安保消防工作總結范文第1篇
從今年X月晉升為消防主管兼安保主管以來，在各級領導的關心指導下，本著“高效、務實、進取、創新”的企業精神完成了領導交代的各項工作任務，保證了市場無重大安全事故及消防事故，同時也學習到各類專業知識?，F將我的工作職責、工作情況、取得的成績與不足、以及以后工作的思路和建議總結如下：
一、工作職責：
1、貫徹落實國家有關消防工作方針、政策和法規，直接接受專職消防機關 的檢查指導;在物業部經理的領導下，全面負責市場的安全消防工作。
2、在經理指導下建立健全市場及各部門的消防安全制度、防火應急措施;組織實施各項防火計劃，進行監督檢查。
3、負責對員工進行消防安全教育，增強職工的防火意識，提高公司各級員工做好消防工作的自覺性;負責消防人員的業務培訓，使每一名成員都能勝任救火指揮員、合格的消防安全員。
4、協助部門經理搞好義務消防隊的組織和培訓工作，并開展各式各樣消防演練活動。
5、負責消防中心控制室及消防設備的管理，審定各項操作規程、設備保養計劃和檢修計劃，并督導實施，確保消防設備始終處于正常完好狀態。
6、進行消防安全檢查，對市場的要害部位進行定期檢查，報告情況，及時發現并幫助解決火險隱患，督導各部門落實防火安全制度。
7、接受當地消防機關防火工作指示及布置的的任務，并嚴格執行，隨時接受消防機關的檢查。
8、負責擬制隊伍的安全保衛計劃，并具體組織實施。
9、負責主持召開隊伍日常會議，及時傳達貫徹上級指示。
10、負責抓好保安隊保潔隊伍思想教育和作風建設。
11、對管理區域內發生的重大火災事故和治安、刑事案件負管理責任。
12、對市場內的衛生情況進行監管。
二、工作情況：
1、正人先正己。從上任以來處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其 身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的將帶出什么樣的兵。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;作為主管應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，讓保安保潔員找到標桿，找到旗幟。
2、團隊精神建設。古人云：人心齊，泰山移。所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現團隊所有成員的工作心理狀態和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現，是凝聚團隊，推動團隊發展的精神力量。
3、強抓思想建設。根據保安隊、保潔隊思想現狀，我們在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放，將企業精神融入員工思想。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。并同時組織員工學習公司經營理念和企業精神，達到員工和公司思想理念一致。
4、做好消防安全工作，預防火災的發生。消防工作是保安隊安全工作中的重點工作，從完善硬件設備和提高人員素質著手，組織對公司內部的滅火器充壓保養，經常性的消防硬件設施例行巡查，發現問題隨時糾正，做到常備不懈。提
高人員素質，培訓消防不斷增強員工的消防意識和在緊急情況下自救互救、緊急疏散的能力。
5、保證市場環境衛生一流。環境衛生是XXXX市場形象的第一表現，在艱苦的環境下，在正確的思想領導下保潔員不顧艱辛奮戰在一線，保證了市場環境衛生的干凈整潔。
三、取得的成績：
上任以來，由于保安保潔員的人數精減，造成了工作難度的提升，工作量的加大，但克服種種困難，科學化安排，保證了各項工作的順利開展。保安隊由原先的定崗改制為流動巡邏崗，加大了巡查力度，保證了市場交通秩序暢通，減少了交通事故及治安事件的發生，加大了消防巡查力度。
在X月份第二周消防巡查中保安員發現XX滅火器壓力不足，各樓道消火箱都有不同程度損壞，消防水壓也不達標，XX修理車間及X區各樓道消防通道堵塞易燃易爆物品，發現事情的嚴重性，次日即召集保安保潔進行大規模整改，并對商戶進行大量消防知識宣傳教育，在兩個工作日內疏通了消防通道，恢復了各消防硬件設備，保證了消防通道的暢通無阻，防患于未然。
在工作的過程中發現市場環境得不到保持，分析原因發現市場垃圾桶過少，商戶業主客戶環保意識過于薄弱，后經商議又購置一批垃圾桶放置每個角落及樓道，同時打印大量《創文明單位》宣傳單對業主商戶進行發放，并做了大量環保思想工作，保證了垃圾入桶，市場衛生得以維持。
后又發現XX車場垃圾房由于入口過于狹窄，業主將垃圾堆在門外，導致垃圾桶無法入內傾倒垃圾，嚴重影響到公司形象及保潔員工作效率，后經現場勘查后，本著節約能源降低成本，建議只需擴建入口，后經同意改造完成，保證了垃圾房周圍的清潔。
四、工作中存在的不足和缺陷：
1、端正消防演練的態度。部分人員對消防安全工作還沒有引起足夠的重視，抱著好玩的心態，也有個別員工在接到培訓、演練通知不參加，演練時不投入。
2、消防安全知識培訓力度不夠。X個月來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的，與公司領導對消防安全工作的要求相差甚遠。
3、消防監控聯動系統恢復不完善。作為消防關鍵設備，消防傳感線路網絡的大腦，沒有得到及時恢復，可知后果的嚴重性。
4、保安部管理不規范，服務意識差，專業型人才明顯不足，隊員太過老齡化。
5、員工服務意識薄弱。我們的員工大部分未經過正規培訓，文化水平低，服務范圍窄，服務方法簡單，理念陳舊，模式老化，難以提供全面、及時、安全、優質的服務。
五、工作思路及建議：
1、健全規章制度，全面規范管理。完善各崗位工作職責、個人崗位職責，各工種作業標準、安全管理責任制，機械設備保養、使用、操作標準等各項規章制度，依據所在地方政府及宜洋汽車后市場的有關管理規定，結合本市場的實際情況，結合物業工作的規范化管理制定出管理標準，使市場管理有章可循、有法可依。
2、提高員工的執行力。執行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力;對于物業服務企業，則是將長期戰略一步步落到實處的能力。領導者的執行力決定組織的執行力，要求下級做到的，領導者必須先做到，領導者應總攬全局、有深謀遠慮的業務洞察力;“設定目標，堅定不移”的態度;雷厲風行、敢于承擔風險的工作作風。
