周口市人事培訓網范文第1篇
A、用戶思維
B、極致思維
C、簡約思維
D、流量思維
2. 2014年11月，(A)總理出席首屆世界互聯網大會時指出，互聯網是大眾創業、萬眾創新的新工具。
A、李克強
B、溫家寶
C、胡錦濤
D、習近平
3. 2007年至2013年是(C)。
A、信息時代
B、純互聯網時代
C、傳統企業互聯網時代
D、互聯網+時代
4. (C)是互聯網最本質的文化。
A、分享
B、傳播
C、尊重人性
D、尊重知識
5. 與多元化有本質不同，跨界不是領地的跨界或者行業的延伸，而是(A)的跨界重組。
A、組織系統
B、發展 C、思維
D、戰略
6. 第三次工業革命的發生，源于(C)。
A、機械化
B、電力
C、信息技術
D、物聯網
7. 2006年3月，“第一屆中小企業電子商務應用發展大會”在(A)舉行。
A、北京
B、上海
C、杭州
D、南京
8. (C)即是利用社會化媒體，口碑營銷。
A、用戶思維
B、極致思維
C、簡約思維
D、流量思維
9. 京東的出現對線下終端模式發起了挑戰，那些依靠終端站著掙錢的企業遇到了前所未有的危機，這是(B)的互聯網化。
A、營銷
B、渠道
C、產品
D、運營
10.2015年兩會結束回答中外記者提問時，(A)說：“我到過許多咖啡屋、眾創空間，看到那里年輕人有許多奇思妙想，他們研發的產品可以說能夠帶動市場的需求。真是高手在民間啊，破繭就可以出蠶。” A、李克強
B、習近平
C、王岐山
D、劉延東
11.互聯網金融不具有(D)特點。
A、低成本
B、高效率
C、注重客戶體驗
D、風險低
12.當(A)說“一個電器如果不能上網就等于零”時，他表達的是與客戶建立互動并擴展其服務內容的渴望。
A、張瑞敏
B、馬云
C、馬化騰
D、劉強東
13.創新(D)是創新、創意、創業生態的最重要組成部分。
A、經濟
B、政治
C、制度
D、文化
14.(C)是農民成為增收主體的關鍵。
A、農業電子商務服務交易服務
B、農業電子商務支撐服務
C、農業電子商務衍生服務
D、農業電子商務生產服務 15.2015年3月，在全國兩會上，全國人大代表(B)提交了《關于以“互聯網+”為驅動，推進我國經濟社會創新發展的建議》的議案，表達了對經濟社會創新的建議和看法。
A、馬云
B、馬化騰
C、劉強東
D、王石
16.(B)在兩會上提議，希望“互聯網+”這種生態戰略能夠成為國家戰略。
A、馬云
B、馬化騰
C、劉強東
D、王石
17.受教育的(A)公平，是指“有學上”，人人都有享受公平教育的權利。
A、機會
B、質量
C、時間
D、效果
18.在《關鍵：智力資本與企業戰略重構》一書中，(A)曾把關鍵驅動要素分為三大類：資源、客戶、創新。
A、馬云
B、馬云
C、馬化騰
D、查理·芒格
19.(A)是大規模生產，長于降價競爭，進入低端結構，提高GDP速度。
A、產業化
B、服務化 C、智能化
D、信息化
20.(B)在從消費互聯網走到產業互聯網的進程中已經走在了前列，圍繞電商平臺以及金融支付，已經將觸角伸向各個傳統行業。
A、阿里
B、騰訊
C、京東
D、360 21.(A)在2014國家科學技術獎勵大會上指出，國家繁榮發展的新動能，就蘊含于萬眾創新的偉力之中。
A、李克強
B、習近平
C、王岐山
D、劉延東
22.(C)的優勢在市場創新。
A、德國
B、美國
C、中國
D、朝鮮
23.1999年5月，(A)創辦“8848”涉水電子商務，并在當年融資260萬美元，標志著國內第一家B2C電子商務網站誕生。
A、王峻濤
B、邵亦波
C、馬云
D、馬化騰 24.(B)時代，即產業的互聯網化，包括消費品的批發分銷及各領域的互聯網化，本質是對整個產業的上下游進行互聯網化改造。
A、“互聯網+企業”
B、“互聯網+產業”時代
C、“互聯網+智慧”時代
D、“互聯網+金融”時代
25.(D)年3月，國美在自身平臺的基礎上完整收購了庫巴網，并同時與當當網進行合作，實現線上線下的融合，開創了互聯網時代中國傳統零售業的嶄新模式。
