主管護師聘任書范文第1篇
1 資料方法
2014年1-12月在我院外三科開展感染管理工作檢查, 發現存在9類問題, 我們以存在問題為導向, 研究對策, 觀察應用對策的效果, 并分析感染管理檢查的重要性。
2 結果
(1) 消毒臺1支紫外線燈管兩端發黑, 護士未及時報告。我們立即提醒科室護士, 應發現問題及時匯報。隨后共有3次護士發現問題及時匯報, 立刻更換燈管, 保障消毒質量。 (2) 發現2支紫外線燈管上面附有污物。我們立即提醒科室護士, 每次打開紫外線燈管前, 需觀察燈管是否附有污物, 如有污物, 用95%乙醇棉球擦拭, 擦拭一次即可保障紫外線強度。隨后共有17次護士發現污物及時擦洗 (有記錄) 。我們隨后檢查3次, 沒有發現相同問題, 效果較好。 (3) 發現1名實習護士沒有打開紫外線消毒就配制靜脈輸液。立即培訓我科全體實習護士, 使其嚴格遵守護理消毒操作規范。觀察4個月后顯示, 已無實習生違反規定。 (4) 年輕實習醫師六步洗手法不熟練。我們開展培訓 (培訓時不涂抹消毒液, 每次培訓做六步洗手法3次) , 培訓結束后觀察3個月收效明顯。 (5) 新進入我院的1名年輕護士和2名實習護士經過六步洗手法培訓后, 在第一個月能夠嚴格遵守標準操作, 2個月后, 六步洗手法逐漸變成5步洗手法, 甚至1名實習護士將六步洗手法逐漸變成4步洗手法。我們開展專題培訓, 要求每名護士在進行六步洗手時, 背誦 (不發出聲音) 口訣內、外、夾、弓、大、力、腕, 一邊背誦口訣一邊完成六步洗手, 并使用國外文獻說明六步洗手法的重要性, 隨后檢查5次發現效果較好。英國倫敦大學的一項研究顯示, 約26%的人手上存在大腸桿菌[1]。這說明了護士對手進行消毒的重要性。 (6) 發現1名實習護士在給患者靜脈穿刺前, 沒有手消毒。立即指正該實習護士, 要求立即補做手消毒。在次日上午進行培訓, 隨后4個月沒有出現相同問題。 (7) 護理無菌操作觀念不強烈。我們發現1名年輕護士打開消毒包時, 手頻繁跨越無菌區正上方, 戴無菌手套時, 無菌手套面重復接觸有菌面, 夜晚配制靜脈輸液時, 無菌針頭接觸手指, 污染無菌針頭。此時應更換新無菌注射器另配制。我們立即培訓年輕護士及實習護士相關知識, 護士無菌觀念得到增強, 觀察3個月沒有出現相同問題。 (8) 優氯凈消毒液濃度存在漏檢。我科消毒液濃度是250~500 mg/L (根據不同區域選擇不同濃度) , 檢查發現我科護工用優氯凈消毒液前沒有采用試紙檢測消毒液濃度。立即培訓, 要求有檢測記錄和檢測人員簽名, 并保存檢測試紙進行檢查。 (9) 我科護理無菌操作培訓不足。計劃邀請醫院感染管理科專家到我科進行培訓。文獻[2]有:美國醫院培訓講座很多, 只要肯學, 就有很多機會。文獻[3]有:美國麻省總醫院, 每天中午都有迷你課程, 可聆聽專家講座, 而美國哈佛醫學院每年秋天都會舉辦各學科教育課程。
3 討論
三年來, 我科大力加強科室實力建設, 在提高患者治療效果、杜絕醫療不良事件及感染不良事件方面成績顯著, 已贏得患者的信任和贊揚。我們認為, 醫院科室感染管理工作必須嚴格執行相關規定, 嚴格遵守消毒規范、無菌操作規范, 千萬不能麻痹大意, 應勤于檢查、勤于研究應用對策, 才能杜絕安全隱患?，F在, 我科已經形成良好理念:患者安全是我們外科醫師護師的第一心愿?；仡櫩剖腋腥竟芾砉ぷ麟y度大, 咨詢電話較多, 我們因此總結成文, 誠望對國內醫院的相關工作有所裨益。
摘要：目的 探討主管護師在科室感染管理工作檢查中發現的問題及對策。方法 2014年1—12月在醫院內共開展15次感染管理工作檢查, 發現科室存在9類醫院感染管理相關問題。結果 在研究對策并將其應用后, 已解決問題。結論 加強醫院感染管理工作檢查, 可發現問題, 有助于對策研究, 提高感染管理工作質量, 確保醫療護理安全。
關鍵詞：外科,感染管理,問題,對策
參考文獻
[1]慕景強.醫學數字[N].健康報, 2012-10-29 (8) .
[2]于笑霞.美國游學感受[N].健康報, 2012-9-29 (6) .
主管護師聘任書范文第2篇
部門：
公司財務部
姓名：
身份證號：
職務：
財務部主管
責任期限：
年
月
日到
年
月
日
目 的：
加強公司的財務工作，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用
管理范圍: 公司財務管理工作
工作監控: 由公司總經理監督。
具體內容:
一、 責任要求：
(一)具體負責公司的財務會計工作
1、對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計工作水平。
2、督促本公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作。
3、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
(二)組織制定公司的各項財務管理制度
1、制定的各項財務管理制度應便于各部門管理和核算并有利于提高經濟效益。
2、隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現違反財經紀律、財務會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。
3、及時總結經驗，不斷完善各項財務管理制度。
(三)組織編制公司的財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門執行情況
1、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。
2、經總經理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。
3、要如實反映矛盾和問題，有效利用現有資產，保證經營活動正常進行。
(四)負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。
(五)負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。
(六)負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。
(七)負責公司總帳及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。
(八)負責公司固定資產管理，各類帳戶設置應做到齊全、明晰，同時設置和登記固定資產明細表。
(九)負責公司現金管理，審核收付原始憑證。
(十)組織本公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財會人員的考核。
(十一)負責協調財務和各部門的工作，善于和其他部門聯系、協調，把財務工作納入正軌。
(十二)負責保管公司財務專用印鑒，并按公司財務制度使用印鑒。
(十三)完成公司領導交辦的其他工作。
二、目標要求:
1、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規定。
2、本職工作零失誤。
三、工資及考核
1、工資標準：月薪4500元(工資構成見公司薪酬標準);每滿一年月薪增加50元。
2、工作出現失誤，按公司相應規定給予處罰。
四、住宿事項：公司有集體宿舍和食堂，需要住宿需向后勤部門提出申請，由公司統一安排，電費按實際使用分攤，餐費按180元/月計算。
本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。
簽名： 日期： 年 月 日
本公司認可上述職責和工作目標符合公司經營發展規劃。