二月份安全工作小結范文第1篇
一、查找不足。
第一天，我就和孩子們一起認真查找了上學期存在的不足，主要有以下幾點：
1、紀律方面：
(1)集體站隊時，不能做到快、齊、靜，有些同學總是拖拖拉拉，一邊站隊一邊說話，老
師不督促，隊伍就站不好。
(2)上課鈴聲響了以后，教室內不能馬上安靜下來。
(3)課間，有些同學，特別是男同學喜歡瘋、打鬧，嚴重時還有的同學受傷。
(4)上課時，特別是美術、綜合、科學等課程，有部分同學紀律不好，說話，搞小動作，
影響老師正常上課。
(5)有些同學經常不戴紅領巾、校胸卡，星期一升國旗時，還有個別同學講話。
2、衛生方面：
(1)個人衛生不好，有些同學有啃指甲的壞習慣，還有的同學抽屜垃圾太多，而且隨手亂
丟垃圾。
(2)班級總體衛生不好，地面臟了沒有人管或打掃，衛生工具擺放的不整齊，垃圾沒有及
時清理。包干區不能一直保持干凈。
3、學習方面：
在學習態度和常規表現方面有了很大的進步，但還需要努力，不能放松。各個學科不及格的同學，這學期要加倍努力，爭取及格。
二、反思：
在此基礎上，每個同學都反思自己上學期的表現，大家互相交流，我又提出了一些新學期的要求，然后根據自己的實際情況，制定出自己本學期的打算。
在班隊會的時間，同學們將自己的計劃在全班進行交流，看看自己有沒有那方面沒想到，再進行完善?？粗⒆觽円粡垙堎|樸的小臉，個個信心百倍，表示一定要說到做到，努力做好每一件。我既高興，又有些擔憂，高興的是新學期就有一個好的開端，有一種振奮人心的精神力量縈繞在孩子們之間，但我深知這些孩子最大的弱點就是說到了，想到了，有時卻做不好，甚至做不到，自制、自控能力還很差，需要老師反復的提醒、督促，我要面對的問題還會很多很多，我也向孩子們保證：“只要同學們需要幫助，老師永遠在你們身邊。但是你們一定要知錯能改，爭取一次比一次有進步……”
三月份工作計劃
1、回顧2月份班級出現的不足和優點，表彰表現優異和有進步的同學。
2、開展“我給媽媽一個驚喜”活動，可以幫忙做家務燒飯或者給媽媽洗腳等。
3、開展樂于幫助別人活動，觀看雷鋒幫助人的錄像。對經常幫助別人的同學予以表彰。
4、進行“植樹節”教育，開展護綠活動。
二月份安全工作小結范文第2篇
1、堅持每周一次業務學習，深入學習領會《國家課程標準》的精神，深入學習研究實驗教材特點，不斷提高教師的專業知識水平和業務能力。
2、進一步加大教師博客研修力度。我們要求每位教師及時將自己的教學經驗、困惑等寫進自己的博客，并不定時參加學校博客論壇的討論活動，這樣，打破了傳統的教研活動形式，更具挑戰性，促使每位教師不斷學習新方法，接受新事物。
3、及時寫好經驗總結和論文，將實踐經驗升華為理論。我們強調每位教師學期末要交一篇論文，作為教學常規資料，同時還鼓勵教師參加各級論文評比活動。本月，我校教師上交了4篇校園文化建設論文，其中，李祝軍校長的論文獲區級一等獎。本月我校參加小學生作文競賽活動，上交了二十多篇優秀學生作文。
4、加強常規工作檢查的力度，保證了教學常規的質和量?？傮w上看，教師們備課態度較認真，教案詳盡，課時數量充足;作業設計格式統一，練習層次分明，圖文并茂，練習量適當，各學科教師的作業批改及時、認真，有批注且對部分潛能學生進行針對性強的面批。課后反思及時、詳細、深入、能根據實際情況有感而發，不難看出，在提高學生學習成績方面，我校教師做了大量的工作和努力。
5、舉辦各種競賽，促進教學質量的提高。本月，教導處舉行了詩文誦讀、課文競背、作業評比等活動，極大的調動學生學習的積極性，提高了學生的競爭意識，參與意識。
6、完成一年級學生的檔案填寫及驗印工作，完成學生體質檢測及上報工作，完成學習型學校和學習型教師的評比，并完善檔案資料的整理工作，完成市級家長學校的驗收準備工作。
