矛盾的情況是常有的。要化解矛盾，最重要的是要協調好委員與委員之間的關系。通常情況下，當委員與委員之間發生誤會時，都會到“班長”這里表白自己，指責對方，尋求支持。“班長”應該不偏袒任何一方，及時問明情況，把事實真相搞清楚，幫助他們消除誤會。 二堅持集體領導增強戰斗力
作為“班長”能否調動一班人的積極性，發揮好班子的整體作用是十分重要的。
1，處理好集體領導與分工負責的關系。
堅持民主集中制的原則，體現到黨支部的日常工作當中，就是要堅持黨支部統一的集體領導下的分工負責制。所以要處理好集體領導與分工負責的關系，也只有這樣，才會使班子里人人有事做，事事有人抓，辦事有程序，運行有機制。所以一方面“班長”一定要有很強的集體領導觀念，凡是連
隊建設的重大問題，都必須經過黨支部集體討論決定，個人不擅自做主。支委會形成決議后“班長”尤其要注意按照分工負責的原則，不僅自己積極履行的職責，而且積極支持委員大膽行使職權。只有這樣，支部的工作從決策到落實，整個過程才正規有序，有始有終，支部班子的運轉才能正常，支部成員的積極性才能得到充分的發揮。 2書記要有良好的民主作風
要充分調動和發揮“一班人”的積極性，“班長”必須要有良好的民主作風。“班長”的民主作風體現在黨支部組織生活的各個方面。一是在討論研究問題時，要事先出“安民告示”，打好招呼，搞好會前醞釀。二是集中意見時候要嚴格遵守少數服從多數的原則。三是自己的意見與多數人不一致時，要堅決服從多數人的意見，不要固執己見。 3充分發揮每個委員的長處
“班長”的個人能力素質再強，如果不注意發揮全體支部成員的作用，班子照樣搞不好。支部書記作為“班長”，不僅自己要干好，更重要的是把大家的積極性都充分調動起來。“班長”不一定樣樣才能都過人，但它必須善于識人，用人，具備發揮集體智慧的能力。為此“班長”就要知人善任，讓“一班人”各司其職，各盡其能。
第三篇：增強團支部凝聚力的研究
內容摘要
隨著不斷發展的新形勢，青年特點和青年工作不斷發生變化。面對不斷涌現的新問題，對團組織的適應力、創新力、凝聚力都提出了更高的要求，基層團支部作為組織“細胞”，是團組織建設的活力源泉，團支部凝聚力如何，直接關系到團組織在青年中的凝聚力和號召力。針對團支部凝聚力建設現狀，我們通過調研和剖析，發現問題、思考問題，進而努力探索解決辦法。團支部只有與時俱進，不斷加強自身凝聚力建設，勇于實踐，不斷創新，才能吸引更多的青年圍繞在團組織的周圍，不斷提高團組織在青年心目中的地位，以推動共青團工作持續穩定地發展。
關鍵詞
團支部 凝聚力建設 團干部
基層團支部是團的全部工作的基礎和落腳點，只有把基層團組織建設好，團的整體水平才能提高，團的活力才能長久不衰。為進一步加強上海航天局共青團工作，促進團建工作的縱深拓展，我們通過座談、研討等形式在全局開展了增強團支部凝聚力的調研，旨在進一步認識和把握支部在團員青年和企業中遇到的新情況、新問題、新機遇、新挑戰，為進一步完善制定加強和改進團建工作的具體措施提供參考和依據。
一、團支部建設現狀
上海航天局現有共青團員近2770人，有下屬團組織30多個，團干部近400人，基層團支部達142個，平均每個單位將近4-5個支部，每個支部有將近20個團員，3名團干部。團支部自身建設的良好與否直接關系到其在青年中的號召力，凝聚力，一個沒有“內在動力”和“外在魅力”的團支部對青年是沒有吸引力的。因此“照照鏡子”，“自我審視”是搞好此次調研工作的首要環節，我們通過對基層團支部情況的調研，進一步摸清了幾種類型團組織建設狀況。