A、2001 B、2006 C、2010 D、2012 26.2012年11月14日，(A)在易觀第五屆移動互聯網博覽會上首先提出了“互聯網+”，并做了相關解讀。
A、于楊
B、馬云
C、馬化騰
D、劉強東
27.以人為本，創新發現與放大人的價值;通過互聯網融入生活，提供更加優質、高效的公共服務，這是指“互聯網+”行動計劃的(D)目標。
A、轉型與發展
B、連接
C、生態
D、民生
28.2013年(A)投資多個行業，收購多個領域相關公司，意在逐漸形成自己全球化的生態商圈，形成產業互聯網化。騰訊和百度同樣投資多個領域，形成了自己的互聯網產業生態圈。 A、阿里巴巴
B、京東
C、騰訊
D、奇虎
29.李克強總理在(C)年的政府工作報告中表示，國家已設立400億元新興產業創業投資引導基金，要整合籌措更多資金，為產業創新加油助力。
A、2011 B、2013 C、2015 D、2016 30.受教育的(B)公平，即“上好學”，人人都有享受高質量教育的權利。
A、機會
B、質量
C、時間
D、效果
31.(B)年12月，中國化工網(英文版)上線，成為國內第一家垂直B2B電子商務商業網站
A、1996 B、1997 C、1998 D、1999 32.“互聯網+”行動計劃的核心是(C)計劃。
A、生產
B、銷售 C、生態
D、技術
33.(A)認為，互聯網企業從事金融業務的行為稱為互聯網金融，而傳統金融機構利用互聯網開展的業務稱為金融互聯網。
A、馬云
B、馬化騰
C、劉強東
D、謝平
34.以(A)為核心的移動終端設備引領的移動互聯網進一步擴大了連接的范圍，使隨時隨地超越時空連接一切成為可能。
A、智能手
B、平板電腦
C、筆記本電腦
D、POS機
35.2000年3月10日，(A)投資成立電子商務有限公司，2002年開通電子網上商城，成為國內第一批試水電子商務的傳統企業之一。
A、海爾
B、京東
C、阿里巴巴
D、美的
36.(B)說：“最高深的技術是那些令人無法察覺的技術，這些技術不停地把它們自己編織進日常生活，直到你無從發現為止。”
A、馬克
B、馬云
C、馬化騰
D、劉強東 37.依靠創新、創意、創新驅動，同時要跨界融合、做協同，就一定要優化(B)。
A、合作
B、生態
C、技術
D、信息
38.傳統企業互聯網化大致經過四個階段，其中(C)層面的互聯網化，是指通過C2B模式，消費者參與到產品設計和研發環節
A、傳播
B、渠道
C、供應鏈
D、互聯網思維
39.“互聯網+”的本質是傳統產業的(B)。
A、信息化
B、在線化
C、現代化
D、工業化
40.(C)在易觀第五屆移動互聯網博覽會上首先提出了“互聯網+”，并做了相關解讀
A、馬云
B、馬化騰
C、于楊
D、劉強東
41.將“互聯網+”概念發揚光大的是(B)。
A、馬云
B、馬化騰 C、于楊
D、劉強東
42.(C)年8月25日，瑞士日內瓦時間4點11分24秒(北京時間11點11分24秒)，中科院高能物理研究所的吳為民在北京710所的一臺IBM—PC機上，通過衛星連接，遠程登錄到日內瓦CERN一臺機器VXCRNA王淑琴的賬戶上，向位于日內瓦的Steinberger發出了一封電子郵件。
A、1966 B、1976 C、1986 D、1996 43.第二次工業革命的發生，源于(B)。
A、機械化
B、電力
C、信息技術
D、物聯網
44.2014年10月，首屆“世界互聯網大會”在(A)舉辦。
A、烏鎮
B、杭州
C、北京
D、南京
45.下列說法不正確的是(D)
A、傳統農產品流通模式農產品流通環節繁瑣，流通效率低下
B、農產品流通主體處于弱勢或被動地位
C、農產品流通服務設施與體系落后或缺乏
D、“互聯網+行動計劃不包括農業領域 46.(A)在2014年《政府工作報告》中首次提出“互聯網金融”的概念
A、李克強
B、溫家寶
C、胡錦濤
D、習近平
47.第四次工業革命的發生，源于(D)。
A、機械化
B、電力
C、信息技術
D、物聯網
