地稅干部活力范文第1篇
干部個人現實表現材料
講團結，待人接物講和氣，時時處處保持住一顆平常心和進取心。面對工作細碎繁瑣的特點，始終保持嚴謹的工作態度，做到有條不紊，扎實有序，對工作反復斟酌，仔細考慮，審慎而行。________為大家整理的相關的【個人表現材料范文】干部個人表現材料 干部個人現實表現材料，供大家參考選擇。
【個人表現材料范文】干部個人表現材料 干部個人現實表現材料
該同志思想積極上進，工作認真負責，待人熱情誠懇，具有良好的思想政治素質和較強的工作能力，能出色完成組織和領導交辦的各項工作任務，受到領導和同事的一致認可和好評。
一是注重理論學習，具有較高的理論水平和思想道德素質。該同志政治立場堅定，擁護黨的領導，在政治上、思想上、行動上始終同黨保持高度一致。堅持把理論學習放在首要位置，加強對馬列主義、毛澤東思想、理論、重要思想和科學發展觀的學習，不斷提高思想政治理論水平。堅持把業務知識學習放在突出位置，加強對政治、經濟等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高指導業務工作的能力。
二是勤奮踏實工作，具有強烈的事業心和責任感。面對工作頭緒多、任務重、要求高的實際，該同志始終能做到工作中思路清晰，重點突出，成效顯著。堅持從工作大局出發，認真思考、分析和研究經濟、民生等具體問題，深入學習領會上級文件、會議精神，不斷提高文稿起草和核稿工作的水平和質量。堅持信息為決策服務的原則，注重把信息編報與調查研究結合起來，圍繞經濟社會發展重難點、社會輿情、民生熱點等加大信息約稿和采編力度，努力為領導決策提供有價值的參考信息，真正發揮了信息以文輔政、服務決策的重要作用。
三是嚴于律己，誠以待人，具有黨員干部的優良作風。該同志時刻以一名黨員干部標準嚴格要求自己，認真遵守黨紀政紀和各項法規，自覺遵守單位各項規章制度。工作中講真誠、
講團結，待人接物講和氣，時時處處保持住一顆平常心和進取心。面對工作細碎繁瑣的特點，始終保持嚴謹的工作態度，做到有條不紊，扎實有序，對工作反復斟酌，仔細考慮，審慎而行。在外注重維護單位整體形象，堅持不議論領導的事、不傳播干部的事、不吹噓個人的事，用自己的良好言行樹立了良好形象。
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***，男，漢族，出生于****年***月，中共
黨員，山東省萊西人。本科學歷，****年畢業于*******學習專業;***年 7 月畢業于省委黨校法律本科;****年至今****工作，年加入中國共產黨。年任現職*****。
一、注重學習，有較好的政治思想素質
多年來認真學習黨的思想、方針、政策，學習各類專業技術知識，提高為農服務本領。先后學習科學發展觀及市委各重大會議精神，學習農機、畜牧、計生等各項法規、政策及技術知識。
二、開拓創新，具有較強的工作能力
多次到周邊農場及建三江學習農業示范典型，借鑒吸收農墾成功經驗，發揮共建的能效，組織農業機械跨區作業，組建農機合作社，提高我鄉農業機械化作業水平。
三、敬業務實，具有勤懇扎實的工作作風
積極組織聘請農業專家、教授，針對性的對全鄉農民開展科普培訓，親自帶領農業技術人員發放講解科普資料、宣傳單，在春季育苗過程中與技術人員共同堅守七晝夜完成第一批水稻催芽 9 萬斤，填補了我鄉水稻智能催芽的空白，并且親臨田間地頭指導農作物病、蟲、草害的綜合防治及糧食的收獲、儲藏及銷售工作。
四、積極上進，工作政績比較突出
*****鄉是偏遠鄉鎮，在農業生產中始終處于廣種溥收的局面，為改變現狀與上級多次溝通申報，在我鄉****村建
立了中型水稻智能催芽室一處，****棟大棚小區一處，累計投資 650 萬元，并且在****村建立了現代農業水稻生產示范區投資****萬元。通過示范引導、帶動及先進技術的運用使水稻種植水平有了較大提高，在全市現代農業示范典型拉練評比中取得了第二名的成果，得到了市領導的充分認可。并多次接待周邊鄉鎮的參觀學習，在****公路沿線形成了一道亮麗的農業風景線。
