科室申請書范文第1篇
【摘要】 臨床科室護理骨干在臨床科室管理中起著至關重要的作用，從臨床科室護理骨干精本專業而不通其他專業、精技術而不通管理、精局部而不通全局入手，探索臨床科室護理骨干職能科室管理崗位制度，培養了高素質的護理管理隊伍。
【關鍵詞】 臨床科室；護理骨干；崗位輪轉
在現代醫院管理中，臨床科室管理在醫院管理中起著至關重要的作用，直接影響著醫院整體管理質量，是醫院管理實踐中必須面對的重大課題。傳統臨床科室管理大多以病區為單位，以科主任為抓手，護理起著輔助管理的作用。而現實工作中，臨床科室主任基于臨床及教學工作繁忙的實際，大多科主任成為“甩手掌柜”，而護士長則成為科主任的“拐杖”，是科室真正的“管家”。因此，科室護士長隊伍素質的高與低，管理工作的好與壞，直接影響醫院臨床科室整體管理質量。
近年來，金鄉縣人民醫院創新臨床科室護理管理隊伍培養模式，積極探索并開展了臨床科室護理骨干職能科室管理崗位輪轉的有效嘗試。輪轉人員全部脫產，輪流到職能科室部分管理崗位任職，通過交任務、壓擔子、傳幫帶、直接參與管理。培養了一支既懂本專業技術，又精通其他專業技術；既懂業務管理，又精通專業管理；既懂局部管理，又能駕馭全局的高素質護理管理隊伍，臨床科室的管理力量和質量控制力度明顯加強，為醫院做好整體質量管理工作奠定了堅實基礎。
1 臨床科室護理骨干職能科室管理崗位輪轉的背景及原因分析
1.1 精本專業而不通其他專業的“只精不通”現象 目前大多數醫院護理隊伍的培養模式為護士招聘入院后進行短期的崗前培訓教育，教育的內容涵蓋安全、消防、計生等一些院內應知應會的基本常識性知識。教育結束后進入臨床接觸專業的護理工作，這期間要進行大約一年的科室輪轉，醫院盡可能讓護士熟悉全院多個專業的護理知識，輪轉結束后開始定科正式工作?？剖掖_定后幾乎每名護士都要經過護士、護師、主管護師、副主任護師近十多年的本科室本專業護理工作，很少有人能夠離開本科室、本專業。實際上都是本專業的行家里手，是名符其實的“專才”。而對其他專業護理卻不熟悉，所以少數優秀的同志再進入科室護理管理崗位后大多也只在本科室或專業相近的科室從事護理管理工作。從醫院層面講，由于這種“只精不通”現象，不利于護理管理隊伍全院性科學調配。
1.2 精技術而不通管理的“短腿”現象 前些年，護理部根據護士工作年限、日前表現和個人意愿定期選拔培養一定數額的護理骨干，采取短期授課、現場觀摩和座談多種形式，重點培養聘用護理骨干的管理知識、管理技能和實踐能力，通過加強護理骨干管理能力培養，壯大護理骨干隊伍?，F實工作中，由于科室護士長大多由本科室、本專業及相近專業提拔產生，都是本專業的技術精英，對科室落實護理常規、操作規程、安全管理、質量管理等業務性工作做的十分扎實、到位。由于培訓時間短，形式單一等諸多方面因素制約，護士長管理能力普遍存在“短腿”現象，對科室中長期發展規劃、科學規劃護理管理、科室質量持續改進、護理文化提升等專業的管理工作還存在很大差距，制約著醫院整體管理質量的提升。
1.3 精局部而不通全局的“本位主義”現象 一是與醫療的關系。臨床科室科主任主要負責醫療工作，而護士長主要管理護理工作，在業務上接受科主任的指導，兩者之間關系密切，互相交叉，而在日常工作中經常會發生碰撞，有些護士長認為科主任只是“甩手掌柜”，科室大部分管理工作由護士長來完成，護士長才是真正的“管家”，工作中與科主任之間關系不協調。二是與護理部的關系。臨床護理管理在行政上隸屬護理部直接領導，部分護士長認為只要把科室常規護理工作抓好就行了，至于護理規范的完善、工作流程的再造，護理質量持續改進等拓展性的工作應該由護理部來做，護士長抓好落實就行了，沒有從全局考慮配合護理部做好全院性護理管理工作，存在本位主義思想。三是與其他職能科室的關系。部分臨床護理人員認為職能科室人員整天沒事干，存在瞎指揮現象。而職能科室同志認為臨床科室人員有服務、配合醫院管理的義務，現實工作中存在不配合、不聽招呼的現象。
