年縣婦聯工作總結范文第1篇
今年宣傳思想工作的總體要求是;以科學發展觀為統領，全面貫徹落實林區企事業領導干部會議精神和林業局“兩會”精神，突出“科學發展”這一主題，唱響主旋律，打好主動仗，為深化規范改革、推動現代林業建設、促進經濟社會又好又快發展提供輿論支持、精神動力和思想保證。
宣傳思想工作要牢牢把握團結鼓勁、積極進取、昂揚向上這一主基調，抓住深入學習實踐科學發展觀、深化規范林業改革和惠民工程宣傳、營造建國六十周年喜慶氣氛這三個重點，強化理論武裝、新聞宣傳、精神文明建設、法制宣傳教育和民族統戰工作。
一、以深入學習實踐科學發展觀活動為重點，強化理論武裝工作
(一)強化理論學習和培訓
(1)高度重視兩級中心組的理論學習，堅持理論與實際相結合，結合當前中心工作來研究新的實踐問題、發展問題和職工群眾最關心的問題。黨委中心組和基層領導班子要制定學習制度，每月安排一次集體學習，確定專題學習內容和學習方式。
(2)抓好科級干部和理論骨干的理論學習培訓，發揮黨校主陣地作用，創新對黨政干部、企業經營管理者、專業技術人員“三支隊伍”的培訓方法，加大培訓力度。重點學習科學發展觀理論知識、當前形勢任務和熱點、難點問題等知識。
(3)加強黨員干部和職工的學習，采取集中學習和自學的方法，特別是利用好早會、學習會和支部學習日等學習時間，重點學習研讀《學習實踐科學發展觀讀本》等相關理論知識。各單位要制定職工企業文化培訓方案，強化企業精神和企業文化的價值觀，不斷提高企業職工的基本素質。
(4)利用好《宣傳通訊》和林業咨詢網的覆蓋作用，及時刊登
-1-
學習要點和理論文章，指導學習活動的深入開展，對各單位和個人在學習中好的經驗和成果及時報道，以點帶面，推動學習活動的整體提高。
(二)積極開展形勢任務宣傳教育
(1)開展科學發展觀理論宣傳，使每名黨員干部都能領會和把握科學發展觀的主要內容和深刻內涵。
(2)采取調研、宣講和板報等方式，在職工群眾中宣傳當前林業的熱點、難點和焦點問題，使職工群眾了解局情，認清林業局的發展脈絡和發展前景。
(3)加強理論研討，組織副科級以上領導干部圍繞“學習實踐科學發展觀，推動林區實現科學發展”這個主題，結合實際工作撰寫一篇理論文章，對指導作用強的論文，及時推薦給林區政研會參加評選。
二、以提高輿論引導水平為著力點，強化宣傳工作
(一)圍繞“搶機遇、保增長”這一中心任務和“又好又快、好中求快”的發展理念，大力宣傳林業局(公司)2009年各階段取得的成績。以林區企事業領導干部會議、第七次黨代會、林業局“兩會”等重要內容，宣傳好今后四年和新一年企業發展的戰略、目標、舉措等。宣傳好企業在木材生產、市場開拓、內部管理、旅游開發、礦業開發、文明建設等方面取得的新成就，全面準確反映企業應對新形勢而采取的重大改革和產業結構調整的新措施。
(二)結合企業生產經營實際，對“學習實踐科學發展觀”活動進行分階段、有重點、有層次的宣傳報道。及時傳達上級有關文件及講話精神，引導廣大職工深刻領會學習實踐活動的重大現實意義和緊迫性，準確把握主要原則和方法步驟。及時宣傳學習實踐科學發展觀活動的做法、經驗及取得的成效，推動學習實踐活動深入開展。宣傳過程中注重報道方式的新鮮活潑及親和力，以樹典型、講實績等形式，確?；顒尤〉脤嵭?，促進企業又好又快發展。
(三)圍繞森林旅游市場開發這個首要任務，加大旅游景區景點建設宣傳、森林旅游文化宣傳、旅游破題研討與實踐成績宣傳、森林旅游藝術節宣傳等，為做大做強這個朝陽產業、替代產業營造良好氛圍。
(四)圍繞礦業這個前景廣闊的開發項目，抓住前期工作的階
段成果和亮點的宣傳，形成宣傳聲勢，為推動礦業開發的進一步發展營造輿論氛圍。
(五)圍繞主產業發展，在木材生產有保障、市場開發有效益、木材加工新發展等方面，在林產工業深加工開發、板廠建設等方面加大宣傳力度。重點宣傳木材生產和產業新項目上取得的重大突破和相關成就，注重營造穩健理性、效益至上的氛圍。
(六)圍繞“加強管理、提高效益”這一重點，加大對各單位落實資源節約、成本降低的管理要求，提高盈利能力所采取的一系列措施的宣傳。通過報刊刊發、電視專欄、網站專題、動態下發等形式，集中宣傳精細管理的先進典型，突出宣傳各單位在加強企業內部管理等方面取得的成績。
(七)圍繞森林防火、安全生產、資源管理、營林撫育、多種經營、輔業發展等常項工作宣傳，找出鮮活經驗，選樹先進典型，形成輿論推動。
(八)圍繞科技和人才兩大重點工作，切實加強對科技創新和人才培養方面的宣傳。要深入貫徹“科技興企”思想，宣傳企業加強科技攻關、技術革新并取得良好市場效果的先進典型，深入宣傳在新產品開發、品牌塑造方面的新舉措。要廣泛宣傳群眾性技術經濟創新活動的進展情況，充分展現企業在提升職工整體素質、尤其是在培養企業急需人才方面取得的重大突破，以及在推進管理方式變革、在企業信息化建設等方面營造良好輿論環境。
(九)加大黨建和精神文明工作宣傳力度，凸顯全國文明單位和全國企業文化示范基地建設的豐碩成果，宣傳在構建和諧企業，關注職工生活、建設現代文明方面取得的新成績。充分發揮報紙、簡報、電視、網站的各自優勢，重點突出慶祝建國60周年等大型文藝宣傳活動，展開主題宣傳報道。報紙開辟專欄、電視推出系列專題、網站開辟欄目。以多個專題集中反映企業自第七次黨代會召開到新的一年來發生的新變化、取得的成績和經驗。并在宣傳過程中進一步完善企業文化體系，推動職工行為規范的養成。
(十)加大生態建設和額爾古納自然保護區的宣傳。突出宣傳報道企業在加強生態文明建設方面的新思路、新措施，在生產發展、生活富裕、生態良好、社會和諧進步方面的好做法、好典型，為保護森林資源和充分合理利用現有資源提供良好的輿
論環境。
(十一)加大對外宣傳力度，牢固樹立塑造形象意識，不斷擴大企業的知名度、美譽度。注重開展強勢外宣，加大外宣品的制作力度，適時編制宣傳畫冊、畫折、光碟和專題片等在各大媒體上展播，擴大企業影響力。
