部門設置和崗位職責范文第1篇
宣傳部是展示創意與才華的平臺，是突顯社聯風采與特色的窗口。宣傳部是與各部聯系緊密，基礎而又核心的一個部門。手繪及電子海報、Logo的設計與制作、活動現場的布置等決定了宣傳部工作的多樣性。同時，宣傳部極具特色的創意涂鴉大賽等活動將讓大家堅信“其實，每個人都是藝術家”。
聯絡部
積極接受上級的領導，配合社團工作的有序進行。主要負責學生社聯的對外聯絡和對 內通知工作。積極開展社聯與院內其他社團的交流與聯系，保持社團之間的友好關系。社團內部有重要時間需要通知時，負責向各成員發送消息通知。比賽或晚會進行前，負責向需要邀請出席的嘉賓遞送邀請函。
秘書部
秘書部作為社團常設部門之一。主要負責對于社團前期的策劃案的起草與審議。為定期例會與突發會議做前期工作，例如設施、內容的確定。并在社團會議之中做記錄工作。協調聯系上下層人力物力以使社團活動得以順利進行。
組織部
組織部作為社團常設部門之一，他的職責一般是：健全本社團組織機構;廣納人才、選聘干部;協調各部門的關系
信息部
主要負責新聞稿和微信推送。新聞稿在每個活動結束后公布在科大官網上，供大家瀏覽專業社團聯合會的精彩活動;微信推送負責前期的宣傳和專業知識的推廣，讓大家更為方便地了解活動內容與相關動態。
調研部
部門設置和崗位職責范文第2篇
—負責將本公司技術質量部制定的新技術，采用的新結構、新材料等施工技術方案貫徹到施工的全過程。負責新工藝、新技術、新材料的引進與實施。負責施工技術工藝的收集、總結、提煉。
—負責項目施工技術管理管理，保持公司《技術管理分冊》。
—參加由總工程師組織的圖紙會審和業主組織的設計技術交底，提出施工圖紙中出現的問題和存在的疑問。
—在總工程師的主持下，負責制定施工技術方案，一般物品的搬運方案，進行臨時施工設計，編制施工組織設計和編制項目質量計劃。
—全面貫徹落實公司質量方針和目標，負責項目部的技術管理工作，組織解決施工生產中的技術問題。
—負責編制特殊過程施工作業指導書，經總工程師審批后，組織、監督、指導作業班組施工作業。
—負責制定各道工序的施工工藝、作業指導書，草擬各分項、分部工程的施工組織設計，對班組作業進行技術交底,指導班組施工作業。
—負責向物資部門提供進入施工現場的主要物資材料和所需的技術標準及規格。
—參加選擇工程分成包方，審查分承包方的施工方案和施工組織設計。
—負責本部門使用文件和資料(含記錄)的收發、登記編目、整理、歸檔和保管工作。 —負責安排和應用數據統計分析技術。
—參加內部質量體系審核，受審核時(含外審)提供有關資料和資源，配合支持審核組的工作，及時實施糾正措施。
—全面負責項目技術管理工作，指導、組織項目技術部的技術、環境和職業健康安全管理。 —在項目總(主任)工程師領導下，認真貫徹執行國家有關方針、政策和技術標準、規范、規程及施工技術管理(辦法)制度。
—熟悉合同、標書文件，弄懂設計圖紙，參加現場調查核對及圖紙會審，對于存在的問題，及時與設計方聯系解決。
—按照上級下達的任務和施工組織設計，根據實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施，補充必要的施工規定和操作規程。并繪制施工必要的施工輔助圖紙。
—編寫特殊工程施工作業指導書，指導作業班組實施，并對作業隊、班組進行技術交底。 —負責本部門的人員安排，教育培訓和利益分配，落實崗位職責和權限。
—負責對班組、分承包方(含公司內部專業公司)技術負責人，進行技術交底。
—進行技術交底，參加分部分項工程的評定，領導和協助班組做好核算工作。
—堅持技術工作貫徹施工全過程，檢查工程技術安全措施，核
對圖紙、核實工程數量、掌握工程進度。
—參加技術革新，負責推廣新工藝、新材料、新技術工作，積
極采納合理化建議。
—負責審核報送本部門以外的計劃、通知、報表、報告、和其
他文件資料。
—在技術部部長的領導下，貫徹學習領會相關的合同文件，技術規范、規程及上級頒發的施工技術管理制度。
—熟悉標書文件，核對設計圖紙及工程數量，繪制自己所負責項目的有關細部大樣圖及施工輔助圖，提供所管理項目的材料使用計劃，填寫所負責項目的原始施工記錄資料并辦理與駐地監理工程師的申報簽認手續，為工程計量提供準確的原始資料。
—負責具體實施新技術、新結構、新材料，開展QC小組活動。
—負責制訂工程項目施工方案及安全保證措施，并對最終技術負責，根據項目部所編制的施工作業指導書，指導作業班組實施。根據項目部制定的月進度計劃，安排自己所負責班組施工任務，并負責所管轄班組或勞務隊伍現場技術交底。
—負責對分管工作內人工、材料設備的合理安排，充分調動班組人員積極性，落實工程技術質量，安全保證措施。
部門設置和崗位職責范文第3篇
產學合作是一種新型人才培養模式, 它連接學校與企業, 以企業人力資源需求為目標, 在學校課程體系的設置下培養具有動手實踐能力、社會適應能力、科研創新能力、國際交流能力的人才。以上海工程技術大學為例, 學校的產學合作引進加拿大滑鐵盧大學經驗, 并通過不斷的創新與改革, 形成了“一學年, 三學期”的特色產學合作體系。產學合作的主要形式是通過學生找到雇主單位以職業人的身份去完成, 大部分產學合作雇主單位都是校外。但是校外產學合作時間主要集中在假期, 在監督力度上會存在不足, 而常常雇主單位與學校離得也比較遠, 學生產學合作花在路上的時間成本也比較高。對于部分學生, 尤其是實習經驗比較欠缺的大一學生, 也比較難找到合適的雇主單位。因此, 部分學生與老師更加傾向于校內完成產學合作。校內產學合作崗位的設置可以讓學生在校內完成產學合作課程, 既能夠充分利用時間, 也能達到產學合作的效果。隨著完全學分制的推廣, 產學合作也逐漸形成“一學年, 三學期, 五學段”的體系。這給校內產學合作的開展提供了更好的條件。本文旨在通過校內產學合作崗位的優勢分析, 探討校內產學合作崗位的設置。
二、校內產學合作崗位設置優勢
( 一) 有效解決校內工作崗位的空缺
經調研發現校內諸多工作崗位存在工作人員的空缺的情況, 針對這些崗位進行產學合作崗位增設, 可以有效解決當前崗位存在問題和空缺。如圖書館圖書管理員, 是以勤工儉學的形式對在校學生進行招聘, 勤工儉學主要是根據學生的空閑時間而安排, 因崗位本身的時間要求與學生上課時間沖突和對學生監制力度不足, 學生在出勤方面存在問題。在暑假及鄰近考試時往往是圖書館最缺工作人員的時候, 導致圖書館的一些日常職能不能正常工作。將圖書管理員增設為校內的產學合作崗位, 設置考勤表, 加強監督和出勤力度, 不僅可以在暑假階段彌補學校圖書館“用工荒”的問題, 還可以在考試期間協調圖書館的運管?？梢? 在校內增設產學合作崗位可以有效的解決校內產學合作崗位的空缺問題。