(一)大部分單位團組織“有所作為”
在軍品研究所、新興民品企業中，由于單位經濟效益好，青年和團員比例高、領導關心重視等優勢條件，團工作根植“土壤”較好。再加上干部得力、管理有序、制度完善等自身優勢，團組織在開展工作時遇到阻力比較小，活動開展正常并且能創出特色。團員在團組織的有效覆蓋下的，他們的工作、學習、生活都能受到組織輻射。團組織憑借良好的號召力來貼近團員青年、服務團員青年、凝聚團員青年。
(二)小部分單位團組織“碌碌無為”
在部分老民品企業、中外合資企業中，由于當前市場競爭激烈，企業強調經濟效益，對團工作有所忽視，團組織有邊緣化的趨向，不能發揮作用。加上由于單位領導的不重視，團干部無法配齊配強，團組織經費得不到保證，團的日常工作和活動開展的情況不盡如人意，并由此造成有些團干部對工作缺乏熱情，得過且過，這一切都造成了單位團工作的弱化。在這樣的單位中，團組織軟弱渙散，難以贏得青年整體的認同感。
(三)個別單位團組織“難有可為”
在外資控股企業和小民品企業中，或是受企業性質影響，或是受企業領導個人意識影響，或是受青年數量稀少限制，團組織建設缺乏適合的外部環境和生存發展的空間，有的單位團組織“名存實亡”，有的單位根本無法建團。在這種情況下，團員自身的歸屬感不強，缺乏組織向心力，共青團工作無從體現。
二、團支部凝聚力建設所處環境分析
(一)影響團支部凝聚力建設的有利因素
1、基層單位、部門領導的大力支持
調查發現，大多數單位(部門)的黨政領導干部都清楚認識團建的重要性和必要性，表示會盡最大的努力來支持團支部工作的開展，包括給予活動經費保證、把優秀青年放在團干部崗位上鍛煉，創造條件讓團員青年積極開展和參與各項活動。他們從企業自身發展角度來看待團組織的成長，給予大力扶持。這是團組織建設的必要條件。
2、團干部隊伍的盡心盡職
從整體上來講，我局近400人的團干部隊伍是一支有戰斗力的，值得信賴的團隊。他們是團員青年的領路人,黨的助手,也是業務上的骨干,在團組織中起到了中流砥柱的作用。他們率先垂范、認真負責、能力突出，在工作中得到了青年和領導的認可，正是通過他們的努力才能使更多的團員青年凝聚在團組織的旗幟下。這是團組織建設的重要條件。
3、全局系統的年青化、知識化配備
我局共有35歲以下青年6000多名，占全局在職職工總人數的三分之一。近兩年，全局系統不斷吸收新鮮血液，專業人才越來越多，團員隊伍不斷壯大。這部分青年有知識、有熱情、有朝氣、有能力，是我們團支部工作的參與者和服務對象。這是團組織建設的基礎條件。
(二)影響團支部凝聚力建設的不利因素
1、新情況不斷出現，共青團工作手段需與時俱進
面對不斷發展的新形勢，青年特點不斷發生變化，如青年流動性提高、青年群體分化明顯、青年事務大量涌現、青年價值觀念漸趨多元、青年生活方式更為多樣等。面對團員青年的新問題，團組織也存在著一些不適應，如工作方法落后、基層缺乏活力、組織職能滯后等，需要不斷加以改革和創新。而對團干部來講,有些人的能力還跟不上青年的需求,在工作理念上,貼近青年方面還有所欠缺,尚須不斷改進和完善,以迎合青年的不斷出現的新要求。
2、青年對團組織認同度有所下降，工作觸角難以深入