48.(B)提出：“互聯網加一個傳統行業，意味著什么呢?其實是代表了一種能力，或者是一種外在資源和環境，是對這個行業的一種提升。”
A、馬云
B、馬化騰
C、于楊
D、劉強東
49.第一次工業革命的發生，源于(A)。
A、機械化
B、電力
C、信息技術
D、物聯網
50.“互聯網+(A)”，是“互聯網+”行動計劃首先要加以推動的領域。
A、制造
B、服務 C、農業
D、運輸
多選題(每題 3 分，共 10 題)
1. “互聯網+”教育帶來的機遇有(ABCD)
A、“互聯網+”讓教育從封閉走向開放|B在“互聯網+”的沖擊下，教師和學生的界限也不再涇渭分明|C在“互聯網+”的沖擊下，教育組織和非教育組織的界限已經模糊不清，甚至有可能徹底消失|D“互聯網+”加速教育的自我進化能力
B、在“互聯網+”的沖擊下，教師和學生的界限也不再涇渭分明
C、在“互聯網+”的沖擊下，教育組織和非教育組織的界限已經模糊不清，甚至有可能徹底消失
D、“互聯網+”加速教育的自我進化能力
2. 下列關于3D打印的說法，正確的是(ABD)
A、對工業互聯網融合所帶來的，對未來工業生產方式的變化將是顛覆性的
B、將進行線上設計和線下生產的高度融合
C、3D打印帶來的互聯網創業，會使創業門檻降低
D、借助3 打印所產生的各種小公司，比大公司更加快捷迅速
3. 下列選項中，屬于“互聯網+”助力智慧農村信息服務行動的有(ABCD)
A、積極落實國家農村信息化示范省建設項目，完善農村綜合信息服務云平臺
B、構建農村文化教育信息服務系統
C、建設農村勞動力轉移與就業信息服務系統，實現農村勞動力培訓轉移就業服務的全程信息化
D、建立農村土地流轉信息服務系統，逐步實現農村土地承包經營權動態化管理 4. 下列屬于互聯網金融包括的企業組織形式的是(ABC)
A、網絡小貸公司
B、第三方支付公司
C、金融中介公司
D、生產企業
5. 下列關于極致思維，說法正確的是(ABCD)
A、極致思維，就是把產品和服務做到極致，把用戶體驗做到極致，超越用戶預期
B、只有第一，沒有第二，只有做到極致，才能夠真正贏得消費者，贏得人心
C、除了產品本身，服務及其他產品周邊的體驗，也同等重要
D、除了產品本身，服務及其他產品周邊的體驗，也同等重要
6. 下列屬于會籍式眾籌的特點的是(CD)
A、投資者以加入某個會員俱樂部作為回報
B、一般對投資者有一定門檻要求
C、多種投資項目：科技、影視、創意等
D、有些平臺將投資者分為領投人和跟投人
7. 下列關于迭代思維，說法正確的是(ABC)
A、要從細微的用戶需求入手，貼近用戶心理，在用戶參與和反饋中逐步改進。
B、快速地對消費者需求做出反應，產品才更容易貼近消費者
C、“敏捷開發”是互聯網產品開發的典型方法論
D、力求產品完美，不允許有任何不足
8. 下列選項中，屬于“互聯網+”助力農業生態建設行動的有(ABCD)
A、建立農村土地流轉信息服務系統，逐步實現農村土地承包經營權動態化管理
B、建立全國農業用水節水數據平臺，智能控制農業用水的總量 C、建立全國農資產銷及施用跟蹤監測平臺，智能控制化肥、農藥施用量
D、建立全國農業環境承載量評估系統、農業廢棄物監測系統，為農業循環經濟提供信息支撐和管理協同
9. 下列屬于“鼓勵學校探索網絡化教育新模式”的是(ABCD)
A、面向各級各類教育教學需求，建設特色鮮明、內容豐富的優質數字化教育資源
B、加強校際交流合作，建設優質數字化教育資源和成果共享平臺，實現區域內優質教育資源開放共享
C、發展現代遠程教育和網絡教育
D、推動數字化教育教學，鼓勵和支持有條件的中小學校依托互聯網教育平臺開展翻轉課堂等新型教育方式
10.互聯網對傳統行業的改變，大概經歷了以下哪些階段(ABCD)
A、營銷的互聯網化
B、渠道的互聯網化
C、產品的互聯網化
D、當下正在進行運營的互聯網化
判斷題(每題 1 分，共 20 題)
1. “互聯網+”的本質是傳統產業的在線化、數據化。
正確