( 二) 為缺乏社會經驗的大一新生提供選擇的機會
產學合作作為一門必修課, 我校從一年級即開始產學合作教程, 但大一同學特別是缺乏社會資源的農村學生由于剛經歷應試教育, 存在工作技能不足, 適應能力較差, 社會經驗較缺等問題, 在產學合作雙向招聘會上, 面對高年級的同學往往缺乏一定的競爭力, 難以找到合適的工作崗位。校內產學合作崗位的增設可以專對缺乏相應技能的學生, 作為過渡期, 使其能夠在校內做好走出學校工作的準備。
1. 可以使學生在假期自由選擇實習
在校完成產學合作就可以在完成課程的同時完成產學合作, 可以讓更多的同學在暑假是可以進行更好的實習?？梢宰尨笠恍律嵩缃佑|產學合作, 可以促進產學合作工作的展開?？梢暂^好解決大一新生第一次完成產學合作時適應工作慢、專業知識薄弱、自我期望高等問題。讓學生在時間安排上更加的自由, 更好實現每個學生時間的自由、自主, 更有利于每個學生個人發展。
2. 便于產學合作質量的監控
產學合作教育中的質量監控是決定產學合作效果的最重要的步驟, 在校外完成產學合作教程是把學生分散到全國各地的企業中去, 這樣在質量的監控就有難度。校內產學合作崗位的設置可以在學校老師和其他部門職員的監督下完成, 并對學員的出勤和表現進行考評, 可以簡化產學合作教程的監督過程, 使學生有效的完成產學合作教程。
三、校內產學合作形式的分析與探究
上海工程技術大學在產學合作教育的改革中也在逐漸涉及校內產學合作, 主要有三種形式, 國際化產學合作交流, 校內工作崗位和大學生科研訓練。
( 一) 校內產學合作崗位特色形式
第一, 國際化產學合作: 學校通過為學生創造國際化交流學習的環境, 讓學生深入世界一流學校的課堂、國際知名企業的實驗車間, 目的是將其培養成具有國際視野的高素質應用型人才。
第二, 大學生科研訓練: 在工作學期, 學校鼓勵學生通過參與校企合作創新項目, 提高科研創新能力。培養學生創新實踐能力和團隊精神; 使大學生獲得科研訓練的經歷, 獲得成功經驗或者失敗的教訓; 通過課題的開展, 可以使學生深入社會, 了解社會。
第三, 其他學校行政崗位: 易班工作站、學生協調員、學生督察員、游輪崗實習等。在產學合作學期中學校通過這種多樣的崗位設置來滿足不同需求的學生的產學合作校內崗位, 旨在培養能與社會對接和具有實踐能力、交流能力、創新能力的社會需求人才。
( 二) 校內可以增設的產學合作崗位探究
結合本校實際情況, 學?？稍鲈O崗位圖書館圖書管理員、團委辦公室助理、校內服務崗位、導師教授的科研助手等。
第一, 圖書館圖書管理員: 平日就協助老師管理圖書館日常的開放和圖書的分類、整理、上架。在接近期中考試和期末考試的時候圖書館事物較多, 此時甚至可以讓學生完全頂替一個老師的工作崗位。
第二, 團委辦公室助理: 主要崗位是辦公室助理, 負責辦公室里的一些工作, 如保潔、文件整理、數據錄入等。
第三, 校內服務崗位: 師生活動中心的咖啡吧、健身房、桌球廳等地, 負責做好這些校內具有盈利性質的服務。
第四, 導師教授的科研助手: 對一些喜歡科研的學生來說, 跟著導師做課題是一個不錯的學習機會, 如果能夠以科研助手身份參與科研, 在學到知識的同時, 完成產學合作教程。
四、結語
三十年以來, 我校產學合作體制不斷改革, 產學合作方式不斷創新, 產學合作規模不斷突破, 校內產學合作的增設是產學合作教程的發展的趨勢。校內產學合作的研究對產學合作教育的改革和升級并建設更高質量的人才基地有著重要的意義。
摘要：上海工程技術大學是中國第一所實施產學合作的高校, 歷經三十余年的產學合作實踐, 以形成一套具有上海工程技術大學特色的教學模式。該校產學合作分為校內產學合作和校外產學合作兩種形式, 而校外產學合作——校企結合是該校主要表現形式。自2014年, 該校施行全學分制教學制度, 這種制度旨在追求學生的自由發展, 配備輔導員和導師全程護航。在這種制度下, 學生的學習和培育僅被局限在一個大的框架下。如何做好全學分制下的產學合作教育, 將是該校面臨的新問題。校內產學合作相比校外產學合作具有監督力強、不定因素少等鮮明優勢。經過我們小組長達八個月的調研, 本文將闡述校內產學合作崗位設置的優勢及未來趨勢。
關鍵詞：校內產學合作,崗位,形式,優勢
參考文獻
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部門設置和崗位職責范文第4篇
1、總經理室(總經理、副總經理)
2、工程技術部(總工程師、項目經理、施工員)
3、安全生產部(生產管理部經理、工程師、預算員、全同員、技術員、計劃統計員、施工工長、電工、電焊工、架子工、卷揚機手、塔吊司機)
4、行政管理部(辦公室主任、文秘、人事科長、駕駛員、廚師、鍋爐工、衛生員、保衛員)
5、財務部(會計、出納)
6、質檢部(質檢部經理、質檢員、安全員)
7、材料供應部(材料供應部經理、保管員、設備員、材料員、預算統計員)
企業崗位職責
一、
總經理崗位職責
一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本應完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;
四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;
五、根據建筑市場的競爭法則，建立統
一、高效的組織管理體系;
六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
總經理室
八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
副經理崗位職責
一、負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化;
二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行;
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活;
五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實;
六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。
二、 工程技術部
總工程師崗位職責