二、存在的問題
1、少數教師的教學觀念陳舊，教學手段和教學方法的選擇缺乏創意，未能適應素質教育的需要。
2、個別教師工作態度不端正，缺乏敬業精神，做事只是為了應付檢查，不重視工作的質量和效果。 小學12月份工作小結(2)：
根據安全工作計劃，結合全鎮各學校近期的安全形勢，確保我鎮各校的安全穩定，12月24日至25日，皂頭中心小學安全穩定工作領導小組分成四組對全鎮的學校安全工作進行了檢查，查閱了學校的安全管理資料，重點查看教室上下樓梯等部位安全設施的配備和管理情況?，F將檢查情況作以小結。
一、基本情況
(一)思想重視。各學校重視安全工作，把學校安全工作列入了重要議事日程，將安全管理工作與學校中心工作相結合，基本做到了同部署、同檢查、同落實。各學校堅持“安全第
一、預防為主”的安全工作原則，明確校長作為學校安全工作第一責任人的責任，簽定安全責任書，建立安全工作制度，確保了學校安全工作取得實效。
(二)自查認真。絕大部分完小(窯山小學做得最好)都能按文件要求，認真自查，每月及時報送自查報告。對存在的主要問題不掖不藏，提出整改意見，拿出整改措施，并及時整改，消除了安全隱患。但截止目前，仍有個別學校未報送自查報告。
(三)管理有方。各學校在甲流防控工作方面，各校都有應急預案，強化“三檢”的同時，不斷加大督查力度，每位班主任、學校都認真做好有關檢查記錄。毛埂、毛灣小學都有本校設置的日報表。窯山、新田小學在停課期間也做好了相關消毒及教師的培訓工作。
二、存在問題
通過檢查發現學校安全工作主要存在以下問題：
(一)有的學校安全責任未得到充分落實，安全意識有待進一步增強。
(二)大部分學校安全管理制度、安全資料未做到獨立歸檔、自成體系、專人專柜管理。部分學校無突發事件應急處理預案。(三聯小學有詳細的演練方案、注意事項、線路圖)。
(三)部分學校安全通道不通暢。學生在?；顒悠陂g，教室后門上鎖的現象較為普遍。
(四)部分學校消防設施配備不齊全或不達標準。
三、幾點要求
(一)提高認識，常抓不懈，切實落實安全工作目標責任制
各學校校長要切實負起第一責任人的職責，加大安全工作目標責任制的落實力度，把工作措施落實到人，重點部位落實到人，督促檢查落實到人，進一步調動廣大師生積極性，真正把安全工作落到實處。
(二)加強教育，健全制度，不斷提高學校、師生抓安全、防事故能力。
各學校要進一步加強安全教育，要通過多種形式的安全教育，提高學生的安全意識，增強自我保護能力。各學校應有組織、有計劃的開展安全防范演練活動，切實把安全教育列入學校教育工作的重要日程。要進一步健全學校安全領導小組，加強安全防范措施，制定和完善各種安全管理制度、應急措施和安全事故防范預案。
二月份安全工作小結范文第3篇
五月工作小結
在這一個月，雖然學到的東西不多，但是需要注意加強的卻不少，因為暫時還沒有完全適應一個新的環境，會常常有一種無從下手的感覺。以下為本人的工作感想，望今后有更大的改進并為之而努力。
一個小的公司，要獲得更多客戶的認識、了解和認可，靠的主要是大力的宣傳，而優質的服務必要保證。其實，在日常的生活中，我們也可以通過電視廣告看到一個新公司產品或品牌的成長路程，首先是通過電視和網絡的大力宣傳，個人對網絡的力量是比較欽佩的，是不能小看它的震撼效果。因此，有感而發的是需做一個ROYAL公司的網站，利用網站塑造企業的品牌形象，讓更多的客戶了解。
二月份安全工作小結范文第4篇
8月份主要工作：
