安保服務方案范文第1篇
1、服務目的、地址
1.1服務目的：依法開展安保服務活動，維護甲方指定區域內的治安秩序及正常工作秩序，預防和制止違法犯罪活動、消防火災事故。
1.2服務地址： 云南省昆明市盤龍區昆曲高速公路6公里處 , 云南云電陽光物業管理有限公司陽光高爾夫管理處。
2、安保員人數、服務期限
2.1保安員人數： 13 人，每班人員為 4 人，現場設置管理人員1人，派駐安保人員為全國各地州18-40歲社會人員(含復員退伍軍人)，身高1.68米以上，五官端正，身體健康，無傳染病及精神病史，具有初中及以上文化程度，政審合格，體貌端正，無犯罪記錄，持證上崗;知法、懂法、守法、依法辦事，必須嚴格遵守保安從業規范，遵守甲方相關管理規定;安保值班排班分為早、中、夜三個班，主要負責對責任區域內的安防、消防、森林防火工作。上班時間為早班8：00——16：00分，中班16：00——01：00，夜班01：00——08：00，乙方必須保證在雙方約定的服務區域內不出現空崗或缺員情況。乙方派駐人員根據甲方的實際情況服從甲方的安排。
2.2服務期限： 12個月，即2015年8月1日至 2016年 7 月31日止。
3、安保服務的主要內容
3.1門衛服務：安保員通過對責任區域內主出入口進行值守、指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。當發生干擾、破壞甲方正常的生產、生活、工作秩序的特殊情況時，安保員應按照甲方的相關管理要求，迅速將有關情況報告甲方相關負責人。協助做好疏導工作，維護正常秩序。禮貌待人，樹立良好的窗口形象，維護責任區域秩序，與各崗位互通信息，處置各類治安突發事件，值班室無閑雜人員滯留，保持內外環境整潔衛生，確保安全和暢通。
3.2巡邏防范服務：安保員24小時進行不定期巡邏，對特定區域、地段和目標進行巡視檢查、警戒，保護客戶安全;通過巡邏，震懾不法分子，有效防范對客戶可能造成的不法侵害;通過巡邏，發現可疑人員，對有違法犯罪嫌疑的，依法扭送有關部門處理;對正在發生的不法侵害行為，應采取相應措施予以制止，將不法行為人及時扭送公安機關或有關部門處理;檢查、發現、報告并及時消除各種安全隱患;防止火災、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害;在巡邏過程中，對己經發生的不法侵害案件或治安災害事故，應及時報告甲方和公安機關或有關部門，并采取相應措施保護現場?，F場巡邏，按甲方要求進行，具體如下：
①根據甲方的實際情況，按甲方劃定巡邏區域、地段及裝備、時間段進行，甲方將按巡邏實際情況進行考核。
② 根據巡邏區域的地形、地貌和要害部位、重點目標等情況，確定巡視檢查、控制的路線、巡邏方式、巡邏重點、巡邏頻次等。
③確定各類情況的處置方法，制定緊急情況的處置預案。
④安保員在巡邏中發現可疑情況應認真觀察，嚴密監視。視情況采取守候、跟隨等方法，將其控制在視線之內。必要時對可疑人員進行詢問，并及時送交甲方或有關部門處理。 ⑤安保員在巡邏時，不得影響甲方員工或客戶的生活、工作。在夜間巡邏時，要提高警惕，保護自身安全。
⑥緊急情況的處置。遇有正在實施的不法侵害行為時，應迅速甲方，并依法采取必要措施予以制止，將不法行為人扭送甲方或公安機關。途中要防止其行兇、自殺或逃跑。遇有火災、爆炸等事故，應立即報警，并及時通知客戶單位，采取措施防止事態擴大。要積極協助搶救受傷人員，并做好保護現場工作。
⑦加強對重點區域、要害部位的安全巡查，巡更采點不流于形式，并與監控室保持聯動;協助甲方各崗位開展甲方公司內部秩序維護和交通秩序管理工作。通過門衛卡口管理、區域守護與機動巡邏，形成安全防范網絡。保障甲方公司的正常生活、工作秩序;禁止無關人員進入守護區域。
3.3 交通服務：維護責任區域內良好交通秩序，執行甲方規章制度，嚴禁車輛逆行，指揮車輛定點停放，交通車車位、領導車位嚴禁占用，保障重大活動期間甲方公司的交通暢通，預留嘉賓車位，引導人員入場，指揮車輛停放，加強治安防范。
3.4 消防、森林防火服務：保障責任區域內內消防安全，安保員24小時值守，及時處置消防事故，確保責任區域內安全。乙方每季度對安保隊員進行消防培訓、演練，使整個安保人員人懂消防，關鍵時刻沖得上去，控制事態發展，贏取寶貴救援時間。
3.5突發事件應急服務：甲方若發生突發事件，乙方人員(包括備勤人員)根據甲方的要求，無償配合甲方處理突發事件，服從甲方現場指揮員指揮和安排，結合實際情況，認真履行職責，圓滿完成任務。
4、服務質量及要求 4.1服務質量
①依照行業標準，根據甲方管理規定與服務要求，制訂切實可行的安保服務整體方案和應急預案，處理突發事件反應迅速，預案有力;
②依法辦事，文明值勤，嚴格管理，保障甲方財產和客戶人身權益不受侵害，維護正常的工作、生活秩序;
③確保責任區域內全年無責任事故和案件發生，甲方員工、來往客戶有安全感，安保服務滿意率100%。
