某局四五普法驗收總結范文第1篇
在接到開展全縣戶口整頓工作的通知后，縣公安局領導非常重視，戶政科及時制定了實施方案，并組織各派出所領導召開了戶口整頓動員大會，成立了戶口整頓工作領導機構，積極開展戶口整頓工作。動員大會后，戶政科專門組織基層民警認真學習了戶口清理整頓相關文件精神。通過學習，民警提高了認識，統一了思想，做到了任務目標明確，工作思路清楚。在組織動員階段，各派出所在轄區內積極宣傳此次專項清理的內容，利用廣播、電視、發放傳單等形式營造輿論聲勢，取得了社會各屆、人民群眾的支持和配合，形成了濃厚的工作氛圍。
二、抓住重點、統籌兼顧、重在落實
在做好充分的準備工作后，縣公安局以“要大力解決群眾關心的突出戶口問題，要開展提高人口信息質量會戰，提高人口數據項目飽和度。”這兩個重點為工作核心，系統警務綜合平臺，以信息會戰為契機，以提高人口信息數據質量為目標，深入徹底地在群眾中開展了戶口整頓工作。
各派出所的民警們在接到任務后，沒有等待、沒有推托，而是抓住農忙前后這一有利時機，統籌兼顧，深入群眾家中，在進行最初階段的戶口核對時將戶口清理整頓與其它公安專項工作緊密結合起來，做到了與2012年人口統計年報工作相結合;與深入換發第二代居民身份證相結合;與警務綜合信息平臺建設，與全市公安機關正在開展的 “嚴打整治”專項行動，清理整頓相結合;與“兩節”、“兩會”安保工作相結合。確保了各項工作整體推進，提高工作整體效能。民警們在走訪中，逐戶進行登記、核對，對發現的雙重戶、常住未落戶的情況，都一一向群眾做了解釋說明，正確引導群眾處理好戶口問題。
三、總結經驗，推進工作
這次戶口整頓工作，更深一步解決了我局戶口管理中存在的人戶分離、出生未落戶、雙重戶、死亡未注銷戶口等實際問題。使公安局的人口數據質量進一步提高，人口信息數據得到了充實，解決了群眾的實際困難，群眾們非常滿意。
某局四五普法驗收總結范文第2篇
某局“講正氣、樹新風”主題教育活動的實施方案 某局“講正氣、樹新風”主題教育活動的實施方案
為深入貫徹胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神，全面加強我局黨員干部作風建設，根據省委、市委、區委的部署，決定從3月28起，集中兩個月左右的時間，在全局各支部和黨員干部中深入開展以加強黨員干部五個方面的作風建設、樹立八個方面的良好風氣為主要內容的“講正氣、樹新風”主題教育活動?，F制定實施方案如下：
一、指導思想 開展“講正氣、樹新風”主題教育活動要
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神、加強黨員干部五個方面的作風建設、樹立八個方面的良好風氣為主要內容，以切實解決黨員干部作風方面存在的突出問題為重點，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為開創教育體育工作新局面、實現二七跨越式發展提供堅強的政治保證。
二、目標任務
通過開展“講正氣、樹新風”主題教育活動，大力弘揚勤奮好學、學以致用的風氣，切實解決不思進取、得過且過的問題;大力弘揚心系群眾、服務人民的風氣，切實解決漠視群眾、脫離實際的問題;大力弘揚真抓實干、務求實效的風氣，切實解決弄虛作假、虛報浮夸的問題;大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的風氣，切實解決鋪張浪費、貪圖享受的問題;大力弘揚顧全大局、令行禁止的風氣，切實解決陽奉陰違、我行我素的問題;大力弘揚發揚民主、團結共事的風
氣，切實解決獨斷專行、軟弱渙散的問題;大力弘揚秉公用權、廉潔從政的風氣，切實解決以權謀利、為政不廉的問題;大力弘揚生活正派、情趣健康的風氣，切實解決驕奢淫逸、低級趣味的問題。通過“三學、五查、三比”即學理論、學業務、學先進，查學習風氣濃不濃、查服務意識強不強、查辦事效率高不高、查工作作風實不實、查民本思想重不重，比思想、比作風、比奉獻，使廣大黨員干部理想信念更加堅定，宗旨意識更加牢固，道德修養進一步提升;各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，戰斗堡壘作用進一步發揮。
三、工作原則 堅持聯系實際。把主題教育活動與推動本單位、本部門的各項工作結合起來，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，不搞形式主義，不做表面文章，做到學習教育和推動工作兩不誤、兩促進。 堅持群眾路線。把群眾路線貫穿于主題
教育活動全過程，充分相信和依靠群眾，采取多種形式，廣泛聽取群眾意見，及時向群眾通報主題教育活動的有關情況，自覺接受群眾的評議和監督。
