文娛部部門總結范文第1篇
回憶過去與認真總結就是對未來最好的展望!
一路走來，我們風雨兼程，收獲了汗水與淚水。今天我懷著感恩的心情站在這里，感謝老師給予我們部門的關心與鼓勵;感謝各兄弟部門對我們部門的幫助與支持!
我們部門這個學期在感動中不斷成長，付出過、心酸過，收獲了榮譽。在這個學期，我們部門舉辦了“主持人選拔大賽”和“計算機系十大歌手大賽”，這兩個活動選出了我系優秀的人才，活躍了系部的文化。 在上學期我部籌辦了“主持人選拔大賽”，在整個比賽中，賽場的秩序是很好的，整個賽場氣氛也是非?；钴S的。當選手朗誦到高潮時，臺下的觀眾致予熱烈的掌聲。選手間的相互鼓勵與支持也是對我們工作的肯定。評委們的點評同樣也是相當犀利。但這次比賽也有許多的不足，例如：比賽的流程沒有展示出來，選手對比賽流程比較模糊。又如：比賽結束后沒有頒獎儀式，等等。這些不足將會鼓勵與鞭策我們部門繼續勇敢前行，將來必定會做得更好!
隨后籌辦了“計算機系十大歌手大賽”，該次活動雖然受場地和設備等的限制，但選手們一點也不受影響，發揮出相當高的水平!同時，這次比賽也是非常多亮點的，如：PPT的制作、評委的到位點評、主持人的風采，等等。在這里還要特別感謝學習部對分數統計的幫助和公關實踐部對禮儀接待的大力支持!
在下學期我部主要籌辦了“五四大合唱”，從選曲、編排動作到構思
道具與服裝，加上歷時一個多月來的不斷訓練和各兄弟部門的幫忙，大家團結一致，演出當晚成績可謂亮眼，這是所有隊員們用自己的汗水和付出換來的。
在這榮耀的背后是離不開各兄弟部門的努力與付出，在這里我代表文娛部向你們致以最誠摯的問候和最真誠的感謝!新的一年即將到來，我們將不斷提高自身素質，扎扎實實做好本職工作，積極協助兄弟部門的工作，向大家展示一個充滿生機、不斷發展的文娛部!
文娛部部門總結范文第2篇
1.接待新生：新學期到了，新的接待工作也開始了，文娛部將服從上級的安排，充分發揮一個學生干部的應有責任，盡心盡力的把工作做好，新學年開始后一二個星期左右，將進行新生的軍訓，為了磨練自己的意志，讓新生能互相認識，催進班級間的聯系。
2.團總支，學生會新生招聘會，新學期文娛部將實施“發現人才。培養人才，表現人才”的計劃方針積極展開新生的招聘，本著優納賢才得原則，問文娛部注入一批實干、團結、勤奮、富有想象力的新鮮血液，給10級的新生一個提高策劃能力與組織能力的的平臺。
3.新學期的開始，團總支的活動也將會開始緊張的運轉起來了，文娛部在做好分內的事情之外，還要協助系團總支搞好各項工作，在本月也就是中秋節之時，我們將策劃出一場豐富的中秋晚會。讓新生在辛苦的訓練中得到得到更多的快樂。
文娛作為系團總支的一部分，有著不可忽視的責任與義務，在系領導的指導下，與格部門的積極配合下，我們文娛部一定會不辱使命，
盡最大的努力讓同學們在學好的前提下玩好，完成本月的工作安排。機電工程系團總支文娛部
文娛部部門總結范文第3篇
一、文娛部工作職責
(一)文娛部是聯合會下設工作部門，本部門堅決執行學生會的各項決議和工作安排，按照有關要求認真完成各項任務。
(二)策劃及組織各項文娛娛樂活動以豐富學員的課余文化生活,組織學生參加全校學生會的各項文娛活動;
(三) 按計劃組織代表隊參加各級各項文娛活動;
(四)培養學生文娛骨干帶動學生會文體活動的開展，提高學生會學生文化、文娛競技水平;
(五) 健全部門組織，加強對學生會文娛活動的支持及管理。
二、工作要求
(一)切實落重慶經貿職業學院的各項指導思想，遵守學生會工作守則和各項制度的要求.成員間實行“各負其責、分工合作”的工作原則。
(二)對工作和學習本著“老老實實做人、踏踏實實工作、認認真真學習”的理念，嚴格要求自己。工作中注意抓重點，使工作有條不紊的進行。
(三)本著“為學生服務”的宗旨。在做好本職工作的同時，配合好各部門的工作，努力培養獨立思考、思維敏捷、洞察尖銳等工作能力。
(四)工作目標是：盡職盡責、全心全意做好校園文娛工作。樹立嚴肅活潑、青春健康的時代新形象，共創美好的校園生活。
三、日常管理
(一)文體部設部長一名，副部長兩名，文體部日常管理工作由兩位副部長管理，并對部長負責。
(二)文體部應由部長在每周二晚上召開工作例會，確定下一階段工作內容，制定工作計劃，會議記錄要備案。(如部長不在，則由副部長主持召開)會議期間要求全體成員遵守會議紀律，尊重發言人，并積極參加談論。
(三)針對突發情況應指定項目負責人對如何開展及相關細節進行商討、安排與落實，并進行思想交流和總結，并作好記錄。
(四)文娛工作要落實到人，計劃執行期間，工作人員要積極負責，按時按質完成宣傳工作。