3、加強員工消防安全知識培訓力度。定期培訓消防知識，加大對設備的維護保養力度，延長設備設施的使用壽命。對設備定時巡檢，發現異常，及時維修，盡量把問題消滅在萌芽狀態，盡可能消除安全隱患。并定期組織消防演練，提高全員消防實戰經驗。
4、深入開展消防安全宣傳教育，創新宣傳形式。長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于印發幾張宣傳資料，過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大業主群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展六月安全月、“119”消防宣傳日等活動，并結合“五五”普法的開展，深入開展消防法律法規的宣傳教育;通過經常開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。
5、提高員工服務意識及服務質量。XX市場物業公司將致力于優秀的企業文化建設，努力構筑和諧市場，秉承集團的“辦好實業、回報社會”的企業宗旨與使命，并以此作為不斷進取的基本信念和行為準則。在實踐中建立和形成了“一切為了您滿意”的服務理念，實施“滿意服務在XX”的企業發展戰略，打造“精細化物業管理服務”，始終堅持以客戶滿意為中心，持續提供超越客戶期望的服務，營造健康、舒適、和諧的社區居住環境和生活方式。
安保消防工作總結范文第2篇
1) 在總經理領導下和公安機關部門的協助下，全面負責酒店保安部的日常工作、組織、布置、直轄保安部各組的工作。
2) 負責制定酒店總體安全工作條例，并根據制定的條例督促執行和檢查落實。
3) 每年1—2次對員工進行防火、防盜、防治安災害事故，保密和法規教育，同時進行一次消防防火演習。
4) 配合公安機關、國家安全機關和其他執法機關對違法犯罪進行調查取證。
5) 負責對重點賓客、旅游團體、大型會議的安全保衛工作，制定嚴密的防范措施，保證接待工作的順利進行。
6) 認真貫徹消防法規，加強對酒店防火系統、設備、設施、器材的管理工作，確保一切設施、設備的良好狀態。
7) 加強對酒店各類物資、現金、票證、商品以及要害部門各種設備的安全管理。嚴格執行酒店安全制度，堵塞漏洞，防止事故發生。 8) 維護酒店治安、營業秩序，加強對門衛的管理和公共娛樂場所的安全控制管理。
9) 對保安部人員招聘、錄用、評估、獎狀負責。按照獎懲制度實施獎懲。
保安主管職責
1) 協助保安部經理開展各項安全工作，對經理負責，指導保安領班工作，并做好監督和檢查，對部門安全制度提出合理化建議。 2) 做好崗位培訓及軍事訓練工作，熟悉周邊的治安環境，做好防火、防盜、防破壞的防護工作，有問題及時解決。
3) 做好隊伍的思想穩定工作，公正公平處理好員工與領班直接的各類問題，部門經理不在崗位時及時履行經理職責。
4) 妥善的處理好崗位上發生的消防治安及其他突發事件;處理不了的及時匯報，并做好記錄。 5) 完成上級領班交給的其他任務。
保安領班職責
1、 負責檢查落實全體保安員的儀容儀表及執行記錄的情況，并提出獎懲意見，對違反紀律者負責記過失及扣分。
2、 負責各崗位人員的調動和安排。
3、 協助保安部領導及內保組處理酒店內發生的各類問題。
4、 負責做保安員的思想教育工作。
5、 檢查保安員的上下班交接情況。
6、 及時向經理及主管反應保安員的意見和要求。
7、 負責組織定期召開的班組會議，宣布保安人員的過失和表揚先進。
8、 檢查各崗位的值班記錄，并做好自己的值班日志，重要情況及時向上級報告。
9、 定期按要求做好員工的軍訓其培訓，和管理好各自的宿舍衛生和內務衛生。
保安部保安員職責
1.服從上司指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，做好本職工作，確保酒店安全。
2.酒店保安員應具備強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動和違法亂紀行為。
3.具有為酒店全心全意服務的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，奉行“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，在保安服務中真正體現“敬客、迅捷、周到”的酒店服務風格。
4.努力鉆研保安服務知識，掌握酒店的服務技巧，當值時要保持旺盛的精力。
5.處理在酒店內發生的非常事故并協助酒店各部處理賓客或雇員的安全問題，要熟悉崗位的分布，愛護通訊器材和崗位上的各種設施。
6.在酒店范圍內外巡查，果斷處理突發事件，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。
7.協助有關部門保衛重要賓客進出酒店的安全，做好大型會議的安全工作，巡視酒店的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財物等情況的發生。
8.定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務區。
9.嚴格遵守酒店各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時不得擅離崗位，不準處理私事，確保安全。
禹州市叁都·天泉水上樂園實業有限公司保安部
安保人員配置及薪酬標準
保安部經理(1人)(3400元)
監控員(3人)(1600元)
安保主管(1人)(2600元)
保安消防主管(1人)(2600元)
安保領班(3人)(1800元)
保安消防領班(3人)(1800元)
安保員(50人)(1600元)
保安消防員(40人)1600元
崗位設定
1號崗位 (主大門口)6人(分三班) 2號崗位 (前停車場)6人(分兩班) 3號崗位 (水上安保)30人(分兩班) 4號崗位 (更衣室安保)20人(男女各10人)
5號崗位 (酒店內部)3人
6號崗位 (內部巡查)6人(分兩班)
7號崗位 (檢票處)10人(分兩班)
6號崗位 (監控中心)3人
機動人員
5人 領
班
6人 主
管
2人
經
理
1人
防火安全檢查制度
