護林員崗位職責范文第1篇
二、上崗時必須穿著統一發放的護林員服裝和備帶2個滅火彈、一把滅火拍。
三、熟悉責任范圍、地形、對包干責任的地段經常進行自查，及時處理和反映存在的隱患，做到責任區域無火警發生。
四、上崗時期實行早上6時至18時輪班上崗制度，在規定上崗時間內不離崗。特殊時期如元旦、春節、清明、冬至及火險等級高的日期，要適當延長上崗時間。
五、 搞好護林防火宣傳，禁止非生產性人員進山，杜絕明火上山，準確掌握邊界區分，搞好毗鄰的防火工作。
護林員崗位職責范文第2篇
二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購和無證經營加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。
三、在森林防火期內，按照上級部門安排，著裝上崗認真巡查，制止一切野外非法用火，及時消除火災隱患;發現火情及時報告，并協助村、鄉搞好撲救;火災撲滅后要積極提供線索，協助有關部門對火災案件進行查處。
四、負責巡查并報告管護區內森林病蟲發生發展情況和防治工作。
五、制止亂采濫挖和亂捕濫獵國家和省級重點保護的野生動植物，協助有關部門查處破壞國家和省級重點保護的野生動植物案件。
六、負責封山育林區域巡查，制止野外放牧。
七、保護好管護區內各種林業服務標志、標牌、廣告等公益性林業標志設施。
八、要保持通訊暢通，有火情要及時上報村委會、鄉政府。
九、完成鄉政府、村委會交辦的其他工作。
護林員崗位職責范文第3篇
一、 責任狀期限為一年，即從2015年2月16日至2016年2月15日。
二、 護林員必須熟悉盤縣人民政府令[2015]第1號《盤縣人民政府森林防火禁火令》有關條款及森林防火有關規定，并嚴格按照《禁火令》條款做好分管轄區的森林防火工作，做到工作認真負責，杜絕弄虛作假的工作作風。
三、 護林員要按鎮林業站和老黑山特色農業有限公司劃分的防火責任區，看護好自己的管轄區，做好每天的巡查和防火宣傳工作，勸阻制止一切野外用火行為。一旦發現火情及時報告鎮政府防火辦公室，電話： 0858—3236315 。同時聯系公司防火調度電話： 0858—3853060 ，并在第一時間趕赴火災現場組織撲救。
四、 護林員對自己轄區的放牧人員詳加管理，同時對座落在管轄范圍林地內的墳墓登記造冊，宣傳和制止墳主燃放火燭、煙花、鞭炮等可能引發火災的情況。
五、 在防火的重點地段，一定加強來回不間斷的巡山檢查，死看死守，嚴防火災發生。
六、 禁止任何人攜帶火種進入森林防火區域，護林員有責任詳加盤查，并有權嚴格按照《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》和《縣政府令》對其進行宣傳和制止其攜帶火種進山的行為，若遇到不聽勸告的人員，必須及時匯報政府防火辦公室和公司防火調度室，以便于及時處理。
七、 護林員一定要堅守崗位，若無故脫崗、曠工或弄虛作假不真正做好森林防火巡查宣傳工作，未造成火災事故的，給予100元/次的處罰;若造成火災事故或出現重大火災隱患的，交由政府部門嚴格按照有關法律法規處理。
八、 因護林責任人工作不力，玩忽職守，造成火警、火災且損失重大的，將解聘管護合同，并追究其法律責任。
盤縣紅果老黑山特色農業有限公司(蓋章)： 公司森林防火分管領導簽字： 簽訂日期： 年 月 日
護林員(簽字蓋手印)： 身份證號：
負責防火責任轄區：
護林員崗位職責范文第4篇
三清山楓林辦事處護林防火員管理辦法
各村委會：
為切實加強森林資源保護，便于監督和指導護林防火工作，規范護林員行為、提高護林成效，根據我辦護林防火工作特點，特制定護林防火工作管理辦法。
一、護林員選拔聘用
1、護林員由各村委會、林業站、楓林辦事處共同管理。
2、護林員的聘用與更換由村委會推薦，楓林辦事處進行考察、批準，并報三清山管委會林業局備案。
3、護林員必須符合以下條件：
(1)政治思想覺悟高，責任心強,具有一定生態保護意識，愿為保護生態環境而努力工作; (2)敢于與各種破壞森林資源的行為作斗爭; (3)在當地群眾中有一定的威望，具有一定組織能力和有一定文化;
(4)常年在家,身體健康，勤勞樸實，責任心強，能履行相應職責。
(5)年齡18周歲以上，原則上55周歲以下。