④選派的安保員必須符合《保安服務管理條例》第十六條、第十七條之規定，經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供安保人員的人事檔案及政審證明，并對安保員進行培訓教育，以提高安保員的政治、業務和體能素質。
⑤發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時妥當處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。安保人員違反法律、法規、不履行職責等，給甲方造成經濟損失的，由乙方負相應的賠償責任，已構成治安、刑事案件的，乙方按公安、司法部門的裁決賠償。
4.2服務要求
①統一配備門衛值勤、安全巡邏所需的器材和通訊設備等; ②按治安管理要求，派駐的安保人員持身份證到甲方指定部門登記備案。值班、巡邏人員的值班安排應服從甲方的要求;
③門衛、巡邏工作等安保服務工作按照甲方的有關規定及要求進行;
④遇有重大活動需要增配、抽調人員協助時，乙方按照甲方要求執行，工作時統一著符合公安部門相關規定的服裝及標志;
⑤堅持文明執勤、文明上崗。上崗人員要儀表整潔衛生，站崗姿勢要端正規范，指揮車輛動作要準確、標準，執勤語言要文明;
⑥積極主動協調處理甲方治安、消防等方面的突發事件，迅速排除各種險情，及時制止違法犯罪行為，及時向甲方報告各類案件、事故及其他重大問題和重要情況;
⑦要加強值班，建立文明值班室，值班場所做到整潔、衛生、有序，負責門前三包：“包安全、包衛生、包秩序”;上崗人員做到“六不”：不擅離崗位，不打瞌睡，不閑聊嬉鬧，不玩手機，不聚眾喝酒，不干私活會客;
安保服務方案范文第2篇
一、高校安全工作的核心內容
從內容構成的視角來說, 在進行高校安保工作踐行的過程中, 其核心的工作內容就是達成安全、和諧校園環境的構建保障, 這也是高校安保工作的核心和重點。具體來說, 一方面是嚴格對日常出入校園的人員進行嚴格的管控, 確保校園內部的人員結構始終是以學生和教師為主。所有外來人員要想進入校園, 則必須先完成實名登記, 而后方可進入校園。通過這種方式, 能夠實現對在校人員數量以及成分的嚴格管控, 有助于實現良好校園環境和校園氛圍的構建。
除了安全保障工作外, 高校安保團隊還承擔著校園制度構建和管控的功能。通過合理的進行校園繼續規范的構建, 為師生的日常行為開展提供標準和規范, 讓師生的在校言談、舉止始終能夠符合校園文化以及校園紀律標準要求。同時安保還承擔著紀律檢查方面的工作。通過制度構建和紀律管控, 實現健康、安全校園環境的營造。
二、高校安保工作服務的問題
就當前高校發展的情況來說, 國內幾乎每所高校都會進行安保部門的設置, 但是從安保服務的品質角度來說, 實際上則是魚龍混雜。高校安全服務的品質和服務水平和高校安保工作管控水平有較為密切的關聯。
(一) 高校安保工作的服務內容較為繁雜
在教育體制不斷變革的現今, 應該說高校不僅在教育模式以及教育理念方面實現了對應的變革, 同時在高校的日常工作管理領域也實現了對應的改變。相對于傳統的高校構建方式來說, 當前在進行高校的辦學過程中, 高校校園的開放成為一種主流趨勢。也正是由于該原因的存在, 給高校安保工作的開展帶來了更為復雜和繁復的內容。工作內容的變化, 導致高校安保工作面臨著巨大的挑戰。
首先在日常校園人員的管控。由于校園開放性因素影響, 目前進入高校的人群不僅是高校師生, 同時也會有一部分外來人員。所以這也就導致高校安保工作的開展面臨著較大的壓力。如何有效進行校園人員的合理管控, 成為當前擺在廣大高校安保團隊面前的一個必須要解決的問題。
其次是安保本身是后勤部門, 在進行業務的落地上, 不僅是承擔安保工作, 同時還肩負著其它校園秩序管理的工作。在面對日益繁雜的工作內容上, 高校安保部門對于工作內容是否能夠勝任也成為當前一個必須要正視和解決的課題。
(二) 高校安保服務整體水平不足
目前在各大高校的安保團隊構建上, 普遍面臨的一個問題是, 雖然高校都會進行安保團隊的構建, 但是整個團隊的管理以及服務水平依然有待改善。之所以會出現這種情況, 主要是源于以下幾方面原因構成的:
首先是當前高校安全團隊的人員構成魚龍混雜, 甚至很多從業人員并不具備專業的安保知識, 對于校園安保工作的認知存在偏差。由于人員構成因素影響, 導致高校在安保工作的服務品質呈現上, 難以達成預期要求。
其次是從業人員本身的素質水平有限。安保工作本身對于從業者的專業能力要求相對較低, 所以對應的薪酬水平也相對較低。為此在進行人員招聘上, 對于很多有較高專業水平的管理人才來說, 往往不愿意從事校園安保工作。這也導致目前高校安全團隊的人員整體素質水平相對較低, 無法滿足行業發展對人員提出的更多、更高要求。
三、高校安保工作服務品質改善的對策