為了解青年對各級團組織的接受度，我們在團員青年中進行了相關認同度的調查，發現部分青年中存在著對團組織不完全認同的現象，并且這個認同度隨著團組織層次的遞升而衰減。這些青年感覺團組織及團干部和他們的緊密度不高，特別是對再上級的團組織認知程度模糊。這些是值得我們關注的，說明團組織與青年聯系越少，管理跨度越大就越容易造成青年心理上的距離感，因此團支部作為基層組織，其直接面對青年的影響顯得尤為重要。
3、基層團干部兼職化，共青團工作按時有序開展的難度不斷增大
在基層企業中很少有條件設立專職團干崗位。從好的一面來講，團干部兼職適應了精簡工作人員的需要，也有利于專業業務的同步發展。但其負面影響也是顯而易見的，當前兼職團干部大多數工作較繁忙，對于團的工作有時分身無暇，給按時有序地組織開展團的各項工作和相關活動帶來了困難。
4、基層團組織活動經費不平衡，制約著團組織工作的開展
各基層單位由于情況各異，也造成了團活動經費不平衡的狀態。按標準收取的團費金額較少，無法開展活動，只能有賴于黨政或工會的經費支持。有的單位是遇到活動就提出經費申請，沒有常規化;而有的單位是受客觀因素影響，無法保證團的活動經費，這就制約著團組織工作的開展。
三、增強團支部凝聚力的對策及研究
新形勢給共青團工作帶來提出了新要求。共青團組織只有與時俱進，不斷加強自身建設，不斷開拓創新，才能不斷增強團組織的凝聚力，保持共青團工作持續穩定地發展。我們認為，團支部的凝聚力要“從內而外”進行塑造，通過夯實和強化支部內在力量，對外散發強大影響力和吸引力，打好凝聚團員青年的“組合拳”。
(一)加強團干部隊伍建設，發揮骨干帶頭作用
團支部書記是基層團員青年的“領頭羊”，其作用發揮與否直接關系到團支部的興衰。團支部的凝聚力一定程度上取決于團支部書記的人格魅力和影響力。
1、對團支部書記的人選要精挑細選
首先，團干部必須對團的工作時刻保持強烈的熱情，朝氣蓬勃，勇于進取。這是挑選團干部的先決條件，在大多數為兼職的情況下，團干部只有時刻保持一顆火熱的心，才會發自內心去貼近青年、關心青年，才會主動將更多的精力投入到共青團工作中，才能把這股熱情之火傳染給其他團員青年。團干部只有朝氣蓬勃，勇于進取，才能面對困難和問題，毫不退縮，保證團工作的不斷推進發展。
其次，光有工作熱情還不夠，團干部的綜合素質也要過硬，否則也難以開展工作。團干部比一般團員在政治理論上要深一點，在綜合能力上要強一點，在模范表率上要好一點，只有這樣，才能以較高的工作水平來帶領團員青年，在青年群體中樹立威信。
另外，在落實現職團干部的同時，要重視后備團干部的選拔和培養，形成梯隊結構，避免出現“后繼乏人“的斷層現象，使團支部成為”鐵打的營盤”。
2、對團支部書記的培訓要精雕細琢
為適應不斷變化的新形勢，團干部必須不斷加強學習，不斷提高自身綜合素質，才有能力去不斷改進工作方法，使團支部的凝聚力和向心力不斷提高。
一是日常教育“細水長流”。我們可以利用團干部例會、座談討論等形式對基層兼職團干部進行教育培訓，在潛移默化中引導團干部中形成“持續學習”的意識，全面提高團干部的素質和能力。
二是脫產培訓“對癥下藥”。每年舉行團干部培訓班，充實團干部政治理論、團務知識、時事形勢、經濟法律等知識。并通過組織開展團隊拓展、主題活動以及參觀學習等活動方式，有針對性地加強團干部綜合素質的培養。
3、對團支部書記的成長要精心扶持