(五)各項會議不得遲到、早退、因故不到者要寫書面請假條，部長簽字，粘貼在當天記錄的會議記錄本上。1次無故未到，取消評優。2次遲到提出警告，3次未到勸退。
(六)文娛部各成員須按時完成各項任務，對工作效率低、不能按時完成任務者，予以警告一次，對因個人原因造成較大負面影響，甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。
在會議記錄本：嚴格按照格式寫，不得有誤。每次會議記錄本交部長檢查通過，年終將根據會議記錄本上的記錄評優。
文娛部部門總結范文第4篇
杏林學院學生會文娛工作歷來是院會品牌之一，在上一年的工作中，文娛部所有成員本著甘心為同學服務為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中。為我院師生的精神文化方面作出了巨大的貢獻。
在新的學期開始之際為進一步提高本部門各成員的工作能力和管理水平，促進院會學生活動工作的落實，特擬定以下工作計劃：
一、成員素質加強培養。
部門成員素質的高低，直接決定了文娛活動的效率、影響到常規工作的最終落實，可以說，加強成員素質的培養，也是整個學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，計劃采取如下措施，培養部門成員素質：
1、集中培訓。在本學期例會上，將加入成員培訓相關內容，進一步明確：做好本職工作是符合本部門，學生會發展的需求，更是杏林學院發展的需要，要樹立主人翁意識，克服認為作為學生干部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會干部無私的奉獻，才使得我們杏林學院的院風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。進一步深化學生會工作中的創新、創優精神。
2、深入工作。部門主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導干事的具體工作，培養他們的業務能力、基本素養。
3、個別談話。部門干部應不定期的與部門成員交流、談心，掌握他們的思想動態，大家共同探討工作方法，掌握大家的思想狀況，做好大家的思想工作，并及時反饋到主席團，保證人才的穩定。
4、培養部門成員的團隊精神。建立起組織文化，以優秀的組織文化，在潛移默化中培養干事的自尊心，自信心和歸屬感。從而能更加關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。
二、日常工作常抓不懈。
文娛部的主要工作重點是辦好院會的各項晚會，因此儲備優秀文藝人才，打造品牌文藝節目是我們日常工作的一大重點。把優秀的人才進行檔案建立，專業培訓，可以使文娛部在重大晚會的準備工作上減輕壓力。不必臨時到處找人。因此，做好日常工作意義重大。
1、例會制度，在本學期的例會上，應當擬定好本周工作日程，確定任務主要負責人，輔助人員。在下次例會時，由任務負責人匯報工作結果。部長進行任務完成評價，并記錄應得DKP。針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。各次例會均應有人做出會議紀要并存檔。
2、文娛人才資料收集整理工作，在大型文藝活動較少的時候，部門應組織統計08各班級具有文藝特長的同學的建檔工作。并組織面試，作為儲備人才。其次，要將每次參加大型文娛活動的演職人員的檔案歸類整理，包括燈光、音響、催臺等工作人員。并記錄好每次文藝活動的詳細情況，總結優缺點，以積累經驗。部長應組織本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，不定期抽查工作狀況以及工作效果
三、文藝活動力求出彩。
上學期文娛部組織策劃了一系列優秀活動，受到廣大同學的熱烈反響以及院領導的一致好評，本學期文娛部又迎來了新的挑戰，本學期文娛部將以“少而精”的原則，以質量為前提，配合院會工作為重點，全心全意服務于同學。本學期主要工作任務如下：
1、 青春風采大賽決賽
2、 05級畢業晚會暨“魅力人物頒獎晚會”
3、 籌備下學期迎新晚會
4、 組織金話筒主持人大賽，篩選優秀主持人才
5、 舉辦一些小型的同學們喜聞樂道的娛樂活動
6、 視情況舉辦學生會內部文藝活動
以上是本學期文娛部的工作重點。更多的工作細則將要進行進一步的討論。當然，作為學生，我們的首要任務還是學好文化知識。雖然我們的課余生活時間有限，但我相信，我們會處理好學習與工作的關系，作到工作學習兩不誤，并且都取得更大的成功!