高校安保工作是校園文化的重要構成部分之一。在進行高校安保工作的開展上, 要立足高校自身的校園文化以及校園安保服務理念出發, 合理進行校園安保服務工作的布局和規劃。這也就要求高校要重視校園安保團隊的構建, 并盡可能通過多種途徑, 引入更多優秀人才, 逐步提升校園安保服務的整體水平。
(一) 重視高校安保制度和理念的構建
在進行高校安保工作的開展上, 作為高校方面來說, 要對高校安保工作的整體目標做出清晰的界定, 在清晰的目標驅動下, 針對高校安保工作服務品質做出較為明確的標準設定, 并完善高校安保制度的構建。制度是確保高校在進行安保工作開展上能夠實現較為出色工作保障品質的基本要求。通過制度的約束, 促使高校安保團隊在進行校園安保工作的服務提供上, 能夠市縣教委出色的服務水平。在此基礎上, 形成一個相對完善的高校安保工作機制構建, 促使高校安保團隊在日常安保工作的踐行上, 可以實現綜合服務品質的不斷改善和提升。
首先是從領導層來說, 要有較為明確的管理制度和理念構建認知, 通過領導的工作推動, 樹立正確的安保工作理念。通過正確理念的驅動, 促使領導人員在進行高校安全團隊的組建上, 能夠始終圍繞高校安保工作目標開展, 并合理的進行高校安保制度的完善。
其次是要實現相應安保人員制度以及紀律意識培養。制度建立的目的在于確保相應的從業者在工作開展上能夠始終嚴格按照制度的要求進行日常工作開展。所以要求領導必須強化安保人員思想認知, 確保安保人員在進行高校安保工作服務提供上, 能夠嚴格按照制度要求開展, 嚴格遵循高校安保工作的制度規范和紀律。
(二) 重視高校安保工作服務人員整體從業能力的改善
高校安保人員的工作職責在于實現穩定、健康、安全的校園環境構建。而想要達成這個目標, 顯然離不開廣大安保從業人員的共同努力。針對當前高校安保從業人員普遍素質較低的情況, 要求高校應該切實立足人員綜合素質提升視角, 強調安保團隊整體從業素質的改善。
第一是提升人員的薪酬、福利標準, 通過薪酬以及福利激勵的方式, 為高校安全團隊的構建引入更多優秀管理型人才。高校安保工作看似簡單, 但實際上卻是關系到整個校園環境是否健康、穩定, 關系到高校是否能夠為廣大師生提供一個相對穩定、安全的高校環境, 讓廣大師生可以安心的開展教、學工作。
第二是通過合理的培訓制度引入, 基于培訓的方式, 提升校園安全從業者的整體從業素質和水平。結合當前高校中很多安保工作從業人員并不具備出色職業素養的問題, 高校要盡可能為廣大安保工作從業者提供較為完善的培訓機制, 促使更多進入到高校安保團隊的從業者在進行安保工作的開展同時, 也能夠接受更為專業、系統的培訓。通過專業的培訓制度以及培訓機制構建, 針對高校安保工作要求, 合理進行培訓內容的規劃, 確保從業者能夠在進行高校安保工作開展上獲取更為出色的工作提升對策。這對于改善高校安保工作從業者的專業素質, 提升校園安保工作服務品質也有突出的價值和意義。
(三) 建立相對規范的校園安保工作流程
在進行校園安保工作的踐行上, 規范的工作流程設置是保障校園安保工作能獲取預期成效的根本。借助規范流程的構建, 促使高校安保工作的從業者在進行校園安保工作的開展上, 針對自己所從事的工作能夠有一個較為明確的工作標準和規范。這對于提升高校安保工作從業者的服務品質, 也有積極推動意義。
高校安保工作服務水平和服務品質關系到高校師生是否能夠有相對穩定、安全的教學、學習環境。所以通過規范化工作流程的構建, 能夠為安保工作從業者提供相對規范的工作流程和工作標準, 讓高校安保人員在進行日常安保工作的開展上能夠有據可循, 確保高校安保工作開展能夠有較為出色的工作成效。
四、結語
在高校校園氛圍的構建上, 高校安保工作是視線良好校園氛圍構建的基本。隨著高校對外開放, 也給高校安保工作帶來了巨大的挑戰和壓力。結合當前高校安保工作現狀, 如何有效的進行高校安保工作壓力的應對也成為當前行業所關注的課題, 也吸引了眾多專家和學者的關注。本文在研究過程中, 針對高校安保工作的內容構成、當前高校安保工作服務存在的問題, 以及針對存在問題如何有效進行高校安保工作服務品質改善等內容展開了探討。通過本文的探討, 促使更多高校安保工作從業者能夠對高校安保工作的重要性有清晰的認識, 并能夠結合高校安保工作的具體實踐, 合理進行問題的改善, 并重視高校安保工作服務品質的改善, 為營造更為穩定、安全的校園氛圍提供支持。
摘要：高校安全工作的核心內容, 一是進行安全保證, 二是實現高校師生的日常安全服務。所以高校安保工作也是高校日常工作開展非常重要的構成部分之一。本文在研究的過程中, 立足當前高校安保工作的現狀, 針對高校安全工作的現狀展開研究和對應分析, 指出在高校安保工作開展上存在的問題和不足, 并就問題改善進行了對應解決建議的提出。借助本文研究, 旨在為高校安保工作的妥善開展提供必要的研究支撐, 促使在進行高校安保工作踐行上, 實現安全服務水平的綜合提升。
關鍵詞：高校,安保工作,服務品質,策略
參考文獻
[1] 林文濱.新形勢下高校安全保衛工作淺議[J].吉林廣播電視大學學報, 2010 (12) :84-85.
