派出所工作思路范文第1篇
一、在政治思想上時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行三個代表時刻牢記二個務必，認真學習和領會二十公和市 一公之精神。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致。增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時時牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，清政廉潔，拒腐蝕永不沾。
二、遵章守紀，遵守所內一切規章制度，團結同志，服從領導安排，聽從領導指揮。努力學習業務知識，不斷提高業務技能，一年來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我地工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在自己從事的戶籍工作之中做到了熱情為轄區的居民排憂解難，在處理各種各樣的矛盾糾紛之中做到秉公執法，不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執法。在接待群眾來信來訪時，杜絕了一切冷、硬、橫、推的思想?？傊荒陙?，自己同同志們一道積極參與轄區各類案件的偵破工作，協助辦理了各類治安和刑事案件數十件，打擊處理各類違法犯罪人員數十人，調解各類糾紛數十件。有力地維護了轄區的社會治安秩序，為轄區的經濟建設做出了一定的貢獻。
派出所工作思路范文第2篇
二、掌握責任區內單位的基本情況，建立消防監督檔案和各類基礎臺賬;
三、開展消防監督檢查、督促整改火災隱患，依法查處消防違法行為;
四、依據河北省地方標準《社會單位消防安全“四個能力”建設指南》，指導單位開展消防安全“四個能力”(檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力)建設;
五、督促指導村和居委會制定防火公約，開展創建消防安全村、社區活動;
六、及時查出舉報、投訴的各類消防違法行為;
七、組織開展消防宣傳教育活動，提高群眾消防安全意識和自防自救能力;
八、派出所領導交辦的其他消防工作任務。
派出所落實消防監督四項制度
一、落實每周一查制度，確?；馂碾[患排查整治到位。
二、落實季度例會制度，推動消防工作順利有序開展。
三、落實宣傳教育制度，切實提高公民消防安全素質。
四、落實年度責任告知、承諾制度，建立完善消防安全責任網格。
消防宣傳“四個能力”建設內容
(一)檢查消除火災隱患能力
(二)撲救初期火災能力
(三)組織疏散逃生能力
(四)消防宣傳教育能力 怎樣檢查火災隱患
派出所工作思路范文第3篇
尊敬的各位領導：
下面，我把豐樂派出所**年上半年工作匯報如下：
一、上半年工作回顧
上半年轄區刑事案件發案*起(與去年同期相比上升*起)，抓獲逃犯*人，查處行政案件*起(與去年同期相比查處數下降*起)，其中治安案件*起(與去年同期相比查處數上升*起)，其中行政拘留*人，罰款*人。登記暫住人口*人，與去年同期相比減少*人，排查內部單位、學校、商業網點*次，開展大型安全防范宣傳*場次。
二、上半年工作與去年同期相比下滑的主要原因
一是受警力不足制約。去年同期我所民警*人、協警*人，今年有近*個月的時間，我所保持民*人(協警于*月初空缺)，導致工作上專不了、放不開、沉不下;二是轄區內流動人口總量減少。豐樂鄉地處偏遠，去年同期登記轄區流動人口主要在高速鐵路施工工地，今年因高鐵施工期延長、用工量減少造成可采集的信息量下降;三是攻堅克難的力度不夠。所內警力發生變化后，雖然進行了一些努力，但未能有效改變局面，導致我所工作長期陷于被動局面。