一、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。
二、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。
三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。
六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。
八、審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施工作目標。 項目經理崗位職責
一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業精神。
三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協調技術管理部門，實行全面質量管理，落實質量終身責任制，推行“科學管理，質量為先;遵紀守法，關愛環境;以人為本，安全生產;誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產品及服務，對污染環境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規的要求”的目標，使工程質量達到優良。
五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規定，建立安全組織機構，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監督檢查安全工作執行落實情況。獎罰安全管理工作的優劣者。實現安全無事故。
六、管理協調各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監理處的關系，保持與管理部門的聯系，樹立企業形象，實行棟號經營核算，實行文明施工。
七、管理工地日常事務，考察管理人員工作狀況，查處違規違章、違法行為。團結同志，全心全意為公司利益而工作。
八、認真學習國家關于職業健康安全、環境、衛生等方面的法規文件
九、消除施工中的一切不安全因素。
十、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛生、環保、安全法規等方面知識的監管。
十一、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。
放線員崗位職責
一、熟悉圖紙，按確定的設計文件進行施工放線，測試并形成書面文件報簽;
二、 對工程項目的標高和軸線定位放線工作，負有直接技術責任;
三、及時驗線，交線，并做好放線記錄;
四、協助工程技術負責人進行技術管理，對現場放線發現的一切問體及時向技術負責人匯報，參與現場管理;
五、保管好測量儀器及工具，并按照國家有關規定進校驗;
六、保護測量控制點，做好抄測記錄;
七、認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。
三、行政管理部
辦公室主任崗位職責
一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜 ，當好領導參謀;
二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理;
三、擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設;
四、檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務;
五、調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結;
六、抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記;
七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作;
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作;抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯絡工作。
文秘崗位職責
①文書工作職責
認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。 ②網絡信息工作職責
一、監控器的日常使用和維護。
二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。 ③檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務。 ④其他工作職責
一、負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。
三、負責全公司營業執照年檢工作。
四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協調好本部門與其他科室相關工作。
十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。
①勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：
一、制定本企業人事規章，并監督執行。
二、根據企業發展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負責全公司人事檔案管理。
②檔案管理員職責
一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業務和科學文化知識，熱愛檔案工作。
二、按檔案有關規定要求及時完成檔案工作。
三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。
五、未經領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續，退還時詳細檢查后注銷借閱手續，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。