安保服務方案范文第3篇
安全保衛工作繼續圍繞全行業務經營這個中心，堅持以人防為主，物防為輔的原則，不斷提升全行安全穩健經營的思想意識，在提高專職保衛經警隊伍業務素質的同時，加快安防建設的步伐，夯實保衛工作基礎，加大安全檢查督導力度，規范安全操作程序，發揮各級保衛干部的職能作用，切切實實為全行業發展創造一個安全的經營環境。為此，我們要努力做好以下工作：開好一個會，辦好一個班，搞好一次比武競賽，進行三次檢查。具體安排如下：
一、以會代訓，促全年工作的落實借全國保衛工作會議的東風，召開全行衛工作會議：
（一）、傳達上級會議精神。
（二）、總結布置工作。
（三）、表彰三年來在完成職能工作中表現突出的先進集體和先進個人。
（四）、匯報介紹交流先進經驗。
（五）、制定完成新工作任務的具體措施，研究推行職能工作評選評比辦法。
會議之后，接著進行以技能競賽為主要內容的針對性培訓，達到統一標準、統一內容、統一動作、統一要求，便于順利實施比武競賽。
二、掀起習武練兵熱潮，全面提高警隊業務素質。
為適應現代條件下安全保衛工作的需要，提高職能工作者的整體業務素質，迫在眉睫。針對目前守押人員，經警隊伍業務素質低下的實際狀況，20___年要在全疆農行掀起轟轟烈烈的愛武習武練兵熱潮，通過考核、比武競賽一定的形式，激發全轄保衛人員努力練就應付突然情況、突發事件的過硬本領，真正能夠勝任本職工作，完成各行交給的任務。比武競賽時間初步確定在七~八月份。
三、加大安全督導檢查力度，防患堵漏于未然。
安全工作重在基層，重在第一線，這是做好工作，把好“病從口入”關的關鍵。從分行、各二級分行到各級支行，都必須嚴格按照上級要求進行經常性的，不間斷的安全檢查，通過檢查，及時發現問題，采取果斷補救措施，有時甚至是較為嚴厲的不盡人情的處罰，都是很有必要和必須要做的工作。分行擬定分別在年初、年中、年末進行三次各有所側重的督導檢查：
（一）年中（六、七月）進行以安全防護設施建設為重點內容的全面檢查。
區分行以保衛處為主，并抽調會計、監察等相關部門對各級行在貫徹執行農銀新發[20___]221號《關于安防建設工程中標單位及有關規定的通知》情況進行跟蹤檢查，從根本上消除和糾正那些不執行《規定》的無政府個人主義行為，旨在規范工作操作程序，整頓全疆安防設施建設秩序，做到安防建設價格、型號、公司、區域四統一。
（二）擬定在十月份進行系統安全工作大檢查。
目的是督促檢查全年工作任務落實情況，完成總行會議精神貫徹情況，安全防范常規工作檢查，鼓勁加油，善始善終做好后幾月工作。
與此同時，還將進行深入細致的調查研究，幫助基層守押人員真實反映解決工作和生活中的實際困難，落實應有的待遇通過以上努力，確保全年全行保衛工作萬無一失。安保工作計劃 篇2
為有效防范各類刑事案件、治安案件、安全事故的發生，切實做好全行安全保衛工作，特制定本計劃。
1、堅持“預防為主”的原則，以保障經營安全為目標，以防范責任性刑事案件和事故為重點，圍繞全行中心工作，狠抓安全保衛檢查監督，積極實施規范化、精細化管理，著力落實各項安全制度。
2、落實安全責任制。一是堅持“誰主管、誰負責”的原則，行長與網點主任、部門經理之間，網點主任與員工之間，部門經理與重要崗位人員之間，層層簽訂了《安全保衛責任書》，明確了主要負責人為安全保衛工作的第一責任人，完善了各單位安全保衛領導小組，明確了安全責任。
3、支行堅持安全保衛第一責任人工作例會制度，定期研究分析安全保衛工作情況，及時解決存在的風險和隱患，確保了安全保衛工作的經?；?、制度化和規范化。
4、做好安全排查，消除各類隱患。重點檢查監控、報警是否覆蓋門、窗、通道等重要區域，以及營業網點現金業務區的門窗是否能有效防范外部暴力侵害。
5、做好營業場所和自助銀行等重點部位的安全管理。加強保安隊伍的管理培訓，加大自助設備巡查次數和力度，加強案件高發時段及夜間的巡查檢查力度，防范不法分子通過安裝假門禁、加裝測錄裝置攝像頭、張貼虛假提示等。
6、制定安保應急預案，建立高效快速的聯動工作機制，提高應對和處置各種突發事件的能力。支行、網點每半年至少組織一次突發事件預案處置演練。組織開展“防爆炸、防劫持、自助機防搶盜”實景演練，提高員工對突發事件的應對能力，參加或觀摩演練，普及了應急管理知識，強化了應急管理意識，提高了應急管理能力。
7、抓好預防工作。及時收集掌握當地安全信息，制定針對性防護措施;加強對可疑人員的排查和安全管理;做好網上輿情監測和防控與信息上報。安保工作計劃 篇3
為了進一步提高安?？迫w的工作效率、服務意識以及應對處理各類突發事件的能力，堅持20xx年全年無責任事故發生，在公司領導的指引下，圍繞安全第一、防治結合的`工作思路，特制定工作計劃具體如下：
一、消防安全
1、做好日常消防工作，有計劃的對區域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結果做好記錄，發現問題及時排除
2、安?？扑袉T工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法;“四會”：即會報火警110，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散