三、以推進文明和諧林區建設為出發點，強化精神文明建設工作
(一)以科學發展觀為統領，把社會主義核心價值體系貫穿精神文明建設全過程，廣泛開展理想信念教育、國情教育和林業發展形勢教育，用和諧的理念和思維處理思想認識問題，用“八榮八恥”進行世界觀、人生觀和價值觀教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。
(二)圍繞提高文明意識和文明創建水平開展系列活動
(1)開展生態文明主題教育活動。組織職工學習《森林生態教育讀本》和《小工隊生態文明手冊》，開展以“構建人與自然和諧一一共建美好家園”生態道德教育實踐活動，普及生態知識，增強生態文明意識，樹立“走出家園，走進花園”的“生態脊梁”形象。
(2)深化“千里文明線”創建活動。突出抓好“文明窗口”創建活動，在防火檢查站、木材檢查站開展“文明環境為先、文明服務為本、文明禮儀為榮”活動，提高卡站工作人員文明意識和服務水平。今年文明辦將推薦一個檢查站參加林管局評比，工作在10月末完成。
(3)開展文明工隊創建活動。下移文明創建工作重心，以生態文明建設為核心，開展文明工隊創建活動。按照林管局《開展“文明工隊”創建活動的通知》要求，在太平林場主伐二隊和安格林林場主伐五隊獲得林管局第一批文明工隊稱號的基礎上，繼續組織開展評比工作。
(4)開展“職業道德標兵”評比活動。從貯木場和生產工隊基礎崗位抓起，以提高職業道德、職業責任、職業技能為主要內容，選樹“職業道德標兵”，提高職工綜合素質。推薦工作于10月底完成。
(三)進一步提高企業文化建設水平確保企業文化建設長足發展
企業文化建設是促進黨建工作、精神文明建設工作同企業生產
經營有機結合的最佳橋梁和紐帶，是一項利在長遠的事業。抓好企業文化的升華發展，向著“職工高素質、管理高標準、效益高水平、文化高品味”的目標邁進。
(1)抓導向，精心打造具有時代特征、地方特色和生態意識的森工企業文化(生態文化、安全文化、廣場文化、森林文化)。
(2)抓凝聚，開展社會主義核心價值觀宣傳教育，將企業發展理念與職工的觀念、行為融為一體，用文化力凝聚企業發展合力，切實提高企業發展的軟實力。
(3)抓載體，以慶祝建國60周年為重點，結合森林旅游宣傳，開展“廣場文化”活動，適時開展森林旅游文化節活動，春節系列文化活動。發揮文化團體作用，創作出一批具有森林特色的音樂、美術、書法、攝影和文學作品，營造文化環境。
(4)抓評比，繼續開展“四杯”競賽評比活動。結合今年開展的各項工作，重新修訂評比內容和評比標準，使競賽活動更加具有操作性，深入推進我局三個文明建設工作的健康開展。
(四)做好各級各類文明單位統計和自治區級文明單位的申報、迎檢工作
今年是文明單位申報驗收年，更重要的是要借此機會，進一步鞏固和推動文明單位創建工作，提高創建水平。各單位要加強內業管理和環境治理工作，準備迎接檢查。4月底前完成申報、復查、驗收和推薦工作。
(五)開展愛國衛生教育活動，營造良好的公共衛生環境
(1)建立健全各級愛衛組織機構，各單位要門前三包，落實崗位責任制，積極開展衛生檢查、評比活動，建立有獎有罰制度。
(2)建立健全健康領導組織機構、健康教育檔案和宣傳專欄，開展創建“無煙單位”教育活動。
(3)大力開展各單位的室內外環境整治運動，保持室內外環境的清潔衛生，無臟亂死角，物品擺放整齊，綠化、硬化、美化要達標，并建立健全衛生管理制度。
四、以圍繞中心、服務大局為總要求，全面完成“五五”普法工作
(一)深入開展以學習憲法為核心，以林業法律法規為主要內容的學習活動，引導職工依法表達利益訴求，依法解決矛盾糾紛，樹立誠信守法、依法辦事觀念。
(二)加強經營管理人員的法制宣傳教育，構建和諧的勞務關
系，提高法治宣傳效果。
(三)抓好日常性普法宣傳工作，繼續做好2009年度“12.4”全國法制宣傳日活動。繼續做好林業行政執法證的管理申領工作。
五、以統一戰線大團結、大聯合為主題，做好統戰工作
(一)抓好領導干部、統戰干部、統戰成員的學習和培訓，努力使他們理論與工作應用相結合，為本單位改革發展獻計獻策。
(二)組織黨外知識分子和統戰成員開展“我為林區生態文明獻一計”活動，5月10日前上報活動方案，12月10日前上報活動總結。
年縣婦聯工作總結范文第2篇
二00六年，___縣供銷社在縣委、縣政府和市社的領導下，聯系工作實際，發揮自身優勢，緊緊圍繞為農服務、網絡建設、改革發展、社會穩定等重點工作，狠抓各項任務落實，較好地完成了工作目標。全年引進市外資金267萬元，超年度計劃的167;在農業產業化上，新建基地一處、龍頭企業兩個、專業
合作社一個;成立了“農合聯”;完成了現代流通網絡的構建?；仡?006年，我們重點做了六項工作：
一、突出重點，強力推進產業基地、龍頭企業和專業合作社“三位一體”建設。
(一)產業基地建設：新建產業基地1個，擴建產業基地2個。
1、新建仁用杏產業基地，以協會+龍頭+基地+農戶的形式，帶動18個鄉鎮，187個行政村、335戶農民，對基地實施規范化管理，協會與思源農副產品貿易有限公司組成技術服務小組，負責基地成員的科學種植、合理采摘、按級收購以及逐步發展的技術指導服務，使仁用杏產業基地總面積達到40萬畝，惠及農民4萬戶，產值達到1660萬元。被縣政府列為今年全縣重點產業基地項目。
2、擴建產業基地2個。一是擴建北京金蜂蜂業___養蜂基地，全縣養蜂規模由2.1萬群擴大到4.2萬群，養蜂戶由229戶發展到529戶，年實現產值1260萬元，助農增收800萬元。該產業爭取政府扶持資金9萬元，并被列入全縣重點產業化基地項目。二是擴建中藥材產業基
地。今年縣社與安純溝門鄉32戶農民聯合，繼續增加投入，使中藥材種植示范基地面積達到2000畝。
(二)龍頭企業建設;新建龍頭企業2個，擴建龍頭企業1個。