1. 8月份主要培訓內容有服務禮儀形體強化訓練、日常接待服務規程及日常接待記錄填寫規范培訓、日巡檢管理規程及服務質量檢查規程培訓、“如何成為最受歡迎的員工”視頻培訓、客服中心應知應會修訂內容、服務技巧等培訓，所有培訓內容都做了非常充分的準備工作，服務禮儀強化訓練內容及流程的安排、日常接待記錄填寫規范的編寫、工作手冊及應知應會的修訂，培訓效果較好，服務禮儀強化訓練還需堅持培訓;
2. 8月5日是客服人員技能比賽，比賽的內容有客服人員需知(工作內容及服務對象、世園知識100問、客服應知應會及工作手冊、考核試題)、禮儀禮節(迎送賓、引導、電梯禮儀)、服務技能(系絲巾、冰巾、盤發、日巡檢、整理雨傘架)、突發事件處理等內容，由于區域劃分，部分客服對其它區域內容掌握了解不夠全面，新員工對客服需知內容還應加強學習、日巡檢工作掌握程度不同等問題，客服人員反映收獲很大，積極討論存在的不足之處進行整改，此次活動達到了促進學習的目的。
3. 針對客服人員工作紀律問題，我們在8 月份采取了以下措施：早上7點25分組織所有早班人員召開班前會，1-5分鐘左右，主要強調在日檢中發現的問題、通知部門日常事務等，存在問題的整改完后上崗，多次出現問題的結合處罰辦法，罰款并整改后上崗;保障用房客服人員多，主管無法直接監管，存在問題多，針對此問題已要求世園公寓及指揮中心客服主管人手兩份服務質量檢查表，除了各自區域的檢查外還應對日堅持對保障用房區域進行檢查，主管及經理集中對保障用房區域進行檢查，加大了檢查力度;
4. 員工宿舍衛生時好時壞最大的問題在于值日表的編排及員工的自覺性，為了讓大家都有一個良好的宿舍環境，宿舍的管理工作還需進一步提高，我們還會多想辦法，提高檢查力度和管理工作，除了將宿舍值日表改為一周一換，責任落實到人外，舍長吳書羽在宿舍也會多提醒(口頭、貼紙條)、多督促、多反應問題，其它員工幫助舍長多提意見、提高自覺性，合理分配工作任務;8月12日組織了員工宿舍衛生大掃除，重點解決這些問題：床上、床下物品擺放、公共區域地面勤打掃、垃圾及時傾倒，宿舍環境有了一個大的提升，下來的重點工作是宿舍環境衛生的保持。
5. 8月中旬客服主管陪同審計人員分別對指揮中心、世園公寓及保障用房實物資產進行盤點，指揮中心及世園公寓客服主管在審計之前剛進行過盤點，指揮中心所有物品及世園公寓架子床等數目一致，世園公寓被褥有亂拉現象，已告知相關部門盡快整理;
6. 每周天對保障用房及世園公寓問題進行匯總查驗，保障用房問題處理較為及時，世園公寓問題較多，已于8月15日對報修問題分類匯總上報，目前已交由世園村管理部協調解決; 7. 8月中旬開始由客服主管對各區域客服應知應會內容進行補充和修訂，總共增加了10頁內容，已對客服人員進行了相關內容的培訓，進一步提高服務質量;客服中心工作手冊的修訂工作也已經完成。
8. 積極響應公司號召，做好世園會知識100問的培訓工作，為了加強各部門員工的工作能力與學習能力，公司舉辦了世園會知識100問活動，從活動舉辦的效果來看，活動初始目的已經達到，督促了各部門員工的學習積極性，我們部門雖然是第三名，但是客服人員互相沒有責怪，體現了很強的團隊意識，名次不是最重要的，更重要的是做一個真正的世園百事通。
9. 8月21日我們組織了一次部門員工活動，為了進一步增進大家之間的感情，在開展知識競賽時中班客服人員沒能參加的情況下，專門安排中班客服人員進行聚餐，通過這次溝通的機會，大家暢所欲言，放松了心情，相互之間更多了一些了解; 10. 8月底將組織所有客服人員進行7-8月份培訓考核，針對考核情況安排試題講題專題會，調整培訓方式方法。
客戶服務中心
二月份安全工作小結范文第5篇
開學第一個月，我們充實地度過了!就像許久未見的朋友，相見是那樣喜悅與自然?？粗⒆觽冮L高，長大，真的好開心!