2. 互聯網降低了整個社會的交易成本，提升了全社會的運營效率。
正確
3. 互聯網發明于1969年，商業化始于1995年。
正確
4. ICT技術的普及、應用一定可以釋放出信息和數據的流動性，促進信息/數據在跨組織、跨地域的廣泛分享使用。
錯誤 5. “互聯網+制造”，是“互聯網+”行動計劃首先要加以推動的領域。
正確
6. 在互聯網時代，信息化正在回歸“信息為核心”這個本質。
正確
7. 工業4.0(Industrie 4.0)是美國政府《高技術戰略2020》確定的十大未來項目之一，已經成為國家戰略
錯誤
8. 移動互聯網，它的本質離不開‘互聯網+’
正確
9. 農業是“‘互聯網+’行動計劃”的核心領域之一。
正確
10.第四次工業革命——工業4.0——是德國和歐洲生產模式變革的產物。
錯誤
11.生產者和消費者的權力重心發生了重大遷移，連接、關系越來越成為企業追求的要素之一。
正確
12.信息經濟的治理模式將從原有的集中控制向依靠大眾創新、共同治理方向轉變。
正確
13.經過幾十年的努力，目前在九年義務制教育上，我國已經大體實現了受教育機會層次上的平等。
正確
14.互聯網給教育生態圈帶來種種利好，不會給教育帶來不利影響。
錯誤
15.服務化是指從技術角度(人與自然關系角度)提高多樣性價值和降低復雜性的成本
錯誤
16.互聯網給其他產業帶來沖擊是必然的，但是是可逆的。
錯誤 17.互聯網重新塑造了社會，在弱關系社會里重新建立契約和信任關系。
正確
18.互聯網就像蒸汽和電，它服務于工業，也會取代工業。
錯誤
19.互聯網是迄今為止人類所看到的信息處理成本最低的基礎設施。
正確
20.互聯網+制造”要解決的主要矛盾是多樣性價值和復雜性成本這對“收益—成本”矛盾。
周口市人事培訓網范文第2篇
任職要求、條件：
1、 熟練掌握人力資源基礎知識;
2、 要有優異的執行力和進取心;
3、 有較強的親和力和服務意識，有良好的溝通領悟能力;
4、 工作主動、細心、踏實，且具有較強的原則性;
5、 能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題;
6、 具有敏銳的觀察能力，能夠主動發現問題;
7、 具有較強的總結能力、分析能力和歸納能力;
8、 很強的目標意識，周密的工作計劃習慣;
9、 很強的責任意識和責任承擔習慣;
10、掌握和應用行政規范文本及組織的政策程序;
11、要有很強的目標意識和目標分析能力;
12、具有極強的保密意識。
工作時間：
上午8:00-12:00下午13:00-17:30 ;
工作地點：
服從公司的安排，目的是讓每位人事專員多熟悉總公司、分公司、各店面不同的管理模式以及日常管理所出現的問題，加以檢查、記錄并改善;
工作職責：
1、 店面人員的招聘工作，缺編人員的崗位信息的上掛，應聘人員的接待、安排以及初試工作;
2、 負責發放人員入職、離職通知，配合公司行政人事部對新員工入職以及離職手續的辦理，建立人員花
名冊、人事檔案;
3、 負責新員工崗前的培訓工作;
4、 協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程;
5、 整理、搜集各店面崗位的業績考核指標(店面信息的收集)，制作各崗位的績效考核表;
6、 定期組織并協助門店實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職的組織，及時向各部門主管、
經理匯報績效考核工作進展情況;
7、 匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據;
8、 負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評;
9、 完成上級交辦的其它臨時性工作;
具體工作內容：
1、員工分不同崗位進行檢查、考核并做相應的記錄(具體對照各崗位的績效考核方案);
2、店面新入職員工進行溝通聯系、店面信息的收集;