1、新建仁用杏龍頭企業-承德思源農副產品貿易有限公司。今年，在原寶源仁用杏專業合作社的基礎上，注冊了承德思源農副產品貿易有限公司，注冊后的公司具有自營出口權，年加工出口杏仁1600噸、產值1300萬元，成為全縣野生仁用杏銷售龍頭企業，4月份被市農業產業化領導小組辦公室正式批準為市級農業產業化龍頭企業;
2、新建文杰日用消費品配送中心。采取加盟的方式組建，年經營額達到3000萬元，年盈利80萬元;
3、擴建縣農業生產資料配送中心。年農資經營量達6500噸，經營額1100萬元，連接47個鄉鎮村農資連鎖店，農資配送率達70%。
(三)專業合作社建設：現有的六個專業社共有成員1706戶，年實現產值2686萬元，助農增收272萬元。一是新建巴克什營果品專業合作社。這個專業合作社由巴克什營供銷社主任康文師牽頭，組織當地農民進行黃金梨、艾宕梨、安梨以及板栗等果品生產及收購，目前已發展成員68戶，入社果品種植面積190畝，帶動農戶種植面積3000畝，當年向社員提供果品套袋10萬個，購銷果品10萬公斤，產值30萬元，實現助農增收20萬元。該社果品正在申請注冊商標;二是規范擴建了其它的五個專業合作社。寶源農副產品、鑫盛源土產藥材、___紅果、陳柵子大棚菜、虎什哈黃金梨五個專業合作社，在為相關產業的服務中都發揮了重要的龍頭帶動和溝通產銷市場的重要作用。
二、建設兩大體系，搭建產銷服務平臺。
根據省市社對縣級社綜合改革的具體要求，結合___實際，我們制定了綜合改革實施方案，并以“兩個體系、一個中心”為重點，狠抓了具體工作的落實。
(一)建設“現代農村流通網絡服務體系”。以實施“萬村千鄉”市場工程建設為契機，以連鎖配送為主要形式，我們全力參與了“萬村千鄉”市場工程建設，制定了具體的實施方案。在先行完成了全縣現有網點的摸底工作后，又分別在巴克什營、張百灣、___鎮、金溝屯、虎什哈五個鄉鎮建成13家農資和日用品示范店，為下步工作的開展奠定了堅實基礎?？h政府于8月4日專門召開全縣“萬村千鄉”市場工程建設工作會議，全面部署“萬村千鄉市場工程建設工作。在縣委、縣政府的大力支持下，以___縣供銷社農業生產資料有限責任公司為龍頭企業，建成了“富萬家”農業生產資料配送中心和“富萬家”文杰日用品配送中心，在全縣100的鎮、93的鄉、31的村建成了具有現代農村經營業態特點的超市群。到10月26日，已有81家農家店通過了市商務局組織的“萬村千鄉”市場工程驗收。其中日用品加盟超市68個，農資加盟店13個。在81個農家店中，屬原供銷社職工改建的21家，其中在冊職工9人，置換身份12人?；⑹补╀N社利用現有資產建成農家店3個。
(二)建設以“專業協會”和“農合聯”為依托的協調服務體系。
1、在協會建設上。我們進行了精心謀劃、認真組織，從擴大規模，增強帶動力，打造全縣主導產業的目標出發，加大各項工作的力度。⑴養蜂協會：縣社以養蜂協會為全縣養蜂產業發展的依托和樞紐，按照縣政府下達的目標任務，加大培訓宣傳和發動力度，從2006年1月7日到6月8
日，抽出精干人員聯合有關部門組成產業宣講團，先后
[1] [2] 在安純溝門、鄧廠、火斗山、虎什哈、___鎮等12個鄉鎮村組織了專場宣講，有800余戶農民參加了專業技術培訓，現場發放專業技術資料1200份。協會還通過縣電視臺連續舉辦了養蜂專題電視講座，從而為全縣養蜂業的快速發展打下了良好基礎。同時，經過幾次聽取縣社匯報，縣委、縣政府對養蜂協會工作及養蜂產業的發展給予了高度重視和大力支持?？h委盧書
記親自深入現場對養蜂情況進行調研，主管副書記和副縣長先后幾次到縣社調研指導養蜂工作，并親自帶領協會和專業社人員到北京金蜂蜂業有限公司了解市場，擴大___養蜂基地規模。5月12日，縣委、縣政府還專門主持召開了全縣養蜂協會工作會議，對各鄉鎮養蜂產業發展做出具體部署。到目前，___縣養蜂協會會員數量和養蜂規模均較去年翻了一倍以上，超額完成了縣政府下達的500戶、4萬群的規劃目標，并在陳柵子、西地、長山峪三個鄉鎮建起了養蜂分會，同時在18個鄉鎮設立了39名養蜂聯絡員。全縣養蜂業形成了以縣社養蜂協會為核心的“協會 龍頭企業 基地 農戶”的產業發展模式。今年，___養蜂產業創歷史新高，實現產值1260萬元，助農增收800萬元。其中趙宣、王文祥、梁金輝等20余戶蜂農，年純收入達8萬元以上。此外，協會還充分發揮提供信息和維權作用，為蜂農辦實事十件，得到了廣大蜂農的認可和好評。另外，在協會的帶動下，鑫盛源土產藥材專業合作社引進市外資金137萬元;⑵仁用杏協會：我們從穩固市場打造龍頭入手，進一步加大產業宣傳發動力度，吸收和發展協會會員，與重點鄉鎮政府和村委會聯合，發揮218戶協會會員和130戶專
業合作社成員的作用。使全縣52萬畝仁用杏種植區域納入協會的面積達到40萬畝;⑶農產品經紀人協會建設。我們重點培育了杏仁、中藥材、蔬菜、果品等產業的農產品經紀人隊伍。使農產品經紀人隊伍從去年的2236人發展到2348人，增加112人，增長了5;年經紀額達到9500萬元，其中年經紀額達到500萬元以上的經紀人15個，這些經紀人在我縣的蔬菜、中藥材、仁用杏、糧食、木材、畜牧產業發展上，都發揮了重要作用。今年8月21日，經紀人協會與縣工商局一起帶領蔬菜、糧食經紀人到北京錦繡大地農副產品批發市場簽約，承德康硒食品有限公司將產品打入該市場。
2、在“農合聯”建設上。我們于6月7日正式注冊成立了“___縣農民合作經濟組織聯合會”，建起了能夠為農民合作經濟組織提供信息、科技、營銷、培訓、訴求服務的平臺。“農合聯”共有會員24個，其中：縣社建設的專業協會4個，專業合作社6個，龍頭企業3個，吸收本縣種植、養殖等專業協會11個。“農合聯”成立后，在今年9月5日至10日，組織會員代表到山東壽光考查蔬菜產業及如何發揮經紀人作用;9月19日組織會員到平泉縣考察食用菌。通過考察學習，收到了明顯效果，如陳柵子、付營子鄉已與壽光建立了信息、技術及經紀人聯系，澇洼鄉已將食用菌項目列入全鄉農業產業化主導產業。此外，在11月15日“農合聯”聘請有關人員，組織24名會員進行《農民專業合作社法》和農村網絡建設知識培訓，提高了會員的專業水平和素質。