文娛部部門總結范文第5篇
第一部分拓展部組織結構
第二部分崗位說明書
第一條 崗位設置
(一) 公司拓展部設置為拓展部經理一人，市場調查專員1-2名(根據公司實
際業務量配備);
(二)拓展部經理由總經理任命。拓展部人員行政隸屬關系在公司，由公司負責
招聘、業務培訓、指導、管理，受公司拓展部經理領導;
(三)根據公司業務需要及實際情況，綜合考查拓展部人員的工作表現予以任
命：
1)拓展部經理的任免權限由總經理負責;
2)拓展部調查專員的任免由公司拓展部經理負責，但需呈報人事部經理。
第二條 拓展部崗位職責
職務說明書——拓展部經理
一、
二、 職務陳述：
全面負責開拓房地產策劃代理項目的信息搜集，建立并維護與開發商的合作關系;及時反饋開發商的相關信息和需求，協助公司策劃部和銷售部開展工作，保證公司的策劃代理項目順利進行;維系同開發商的長期合作關系并為公司取得更多的資源，為公司的發展提供建議并參與決策。
三、 基本職能：
1、全面負責拓展部的各項管理工作，并承擔責任，向總經理負責。
2、為公司開拓新資源，建立并維護公司與開發商的良好合作關系。
3、負責幫助參與代理合同的談判及簽訂。
4、協助公司樹立良好的企業形象，為公司不斷爭取新資源。
5、領導本部門完成公司下達的業績指標。
6、不斷完善拓展部內部管理，調動部門人員的工作積極性，提高工作效率。
7、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施。
8、協調本部門內部整體工作關系和員工關系，將拓展部建設成團結合作、
奮發圖強的團隊。
9、制定本部門工作計劃，組織安排拓展部的整體培訓和考核，提高本部門
全體員工的素質和業務水平。
10、 為公司的發展，積極培養、挖掘、推薦優秀人才，不斷優化團隊組織。
11、 負責總體協調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行。
12、 全面了解并掌握市場動態及房地產行業發展趨勢，把握拓展方向，
為公司的總體發展，提供戰略性建議并參與高層決策。
13、 按時參加或組織公司各部門的各項會議，匯報或傳達有關情況。
14、 公司要求擬寫的各類報告。
四、 工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品。
五、 工作關系：開發商、策劃部、銷售部、客服部、財務部、行政部。
六、 工作環境：公司、貴陽市場及各地州市場、項目所在地
七、 文件記錄：
每周、月、季的業務拓展量(電子)
廣告及網絡推廣信息反饋情況(電子)
聯絡人的詳細信息及資料(電子/文本)
工作聯絡單——總部(文本)
八、 職務條件：
1、大專以上管理或房地產相關專業，有深厚的行業經驗和專業知識;
2、有豐富的管理經驗和房地產銷售經驗，有敏銳的市場洞察力;
3、具有較強的溝通洽談能力，注重把握客戶心理;
4、有很強的領導能力、組織能力、感召力和影響力;
5、誠實可信，綜合素質高，具有較強的職業道德水平，能為公司保守商業
機密，維護公司利益;
6、有極強的事業心和奮斗創新精神;
7、具有很強的獨立分析和解決問題能力及良好的決策力;
8、遠見果敢、沉著冷靜、積極奮進。
九、 其他重要信息：
1、 每需有周工作計劃、月度工作計劃、月度工作總結，對于市場信息需作詳細分析并上報上級部門;分階段、有步驟地進行市場調查開拓工作;
2、 對于已初步建立的開發商合作關系的聯絡人需做較為詳細的個人檔案，記錄其基本信息及喜好，提高市場開拓成功率，為公司不斷帶來新資源，并不斷更新房地產市場信息。