三、下半年工作設想：
(一)、以身作則，管好隊伍。進一步修正考核機制，把全
所民警的思想集中到更好地開展工作上，引導民警轉變作風，提高工作質量，做好各項服務工作。
(二)、強化學習應用，提升民警素質。以執法資格考試為契機，狠抓學習制度的落實，結合工作實際進行隨崗學習，切實提高民警的綜合素質。
派出所工作思路范文第4篇
西工區紀委監察局緊緊圍繞“突出重點、打造亮點，整體推進、爭創一流”的總體工作思路，創新工作，狠抓落實，推動紀檢監察整體工作躍上新臺階。
一、“十個一”助推《廉政準則》學教活動深入開展。一是每周向全區副科級以上領導干部群發一條廉政短信，做到經常性提醒;二是在西工紀檢監察網開辟專欄，做到宣傳經常;三是組織全區科級領導干部90余人參觀了市警示教育基地，做到警示教育到人;四是組織全區干部職工開展了“模范遵守《廉政準則》、正確行使手中權力”千人簽名活動，做到簽字承諾到人;五是組織全區科級以上黨員領導干部簽訂了《廉政承諾書》，做到人人承諾;六是組織全區56個單位開展了《廉政準則》宣傳教育板報展覽，共展出各類板報82塊，參觀人數達3000余人次;七是邀請市委黨校魏曉彤教授作了《廉政準則》專題輔導報告，全區科以上黨員干部180余人參加了輔導;八是結合其他法規條款，在全區開展了一次知識測試;九是開展了為期一周的廉政書畫展;十是組織了一次以《廉政準則》為主題的文藝匯演，寓教于樂，收到了良好的效果。
二、三個“3+1”促使經濟發展環境進一步優化。“成立三個機構，完善一個職能”確保企業證照全程“代辦服務”代到位。三個機構：成立區經濟發展環境領導小組，負責協調、監督各部門職能發揮和職責落實;成立區經濟發展服務中心，為新投資項目(企業)全程代辦各種證照手續。完善一個職能：完善行政服務中心功能，建成了電子監察工作平臺，實現了行政審批事項“跟蹤監控、預警糾錯、績效測評、信息服務、統計分析、投訴處理”六大功能。“3+1”代辦模式使請辦事項平均辦理時間由原來的16天減少到10天。“推行三項服務，完善一套制度”確保企業發展全方位的“跟進式”服務跟到位。三項服務：“掛牌服務”，首批掛牌服務企業35家;“縣處級領導分包服務”，區五大班子領導分包區聯系重點企業，為企業提供全方位服務;“首席服務官服務”，先后向16家企業和區重點項目選派首席服務官6批24人(次)。一套制度：相繼出臺了《西工區優化經濟發展環境十項制度》等一系列制度，靠制度保證對企業服務的長效性。“3+1”服務模式先后解決企業在發展中遇到的29個問題。“實施三項措施，落實一個辦法”確保企業發展環境“全程監管”管到位。三項措施：設立區優化經濟環境投訴中心。24小時受理企業和商戶的投訴舉報，共受理群眾舉報、咨詢電話120多件(次)，現場處理42次，咨詢答復183次，涉及一般違紀問題30余次，立案查處8起，處理違紀人員6人。建立經濟環境監測點。將轄區30多家誠信守法的重點企業列為經濟發展環境監測點，定期對我區相關部門依法行政、工作作風、辦事效能、廉潔從政情況進行監測。改進政風行風評議方式。行風評議“三管齊下”，評議范圍從區直部門和垂直單位擴大到全區72家重點科室、窗口單位和基層站所;參評對象從人大代表、政協委員、企業、商戶、居民，擴大到直接接受服務的群眾;評議形式從問卷調查擴展到面對面評議等形式，強化了政風行風評議效果。一個辦法：出臺了《西工區優化經濟發展環境工作績效考核辦法》，實行臺賬式管理，采取百分倒扣制，年終對前5名進行獎勵，后2名進行責任追究。“3+1”監管模式有效地推進了作風轉變和效能提升。