五、處事公正，群眾威信比較高
在組織實施現代農業項目建設中，嚴把工程質量關，高標準、嚴要求，不重復建設，把有效的資金全部用到項目建設中，決不串項、不占用。處理解決土地糾紛問題時能運用相關法律、法規公正解決問題，達到群眾滿意。
六、存在的缺點和不足
主要表現在：一是典型建設中思路和想法還不夠開闊，需要進一步學習改進。二是自身素質有待提高，學習時間太少，要時常抽出時間來學習專業技術知識，更好的為農民服好務、辦好事。
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一、***同志的基本情況
***同志，1974 年 4 月出生，現年 40 歲，中共黨員，本科畢業，現任所得稅科副科長，目前從事企業所得稅和個人所得稅的稅政管理工作。
1994年5月參加工作至年這12年間，就職于***稅務局，長期扎根在稅收戰線的最前線，基層鄉鎮稅務所當過征收員，做過管理員，先后任稅務所紀檢監察員、法制員、副所長，熟悉基層征收管理的各個環節。在基層工作的十二年中，兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨，受到縣局多次表彰，榮獲多次先進工作者、優秀紀檢監察員等殊榮， 年 9 月被**人事局和**市稅務局評為**市稅務系統先進工作者，、、年連續三年度榮獲優秀公務員，年 1 月被**省人事廳和**省稅務局授予省級先進個人并榮記二等功嘉獎一次，年 11 月在崗位大練兵活動中表現優異，被**市稅務局授予稅政能手稱號。
年 12 月至今，***同志在市局一直從事所得稅稅政業務管理工作。在這八年中，歷經了全員全額申報的實施、代扣代繳軟件的推廣、年所得十二萬以上納稅人個人所得稅自行納稅申報制度的建立、新企業所得稅法的過渡和實施，涉稅通匯算清繳軟件的使用、企業所得稅總分機構管理系統的啟用等，積累了豐富的所得稅管理經驗。、、、連續四年榮獲市級優秀公務員、年獲得十一五先進個人并先后榮記兩次三等功嘉獎;由于***同志平時工作表現突出且有較強的政策理論水平，在年和年先后參與總局牽頭編寫的《***企業所得稅管理操作指南》以及由省局牽頭編寫的《個人所得稅操作實務》兩本書的編寫工作，通過參與兩本書的編寫工作，不僅積累了豐富的經驗，而且政策水平得到質的提升。
二、***同志各項綜合表現情況
1、政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨的領導。
***始終堅持認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論，實踐的重要指導思想，堅定不移的踐行科學發展觀，堅持黨的基本路線，堅決擁護中國共產黨的領導，認真貫徹執行黨的方針政策，模范遵守國家的法律、法規，政治思想立場堅定，始終與黨中央保持高度一致，時刻用一個優秀公務員的高標準來嚴要求自己。
2、牢筑思想防線，固守清正廉潔。
公生明，廉生威，在***同志心中始終高懸著這樣一面明鏡，時刻警醒著他自己。從事稅收工作，總是面臨著各種誘惑。在他看來，君子愛財，取之有道。他時刻自己是人民的公仆，職責就是為人民服務，不斷筑牢思想道德防線，不謀私利，不徇私情，以身作則，清正廉潔，對人對己，嚴格要求，對事講原則，行得端、坐得正。
不管是在基層工作的十二年，還是在市局工作的八年中，***同志始終堅持固守清正廉潔，認真貫徹執行稅務干部的五要十五不準等廉潔自律的若干規定，始終為國聚財，為民收稅的神圣____，自覺地把全心全意為人民服務的宗旨融入到稅收工作當中。
3、學習上銳意進取，工作中恪盡職守。
從事所得稅稅政管理工作，不僅壓力大，而且面對的工