2 臨床科室護理骨干職能科室管理崗位輪轉的方法
2.1 人員選擇 參與輪轉的同志必須是熱愛科室管理工作，有團隊意識，參加工作在五年以上，護師及以上職稱，發表過管理論文或在校擔任過班干部者優先考慮。護理部嚴格把關，層層篩選，每次安排4名同志到職能科室參與管理崗位輪轉。
2.2 時間及崗位安排 每年初護理部制訂全院臨床科室護理骨干職能科室管理崗位輪轉計劃，每次安排4個臨床科室各一名同志分別在護理部、質控辦、感染管理科、公共衛生科等科室擔任科室干事，每個崗位輪轉一個月，職能科室輪轉時間為4-6個月，每年度安排10個臨床科室各1名同志完成輪轉任務。
2.3 任務 一是結對子，傳幫帶。輪轉人員到達指定管理崗位后，該科室副主任與輪轉人員結成對子，具體指導開展工作，帶領輪轉人員熟悉輪轉計劃工作安排及管理流程。二是學規范，建流程。輪轉人員首先從學習醫院發展歷程、中長期發展規劃、全員性的規章制度、管理流程入手，配合所在職能科室完成日常性管理工作，參與修訂和完善各種規章制度、工作流程。三是抓管理，提能力。輪轉人員要協助科室利用管理工具管理軟件，要求在輪轉周期內至少學會使用2個以上管理工具，不斷提高輪轉人員的管理能力。四是參與查，重實踐。要求輪轉人員參與職能科室全院性質量檢查，發現問題并由輪轉人員形成質量檢查通報。五是壓擔子，交任務。職能科室負責為輪轉人員提出不同的管理課題，要求輪轉人員在規定的時間內完成課題的研究、論證，輪轉結束后認真撰寫職能科室輪轉報告，醫院每年組織對輪轉人員進行測評并作為選拔進入中層干部隊伍的依據。
3 臨床科室護理骨干職能科室管理崗位輪轉的效果
3.1 培養了一批高素質的護理管理隊伍，方便調配 經過兩年的實踐，目前已經完成20名臨床護理骨干職能科室管理崗位的輪轉?；氐脚R床后，對科室的管理發揮了極其重要的作用，其中有10人已經通過競聘擔任科室護士長或副護士長職務。同時，由于輪轉人員在輪轉期間業務知識、管理知識的提高，有效的拓展了整體素質。20名同志中有6名回到臨床后又調配到其他科室擔任護理管理職務，有效的解決了護理管理隊伍全院性調配困難的問題，為醫院護理管理隊伍的健康發展提供了良好的支撐。
3.2 科室護理軟件齊全 以往，臨床科室缺乏軟件管理的意識，科室軟件管理不規范，不統一，不完善，整理不及時，一旦上級檢查時由職能科室突擊幫助整理，問題較多。輪轉人員回去后，按照職能科室的標準對本科室管理軟件統一管理，及時完善科室規章制度、工作流程，科室軟件整齊劃一。完善、規范、整潔的軟件建設對規范科室管理、加強政治、業務學習起到了良好的促進作用。
3.3 增強了理解，有利于溝通、協調工作 通過輪轉，增強了輪轉人員與職能科室同志之間互相交流、相互學習的機會，使雙方都充分認識到前期由于崗位的不同而對對方產生的片面的認識，增強了彼此間的理解，方便了職能科室與臨床科室的溝通，促進了和諧，提高了工作效率。
4 討 論
4.1 部分科室不理解，要加大宣傳力度 由于臨床工作繁忙，抽調護理骨干到職能科室論專加重了科室的工作負擔，部分科室同志不理解。有的認為輪轉只是為職能科室干活，只是為了減輕職能科室的工作壓力。針對這些認識要及時做好宣傳發動工作，尤其是通過輪轉人員現身說法，以親身體會做好科室的解釋工作。
4.2 輪轉崗位要相應增加 提高輪轉人員的綜合素質，僅僅在護理部、感染管理科等幾個業務相近的科室輪轉還不夠，要增加輪轉科室，尤其是一些相對專業的科室，如：人力資源部、醫院辦公室等，甚至可以考慮到醫務科、安全管理科輪轉。