堅持開展批評與自我批評。按照“懲前毖后、治病救人”和“團結——批評——團結”的方針，認真開展批評和自我批評，促使黨員干部主動查找和切實解決自身存在的問題，互相幫助，共同進步。 堅持分類指導。根據單位實際和黨員干部的各自特點，有針對性地提出主題教育活動的具體要求，分別確定學習的重點內容和解決的重點問題，采取切合實際的方式方法開展主題教育活動。
堅持教育、制度、監督、懲處并重。充分發揮教育、制度、監督、懲處的整體效應，通過加強教育，為作風建設打下堅實的基礎;通過完善制度，為作風建設提供有力的保障;通過強化監督、加大懲處，增強黨員干部抓好作風建設的責任意識。
四、方法步驟
主題教育活動從3月28開始，到5月下旬基本結束。分三個階段進行： 學習動員階段
時間安排：3月28日至4月15日。 主要任務：進行思想發動，組織學習培訓，開展專題討論，使黨員干部充分認識開展主題教育活動的重要意義，進一步明確活動的指導思想、目標任務和方法步驟，切實增強抓好作風建設的自覺性和緊迫感。
重點抓好四個環節：
1、抓好思想發動。召開二七區教育體育局“講正氣、樹新風”主題教育活動動員大會，傳達上級關于開展“講正氣、樹新風”主題教育活動的意見及有關要求，對開展主題教育活動進行全面部署。各單位也要召開動員大會，對開展主題教育活動進行全面部署，單位主要領導做動員講話。通過動員，提高認識，統一思想，增強投身主題教育活動的主動性和積極性。
2、搞好學習培訓。組織黨員干部認真
學習馬克思主義中國化的最新理論成果，學習毛澤東、鄧小平、江澤民關于作風建設的重要論述;深入學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話，學習徐光春同志在省紀委二次全會、王文超同志在市紀委二次全會上的講話，學習區委主題教育活動領導小組辦公室印發的學習資料。根據實際情況，制定詳細的學習計劃，提出明確要求。黨員個人自學不少于40學時，集中學習不少于3天。學習采取讀原著、專題講座、請專家學者作報告、專題輔導、中心組學習、組織先進事跡報告會等多種形式，增強學習的針對性和實效性，確保學習效果。要嚴格學習制度，堅持自學與集中學習相結合，做到個人學習有筆記，單位集中學習有記錄和考勤。
3、開展專題討論。組織黨員干部圍繞“轉變干部作風，促進教育發展”、“講正氣、樹新風”等專題，結合工作實際，深入開展討論，撰寫心得體會，切實增強宗旨意識、服務意識、責任意識、大局
意識、效率意識、創新意識。
4、小結轉段。學習動員階段結束時，各單位要寫出轉段申請，經督導組審查、區教體局主題教育活動領導小組辦公室批準后，召開轉段會議進行小結和轉段動員。
查擺問題階段
時間安排：4月16日至5月11日。 主要任務：廣泛征求意見，查擺剖析問題，開展民主評議，使黨員干部找準作風方面存在的突出問題以及產生問題的根源，認清問題的嚴重性和危害性，切實吸取教訓。
重點抓好六個環節：
1、廣泛征求意見。采取設置意見箱和電子信箱、發放征求意見表、召開座談會、問卷調查、開展談心活動、開通熱線電話等多種形式，向各單位、人大代表、政協委員、黨內外群眾代表等征求對局黨委、局領導班子、局屬各支部和黨員干部的意見和建議，并將征求到的意見和建議如實向局屬各單位及黨員本
人進行反饋。
2、查擺剖析存在的問題。在搞好學習、提高認識的基礎上，認真對照黨章、“八個堅持、八個反對”及中央倡導的八個方面的良好風氣，緊密聯系思想、工作實際，認真查找本單位和黨員干部在思想、學習、工作、生活等方面存在的作風 問題，認真分析思想根源，研究改進措施。
3、撰寫個人作風分析材料。全體黨員干部要聯系近兩年來個人思想工作情況，認真查找在作風方面存在的突出問題，寫出個人作風分析材料。作風分析材料包括存在問題、具體表現、原因分析、今后努力方向等。要真正觸動思想，觸及靈魂，做到不走過場，不文過飾非，不護短遮丑，不脫離實際。黨員領導干部分析材料不少于4千字，其他黨員不少于3千字。
4、召開民主生活會。各單位要集中時間組織召開專題民主生活會，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，按照準
備好的個人作風分析材料，逐個進行對照檢查，就作風問題開展批評與自我批評。每位黨員干部都要以剖析材料為基礎，寫出發言提綱，做好充分準備，保證會議質量。同時，要在班子成員之間、領導與同志之間、同志與同志之間廣泛開展談心活動，進一步溝通思想，把黨員干部作風方面存在的突出問題找準、抓住、分析透，為整改提高工作打下堅實基礎。