作面廣，需要業務精通熟練，特別是新企業所得稅法實施以來，相關知識更新也快，都要求從事所得稅管理的人員要不停的充電、不停的繼續學習，以提高其各方面的綜合素質，從而更勝任工作崗位的需求。有壓力才有動力，正是因為有這種壓力，***同志才不斷萌發出工作和學習的動力，并且對自己要求越來越嚴，對工作要求精益求精。
***同志對待工作認真負責，成績顯著。每一項工作都認真仔細，認真解答基層提出的每一個疑難問題，認真撰寫每月的收入分析、各類工作總結等，且做到內容具體，觀點鮮明。特別是新企業所得稅法實施以來需要調研的稅政問題層出不窮，對于上級交辦的每一次調研，***同志均是準備充分，認真思考，并積極組織深入基層了解實際情況。
***同志擅于分析、積累、歸納和總結問題。對納稅人和基層提出的疑難問題，不能當場解決的，均做好筆記，下來認真學習，查閱文件依據，待問題水落石出后及時答復提問人，做到有問必答;對向下轉發的各項政策性文件和新頒布的各項稅法、規章等，均都做到認真研讀，融會貫通。對各項工作均做到認真總結，總結經驗的同時，查找存在的問題，并制定下一步解決問題的方法，有利地促進了工作的不斷完善。
***同志牢固樹立為基層、為納稅人的服務理念，以自身切實行動展現稅政服務風采。曾受邀到**、**、**、**、
**等地為納稅人以及稅務人員講解匯算清繳政策以及解讀新企業所得稅年度申報表;主動通過騰訊 QQ 遠程協助幫助納稅人解決個稅扣繳軟件操作中存在的問題;優化納稅服務，配合辦公室做好稅法宣傳工作以及配合 12366 做好納稅服務熱線轉辦的納稅人熱切關注的疑點和難點問題。
在年新法下的第一個匯算清繳期，全國首次推廣使用涉稅通匯算清繳軟件，不管是稅務機關還是納稅人均對該軟件不熟悉，甚至對新申報表理解不夠透徹，在填列申報表的過程中出現了許多問題。***同志為了保證全市涉稅通匯算清繳申報數據的質量，利用短短的一個星期(每天回家后審核到深夜)，認真審核了全市參加匯算清繳的近 2000 戶企業的申報數據，并對每戶企業申報表中的邏輯關系進行分析，對有疑問或者填列錯誤的，耐心同基層交流或者直接向納稅人講解，先后有近四分之一的申報數據出現問題，返回納稅人處修正申報，大大提高了申報數據的準確性，增強了納稅人對新政策的理解。
由于科內人手較少，而***同志除了承擔了科內大部分的事務性工作以外，更承擔了絕大多數的納稅服務答疑，包括對基層稅收人員以及對納稅人的政策解答等。凡是咨詢過***同志的納稅人，均異口同聲地稱贊其政策水平高，服務態度好，有效地展示了市局機關納稅服務的水平和風采。
***同志團結同事，群眾基礎好，工作精力旺盛。在二
地稅干部活力范文第2篇
原創 2016-01-26 左岸金戈 財務第一教室 90萬財務人在關注“財務第一教室”，點擊上面關注。
財務第一教室付費稿件，版權所有，轉載請注明： 作者：左岸金戈
來源公眾號：財務第一教室(ID：cfoclass)
一、把借貸相等當成填制會計憑證的唯一目的
填制會計憑證借貸肯定要相等，但是不能把借貸相等當做是唯一目的。實務中更多的需要思考借貸相等之外的其他事項。以下羅列做賬需要考慮的事情。
A：審查票據真實性、合法性、合規性;
B：會計憑證各項要素是否填寫齊備、準確;
C：報銷是否符合公司內控制度和流程規定。報銷程序是否合理，簽字是否完備、審批權限是否適當;
D：審查票據要素(時間、地點、金額、票據號)與業務內容是否相符;
E：各項支出是否有預算，有預算的是否符合預算規定。超預算的是否有處理方案;
D： 摘要填制是否便于日后查賬和查詢，數據是否便于日后提取和加工;
F： 特殊事項是否按照制度，或者相關領導批準;
G：風險防范意識，填制憑證時一定要有稅務風險、法律風險意識;
H： 費用報銷時就要有預算控制的意識。招待費、廣告費等還要時刻關注是否超所得稅扣除限額;
I： 其他會計準則規定，企業管理會計的要求。
二、沒有發票不會做賬
由于我國稅收管理過分依賴 “以票控稅”，給會計人造成會計做賬必須要見到發票才能做賬。沒有發票不能入賬。和沒有發票入賬了也不能稅前扣除的誤區。