4.3 輪轉制度再完善 輪轉要形成一種制度，要制定詳細的輪轉計劃，由專門的部門人員組織實施。要探索形成輪轉的獎懲機制，把輪轉人員的成績與輪轉科室的績效相掛鉤，與輪轉人員的職稱晉升、崗位責任相掛鉤，提高輪轉人員及輪轉科室的工作積極性。
4.4 探索在其他專業開展輪轉 實踐證明，臨床科室護理管理骨干職能科室輪轉工作是一種提高護理管理骨干綜合素質行之有效的制度和方法，醫院管理者要積極實行在臨床科室醫療管理骨干職能科室進行輪轉，甚至可以采取臨床科室管理骨干與職能科室管理骨干交叉輪轉的辦法，為醫院儲備綜合管理人才奠定堅實基礎。
科室申請書范文第2篇
科右前旗人民醫院腎內科由腎內科病房，腎內科門診及血液凈化中心組成。血液透析室于2004年成立，目前設計床位40張，是興安盟地區規模最大的血液凈化中心。
• 醫資力量
科室現有醫師6人，副主任醫師1人，住院醫師5人。護士17人，主管護師1人，護師2人，其中病房護士6人，血液凈化中心護士11人。我科多名醫護人員分別于北大醫院及友誼醫院等國內知名醫院進修學習，博取各家之長。 • 先進的醫療設備
血液凈化中心配備了國內先進的水處理系統， 血液透析機40臺，可以開展血液透析，高通量血液透析，血液濾過，血液灌流等治療項目。 • 診療范圍
在院科各級領導的帶領下，全體醫務人員對專業技術精益求精，擅長對各種原發性、繼發性腎小球疾病(如腎病綜合征、糖尿病腎病、高血壓腎病、狼瘡性腎炎、紫癜性腎炎等)、腎小管-間質疾病、復雜性尿路感染、急慢性腎功能衰竭等疾病的診斷和治療。對終末期腎臟病(尿毒癥)患者進行血液凈化治療(血液透析、血液濾過、血液灌流)保障了尿毒癥患者長期生存的安全性。
• 未來展望
科室申請書范文第3篇
科右前旗人民醫院腎內科由腎內科病房，腎內科門診及血液凈化中心組成。血液透析室于2004年成立，目前設計床位40張，是興安盟地區規模最大的血液凈化中心。
• 醫資力量
科室現有醫師6人，副主任醫師1人，住院醫師5人。護士17人，主管護師1人，護師2人，其中病房護士6人，血液凈化中心護士11人。我科多名醫護人員分別于北大醫院及友誼醫院等國內知名醫院進修學習，博取各家之長。 • 先進的醫療設備
血液凈化中心配備了國內先進的水處理系統， 血液透析機40臺，可以開展血液透析，高通量血液透析，血液濾過，血液灌流等治療項目。 • 診療范圍
在院科各級領導的帶領下，全體醫務人員對專業技術精益求精，擅長對各種原發性、繼發性腎小球疾病(如腎病綜合征、糖尿病腎病、高血壓腎病、狼瘡性腎炎、紫癜性腎炎等)、腎小管-間質疾病、復雜性尿路感染、急慢性腎功能衰竭等疾病的診斷和治療。對終末期腎臟病(尿毒癥)患者進行血液凈化治療(血液透析、血液濾過、血液灌流)保障了尿毒癥患者長期生存的安全性。
• 未來展望
科室申請書范文第4篇
整改措施
一、強化理論武裝，提高實踐能力。深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨章;及時學習把握中央、省重大方針政策和市委、市政府重要戰略決策;堅持開展社會主義榮辱觀、理想信念和優良傳統教育;努力營造勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。
二、加強業務研究，提高科室效能。組織科室內部認真學習相關經濟政策及法律知識，提高科室人員的政策水平和分析問題、解決問題的能力。并對當前面臨委托貸款發放、回收等問題進行認真梳理和研究，加強風險防控，完善管理制度。
科室申請書范文第5篇