1、 火災隱患的整改情況以及防范措施的落
實情況;
2、 安全疏散通道、疏散指示、應急照明和安全出口的情況;
3、 消防車通道、消防水源情況;
4、 滅火器材配備及有效情況;
5、 用火、用電有無違章情況;
6、 重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況;
7、 消防安全重點部位的管理情況;
8、 易燃易爆物品和場所防火措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況;
9、 監控室值班情況和設施運行、記錄情況;
10、 防火巡查情況;
11、 消防標志的設置情況和完好、有效情況;
12、 其他需要檢查的內容。
消防管理制度
第一章
總則
第1條
為了加強和規范酒店的消防安全管理，預防和減少火災危害，保證酒店正常的營業、辦公秩序，保障公共財產和酒店員工的生命財產安全，根據《中華人民共和國消防法》等有關規定，特制定本制度。
第2條
各職能部門應當遵守消防安全法律法規和規章制度，貫徹“預防為主，防消結合”的消防安全方針，結合本部門的特點，建立健全其消防安全管理責任制和保障消防安全的操作規程，積極履行消防安全職責，保障消防安全。
第3條
酒店的法人代表是單位的消防安全責任人，對本酒店的消防安全工作全面負責。
第4條
各職能部門應當在公安消防部門和酒店保安部門的指導下，落實逐級消防安全職責制和崗位消防安全責任制，明確逐級崗位消防安全職責，確定各部門的消防安全管理人。
第5條
屬酒店的消防安全重點部門，應當在公安消防和保安部門的指導下，制定其相應的重點部門各項消防安全管理制度，實行嚴格的消防安全管理。
第二章
消防設施管理
第6條
消防設施(消火栓、水龍帶、水槍、防火報警裝置、應急燈、消防安全標志等)、消防器材(各種滅火器以及消防專用裝備等)是預防和撲救火災的專用設備，必須保持完好狀態。
第7條
各通道樓梯出口、安全門、消防通道等部位要經常保持暢通，疏散標志和安全指示燈要保證完好。
第8條
要加強并不斷完善消防設施、消防器材管理責任制，各部門配備的消防設施和器材要指定專人管理。
第9條
消防設施、消防器材管理人員應了解有關設施、器材的性能及維護、使用方法，并按要求定期進行保養、檢修、補充、更換;要建立健全消防設施、器材檔案，及時記錄消防設施、器材的規格、型號、數量、有效期及其配備、使用、更換、檢查、檢修等情況。
第10條
滅火器應放置于通風、陰涼、干燥、便于取用的位置，并設有明顯標志。
第11條
任何部門和個人不得損壞或擅自移動、拆卸、挪用消防設施、消防器材，不準埋壓、圈占消防栓。
第12條
酒店保安部負責對酒店消防設施、消防器材的管理情況進行檢查、指導和監督，對違反有關法律、法規的行為進行調查并向總經理提出處理意見。
第13條
對損壞或擅自移動、拆卸、挪用消防設施、消防器材的部門和個人，保安部將按照有關規定給予有關責任人相應的紀律處分和經濟處罰。
第14條
對因上述行為影響滅火而造成災害的，要追究單位領導者和直接責任人的相關責任。對故意破壞消防設施、消防器材的，追究肇事者的法律責任。
第3章
防火管理
第15條
各級員工都要嚴格執行酒店消防安全管理制度，積極參加消防知識培訓和其他消防活動，作好防火宣傳教育。會使用滅火器具和設備。
第16條
熟悉自己崗位的環境、設施，必須熟記安全操作規定，熟悉安全出口位置和消防器材，設備擺放的位置，使用方法，并做好保管工作。
第17條
熟知酒店報警程序，牢記火警電話，發生火情、火災時迅速報警，并聽從統一指揮。報警時講明火災地點、火勢大小、燃燒物質、被困人員及傷亡情況，報警人姓名、部門。
第18條
嚴禁將易燃易爆等危險物品帶入或存放在酒店內，如不慎帶入酒店請交由保安部處理。
第19條
在存放易燃易爆等危險物品的地方或倉庫，嚴禁吸煙和動用明火，倉庫管理人員必須遵照各項防火制度進行工作。
第20條
各部門因施工或維修需要動用明火，必須向保安部申報，辦理動火手續，明確動火時間、地點、部位和人員，設立監火人并采取相應的安全措施，由保安部批準后方可動火施工。
第21條
用酒精清洗機器部件時，要保持室內通風，大量清洗機器時，要到室外通風的地方進行。如果無法移動機器時，必須打開門窗，保持室內空氣流通。沾有油墨和易燃的紙張、油布要裝在有蓋的鐵桶里并及時清理。
第22條
不準私自拉、接電線或安裝電氣設備，如果因工程或
工作需要使用的，需持本部門負責人批準的書面申請經保安部批準，經電工安裝檢查并試用后方能投入使用。
第23條
配電房內不準堆放物品，不準在草布間、樓層小倉庫內吸煙，消防分機旁邊不準擺放任何雜物。嚴禁將洗滌劑放在垃圾、衣物滑道口周圍。
第24條
客房內不準使用電爐、煤氣爐、柴油爐以及大功率的電器設備。確因工作需要應經消防中心同意后方可使用，并做好登記。禁止將衣物晾曬在臺燈架罩上，不準在房間內生火燃物。
第25條
酒店設立禁煙區，嚴禁在酒店禁煙區內吸煙。復印機、電傳機的附近部位禁止吸煙。
第26條
各部門人員下班離崗時要做到人走燈熄、電器斷電，不留火險隱患。
第27條
保安每天對崗位區域進行消防安全巡查，發現問題及時解決。重大問題必須上報消防主管和保安部經理。
第28條
消防主管每天對酒店巡檢;對保安值班工作進行督導，對酒店各部位進行檢查、及時發現并解決消防安全隱患。
第29條
保安部經理每周對酒店做一次全面檢查、著重檢查消防重點部門。對消防安全管理的貫徹和執行情況進行監督，并獎懲。
第四章
火災處理
第30條
如果發生火災，發現人員及時通知在部位值班員，應立即先將樓層總電門關閉并切斷電源，防止爆燃，取持滅火器具進行滅火操作。如情況嚴重，在搶救滅火的同時應及時向消防監控中心報
警或撥打“119”火警電話。
第31條
消防監控中心必須有保安24小時值班，聽到鈴響報警或人員報警，應立即通知保安部、工程部等迅速到報警現場檢查。
第32條
火勢難以控制時，消防監控中心值班員要及時向消防機關報警，報警時要清楚準確地說明酒店地點、報警人姓名以及聯系電話，待消防隊把情況聽清楚后方可放下電話，同時應安排人員到路口、通道接應消防車赴火災現場救火。
第33條
各部門員工知道酒店失火后，應及時趕到失火現場參加撲救，準備滅火的消防栓或立即使用消防栓滅火。有領導在場由領導指揮，如果領導不在時，則由現場人員商量決定，采取果斷的措施，立即進行滅火和營救工作。
第34條