3、對公司所有員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全意識，每年進行不少于兩次的消防應急演練，提高全體員工的應急處置能力
4、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識
二、治安管理
1、貫徹和落實關于公司治安管理的規定，實行群防群治，組織員工學習治安管理制度及相關規定，從自身落實做起
2、加強對區域各處的巡查力度，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動，發現問題及時處理并上報
3、做好區域的治安保衛任務，做到預防為主，防止突發事件的發生
4、加強內部管理力度，并對外來人、車管控，車輛指定其位置的擺放有序，不得亂停亂放，禁止閑雜無關人員進入區域，影響正常工作秩序
6、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發事件，達到辦事高效的工作方針
三、隊伍建設及培訓
1、與政府相關部門銜接，接受部隊退伍軍人，并在網上發布招聘信息，面向社會招納一批合適人員來壯大部門人員，接受相關專業培訓，使之能達到公司要求
2、加強和完善安?？频墓芾碇贫?，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優勢和不足進行全方面的技能培訓，來增強員工全面素質
3、樹立安?？茊T工的整體形象，特別是對顧客服務、禮節禮貌方面要做到主動，儀容儀表干凈整潔、言語文明，維護企業形象，但對違法犯罪分子絕不手軟!
4、每周召開一次部門會議，傳達公司相關信息，及時了解員工思想動態，做好統一思想工作
5、對法律法規、服務禮節、溝通技巧、消防器械操作，擒拿格斗等進行計劃培訓，達到公司要求，成為公司一只召之即來、戰之及勝的主力軍
四、日常工作
1、班前對員工的儀容儀表、精神面貌進行抽查，并對文明用語及業務知識進行培訓指導，崗位上不定時對業務技能的掌握抽查，及時糾正不足之處，防止安全隱患和責任事故發生
2、每月進行消防安全檢查，并做好相關記錄，開展防火宣傳，制止違反消防安全規定的一切行為
3、增強安?？茊T工與各部門之間的協調能力，發揚傳、幫、帶作用，做到取長補短
4、培養每位員工有良好的上進心及主動性，服從領導安排，提高辦事效率，以積極的心態完成上級交代的各項任務，以企業為家的主人公精神
5、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解，對事件作好記錄，有證可查，安?？平浝韺γ刻熘蛋酄顩r進行監督
五、內務衛生
1、個人衛生必須保持干凈整潔，有良好的個人形象
2、杜絕三長出現(頭發、胡須、指甲過長)
3、衣物必須勤洗勤換，員工必須勤洗澡，身上不能帶異味
4、上崗前不吃帶異味的東西
新的一年，安?？茖⒕o緊圍繞“形象要有新變化，服務要有新變化，禮節禮貌要有新變化，安保要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立安?？菩滦蜗?。安保工作計劃 篇4
中秋節將至，各商場、超市、集貿市場等人員密集場所即將迎來人流、物流高峰，為切實做好節日期間消防安全保衛工作，為全縣人民營造一個安全祥和的節日氛圍，**大隊結合當前各項工作實際，周密部署，采取“四個強化”措施，全力打贏“中秋節”消防安全保衛攻堅戰。
強化組織領導，精心安排部署。為確保中秋節期間部隊管理穩定和各項工作任務的完成，我大隊高度重視，積極部署節日期間的各項執勤戰備工作和安全防事故工作，在全縣范圍內深入開展消防監督執法集中行動，力爭轄區火災隱患得到全面、徹底、根本治理，確保社會消防安全。
強化執勤備戰，提升救援能力。針對節日期間火災形勢高發的特點，我大隊進一步加強官兵的執勤備戰教育，強化戰備意識，嚴格落實執勤制度，從思想上、組織上、裝備上、訓練上認真做好滅火救援的各項準備工作，切實提高官兵滅火救援實戰能力。
強化排查整治，全力消除隱患。大隊把加大火災隱患整治力度作為當前消防工作的重點，加大對各大商場、超市、農貿市場等人員密集場所特別是對娛樂場所的檢查頻次和力度，并督促有關單位認真落實各項消防安全措施，杜絕各類違反消防法律法規行為的發生。并結合消防安全“四個能力”建設工作，積極聯合各相關職能部門，大力開展“中秋節“前火災隱患排查整治活動，對檢查存在的問題，我隊執法監督人員要求單位制定整改措施，及時整改，始終保持整治火災隱患的高壓態勢，確保各類場所單位消防安全萬無一失。
強化部隊管理，確保安全穩定。節日期間是各類安全事故的高發期，大隊要求全體官兵堅決克服麻痹松懈思想，認真貫徹從嚴治警方針，嚴格落實“五條禁令”、“四個嚴禁”、條令條例及各項規章制度，切實加強部隊內部隱患排查檢查，及時發現問題，及時糾正和解決，嚴防各類事故、案件發生，確保部隊高度穩定。安保工作計劃 篇5