婦產科現有醫護人員41人，其中醫生20人，其中碩士生導師2人，主任醫師5人，副主任醫師3人，主治醫師7人;獲得博士學位2人，碩士學位13人，在讀博士1人。
科室擁有先進的設備：電子陰道鏡、電子宮腔鏡、腹腔鏡手術器械、電子胎心監測儀、Leep刀、射頻消融自凝針、超聲刀、電子顯微鏡、超聲機。
臨床工作：科室設有婦科、產科兩個病房，婦科、產科、計劃生育三個門診，共擁有床位50張。目前能夠開展婦產科所有領域疾病的診治工作，尤其各種婦產科疑難雜癥的診治，如卵巢癌的全盆腔切除術、標準的卵巢癌細胞減滅術、宮頸癌廣泛子宮切除術+盆腔淋巴結清掃術等生殖系統惡性腫瘤的根治手術，滋養細胞疾病的診治，異位妊娠的保守治療，尤其是宮頸妊娠的介入治療，產科重癥的處理。對各種惡性腫瘤的綜合治療、尤其是腹腔-靜脈聯合化療、耐藥滋養細胞腫瘤的治療有獨到之處。在傳統診治的基礎上，不斷創新應用新技術，緊跟世界醫學發展趨勢，現今全面開展了婦科微創治療：腹腔鏡、宮腔鏡達到了先進水平。產科方面能夠不斷創造新技術應用于臨床，將介入治療應用于治療晚期產后出血，使多名婦女保住子宮，在全國達到技術領先。本著醫生做到專人有?？铺亻L理念，使內分泌疾病、子宮內膜異位癥、不孕癥、妊娠合并癥、產前診斷咨詢等疾病得到更好的診治。多次被評為院先進科室，年手術量逾1300例。
科研工作：建有婦產科的細胞實驗室，在承擔臨床宮頸細胞學檢查和病原體檢測的同時，輔助科室的科研工作。2004年以來共申請科研課題10項，獲得科研經費20萬元。其中省級課題6項，市級課題4項。共發表論文百余篇，其中國家級期刊近半。開展多項醫療新技術，參編著作2部。獲省級科研成果獎4項，廳局級科研成果獎9項，新技術成果6項。舉辦省級繼續教育項目一項。
科室申請書范文第6篇
全國中醫特色護理優秀科室名單
中國中醫科學院西苑醫院心血管科護理單元 中國中醫科學院廣安門醫院綜合科病房護理單元 中國中醫科學院望京醫院脊柱2科護理單元 中國中醫科學院眼科醫院糖尿病眼病中心護理單元 北京中醫藥大學東直門醫院神經內科護理單元 北京中醫藥大學東方醫院神經內科護理單元 北京市中醫醫院皮膚性病科護理單元 北京市大興區中醫醫院骨傷科護理單元 上海市中醫醫院手術室護理單元 上海市中醫醫院骨傷科五病區護理單元 上海中醫藥大學附屬龍華醫院腫瘤一科護理單元 上海中醫藥大學附屬龍華醫院腎內科護理單元
上海中醫藥大學附屬岳陽中西醫結合醫院中醫外科護理單元 天津市中醫醫院針灸科護理單元
天津中醫藥大學第一附屬醫院特需病房護理單元 天津中醫藥大學第一附屬醫院推拿科護理單元 天津長征醫院皮膚病護理單元 天津市南開醫院重癥科護理單元 天津市南開醫院微創外科護理單元
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河北省中醫院消化內科護理單元 河北省石家莊市中醫院神經內科護理單元 河北省唐山市中醫醫院心內科護理單元 黑龍江中醫藥大學附屬第一醫院婦產科護理單元 黑龍江中醫藥大學附屬第二醫院婦科護理單元 黑龍江中醫研究院針灸二科護理單元
齊齊哈爾市中醫醫院兒科護理單元
黑龍江哈爾濱市中醫院腦病治療中心護理單元 山西省中醫院腎病科護理單元
山西晉中市中醫院糖尿病、腎病科護理單元 山西太原市中醫醫院內科護理單元 山西省忻州市中醫醫院骨傷科護理單元 山西省長冶市中醫院糖尿病科護理單元 四川省中西醫結合醫院內三科護理單元 成都中醫藥大學附屬醫院急診科護理單元 內蒙古中蒙醫醫院重癥監護病房護理單元 江西中醫學院附屬醫院針康部護理單元 江西省南昌市中西醫結合醫院軟傷科護理單元 湖南中醫藥大學第二附屬醫院中風護理單元 河南中醫學院第一附屬醫院護消化內科護理單元 河南中醫藥研究院附屬醫院椎間盤科護理單元 河南省中醫院消化內科護理單元