4、護林員不履行職責的、不服從管理，由村委會或楓林辦事處林業駐村工作人員提出、報楓林辦事處審核，以予調整更換。
5、護林員的選拔：各村根據生態公益林各片區的需要，按照選拔聘用護林員的條件推薦護林員的人選，并公示5天后，把護林員人選報送到楓林辦事處審批和三清山管委會林業局備案后方可聘用。護林員聘用期限為一年，聘用期滿后經考核稱職者可繼續聘用。
二、護林員的主要職責
1、認真宣傳《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》，宣傳公益林、風景林及退耕還林的法律法規和林業政策，熱愛護林工作。
2、認真搞好巡山護林防火工作，科學確定巡山線路，每周巡山至少一次;實事求是地接受線路監督人員的監督，加強林區火源管理，消除火災隱患，嚴防森林火災發生，一經發生應及時上報并立即組織人員撲滅。
3、對亂砍濫伐、亂捕濫獵野生動物、亂占林地、毀林開荒、“剃光頭”、鏟火灰、非法割漆、采筍、采竹、掘根、燒制木炭等林業違法行為進行堅決制止，并及時舉報。舉報電話2457158。
4、對責任區內的造林、退耕還林栽植兌現情況進行全方位的監管。
5、加強法律政策學習，不斷提高政策法律水平。嚴禁監守自盜。
6、按時填寫巡山日志，做好管護記錄。
7、認真履行護林職責，嚴格報告制度。對轄區內發生的林業案件及時報告。
三、獎勵與處罰
1、護林員應積極做好護林防火工作，有效地制止破壞森林資源的行為，有下列條件之一者，由楓林辦事處或林業部門給予表彰：
(1)嚴格執行森林法律法規，護林成績突出的或為保護森林資源敢于與犯罪分子英勇搏斗的。
(2)在管護片區內當年內沒發生森林火災和破壞森林資源的行為的，由楓林辦事處給予獎勵200 元;兩年內沒發生森林火災和破壞森林資源的行為的，由楓林辦事處給予獎勵400元;三年內沒發生森林火災和破壞森林資源的行為的，由楓林辦事處給予獎勵600元，以此類推。
2、護林員有下列行為之一的，由有關單位視情節輕重給予考核扣分、扣發工資和罰款直至解聘的處分：
(1)護林員不在當地而外出打工者，該護林員立即辭退，并扣發該季度工資。 (2)督查發現護林員在當地，但未經請假擅自離崗的(指離開所在住地的自然村落未上山護林者)，督查發現第一次者，扣發護林員當月工資的30%;督查發現第二次者，扣發護林員當月工資的70%;督查發現第三次者，該護林員立即辭退，并扣發當月工資。
(3)督查發現護林員沒有佩帶標志及攜帶工具的，督查發現第一次者，扣該護林員當月10%的工資;督查發現第二次者，扣該護林員當月30%的工資;督查發現第三次者，扣發當月工資并給予辭退。
(4)督查發現管護片區內存在盜砍濫伐林木、森林火災、亂占林地，亂采濫獵珍稀野生動植物及違章采脂沒有阻止并及時上報的，立即辭退，并扣發本季度工資。造成嚴重損失的，處以100元以上500元以下的罰款。
(5)凡護林員自己參與毀林盜伐、濫捕亂獵或者組織其他人員亂砍濫伐和亂捕亂獵等違法行為的，該護林員立即辭退，并按有關法律法規進行從重處罰。
(6)示警后，責任區護林員未能在正常情況下(即責任區離住地或管護責任區之間在1公里以下含1公里)30分鐘內(每增加1公里延長15分鐘)到達現場，視同護林員未經請假擅自離崗處理。
(7)除雨、雪天氣以外，每天24小時應保持通訊暢通。護林員凡手機關機、電話不接的，按未經請假擅自離崗處理。
(8)護林員沒及時查處野外違章用火的，扣發全年5%的工資。管護片區內發生一次一般森林火災，扣發該片區護林員該季度50%的工資;管護片區內發生一次較大森林火災及以上的，扣發該片區護林員全年30%的工資。管護片區內發生火案肇事者未查明的，扣發片區護林員全年10%的工資。一年內管護片區發生三次一般森林火災或一年內管護片區發生2起較大森林火災及以上的，扣發護林員當月工資，并給予辭退。
(9)沒準時參加每月的護林員例會的，扣當月5%的工資;參加例會沒佩戴護林員證的，扣當月3%的工資。例會不能到會沒事先請假的，按未經請假擅自離崗處理。
(10)護林員不按要求填寫《巡山日志》，記錄每缺一天按曠工一次對待;
四、護林員請假制度
1、請假1天的以書面形式向所在村委會主任請假。
2、請假2天(含2天)以上的以書面形式向楓林辦事處分管林業領導請假。
五、本辦法自下發之日起執行，原三清楓林辦字[2009]10號文件自行終止。