一-、認真及時完成上面下達的任務，如該寫的報告及時完成，該交的檔案統計完了要及時上交。輪到每部一次的查早操時，要通知好部員，準時到達操場，嚴格檢查。安保部以前主要負責查夜不歸宿，現在也要積極安排，配合宿管站，及時上報夜不歸宿名單給系里，不徇私，以身作則，遵守學校的各項校紀校規，才不愧于學生干部的稱號。另外，當院里系里有什么活動時，作為學生會成員，我們要積極參與，為系加油，為系爭光。
二、對于部里，決定每周開一次例會，讓部員們可以互相交流，大家對部里有什么意見和建議的可以積極的提，有創意的我也會支持，在工作中遇到什么問題我們共同解決，爭取把我們部打造的更加優秀，沒有最好，只有更好，這就是我的信念。
三、好好學習，提升自己的文化修養和素質，做好學生的本職工作。
雖然是學生干部，但根本上我們是一名學生，還是應該以學習為主，上課認真聽講，做好筆記，課后認真復習，認真獨立完成作業，爭取期末拿到獎學金。安保工作計劃 篇6
為了提高保安隊伍整體素質，塑造過硬的技能與良好的形象，必須加大保安在專業技能、身體素質、處突能力等方面的培訓與鍛煉和紀律管理，打造一支提得起、放得下的保安隊伍，努力在半年內讓保安隊伍有一個質的轉變，鑒于我廠的實際情況，特作如下計劃：
一、專業技能、身體素質及處突能力的培訓訓練：
每周一、三、五進行3-5公里長跑訓練，周二進行拳術訓練，周四消防技能培訓;周六周日及節假日不訓練。
每一季度進行一次(假設)突發事件的處理能力訓練;(1)廠區某處發生火災，要求隊員在X分鐘之內趕赴現場分工進行人員疏散、滅火、搶救傷員、119報警(模擬)，疏散滅火完后保護現場等待公安機關勘驗。(2)廠區某處發生員工群毆(或罷工)事件，保安員急時趕赴現場進行(并報警)制止，防止事態進一步擴大。如有傷員要及時打120送醫。(3)廠區內舉行全廠人員會議(或其它活動)，安排人員在現場警戒的同時，也要安排人員加強外圍巡邏，防止渾水摸魚現象等。
二、加強巡邏檢查力度，分別在廠區寫字樓、生產車間、宿舍設立幾個簽到箱;
白班每兩個小時簽到一次;夜班一小時巡邏一次。要求在巡邏時發現的異?，F象要及時主動向當班班(隊)長匯報處理。每個崗位要做好上班記錄和交接班記錄，班(隊)長監督執行。
三、加強門崗檢查登記制度，對進出的人員、貨物、車輛等手續不全的堅決不能放行;
對來訪人員要禮貌詢問與接待。安保工作計劃 篇7
下半年要完成的八項主要工作任務
第一項工作 全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
3、認真履行績效管理的檢查、監督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
第二項工作 強化對正、副隊長的培訓,全面提高正、副隊長的綜合素質。
1、制定正、副隊長培訓方案
2、從X月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
3、在X月中旬就培訓內容分別進行業務和軍事考核。
第三項工作 加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。
第四項工作 規范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓方案。
2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規訓練。
3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規范培訓。
第五項工作 加強業務學習，提高自身業務素質。
1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
第六項工作 做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。
對照部門職責和崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。
第七項工作 多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養工作。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
第八項工作 認真完成公司領導交給的其它任務。
安保工作計劃 篇8
針對保安部上工作情況和本工作實際情況，為了更好加強隊伍建設，提高服務質量，增強為業主服務的意識，本工作主要開展如下：
1、按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強員工的自律性，樹立員工的紀律觀念和時間觀念，讓員工不斷提高自我約束，自我管理的能力，為穩定工作秩序大好基礎;
2、加強崗位檢查督導力度，實行互相監督、互相學習，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正員工的違規行為;