3、對照領導布置工作進行實施;
4、配合部門進行公司及店面人員的招聘、培訓工作;
5、收集員工動態表，統計上報。并對本周新進店面員工安排一次面談;
6、每月工作述職、匯報
7、制定月工作目標和計劃;
8、核對公司員工考勤報表;
周口市人事培訓網范文第3篇
一、人事部戰略目標
結合國內經濟發展趨勢及酒店的實際經營狀況，20XX年人事部的戰略定位為“內部整休、管理提升、加強執行力”，圍繞企業的戰略定位，20XX年度人力資源的戰略目標為提升企業人力資源的整體素質，形成一個具有核心價值理念、專業技能突出、管理能力強、有序流動的企業人力資源團隊，突顯企業在“人才”方面的核心競爭力。
二、人力資源發展規劃
(一)企業內部的有序人才梯隊的培養與形成 充分挖掘內部員工的潛能，通過2-3年時間的大力度培養內部員工，集中培養管理崗位和專業技能崗位。員工的發展通道為管理崗位和技能崗位的雙通道。技術型崗位通過個人技能級別鑒定來實現個人發展的突破，不同級別可享受到酒店專門設置的技術崗位的技能津貼。關鍵管理崗位的增補以內部增補為主，即出現崗位空缺，通過內部梯隊選拔的方式甄選出同崗位相匹配的人選，激勵酒店員工的工作積極性，激發員工自我學習、提升的激情，從而提升團隊的整體素質，創造出學習型的團隊氛圍，人人爭先恐后，相互趕超，積極上進。
(二)政策、制度及項目支持
1、制定內部競聘上崗制度，成立內部競聘面試小組，對競聘者進行綜合素質的考評，確定是否符合錄用條件。
2、招聘與培訓發展
(1)招聘 20XX年招聘的主要目的為企業有計劃的人員調整后的增補，招聘的主要途徑為內部員工推薦、校園招聘、網絡資源、招聘宣傳及其它招聘渠道，以免費或低成本投入為主;
A、出現崗位空缺，人事部在酒店內部發布崗位增補的通知，員工可推薦符合崗位要求的人員應聘或者自薦;
B、校園招聘的優勢為資源集中，投入少，具有增值效應，20XX年將作為招聘工作的一個重點;
C、網絡招聘主要通過《嘉魚熱線網》發布招聘信息，重點增補基層服務人員和專業技能型人才;
D、招聘宣傳工作將作為招聘工作的另一項重點，以傳單、報刊和廣告的方式來做宣傳，這樣即能起到一個招聘的宣傳工作也能對酒店有一個很好的宣傳。
E、其它招聘渠道：通過下崗再就業中心推薦，人才交流中心信息發布等形式。
(2)培訓發展
①根據20XX年部門培訓計劃，按時按量完成部門的培訓工作，重點為：崗位職責、微笑服務、交流溝通、服務技能、服務意識、企業理念培訓。
②推行內部員工技能大比武 在技術性崗位中推行員工技能比武，結合具體工作情況，組織員工技能比武;推行崗位述職，每半年組織述職一次，一般在年度和半年度會議召開之后，通過述職進一步明確崗位職責及工作目標。
③建立培訓管理體制 建立人事部培訓管理體系，加強培訓與培訓管理，配合各部門組織建立起各部門的培訓機制，實行部門自身培訓與酒店培訓相結合的方式，能讓員工處處享受培訓、每天都能培訓，使得培訓一體化、機制化、結構化、有效化，人事部將積極的配合與監督各個部門的培訓工作，使得全體酒店員工在各個方面有一個質的提升。
三、人力資源管理體系的構建
(一)建立起人力資源各個模塊的規范體系，制定并完善各項操作流程，該項工作具有一定的周期性，通過一年左右的時間將各個模塊的工作流程及標準細化;20XX年度重點系統規范招聘管理流程、人事檔案管理流程;完善酒店的規章制度：員工休假管理規定、員工福利制度等。
招聘管理流程中重點突出各部門管理崗位的任職素質模型，管理崗位的素質模型重點測評管理崗位人員的性格特征、價值取向、各種能力等綜合素質的情況。20XX年通過外部招聘或內部晉升途徑進行管理人員的甄選時重點突出以下幾個方面的素質要求：
1、對管理崗位人員重點要求的是管理技能(PDCA)，溝通協調能力等綜合素質要高，單純的某一方面的能力強并不能勝任管理崗位;
2、管理崗位重點突出執行力，在績效考核中執行力項得分平均低于該項分值二分之一的不能勝任管理崗位;