(三)整合社會資源，建立村鎮綜合服務中心。
按照“政府支持、供銷社主辦、社會參與、多元投資、市場運作”的原
則;以“便民、利民、快捷、優質”為服務宗旨;我們分別于2006年7月5日和10日建成兩個村級綜合服務中心，并于8月12日正式掛牌。一是巴克什營村綜合服務中心，有成員單位六個，總營業面積1090平方米，年經銷額135萬元，服務范圍輻射4個自然村，涉及居民2000戶;二是虎什哈村綜合服務中心，有成員單位六個，總營業面積590平方米，年經銷額200萬元，服務范圍輻射4個自然村，涉及居民2614戶。
三、真抓實干，“轉后”和下基層工作取得實效。
按照縣委、縣政府工作部署，認真做好澇洼鄉大古道村后進支部轉化工作，遵照縣聯領導的指示，駐村進行調查研究，與村“兩委”共同確立適合發展的產業，明確發展思路，制定經濟發展規劃。同時幫扶資金6000元，為翻建村支部房屋6間108平方米添磚加瓦;幫扶水泥10噸3000元，幫助修南溝居民組水泥硬化路1080米;為村民活動中心捐贈辦公桌椅六套;為張海林等三家聯系戶幫扶1500元，發展庭院經濟。9月份組織村干部、村民代表到平泉縣供銷社和洼子店食用菌專業社考察食用菌項目，目前已有21戶農民準備發展食用菌，為該村發展經濟找到一個新的致富項目。通過努力，使“轉后”工作順利通過市委組織部驗收。
在幫扶貧困村建設中，幫扶澇洼鄉大龍潭村水泥18噸，合款5000元，幫助該村修路一公里;另出資1500元，幫扶徐書銀等三戶發展庭院經濟。在“轉后”和下基層工作，我們共幫扶資金19500元。
四、狠抓綜合治理和信訪工作，維護社會穩定。
2006年我們進一步健全了綜治和信訪的組織制度，明確了人員分工，并重點開展了信訪工作，全年發生信訪案件7起，其中集體訪4起，縱觀全
年信訪工作，雖較往年案件數量減少，但處理難度增大，由于我們排查及時，安排得當，措施得力，嚴格按照信訪程序處理每一起上訪案件，所以，沒有出現影響較大的信訪案件，較好地維護了社會穩定。從具體信訪案件看：一是西地批發部職工因安置費、養老金等問題上訪。按照信訪條例規定，這一信訪案件經過了處理和復查兩個階段，職工沒有提出復核，案件理應終結，但是仍有部分職工繼續寫信上訪，對此，我們還是耐心開展了相關工作。另外針對該企業部分職工申請勞動仲裁一事，縣社實事求是地進行了答辯，促使了仲裁案件的公正審理;二是馬營子供銷社職工在所反映的問題已經處理完的情況下，越級到國家信訪局、省信訪局上訪，我們也嚴格按信訪程序開展了工作;三是對金溝屯供銷社、鹽業公司、運銷公司等企業職工反映的問題，都認真求實的進行了接待和處理。
五、加強專營商品經營管理和基層企業工作。
在專營商品經營上，我們鞏固和擴建農資連鎖經營網點47個(含13個農資加盟店)，實現化肥銷售6500噸，通過農資經營完成引進市外資金130萬元;鞏固和擴建食鹽供應網點294個(含69個日用品加盟店)，在食鹽供應中，食鹽銷售1600噸;規范系統內煙花爆竹經營網點，通過增強安全防范意識，投資73萬元，增建煙花爆竹儲存庫，嚴把運輸、銷售關口，做到了全年安全經營無事故;規范提高再生資源經營網絡，全縣建4個回收站，年經營額74萬元。
在基層企業上，開展了兩方面工作：一是完成了第五期社員股本金兌付任務。今年1月5日至7日，我們集中機關全部人力，組成五個兌付工作小組，分赴全縣十五個基層社開展第五期股本金兌付工作，經過三天的努
力，順利完成了兌付任務。共兌付股金180.2萬元，清戶103戶，兌付后供銷系統還有股本金367.2萬元，涉及股民1934戶。按照社員股本金清退計劃，2006年是第六個股金兌付期，應該兌付社員股本金183.6萬元，但由于目前供銷社現有資產尚不足以支付欠發職工的工資、藥費、養老金等款項，所以沒有兌股資金來源，為此，今年的社員股本金需要縣政府全部借付，這樣才能開展兌付工作;二是完成了對現有基層社資產、債務、人員的清查，出臺了基層企業資產、債務、人員管理辦法，建立健全了相關帳薄，使各項管理達到了規范化。
六、黨建和思想政治工作進一步改善
縣社黨委緊緊圍繞縣社重點工作，堅持長期做好黨員思想政治工作，為完成縣社各項工作，黨委從思想政治方面起到了保障作用，一是積極組織黨員干部進行理論、業務知識學習?？h社黨委科學制定學習計劃，嚴格遵守學習制度，采取集中學習與個人自學相結合等形式開展理論學習，促進了黨員干部理論素質的提高;二是加強了思想政治工作。開展了理想信念、形勢任務等系列教育活動，進一步提高了職工隊伍的思想政治素質;三是積極維護職工合法權益，嚴格執行關系職工切身利益的各項政策，妥善協調各種利益關系，增強了職工對企業的向心力;四是加強黨風廉政建設。按縣紀委、監察局要求，積極開展警示教育活動，定期召開專題民主生活會，開展了領導干部述廉評廉活動;五是進一步開展機關效能建設。完善各類規章制度，增強了機關工作人員的工作主動性。
回顧上一年工作，有三方面經驗和做法值得借鑒，
1、突出重點，明確目標，狠抓不放。主要體現在：一是突出了產業基地、專業協會、龍頭企
業等方面的工作，較好地發揮了各類農村合作經濟組織作用;二是全力開展“萬村千鄉”市場工程建設，使現代流通網絡初具雛形。
2、堅持實事求是，靈活機動，開放辦社。在農家店、村級綜合服務站、農村合作經濟組織的建設中，充分利用社會資源，積極開展聯合與合作，即完成了目標任務又取得了社會效應。
3、以服務為宗旨開展各項工作。得到了縣、鄉政府的支持，同時在供銷社所開展的各方面工作上，爭得了社會力量的廣泛參與。在看到取得成績的同時，還應看到，目前還存在許多不足和問題，一是對現有的專業合作經濟組織，仍需要在擴實力增規模，強化規范和增強輻射能力上下功夫。二是服務網絡體系建設進度還需要進一步加快。三是縣級社綜合改革工作謀劃還不細不到位。四是思想觀念依然比較滯后，創新意識不夠強，與形勢要求還有一定的差距。對于這些問題，我們將高度重視，采取有效的措施，在今后工作中認真研究解決。