如果發生火災，知情不報、不堅守崗位或臨陣逃脫，按其情況嚴重程度給予當事人行政處分，并追究其責任，情節嚴重者交公安機關處理。
第五章
附則
第35條
本制度由保安部制定并負責組織修訂。 第36條
本制度自
年
月
日起執行。
關于成立義務消防領導小組和義務消防隊的通知
各部門：
根據《中國人民共和國消防法》和《河南省消防管理條例》的規定，為了預防火災和減少火災危害，維護酒店安全。經研究決定，成立義務消防領導小組以及組建義務消防隊，同時任命
(保安部經理)為消防安全管理人，
(消防主管)為消防專干。
組
長：
(總經理)
副
組
長：
(保安部經理)
成
員：
(行政部經理)
(工程部經理)
(客房部經理)
(后勤部經理)
(財務部經理)
義務消防隊長：
(消防領班)
成
員：
(保安員)
(保安員)
(保安員)
(保安員)
(保安員)
(保安員)
(水電工)
(水電工)
年
月
日
酒店消防應急預案
一、指導思想: 為了加強消防工作,貫徹“預防為主、防消結合”的方針提高全員消防意識,增強自防自救能力,及時有效的撲救火災,最大限度地減少損失,保護國家、酒店和旅客的生命財產安全,讓全體員工碰到火災時忙而不亂,能各司其職。根據國家消防法規、結合酒店的實際情況,特制定此預案。
二、組織機構
成立滅火救災指揮中心
1、滅火救災指揮部由下列人員組成：當時在酒店的主要領導和保安、工程及事發部門的負責人(夜間由夜間值班經理和保安、工程及事發部門的值班人員組成)。
2、指揮部地點設在掌握信息的消防控制中心，或視事發現場另選合適地點。
3、指揮部的主要職責是：
(1)確定現場滅火指揮人，成立現場指揮組，由保安部經理、工程部有關技術人員和事發部門的工作人員組成，掌握火勢發展情況，指揮參戰人員滅火，根據火勢及時采取進一步措施，并向指揮部匯報，公安消防人員到現場后，協同組織滅火搶救。
(2)根據火情，決定是否通報人員疏散并組織實施，通報的次序為：著火層、著火層以上各層，有可能蔓延的以下樓層，語言通報可利用消防應急廣播。
(3)指令各部門按火災應急預案的規定，應采取應急措施，履行各自的職責。
(4)密切注意店內的情況，穩定客人情緒，做好安全工作。
(5)公安消防到達后，及時向火場指揮部報告情況，按照布置的要求，帶領員工貫徹執行。
三、滅火原則：
(1)先救人后救火,盡量避免人員傷亡。
(2)首先疏散易燃易爆化學物品,以避免火勢擴大。
四、各崗位應急程序:
(1)火災現場人員報警及滅火:
①火災現場第一發現人發現煙火時,立即撥通酒店消防值班室電話(
)向消防值班人員報告,并說明自己的姓名、職務、失火地點、火勢大小。
②按響離自己最近的緊急報警器(手動報警按鈕或排煙閥手動按鈕)。
③用最近的滅火器材阻止火勢蔓延。 (2)監控員:
①接到報警電話后,問明情況〈報警人姓名、職務、失火地點、火勢大小、何種物質燃燒以及是否傷人〉,同時做好記錄,并通知巡樓隊員趕到現場。
②根據報警情況做出決定:確定火災等級(一級或二級); ③接到報警信號(煙感報警信號、手動按鈕報警信號)后,2秒鐘內必須通知巡樓隊員或最近場點值班隊員在最短時間內到達報警現場,對火警確認并反饋;同時在消防主機上進行消音處理,記錄火警的組號和位號。
④如果得到的反饋是誤報或假火警,應做好復位處理。
⑤如果得到的反饋是真實火警時,應在1秒鐘內用對講機或電話通知當值主管立即趕赴現場,同時用對講機連續兩遍呼叫各持對講機崗位;并且要求大廳崗和通道崗做好車輛秩序的維護,以備消防車和救護車到來時保持電能;宿舍崗隊員立即通知宿舍所有人不當班人員2分鐘內趕到指令地點。其它崗位1分鐘內必須趕到火災現場。
⑥時刻注意火勢情況,并把監控鏡頭調到事故區域并錄像,記錄:
1、火警的具體部位;
2、火警大小及嚴重性;
3、燃燒物質的種類;
4、傷亡損失;
5、到位人員;
6、處理過程等,以便事后以書面形式匯報。
⑦電話通知保安部主管(必須報告起火的時間、地點、火情大小、何種物質燃燒)。
⑧根據火勢情況,確定火災等級;如果是一級,電話通知酒店總經理,副總經理,并要求前臺通知各部門經理、主管,做好客人的疏散和解釋工作。
⑨啟動消防廣播,使用時吐詞清楚,重復播放(尊敬的各位賓客,請不要驚慌,本酒店正處于緊急疏散狀態,請您關好門窗,利用房內防毒面具或濕毛巾捂住口鼻,按安全指示方向或跟隨服務員從樓梯口有秩序靠墻離開)。 (3)巡樓員:
①當接到監控員的通知后必須在2分鐘內趕到準確的火警現場。
②趕到現場后立即查看,確認火警真假,如果是樓層應立即
消音再確認,發現是誤報或假報應馬上復位并通知監控中心,誤報或假報的原因。
③確認為真火警應第一時間通知監控中心,并報告火災的大小、何種物質燃燒,有無傷亡情況。
④火勢小時應利用周邊的滅火器材進行滅火。
⑤火勢較大時應采取隔離周圍物品,特別是易燃、易爆物品,并會同前來的同事一起參與滅火工作,聽從現場最高指揮者的指揮。
⑥事故后以書面形式把事情的詳細經過向部門主管匯報。 (4)大廳崗:
①負責停車場和大門口秩序,做好車輛疏散指揮,保持消防車道暢通。
②禁止無關人員進入停車場和大堂。
③為趕到的宿舍待命人員指引方向并報告火情。
④當消防車或急救車到來時,引導他們到達火災現場并簡單介紹火勢和傷亡情況。
⑤時刻注意電臺、報社記者的出現,當發現后應進行適度制止,并匯報上級,以便做出及時必要的安排。
⑥阻止已疏散到樓外的客人再回到樓里或企圖進入房間拿東西。 (5)通道崗:
①負責維護通道周圍車輛秩序,保持消防車道暢通。
②嚴格控制閑雜人員入內,防止不法分子乘機破壞或混水摸魚。
③為疏散出來的客人指引方向,并協助房務部主管做好穩定客人情緒和安頓工作。
④阻止已疏散到樓外的客人再回到樓里或企圖進入房間拿東西。 (6)保安部不當班人員: ①接到通知后應在2分鐘內趕到監控中心前坪穿消防戰斗服集合,聽從管理人員安排。
②不當班主管到場清點人數、分派任務,按大廳崗指引的方向帶領所有人員攜帶滅火器材趕赴現場進行滅火。
③如果是一級火災,不當班人員服從主管或最高指揮者分配,趕赴火場進行戒備,并組織其它部門人員集結,準備適當器材組織客人進行疏散。
(7)保安部當值主管
①當接到火警報告后,應在2分鐘內趕赴現場。
②組織當班隊員利用滅火器材撲滅初起火災。
③火勢較大時,要沉著冷靜,合理安排隊員防止火勢漫延,同時要求監控中心通知房務部電話通知各部門做好人員疏散準備。
④如總經理不在現場,而火情嚴重急需消防隊救援時,指示監控中心向“119”臺報警,并向隨后趕到的上級領導報告情況和采取措施。 (8)前臺:
①接到二級火災報警通知后,應電話通知各部門經理、主管。
②如接到一級火災通知后,除通知各部門經理、主管外,另需通知總經理、副總經理。
③當接到火災通知后,值班接待員必須立即把最新入住的客人身份資料用打印機打出來,并將客人的登記卡收齊,并和客人身份資料一起帶到客人集合地點,以備清點客人時使用。
④火情發生后,如果說有客人查問,表示關切,如無領導和總經理特殊指示,值班人應委婉做好解釋。
⑤前臺值班員必須掌握酒店領導號碼,以便隨時取得聯系。 (9)工程部: ①值班人員接到報警電話后,應立即切斷失火樓層上下三層的所有電源,停止二部客用電梯并保證電梯內無人。
②非當班人員應帶齊所配工具立即趕到酒店前坪集結,向現場指揮人員靠攏,準備酒店全范圍內的設備修復工作。
③派人監督機組和機組的運轉情況,確保正壓送風和排煙機工作正常,確保疏散途中安全。
④確保應急電源工作正常,使應急指揮燈發光,要派人帶手電筒去各疏散樓梯檢查。若發現應急燈損壞應及時更換。 ⑤樓層空調系統要關閉,停止送排風。
⑥逐路切斷電源,包括動力電源,只留應急供電線路。
⑦切斷生活供水,但要保證自來水外線管供水正常,以確保消防供水。 ⑧通知鍋爐房切斷蒸氣和熱水供應,但要注意鍋爐的安全。 ⑨切斷煤氣和柴油供應并做好防火工作,確保安全。 (10)房務部:
①向全體人員通告火情,調節控制好大廳以免造成混亂場面,指令前臺接待準備回答客人的詢問電話。
②指派專人組織客人疏散,讓客人不要驚慌有秩序地疏散出去,到集合點集中。
③每樓層指派一到兩名服務員帶備用鑰匙檢查各房間及洗手間,確保無客人后,在門上標“V”符號表明此房間已無客人。 ④房務部經理必須帶上酒店手電、萬能鑰匙以及房務部所用頻道的對講機。
⑤房務部主管負責客人疏散引導和安頓。
⑥房務部員工在疏散客人時要邊疏散邊喊話(請不要驚慌,跟我來)。 (11)餐飲部:
①餐廳經理向全體人員通告火情,調節控制好大廳和包廂以免造成混亂場面。
②指派專人組織客人以疏散,讓客人不要驚慌有秩序地疏散出去,到集合點集中。
③派人對餐廳和每個包廂進行檢查,看是否有未熄滅的蠟燭、固體酒精爐、煙頭等物要將它們徹底熄滅。 ④最后切斷電源鎖門離開。 (12)財務部:
①出納人員要整理好錢物,把庫房和抽屜鎖好。
②所有人員把自己管理的文件和帳目整理好,安全地保存起來。 ③電腦房要確保電腦資料的完整。
④檢查辦公室、垃圾筒等不要留下未熄滅的煙頭。
⑤通知所有人員按順序進行疏散,關閉電源后,鎖門離開。 (13)人力資源部:
①鎖好所有重要文件和人事檔案。 ②關閉辦公室內所有電源開關。 (14)營銷部: ①鎖上所有重要的文件。
②切斷辦公室的電源。
③攜帶合同檔案前往集合地點。 (15)員工廚房: ①員工廚房接到疏散的通知后,關閉各種電器、空調、及電源開關。
②熄滅廚房所有火種。
③疏散飯堂用餐員工全部離開后,隨之離開。
五、疏散方法及注意事項
(1)疏散的唯一途徑是消防樓梯。
(2)火災情況下,所有的電梯自動鎖在首層。切記:千萬不能乘坐電梯疏散。
(3)一般情況下,要使用最近的樓梯疏散。如果某樓梯被煙霧封住時,盡可能使用其他樓梯疏散。因為疏散樓梯有正壓送風和排煙功能,疏散時比較安全。
(4)進入疏散樓梯后,要沿著樓梯往下走。不要因為下面的煙霧大,而試圖往上走。
(5)如果走廊里充滿煙霧,要注意尋找緊急的指示燈,朝著指示燈的方向走,千萬不能搞錯方向。
(6)當直立行走困難時,應彎腰前進或跪在地下爬行。因為在底部保留著一部分新鮮的空氣。
(7)其他各樓在一層有直接通到樓外的安全門,要記住到一層后應該
要往樓外走,不要再沿樓梯走到地下室。
(8)疏散到樓外后,請到酒店前坪集合,不要隨便離開。
六、疏散集合地點:酒店前坪空地。
(1)前臺人員要攜帶住房登記表,對疏散出來的客人逐一進行清點,尤其是在前臺上有登記的殘疾客人,一個也不能漏掉。
(2)保安部要加強集合點周圍的警衛工作,確?？腿说呢敭a安全,防止有人搗亂、進行破壞。
七、現場指揮者要求:
(1)由最早趕到現場的最高職務者擔任滅火指揮員,滅火指揮員職務由高到低排列順序為:總經理、執行總經理、保安部經理、工程部經理、值班經理各部門經理、依次類推。
(2)總指揮者應攜帶可變的對講機,根據火勢的大小,火情性質進行分工,指揮各組進行滅火,控制火勢,疏散人員,搶救物資,做好警衛警戒等。
(3)總指揮員如預料或確定火災不能自行撲滅,應立即指示總機值班員向火警臺“119”報警。
八、酒店其他人員: (1)未接到撤退指令,不得離開各自崗位。
(2)保持鎮靜,不得奔跑或有驚擾客人的任何舉動。
(3)非必要不得使用酒店電話,以免干擾指揮滅火和疏散通知。
九、滅火戰斗后工作: (1)指揮員必須吩咐有關人員搞好現場警衛工作,保護好現場,防止死灰復燃及現場遭受破壞。
(2)保安部安排消防人員或協助上級有關部門進行現場勘察,以及各項調查處理。
(3)各部門進行人員集結,清點部門人員有無缺少。 (4)各級領導迅速組織所屬人員撤離現場。
十、要求: (1)參加滅火人員要發揚“一不怕苦,二不怕死”的精神,奮不顧身的保護國家和酒店、人民的生命財產安全。
(2)一切行動聽指揮,做到令行禁止、雷厲風行、協調一致,嚴禁發生人為的技術規范傷害和傷亡。
安保消防工作總結范文第3篇
2.1.1 貫徹執行消防安全法規、標準規范，保障公司消防安全符合規定，掌握本公司的消防安全情況。
2.1.2 將消防安全工作與公司的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施消防安全工作計劃。
2.1.3 為公司的消防安全提供必要的經費和組織保障。
2.1.4 確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
2.1.5 根據消防法規的有關規定建立義務消防隊。
2.1.6 組織制定符合本公司實施的滅火和應急疏散預案。
2.1.7 推廣先進的消防安全技術和管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案。
2.1.8 配備、充實消防安全專業人員，保證消防安全專業人員的素質，穩定消防安全專業隊伍。
2.1.9 公司內實行的各級承包合同中，以及與外單位的各項承包合同中，都必須有消防安全技術指標、消防安全管理要求和消防安全職責等條款，并認真考核。