三、“十項機制”打造群眾訴求綠色通道。一是“專人負責”機制。專人具體辦理，做到了“人員責任到位”;二是“快速反應”機制。當天的事項當天派辦，做到了“快速派辦到位”;三是“協查聯辦”機制。區紀委監察局領導協調各方，協辦快辦，做到“相關部門協調到位”。四是“現場督辦”機制。區紀委和相關部門主要領導現場辦公，做到了“問題解決到位”。五是“提醒催辦”機制。辦結一個消號一個，做到了“提醒催辦到位”。六是“效果回訪”機制。辦理結果跟蹤隨訪，做到“問效跟蹤到位”。七是“雙月通報”機制。雙月匯總通報，做到“情況通報到位”。八是“表揚懲處”機制。重獎嚴懲，做到“獎懲兌現到位”。九是“臺帳備案”機制。個案詳細登記，做到“信息掌握到位”。十是“季度分析”機制。每季一分析，做到“預測參謀到位”。今年共受理群眾訴求424起，辦結率100%，群眾滿意率98.5%。
四、“3+2X”機制扎實推進廉政文化建設。三級聯動共建廉政文化平臺。區機關率先垂范。在全市率先建成西工紀檢監察網，實現了網站的適時更新和動態管理。區直部分部門把辦公區域裝扮成“清風苑”等，各會議室懸掛廉政制度，領導辦公室懸掛清心養廉的字畫，到處洋溢著廉政文化氛圍。鄉(辦)整體推進。區印發了《西工區廉政文化精品社區(村)建設實施方案》，到外地參觀學習，召開座談會集思廣益，定試點，謀特色。各鄉、辦事處采取不同形式，廣泛傳播廉政文化，形成動靜結合、內容豐富的廉政文化宣傳布局。社區(村)各顯特色。王城路辦事處行署路社區結合實際打造了“廉政文化院落”;洛北鄉東下池村打造了近百米長的“廉政文化長廊”。其他各村(社區)也因地制宜，創建了各具特色的廉政文化陣地，共建成黨風廉政建設示范社區9個。兩個X奏響“廉潔西工”最強音。以廉政文化“六進”活動為主線，研究出臺了《西工區關于加強廉政文化建設的意見》等文件，力求宣傳形式多樣化。豐富廉政文化的內容，打出多種廉政文化“套餐”，力求宣傳內容多元化。西工區選送的“快板舞-廉政歌”、“歌伴舞-祝福祖國”等節目分獲市紀委廉政匯演三等獎、二等獎。
五、突出五個重點構建“三重一大”事項監督機制。突出重大事項決策環節。全區各部門、各單位按照“領導班子集體研究、民主集中、會議決定”的原則，由集體研究討論作出“三重一大”事項決定(有會議記錄)。突出事前申報環節。研究制作了制式“三重一大”事項報告備案表，各部門、各單位在申報重大事項報告時，區紀委監察局在2個工作日內下發《廉政提示函》，提出具體廉政要求，對報告的事項實施廉政跟蹤監督。突出事中監督環節。被監督單位必須如實向派駐廉政監督組或廉政監督員提供該重大事項在執行、建設、實施過程中各個環節的相關資料，自覺接受廉政監督員的檢查監督。突出事后驗收環節。凡是報告的重大事項，在事項執行結束或項目竣工后，必須以書面形式將重大事項實施情況、項目預決算審計情況、工程竣工驗收情況等向區領導小組辦公室報告，區紀委監察局對被監督單位報告的重大事項進行全面驗收監督。突出臺帳監管環節。對申報的各項重大事項審批等情況實行了“一事一記”，存檔備查，保證了各項重大事項監督件件有記錄、事事有結果。今年共審核監督“三重一大”事項73項，監督政府投資項目預算資金2520萬元，核減項目投資31.1萬元。
六、“一個載體兩個機制”有力促進作風轉變和效能提升。8月31日，西工區召開了作風效能建設動員大會，對全區的作風效能建設進行了安排部署，重點是選準一個載體，完善兩個機制。“一個載體”就是在全區開展“三問兩整治一提高”活動。三問：問一問自己在工作中是否遵章守紀，問一問自己在工作中是否盡職盡責，問一問自己負責的工作是否取得成效;兩整治：整治作風行風，著力整治衙門之風、拖沓之風、推諉之風、懶散之風、貪占之風;整治發展環境。重點整治不作為、慢作為、亂作為以及“以收代罰”、“只罰不管”、“重罰輕管”等現象。一提高：提高工作執行力。重點解決一些單位和部門貫徹落實區委、區政府決策部署的力度不大、進展遲緩、效果不佳等問題。“兩個機制”：暗訪機制，成立了明察暗訪辦公室，投資3萬元購買了暗訪器材，實行“一周一暗訪、一月一通報、一季一講評”的工作機制。共下發《整改通知單》3份，印發《通報》3期，整改行政效能問題6個。懲處機制，制訂下發了《西工區機關事業單位工作人員作風效能問責懲戒辦法(試行)》、《西工區機關工作人員非正常信訪等違規行為責任追究辦法》、《西工區效能提升考評細則》，獎勵先進，懲處落后。先后責成各部門、各單位對99人進行了批評教育，對9人進行了全區通報批評，對1人進行了告誡，對2個單位領導進行了告誡談話，對1人進行了黨政紀處理。
