正風肅紀實施方案范文第1篇
今年，是換屆之年。嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環境是確保換屆工作順利的前提和基礎，嚴肅換屆紀律關系到換屆目標的實現，只有鐵的紀律才能夠構筑起一道道的高壓線。中央出臺的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”要求，總結汲取了近年來換屆工作的經驗教訓，表現出了對新形勢的清醒認識和堅強決心。所以必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，通過換屆換出干勁，換出團結，換出干事創業、創先爭優的好風氣。
“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部”，“要堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。”胡錦濤總書記的“七一”講話，為眼下我們正在開展的換屆工作更加明確了要求，注入了動力。
如何深入整治用人上的不正之風，正風肅紀營造良好的換屆環境，讓那些不干事的沒希望、跑得勤的沒市場、伸手要的沒機會，真正使優秀干部進入組織視野，我區通過廣泛宣傳學習、狠抓組織落實、強化紀律要求、加大監督力度等手段，取得了初步的成效。通過千萬雙眼睛“緊盯”，形成了換屆高壓態勢，有效匡正了換屆風氣，營造了風清氣正的良好換屆環境，使全區廣大黨員干部在思想上經受住換屆的震動，經受“風雨洗禮”，以一顆平常之
心冷靜對待換屆，以一顆進取之心積極對待換屆，以一種務實精神沉著對待換屆，以得人心、暖人心、穩人心的工作業績來參與換屆，經受換屆選舉的考驗。
正風肅紀實施方案范文第2篇
在這次“正風肅紀”活動中，我認真學習了公安部、省委省政府批示、省委常委、政法委書記劉滿倉、省長助、公安廳廳長王小洪、以及省廳、市局、本局實施方案、法律法規等有關文件材料。結合自身工作實際，對于在身存在的問題作出如下剖析：
一、存在的問題
1、放松了自我學習，在本職工作理論學習上存在形式主義，有應付思想、臨時觀念。
2、在對待日常工作中時有懈怠，有得過且過的思想，不能很好的發揮主觀能動性。
3、自我約束不夠嚴厲，紀律作風不夠嚴謹，履行工作職責認真仔細程度不夠，效率不高，缺乏活力。
二、存在問題的主要原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時讀書、看報少，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，因而在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信、果斷。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。作風紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、國保業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務水平;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
正風肅紀實施方案范文第3篇
今年，是換屆之年。嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環境是確保換屆工作順利的前提和基礎，嚴肅換屆紀律關系到換屆目標的實現，只有鐵的紀律才能夠構筑起一道道的高壓線。中央出臺的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”要求，總結汲取了近年來換屆工作的經驗教訓，表現出了對新形勢的清醒認識和堅強決心。所以必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，通過換屆換出干勁，換出團結，換出干事創業、創先爭優的好風氣。
“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部”，“要堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。”胡錦濤總書記的“七一”講話，為眼下我們正在開展的換屆工作更加明確了要求，注入了動力。