職務說明書——市場調查專員
一、
二、進行市場分析調研，提供準確的市場數據信息，為取得與開發商合作做好相關的基礎工作，并協助經理做好其他工作。
三、基本職能：
1、 整理前一天的工作情況。
2、 分析市場情況，并提供具體數據信息。
3、整理一天之內的市場調查情況，并向上級匯報相關工作情況。
4、 提供開發商項目的相關信息并做詳細記錄上報上級領導存檔。
5、 為公司開拓新資源，協助部門經理建立并維護公司與開發商的良好合作關系。
6、 協助部門經理參與代理合同談判及簽訂。
7、 協助公司樹立良好的企業形象，為公司不斷爭取新的資源。
8、 協助公司策劃部及銷售部開展相關工作并提供準確信息。
四、工作設施：電腦、紙張、筆本、文件夾、文件架
五、工作關系：開發商、策劃部、銷售部、財務部、客服部及其他公司內相關
部門
六、工作環境：公司、貴陽市場及各地州市場、項目所在地。
七、文件記錄：
市場調查表——拓展部經理
開發商詳細信息記錄表——拓展部經理
八、職務條件：
1、 形象佳、氣質好、五官端正，性格開朗;
2、 必須具有兩年以上的從業經驗，熟悉房地產行業;
3、 具有較強的溝通洽談能力，注重把握客戶心理;
4、 吃苦耐勞、誠實可信、綜合素質高，具有較強的職業道德水平，能為公司保守商業機密，維護公司利益;
5、 有極強的事業心和奮斗創新精神，積極上進
6、 為人踏實、成熟，有較強的責任心和團隊榮譽感。
7、 工作有效率，在規定的時間內完成需完成的任務。
九、其他重要信息：
1、 每位拓展部市場調查專員需有周工作計劃、月度工作計劃、月度工作總結，分階段、有步驟地進行市場調查開拓工作。
2、 對于已初步建立的開發商合作關系，需對聯絡人做較為詳細的個人檔案，記錄其基本信息及喜好，提高市場開拓成功率，為公司不斷帶來新資源，并不斷更新房地產市場信息。
第三部分拓展部工作流程
第一條簽到及簽退
(一) 簽到：早上9：00拓展部所有工作人員必須按公司規定使用公司指紋打卡機簽
到;
(二) 簽退：公司下班時間統一為18：00，拓展部業務員必須打卡簽退，否則以早退
論處;
(三) 打卡要求：到崗及下班必須打卡，否則按曠工論處。若沒有按要求打卡、也沒
有部門負責人證明的，嚴格按照公司行政人事制度執行;
(四) 外出辦事：若因業務需要需中途離開公司的，須填寫《公司人員外出登記表》
并由部門經理簽字證明，若上班時間外出辦理私人事務的，視情節輕重一律按
公司行政人事制度執行;
(五) 特殊情況：如因公司業務不能按時打上下班卡，必須提前報備考勤處，并得到
部門經理的認可，否則一律按公司行政人事制度執行。
第二條 晨會
(一)9：10至9：30分由拓展部經理組織召開早會，通知當天工作任務及人員安排;
就前一天的工作情況進行小結分析，提高部門人員工作效率。
(二) 要求：拓展部經理必須按時組織晨會。
(三) 規范：拓展部經理須檢查拓展部人員儀容儀表，在沒有統一服裝的情況下，拓
展部人員須按照公司規定著裝。女生須適當化淡妝，穿戴整潔大方，忌濃妝艷
抹或奇裝異服;男生須穿職業裝，頭發整潔干凈，忌長發過耳或衣衫不整。
第三條市場調查
(一) 時間：拓展部經理根據每天晨會安排制定當日工作計劃，按人員分配工作量，
具體實施時間以實際情況而定;
(二) 要求：拓展部調查員根據市場調查的實際情況填寫市場調查表，并于次日晨會
上交前一日的市場調查表。
第五條市場信息數據上報
(一)時間：每周一對前一周的市場調查情況進行總結分析，提供準確的數據及調查內