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XXXX年度工作總結
尊敬的各位領導、同事們：
XXXX就快結束，回首XXXX年的工作，有工作成功的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。不知不覺中緊張而有序的一年就要過去了，一年以來，在公司領導的悉心關懷與指導下，在同事們的支持和幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定進步，較好的完成了本職工作。為以后更好的工作，總結經驗，吸取教訓，現將工作情況作簡要總結。
一 要不斷加強學習，提高自身綜合素質。具有良好綜合素質是做好本職工作的前提和條件。一年以來始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。不斷學習專業技能，向周圍工作經驗豐富的同事學習，用知識充實自己，擴大知識面，努力提高自身綜合素質。
二 做到盡心盡力，嚴格履行自己的崗位職責。樹立公司現象，使客戶對公司產品的滿意度最大化，做好技術服務工作，同時也是對公司產品宣傳。以及對公司產品性能的收集，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。
三 要學會善于溝通交流，加強協助協調?，F場技術服務人員不僅要有較強的專業技術，還應該具有良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由于操作不當才出現問題，而往往不是客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規范操作，從而避免客戶對產品的不信任乃至公司形象的損害。在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于和客戶溝通。在日常的工作中做到較好跟客戶溝通，做到令客戶滿意，每次優秀的技術服務，代表了客戶對本公司產品多了一份了解和信任。
四 要繼續學習專業知識，做到實際掌握，熟練操作。一年來，通過不斷學習和摸索，學習了氣體的產生、收集及方法，逐漸熟悉和掌握了本公司推出的燃氣機的工作原理、操作方法。在部門領導和同事的幫助下，熟悉并掌握了公司推出的科邁控制系統的原理、調試方法，并且到武漢陳家沖垃圾電廠對燃氣機控制系統改造，學習調試，積累了一些經驗 .
總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，不能達到更高要求。在今后的工作中，我一定發揚本人優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。展望XXXX年的工作，我會更加的努力下去，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。每一年我都有進步，相信不斷的成長就會得到更大的回報，我會為公司的發展作出我最大貢獻，相信自己在下一年做的更好!
年縣婦聯工作總結范文第3篇
2011年, 黃家村被省、市扶貧部門列為整村推進扶貧開發重點貧困村。自啟動整村推進以來, 萬年縣在該村實施“堅持三項聯動、強化三項機制、致力三新變化”“三三工程”, 全村呈現出人居環境舒適、扶貧步伐穩健、村莊平安穩定、百姓安居樂業的新氣象, 演繹了“破繭成蝶”之變。2013年, 該村人均純收入達到2450元, 昔日的貧困村、落后村變身“幸福村”、“富裕村”。
堅持三項聯動凝聚建設合力
“整村推進”是一項系統工程, 需要投入大量的人力、物力。鑒于黃家村經濟基礎脆弱的實際, 該縣堅持上下聯動, 實行資金和項目傾斜, 并充分激發村民的主體作用, 凝集了項目建設的強大合力。
上下聯動。萬年縣委、縣政府對黃家村整村推進項目高度重視, 縣主要領導和分管領導多次深入黃家村調研, 了解項目建設情況, 協調解決項目建設過程中存在的困難和問題。在深入調查研究的基礎上, 縣扶貧和移民辦組織相關部門與鄉、村干部和群眾代表一起認真討論研究, 從實際出發, 制定出了符合民意、切合發展的《黃家村整村推進項目實施方案》, 確定了村道硬化、人畜飲水、環境整治、綠化亮化等7個扶貧項目的預期目標及完成時間和標準, 并按照輕重緩急排序實施, 制定項目實施計劃, 落實項目責任人員。
部門聯動。沒有資金和項目, 整村推進無從談起。為徹底解決該村發展瓶頸問題, 推動村域經濟社會較快發展, 萬年縣扶貧和移民部門牽頭開展黃家村“整合資金實施整村推進扶貧開發”工作, 以扶貧和移民部門投入的267萬元扶貧資金為“粘合劑”, 以整合縣直涉農部門資金為平臺, 先后整合新農村建設、小農水、土地整治等各項資金196萬元。同時, 組織縣國土局等有關單位進行結對幫扶, 籌集建設資金6萬余元。
干群聯動。在堅持政府主導的基礎上, 始終堅持群眾主體作用, 充分尊重群眾的知情權、決策權、參與權、管理權和監督權, 積極發揮群眾的積極性和創造性, 極大激發了黃家村村民投身整村推進項目建設的熱情。項目實施以來, 該村村民共自籌資金10萬元, 自覺自愿參與投工投勞折合資金30多萬元。
強化三大機制保障項目推進
黃家村整村推進項目建設過程中, 萬年縣不斷強化項目管理建設機制、項目資金監管機制、項目質量監管機制, 保障了項目快速推進、順利實施。
一是強化項目管理建設機制。為把黃家村整村推進項目真正做成民生工程、民心工程, 該縣扶貧和移民部門制定出臺《黃家村整村推進項目實施方案》, 從組織機構、項目管理、項目驗收、資金管理、監督檢查、績效評估等方面作出了嚴格要求。同時, 嚴格實行項目公示制、工程概預算制, 項目招投標制、項目監理制和項目竣工驗收制, 確保項目實施到位。