駕駛員崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規;
二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責;
三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車;
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛;
五、 杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生;
六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車，棄車離隊;
七、 每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車;
八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆;
九、 搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象;
十、完成公司臨時交辦的工作。
廚師崗位職責
一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作;
二、負責灶房、餐廳衛生的管理工作;
三、 負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛生、省錢，既品種多又營養可口。
四、負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作;
五、負責當日購進主、副食的保管工作。 鍋爐工崗位職責
一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作;
二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作;
三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作;
四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環境清掃衛生工作;
五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛工作;
六、負責鍋爐給水、下水管線的維護、檢修工作;
七、做好交接班記錄;
八、發現隱患處理不了的，要及時向主管領導匯報，避免人身、財產事故的發生;
九、違反操作規程或不遵守崗位責任制的，出現一切后果由責任人負全責。
衛生員崗位職責
一、負責總經理辦公室的清潔衛生、室內陳設的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內花草盆景的修飾、澆灌、養植工作;
二、負責辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作;
三、負責辦公樓前廳衛生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養植工作;
四、負責衛生間的清掃、消毒工作;
五、負責外樓梯的清掃工作;
六、負責辦公樓燈具擦拭和衛生用具保管工作;
七、負責周日值班和外來客人服務工作。 保衛員崗位職責
一、負責外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯系完成任務;
二、 負責信函、報刊的接收與發放，做到無丟失，無差錯，投送及時;
三、負責公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關領導并按領導指示辦理;
四、 負責公司辦公樓保衛工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作;
五、負責樓前院內衛生及保衛工作，出入車輛要有記錄，指揮院內各種車輛整齊停放，自行車不準停入院內;
六、負責樓前院內物品的管理，如有人帶取物品出入，必須有領導同意或簽字方可出入，并做好記錄;
七、完成領導交辦的各項臨時工作任務。
四、安全生產部
生產管理部經理崗位職責
一、真貫徹執行國家和上級頒發的規范、規程、標準等有關技術文件和規定。
二、發放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件。收集整理技術文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。
四、 參加編制重要工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施,并執行環境、職業健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。
五、
嚴格執行《建筑工程強制性標準》(房屋建筑)2002版。
六、
具體負責工程發包中簽訂有關合同，協議事宜審核，制定經濟方面的各方案，計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。
八、做好各專業經濟方面協調工作，把好經濟支出關，合理分配資金使用，提高經濟效益。
九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。
工程師崗位職責
一、 負責全部工程的施工技術工作,認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。
二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。
三、熟悉圖紙，了解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。
四、指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作并做好記錄。
五、深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執行驗收規范，操作規程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。
六、負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。