2.1.10 重視和不斷改善員工的勞動條件、安全和工業衛生狀況;重視對女職工的勞動保護。
安保消防工作總結范文第4篇
安保部安全生產責任書
為了努力實現2011年安全生產“0”事故的工作目標，加強
安全生產監督管理，強化安全生產責任，確保本項目安全生產，311國道許昌境京港澳高速公路立交橋至周莊段改建工程G311HC-3標合同段項目部項目經理(以下簡稱甲方)與項目部直屬部門安保部(乙方)經過協商，依法簽訂安全生產責任書，內容如下：
一.安全生產總目標：
經甲乙雙方共同努力，確保無重大事故，所有指標要達
到公司的最低要求。
二.甲方安全生產責任：
1、認真貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法規。
2、組織制定各項安全管理規章制度、安全技術操作規程，并監督實施，健全安全組織機構體系。
3、組織編制施工組織設計和施工技術措施方案，經批準后，
組織實施并做好安全技術交底工作。
4、依據國家規定，提取使用安全技術措施經費，按標準發
給勞動保護用品。
5、搞好員工安全教育，組織安全培訓工作。
6、組織安全檢查，發現事故隱患，要加強落實解決。
7、對各部門嚴格執行安全考核制度及安全生產獎罰制度。
8、認真聽取和采納作業人員合理化建議，改善作業及生活條件。
9、建立事故應急救援體系，制定應急救援預案。
10、不準違章指揮或強令員工冒險作業。
三、乙方的安全責任：
陜西高速機械化工程有限公司
311國道許昌境京港澳高速公路立交橋至周莊段改建工程G311HC-3標合同段
1、認真落實安全生產、文明施工、保通等安全管理工作。
2、遵守國家安全生產法律法規，并且組織安全組織全體員工認真學習與遵守。
3、認真做好員工的安全教育培訓工作。
4、認真做好安全檢查工作，做好安全檢查記錄。
5、做好安全保通工作，施工服從于保通，保通服務于施工。
6、做好安全內業資料歸檔，以便查備。
7、積極完成領導交給的其它任務。
項目經理簽字：蓋章
安保部負責人簽字：
安保消防工作總結范文第5篇
安全保衛工作繼續圍繞全行業務經營這個中心，堅持以人防為主，物防為輔的原則，不斷提升全行安全穩健經營的思想意識，在提高專職保衛經警隊伍業務素質的同時，加快安防建設的步伐，夯實保衛工作基礎，加大安全檢查督導力度，規范安全操作程序，發揮各級保衛干部的職能作用，切切實實為全行業發展創造一個安全的經營環境。為此，我們要努力做好以下工作：開好一個會，辦好一個班，搞好一次比武競賽，進行三次檢查。具體安排如下：
一、以會代訓，促全年工作的落實借全國保衛工作會議的東風，召開全行衛工作會議：
（一）、傳達上級會議精神。
（二）、總結布置工作。
（三）、表彰三年來在完成職能工作中表現突出的先進集體和先進個人。
（四）、匯報介紹交流先進經驗。
（五）、制定完成新工作任務的具體措施，研究推行職能工作評選評比辦法。
會議之后，接著進行以技能競賽為主要內容的針對性培訓，達到統一標準、統一內容、統一動作、統一要求，便于順利實施比武競賽。
二、掀起習武練兵熱潮，全面提高警隊業務素質。
為適應現代條件下安全保衛工作的需要，提高職能工作者的整體業務素質，迫在眉睫。針對目前守押人員，經警隊伍業務素質低下的實際狀況，20___年要在全疆農行掀起轟轟烈烈的愛武習武練兵熱潮，通過考核、比武競賽一定的形式，激發全轄保衛人員努力練就應付突然情況、突發事件的過硬本領，真正能夠勝任本職工作，完成各行交給的任務。比武競賽時間初步確定在七~八月份。
三、加大安全督導檢查力度，防患堵漏于未然。
安全工作重在基層，重在第一線，這是做好工作，把好“病從口入”關的關鍵。從分行、各二級分行到各級支行，都必須嚴格按照上級要求進行經常性的，不間斷的安全檢查，通過檢查，及時發現問題，采取果斷補救措施，有時甚至是較為嚴厲的不盡人情的處罰，都是很有必要和必須要做的工作。分行擬定分別在年初、年中、年末進行三次各有所側重的督導檢查：
（一）年中（六、七月）進行以安全防護設施建設為重點內容的全面檢查。
區分行以保衛處為主，并抽調會計、監察等相關部門對各級行在貫徹執行農銀新發[20___]221號《關于安防建設工程中標單位及有關規定的通知》情況進行跟蹤檢查，從根本上消除和糾正那些不執行《規定》的無政府個人主義行為，旨在規范工作操作程序，整頓全疆安防設施建設秩序，做到安防建設價格、型號、公司、區域四統一。
（二）擬定在十月份進行系統安全工作大檢查。
目的是督促檢查全年工作任務落實情況，完成總行會議精神貫徹情況，安全防范常規工作檢查，鼓勁加油，善始善終做好后幾月工作。
與此同時，還將進行深入細致的調查研究，幫助基層守押人員真實反映解決工作和生活中的實際困難，落實應有的待遇通過以上努力，確保全年全行保衛工作萬無一失。安保工作計劃 篇2
為有效防范各類刑事案件、治安案件、安全事故的發生，切實做好全行安全保衛工作，特制定本計劃。
1、堅持“預防為主”的原則，以保障經營安全為目標，以防范責任性刑事案件和事故為重點，圍繞全行中心工作，狠抓安全保衛檢查監督，積極實施規范化、精細化管理，著力落實各項安全制度。
2、落實安全責任制。一是堅持“誰主管、誰負責”的原則，行長與網點主任、部門經理之間，網點主任與員工之間，部門經理與重要崗位人員之間，層層簽訂了《安全保衛責任書》，明確了主要負責人為安全保衛工作的第一責任人，完善了各單位安全保衛領導小組，明確了安全責任。
3、支行堅持安全保衛第一責任人工作例會制度，定期研究分析安全保衛工作情況，及時解決存在的風險和隱患，確保了安全保衛工作的經?；?、制度化和規范化。
4、做好安全排查，消除各類隱患。重點檢查監控、報警是否覆蓋門、窗、通道等重要區域，以及營業網點現金業務區的門窗是否能有效防范外部暴力侵害。
5、做好營業場所和自助銀行等重點部位的安全管理。加強保安隊伍的管理培訓，加大自助設備巡查次數和力度，加強案件高發時段及夜間的巡查檢查力度，防范不法分子通過安裝假門禁、加裝測錄裝置攝像頭、張貼虛假提示等。
6、制定安保應急預案，建立高效快速的聯動工作機制，提高應對和處置各種突發事件的能力。支行、網點每半年至少組織一次突發事件預案處置演練。組織開展“防爆炸、防劫持、自助機防搶盜”實景演練，提高員工對突發事件的應對能力，參加或觀摩演練，普及了應急管理知識，強化了應急管理意識，提高了應急管理能力。
7、抓好預防工作。及時收集掌握當地安全信息，制定針對性防護措施;加強對可疑人員的排查和安全管理;做好網上輿情監測和防控與信息上報。安保工作計劃 篇3