中班第二學期了，孩子們的適應能力有了明顯的提高。都能愉快的開始新學期，沒有哭鬧的現象。歡樂的同時，我也發現了不少的問題，很多小朋友的習慣有點變動。例如：吃飯喜歡走來走去，坐不下來;禮貌用語少了;看見自己想要的東西拿來就好，什么都不說······針對這些小陋習，我做了一系列的觀察記錄，制定了改善計劃。在與搭班老師的共同努力下，取得了較明顯的進步。
教學教育活動方面，本月我們主要開展了《我真能干》這一主題?？吹胶⒆觽兊那笾桨l強烈，學習態度也較之前積極，會主動問問題，語言組織與表達能力有了明顯的提高。我們也盡最大的努力讓家長了解幼兒園的教學活動，配合共同服務幼兒，幫助幼兒。我還制定了“故事大王”比賽活動方案：教師兩周教孩子一個故事，將故事內容告訴家長，幫助復習。等講完是個故事，我們就舉行比賽活動，選舉“故事大王”。促進幼兒語言的發展。
3月有很多的節日，例如：三八婦女節，植樹節，消費者節等。我們選擇性的開展了活動——慶“三八”制作DIY壽司，“愛護花草，做環保小衛士”。這些活動都等到了很好的反響，有小朋友說“如果每天都是節日，那就好了”?？芍?，孩子們得到了大大的滿足，對以后的節日活動做了良好的鋪墊。
二月份安全工作小結范文第6篇
工 作 總 結
今年以來，我縣經營性土地公開招拍掛出讓13期46宗，土地出讓面積 3347.57畝，土地出讓總價款210001.82萬元。其中：縣城經營性土地出讓 14宗，面積 969.63畝，出讓總價款73633.82 萬元;鄉鎮經營性土地出10宗，面積259.58畝，出讓總價款11107 萬元，財政融資22宗，面積 2118.36 畝，出讓總價款125261萬元。協議補辦土地出讓64宗，面積94.61畝，補繳土地出讓金總價款1344.7875萬元?，F就1-3季度工作情況總結如下：
一、規范土地市場，嚴格執行招拍掛制度
一是進一步嚴格土地出讓程序;在發布公告我們建立土地有形市場的信息發布制度和信息發布載體范圍，使土地出讓信息公開化;在土地出讓價格確定上我們堅持集體會審制度，設底價出讓地塊堅持底價由政府集體會商確定，并切實做到保密;按照相關文件要求，在出讓前嚴格土地收回程序，嚴格凈地出讓，在交易過程中我們嚴格按國有土地使用權招拍掛規范執行，確保依法按規做好經營性土地出讓各個環節工作。
二是不斷完善了招拍掛制度;
1、年初請縣政府組織縣規劃建設局、縣國土資源局、縣發展委等相關部門，根據全 1
縣國民經濟發展計劃，確定今年縣城經營性土地使用權計劃
出讓面積，使土地市場有序、良好健康的發展。
2、根據新
文件要求將地塊的開竣工時間、出讓金交付的期限、套型比
例等新內容明確在出讓合同中，更加有效的約束了土地競得
人的隨意開發行為。
3、積極用滾動報名、設有底價掛牌方
式出讓地塊，不但有效的防范了交易過程中的惡意串標行
為，而且還發揮了地塊效益的最大化。