沒有發票當然可以入賬，至于是否可以稅前扣除那是稅法的事情。實務中不少人把會計和稅法搞混淆了。甚至出現見票做賬，無票不入賬，沒有發票不會做賬的狀況。會計和稅法的相關規定中都沒有發票是唯一合法有效憑證的規定。會計人員不必把合法有效憑證等同于發票，同時當遇到稅局人員只認可發票是唯一合法有效憑證時，需要據理力爭。那么還有一些不需要發票也可以稅前扣除的。如下：
A：工資薪金，獎金;
B：社保費用、工會經費;
C：職工福利費 ;
D：銀行借款利息支出 ;
E：鉄路部門票據(根據《國家稅務總局關于鐵路運輸和郵政業營業稅改征增值稅發票及稅控》使用問題的公告》(國家稅務總局公告2013年第76號)文件第一條第
(二)款規定，中國鐵路總公司及其所屬運輸企業(含分支機構)可暫延用其自行印制的鐵路票據);
F：資產減值損失;
G：違約金支出;
H：罰款支出;
I;定資產計提折舊 ;
J：準備金(符合稅務部門規定的各項資產減值準備，風險準備金);
K：給境外企業的勞務費用(涉及的勞務行為全部發生在境外，則不需要在中國繳納營業稅、企業所得稅，因此不需要正式發票。企業憑借境外企業開具的賬單、外匯管理局提供的支付外匯證明、合同等可稅前扣除。);
L：其他符合規定的不需要發票的情形。
三、收據不能入賬，也不能稅前扣除
3.1 實務中經常有人問，收據能不能報銷?有人說收據肯定不能報銷。其理由是收據不能稅前扣除。這個問題就是典型的混淆了會計入賬和稅法稅前扣除。符合會計準則入賬要求就可以入賬，至于能否稅前扣除那是稅法的事情。如果收入入賬了，但稅法不能稅前扣除。那就直接在稅法層面做調整唄。試想企業人員開展業務活動，如果因特殊原因，確實無法取得發票。那么就因為不能稅前扣除就不讓報銷?意思是自己承擔這個費用? 有人可能說這樣一般都內帳。對于兩套賬這種違規操作實在不想多說，且做且珍惜吧。
3.2 解決了收據入賬的問題，那么收據可以入賬，但是能否稅前扣除?很多人想當然的說“以票控稅”肯定不讓扣除。如果企業會計做賬都是“以票控稅”這種頑固的思維的話，可能帳真的沒法做。下面看看日常哪些收據可以稅前扣除吧。(見財綜[2010]1號《行政事業單位資金往來結算票據使用管理暫行辦法》)
A：由政府各部門開具收費票據;
B：由各事業部門開具收費票據;
C：捐贈收據;
D：工會經費收據;
E：法院的訴訟費執行費收款收據;
F：軍隊收據;
G：其他符合規定的可以稅前扣除的收據。
四、白條不能入賬，也不能稅前扣除
關于白條能否入賬的問題，還是和本文第三點收據入賬觀點一樣。入賬和稅前扣除是會計和稅法的兩個事情。白條可以入賬，但是能否扣除就要看稅法的相關規定了。其實關于白條企業應該根據會計準則的規定，符合會計準則入賬要求就可以入賬，如果此項支出并不符合稅法稅前扣除要求。也是如實調整就可以了。此時就是把會計和稅法區別對待。
現將日?？赡艽嬖诘陌讞l可以稅前扣除簡單羅列如下。以下最終能否稅前扣除，必須經過和當地主管稅務機關溝通且提供相關證明材料，以輔助證明發生的費用屬于稅法認可的合理，真實的合法有效憑證。比如發生的經濟事項的支出，是否有法院判決書或調解書、仲裁機構的裁定書。比如支付的經濟活動的賠償款不屬于價外費用的部分，是否有雙方簽訂的提供應稅貨物或應稅勞務的協議、雙方簽訂的賠償協議等書面文件。
A：獨生子女補助、高溫補貼，取暖費補貼;
B：離職補貼;
C：賠償;
D：經濟合同規定支付的罰款。
E：付給個人的各種補償、賠償費用。(拆遷賠償、青苗補償費;但需有相應的賠償協議等證明文件。);
F：恤金、救濟金等福利補助;
G：喪葬費;
H：其他符合稅法規定的可以稅前扣除的合法有效憑證。
以上構成個人所得稅納稅義務的必須繳納個人所得稅。
五、會計憑證都要有原始憑證
根據《會計基礎工作規范》第五十一條第三款第四款 規定，除結帳和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。所以除結賬和更正錯誤記賬憑證可以不需要有原始憑證外，其他都需要有原始憑證。