3、經核實存在個人生活作風問題的，實施一票否決制，不勝任管理崗位;經核實在任職中存在個人生活作風問題，予以崗位調整;
4、檔案記錄中存在誠信度問題的，實施一票否決制，不勝任管理崗位。
(二)協助各個部門制定和完善工作流程及工作標準，明確各項工作的操作流程，提高工作效率和質量，通過一年的系統梳理，使酒店各個部門的運作更加暢順、高效。
四、薪酬方面工作
1、完善酒店基層崗位工資待遇及工資結構。
2、完善績效考核的正激勵加分項目，突出績效考核的正面激勵作用;重點突出人才培養方面及工作流程優化方面的正激勵力度;同時對部門的人才梯隊培養關注力度不夠的部門加強督導。
五、質檢工作
20XX年，人事部將建立完善的質檢體系，對質檢獎罰細則，廣泛的征求意見，進行合理的修正和完善?？朔|檢人員少的困難，抓重點，抓實際，培養部門質檢骨干，增加質檢的數量，擴大覆蓋面，增加項目和內容，向全面質檢管理邁進。
六、后勤管理
人事部將在20XX年度對酒店后勤板塊重新作出管理計劃與方針，特別是酒店員工宿舍的管理與員工生活的管理方面下足功夫， 針對員工宿舍的管理將在以下幾個方面作出改進：
① 宿舍人員的住宿安全問題，人事部將在20XX年度的第一季度對所有的員工宿舍做一次打的安全排查工作，保障住宿人員的人身安全。
② 宿舍衛生管理的建立，使得我們的員工宿舍干凈、整潔、衛生。
③ 宿舍各項管理制度的建立，使員工宿舍管理有章可循。員工生活方面，人事部將建立員工業余生活計劃，如出游、生日會、運動會、技能評比、野炊等，人事部還將建立員工心聲計劃，及時、深入的了解員工心聲。
20XX我們任重道遠，人事部將繼續堅持鄧總對酒店的經營與管理的指導思想，完善部門各項工作，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務;同時，要不斷地提高自己，及時學習更新，以使管理方法更加科學、合理。加強與各部門間的溝通與合作，促進相互了解與協調發展。
周口市人事培訓網范文第4篇
同志們：
這次培訓主要是傳達貫徹市第十一次黨代會精神，增強組織人事干部的思想政治素質和業務素養，提高組織工作服務大局的能力和水平。對這次培訓高度重視，多次親自過問培訓的落實情況，并出席了今天上午的開班儀式，也將陸續為大家講課。參加這次培訓的有：各鄉鎮黨委組織委員、組織干事，縣直各單位人事股、辦公室的負責人，縣人大、政協、紀委、法院、檢察院的有關干部以及縣委組織部、縣委編辦、縣人事局的全體干部。希望同志們要珍惜這次難得的培訓機會，安下心來學習，遵守培訓紀律，聽課時請關閉移動電話。
今天上午的主要議程有兩項：一是就《貫徹落實市十一次黨代會精神，提高組織工作服務大局的能力和水平》作重要講話;二是作關于《干部選拔任用相關制度和老干部工作》的輔導。
現在，請作重要講話，大家歡迎。
……
剛才，傳達了市第十一次黨代會的有關精神，同時對這次培訓講了三點重要意見：第一，要充分認識抓好組織人事干部教育培訓的重要性和必要性;第二，要通過強化“四種意識”(能力意識、中心意識、責任意識、自律意識)，大興“四種風氣”(勤學之風、服務之風、務實之風、清正之風)，努力適應新形勢、新任務對組織人事干部的新要求;第三，要通過端正學習態度， - 1 -
保持良好狀態;嚴肅學習紀律，確保學習質量;堅持學以致用，做好當前工作，確保這次學習培訓取得實實在在的效果。這個重要講話，既是辦好這次培訓班的指導性意見，也是做好我縣基層黨建工作的指導性意見，希望大家要認真學習領會，研究貫徹措施，狠抓工作落實，扎實推進我縣的黨建工作，提高組織人事干部服務科學發展、跨越發展的能力和水平。
大家休息10分鐘，10分鐘后繼續上課。
……
現在請同志作關于《干部選拔任用相關制度與老干部工作》的輔導，大家歡迎。
……
今天上午培訓班的議程到此結束。
周口市人事培訓網范文第5篇
性 別：女
出生年月：1980-10-0
3聯系電話： 013000000000
學 歷：本科
第一外語：英語
住 址：http:// 請換成自己的真實地址!
