申論干部精神狀態范文第1篇
一、當前干部的幾種不良精神狀態
調查表明，有一少部分干部對事業缺乏激情，不思進取，悲觀失望，對自己，對地方發展喪失信心;也有少部分干部對群眾缺乏感情，思想庸俗，自成一體，麻木不仁，滿足于得過且過;還有少部分干部對家鄉建設缺乏熱情，悲觀徘徊，怨天尤人，無力作為。主要表現在“短、悲、偏、私、愚、浮”6個字上。
“短”，就是個別干部目光短淺，認識不到位，對自己工作崗位的重要性認識不足，工作上熱情不高、力度不大，從而出現“上熱下冷”、“上緊下松”的現象。“悲”，就是盲目悲觀，失望，總認為外地的月亮比本地的圓，從而產生畏難情緒。前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，縮手縮腳，看到困難就避，遇到問題就躲，不敢迎難而上，工作無決心、無干勁、無闖勁。他們沒有看清發展的大好形勢，沒有看到發展的美好前景。“偏”，就是個別干部看待事物偏激，“當局者迷”，他們只看到支流，看不到主流;只聞到墻外的花香，看不到墻內的春色。因而整天牢騷滿腹，在工作中表現為“和尚撞鐘”、得過且過，以致在自己的工作崗位上碌碌無為，“山河不改”，面貌依舊。他們沒有科學分析，只作簡單比較。“私”，就是個別干部缺乏大局觀念和奉獻精神，自私自利，唯利是圖，一事當前，“私”字當頭，以“私”字為圓心，“我”字為半徑，畫來畫去都是個人的小圈子，對有利可圖的事爭著干，無利可圖的事躲著閑，以致在工作上推諉扯皮、拖拖拉拉，有的甚至陽奉陰違，當面一套背后一套，制造是非。“愚”，就是懶開動腦筋，懶思考問題，經常以老習慣行事，照搬照抄，按部就班，以致在工作上想法簡單，辦法不多，一遇到問題更是六神無主，束手無策，拿不出實招、硬招，從而自己的工作推進緩慢。“浮”，就是個別干部缺乏事業心和責任感，工作做得不夠深入細致，甚至實情不察、實事不辦，有的把工作部署和要求當耳邊風，不能按要求完成工作任務。
二、原因分析
少數干部群眾的不良心態形成原因是多方面的，既有市場經濟轉軌帶來的沖擊，也有干部群眾思想觀念上的偏見，既有客觀方面的影響，也有干部群眾認識上的局限，分析其原因，主要是四種負面心理導致。
一是矛盾心理。在復雜的的社會環境中，干部群眾的心理活動也比以前更活躍和復雜。干部職工因工作、家庭、經濟、人際關系等問題，都會產生許多心理矛盾。在對待改革的態度上，有些干部職工產生既盼又怕的矛盾心理;在利益分配上他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打碎“大鍋飯”去承擔風險;在工作上，既想參與競爭，又怕在競爭中被淘汰等。計劃經濟時代的穩定性和優越性沒有了，市場經濟時代的風險性讓部分干部職工還一時不能適應。
二是失衡心理。受體制改革和利益格局等隱私影響，一些干部群眾在分辨主流與支流、先進與落后、正確與謬誤中產生了許多模糊認識和失衡的心理。少數干部群眾認為，改革犧牲了他們的利益，甚至有人認為，越是搞市場經濟，津市的地位就越下降。有的干部在個人升遷上不能正確對待，看到以前和自己一樣職位的同事，得到提拔，就覺得別人是跑官要官得到的，卻很少比較自己和別人的能力誰高誰低，這也是造成少數干部心理失衡的一個重要原因。
申論干部精神狀態范文第2篇
道德健康：指能夠按照社會規范的準則和要求來支配行為，能為人類的幸福做貢獻。 健康的內涵包括：1。體力2。技能3。形態4。衛生5。保健6。精神7。人格8。環境 五快指生理健康：1。吃得快2。便得快3。睡得快4。說得快5。走得快 三良好指心理健康：1。良好的個性2。良好的處世能力3。良好的人際關系
亞健康：將介于健康與疾病之間的生理功能低下的狀態稱為第三狀態，也稱亞健康。
