考勤管理制度文件范文第1篇
為了維護集團內部事務的正常運轉，提高工作效率，根據公司實際情況，現就集團公司高層外出報備管理制定本制度。
一、須報備高層范圍
1.集團：董事長、總經理、總監、常務副總經理、行政副總經理、董事長助理、總經理助理
2.子公司：總經理、副總經理、總工程師
二、報備程序
以上須報備高層，在正常工作日，無論因公、私事務需離開辦公駐地一天以上者，除按公司相關管理規定辦理相關手續外，還應在集團公司高層微信群內予以報備，或至集團公司董事辦秘書處報備登記，報備須說明去向、返回時間、離開后工作安排等事項。董事辦秘書負責更新《集團公司高層去向牌》。
三、高層外出職務安排
1.集團、子公司、聯合社高層需離開辦公駐地三天以內者，外出期間手機必須保持24小時暢通，如遇特別緊急事務須電話委托處理。
2.集團、子公司、聯合社高層需離開辦公駐地三天以上者，需在離開前辦理職務委托手續，原則上受托人為委托人上一級領導，由受托人代為行使其職務的部分職能。 3. 集團、子公司、聯合社證章管理責任人，需離開辦公駐地一天以上者，須提前安排好證章委托管理人，并履行報備程序，由委托管理人代為監管公司證章使用。
四、監督管理
1.集團董事辦秘書作為本報備制度的監督管理責任人，負責根據本制度監管公司高層外出報備程序。
2.集團、子公司、聯合社高層外出未按本報備制度報備者，視為無故脫崗，根據集團公司相關考勤管理制度進行處罰。
3.集團、子公司、聯合社高層外出三天以上，且未按本制度做出相應職務安排，對集團、子公司、聯合社正常業務產生不良影響者，將追究相關責任人失職責任。
考勤管理制度文件范文第2篇
一、考勤范圍：
黨政干部、機關工勤人員。
二、考勤方式：
1、例會制：每周
一、假期前一天、節假日期滿第一天上午9：30召開例會，考勤范圍內的黨政干部為參會對象。應考勤的全體工作人員必須按時參會并簽到，無故未參會、找人代簽,一律按當日缺勤處理;
2、點名制：黨政辦在所有例會上進行點名，并作好考勤記載。
3、簽到制：除例會時間外，其他工作日需在當日早11點前在黨政辦簽到，11點整黨政辦人員必須將當日簽到冊鎖入柜中。嚴禁補簽、代簽。
三、請假制度：
差假、事假、病假必須書面請假，請假一天需分管領導及分管機關領導簽字，請假兩天及兩天以上需分管領導、分管機關領導及鎮主要領導簽字，按程序審批后交黨政辦考勤。因特殊原因未書面請假，到崗后必須按請假程序補寫假條交黨政辦。
公務員及事業單位人員每年事假不得超過15天。每月由黨政辦按照簽到冊及假條統計機關所有考勤人員出勤、缺勤情況，作為考核依據，并相應扣發其補貼。
四、處理辦法：
1、黨政辦每月統計一次出勤情況，并將考勤結果以書面形式上
報鎮主要領導。例會通報及上墻公示后，留黨政辦備案;
2、無故未簽到、無故未參加例會按照當日缺勤處理。缺勤一天
按元的標準在發放補貼時扣除;
3、缺勤或者無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累
計超過30天的，按《公務員法》有關規定，報經上級主管部門審批
后，予以辭退;
4、請長假或自愿離崗者按有關文件規定執行;
5、參加組織安排的出差、學習、考察等活動的，視為出勤，不
扣任何費用。
考勤管理制度文件范文第3篇
1、 連接各廠區打卡機網絡線，確保能與各考勤機通訊。
2、 打開M300中控考勤軟件，選擇數據 菜單，初始化系統(I)
3、 連接任何一臺考勤機，選擇設備管理 菜單—下載人員及其
指紋信息—下載(U)
4、 連接全部考勤機(
1、
2、
3、
4、
10、11號)，選擇全部考勤
機，右鍵—從設備下載記錄
5、 點擊右上角出勤記錄 按鈕，選擇時間范圍，點擊查詢。核
對記錄數量，數量正確則點擊高級導出。選擇導出路徑及文件名稱，導出設置(導出類型：SQL腳本，字段：PIN、CARDNO、CHECKTIME、SENSORID，SQL選項：表名是ic_check)，最后點擊右下方導出數據(E)。
6、 當系統沒有員工資料需要更新時，則選擇全部考勤機，右
鍵—清除設備中的記錄數據。最后選擇設備管理 菜單—同步設備時間，完成采集。
7、 當系統有員工資料需要更新時，則選擇全部考勤機，選擇
設備管理 菜單—設備管理。在左邊設備列表欄選擇設備，點擊清除設備全部數據，每個設備都要點擊一次，完成清空設備數據。
8、 員工資料導入考勤機：打開公司考勤軟件—選擇東風—確
定。打開當月帳期—考勤機管理—8408stdf。
管理方式：下載IC卡資料;考勤機：選擇對應的考勤機;位置：空;點擊執行。依次操作每個考勤機，完成后關閉軟件。打開公司考勤軟件—選擇鑫瑞—確定。打開當月帳期—考勤機管理—8408stdf。余下操作同上。
9、 打開M300中控考勤軟件，連接全部設備，確認人員數。
最后選擇設備管理 菜單—同步設備時間，完成采集。
10、 考勤導入：打開SQL文件，替換列名(PIN—ID2;SENSORID
—STATION)。選取鑫瑞數據，選擇鑫瑞數據庫，執行。選取東風數據，選擇東風數據庫，執行。
11、 完成卡類考勤機M300的考勤數據采集和員工數據更新。
二、指紋考勤機考勤采集
1、 連接各廠區指紋卡機網絡線，確保能與各指紋考勤機通訊。