二是強化項目資金監管機制。在對項目資金實行專人、專戶、專項管理和封閉運行外, 還推行縣級報賬制度, 嚴格按照項目竣工驗收情況撥付項目資金。并對項目建設規模、建設內容、項目資金撥付形成、項目資金使用情況等內容均進行公 示, 接受社會各界監督。
三是強化項目質量監管機制。按照“質量第一, 打造精品”的原則, 在落實項目監理制的同時, 建立“縣、鄉、村、農戶監管, 以村、農戶為主, 上下聯動, 共同負責”的項目質量監管機制, 賦予黃家村和村民更大的監督權力, 并成立縣綜合督查組, 加強項目實施全過程的監督檢查。同時, 吸納黃家村干部和村民代表參與項目資金的使用和管理, 對資金的使用定期在村委會政務公開欄上予以公示, 增強資金使用的公開性和透明度, 接受群眾監督, 發揮扶貧資金最大的效益。
致力三新變化繪就美麗畫卷
初春時節, 走進黃家村, 一片片楊梅林含苞吐蕊, 寬敞平坦的水泥路直通每家每戶, 寬敞整潔的村間巷道、別墅般的農舍排列在萬紫千紅的鮮花叢中……撲面而來的是蓬勃發展的活力和新村如畫的美景。
村容村貌換新顏。實施整村推進工程, 改善基礎設施是重點。黃家村大力推進村莊基礎設施建設, 投30萬元, 建設一個蓄水池, 鋪設入戶管道4500米, 入戶率達100%;投資43萬元, 建設1200米抗旱水溝, 極大改善農業生產條件; 投資50萬元, 硬化村間道路1500米;投資15萬元, 發展有線電視, 入戶率達100%, 并建設路燈49盞; 投資20萬元, 建設15座垃圾池, 并專門聘請2位村民負責公共衛生。同時, 實施扶貧移民搬遷工程, 爭取資金50萬元, 將該村地處偏遠的21戶、99人搬遷至中心村, 按照統一規劃, 幫助每戶建起“別墅式”新房, 極大改善了生產、生活條件。
產業發展見新效。根據黃家村產業發展實際, 萬年扶貧和移民部門幫助其制定產業發展規劃, 投入產業發展資金20萬元, 重點發展楊梅、水稻、油茶等產業。依托楊梅產業發展優勢, 引導農民成立八方果業專業合作社, 發展社員20余戶, 楊梅種植面積達到200多畝, 產品遠銷景德鎮、鷹潭、南昌等地。目前, 黃家村已形成楊梅、油茶、優質稻等特色產業結構, 走出了一條村集體經濟發展壯大、農民發家致富之路。同時, 結合“雨露計劃”, 為村民舉辦楊梅、油茶種植等農村實用科學技術培訓5期500人次。
年縣婦聯工作總結范文第4篇
根據早晨鄉鎮菜市場人員比較集中的狀況，去年三和鎮組織相關部門人員利用早晨在菜市場開設“法律早市”，以法律咨詢、發放宣傳資料等形式宣傳法律知識。鎮婦聯主席定期參加，宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》等與婦女群眾息息相關的法律知識，取得了較好的效果。為此，從XX年起，“法律早市”在全市各鄉鎮全面鋪開，極大地提高廣大婦女的法律知曉率。
2、全面建立“巾幗維權站”，維權工作深入基層。
去年我市在##鎮茅鎮街道辦事處建立了首家“巾幗維權站”。建站以來取得了一定的成效，因此，下半年我們將在全市各社區全面建立“巾幗維權站”，為社區婦女，特別是外來婦女提供法律咨詢服務，引導婦女學法、守法，提高婦女依法維護自身合法權益的能力。
3、舉辦專題訪談節目。針對家庭暴力居高不下的現象，以“消除對婦女的暴力國際日”為契機，舉辦一期訪談節目。精選有代表性的案例，向人們展示婦女受家庭暴力的情況，由相關的法律專業人士和婦聯干部從法律和家庭倫理道德等方面，共同對案件進行評述，并圍繞案件展開相關法律知識的講解。通過采用案例的再現與深入淺出的談話相結合的方式，使廣大婦女能夠比較容易地接受法律知識的教育，有效地預防和制止家庭暴力的發生。
4、組織“法庭進農村”活動。針對農村婦女“談法庭色變”的現象，和法院聯合組織“法庭進農村”活動。選擇典型的婚姻家庭案件，征得當事人的同意，把法庭設在當地村委會，讓廣大婦女通過觀摩整個庭審過程，通過對身邊的典型案件的了解，掌握更多的法律知識，使婦女更好地應用法律武器維護自己的合法權益，增強廣大婦女的法律意識。
5、完成婦聯特邀陪審員向人民陪審員的過渡。
年縣婦聯工作總結范文第5篇
新福鄉統戰委員、婦聯主席 張淑芝
我叫張淑芝，現任新福鄉統戰委員、婦聯主席職務。兩年來，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作部署，盡心盡職，努力工作，各項工作取得了一定成效。幾年來，先后分管了人事、農業、統戰、婦聯等工作。多次被評為縣主管部門評為先進個人。下面我就三年來的思想、政治及工作情況匯報如下：
一、注重學習，努力提高自身素養。
多年來，我堅持把學習放在工作首位，不論工作再忙，都能擠出時間，靜下心來讀書看報，系統學習黨的理論、經濟、法律等方面的知識，不斷給自己充電。做到學用結合，應用所學知識指導工作。特別是在學習胡錦濤總書記提出的科學發展觀理論過程中，通過學習、自我剖析、結合實際工作整改等環節，促進了理論水平與實際工作相結合。
二、認真履職，努力爭創一流工作業績。
作為鄉鎮一名領導，能夠找準位置，當好領導的參謀和操作手，以高昂的工作熱情和強烈的事業心，努力提升工作業績。
1.在統戰工作上，年初制定工作計劃，明確工作重點，完善各種規章制度，規范管理。
一是依法加強宗教工作的管理力度，正確處理好宗教和社會主義精神文建設的關系。我鄉對宗教活動進行監督，開展宗教活動先申報制度，得到各級許可備案后，方可開展活動。同時，加強宗教工作巡查防控力度，多次組織人員對宗教場所進行巡查，全鄉宗教局面安全穩定，無重大突發事件發生，使宗教活動和社會主義精神文建設相適應。
二是做好僑臺和黨外代表人士的統一戰線工作，在鞏固老朋友保持舊關系的同時拓展與新生代的聯系與溝通。工作中，我鄉克服了人手緊張，工作繁多的困難，將政策、法規宣傳到位。