情緒良好(或穩定)+運動(鍛煉)得當+飲食合理(或適宜) 人的健康=────────────────────────────────────────
懶惰+煙酒 心理因素在治療中的作用：一方面是在疾病治療中要打消顧慮，樹立與疾病做斗爭的堅強信念，積極與醫護人員配合，以保證治療效果;另一方面對由心理因素、情緒因素引發的疾病要堅持“心理治療”，即消除致病的消極心理因素。
骨骼的發育一般在20~25歲左右完成，肌肉要到30歲左右才發育完成。 身體素質包括：力量、耐力、速度、靈敏、柔韌等。 女生的柔韌素質和協調優于男生。
體育鍛煉對智力發展有非常重要的作用，主要表現在以下幾個方面： 1. 體育鍛煉有助于大腦兩個半球的全面發展;
2. 體育鍛煉能消除大腦疲勞，提高大腦的工作效率; 3. 體育鍛煉能提高大腦的反映速度和綜合分析能力; 4. 體育鍛煉能促進大腦生長發育;
5. 體育鍛煉能使大腦保持良好的工作狀態。 人體肌肉的成分和收縮形式 1. 向心收縮 2. 等長收縮 3. 超等長收縮
健康成年男性肺活量值大約3500~4000ml，女性約為2500~3500ml 我國健康男性每100ml血液中血紅蛋白含量約12~15g，女性約11~14g。 健康成年人每分鐘心跳約75次。
我國健康成年人安靜時收縮壓約為100~120mmHg，舒張壓為60~80 mmHg，脈壓為30~40 mmHg。
運動強度和運動持續時間：時間短、強度大的運動(如短跑等)主要是無氧代謝過程;而持續時間長、強度小的運動(如長跑、步行等)則脂肪的消耗比例大。 每擱15~20min喝200~300ml的飲料為較適宜。
體育鍛煉對運動系統的影響：體育鍛煉能保持肌張力，減小肌萎縮和退行性變化，保持韌帶的彈性和關節的靈活性，使脊柱的外形保持正常，從而能夠減少和防止骨肌肉、韌帶、關節等器官的損傷和退化，使運動系統功能得到改善。
正常人的肌肉約占體重的35%~40%，而經常從事體力勞動和體育鍛煉的人，肌肉可占體重的45%~55%。 體育鍛煉的方法： 1. 重復鍛煉法 2. 間歇鍛煉法 3. 持續鍛煉法 4. 循環鍛煉法 5. 變換鍛煉法 6. 負重鍛煉法
柔韌素質是指人體關節在不同方向上的運動能力以及肌肉、韌帶等軟組織的伸展能力。 慢跑能改善人體有氧代謝能力，被稱作“有氧運動之王”。 慢跑常用的幾種運動方式： 1. 交替跑 2. 間歇跑 3. 勻速跑 4. 原地跑
耐力運動對增強呼吸系統攝取氧、心血管系統負荷及輸送氧的能力有顯著的訓練作用。 運動的三個種類：有氧運動、無氧運動及混合運動。 運動量=運動強度×運動時間
申論干部精神狀態范文第3篇
您好，關于近來我在工作當中經常出錯的問題，在此我向您做誠摯道歉與深刻檢討。
回顧一下我近來的情況，我連續三次漏裝零部件，接連六次搞錯器材拆卸步驟，出現好幾次上班遲到的情況。分析我的錯誤，我存在很多不足與缺點：一，我對待工作的思想方面沒有提高到足夠覺悟。二，工作心態不對，忙亂出錯。三，對于新產品裝卸沒有事先做足預習。四，工作規范紀律方面欠缺。五，個人工作與生活的關系調理不善。
現如今，經過領導的批評教育與我面壁思過，我幡然醒悟，意識到我的錯誤所在。因此，我必須就種種錯誤做出有針對性的改正：
第一，針對工作的思想覺悟不高的問題，我決心重新審視過往工作情況，準確定位自身。
第二，針對工作心態方面，我今后一定加強個人心態的調節，以平常心對待工作，不急躁、不唐突、不刻板。
第三，針對我預習不足的問題，今后我一定加強對新業務、新產品的預習工作，及時了解公司業務發展情況，做好應對工作。
第四，針對工作規范紀律方面欠缺的問題，我感到十分心痛。我原本在這方面表現良好，此次錯誤之后我一定吸取教訓，徹底糾正。