如何深入整治用人上的不正之風，正風肅紀營造良好的換屆環境，讓那些不干事的沒希望、跑得勤的沒市場、伸手要的沒機會，真正使優秀干部進入組織視野，我區通過廣泛宣傳學習、狠抓組織落實、強化紀律要求、加大監督力度等手段，取得了初步的成效。通過千萬雙眼睛“緊盯”，形成了換屆高壓態勢，有效匡正了換屆風氣，營造了風清氣正的良好換屆環境，使全區廣大黨員干部在思想上經受住換屆的震動，經受“風雨洗禮”，以一顆平常之
心冷靜對待換屆，以一顆進取之心積極對待換屆，以一種務實精神沉著對待換屆，以得人心、暖人心、穩人心的工作業績來參與換屆，經受換屆選舉的考驗。
正風肅紀實施方案范文第4篇
今年是縣鄉黨委集中換屆之年，中央、省、市委對這次換屆工作特別是保證換屆風清氣正先后召開會議，專題安排部署，從中央、省、市對換屆工作的安排要求可以看到，中央、省、市對換屆工作重視程度之高前所未有，對換屆紀律的措施之嚴前所未有，對換屆選舉違規處理的力度之大前所未有，對換屆政策紀律告知的范圍之廣前所未有。在中央三令五申的情況下，依然有人頂風作案，延長縣發生了換屆干部推薦中違規違紀有關情況，省、市委組織部及時作出了開展以“堅持公道正派，嚴守換屆紀律，提高干部素質”為主題的正風肅紀專題教育活動，作為一名組工干部，我深深認識到紀律是一切制度的基石，組織部門作為管黨員、管干部、管人才的特殊部門，組工干部更要爭做守紀律的表率。
首先要結合“講、重、做”活動，繃緊嚴守紀律的弦。 一是公道正派，講原則。原則是看待問題、處理問題的準則，對問題的看法和處理，往往會受到立場、觀點、方法的影響。換屆選舉中我們組工干部必須講原則，在干部考察中做到“四個不”—不為人情所累，不為金錢所惑，
1 不為權勢所屈，不為威脅所懼，堂堂正正、浩氣長存，敢于說真話，敢于得罪人，真正用自己的行動去感召一群人、帶動一群人、激勵一群人、威懾一群人，樹立組工干部“立場堅定、公道正派”的形象。
二是清正廉潔，講紀律。 “公生明、廉生威”，廉潔是組工干部一種人格力量的體現，也是組工干部能否公正開展考察工作的前提。組工干部是換屆考察中的“先鋒”，在考察中是否有威信、考察的結果是否能服眾，這就需要每一個考察員在各種誘惑面前、在“糖衣炮彈”面前、在一大批干部提拔升遷面前，甘于清貧、甘于奉獻，帶頭遵守考察換屆紀律，嚴格按照中紀委、中組部的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，嚴肅考察紀律，保證整個換屆考察在風清氣正的環境中有條不紊的進行。
三是循規蹈矩，講程序。“沒有規矩，不成方圓”。 換屆選舉工作是一項政策性、法律性、程序性很強的工作，堅持換屆考察工作過程的程序性，就是堅持換屆考察的規范性、嚴謹性，就是堅持換屆考察的紀律性、公正性。組工干部在換屆考察的過程中，要做到程序面前人人平等、程序面前一視同仁，不給任何人任何組織特權，堅持一個步驟都不省略、一項標準都不逾越，同時加大公開考核內
2 容、考核程序、考核方法、考核結果的透明度，在堅持民主推薦、民主測評、個別談話的基礎上，進一步完善民意調查、實績分析、綜合評價等方法，從而使考察能夠更加全面、準確地對干部進行了解和評價，使考察結果能夠更加真實、可信、有理有據地運用到換屆考察中。
其次要強化四種意識，筑牢思想上的防線。 一是強化政治意識。充分認識肩負的政治責任，從講政治的高度做好組織工作，堅持正確的政治方向，增強政治鑒別力和敏銳性，在大事大非面前站穩立場。組工干部必須有維護和鞏固黨的執政地位的高度自覺性，從維護和鞏固黨的執政地位的高度來選人、用人,才能把人選好、把人用好;才能自覺地用紀律來規范言行,做到不違規、不違紀、不違法。
二是強化責任意識。要清楚地認識到自己所從事的組織工作在全局工作中所處的地位和所承擔的重要職責，自覺地做好職責范圍內的事情。必須時刻牢記組織工作無小事，抱著對工作負責就是對黨的事業、對人民負責的態度，把工作當著事業干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，在工作中，時刻都要堅持認真、認真、再認真，細致、細致、再細致，周密、周密、再周密。
三是強化服務意識。就組織部門的整體工作而言，就是要服務一個地方工作的大局，為地方經濟社會的發展提供組織保證、人才保障和智力支持，為促進跨越性發展提供服務。具體到每一位組工干部，就是要進一步樹立勤奮敬業，樂于奉獻，甘為人梯的精神，滿腔熱情地為廣大黨員、干部和人才辦實事、做好事、解難事。
四是強化自律意識。由于組織工作特殊的工作性質，在工作中免不了有人情的干擾，還可能成為一些別有用心者琢磨和“攻關”的重點對象，如果自律意識不強，思想道德防線稍一放松，公道正派的天平就會發生失衡。因此，一定要強化自律意識，保持高度的警惕，警鐘長鳴，以一身正氣、清正廉潔的實際行動，永葆組工干部公道正派的政治本色。