三是做好創業富民工作，我們與鄉農業站一起組織全鄉農民參加各技能培訓，根據各村自己的資源優勢發展典型種植業和養殖業，不斷擴大群體，已經形成規模。培訓工作得到了社會各方面的好評。
2. 在婦聯工作上，加強發揮婦聯組織橋梁和紐帶作用，主要圍繞三大主體活動開展工作：
一是扶貧助困，以解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題入手，向上級部門爭取資金，關注留守兒童，以改善他們的生活條件。
二是對婦女加強培訓教育，幫助她們用科學思想營養大腦，用先進的技能應付競爭，用科學的方式營造生活。
三是為弘揚家庭美德，構建和諧家庭、構建和諧社會獻策獻力，家庭是構成社會的基本單位，構建和
諧社會首先要構建和諧家庭，為經濟發展提供優良環境。
三、嚴于律己，努力保持公仆本色。
我從一名農家子弟，跳出農門走上鄉鎮領導崗位，完全是黨和人民培養教育的結果。我十分珍惜這份來之不易的工作和榮譽。在工作中，我嚴格要求自己。做到服務中心、顧全大局，處處以身作則，踏踏實實做事、堂堂正正做人。時刻注意自己的一言一行，牢記自己是一名共產黨員，踏踏實實做事，堂堂正正做人;在同事中，嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，取得他們的支持和幫助;在生活中，不講排場，不比闊氣，常去非份之想，常懷律己之心，認真開展批評和自我批評，從不利用職務之便為自己謀取不正當利益，保持了清正廉潔的公仆形象。
年縣婦聯工作總結范文第6篇
匯報材料
尊敬的何書記、各位領導：
首先，我代表洛浦縣法院黨組和全體干警對中院績效考核組蒞臨我院檢查、指導工作表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!今年以來我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，以深化“四項重點工作”為著力點，認真履行憲法和法律賦予的審判職責，為洛浦的長治久安和跨越式發展提供堅強有力的司法保障?，F將我院2011年度工作情況匯報如下：
一、基本情況
洛浦縣人民法院現有政法專項編制71人，實際在編60人，其中少數民族干警46名，漢族干警17名;男干警40名，女干警23名;本科33名，大專25名;共產黨員36名，共青團員10名;審判員20人(包括5名院領導)，助審員13人，書記員15人，行政人員5名，法警7名，另有工勤編制3名，在位3名。
二、各項工作完成情況
(一)、全面加強隊伍建設，不斷提高干警業務水平。以“政治建院、素質強院、人才興院”的工作方針，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、清正廉潔的法官隊伍。一是強化干部政治、業務理論學習。堅持每周兩個半天集中學習和自學相結合，著力提高干部政治理論和能力水平;二是構建 “道德”和“法紀”二道防線，提高隊伍拒腐倡廉的能力。對干警開展經常性廉潔教育，構建“道德”和“法紀”二道防線。三是加大干警培訓資金投入、提高培訓力度，今年我院共參加上級法院組織的各種培訓班達34人次。同時積極鼓勵干警參加司法考試和高學歷教育，
目前我院共有33人通過司法考試，其中取得A證的2人，C證31人。四是強化內部管理，使各項制度真正落到實處。建立以審判權為中心的管理考核機制，各項績效考核指標層層分解、責任到人;進一步加強信息調研工作，全年共上報各類簡報55期，調研論文17篇，完成了中院、縣委下達的任務。
(二)認真履行審判職能，確保洛浦社會大局持續穩定。我院堅持以科學發展觀為統領，以“三個至上”為指導，從縣委的戰略部署、維護群眾合法權益、執行憲法和法律出發，突出創新、公正、高效開展審判工作，取得較好的成績。今年我院共受理各類案件1267件(其中舊存17件)，審結1213件，審結率98.6%。
一是受理民事案件874件(其中舊存11件)，審結855件，審結率達97.8%;民事案件已結案中：調撤結案710件，判決結案145件。分別占總結的83%、17%。民事案件中當事人提起上訴的41件，其中重大改判1件，占上訴案件的2.4%，部分改判2件，占上訴案件的4.87%，發回重審4件，發回重審率9.75%，另有3件中院正在審理之中。
二是受理刑事案件80件，審結80件，審結率達100%。刑事附帶民事18件，調解結案16件，占總數的88.9%。刑事案件中當事人提起上訴的13件，其中發回重審1件，占上訴案件的7.69%，無重大改判，部分改判4件，另有1件中院正在審理之中。
三是受理執行案件256件(其中舊存6件)，執結255件，執結率達99.6%;結案標的493.86萬元，執行標的實際到位率達89.5%。
四是受理行政案件1件，審結1件，審結率達100%。受理行政非訴執行案件22件，審結22件，審結率達100%;
(二)、加強案件基礎信息錄入，促進審判管理
根據自治區高院的安排部署，從今年九月起，我院開始對2011
年及2010年所有案件的審判信息錄入和電子檔案掃描，日前，我院2011年度案件完成基礎信息錄入和電子檔案掃描1088件，占所有案件的89.7%;完成2010年度立案案件基礎信息錄入155件，占所有案件的18.65%。
(三)深入推進“創新和加強審判管理工作年”活動。將深入開展此項活動作為今年的工作主線，認真抓好落實。一是完善審判管理體系和工作機制。構建內部監督、審判質效評估、法官業績考評體系，加強對案件質量瑕疵的責任追究，實現對審判執行工作的科學評價和管理。二是抓住審判質效核心，分析各項指標完成情況。嚴格發改案件分析講評制度，對二審改判和發回重審的案件，逐案進行分析講評，以推動審判、執行工作協調發展。三是加強涉訴信訪工作的長效機制建設，實行“涉訴信訪案件歸零制”、即：凡是審判人員辦結的案件出現1件涉法涉訴信訪案件，該審判人員當年的辦結案件數量全部歸零，視為未完成審判任務。