電子信箱：diyifanwen@glzy8.com
求職意向
目標職位：培訓專員/助理/培訓師，人事主管，培訓經理/主管
目標行業：金融/投資/證券，專業服務(咨詢，人力資源) ，教育/培訓，銀行，房地產開發
期望薪資：面議
期望地區：上海市
到崗時間：新崗位能夠多長時間內到任
工作經歷
2005/12—現在xx 公司人力資源部 人事主管-培訓
所屬行業：快速消費品(食品，飲料，化妝品)
主要職責：
1.參與支持培訓課程、多媒體教程的設計和開發，完善公司的培訓資源和體系。
2.獨立負責公司公開課程，內訓和外部體驗拓展等大型培訓項目的統籌安排、計劃、協調等一系列工作。
3.收集、評估、外部培訓資源，根據部門培訓需求結合培訓資源評估解決方案。
4.培訓效果的評估，根據課程情況按月或者按周來定期跟蹤培訓效果。
5.簽定并管理培訓協議，歸檔培訓記錄等。
6.內部培訓課程的演講，主要負責每月的新員工入職培訓，以及通用類培訓課題演講等。
7.年度培訓需求/培訓預算，協助人事經理與部門的協調，培訓計劃的跟蹤以及定期回顧。
8.年度績效考評工作安排，組織面談技巧等培訓工作。
2003/08—2005/11上海亞太釀酒有限公司總經辦 總經理秘書
所屬行業：快速消費品(食品，飲料，化妝品)
主要職責：1.給管理層提供支持，如會議的安排，會議紀要的記錄，翻譯工作，文件歸檔等工作。
2.協助管理層或貴賓的差旅安排，包括賓館的預定，機票的預定，車輛安排，及旅游觀光。
3.日常工作中與公司內其他部門和外部集團公司的秘書們協調和溝通，傳達信息。
4.不定期地接待一些國外考察團參觀廠區，主要來自歐美的啤酒愛好者和MBA的學生。
5.公司章印的保管和蓋章，其他一些行政工作。
6.曾涉及人事部的招牌項目，報紙招聘廣告的刊登，網絡招牌信息的更新等。
7.公司年度預算報告的收集，排版，編制和裝訂工作等。
2002/04—2003/04南瑞國際集團業務部 業務助理
所屬行業：貿易/進出口 主要職責：
1.翻譯資料、傳真。2.與客戶間的聯系與交流。
3.協助經理處理日常的任務。
4.安排日程、打印、整理文檔等秘書工作。
教育培訓
2002/09—2005/07上海交通大學網絡教育學院 商務英語 本科
1999/09—2002/07上海大學 計算機科學與技術 大專
2008/04—2008/04無憂咨詢培訓師培訓課程
2007/05—2007/05交通大學教育機構杠桿管理與領袖風采
2006/05—2006/05前程無憂通用類管理課程
證 書
2002/06大學英語六級
2002/01大學英語四級
2001/07校二等獎學金
2000/07校一等獎學金
語言能力
英語：熟練
自我介紹
周口市人事培訓網范文第6篇
大家上午好，歡迎大家來到黃淮學院參觀學習，我是黃淮學院旅游管理專業的學生，同時也是大家今天的導游李涵。很榮幸，今天可以由我為大家介紹我偉大的母?！，F在我先給大家對我們學校做一個簡單的介紹：黃淮學院是經國家教育部批準、由河南省人民政府主辦的一所公辦、本科、全日制、多科性大學，已有41年的辦學歷史。學校所處地—河南省駐馬店市，地處中原腹地，古稱“天中”，人杰地靈，歷史悠久，文化燦爛，是中國古代道家、儒家、法家、兵家等代表性文化思想流派的發祥地之一，先賢遺風，澤被后世，千百年的歷史傳承，為黃淮學院的辦學奠定了豐厚的文化底蘊。
黃淮學?？傉嫉?460畝，分為南北兩區，學?，F設有文化傳媒學院、外國語言文學系、信息工程學院、經濟管理系、生物工程系、藝術設計學院等17個院系，49個本科專業，22個?？茖I。學校目前已形成了以普通本科教育為主體，本?？平逃⑴e，普通教育與對外合作辦學并重的開放式、國際化辦學模式。學校一直秉承厚德、博學、篤行、自強的校訓。今天我們首先要參觀的是北校區，大家要跟緊我們的隊伍，不要被學校的美麗景色吸引了去。校門一般是右邊開著的，在校門兩旁有兩尊威風凜凜的石獅子守護者我們學校，在校門的正上方有一塊電子屏幕，每當學校有重大事件或重要人物蒞臨時，我們都可以通過這塊電子屏幕知道。