第五，個人工作與生活的關系調理涉及到我的心智，我一定努力積累工作生活經驗，從源頭上改正錯誤。
最后，我希望領導能夠原諒我此前錯誤，給我一次重新改正的機會。
申論干部精神狀態范文第4篇
無數歷史事實和改革開放的實踐充分證明，良好的精神狀態至關重要，它就是形象、就是意志、就是力量。深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷奪取中國特色社會主義新勝利，全黨全國人民必須始終保持解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難的良好精神狀態。
攻堅克難，強調的是明確任務和突破難點問題。
攻堅克難要求我們在改革發展的重點領域，明確任務、突出重點、突破難點。十八大強調了全面建成小康社會和全面深化改革的目標。我們的攻堅克難，就是要在圍繞實現這兩個目標任務上把握重點、攻克難點、解決熱點，抓住牽一發而動全身的改革突破口實現突破。比如，如何實現兩個翻番的發展目標?如何加快轉變經濟發展方式?如何深入推進政治體制改革?如何建設社會主義文化強國?如何在創新管理和改善民生中加強社會建設?如何建設生態文明?在這些方面都有許多難點問題需要攻克和突破。
當前，從國際形勢看，世界多極化、經濟全球化深入發展，文化多樣化、社會信息化持續推進，科技革命浪潮不斷興起。國際金融危機影響深遠，世界經濟不穩定、不確定因素增加，全球發展不平衡加劇。局部地區動蕩不安，霸權主義和強權政治有所抬頭。從國內形勢看，我們的改革發展取得了舉世矚目的偉大成就，但科技競爭力、創新力還不夠強，經濟社會發展的不平衡、不協調、不可持續問題還比較突出?？v觀國內外形勢，我們既面臨前所未有的機遇，也面臨前所未有的挑戰。如何正確把握機遇、沉著應對挑戰，準確判斷重要戰略機遇期內涵和條件的變化，對我們是一個重大考驗，也決定著我們能否攻堅克難。只要我們以科學理論為指導，萬眾一心，眾志成城，就沒有攻不破的難關，就沒有克服不了的困難。
匯報人：xiexiebang
申論干部精神狀態范文第5篇
[實驗學時] 4學時
一、實驗目的
要求掌握精神狀態檢查的要求和方法，完成一份實驗報告的撰寫。
二、預習與參考
預習第
五、
六、七章內容以及參考第十五章的精神狀態檢查部分的相關內容。
三、實驗內容
通過觀察、交談的方法客觀、全面和準確地記錄實驗對象的精神狀態，并進行綜合分析，得出分析結論。實驗內容包括：
(一)、精神狀態檢查的內容
1、一般狀況：
(1)意識狀態：意識是否清晰，有何種意識障礙(包括意識障礙的水平和內容)。
(2)定向力：時間、地點及人物定向能力;自我定向如姓名、年齡、職業等;
(3)接觸情況：主動或被動，合作情況及程度，對周圍環境的態度等，仔細描述實驗對象的社交狀況，并舉例加以說明;
(4)日常生活：包括儀表(體格、體質狀況、發型、裝束、衣飾等)、飲食、更衣、清潔、大小便及睡眠，女性實驗對象的經期情況，與其他病友的接觸，參加病房集體活動及工娛療情況等;
2、認知過程： (1)知覺障礙
①錯覺：種類、出現時間及頻度、與其他精神癥狀的關系及影響; ②幻覺：種類、出現時間及頻度、與其他精神癥狀的關系及影響; ③感知綜合障礙：種類、出現時間與性質等;
(2)注意力：是否集中、是否渙散，可能的影響因素有那些; (3)思維障礙：
①思潮及思維形式：語量和語速的異常，有無思維遲緩、思維奔逸、思維中斷、破裂性思維及思維貧乏等;
②思維內容和結構：如有妄想，其種類、內容、性質、出現時間、發展動態、涉及范圍、是否固定或成體系、荒謬程度或現實程度，與其他精神癥狀的關系。有無強迫觀念，其種類、內容、發展動態與情感意向活動的關系;