六、本辦法的未盡事宜由楓林辦事處負責解釋。
二〇一〇年三月二十六日
主題詞：林業
護林防火員
管理辦法
抄 報：風景區黨委、管委會、方紹文副主任
抄 送：黨政辦、林業局
三清山楓林辦事處黨政辦公室
2009年3月14日印發
護林員崗位職責范文第5篇
(1)要身體健康。
(2)要有較強的吃苦耐勞精神。
(3)有一定農村工作基礎和管理經驗，因為護林員負有向群眾宣傳林業法律法規和林業政策、及時阻止破壞森林資源等責任。
(4)要有相當的護林防火、安全防范專業技術。
(5)有一定的事業心和責任心，因為護林員工作直接關系到其所管護范圍內森林資源的安全。
學習內容：
《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》的相關知識、典型涉林案件解析、護林員職責、加強森林防火工作為內容對護林員進行了詳細的講解和培訓。
主要職責：
1、積極宣傳、貫徹落實《森林法》、《森林防火條例》等黨和國家相關林業法律法規、方針政策。
2、負責管理本責任區及周邊野外用火的檢查，督促森林防火規章制度的執行，及時制止各類違章用火。若發現森林火災，應第一時間及時報告當地鄉鎮護林防火委員會，配合組織撲救火災，協助調查火災案件。
3、定期巡護本責任區的森林，火險高等級期間，必須全日制巡查，并建立護林工作登記簿，記載每天護林巡山中發現的各方面情況，盡職盡責做好森林管護工作。
4、積極參與上級部門組織的管護責任區內的造林、撫育、封山育林等各項林業生產經營活動。
5、發現森林病蟲害疫情，應及時報告林場業務股，并協助開展各種的森林疫情監測工作，及時制止森林病蟲害傳染源出入責任區。
6、制止破壞森林資源的行為，并及時向森林派出所報告，協助有關部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂和違法占用林地等案件。
7、協助處理本責任區的山林權屬糾紛。
8、護林員對所轄責任區內各種危害森林資源現象，應做到第一知情者并及時報告。
護林員崗位職責范文第6篇
設計意圖：我園地處農村，有著豐富的自然和社會資源，充分開發和利用它們，使它們成為實現高質量幼兒教育所需要的條件，這也是實施《綱要》的實踐策略。結合我園 “十二五”課題《在多元智能理論關照下的兒童化鄉土體育活動的實踐研究》，我園在體育區角中投放了許多充滿鄉土氣息的游戲活動材料，如：稻草、竹子做成的各種體育器械材料。在引導幼兒使用這些材料的活動過程中，我發現孩子們對稻草玩具很感興趣，顯然激起了孩子的好奇心和求知欲。稻草是農村常見的自然材料,為了順應幼兒的興趣和需要，我設計了中班健康活動《小小護林員》，旨在充分利挖掘本土教育資源，發展幼兒鉆、爬、跳、平衡等動作技能，讓幼兒體驗玩稻草玩具帶來的鄉土情趣。 活動目標：
1、通過玩稻草繩，發展幼兒鉆、爬、跳、平衡等動作技能。
2、能根據草球上的數字投向相對應的稻草人。
3、體驗玩稻草玩具帶來的鄉土情趣。 活動準備：
草繩若干、稻草人、輪胎 活動過程：
一、熱身活動
教師創設故事情節：孩子們，最近森林里的大樹被砍伐工砍伐了很多，我們是小小護林員，要保護大森林，就必須先鍛煉身體、練好本領，才能打跑砍伐工。 熱身運動：韻律操。
二、基本活動
1、師：隊員們，這就是我們練習本領的工具(出示草繩圈) A、平衡練習：幼兒將草繩圈放在頭上練習平衡。(提醒幼兒注意保持身體的平衡，不要讓繩圈掉下來)
B、爬行練習：幼兒將草繩圈展開拉起來，變成隧道幼兒從下面爬過。(引導幼兒要手腳協調一致地爬行)
C、鉆的練習：幼兒將四根草繩連在一起變成一個正方形的洞，然后幼兒從洞里鉆過去。(側站，團身將一只腳先從草圈中伸出，然后低頭鉆過，身體不能碰到圈。)
D、跳的練習：幼兒將草繩一根一根的擺成樓梯形，然后雙腳并攏跳過去。(兩腳并攏，屈膝，兩腳同時跳起，腳要伸直;落地的時候，前腳掌輕輕的著地，一拍一拍往前跳。) E、游戲活動：小小護林員。
隊員們，聽(伐木聲)、砍伐工又在砍伐樹木了，我們一起去打跑它。來現在我們先準備“武器”(將草繩繞成球)。 每個砍伐工身上有不同點數的暗器，我們必須用相對應的數字炸彈才能將他們打敗!
隊員們出發了，幼兒走過小橋、爬過隧道、鉆過山洞、跳過小水溝來到大森林，打跑砍伐工。
三、整理活動