進入校門，正對著我們的就是我們學校的綜合大樓，它可是我們
學校的中心支柱。在它旁邊的是學校新修的創新創業園，是學校為了我們更好的就業而創建的，在這里我們只要有想法、有能力就可以實現自己的小理想。順著綜合樓右邊走，大家就會看到我們的操場，這是我們軍訓和運動的地方。尤其是在夏日的傍晚，大漢淋漓之后躺在草坪上，呼吸著草的清香，仰望著星光燦爛是多么享受了，不過，還要提醒一下，一不小心就可能為蚊子軍團的“繁榮強大”做出不少貢獻哦。順著操場往前走就到了我們的新食堂，食堂后廚配備200萬元的設備，能源全部使用天然氣和電，干凈衛生安全，是駐馬店市最好的高校食堂。在游覽過程中大家可能都發現學校的很多地方都設有路標，順著這條龍湖前路我們就到了學校的老前輩“龍湖餐廳”，路右邊的是我們學校著名的龍鳳山，這里是我們休息和放松心情的地方，偷偷告訴大家，這里也是小情侶們的主要約會場地哦。從這條通右路我們會經過生物工程系的教學樓，然后走過一號主教學樓就完成了我們整個北區的游覽。
好了，接下來我們即將去參觀南校區?？赡艽蠹乙粊淼近S淮學院就首先被我們面前的這座恢宏大氣的建筑吸引住了吧。它就是我們學校的圖書館，此館自1992年建館以來，在黃淮學院黨政領導的大力支持下，本著改革創新的精神，各方面都得到快速發展，制度日趨完善，機構配置合理，服務水平逐漸提高。黃淮學院圖書館已成為駐馬店市最大的圖書、信息中心。正在為駐馬店市的經濟騰飛起著積極的作用。黃淮學院圖書館建筑面積8770平方米，書庫8個、閱覽室9個，閱覽面積2400平方米，座位866個，各類自動化設備360臺套。
黃淮學院圖書館讀書協會已成立二十余年，累計發展會員近萬人，為圖書館與讀者之間架起了溝通的橋梁。多次榮獲“黃淮學院優秀社團”、“河南省讀者服務水平獎”、“河南省優秀社團”等稱號和獎勵。大家可以進去參觀考察一下，還可以到我們的讀書沙龍放松休息一下。
從圖書館出來我們即將要參觀的就是我們經濟管理專業、外國語言文學系和文化傳媒學院共同的教學樓。我們經濟管理系設有經濟管理綜合實驗室、ERP實驗室、沙盤模擬實驗室、電子商務實驗室、餐飲與前廳客房模擬實驗室等，可供學生在校內進行各類專業實驗和實習;同時，我系還有計劃地組織學生到旅游企業、星級飯店、物業公司、企事業單位進行實習，以提高學生的動手能力和社會實踐能力，建立了固定校外實訓基地8家。全系各專業為社會培養具有扎實的經濟或管理理論知識與業務技能，能在各類企業實體、金融機構和政府管理部門從事實際業務操作和管理的高級應用型人才。
從十號樓出來，順著中間這條路走，大家會發現兩邊是我們的宿舍樓，穿過了這條路前邊就是我們的食堂“榕苑”，走了這么長時間大家都餓了吧，現在大家可以進去補充一下體力，呆會我們要去參觀的是南區的操場，它比北區的更寬廣，各種設施設備也更加完整。往右邊直走，這座造型優美的建筑就是藝術學院。在學院門前的大廣場，是我們舉辦各種活動的場地，在場地北邊大家一眼便會看見象征我們學校大型?；盏袼?。黃淮學院標志以藍色地球和金色鳳凰為顯形，鳳凰不斷的浴火新生，象征著黃淮學院在發展過程中不斷突破自我，不斷超越，實現一次次質的飛躍;標志開放、動感、螺旋上升，寓意學
院“引進優質教育資源，牽手國際知名高校”的辦學思路以及著力打造學院的國際化意識和開放式辦學的理念;整個造型又蘊含“除了奮斗 別無選擇”的學院精神，象征黃淮學院發展生生不息，對事業的追求永無止境，攀登科學技術高峰的思想永無止境。