七、負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執行。
八、貫徹執行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。
九、參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業等經濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。
十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術總結。
預算員：
一、 研究工程合同規定的有關項目，擬定并出具工程變更資料，及時辦理增加項目。
二、據預算定額，施工進度計劃及建安經濟規章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。
三、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據。
五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。
六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密。
七、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃。參與企業貫標、達標和公眾事務，協助科室領導主辦務工作。參與組織業務培訓，執行建經法規，完善職業道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。 合同員：
一、施工合同按國家“建設工程施工合同示范文本”(GF—1999—0210)簽定。
二、不得以任何理由，不經公司批準，擅自對簽訂任何合同，協議及有關文件。
三、 建設工程施工合同協議條款的確定依據： a)中標通知書; b)招標文件合同條款;
c)業主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復; d)技術規范;
e)業主標底工程量清單與補充材料;
f)圖紙(包括簽定合同后業主提供的整套設計文件); g)投標人須知; h)施工組織設計; i)工程范圍。
四、合同簽定后，由生產、技術科負責存檔。
技術員崗位職責
一、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市下達的各項有關規定。
二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。
三、指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，施工規范進行施工。
四、配合工程師解決生產施工中遇到的各類問題。
五、配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。
六、按施工規范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業。
七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統一要求，報質檢站進行試驗。
八、工程竣工前將所有內業資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。
九、定期對施工人員住所進行衛生、安全檢查，對不符和安全衛生條件的要堅決予以糾正。
十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛生、環保安全等方面地技術保障措施。
計劃、統計員崗位職責
為了達到國家相應法律、法規及質量、環境、職業健康安全管理體系的要求，結合我公司實際情況制定崗位職責：
一、計劃、統計員要認真貫徹學習國家《統計法》和相應的法律、法規。
二、 計劃工作要服務于生產、按照公司生產的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。
四、統計報表要真實的反映企業情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現的偏差時，及時調整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協調總分包和各專業工種在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執行情況。對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經理，并抄報項目部。
施工工長崗位職責
一、全面負責工地生產施工的組織和指揮工作。
二、參加工程項目的圖紙會審，并參與施工組織設計和施工方案
的制定，熟悉圖紙和設計要求。
三、根據省、市有關要求，做好施工現場暫設建筑的安全生產， 文明施工的設置。
四、會同工程技術人員對各專業班組按施工進度計劃，圖紙要求 和設計要求進行技術交底。
五、組織指揮各班組按施工進度計劃，圖紙要求和設計要求進行
施工，對每一分項分部工程完工組織班組組長進行自檢，對不符合施工規范和驗收標準的進行返工，直到合格為止。對下道工序的施工必須經過驗收合格才能進行。
六、施工前必須會同安全員搞好安全教育技術交底工作，對違章 作業，野蠻作業的堅決制止，抓好安全生產，文明施工。
七、組織設備操作人員、維修人員、管理好各種設備，使設備處 于良好狀態，做好周轉材料的充分利用。
八、工程竣工后及時組織人員搞好設備，周轉材料的入庫、維修。
九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保管措施降低污染源。 電 工 職 責
一、現場變配電高壓設備，不論帶電與否，單人值班不準超越欄從事修理工作。
二、在高壓電區域內，部分停電工作時，人體與帶電部分保持安全距離，并需有人監護。 電壓(千伏)
距離(米) 6以下
0.35 10—35
0.60 44
0.90
三、電氣設備是金屬外殼的必須接地或接零。同一設備可做接地或接零，同一供電網不允許有的接地有的接零。
四、電氣設備所用保險絲(片)的額定電流應與其負荷容量相適應。禁止用其他金屬線代替保險絲(片)。
