超級環范文第1篇
2016年已接近尾聲，我安環科在公司領導以及生產部領導的正確領導下，2016年內積極發揮團隊作用，在安全和環保管理領域進行了多方面的努力，“安全大于天”、“安全無小事”時刻謹記在安環科每個員工心中，在科室負責人馬文向科長的領導下，積極開展各項工作，不斷取得優異的成績。以此，申報金源公司“先進集體”光榮稱號?，F對本科室概況和科室業績闡述如下：
一、科室概況：
我們安環科共三人，科長一人，安全員兩人。主要安全管理區域為：金源公司焦化廠個生產車間以及輔助車間。馬文向科長從事安全工作多年，有豐富的安全管理經驗，做事一絲不茍，待人和藹可親;安全員李春祥在我們金源公司從事安全工作六年多，對現場十分了解，對工作勤勤懇懇;安全員蔣志祥從事安全工作兩年多，對安全管理工作也積累了一定的經驗，對焦化廠安全管理還需多了解、多總結，但對待工作也是盡職盡責。
二、業績闡述：
1、安全基礎管理
①建立考核機制，落實安全生產責任，各車間掛貼崗位職責，使安全生產落實到人。同時修訂安全考核細則，加大安全考核力度，狠抓三違現象。
②完善安全生產管理制度，年初對安全管理制度重新修訂完善，建立了新的安全生產責任制等管理制度，增加了正壓式空氣呼吸器管理制度、操作牌與檢修牌及試車確定管理制度、識別和獲取使用的安全生產法律法規管理制度、消防安全管理制度等。同時要求車間建立各類安全管理制度及班組安全管理制度，雖不甚滿意，但初步規范了從焦化廠到各車間、班組的安全管理制度。 ③加強安全培訓教育，提高員工安全意識
A、今年以來共培訓新員工238人，通過對新員工認真進行教育，使他們對公司及焦化廠安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識;
B、從業人員已通過酒泉市安全生產培訓中心培訓，總人數為130名。安全管理人員24名，煤氣作業15名，特種作業7人，電工焊工共25名，高壓配電5名已報名等候通知培訓學習。其他相關人員也逐步進行安全培訓取證; C、安環科先后利用授課的方式，舉行安全培訓，如《消防器材使用》、《事故案例分析》、《法律法規知識宣傳》、《消防安全知識》、《煤氣安全知識手冊》、《正壓式空氣呼吸器的使用方式》、《勞動防護用品的佩戴》、《職業衛生》、《滅火器的使用》等，共計培訓人員230人，這些培訓有效地提高了員工的安全意識，促進了現場安全作業環境的改變，減少了三違現象的發生，對基層班組長的安全管理水平及員工的安全意識提高起了一定的作用。
2、現場安全管理與隱患排查整改
加大隱患排查整改力度，消除各類安全隱患，努力打造本質安全型企業，今年以來，廠堅持每周開展一次由廠領導帶隊，各科室、車間參加的綜合安全文明衛生大檢查，對檢查出的各類問題均下發通告或整改通知單，按規定要求進行整改;車間也每周進行一次周隱患排查整改。今年以來，每天現場監督檢
超級環范文第2篇
7月19日，河北省廊坊市委書記王曉東、常務副市長賈永清會見了前往當地考察的泰禾集團董事長黃其森一行。根據合作意向，雙方首次合作地塊位于廊坊市廣陽區萬莊新城區域，泰禾集團將編制完成擬合作開發地塊的戰略規劃和項目建議書，雙方協商后再簽署正式合作開發協議。