3、加強領班的督導與培訓工作，讓領班真正起到現場指揮、協調、督導的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到責任分明，責任到人;
4、調動員工的工作熱情，發揚爭優、拼優、搶優的工作作風，不斷樹立標兵形象，提高工作質量;
5、嚴格要求員工按服務指導理念執行，如：行為服務，開口服務，微笑服務，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高員工的服務意識，提高服務質量，增強業主的認同認可感;
6、根據現在工作特點，加強出入人員的控制，杜絕無關人員進入大廈或在園區周圍逗留;
7、加強裝修房間的監管巡查，及時發現糾正違規操作施工的現象;
8、加強車庫巡查監管，確保車輛進出有序和擺放整齊，跟車主加強溝通，共同做好車輛安全保障工作。
9、針對外圍廣場治安的復雜性和機動車輛亂停亂放的現象，根據管理處整體規劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執行工作。
10、每周開一次班組會議，每半月進行一次領班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學習總結工作經驗，及時傳達工作指示。
11、每月進行一次消防設備，消防器材公共物品的檢查、清點與保養工作，確保各項設備能夠正常投入使用。
12、每季度進行一次業務技能、軍事素質考核，實行優勝劣汰工作機制，不斷提高員工的工作技能及工作效率。
13、每季度進行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時發現問題和解決處理問題。
14、每半年進行一次突發事件、防火救災安防工作的實戰模擬演練工作，不斷提高員工的安全防范意識與處突能力。
14、年終做好本部門各項工作的總結和各項安全工作的部署。
以上是本工作計劃請各級領導指示。
保安部
安保服務方案范文第4篇
一、集合時間
2018年5月3日(星期四)7：30。
二、集合地點
欽南區大番坡鎮大番坡村委會
三、人員安排
指揮領導3人，公安欽南分局10人，大番坡邊防派出所10人，鎮政府10人，交警二大隊4人，鎮衛生院3人(救護車一輛)，共40人。
四、具體分工
總指揮: 彭定寶 鎮黨委副書記、人大主席
成 員：李云河 鎮黨委副書記(掛職)、邊防派出所所長 黃家立 鎮黨委委員、武裝部長
(一)交通秩序組
1、現場交通引導
劉大己 黃炳鈞 (負責村委門口交通引導)
陳文輝 黃振亮 林色賦(負責村委至百米長廊交通引導) 交警2人(負責村委段交通秩序)
主要職責：負責現場錐筒擺放，引導車輛停放。
2、進港公路交通引導
1 交警2人。負責進港公路與星火大道交匯處交通疏導，嚴禁 大車亂停亂放。
(二)醫療組
鎮衛生院3人，救護車1輛。(停放地點：村委政務大廳前) 主要職責：負責現場的醫療救護工作，落實車輛及人員，備好相關藥品、器械。
(三)消防應急組
劉子文 宋廷健，消防車1輛。
主要職責：負責現場的消防應急工作，備好相關應急器械。
(四)維穩組
李鳳卓 林文東 裴悅勝
負責對現場出現過激行為人員進行思想教育、解釋工作。
欽南區大番坡鎮人民政府
安保服務方案范文第5篇
安保工作方案
根據機關幼兒園端午節福利院慰問演出活動方案制定本安保工作預案。
一、 保安人員著裝配帶警具，于6月15日上午8點前到達福利院，了解現場及周邊治安情況，與該院保衛機構取得聯系并配合，共同做好安保工作。
1、 本著內緊外松的原則，高度重視演出場所擁擠、混亂造成傷害，為防止不法分子、精神疾病患者或各種原因引起的極端分子進入院內鬧事，可能襲擊傷害幼兒及老人，最佳方案是征得福利院保衛機構同意采取與院外隔離實施封閉進行。
2、 一旦發現不良苗頭，必須采取果斷措施有效制止。遇到危險突發事件時要奮不顧身地抗擊不法分子，直到活動結束散去商能解除執勤。
二、 各班老師要認真做好本班幼兒的自身安全。
1、 加強對幼兒守秩序，守紀律，固定座位，不離開老師和小伙伴的教育，養成不離群的習慣。
2、 時刻清點本班幼兒人數，做到萬無一失。
3、 活動結束時必須將每個幼兒交給家長尚能圓滿完成本班 1
安保工作。
4、 在確保幼兒安全的前提下，也要注重自身人身和財產安全，活動結束返家途中不要搭乘“三無”車輛。
三、 幼兒園內安排專人值班，確保內部安全。
安保服務方案范文第6篇
一、指導思想
深入貫徹落實上級關于“中秋國慶”期間安保工作會議精神，在貴州省保安協會的領導下，按照上級關于“中秋國慶”期間安全保衛工作的總體部署和要求，公司緊密結合安保工作實際，狠抓保安隊伍的教育管理，強化客戶單位的安全防范，充分發揮輔警作用。全力以赴，精心組織，嚴密部署，以點保面，以高質量、高標準，高效率的工作措施，全體保安員要充分發揮社會安全防范主力軍的作用，以昂揚的斗志，振奮的精神，扎實的工作。積極投入到“中秋國慶”的安保工作之中，為“中秋國慶”期間創造更加和諧穩定的社會環境。
二、工作目標