七、“月督導，兩表一本”推進村(居)務監督委員會建設初見成效。堅持“分類指導、整體推進，規范運行、確保實效”的原則，成立了領導小組，研究制定了《關于全面推行村(居)務監督委員會制度建立健全“四議兩公開一監督”工作機制的實施意見》，指導各村(社區)依法依程序選出了村(居)務監督委員會成員。月督導。按照科級干部分包鄉辦的具體分工，每個月分別由紀委書記、紀委副書記親自帶隊督導。落實兩表一本。統一制作了《西工區村(居)務監督委員會工作統計表》、《西工區村(居)務監督委員會受理征集群眾意見建議統計表》及《西工區村(居)務監督委員會會議記錄本》。目前，轄區26個行政村、36個社區，除5個村因特殊原因延遲選舉外，已全部建立村(居)務監督委員會。監委會共參與監督村級重大事項115件(次)，審核集體資金15萬元，提出否決建議9次，化解群眾矛盾127件(次)。
八、“八大機制三項制度”創新信訪舉報工作。信訪舉報工作堅持“有信必查、有訪必接、查實必究、究必重警”的原則，研究確定了“八大機制三項制度”，“八大機制”即：信訪舉報組織領導機制、信訪舉報受理辦理機制、信訪舉報信息共享機制、疑難信訪會辦機制、信訪舉報督辦機制、信訪舉報反饋機制、信訪舉報回訪機制、信訪舉報責任追究機制;“三項制度”即：信訪舉報有功人員獎勵制度、干部下訪和領導包案制度、信訪聽證會制度，通過這些機制制度，有效地提高信訪舉報的工作效率，為拓寬案源線索、化解群眾難題提供了可靠保證。
派出所工作思路范文第5篇
一、提高認識。切實加強領導,明確目標和任務,狠抓落實。我所充分認識到派出所消防工作事關改革、發展、穩定的大局,事關廣大人民群眾的切身利益。根據公安基層消防工作固有的特點,積極探索,采取措施,制定了有效的長效機制,進一步明確目標和任務,樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想,加強對防火工作的企業、三小場所督促指導,認真進行火災隱患排查,并及時整改,做到措施有力,保障到位,防治工作出成效,安全隱患控制好。
二、加大宣傳教育,增強消防安全意識。轄區消防工作點多面大,事故發生率高,必須依靠全社會的力量,共同參與、緊密防治才能得到有效控制。我所認真貫徹落實“預防為主”的消防工作方針,加強對企事業單位、大中小學校、公共人員密集場所的宣傳教育,充分利用廣播、宣傳標語、黑板報、召開會議等形式對廣大轄區群眾、單位職工、中小學學生以及公共娛樂場所從業人員進行宣傳教育,認真貫徹宣傳《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理條例規定》等法律法規及各級黨委、政府召開的各種消防安全會議精神,開展廣泛的宣傳,做到深入人心,不留死角,使廣大群眾的消防安全意識進一步提高,自防自救能力增強。
三、采取措施,認真排查,努力消除隱患。我所始終堅持加強對特種行業、企事業單位、學校、公共娛樂場所、商業門店、綜合批發市場內等場所進行專項整治排查,發現些隱患,及時提出,并要求定期整改,使各項安全隱患消除在萌芽狀態。