據了解，廊坊市國開萬莊新城開發建設投資有限公司是廊坊控股的控股子公司，是廊坊市萬莊新城區域開發主體。萬莊新城與廊坊開發區、主城區一起構成三點組團，是三個組團中尚未被開墾的“處女地”，規劃總面積約80平方公里，是廊坊市建設生態、休閑、智能新城的核心地域，位于廊坊市區西北部10公里，緊鄰京津塘和規劃京臺高速，距北京中心50公里，距離天津中心70公里，處于規劃中的北京第二機場空港區，交通網絡十分便捷。而2009年成立的廊坊控股，主要經營范圍包括廊坊市域的園區開發建設、土地一級開發、舊城改造、保障房建設、新民居建設、全市重點工程建設等，該公司承擔了廊坊市內最大園區—河北廊坊新興產業示范區的開發建設和萬莊生態新城、光明片區改造項目等多個新建和改造項目，取得了近200平方公里、上千億元的開發面積和價值。
超級環范文第3篇
摘要：本文對礦區勘查進行探究分析，闡述了礦區勘查中水工環地質工作的重要性，并提出優化礦山水工環工作的策略。
關鍵詞：礦山；地質勘查；水工環
1礦區水工環地質工作重要性
1.1預防礦區災害。鑒于我國礦區地質類型的特殊性，屬于多山類型的地質。因此，相對來說我國礦區發生自然災害的頻率也比較高，這就會給礦區造成人員損失和財產損失。所以，在礦產勘查中一定要重視做好礦區水工環工作，以便盡可能的減少或者避免因為災害事故而產生的礦難。
1.2保護礦區環境。在礦產勘查與時俱進的快速發展中，我們的生態環境也在不斷的因為不科學的礦產勘查而遭到破壞。因此，要重視做好礦區水工環地質工作，這可以減少地面塌陷，水土流失等現象。同時重視礦區水工環工作，對于促進生態進步，改善人民生活質量也具有重要作用。
2礦區水工環工作存在的問題
2.1缺乏監督管理，沒有可操作性法規。礦山地質環境保護工作和治理工作都涉及到環保、國土、安全監察。但是大部分的地區沒有形成統一的監管體系，同時又因為礦山地質環境保護長期缺少專門的法律法規，導致不能真正落實礦山地質環境保護。另外，僅靠一些零散的法律法規，會使礦山地質環境在監督管理的過程中出現很多不到位的情況。所以說缺乏獨立與統一的、具有針對性的法律法規，會讓礦山地質環境變得沒有法律依靠。
2.2人員素質不足。人員素質不足是因為我國礦山地質恢復治理技術落后，對礦山地質環境缺少深層次的研究，我國一些水工環地質勘察單位科技意識差，具備高端專業技術的勘察人員少，更不能將地質勘察與最先進的科學技術相結合，導致在水工環地質勘察工作中缺乏強硬的技術后盾支持，地質勘察力量的薄弱直接影響地質找礦等工作的順利開展和進行，同時嚴重影響了水工環地質勘察工作的效率和質量 。
2.3缺乏對礦區環境保護?，F階段我國水工環地質勘查工作缺乏對環境的保護，同時水工環地質勘查工作中沒能做到把所有的工作項目都結合生態環境來進行，礦山地質環境容易出現問題。一方面我國礦山地質災害類型較多，其中井下開采不當容易導致出現地面沉降、地裂縫、礦井突水等地質災害。另一方面是礦山地質災害危害大，會使地下水均衡系統遭到破壞，導致部分區域地下水、地表水滲漏，有的地區地下水位下降達幾米甚至數十米，造成大面積疏干漏斗，引起地表嚴重缺水，影響農作物生長，進而影響到人們的生產和生活，引發了許多經濟和社會問題。