五、 施工現場夜間臨時照明電線及燈具，高度不低于2.5m，易燃易爆場所應用防爆燈具。
六、照明開關，燈口及插座等，應正確接入火線及零線。
七、 驗明設備或線路確認無電后，即將檢修設備或線路做短路接地。
八、 裝設接地線，應由二人進行，先接接地端，拆除時順序相反。拆、接時均穿戴絕緣保護用品。
九、 接地線應使用載面積不小于25m2的多股軟裸銅線和專用線夾。嚴禁用纏繞的方法，進行接地和短路。
十、 發電機室應設置砂箱和四氯化碳滅火器等防火設備。
十一、發電機到配電盤和一切用電設備上的導線，必須絕緣良好，接頭牢固，并架設在絕緣支柱上，不準拖現在地面上。
十二、發電機運轉時，嚴禁人體接觸帶電部分，必須帶電作業時，應有絕緣防護措施。
電焊工職責
一、電焊機外殼必須接地良好，要設單獨的開關，必須絕緣良好。
二、 嚴禁在帶壓力的容器或管道上施焊、焊接帶電的設備必須先切斷電源。
三、
把線、地線、禁止與鋼絲繩接觸，更不得用鋼絲繩或機電設備代替零線，要有地線接頭，必須連接牢固。
四、 多臺焊機在一起集中施焊時，焊接平臺或焊件必須接地，并應有隔交板。
五、雷電時，應停止露天作業。
六、施焊場地周圍應清除易燃、易爆物品或進行覆蓋、隔離。
七、必須在易燃、易爆氣體或液體擴散區施焊時，應經有關部門檢試許可后，方可施焊。
八、工作結束，應切斷焊機電源，并檢查操作地點，確認無起火危險后，方可離開。
九、氧氣瓶、氧氣表及焊割工具上嚴禁沾染油脂。乙炔發生器的零件和管路接頭，不得采用紫銅制作。夜間添加電石英鐘，嚴禁用明火照明。乙炔發生器應每天換水。
十、乙炔發生器，不得放置在電線的正下方，與氧氣瓶不得同放在一處，距易燃易爆物品和明火的距離，不得少于10m。
十一、氧氣瓶應有防震膠圈、旋緊安全帽，并防止曝曬。凍結液用熱木加熱，不準有火烤。
十二、點火時，焊槍口不準對人。正在燃燒的焊槍不得放在工作件地面上，帶有乙炔和氧氣時，不準入在金屬容器內. 十
三、不得手持連接膠管的焊槍爬梯、登高。嚴禁在帶壓的容器或管道上焊、割，帶電設備應先切斷電源。
十四、電石應放在通風良好、不漏雨、干燥的地方，移動
將桶上的小蓋打開。
十五、鉛焊時，場地應通風良好，皮膚外露部分應涂護膚油脂，工作完畢應洗漱。 十
六、工作完畢，應將氧氣瓶氣閥關好，檢查操作場地，確認無明火危險，方準離開。
架子工職責
一、 木桿應采用剝皮杉木和其它各種堅韌硬木。楊木、柳木、椴木、油松和腐朽、析裂、桔節易折木桿，一律禁止使用。
二、 木腳手立桿，有效部分的小頭直徑不得小于7cm;木桿有效部分的小頭直徑在6—8cm之間的可雙桿合并或單根加密使用。
三、 木腳手板應用厚度不小于5cm的杉木或松木板，寬度以20—30cm為宜。凡是腐朽、扭曲、斜紋、破裂和大橫透節的不得使用。板的兩端8cm處應用鍍鋅鐵絲箍繞2—3圈或用鐵皮釘牢。
四、木腳手架的立桿應埋入地下30—50cm，埋桿前先挖好土坑、將底部夯實并墊以磚石，如遇松土或者無法挖坑時，應綁掃地桿。木腳手架的立桿間距不得大于1.5m;大橫桿間距不得大于1.2m;小模桿間距不得大于1m。
五、單排腳手架的小模桿插入墻內不得少于24cm，伸出大橫桿外不得少于10cm，通過門口和通道時，小模桿的間距大于1m的應綁吊桿;間距大于2m時，吊桿下需加設頂撐。
六、腳手架的負荷量，每平方米不能超過270公斤。如果負荷量必須加大，應按照施工方案進行架設。
七、 腳手架的兩端、轉角處以及每6—7根立桿應設剪刀撐和支桿，架子高度在7m以上或無法設支桿時，每高4m，水平每7m，腳手架必須同建筑物連接牢固。
八、 架子的鋪設寬度不得小1.2m。腳手板須滿鋪，離墻面不得大20cm，不得有空隙和探頭板、腳手板搭接時不得小20cm，對頭接時應設雙排小橫桿，在架拐彎處腳手板應交叉搭接、墊平腳手板應用木塊，并且要釘牢、不得用磚墊。
九、翻腳手板應由兩人由里往外按順序進行，在鋪第一塊或翻到最外一塊腳手板時，必須掛牢安全帶。
十、上料斜道的鋪設寬度不得小于1.5m，坡度不得大于一比
三、防滑條的間距不得大30cm。
十一、砌墻高度超過4m時，必須在墻外搭設能承160公斤荷重的安全網或防護擋板。多層建筑應在二層和每隔四層設一道固定的安全網。同時再設一道施工高度提升的安全網。
十二、搭設安全網應每3m設一根支桿，支桿與地平一般須保持45度，任意樓層支網須事先埋設鋼筋環或在墻里外側各綁一道橫桿。網應外高里低，網與網之間須接嚴密，網內的雜物要隨時清出。
十三、腳手架、井架、門架安裝完畢，必須經施工負責人驗收合格后方準使用。 十
四、拆除腳手架，周圍應設圍欄或警戒標志，并設專人看管、禁止入內，拆除應按順序由上而下，一步一清，不準上下同時作業。
十五、拆下的腳手桿、腳手板、鋼扣、鋼絲繩等材料，應向下傳遞或用繩吊下，禁止往下投扔。
十六、懸掛吊欄的鋼絲繩周圍挑梁(挑梁材質堅固)不得少于三圈，卡頭的卡子不少于三個，每個吊欄不少于兩根保險繩，每次提升后保險繩與吊欄卡牢固定。鋼絲繩不得與建筑物或其它構件磨擦，靠近時應用墊物或滑輪隔開，用手扳葫蘆降的吊欄，操縱時嚴禁同時扳動前進桿與返向桿，降落時要先取掉前進桿上的套筐，然后扳動返向桿徐徐降落。
卷揚機手職責
一、卷揚機應安裝在平正堅實、視野良好的地點、機身和地錨必須牢固。
二、作業前，應檢查鋼絲繩、離合器、制動器、保險棘輪、傳動輪等確認安全可靠，方準操作。
三、鋼絲繩在卷筒上必須排列整齊，作業中最小需保留三圈。
四、作業時不準有人跨越卷揚機的鋼絲繩，鋼絲繩應設保護板。
五、吊運重物需在空中停留時，除使用制動器外，并應用棘輪保險卡牢。
六、操作時，嚴禁擅自離開崗位。
七、工作中要聽眾指揮人員的信號，信號不明或可能引起事故時，應暫停操作，待弄清情況后方可繼續作業。
八、作業中突然停電，應立即拉開閘刀，并將運物放下。
塔吊司機職責
一、起重機的指揮人員必須經過培訓取得合格證后，方可擔任指揮。作業時操作人員密切配合。操作人員應嚴格執行指揮人員的信號，如信號不清或錯誤時，操作人員可拒絕執行。如果由于指揮失誤而造成事故，應由指揮人員負責。
二、起重機的變幅批示器、力矩限制器以及各種行程限位開關等安全保護裝置，必須齊全完整、靈敏可靠，不得隨意調整和拆除。嚴禁用限位裝置代替操縱機構。
三、起重機作業時，重物下方不得有人停留或通過。嚴禁用非載人起重機載運人員。
四、起重機械必須按規定的起重性能作業，不得超載荷和起吊不明重量的物件。在特殊情況下需超載荷使用時，必須有保證安全的技術措施，經企業技術負責人批準，有專人在現場監護下，方可起吊。
五、嚴禁使用起重機進行斜拉、斜吊和起吊地下埋設或凝結在地面上的重物?，F場澆注的混凝土構件或模板，必須全部松動后方可起吊.