第三要遵守五項紀律，做嚴守紀律的表率。
組工干部樹立和強化了正確的意識，就要落實到具體的工作和生活中。社會上對組工干部高看一眼，作為組工干部更要嚴于律已，在自身要求上“高人一等，勝人一籌”，要模范遵守好黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和生活紀律，做守紀律的表率。
一要模范遵守政治紀律。組工干部要堅持正確的政治
4 立場，堅決貫徹好黨委的決策和精神，讓黨委滿意;堅決維護好群眾的利益，尊重群眾的真實意愿，讓群眾滿意。要嚴肅黨的政治紀律，對各種政治謠言要堅決抵制，決不能隨聲附和，必須自覺與黨中央保持一致。
二要模范遵守組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人的關系、民主與集中的關系、自由與紀律的關系，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。要經常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合黨和人民的要求，是否辜負黨和人民的重托。
三要模范遵守工作紀律。“沒用規矩不成方圓。”長期以來，在組織工作實踐中形成了一整套規章制度和工作紀律。實踐證明，按照規矩辦事，組織工作就健康有序地進行;如果壞了規矩，必然貽誤工作，損害形象。組工干部要做執行規章制度的表率，要公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式。特別要嚴守干部人事紀律，不該問的不問，不該說的不說，嚴禁在干部人事工作中跑風漏氣。
四要模范遵守廉政紀律。組工干部是管干部的干部，接觸的是關鍵人，影響的是廣大干部群眾，我們的根本職責是為黨和人民做事，既要干事，又要干凈。除了組織的監督外，組工干部要把自己在組織部門工作看作是黨和人
5 民對自己的信任，一種榮幸、一種鍛煉，思想上要時刻繃緊廉潔從政這根弦，慎獨、慎初、慎微，嚴格執行廉潔從政紀律，真誠地接受組織和群眾的監督。要嚴守廉政紀律，拒腐蝕永不沾，做到警鐘長鳴，不犯錯誤。
五要模范遵守生活紀律。組工干部在日常生活中也要遵守各項紀律和行為規范。遵守生活紀律，重在實踐，要體現在日常生活、社會交往和工作過程的方方面面;貴在堅持，要始終如一地踐行。要處理好工作與生活的關系。工作要講原則,慎做事;生活要講健康,慎言行。要保持良好的生活作風，倡導艱苦奮斗、廉潔奉公的精神。
作為一名組工干部，只有繃緊紀律這條弦，筑牢思想上的防線，做好嚴守紀律的表率，才能把中組部“十嚴禁”紀律要求才能更好地落到實處，“讓黨委滿意，人民滿意”的目標才能更好地實現，從而真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門。
正風肅紀實施方案范文第5篇
在正風肅紀活動中，鎮政府組織召開了紀律作風集中教育整頓動員學校，通過學習，我深受觸動。在活動中，我主要有以下兩點體會。
一、提高政治素養和專業水平，強化自己的責任意識。將作風建設要求內化為心理認知，外化為行為準則，轉化為自覺行動，從思想深處解決作風問題。始終做好自己的本職工作，全心全意做好每一項交辦的任務，服從上級安排，積極思考，改進工作方式方法，提高自己的工作能力和業務水平。
正風肅紀實施方案范文第6篇
2、正風肅紀強管理提升服務促發展(東姚地稅所宣)(6米)
3、優良作風促發展優質服務樹形象(東姚供電所宣)(8米)
4、清除歪風邪氣嚴守制度紀律(東姚供電所宣)(8米)
5、傳遞正聲音匯聚正能量樹好正形象(東姚糧庫宣)(8米)
6、抓好服務促發展改進作風促提升(東姚郵政所宣)(8米)
7、嚴守制度紀律嚴守道德規范(東姚郵政所宣)(8米)
8、正風肅紀強管理提升服務促發展(東姚郵政所宣)((8米)
9、抓好服務促發展改進作風促提升(東姚信用社宣)(8米)
10、正風肅紀強管理提升服務促發展(東姚信用社宣)(8米)
11、嚴守制度紀律嚴守道德規范(東姚信用社宣)(8米)
12、正風肅紀強管理提升服務促發展(東姚供銷社宣)(8米)
13、強化紀律意識轉變工作作風(東姚供銷社宣)(7米)
14、樹正氣聚民心促發展(東姚供銷社宣)(6米)
15、匯聚正能量合力鑄輝煌(東姚交管站宣)(6米)
16、抓好服務促發展改進作風促提升(東姚廣播站宣)(7米)
17、樹正氣聚民心促發展(東姚獸醫站宣)(7米)
18、傳遞正聲音匯聚正能量樹好正形象(東姚獸醫站宣)(8米)
19、正風肅紀添動力風清氣正促發展(東姚財稅所宣)(8米)