3如何開展好礦區水工環工作。
3.1礦區水文地質災害防治措施。為了預防礦區的水文地質災害，更好的開展礦區水工環工作，在礦區施工階段前，要進行全面的水工環勘測，同時在礦山開挖之前，一定要對斜井或豎井的位置進行全面的工程勘察，預測好斜井內的涌水量，以及周邊的含水部分的水文地質構造，詳細繪制地質平面的剖面圖，并根據施工情況隨時修訂預測結果，按照嚴格的施工步驟進行施工，由上級主管單位進行規范驗收。對勘測過程中已知的含水部分，要綜合考慮其位置以及距離井巷的深度，提前進行導水工程的建造。施工中，要實時地采取相應的工程防范措施。在礦區周圍要做好雨季的排水，在周邊設置合理的截洪溝，及時將礦區外部的積水排出，以免外部積水倒流入巷道造成事故，在礦區內的巷道，一定要注意通風，在超標狀態下進行暫時性停工作業。在巷道內進行礦體爆破時，要注意爆破點的選擇。在結束開采之后，及時清理巷道周圍的危巖，同時在破碎面周圍和高危地區設置警戒線，以避免人員損傷。
3.2加強資金投入和部門聯動。一定要完善地質環境恢復治理備用金制度利用的礦山廢棄地、尾礦、景觀等，吸引社會資金進行恢復治理，治理后的建設用地、地質景觀等優先由出資人占有或使用。同時對于資金和礦山地質環境質量，各部門要分工明確，在分工的同時又互相合作，建立協調的聯動機制，消除推諉責任的部門差別，做到共同做好礦山地質環境保護工作。
3.3重視科技人才隊伍建設。開展礦區水工環工作，需要多多培養適應新時期水工環地質工作需要的專業人才，同時多層次、多方面的吸納優秀人才，重視人才梯隊建設，注重對優秀中青年人才的培養力度，提高各方面的待遇水平，能夠真正的吸引人才、留住人才，這是提升我國水工環地質工作水平很重要的一個方面。同時，要強化工作落實力度，抓緊制定新時期水工環地質工作的發展戰略和長期規劃。健全完善各項工作制度，提高制度的執行力，用制度管權，按制度辦事，靠制度管人，建立健全切實可行的工作機制。要加強科技攻關，加大科技研發能力，引進國外先進的施工設備，加強對現場環境的勘察，利用無人機測量掃描技術，提高對現場的把握，通過物探技術的發展，了解深度斷裂的形態以及分布，為找水、找礦以及熱儲構造，通過計算機網絡建立暢通的信息溝通渠道，實現業務工作的信息化、科技化。要注重科技成果的轉化，使之能夠發揮實際效果，通過施工設備的更新、轉換，如在樁基礎施工中引用旋挖機械，在測量工程引用RTK，在高位危巖勘察中引用三維激光掃描等先進技術。
4結束語
礦區的水工環地質工作在礦區建設中占據著重要的地位，更是礦山安全穩定性的有效保障。因此，礦產企業要高度重視水工環地質工作，建立完善的水工環地質工作體系，充分做好一切預防性措施，對于一些常見的礦區地質問題，要對引發地質災害的原因進行分析調查，采取有效的應對方案，盡可能減少地質災害的發生，使開采人員的生命安全受到保護，降低對礦區周圍生態環境的污染程度，從而加快我國礦區建設的發展步伐。
參考文獻
[1]劉曉星，礦山生態恢復還在“打補丁”，中國環境報，2010.
[2]曹瑋，礦山生態環境的保護與治理對策，綠色科技，2010（07）.
[3]王博，保護礦山地質環境促進礦區可持續發展，國土資源通訊，2009（05）.