現職的基層團支部書記基本上是兼職性質，并且大多是各自單位的業務骨干，本職工作都比較繁忙，上級團組織和黨組織在使用團干部的同時，也要關心他們，包括工作上和成長上的幫助和扶持，不能把其放在這個崗位上后就“不聞不問”，應該“扶上馬”后，再“送一程”，這也是保護和調動團干部工作積極性的重要前提之一，也是體現凝聚力的榜樣示范。我們認為可以從五方面入手：
一是保證團務時間。要想搞好任何一項工作都需要時間和精力的保證，否則難以取得成效。對于團干部的團務工作時間有關領導要“綠燈放行”，在不影響本職工作的情況下，要確保兼職團干部專事團務工作的時間。
二是保護政治權利。團支部書記要列席所在單位的黨政工聯席會議，如果是黨員要列席參加所在黨組織中心組學習，要了解單位的當前形勢、任務和政策，只有這樣團干部才能在青年中傳遞黨組織和企業的要求,更好的執行和貫徹黨組織和企業的決策和意圖。
三是暢通發展渠道。從事團工作是對團干部自身能力的挑戰和錘煉，許多團干部在工作實踐的過程中，堅定了信念、修善了品格、提高了能力，在眾多青年中脫穎而出。面對這么一支優秀的人才隊伍，我們要暢通團組織向黨組織推薦優秀人才，向企業輸送后備干部的渠道，讓團干部快速成長起來，挑起更重的擔子。
四是實行崗貼制度。上級黨組織和團組織應推行兼職團干部崗位津貼制度，制度建立的重點不在于數目的多少，關鍵是代表了上級組織對兼職團干部工作的認可和崗位的重視，也有利于增強團干部的信心和熱情。
五是保持談話溝通。團干部在工作和生活中，不可避免會遇到困難和挫折，這時候上級團組織要主動關心詢問，讓其感受到上級組織的溫暖和支持。同時上級團組織只有多傾聽基層團干部的聲音，才能有的放矢給予指導，做到上下呼應，步調一致。
(二)加強團支部自身建設，關注青年的需求
關注青年的實際需求、認真分析把握青年的思想動態，是團組織開展工作的基礎。團支部能不能抓住青年的興奮點和關注點，是能否對青年產生影響力，號召力的關鍵條件，只要團支部向青年散發強大的吸引力，凝聚力就自然而然產生。
1、在思想建設上精耕細作
隨著社會多元化發展趨勢的日益明顯，廣大青年思想上體現為多樣性和個性化。團組織對于出現的問題和狀況，應給予正確的引導和指導，強化新形勢下青年思想政治建設，要注意順應當前環境的變化，不斷改善工作方式，善于用青年的語言做青年的工作，用青年樂于接受的方式開展團的日常工作，使團員產生對團組織的歸屬感。
同時面對少數團員出現的政治意識淡漠、組織意識弱化，模范意識缺失等情況，團支部要積極開展形式多樣，富有實效的思想教育活動，進一步增強團員意識。只有團員自身的意識增強了，團員隊伍的狀況穩定了，才談得上建設一個有凝聚力的共青團組織。
2、在服務青年上精心策劃
團支部要把服務青年作為加強團建工作的切入點和突破口。要通過建設青年服務體系，推動基層團組織的鞏固、調整和發展，構建起緊密聯系青年的新型紐帶。沒有這一條，團組織就不可能成為青年人信賴和向往的群眾團體。
在服務青年的形式上，開展支部活動，倡導青年文明健康時尚動感的文體活動是最直觀，最常用的?；顒邮枪睬鄨F的優勢，我們要通過形式多樣、內涵豐富的團活動來吸引青年，讓青年在親歷親為的活動中受到啟發、得到鍛煉。我們可以通過扶持青年協會組織，讓青年人組織策劃自己喜愛的團活動，為青年提供良好的活動平臺，以此塑造團隊凝聚力。