二、結合“三保創新”主動提升服務水平及質量，奪取
經濟和社會效益雙豐收。
1、是切實解決已出讓土地交地問題，摸清縣城已出讓地
塊地上附著物及相關補償情況。集中力量對縣城已出讓地塊
逐宗進行實地踏勘，摸清了各地塊地上房屋、作物、電力設
施等附著物的基本情況，并將各地塊土地及地上附著物補償
情況逐一摸清，并及時報縣政府會商確定各地塊交地的時
間、責任單位、責任人等方案，力保交地無差池。
2、做好
已出讓地塊出讓價款的催繳工作。我們采取未到期時就常用
電話等方式溝通，友情提醒競得人出讓價款繳納截止日期及
延期繳納造成違約的相關責任;到期的截止日當天發出催繳
出讓金的函告知競得人違約每日應繳納的滯納金數額及相
關違約責任，勸其盡早繳付。今年以來除四宗因地塊交地條
件不成熟，政府同意互補追繳滯納金外，無一宗地有出讓金、
契稅或相關規費未及時到賬的現象。
3、是積極爭先創優，
以優質的服務保障發展，按照年初局黨委提出采用超常的智
慧、超常的舉措完成各類項目用地服務任務的指示，我們始
終將“三保創新”承諾貫穿到我們中心各項工作中，緊緊圍
繞服務大局，立足本職，廉潔自律，工作責任明確，優質高
效，遵守職業道德，為企業、為基層、為社會服務，力求使
群眾的滿意率達100%。
三、自覺接受紀檢監察監督，杜絕違紀違規現象的發生
土地出讓是社會關注高，涉及利益大，我們始終堅持“公
開、公平、公正”的原則，對每宗經營性用地土地出讓，我
們都按照相關法律、法規的規定，嚴格按程序操作，而且都
向紀檢、監察部門填報“國有土地使用權招拍掛出讓情況報
告備案表”，將出讓地塊的位置、面積、用途、出讓方式、
公告發布時間、地點、載體方式、報名期限與出讓期限、繳
納保證金、起始價、增價幅度等內容以報告表形式報告。在
土地出讓報名結束和現場競價時，邀請縣紀委、財政、檢察、
公正等部門同志全程參與監督，保證土地出讓工作的規范和
透明。土地出讓成交后，要填報“國有土地使用權招拍掛出
讓監督情況備案表”，以便紀檢、監察部門督促檢查出讓金
繳納到位情況等，杜絕各類隱形違紀違規現象的發生。在我們所運作的地塊中，沒有
一起違法現象，深受廣大客商的好評。
四季度工作打算：
1、 積極主動按照縣政府確定的下半年經營性土地出讓計劃逐宗實地踏勘，摸清權屬、補償、地上附著物及銀行抵押等情況，并及時向鄉政府匯報，請政府及時協調處理各方面矛盾，以便在四季度出讓土地黃金時間里順利完成全年出讓任務。
2、 不斷探索土地出讓新思路，在上半年滾動報名、有底價出讓等新舉措外，結合國家新文件要求，積極探索限房價競地價等工作思路。
3、 結合三保創新工作要求，加大土地出讓前期地塊宣傳力度，發揮地塊最大效益，加強出讓后期各項服務力度，樹立服務新品牌。
4、 積極與市儲備中心聯系，結合射陽儲備工作實際，完善全年儲備工作，力爭全年考核取得好成績。