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鄭州市中醫院腦病科護理單元
河南省洛陽正骨醫院頸肩腰腿痛二科護理單元 河南省洛陽正骨醫院髖部損傷二科護理單元 遼寧省中醫藥大學附屬醫院兒科護理單元 江蘇省中醫院瘡瘍科護理單元
江蘇省中西醫結合醫院心血管科護理單元 南京市中醫院全國中醫肛腸醫療中心護理單元 陜西中醫學院附屬醫院腫瘤內科護理單元 陜西省中醫醫院腦病科護理單元 寶雞市中醫醫院脊柱骨病一科護理單元 西安市中醫醫院神經內科護理單元
安徽中醫學院第一附屬醫院針灸推拿科護理單元 安徽中醫學院第一附屬醫院四病區護理單元 安徽省蕪湖市中醫院腫瘤科護理單元 廣東省中醫院心臟中心護理單元 廣東省中醫院珠海醫院骨一科護理單元 廣州市越秀區正骨醫院B6脊柱病區護理單元 廣東省河源市中醫院骨傷科護理單元 廣東省佛山市中醫院骨傷科護理單元 廣東省羅定區中醫外科護理單元 廣東東莞市中醫院神經內科護理單元 云南省中醫醫院推拿科護理單元
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云南玉溪市中醫醫院呼吸科護理單元 昆明中醫醫院內一科護理單元 重慶市中醫院內二科護理單元 重慶市銅梁縣中醫院關節骨科護理單元 山東中醫藥大學附院周圍血管病區護理單元 山東泰安市中醫醫院肝病治療中心護理單元 山東棗莊市中醫醫院肛腸科護理單元 山東文登整骨醫院關節科
(二)護理單元 山東即墨市中醫醫院肛腸科護理單元 山東淄博市中醫院內二科護理單元
浙江中醫藥大學附屬第一醫院血液科護理單元 杭州市中醫院腎內科護理單元 浙江省立同德醫院骨傷科護理單元 浙江省新華醫院骨科護理單元
浙江省中西醫結合醫院風濕免疫科護理單元 浙江金華市中醫院神經、消化內科護理單元 杭州市蕭山區中醫院脊柱創傷科護理單元 浙江省桐廬縣中醫院骨傷科護理單元
福建中醫學院附屬人民醫院杏苑國醫診治中心護理單元 福建省第二人民醫院七區護理單元 福州市中醫院骨科專病建設中心護理單元 福建漳州市中醫院中醫婦科護理單元
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廈門市中醫院普外科護理單元 寧波中醫院婦科護理單元
青島市海慈醫療集團呼吸科護理單元 青島市黃島區中醫院內二科護理單元 湖北省武漢市中西醫結合醫院皮膚科護理單元
廣西壯族自治區中醫院、廣西中醫學院第一附屬醫院肛腸科護理單元 廣西中醫學院附屬瑞康醫院消化內科護理單元 廣西柳州市中醫院消化內科護理單元 海南省中醫院中風科護理單元 ?？谑兄嗅t院骨外科護理單元 甘肅省中醫醫院老年病科護理單元 甘肅省中醫醫院脊柱骨二科護理單元 甘肅省天水市中醫醫院心血管內科護理單元 長春中醫藥大學附屬醫院肛腸科護理單元 吉林省腫瘤醫院中西醫結合科護理單元
吉林省中醫中藥研究院(中西醫結合醫院)兒科護理單元 青海省中醫院肝膽外科護理單元 青海省中醫院呼吸科護理單元
內蒙古中蒙醫醫院重癥監護病房護理單元 新疆維吾爾自治區中醫醫院骨傷科護理單元 銀川市中醫醫院骨傷科護理單元
綜合醫院中醫科護理單元
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北京協和醫院中醫科護理單元 北京醫院中醫科護理單元 301醫院中醫科護理單元 山西省人民醫院中醫科護理單元 解放軍昆明總醫院附屬中醫院護理單元 河北保定市252醫院中醫康復科護理單元 空軍總醫院中醫科護理單元
解放軍三0二醫院感染十五科護理單元