(四)強化審判監督，確保司法公正。堅持把強化審判質量監督作為重要內容，建立案件監督長效機制，所有審結案件在進入檔案室之前逐案評查，對二審發回重審案件責任人，根據《錯案責任追究制度》追究責任。全年共評查案件1213件(刑事案件80件、民事案件855件、非訴行政案件22件、行政案件1件，執行案件250件)，評查率為100%，共評查出優秀案件247件，合格案件966件，無不合格案件。
(五)繼續開展巡回法庭活動。為方便當事人訴訟，減輕邊遠鄉村當事人的經濟負擔，宣傳法律知識，積極開展巡回審判活動，并把調解作為首選結案方式，實現了辦案的法律效果和社會效果的有機統一。今年我院共開展巡回法庭13次，達到了“審結一案，教育一片”的效果。
(六)堅持以人為本，積極開展案件回訪活動。為提升法院
的形象和公信力，堅持將 “案件回訪”制度作為排查矛盾、掌握維穩信息的主要渠道常抓不懈。全年共回訪已結案件18件，跟蹤回訪案件當事人了解法官和執行人員的廉潔司法、公正司法情況，及時解決存在的問題，取得良好的社會效果。
(七)加強人民法庭建設。目前我院恰爾巴格法庭、杭桂法庭、山普魯法庭辦公樓已建成完工，院黨組正多方爭取支持，解決附屬工程建設的資金缺口;多魯法庭、納瓦法庭、拜什托格拉克法庭辦公樓新建項目已開工建設。此外，我院綜合審判法庭建設項目已通過自治區發改委評審并報國務院審批。
(八)以主題教育活動為載體，打造積極向上的法院文化。今年我院在繼續開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”、“創先爭優”和“人民法官為人民” 等主題實踐活動的同時，積極開展政法系統“發揚傳統，堅定信念，執法為民”主題教育實踐活動，并將各類主題實踐活動有機結合起來，做到以黨建帶隊建，以隊建促審判，以作風促公正、以公正樹公信。為活躍干警課余文化生活，今年我院專門開放了活動室和圖書室，倡導干警開展積極向上的文化活動，此外五月份我院組織參加縣委舉辦的唱紅歌比賽和政法系統“發揚傳統，堅定信念，執法為民”歌詠比賽分別獲得第二名和第一名，七月份我院黨支部被地區政法委評為政法 系統紀念中國共產黨建黨90周年及創先爭優活動先進基層黨組織。
三、工作亮點
一是為加強黨的領導，促進黨的建設，落實自治區高院“將支部建在庭上”規定，我院于今年8月經縣機關工委批準，將原法院黨支部升級為黨總支部，下設三個黨支部，使我院黨建工作更加完善和合理;二是為提高全院干警業務水平，積累工作經驗，下半年以來，我院除正常政治業務理論學習外，堅持每周五開設
公開課，由院領導、庭長或業務骨干結合自身理論水平和工作經驗講授，極大程度提高了全院干警的業務水平;三是堅持每周一句“雙語”學習制度。要求全院干警每周至少學會一句雙語，特別是實際工作中常用的語言，提高干警“雙語”水平;四是積極爭取縣委支持。今年9月，經院黨組與縣委爭取協調，縣委在財政十分困難的情況為我院解決20萬元資金用于法庭建設，緩解了我院法庭建設資金缺口的困難。此外，我縣人事領導小組已批準我院成立審判管理辦公室，并解決領導職數一名，審判管理辦公室的成立，將進一步推進我院各項審判工作，提高工作效率和質量;五是設立廉政監察員，預防“三案”發生。在各庭室設立由副庭長或業務骨干擔任的廉政監察員，對案件審理、執行過程中的廉潔公正情況進行全程監督，促進審判工作的公平公正;六是制定和完善《干警請銷假制度》、《財務管理制度》、《干警休假制度》等一系列規章制度，實現規章治事、制度管人。七是合理調配干部，促進工作開展，結合法院實際，任命了4名庭室負責人和7名助理審判員。八是完善開放圖書室，提高干警學習熱情。九月份，院黨組在圖書室原有基礎上，新購置了一批資料書籍，并對圖書室進行規范開放，拓寬了干警學習的渠道。九是出臺激勵措施，提高工作熱情。協調出臺了提高辦案補貼、每年按10%的比例組織優秀干警外出考察、對通過司法考試人員進行獎勵和通過各種渠道加強干警培訓等九項激勵措施，提高干警工作的責任心和積極性。
四、當前法院工作的困難和考驗
一是專項編制少，編制內人員不足仍制約著各項工作的開展。我院年均受案為1500件左右，但核定編制只有71名，且編制數中不含派出法庭人員數量，目前我院有6個派出法庭，每個法庭最少需要五名干警(三名審判員、一名書記員和一名法警)，編制
數根本無法滿足實際工作需要。此外目前我院實際在編60名，缺編11名，更加制約著我院審判業務工作的開展。
二是建設資金不足依然是“兩庭”建設的瓶頸。我院一直以來將“兩庭”建設作為重要工作來抓，但建設資金的不足，使我院“兩庭”建設出現重大缺口資金，近年來，我院在審判綜合樓、法庭建設中共出現包括前期費用、主體工程和附屬工程在內的缺口資金達291.48萬元，使我院的“兩庭”受到很大程度的限制。
五、今后的工作思路
今后工作中，我院將繼續深入踐行科學發展觀，充分調動全體干警的工作積極性和創造性，解放思想，真抓實干，開拓創新，再創佳績。一是在縣委的正確領導下，全力維護社會穩定;二是以提高責任心為關鍵加強班子和隊伍建設。三是繼續做好各項審判和執行工作，化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。四是加強基礎設施建設，促進審判管理工作。五是將立案和執行有機結合，努力解決“執行難”問題。從立案源頭抓起，對申請執行的案件的案情、案由和可執行性進行綜合考評，對暫時無法執行的案件先暫不予立案，避免既損害當事人利益，又出現無法執行的積案。
以上是我院2011年以來工作情況，請考核組的領導和同志們通過檢查給我們提出寶貴意見。我們將認真總結經驗，克服不足，為今后的工作能再上一個新的臺階而努力奮斗。
洛浦縣人民法院 二〇一一年十一月三十日
洛浦縣人民法院二0一一年度績效考核
匯
報
材
料