四、完善各種規章制度,明確責任。通過認真研究,結合本轄區實際,建立和完善消防工作檢查小組,做到屬地管理,人人有責,隨地發生火災,檢查小組都有義務速達撲火現場。年初派出所與轄區各企事業單位、學校、公共娛樂場所、各個商業門店分別簽定消防安全工作責任書,明確各單位的工作職責,層層落實責任制,將消防工作納入年終考核,嚴格獎懲制度,對因工作不力,導致發生重特大消防安全事故的將追究負責任的責任。
五、加強基礎設施建設。針對本轄區的消防工作,特別是有些單位和場所基礎設施薄弱,存在火災隱患突出的問題,督促他們從各個方面籌措資金投入到消防工作建設中,要購買消防設備,增加設施，必要時對其進行消防查處。并且加強對消防檢查小組的培訓,進行防火、滅火基礎應急處置各種突發事件的演練,提高防火業務技能,增強備戰力。
派出所工作思路范文第6篇
多扶派出所位于國道212旁多扶場，距南充20公里，西充15公里，正式成立于1982年，是西充的東大門。所內現有民警6人，(輔警3人)，其中所領導3人，全所民警均為大學本科文化，均為黨員。所轄多扶鎮、扶君鄉、東太鄉、金山鄉、永清鄉，面積97.5平方公里，有一個居委會，61個行政村，539個居民小組，人口5.7萬余人，其中城鎮居民5600余人。周邊與南充共興、黃金、同仁及西充晉城、蓮池、金泉、仙林、華光等場鎮相鄰，公路四通八達，治安狀況復雜。建所二十五年來，我所先后被評為南充市優秀基層單位、南充市優秀派出所;榮獲“四川省三級公安派出所”、“西充縣人民滿意基層單位”等稱號;所內先后有30人次立功受獎，近年來，我所在轄區黨政及縣局黨委領導下，與時懼進、開拓進取，堅持從嚴治警、依法治警，以人民滿意為目標，嚴格執法、熱情服務，并通過進一步強化警務規范建設，落實基層基礎工作，切實為多扶片區的繁榮穩定、人民安居樂業營造了良好的治安環境。
一是寫的能力。作為內勤必須具備寫的能力，從簡單的收文批辦，到通知、報告、調研文章和宣傳材料等等，無一能夠離開寫，只有具備了一定的文字功底，才能使自己的工作游刃有余，得心應手，不然就連幾句話的一個簡單通知，磕磕絆絆半天縷不順話句，就是縷順了，還得領導在用詞上捉摸、批改半天，不但浪費自己的時間，而且寫出來的東西不能用，那你的工作任務就難以完成，工作肯定就做不好。特別是刑偵內勤，對這一點要求更嚴，因為刑偵工作千頭萬緒，從協查通報、通緝令、受案、各類法律文書的填寫、提請報告、移送起訴書、破案報告，到請示、專題報告、專項行動方案等等，都離不開寫。因此，刑偵內勤必須具備較強的寫作能力。
二是說的能力。作為一個部門的內勤，也可稱作是該部門的守門人，尤其是刑偵部門，在這一點上更加突出，平時大家都出去搞案子了，家里就剩你一個人，如果單位有啥事情安排下來，或者是你接待了一個上訪人、受理了一起案件，
你需要及時的向領導匯報，或者向同志們通知，干這些工作就需要言簡意賅，用詞精當，表達準確，要不然你吞吞吐吐，不但浪費時間，就連對方也很難弄清楚你在說什么，這就需要相當的語言功底。
三是熟知能力。刑偵內勤必須具備的專業知識，比如，有群眾上訪或咨詢案件情況要你接待時、領導詢問某階段或某項工作的重點和基本情況時，你必須具備包括常用的法律規定、辦案程序和追逃、命案、打黑除惡、兩搶一盜等必須具備的經常性知識，更需要掌握一年中和一個專項行動中從上到下的安排部署是什么，我們的重點工作是什么。你必須在自己的頭腦中時時裝有本轄區的命案發破案數、逃犯數、逃犯中命案逃犯的數量、打擊處理數和某項工作的核心內容。這樣你才能做到情況明，底子清，才能對答如流，才能確保萬無一失，才能做到稱職。因此，刑偵內勤必須具備熟知能力。
四是分析研判能力。刑偵內勤必須經常性的對刑偵MIS系統中的案件進行分析、評判，從中尋找出本轄區或某一地區某一時段發破案規律，從而為領導決策提供可行依據，以便更好的開展階段性專項行動。同時，通過分析、評判，可以發布預警信息，從而做好預防和打擊的很好結合，減少某
案件在某轄區某時段的發案率。這就要求刑偵內勤要具備一定的分析、研判能力。