容。由拓展部和策劃部相關人員將已有的客戶情況進行定位和分析;
(二)要求：每周信息上報前須按要求填寫詳細客戶檔案表，并對于客戶需求和現況進行詳細描述。
第七條 拓展部工作流程圖
第五部分工程部行為規范
第一條 拓展部所有員工應遵照公司行政人事制度的行為規范要求自我，嚴格遵守各制度，
維護公司形象;
第二條 善于辭令而不夸夸其談，待人以誠，與客戶保持良好關系，樹立公司良好企業形
象。
第三條 拓展部人員必須隨身攜帶自己的名片，賜名片時，須將名字朝對方，雙手或單手
(不方便時)遞交給對方。接名片時，須雙手承接。
第四條 對于已取得聯系的開發商信息不得外泄，不得跟部門領導及部門上級領導以外的
其他人提起，泄露公司商業機密，違者將勒令辭退，情節嚴重者追究其法律責任。
第五條 為樹立企業形象、增強員工榮譽感，展示員工精神風采，工作人員在通過試用期
以后，即配發統一工裝。
第六條 所有員工必須保持衣著整潔，注意個人衛生。
第七條 拓展部人員代表公司形象，在外與開發商聯絡時，應注意自我形象，有工裝的員
工必須著工裝，無工裝的員工應著正裝外出聯系業務;
第八條 拓展部人員凡在公司上班，不得隨意串崗;不得隨意使用他人辦公用品，不得使
用其他部門的電腦玩游戲，不得在公司睡覺，一經發現，每次罰款50元;。
第九條 所有拓展部人員離職前應做好工作交接，否則公司將扣發其所余所有工資及獎金。
第十條 拓展部人員在公司整理客戶資料或者電話回訪客戶時，應在指定的區域(會議室)
工作，不得在其間大聲喧嘩，嘻戲打鬧，更不能用公司的營銷電話打私話，一經
發現公司將重罰，罰款100元—200元;
第十一條 拓展部人員不得利用上班時間，外出辦理私事，逛街購物，否則一經發現，罰款
100元，情節嚴重，或屢教不改者，公司視其為自動離職，其所余薪金及獎金提
文娛部部門總結范文第6篇
部 門 工 作 總 結
分管主席：劉婧 部長：包彬 副部長：王會超 張涵
太原科技大學機械工程學院生活部
2011-2012工作總結
時間飛逝，轉眼間這學期學生會工作已經接近尾聲，在這一學期讓我感受頗多，看見部員在工作上吃苦耐勞，認真負責，作為生活部的部長我感到了自豪與驕傲。
我們部門本學期為學院和學生會的各項工作的開展在安全、后勤等方面作出了巨大貢獻，為同學提供了諸多便利。本學期我們延續著上一屆生活部的優良傳統，在不足的地方并有很大的改進。在做好工作的同時，本著“服務同學，宣傳自己”的原則全心全意為學院和學生服務，讓全院乃至全校的同學感到了生活部的細心與體貼。
寒冬已至，落葉飄飄，生活部各成員依舊精神飽滿?，F將我們生活部部門在這一學期的點點滴滴具體總結，以下是生活部在本學期中的美好收獲：
一、部門納新
在新生開學后，我們在主席團的引領下開展納新工作，對每一個競選的同學進行了解，經過我們的認真考慮，我們最后留下的同學不是最優秀的，而是最適合這個工作的。他們對待工作認真負責、吃苦耐勞、態度謙遜、懂禮貌，最主要的是他們很有激情，這為后期的工作開展做好了準備。
二、部門會議
我們部依舊是跟上一學期一樣，每周周三晚上九點十分，在十六樓101教室開部門例會。在部門例會上對一周里工作好的進行表揚及對存在的問題進行反思。每一次部門例會都能及時解決生活部存在的一些不足使生活部日臻完善。同時每一次的部門例會中我們都盡量把我們的經驗一點一點的教給他們，不僅是在工作方面的，還有為人處世之道。最主要的是，我們每次例會都會給部員上臺講話的機會，讓他們自己總結經驗，這樣可以共同進步，還鍛煉了他們的語言表達能力。生活部的部門例會嚴肅但不失溫馨，它有效的把我們凝聚成一個團結的整體!