(4)記憶力：記憶力減退(包括即刻記憶、近記憶和遠記憶力)、記憶增強，有無遺忘、錯構及虛構;
(5)智能：包括一般常識、專業知識、計算力、理解力、分析綜合及抽象概括能力等;
(6)自知力：如自知力缺如，有部分自知力及自知力基本完整，還要注意實驗對象對治療的態度。
3、情感過程：情感活動可通過主觀詢問與客觀觀察兩方面來評估。
(1)客觀表現包括面部表情、姿態、動作、講話語氣、自主神經反應(如呼吸、脈搏、出汗等)。 (2)主觀體驗可通過交談，設法了解實驗對象的內心世界。 ①情感反應的強度、持續性和性質確定占優勢的情感是什么，包括情感高漲、情感低落、焦慮、恐懼、情感淡漠等;
②情感的誘發是否正常，如易激惹; ③情感是否易于起伏變動，有無情感脆弱; ④有無與環境不適應的情感如情感倒錯。
4、意志與行為：意志減退或增強、本能活動(如食欲和性欲)的減退或增強，有無興奮、木僵及怪異的動作行為，注意其穩定性及沖動性，與其他精神活動的配合程度等。
(二)精神狀態分析：對精神狀態檢查的內容進行分析，歸納出陽性癥狀，分析各癥狀的特點和相互聯系。
(三)分析結論：得出對實驗對象總體的精神狀態的印象，如躁狂狀態、抑郁狀態或分裂樣狀態等。
四、主要儀器設備功能和材料清單
診察室、精神病患者、桌子、椅子、紙筆若干。
五、實驗要求
要求掌握精神狀態檢查的要求和方法，完成一份實驗報告的撰寫。
六、實驗報告要求
實驗報告按以下格式進行撰寫：
(一)、精神狀態檢查的內容
1、一般狀況
2、認知過程
3、情感過程
4、意志與行為
(二)精神狀態分析
(三)分析結論
七、思考題
1、在面談檢查中，檢查者應具有哪些個人條件和態度?如何促進醫患間的溝通?
2、精神狀態檢查應包括哪些內容?
八、實驗成績評定辦法
主要評分點：
1、根據精神狀態檢查的四方面內容中是否能客觀、全面、和準確的進行觀察、描述并加以記錄來判定本部分內容的優劣，占整個實驗報告的50%
2、精神狀態分析是否正確、深刻，占整個實驗報告的25%;
申論干部精神狀態范文第6篇
通過對“三敢”精神的學習，聯系自身工作的情況，我覺得自己還存在一些問題，以下是我對自己提出的幾點不足和整改的要求：
1、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應新形勢發展的需要。首先是學習理論不夠，不能很好地把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓和實質;其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠;第三是業務知識學習和把握有關政策上不到位。有時只停留在學過、看過、寫過上面，學習得不深、不透、不精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。在工作中，有時礙于面子不能夠嚴格管理，大膽開展批評，不愿得罪人。
2、在為人民、為群眾服務的宗旨意識上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。經常性的群眾觀念、服務觀念樹立的不牢，指導同志解決實際問題較少，現實工作中怕遇到問題和困難，有時也挫傷了我的積極性和主動性，給工作帶來不應有損失。
3、在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時也存在對自己的要求降低標準，降低對自己的嚴格要求，滿足于過得去、差不多，只求過得去，不求過得硬，大毛病沒有就行了，這種淡化標準的思想在實際工作中影響了黨員干部的形象，沒能從時時刻刻