2、 打開ICLOCK200中控考勤軟件，選擇數據 菜單，初始化
系統(I)
3、 連接任何一臺考勤機，選擇設備管理 菜單—下載人員及其
指紋信息—下載(U)
4、 連接全部考勤機(E廠車庫、E廠正門、C廠側門、C廠圓
盤)，選擇全部考勤機，右鍵—從設備下載記錄
5、 點擊右上角出勤記錄 按鈕，選擇時間范圍，點擊查詢。核
對記錄數量，數量正確則點擊高級導出。選擇導出路徑及文件名稱，導出設置(導出類型：SQL腳本，字段：PIN、CARDNO、CHECKTIME、SENSORID，SQL選項：表名
是ic_check)，最后點擊右下方導出數據(E)。
6、 當系統沒有員工資料需要更新時，則選擇全部考勤機，右
鍵—清除設備中的記錄數據。最后選擇設備管理 菜單—同步設備時間，完成采集。
7、 當系統有員工資料需要更新時，則選擇全部考勤機，選擇
設備管理 菜單—設備管理。在左邊設備列表欄選擇設備，點擊清除設備全部數據，每個設備都要點擊一次，完成清空設備數據。
8、 選擇數據 菜單，初始化系統(I)
9、 在人力資源部指紋考勤機導出員工資料到U盤，插入U盤。
選擇數據 —USB閃盤管理，選擇自助式指紋打卡鐘或彩屏機，點擊從U盤導入用戶數據，完成關閉窗口。
10、 連接全部指紋考勤機，選擇設備管理 菜單—上傳人員信息
到設備。左邊點擊總公司，確認人員數和指紋數;右邊選擇全部考勤機，上傳(U)。最后選擇設備管理 菜單—同步設備時間，完成采集。
11、 考勤導入：打開SQL文件，替換列名(PIN—ID2;SENSORID
考勤管理制度文件范文第4篇
請假、考勤制度
一、教師請假，不管是事假、病假、產假，必須具備書面請假手續，經有關領導批準后，才能離開;未經批準，不得擅離職守。重病，病愈后補辦請假手續和醫院證明，否則按曠工計算，重急事來不及寫請假手續，回崗位兩天之內，必須補辦請假手續，否則按曠工計算;
二、凡未經批準，不假而走或隨意找人代課的，計為曠工，教師上午8：00，下午1：30要按時簽到，不得遲到和早退;
三、婚假、探親假安排在假期里，非假期不能請假，喪假按規定為3天，(喪假范圍為直系親屬父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女)，要辦理請假手續，急需超假者，超期按事假市場繁榮，仍要辦理請假手續，否則按曠工計算;
四、教職工病、事、產假的時間限制及工資發放按有關規定辦理;教職工生重病痊愈，要求恢復工作的，必須有出院證明，經領導批準后，方能上班;每期病假時間前后累計;如開醫院假證明騙取休息者，按曠工處理;
五、計生假第一次按計生假處理，第二次按病假處理;
六、教職工病事假，一天以上三天以內由學校領導審批，四天以上由中學校審批
考勤管理制度文件范文第5篇
請假、考勤制度
一、教師請假，不管是事假、病假、產假，必須具備書面請假手續，經有關領導批準后，才能離開;未經批準，不得擅離職守。重病，病愈后補辦請假手續和醫院證明，否則按曠工計算，重急事來不及寫請假手續，回崗位兩天之內，必須補辦請假手續，否則按曠工計算;
二、凡未經批準，不假而走或隨意找人代課的，計為曠工，教師上午8：00，下午1：30要按時簽到，不得遲到和早退;
三、婚假、探親假安排在假期里，非假期不能請假，喪假按規定為3天，(喪假范圍為直系親屬父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女)，要辦理請假手續，急需超假者，超期按事假市場繁榮，仍要辦理請假手續，否則按曠工計算;
四、教職工病、事、產假的時間限制及工資發放按有關規定辦理;教職工生重病痊愈，要求恢復工作的，必須有出院證明，經領導批準后，方能上班;每期病假時間前后累計;如開醫院假證明騙取休息者，按曠工處理;
五、計生假第一次按計生假處理，第二次按病假處理;
六、教職工病事假，一天以上三天以內由學校領導審批，四天以上由中學校審批
考勤管理制度文件范文第6篇
文件 X字〔XX〕 XX號簽發人: 重申醫院考勤制度的通知
各科室：
針對近期員工上班遲到現象，為嚴肅醫院紀律，現將考勤制度重申如下：
一、上班時間(行政班)：
7:50-12:0013:50-18:00(夏令時)
7:50-12:0013:20-17:30(冬令時)
醫護、醫技等部門作息時間根據本部門、科室具體安排為準(需提前10分鐘打卡)
二、違反考勤規定執行方案
1、遲到：打卡超過規定時間為遲到，遲到10分鐘以內(包
括10分鐘)的人員每次罰款10元;遲到在10-30分鐘之間(包括30分鐘)的人員每次罰款30元，超過30分鐘每次扣款50元。當月遲到早退累計達到5(含)次者，扣發當月20%績效工資。
2、早退：在規定的下班時間前離崗的為早退，早退參照遲
到標準進行扣款。
3、曠工：員工無故缺勤或請假未批而缺勤的按曠工處理。
按當事人日薪資的三倍進行扣發。當月曠工兩天者，視為違反勞 1
動紀律，除按日薪資三倍工資扣發月薪外，還將扣發當月全部績效工資。連讀曠工時間超過三天的，予以辭退，當月薪資不予發放。
特此通知!
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