超級環范文第4篇
安環科2013年安全工作計劃
為嚴格執行《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》(AQ3013-2008)中的要求，為實現公司2013年安全生產方針、目標，根據簽訂的安全目標責任書并結合工作實際，特制定本部門2013安全工作計劃：
1、認真貫徹、落實公司2013安全生產方針、目標，認真執行公司的安全指令和要求，確保實現今年事故控制指標，即杜絕火災、爆炸、生產、設備、人身傷害事故;無嚴重違章違紀事件。
2、學習并貫徹執行國家和各級上級機關、部門的安全方針政策規定，嚴格執行公司的各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，遵章守紀，杜絕違章行為。
3、每月組織公司安全活動不少于2次。
4、定期參加全廠安全生產會議，并及時傳達、落實會議要求。
5、內公司特殊工種取證率保證達到100%，復審率100%。
6、公司在用安全設施完好率不低于99%。
7、組織全員安全考試，考試合格率達到100%。
8、做好新員工的崗位安全教育。
9、做好日常安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并及時向上級匯報。發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，配合公司搞好事故調查、分析，落實防范措施。
10、做好生產設備、安全裝置、消防設施、防洪器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
11、搞好公司安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。
12、提高員工安全管理水平，保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。
13、認真進行員工的安全績效考核，并按考核標準與個人獎金掛鉤。
安環科
超級環范文第5篇
新沂目前唯一的多日公路自行車賽事—第四屆中國新沂環駱馬湖自行車公路賽將于5月9日—11日舉行。
本賽事的主題為“騎行·超越·快樂”，一方面是對運動員體能耐力與意志的嚴峻考驗，另一方面也讓選手在比賽過程中邊呼吸新鮮的空氣，邊享受美景帶來的輕松和愉悅。不僅富有挑戰性，還兼具觀光性，更重要的是本賽事進一步宣傳新沂，推動旅游業發展，豐富群眾文化體育盛會。
據悉，本屆比賽將有來自全國及其他國家、地區的300余名運動員參加，其中包括2支洲際隊運動員。比賽路線全長54公里，起點為窯灣古鎮景區北門鎖鑰前，終點在馬陵山風景區門前249省道上。比賽時，新沂市自行車運動協會還將組織100名自行車愛好者組成方陣參與騎行。
筆者還了解到，窯灣集古鎮景觀、水泊景觀、名勝古跡、神話仙境于一體，具有很高的觀賞、游覽和歷史研究價值。千年古鎮窯灣歷史文化悠久而燦爛。據典籍記載，這里，東周時屬鐘吾國轄地。秦漢時，作為軍需品燒窯處。唐時，位于邳州、海州交界處，因周邊窯多，故稱窯灣。千年運河百道灣，黃金分割在窯灣;千年古槐，見證了古鎮窯灣的興衰;后院醬缸，雕琢著歲月久遠的痕跡;老式建筑，散發出濃厚的文化氣息。她像蘇南的周莊有湖有水，水網相連;她又像山西的平遙，有著古老的街巷，文化相襲數千年。是一座具有千年歷史、聞名全國的水鄉古鎮。素有“東望于海，西顧彭城，南瞰淮泗，北瞻泰岱”之描述和“黃金水道金三角”、“蘇北水域勝江南”之美譽及“小上海”之稱。是國家級重點風景名勝區，近年來當地公路運輸網絡不斷發展完善，為舉辦公路自行車賽提供了良好條件。
超級環范文第6篇
述職人：XXXX
述職崗位：安環職防部副經理
各位領導，各位同事，大家好!
2012年在公司領導和各位同事的幫助下，安環部堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，深入落實各項管理制度，扎實開展工作，使公司的安環職防工作取得了一定成果，現在我將一年的工作匯報如下：
一、2012年的安環目標
1、全年無重大安全事故，死亡率未零。
2、三廢排放符合國家標準，環保設施運行正常，無環境污染事故。
3、應急預案到位，事故隱患整改率100%，及時排除安全隱患。
4、職防工作無重大不足。
二、采取的措施
針對以上安環目標，我們采取了以下措施：