公司在“中秋國慶”期間安全保衛工作的目標是：堅持以點保面的工作原則，把各值勤點作為安全工作的重中之重，精心組織，周密部署，強化各項安全防范措施，全力做好“中秋國慶”期間的安全保衛工作。節日期間，安保部要做到“四個力保”即：力保承擔：“中秋國慶”期間的安全保衛任務萬無一失;力?？蛻魡挝徊话l生刑事案件和重大治安災害事故;力?？蛻魞炔坎话l生重大安全生產責任事故;力保保安員不發生違法犯罪案(事)件。
三、工作措施
(一)深入進行思想宣傳發動，統一思想認識
“中秋國慶”期間的安全保衛工作，是公司當前安保工作的一項重要工作。保安員作為公安機關的重要輔警力量，肩上的責任不可推卸。安保部要用1-2天的時間，對所屬保安員進行節前教育，達到統一思想、提高認識的目的;二是安保部要采取各種形式，切實做好深入細致的思想動員工作，采取各種形式，做到人人皆知，不留死角，個個重視，措施到位。真正把安保部和全體保安員的思想認識統一到公司的部署要求上來，組織他們以飽滿的工作熱情和振奮的精神狀態投入到安全保衛之中;三是要充分認識當前治安形勢的嚴峻性和復雜性，按照上級“中秋國慶”期間的安全保衛工作要求，結合客戶單位的實際情況需求，認真制定好各項安全防范措施。
(二)深入開展安全大檢查，確?？蛻魡挝粌炔堪踩?/p>
公司在節前，將組織相關人員到重點客戶單位和部門，并充分結合客戶單位的實際情況，開展以防火、防盜、防爆和防止各類災害事故為主的安全大檢查。在檢查中，要有針對性地、反復細致地開展節日安全大檢查，重點部位要反復檢查，不留隱患和死角。安保部都要根據客戶單位的具體情況和周邊治安環境情況，制定周密、詳細的安全檢查計劃，深入開展安全檢查，及時發現，徹底整改各類安全隱患。對于安全檢查情況和結果，要嚴格執行登記和雙匯報制度，在隱患、漏洞未解決前，要死看死守，確保安全。另外，節前要對保安員的物品進行點驗，并對保安勤務區和宿舍區內部用火、用電情況進行認真細致的檢查。特別是重點單位、重點部位，要有專人負責，每天進行認真檢查，絕不允許出現漏洞，絕不允許發生重大治安災害事故和刑事案件。
(三)充分發揮輔警作用，維護良好的治安秩序
安保部在做好客戶單位安全防范工作的基礎上，按照上級的部署要求，充分發揮保安員處在治安保衛工作第一線的有利優勢，積極協助公安機關打擊各種現行違法犯罪活動。全體保安員要在工作和生活中認真履行職責，堅守工作崗位，加強值班、守護、巡邏，時刻提高警惕，注意發現可疑人員、可疑物品和各種可疑情況。特別是對重保單位的安全防范工作，教育保安員要在工作中高度警惕，認真負責，完善方案、預案，確保不發生任何差錯和事故，嚴密部署，加強防范。全力以赴配合公安機關預防和打擊現行違法犯罪活動，充分發揮保安的輔警作用。
四、工作要求
(一)認真制定方案，確保工作落實
公司安保部和行政人事部對節前安全保衛工作要高度重視，不斷調節保安隊伍的精神狀態，不斷提高實戰能力，安保部要認真制定切實可行的節日安全保衛工作方案和應急預案。對于節日期間的重大勤務活動要提前上報備案，安保部和行政人事部經理要親自負責。同時，根據需要及時調整和部署充實保安力量，加大執勤力度，增強巡邏密度和執勤崗位，確保不發生重大安全事故和治安災害事故。
(二)完善處突機制，做好處突準備
建立健全處突工作機制，是做好保安服務工作的客觀需要，也是適應形勢發展和發揮保安輔警作用的必然要求。因此，安保部要提高認識，把此項工作作為“中秋國慶”期間安全保衛的一項重要任務來抓，積極配合公安機關處置突發事件工作，進一步加大工作機制，為做好各項安全保衛工作和配合公安機關處置重大治安災害事故和群體性突發事件做好充分準備。確保處突人員隨時在位，一旦有情況發生，能夠拉得出、用得上、起作用，切實保障客戶單位和人民群眾生命財產的絕對安全。
(三)加強教育管理，確保內部安全
在“中秋國慶”期間，要把嚴格保安隊伍的教育管理、保持隊伍穩定，作為一項重要工作來抓。公司領導和各部門經理要認真研究分析隊伍現狀，深入掌握情況，對有不良傾向和違紀苗頭的，要堅決予以清除。節日安全保衛期間，要認真抓好“十條禁令”和各項規章制度的貫徹執行工作，嚴肅工作紀律，嚴格請銷假制度，切實抓好各項制度的落實。保安員駐地和各值勤點，一律不準留宿外人或寄存物品，要確保保安隊伍內部的絕對安全。
(四)加強值班報告，強化信息反饋
“中秋國慶”安全保衛期間，安保部要切實加強值班力度，并堅持領導帶班、值班制度。值班員要堅守崗位，不得擅離職守。對涉及“中秋國慶”期間安全保衛的重要情況和敏感問題，安保部經理和各大隊長必須親自處理，及時請示報告，不得出現遲報、漏報和瞞報等現象，安保部經理和各大隊長手機要24小時開機，確保通迅聯絡和情況信息暢通。同時，安保部經理和各大隊長，每日要將昨夜和當天的安保工作情況于17時30分前，報公司分管領導，做到“有事報事，無事報平安”。
“中秋國慶”期間，安保部經理、各大隊長和全體保安人員必須堅守崗位，嚴禁外出。上崗前和值班過程中嚴禁酗酒，嚴格遵守《保安員十條禁令》，《七個不準》如有違犯，經查證屬實后，公司將進行嚴肅處理，并在公司進行通報。
XXXX保安有限公司