三、本部門主導工作
1,、每周的檢查宿舍衛生
本學期我們生活部在檢查寢室的日常工作中表現良好。生活部的禮貌有口皆碑，我們也一直以此為傲，并努力保持和提高。我們受到一些贊揚使我們欣喜并為之振奮，同時也存在一些問題使我們警醒。禮貌是生活部最基本的準則，我們會在日后的工作中一以貫之。努力做到在和各個寢室有效溝通的同時使他們感受到我們謙遜的態度，和諧處理好與各個寢室的關系，并且嚴格按照標準提醒他們努力改善寢室衛生條件。我們秉著公平公正態度嚴查每一宿舍，并對好的宿舍進行表揚，同樣對差的宿舍作出批評，并給與警告。
2、每月發生活小貼士
我們部門夠不夠貼心，請看“生活小貼士”。我們對天氣冷暖、食物安全、校園熱點新聞、安全用電等一系列關于生活的項目進行總結，并以簡單明了的形式告訴大家，受到廣大學生們的好評。我們還有?？热玑槍娪?、還有馬上到來的假期，我們應該注意的事項等。“生活小貼士”成為學生們生活中不可缺少的一部分。
3、訂火車票
為省外的同學定往返火車票，這是本學期的收尾工作。我們的工作主要是將大一到大四同學所定列車車次、乘車區間和乘車時間進行統計，并收取一定車費。此項工作認真度要求比較高，假如多統計一張，錢誰來報銷;假如少統計一張或統計錯了乘車區間，那學生怎么回家?所以在統計前，我們對部員嚴格叮囑，避免出現錯誤。
四、輔助工作
1、衛生工作
本學期生活部對團委辦公室進行了兩次大清掃，讓老師有一個既干凈又舒適的學院辦公室。還有就是對主席團換屆大會會場進行了打掃和簡單的布置。
2、送水工作
在開學不久，由體育系主辦的院系籃球賽，其中包括男籃、女籃以及教工賽，我們部門給他們提供了后勤保障，每一場球賽開賽前我們部門都早早的把水和馬扎送到，并在那給換下場的球員遞水，讓球員感到溫暖，這樣才可以好好發揮。然后就是羽毛球比賽，乒乓球比賽，我們部門都是一樣，都認真負責的對待，無論輸贏，我們至少可以讓他們感覺到有很多人在關注他們，看到了他們的汗水。
3、會場布置
這學期我們主要就參加了Six One Have Fun大型聯歡晚會的會場布置。我們是第一個進入會場布置的部門，也是最后一個收場的部門。我們那天的工作主要是打掃場地，并進行會場裝飾與布置，并且負責搬道具和電線看管等。
五、工作時存在的不足
什么事都不可能做到十全十美，每個部門都有工作不足的地方，以下是我們生活部工作時不足的地方：首先說我們出的生活小貼士，當初說要在排版方面有新的突破，但我們對這方面還是做得不夠，沒有達到預期效果。還有送水方面，我們是把水送到地方了，但每次所剩余的水沒有做好統計，并且沒能及時的把信息反饋到主席團和團委老師那里，這是我們部長的工作失職，下學期我們會及時改正錯誤。最后說布置會場，存在很多問題，首先對場地沒有做到細致的了解，導致買的材料不足，還有沒能及時的供電，沒有充足的調音時間。
我認為有錯誤是好的，這樣我們才能認識到錯誤，學習怎么去改進才能避免錯誤的出現，這就是我們長經驗的過程。為以后的工作奠定了基礎。
六、工作展望
有了這學期的工作經驗，我們對下學期的工作有了更多的信心，下學期我們將推出自己的活動，希望我們一年的努力能夠在學生會內部樹立“有困難，找生活”的工作理念。我相信生活部的明天會更好。
結語
以上是我們生活部本學期的工作總結，其中還有很多不足之處，希望主席團能夠給與指出，讓我們可以改正。
機械工程學院生活部