為了進一步提高安?？迫w的工作效率、服務意識以及應對處理各類突發事件的能力，堅持20xx年全年無責任事故發生，在公司領導的指引下，圍繞安全第一、防治結合的`工作思路，特制定工作計劃具體如下：
一、消防安全
1、做好日常消防工作，有計劃的對區域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結果做好記錄，發現問題及時排除
2、安?？扑袉T工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法;“四會”：即會報火警110，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散
3、對公司所有員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全意識，每年進行不少于兩次的消防應急演練，提高全體員工的應急處置能力
4、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識
二、治安管理
1、貫徹和落實關于公司治安管理的規定，實行群防群治，組織員工學習治安管理制度及相關規定，從自身落實做起
2、加強對區域各處的巡查力度，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動，發現問題及時處理并上報
3、做好區域的治安保衛任務，做到預防為主，防止突發事件的發生
4、加強內部管理力度，并對外來人、車管控，車輛指定其位置的擺放有序，不得亂停亂放，禁止閑雜無關人員進入區域，影響正常工作秩序
6、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發事件，達到辦事高效的工作方針
三、隊伍建設及培訓
1、與政府相關部門銜接，接受部隊退伍軍人，并在網上發布招聘信息，面向社會招納一批合適人員來壯大部門人員，接受相關專業培訓，使之能達到公司要求
2、加強和完善安?？频墓芾碇贫?，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優勢和不足進行全方面的技能培訓，來增強員工全面素質
3、樹立安?？茊T工的整體形象，特別是對顧客服務、禮節禮貌方面要做到主動，儀容儀表干凈整潔、言語文明，維護企業形象，但對違法犯罪分子絕不手軟!
4、每周召開一次部門會議，傳達公司相關信息，及時了解員工思想動態，做好統一思想工作
5、對法律法規、服務禮節、溝通技巧、消防器械操作，擒拿格斗等進行計劃培訓，達到公司要求，成為公司一只召之即來、戰之及勝的主力軍
四、日常工作
1、班前對員工的儀容儀表、精神面貌進行抽查，并對文明用語及業務知識進行培訓指導，崗位上不定時對業務技能的掌握抽查，及時糾正不足之處，防止安全隱患和責任事故發生
2、每月進行消防安全檢查，并做好相關記錄，開展防火宣傳，制止違反消防安全規定的一切行為
3、增強安?？茊T工與各部門之間的協調能力，發揚傳、幫、帶作用，做到取長補短
4、培養每位員工有良好的上進心及主動性，服從領導安排，提高辦事效率，以積極的心態完成上級交代的各項任務，以企業為家的主人公精神
5、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解，對事件作好記錄，有證可查，安?？平浝韺γ刻熘蛋酄顩r進行監督
五、內務衛生
1、個人衛生必須保持干凈整潔，有良好的個人形象
2、杜絕三長出現(頭發、胡須、指甲過長)
3、衣物必須勤洗勤換，員工必須勤洗澡，身上不能帶異味
4、上崗前不吃帶異味的東西
新的一年，安?？茖⒕o緊圍繞“形象要有新變化，服務要有新變化，禮節禮貌要有新變化，安保要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立安?？菩滦蜗?。安保工作計劃 篇4
中秋節將至，各商場、超市、集貿市場等人員密集場所即將迎來人流、物流高峰，為切實做好節日期間消防安全保衛工作，為全縣人民營造一個安全祥和的節日氛圍，**大隊結合當前各項工作實際，周密部署，采取“四個強化”措施，全力打贏“中秋節”消防安全保衛攻堅戰。
強化組織領導，精心安排部署。為確保中秋節期間部隊管理穩定和各項工作任務的完成，我大隊高度重視，積極部署節日期間的各項執勤戰備工作和安全防事故工作，在全縣范圍內深入開展消防監督執法集中行動，力爭轄區火災隱患得到全面、徹底、根本治理，確保社會消防安全。
強化執勤備戰，提升救援能力。針對節日期間火災形勢高發的特點，我大隊進一步加強官兵的執勤備戰教育，強化戰備意識，嚴格落實執勤制度，從思想上、組織上、裝備上、訓練上認真做好滅火救援的各項準備工作，切實提高官兵滅火救援實戰能力。
強化排查整治，全力消除隱患。大隊把加大火災隱患整治力度作為當前消防工作的重點，加大對各大商場、超市、農貿市場等人員密集場所特別是對娛樂場所的檢查頻次和力度，并督促有關單位認真落實各項消防安全措施，杜絕各類違反消防法律法規行為的發生。并結合消防安全“四個能力”建設工作，積極聯合各相關職能部門，大力開展“中秋節“前火災隱患排查整治活動，對檢查存在的問題，我隊執法監督人員要求單位制定整改措施，及時整改，始終保持整治火災隱患的高壓態勢，確保各類場所單位消防安全萬無一失。
強化部隊管理，確保安全穩定。節日期間是各類安全事故的高發期，大隊要求全體官兵堅決克服麻痹松懈思想，認真貫徹從嚴治警方針，嚴格落實“五條禁令”、“四個嚴禁”、條令條例及各項規章制度，切實加強部隊內部隱患排查檢查，及時發現問題，及時糾正和解決，嚴防各類事故、案件發生，確保部隊高度穩定。安保工作計劃 篇5
一-、認真及時完成上面下達的任務，如該寫的報告及時完成，該交的檔案統計完了要及時上交。輪到每部一次的查早操時，要通知好部員，準時到達操場，嚴格檢查。安保部以前主要負責查夜不歸宿，現在也要積極安排，配合宿管站，及時上報夜不歸宿名單給系里，不徇私，以身作則，遵守學校的各項校紀校規，才不愧于學生干部的稱號。另外，當院里系里有什么活動時，作為學生會成員，我們要積極參與，為系加油，為系爭光。
二、對于部里，決定每周開一次例會，讓部員們可以互相交流，大家對部里有什么意見和建議的可以積極的提，有創意的我也會支持，在工作中遇到什么問題我們共同解決，爭取把我們部打造的更加優秀，沒有最好，只有更好，這就是我的信念。