服務青年還包括關心青年的生活、幫助他們解決實際困難。我們要傾聽青年呼聲和成長的煩惱，積極幫助青年辦實事，如開辟青年活動場所、開展迎新活動、關心單身青年交友問題、幫助住宿舍青年改善居住條件等，竭盡所能來解決一些困難，讓青年滿意。
服務青年除了以上兩個方面外，更重要的是幫助青年提高個人綜合素質、在工作崗位上成長、成才。我們可以通過開展職業生涯導航、青年讀書、科技論文比賽、技術比武、創新創效等活動，為青年的成長發展牽線搭橋、提供舞臺。
3、在陣地建設上精心組織
團的陣地建設是活躍基層工作的重要條件。團支部要精心“種好自留地”，為基層建設提供必要的組織及物質依托，從而保證團建工作的順利開展。
一是抓好宣傳陣地。團支部可以通過利用團報、團刊、黑板報、網頁、導讀、信息交流等載體來宣傳和傳遞黨和團的理論知識和相關青年信息，以正確的輿論導向來指引青年思想，以優秀青年的先進事跡和閃光點來教育、鼓舞團員青年，發揮典型示范作用。
二是抓好學習陣地。團支部要努力建設學習型組織，用“相互學習、共同提高”來賦予團組織傳統的活動方式更多的內涵。在學習方式上，可以依托青年團章、黨章理論學習小組、書友會等青年學習組織，以黨團知識競賽，參觀調研、座談、組織生活、專題研討、輔導講座及開展實踐活動等形式，營造濃厚氛圍，提高學習的深度和廣度。
三是抓好活動陣地。團支部可以通過創建青年協會，豐富青年業余文化生活。有條件的團組織還可以建立“青年之家”“沙龍”等，開辟青年活動場所，把青年凝聚在一起。同時可以把一些特色活動，如迎新活動、春節聯歡、慶中秋、愛心助學、志愿者服務等形式固化下來，成為青年工作的組成部分。
(三)加強和諧外部環境建設，贏得黨政領導認可
團支部在埋頭狠抓自身建設、自主開展活動的同時，也要抬頭融入周邊環境，通過爭取黨政資源、協同社會資源、整合團內資源，滿足青年多層次和多樣化的具體需求。
1、要善于結合黨的建設加強團的建設
共青團是黨的助手和后備軍，團的建設與黨的建設密切相關。團支部要主動并善于爭取黨組織的領導和支持，保證“黨有號召，團有行動”。依靠黨組織解決好團建中遇到的實際困難和問題，如思想導向，人員配備，經費來源，活動陣地等，在黨建的帶動下，落實團建的各項任務。
2、要在服務企業的中心工作中加強團的建設
團組織的建設必須自覺服從于企業改革、發展、穩定的大局，與企業的中心任務結合起來。企業的發展需要青年這支生力軍發揮作用，同樣的青年只有在為企業創造價值的過程中，才能實現自身價值。只有在增強實踐能力的前提下，才能實現自我發展。因此，團支部應大力在青年中開展如“爭當青年崗位能手”、“立功競賽”等活動，培育和建設如QC小組、“攻關小組”等團隊，為企業中心工作作出應有的貢獻。只有這樣，才能使企業更倚重于團組織，以贏得更多的支持。
第四篇：打造黨員學習教育品牌 增強支部凝聚力戰斗力
打造黨員學習教育品牌增強支部凝聚力戰斗力
【基本情況】
湖南省廣播電視局監聽監看中心為局直屬正處級事業單位。中心主要職能是對全省117家廣播電視播出機構、36家網絡視聽持證網站內容和傳播秩序進行實時監測，為省委省政府、省委宣傳部及我局各職能處室提供權威的行政依據和輿情參考。中心黨支部目前共有黨員17人，其中支委成員7人。中心先后7次被總局和省局評為“先進集體”;工作簡報多次評為“全國廣播電視收聽收看先進刊物”。
【基礎工作】