六、動臂式和尚未附著的塔式起重機的塔身上，不得懸掛標語牌。
七、塔式機重機如風力達到四級以上時不得進行頂升、安裝、拆卸作業。 作業時突然遇到風力加大，必須立即停止作業，并將塔身固定。
八、塔式機重機頂升作業，必須在專人指揮下操作，非作業人員不得登上頂升套架的操作臺，操作室內只準一人操作，嚴格聽從信號指揮。
九、 塔式機重機頂升時，必須使吊臂和平衡臂處于平衡狀態，并將回轉部分制動住。嚴禁回轉達臂桿及其他作業。頂升中發現故障，必須立即停止頂升進行檢查，待故障排除后方可繼續頂升。
五、財務部
會計職責
一、按照國家會計制度的規定記賬、復賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。
二、 按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執行情況。挖掘增收節支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經理提出合理化建設。
三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。
四、依據《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監督和分析。
五、掌握各種經濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經濟業務支出與收入審批時有據可查。
六、掌握各工程的概算、預算，實行會計監督，參與預算管理，合理調配資金。
七、組織協調財務與其他部門，特別是上級業務主管部門的關系。
八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。
出納員職責
一、 認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
二、建立健全現金出納各種制度，嚴格審核現金收付憑證。
三、 嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。
五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六、執行公司財務管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷。
七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。
六、質檢部
質檢部經理崗位職責
一、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程質量負有監督檢查責任。
二、發放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。
三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。
四、經常深入現場進行過程檢驗，發現不符合規范、標準項及時提出并解決。
五、主持工程預檢、預驗工作。
六、嚴格執行《工程技術質量檢驗管理辦法》
七、貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規，做好安全生產管理工作。
八、審查施工組織設計(施工方案)和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行監督檢查。
九、組織安全教育活動和定期安全檢查。
十、深入工區和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。
十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。 十
二、制止違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導，采取措施進行處理。 十
三、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規的行為，經勸阻，制止無效時，有權越級上報。
十四、對出現的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。
質檢員崗位職責
一、認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及質量、環境、健康安全體系的規定和要求。
二、負責整個公司的質量監督和檢查驗收工作。
三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表監理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發現問題及時處理，嚴格控制工程質量。
四、監督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。
五、真實填寫質檢內業，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發放工資和獎金的依據。
六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據。
七、及時反映施工質量問題，對違章作業有權停工、返工。
八、協助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動，定期組織召開現場質量例會，研究分析所出現質量問題的原因，制定予控及整改措施。
安全員崗位職責
一、安全員是工程項目安全生產、文明、環境、職業健康施工的直接管理者和責任人，在業務上向公司負責。
二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執行相關規章、規程是安全員的責任。
三、辦理開工前安全監審和安全開工審批，編制工程安全監督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案。
五、整理匯總填寫安全內業技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。
六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。
七、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。
八、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目環境、職業健康安全、文明施工管理責任。
七、材料供應部
材料供應部經理崗位職責
根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規范化管理企業，特制定材料、設備科科長崗位職責。
一、按照國家標準要求把好材料、設備重點，編制材料、設備采購、供應、維修、保養、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。
二、 對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學習業務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業績。
三、建立好材料、設備臺帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養、檢測。
四、嚴格按管理制度執行進、出材料、設備手續。
五、負責公司機械設備管理，抓好機械設備的使用、保養、維修等工作，檢查管理臺帳。
六、經常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設備管理的工作動態，推廣先進的管理經驗，處罰違章行為。
保管員崗位職責
根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規范化管理企業，特制定保管員崗位職責。
一、認真學習建筑材料、建筑設備基本知識和有關建筑材料、建筑設備保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材。
二、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名、規格、型號、數量、質量、材質證明;材料與單據相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。
三、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。
四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報。
五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。
六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。
七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規劃位置堆放整齊，掛標識牌。
八、 對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發放的依據。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。