1、建立和完善補充相關安環管理制度，使每位員工向制度看齊，以制度為依據和準則，便于管理，便于員工執行，使各項工作的落實有條不紊，把管理水平提高到新的臺階。
2、完善和落實各項培訓工作。一是抓好人員入口關。每位新員工上崗前進行安環培訓，對我公司存在的13種危險源進行辨識了解，以及渉鉛行業的職業防護知識進行講解。讓員工知道哪些是必須干的，哪些是不能干的，哪些是必須要防護的，以及如何正確防護，提高自身安環意識，變被動接受為自覺行為。二是定期組織安環培訓。通過系統性、針對性的安環知識培訓，使參加人員由不知少知到深入了解并領會，從而形成人人講安環，安環為人人，安環無小事，安環人人抓的良好安環氛圍。
3、加大檢查力度，糾正和預防不安全行為及狀態。每天采取固定和不間斷的安全巡查，解決生產中的不安全行為和安全隱患，實施人性化管理，糾正不規范或錯誤的行為，使廣大職工養成良好的工作習慣。
4、采用創新的工作方法。通過對相關責任人下發安環隱患整改通知單并經雙方簽字，對一時難以消除的安環隱患標明明確的整改時間表，落實整改措施方法，對達到整改期限在復查中未能達到整改效果的相關責任人進行處罰。
5、提高個人素質，養成良好的工作習慣。每位檢查人員對于檢查的問題形成檢查記錄，從而避免工作干了，但具體干了哪些工作看不到。并從深層次分析形成這些問題的原因，從根源上解決問題。對于工作中的難點和重點，共同研究解決。達到提高每位工作人員素質并養成良好工作習慣的目的。
6、保質保量完成公司領導交辦的各項工作。公司領導交辦的各項工作，無論是分內或分外，不講任何條件，按時按質完成各項工作。
三、成績和不足
通過以上措施，我們基本完成了年度安環職防目標，并在工作中采用了一些創新性的方法，取得了一定的成果：
1、2012年公司無重大安全和環保事故，死亡率為零，完成了年度安環計劃。
2、對北部圍墻下的防洪渠增加蓋板，防止公司財物丟失。
3、增加煤氣檢測儀和洗眼器，提高應急防護能力。
4、加強車間廢舊勞保管理，防止廢舊勞保污染環境。
5、印刷《整改通知單》對發現的問題提出整改期限，督促落實相關單位及時整改。
6、制作外協施工臺帳、新員工培訓臺帳、消防器材維修臺帳等安環資料，加強安全管理手段。
所有的成績都來自公司領導和各車間各部門的支持，我對大家表示深深的感謝!但是在我們的安環管理中還存在著一些薄
弱的環節，具體表現如下：
1、各車間的安環管理資料沒有按照體系化標準化的要求進行填寫整理。
2、部分車間的職業防護意識淡薄，對生產中的粉塵控制不夠徹底，存在漏灰、漏料，污染物敞口放置。
3、部分車間仍然時有安全事故發生，雖然輕微，但是給公司造成了很壞的影響，對職工也造成了深深的傷害。
四、13年的計劃和措施
2013年是公司與天能集團合作后一頁嶄新的篇章。在新的一年里安環工作將面臨更高的要求，更嚴格的制度和更宏大的目標。對此，我們計劃從以下幾方面著手：
1、補充完善安環管理制度及應急預案。并與各車間協商研究，促進各項管理制度的落實。
2、在2013年內組織4次全員安全職防培訓，提高員工的安全職防意識，做到四不傷害。
3、結合公司相關部門，做好二期安環設施及綜合安環驗收評價取證工作，以及特種設備的檢測檢驗工作，為公司的正常生產活動提供保障。
4、做好安環管理人員的培訓與取證工作，提高管理素質，強化管理隊伍，促進安全管理高效有序發展。
5、對公司各類環保設施，充分了解，掌握設備的重要參數，建立環保設施臺賬，及時排除故障，定期檢驗檢修。為環保設施的正常運行做好保障。
6、堅持每天對各車間進行安環職防檢查，并登記排查記錄，及時落實整改，排除隱患。
7、強化消防管理，排除消防隱患，確保消防設施專項專用，避免發生各類消防事故。
8、按照安環管理部門的要求建立各項臺賬資料，細化安環職防管理工作，完善安環管理資料。
9、組織2次消防和安全應急演練，讓廣大職工在實際演練中學會應急救援，避免在特殊情況下職工能夠正確處理，減少損失。
10、每季度組織一次專項檢查，重點排除消防、電氣、設備、環保隱患
11、對各車間的檢修和外協施工單位的安全情況進行監督管理。
12、重點對化成和二期充電工序進行檢查和監督，加大檢查力度，排除消防隱患。
13、對固化室和干燥線等使用蒸汽部位安裝蒸汽和冷凝水的回收裝置。節約公司成本，減少廢水排放。
面臨2013年的機遇和挑戰，我們將以落實全員培訓為首，以現場整改隱患為輔，反三違，重管理，強化職工的“四不傷害”意識，將安環工作做得更好。