突出政治功能，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強支部標準化建設。健全制度體系，完善了黨建及各項工作制度，以制度促作風建設。班子堅強有力，發揮領頭作用，凝聚力戰斗力不斷增強。黨內生活規范，堅持“三會一課”制度，創新組織生活方式方法，以“主題黨日+”和“微黨課”增強黨員教育培訓的實效性，以民主評議黨員促黨員素質提升，談心談話常態化。加強陣地建設，完善了黨員學習室、活動室建設，設置了黨務公開和政策宣傳欄。密切聯系群眾，深入局駐點扶貧地走訪，為結對幫扶貧困戶解實困、辦實事。
【經驗做法】
“一人一講”是省廣電局監聽監看中心黨支部自2015年開始，持續開展了四年的一項活動?；顒訄猿忠渣h建為引領，話題領域寬廣，注重結合業務推動工作，注重開闊眼界、開拓思維、深化思想、升華境界。四年多以來，支部全體黨員帶動干部職工全員參與，輪番上陣，人人當“講師”，個人的收獲通過分享轉化為集體的收獲和業績的收獲，有力推動工作;每一個人通過登臺鍛煉不斷提高素質與能力，變得更加閃亮而富有正能量。具體體現在“四講四提”。
一是講“初心和使命”，提高了政治站位。監聽監看中心工作本質上是黨的意識形態工作。加強隊伍建設，不斷提升黨員干部政治素質是支部建設極為重要的任務。歷次“一人一講”，從支部書記到支委委員，從黨員干部到普通職工，都以做好黨的意識形態工作和宣傳管理工作為“開講”的出發點落腳點，緊密地圍繞中心、服務大局。講初心，暢談赴井岡山參加青年黨員專題培訓的思想感悟;講黨的紀律，分享黨校培訓學習的真切體會;講精準扶貧，縷述親身參與扶貧督導工作的日日夜夜。2018年，伍嘉欣同志從“一人一講”中脫穎而出，代表湖南省參加全國總工會“中國夢·勞動美”主題演講比賽并獲獎。“一人一講”虛功實做，推動和促進中心黨支部成為具有高度政治責任感、勇于擔當的基層黨組織。
二是“講中心與大局”，提升了業績貢獻。“一人一講”著力突出“政治+業務”工作導向，不斷推動監聽監看工作圍繞中心、服務大局，聚焦主業，確保媒體導向正確，播出有序。“一人一講”不是講完了事，更不是講了不管用，而是非常注重與實際工作相結合。講政治、精業務，工作業績水漲船高，貢獻日益凸顯。中心承辦編輯的《媒體監管簡報》成為省局對媒體進行行政管理的重要抓手。2018年以來，簡報獲省委書記杜家毫批示3次，其他省委常委批示8次。2018年以來，中心相繼完成了“脫貧攻堅”“環境整治”“掃黑除惡”等省委宣傳部布置的大型專項監測排查任務30多次。2018年，中央巡視組對湖南衛視提出整改意見，中心緊密配合，出色完成了對衛視整改效果的評估報告，匡扶導向有力。
三是講“學習與實踐”，提升了履職能力。從事監聽監看工作既要講政治講大局，也要精業務、崇實干。中心積極給每位同志創造外出調研考察、學習培訓的機會，并要求大家帶著責任、帶著任務外出，回單位后在“一人一講”的講臺上“交作業”：全國網絡視聽大會上的新政策新資訊、廣電總局CCBN大會上的新技術新趨勢、總局監管中心的監管新方向新辦法、中科院新媒體監管技術的新亮點新應用，等等，八面來風，盡收眼底。這些外出學習培訓、調研考察，架起了提升工作水平和履職能力的一道道橋梁。中心多名黨員干部發自內心地表達這樣的感慨：我們的步伐走出去了，我們的思想也走出去了，當我們回來登上“一人一講”講壇的時候，總是變得更加充實與自信，并且能夠帶著這份自信，很享受、很漂亮地完成工作。