六、憑證摘要不重要
在會計憑證填制中，我們認為會計科目用對了，金額沒錯。其他的事情事情就無所謂了。至于憑證摘要不太關心，甚至認為可以忽略不計。首先憑證設置這個摘要肯定是有用的，只是實務中你可能沒有用好。要把憑證摘要寫好也不是一個簡單的事情。我們需要從兩個方向去把握。一是摘要寫得太簡單。比如業務人員報銷差旅費，摘要直接寫“差旅費”。比如日常報銷費用，直接寫“報銷”。這么寫都過于簡單。寫了和沒寫是一樣的?；镜囊?，時間，人物都沒有涵蓋進去。無法為日后查賬，更不利于分析取數。二是寫的太細，寫的太細那就不叫摘要了，那就詳細記錄。同時在當前的會計環境下，企業存在一些“你懂的”事項支出。如果寫的太細問題也挺嚴重。此處就不詳細說了，你懂的。所以憑證摘要書寫要做到簡練而不簡單，全面而不繁瑣。最好的就是精準又準確。
七、把稅法當成做賬準則
實務中很多會計做賬都是按照稅法來，讓會計準則陷于尷尬的境地。探究原因很多。一是會計自我把做賬定位為報稅的目的，做賬的終極目的就是報稅?；蛘哒f老板把會計業定位為一個報稅的，老板不關心你什么報表。老板只關心銀子多少。怎么少繳稅。由此導致會計做賬就是為了報稅服務。所以怎么樣符合稅法就怎么操作。此種現象在小企業比較嚴重。甚至有會計人員希望會計和稅法完全統一起來。二是會計人員混淆了了會計和稅法的規定。對于一些稅法和會計的規定未區別對待。比如關于完善固定資產加速折舊企業所得稅政策(財稅[2014]75號)，“對所有行業企業持有的單位價值不超過5000元的固定資產，允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除，不再分計算折舊”。很多人就此認為固定資產在會計上的入賬條件，改為5000元以上會計上計入固定資產，5000元以下就計入費用?；蛘邥嬋藛T認識到了這個是稅法的規定，但是認為如此操作調整太麻煩了，為何不按稅法來呢?這樣匯算清繳簡單易行。對于實務中按照稅法來做賬的爭議很多，在理論層面和實務層面各自都有其道理。但是我們會計人員至少要知道做會計有個準則在那，知道按照會計準則應該怎么操作。也知道會計和稅法之間存在差異。而不是把稅法規定當成做賬的準則，自己還不知道，且把會計稅法混為一談自己渾然不覺。會計人員不能自己把自己畫地為牢，把自己限定為報稅會計。更多的思考未來會計信息化，數據化。以及管理會計的職能。雖然眼前的會計職場和客觀環境是如此，但是套用一句俗話，生活不只是茍且 還有詩和遠方。
八、會計做賬不需要考慮稅法
第七點是說不能把稅法規定當成會計準則。強調的是會計準則和稅法要區分清楚。那么是否意味著做賬完全就是按照會計來，一點都不需要考慮稅法呢?如果你這么想又走入了另外一個極端。理論上說會計和稅法是橋歸橋路歸路的關系。兩者目的不同，不可能也沒必要完全統一起來。差異的存在正是其目的不一導致的?？墒菍崉罩幸约?ldquo;會計環境”的影響，現實條件中沒有條件會計做一套帳，稅法做一套帳，然后井水不犯河水。在目前的征管條件下稅法更多的是認可會計在真實，合理的處理基礎上，對會計的賬務進行性調整。由此稅法會出于征管的成本等因素的考慮會在會計處理上做出一些規定。所以我們做賬不得不考慮稅法上的事情。比如筆者曾就匯總了一文《稅法要求分別核算的情形》，其中文中就要求會計的分別核算否則在稅法上不能享受某種優惠和政策。比如關于股權、資產劃轉(財稅〔2014〕109號)，就對會計處理做出了專門規定。如果會計處理不正確將可以導致不能按政策操作。還有最近出臺的研發費用加計扣除(財稅[2015]119號文)，其政策中研發費用和生產經營費用未分別核算，劃分不清的不得加計扣除，其中還對企業設置輔助賬有要求。還有其他的稅法對會計處理做的規定，至于財稅界對此稅法干涉會計的規定褒貶不一。作為實務一線的會計人員還是老實按規定走吧。
九、根據單據種類做賬