三、好好學習，提升自己的文化修養和素質，做好學生的本職工作。
雖然是學生干部，但根本上我們是一名學生，還是應該以學習為主，上課認真聽講，做好筆記，課后認真復習，認真獨立完成作業，爭取期末拿到獎學金。安保工作計劃 篇6
為了提高保安隊伍整體素質，塑造過硬的技能與良好的形象，必須加大保安在專業技能、身體素質、處突能力等方面的培訓與鍛煉和紀律管理，打造一支提得起、放得下的保安隊伍，努力在半年內讓保安隊伍有一個質的轉變，鑒于我廠的實際情況，特作如下計劃：
一、專業技能、身體素質及處突能力的培訓訓練：
每周一、三、五進行3-5公里長跑訓練，周二進行拳術訓練，周四消防技能培訓;周六周日及節假日不訓練。
每一季度進行一次(假設)突發事件的處理能力訓練;(1)廠區某處發生火災，要求隊員在X分鐘之內趕赴現場分工進行人員疏散、滅火、搶救傷員、119報警(模擬)，疏散滅火完后保護現場等待公安機關勘驗。(2)廠區某處發生員工群毆(或罷工)事件，保安員急時趕赴現場進行(并報警)制止，防止事態進一步擴大。如有傷員要及時打120送醫。(3)廠區內舉行全廠人員會議(或其它活動)，安排人員在現場警戒的同時，也要安排人員加強外圍巡邏，防止渾水摸魚現象等。
二、加強巡邏檢查力度，分別在廠區寫字樓、生產車間、宿舍設立幾個簽到箱;
白班每兩個小時簽到一次;夜班一小時巡邏一次。要求在巡邏時發現的異?，F象要及時主動向當班班(隊)長匯報處理。每個崗位要做好上班記錄和交接班記錄，班(隊)長監督執行。
三、加強門崗檢查登記制度，對進出的人員、貨物、車輛等手續不全的堅決不能放行;
對來訪人員要禮貌詢問與接待。安保工作計劃 篇7
下半年要完成的八項主要工作任務
第一項工作 全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
3、認真履行績效管理的檢查、監督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
第二項工作 強化對正、副隊長的培訓,全面提高正、副隊長的綜合素質。
1、制定正、副隊長培訓方案
2、從X月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
3、在X月中旬就培訓內容分別進行業務和軍事考核。
第三項工作 加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。
第四項工作 規范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓方案。
2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規訓練。
3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規范培訓。
第五項工作 加強業務學習，提高自身業務素質。
1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
第六項工作 做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。
對照部門職責和崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。
第七項工作 多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養工作。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
第八項工作 認真完成公司領導交給的其它任務。
安保工作計劃 篇8
針對保安部上工作情況和本工作實際情況，為了更好加強隊伍建設，提高服務質量，增強為業主服務的意識，本工作主要開展如下：
1、按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強員工的自律性，樹立員工的紀律觀念和時間觀念，讓員工不斷提高自我約束，自我管理的能力，為穩定工作秩序大好基礎;
2、加強崗位檢查督導力度，實行互相監督、互相學習，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正員工的違規行為;
3、加強領班的督導與培訓工作，讓領班真正起到現場指揮、協調、督導的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到責任分明，責任到人;
4、調動員工的工作熱情，發揚爭優、拼優、搶優的工作作風，不斷樹立標兵形象，提高工作質量;
5、嚴格要求員工按服務指導理念執行，如：行為服務，開口服務，微笑服務，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高員工的服務意識，提高服務質量，增強業主的認同認可感;
6、根據現在工作特點，加強出入人員的控制，杜絕無關人員進入大廈或在園區周圍逗留;
7、加強裝修房間的監管巡查，及時發現糾正違規操作施工的現象;
8、加強車庫巡查監管，確保車輛進出有序和擺放整齊，跟車主加強溝通，共同做好車輛安全保障工作。
9、針對外圍廣場治安的復雜性和機動車輛亂停亂放的現象，根據管理處整體規劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執行工作。
10、每周開一次班組會議，每半月進行一次領班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學習總結工作經驗，及時傳達工作指示。
11、每月進行一次消防設備，消防器材公共物品的檢查、清點與保養工作，確保各項設備能夠正常投入使用。
12、每季度進行一次業務技能、軍事素質考核，實行優勝劣汰工作機制，不斷提高員工的工作技能及工作效率。
13、每季度進行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時發現問題和解決處理問題。
14、每半年進行一次突發事件、防火救災安防工作的實戰模擬演練工作，不斷提高員工的安全防范意識與處突能力。
14、年終做好本部門各項工作的總結和各項安全工作的部署。
以上是本工作計劃請各級領導指示。
保安部