設備員崗位職責
根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規范化管理企業，特制定崗位職責。
九、認真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運行保管的有關規定，認真負責地協助保管員收好、保管好入庫機械設備。
十、負責全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設備入庫時必須做到：檢品名、規格、型號、數量、質量、設備證明材料;設備與單據相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標識牌。
十一、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發現帳、物不符時及時向領導匯報。
十二、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。
十三、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉情況，發生故障內容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數，停工時數等。
十四、機械設備發生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償(包括停工損失、換件費用、維修工費等。
十五、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發當月工資20%。
十六、設備運行必須嚴格遵守安全運行規程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄，交材料設備科、質量安全科備案。
十七、工程結束按拆卸操作規程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修;設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設備科。
材料員崗位職責
一、認真學習建筑材料基本知識和有關建筑材料保管要求，認真負責地收好、保管材料。
二、材料入庫時必須做到：檢驗品名、規格、型號、數量、質量、材質證明;材料與單據相符時及時入庫并做好標識，分別作好登記。
三、入庫材料應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。
四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報。
五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。
六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，材料不得外借，嚴禁私人動用材料。
七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規劃位置堆放整齊。
八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發放的依據。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。
預算員、統計員崗位職責
為了貫徹落實質量、環境、職業健康安全目標，特制定本崗位職責：
一、預算員：
1、 參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密。
2、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃。
3、參與企業貫標、達標和公眾事務，協助科室領導主辦業務工作，參與組織業務培訓，執行建經法規，完善職業道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。
4、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。
5、根據施工進度計劃及建安經濟規章、技術措施，編制施工預算。
6、收集工程變更資料，及時辦理增加項目。
7、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
8、收集整理好竣工資料，編制施工決算。審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據。
二、統計員：
1、認真貫徹國家《統計法》和相應的法、法規。
2、計劃工作要報務于生產。按照公司生產的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。
3、編制的各類計劃要符合工程實際，要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。
4、統計報表要真實的反映企業情況，不得弄虛作假、欺上瞞下。
5、按照公司的總體要求編制每度、月、旬計劃，計劃實施中出現偏差時，及時調整計劃。
6、 制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協調總分包和各專業工程在施工時間上安排。
7、
隨時深入工地檢查計劃的執行情況，對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經理，并抄報項目部。
部門設置和崗位職責范文第5篇
一、 前期和后期崗位職責明細
婚禮前期：
1、負責婚禮的搭建人員及公司人員安排，負責安排搭建人員的工作任務、工作范圍、最后的檢查。并落實對每個區域進行質量驗收是否合乎效果圖。負責搭建人員的選派及培養。
2、負責制定婚禮的派工單，及開會溝通婚禮搭建細節，并負責每場婚禮在成本預算可控的情況下道具制作或者道具租賃，并安排到達婚禮現場。
3、按時按量的把每場婚禮的派工單按照表格嚴格執行出貨，并檢查額外的工具箱工具的使用情況和數量。
4、負責協調解決進場時與酒店的進場押金，布展要求，嚴格安排好搭建時間，以達到節省成本，減少客戶麻煩。
5、負責監督工程項目的材料購買與出庫，杜絕少報多領、多領挪用，額外產生運費人員費(包含打車費)等情況產生。
6、完成策劃師交辦的其他事務。
婚禮后期
1、 婚禮當天配合督導完成儀式。
2、 配合酒店及策劃師要求合理安排各供應商及搭建人員撤場。
3、 負責監督整場搭建結束后材料的歸位，道具回收、歸還，不得有任何損失，不包括使用完的材料。
4、 婚禮撤場結束后，負責巡場檢查是否遺留物品或道具，并且退回酒店布展押金。
5、 負責結算每場婚禮道具的支出成本，按公司要求進行結算。每場婚禮結束時上報本場婚禮的道具損耗情況。
二、工程管理
1、負責組織搭建人員及各工種人員每月一次以上的員工道德素養和技術、技能方面的培訓，按照標準化、程序化、規范化進行操作及搭建;及時了解市場新工藝、新產品、新技術、新標準并向員工推廣。
2、做好本部門的人力資源管理工作，與其它部門密切配合，相互溝通，深入現場，并經常對搭建人員進行職業道德、公司競爭意識的教育，培養搭建人員的責任感。
3、對由財務人員計算的搭建責任制獎金進行審核，并負責將公司倉庫道具具體明細及道具損害維修、丟失項目一覽表上報公司。
三、倉庫管理
1、定期檢查道具的損耗，進行合理的修復或者重新購買。定期檢查道具的干凈整潔程度，進行合理的清洗維護。審核道具租賃、維護等產生的支出費用是否節約成本、是否合理。
2、負責監督落實倉庫的的清潔衛生、道具堆放、脆弱物品保護等各項形象管理工作，杜絕倉庫出現臟、亂、差現象發生。
3、損耗型工具及時購買添加，完成婚禮所需道具的研發和制作及維護。
四、日常工作
1、每場婚禮結束后倉庫衛生必須隨時清掃，垃圾定期定量清理。
2、每天入貨完成后走人時必須關閉水閥，切斷電源、鎖好門窗。
3、提高安全防范意識，在使用電動工具和登高設施前應通過安全檢查后再使用。
4、做好成品和半成品的保護工作。
部門設置和崗位職責范文第6篇
1.1 根據公司規劃和下達的經營目標，擬寫本部門的中期、長期營銷方案與策略目標，并上報總經理。
1.2 組織部門的內部人員學習國內外優秀營銷技能培訓。
做好物料管理，提高存貨周轉率。
2 規章制度的建設與管理
2.1 組織編制、修訂計劃、物控、銷售管理各方面的規章制度。
2.2 組織監督、檢查各項制度的執行情況，確保部門日常管理的有序進行。 3 計劃及預算管理
3.1 制定、月度計劃、周計劃、日計劃、項目計劃、生產計劃、物料計劃，并監督計劃的實施情況。
3.2 根據銷售訂單編寫日生產計劃，組織并監督生產計劃員、物料計劃員根據銷售訂單編制生產計劃和物料需求計劃。
3.3 制定月度產值、物料需求預算。
3.4 落實項目管理并組織實施、跟蹤、完成。
3.5 掌握生產部門的生產進度與工作飽和程度，為生產訂單下達做準備。
3.6 負責編制生產計劃清單，并下達生產制造部。
3.7 組織對特殊訂單的聯合評審。
3.8 負責向上級領導提供生產進度情況，作為決策的依據。
4 銷售、業務管理
4.1 負責與總部采購中心保持聯系，及時接收銷售訂單。
4.2 制定適當的銷售、客戶維護策略，擴大、穩定市場占有率，保證企業經濟效益指標順利完成。
4.3 制定、月度計劃銷售目標，并跟蹤達成。
4.4 積極與工程公司及客戶溝通，確保工程前期研發人員的介入。
4.5 統籌好售后服務工作，確?？蛻魸M意。