四是講“融合與發展”，提升了綜合素質。“一人一講”以主題黨日和干部職工學習分享會為主要形式，適時邀請局分管領導及外來專家授課，內容涵蓋政治理論、政策文件、業務知識、文化現象、調研感悟、培訓心得等，既有“規定動作”，又有自由選題，豐富多彩，不一而足。其中，媒體融合與行業發展是講得最多的主題。阿里巴巴之行帶來震撼見聞，騰訊之旅掀起頭腦風暴，直播、抖音、網絡短視頻、大電影提出監管新課題……大家不帶片紙，而是帶著精心制作的PPT，登臺脫稿，侃侃而談。許多黨員干部表示，我們站在講壇上講媒體融合，講行業發展，其實也是我們自身與黨組織融合、與單位融合、與業務融合、與同事融合的過程，也是我們自身素質提高、單位事業發展的生動實踐過程。通過“一人一講”，中心黨員干部綜合素質與工作能力普遍提高，支部凝聚力戰斗力顯著增強。
第五篇：增強凝聚力
凝聚力是各級黨委團結干事業的關鍵。凝聚力是一個組織通過正確的思想、先進的理念、頑強的作風、良好的形象等形成的為共同目標而奮斗的向心力。對各級黨委班子來說，凝聚力就是在“三個代表”重要思想指導下，貫徹科學發展觀，落實民主集中制，形成齊心合力干事業的生動局面。
當前，一些黨的組織凝聚力不強、向心力不足，甚至組織渙散，思想上政治上不強;一些黨的領導干部“拉幫結派”，搞“山頭主義”，嚴重地腐蝕了黨的機體，敗壞了黨的風氣，挫傷了基層黨員干部和人民群眾的積極性。因此，增強黨委班子的凝聚力，一是要認真學習領會中央的路線方針政策和上級的指示精神，堅持用黨的創新理論成果統一思想行動。二是要健全民主科學的黨委內部議事和決策機制，貫徹黨委工作的“十六字”方針，用集體領導確保決策的先進性。三是要不斷改進黨委班子和領導干部的工作作風，深入基層，傾聽民聲，在指導基層抓落實上下力氣，在為基層排憂解難上用實勁。四是在自身形象上要體現出黨員的先進性，正確處理基層敏感事務，經常學習提高覺悟，用紀律約束和規范行為，經得住腐蝕思想侵蝕，抵得住物質利益誘惑，抗得起各種關系的干擾，經得起環境的考驗。
戰斗力是各級黨委干好事業的堅強基石。戰斗力在黨委班子建設中，是一個特定的詞匯，主要反映在黨內的組織生活中。新的形勢下，影響黨委班子戰斗力的因素很多，每個單位的具體情況也不同。當前，一些黨的組織對基層事務缺乏調查研究，處理問題主管臆斷;少數領導干部政績觀不端正，凡是都考慮自己得失，追求虛報浮夸的“泡沫政績”，沒有在為基層排憂解難上下實勁，工作出現忙亂，影響戰斗力水平的提升。
因此，增強黨委班子戰斗力要做到以下幾點：一要不斷提高組織的生活質量，既加強黨的基層組織建設行之有效的好傳統、好經驗、好做法，又要以改革的精神研究新情況、解決新問題，改進和完善基層黨組織的管理與活動方式，在實踐中不斷探索新形式、新途徑和新方法。二要切實承擔起動員群眾、組織群眾、最廣泛最充分地調動一切積極因素的職責，圍繞黨的工作大局和本單位的中心任務開展工作，以人為本，實現好、維護好、發展好基層黨員和人民群眾的根本利益。三要堅持把構建和諧社會落實到各項工作中去，落實到廣大黨員搞好本職工作的實踐中去，并以武裝頭腦、指導實踐、推動工作的實際成效，作為檢驗基層黨組織建設成效的根本標準。四要從每個黨員抓起，強化主人翁意識，牢固樹立堅定的理想信念，以維護、鞏固黨的執政地位為己任，永遠與黨同呼吸、共命運、心連心。