5、開展民主評議。要召開全體干部、教職工會議，并邀請群眾代表和家長代表參加，對活動對象剖析材料及現實表現進行民主測評，對問題查擺不到位、滿意率達不到三分之二的，要責令重新修改，直到查深查透、群眾滿意為止。局屬各單位副校級以上干部的剖析材料要上報局主題教育活動辦公室檢查備案。
6、小結轉段。查擺問題階段結束時，各單位要向局主題教育活動領導小組辦公室提出轉段申請，經同意后召開轉段
會議進行小結和轉段動員。 整改提高階段
時間安排：5月12日至5月31日。 主要任務：制定整改方案，落實整改措施，公布整改情況，切實解決黨員干部作風方面存在的突出問題，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使人民群眾切身感受到主題教育活動的實際效果。
重點抓好五個環節：
1、制定整改方案。針對自查剖析的問題、征求到的意見和群眾反映的問題，領導班子要明確整改要求和時限，落實整改責任，形成整改方案;黨員干部個人要結合自己的崗位職責和自身存在的問題，修訂工作目標，明確整改重點，規定整改時限，落實整改責任，形成整改方案。整改方案要突出針對性、全面性、客觀性、可操作性。
2、積極進行整改。結合工作實際，圍繞黨員干部作風建設，對那些需要解決而又能夠解決的突出問題，集中進行整
改，組織黨員為群眾辦實事、辦好事，以實際行動取信于民。對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明，列出整改時間表、分步進行解決;對整改效果不好、多數群眾不滿意的，要重新進行整改。
3、公布整改情況。各單位的整改方案和進行整改的情況，要向所轄部門和本單位公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。
4、檢查驗收和民主測評。5月底，局主題教育活動辦公室將對各單位主題教育活動開展情況進行檢查驗收和民主測評，檢查驗收和民主測評結果較差的，要重新“補課”。
5、認真搞好總結。主題教育活動基本結束時，各單位要向局主題教育活動領導小組辦公室提出申請，經同意后召開總結大會，通報主題教育活動開展情況。 各單位要通過開展主題教育活動，及時發現、培養、樹立勤政為民、求真務實、清正廉潔的先進典型，發揮示范和表率
作用，推動黨員干部作風建設深入開展。要抓好建章立制，對加強五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣作出明確規定、提出明確要求，以制度規范作風，以制度促進作風，以制度鞏固教育活動成果，形成加強作風建設的長效機制。
五、組織領導
某局四五普法驗收總結范文第3篇
一、加強征收管理
在堅持依法治稅、堅持組織收入原則的基礎上，繼續堅持按月分析，及時了解和把握企業所得稅收入進度，抓住征管的重點和增長的潛力，強化征管措施，促進企業所得稅收入增長。認真做好新稅法實施后企業所得稅核定征收企業的定額核定工作，防止一刀切地降低定額，對以往核定定額不足、行業發展較好、價格上升較快、利潤增長較多的企業，不僅不能降低定額，還有適當提高定額。
二、落實優惠政策，發揮所得稅調控職能作用
按照新企業所得稅法及其實施條例和相關管理辦法的規定，切實抓好各項所得稅優惠政策落實，促進國際宏觀調控目標的實現。同時，嚴格履行減免稅審批程序，加強對減免稅政策執行情況的檢查，堅決清理越權制度的減免稅政策，堅決制止違規執行稅收優惠政策的行為，堅決防止亂開減免稅口子。
三、分類管理
按照分類管理“抓大、控中、核小”的基本思路，繼續加大對重點稅源重點監控的工作，密切關注其收入變化，及時分析變化和波動的原因。同時對中等規模的企業加強納稅輔導，促使企業履行所得稅
預繳義務。將企業分為核定征收、查賬征收兩大分類。查賬征收再分為重點企業、風險企業、非增值稅一般納稅人企業。如對房地產企業采取五個核實：核實開發面積，核實銷售單價，核實銷售收入，核實決算資料，核實關聯業務。
四、優化服務
增強納稅人的納稅遵從度。樹立為納稅人服務的意識，真心實意地為納稅人提供優質服務;加強稅法、財經知識等業務學習，準確、及時解答納稅人咨詢的問題，加大稅收政策宣傳輔導的力度;創新服務措施，提高辦事效率，積極推行所得稅電子申報工作，加強對企業的政策宣傳、業務培訓、申報輔導等工作，積極落實稅收優惠政策，嚴格按照規定簡化免稅、財產損失等事項的審批、審核程序，提高工作效率，切實減輕納稅人的負擔。
五、核實稅基，管住稅源
加強稅源管理，掌握納稅戶的基本信息，嚴格落實稅收管理員制度;嚴格規范收入項目管理，按要求對分確定的收入要分戶、分項目建立臺賬，實施跟蹤管理。并及時通過廣西地稅信息系統審核企業申報收入是否及時、準確、完整;嚴格按照新企業所得稅及其實施條例的規定標準進行成本費用扣除，對企業發生的職工教育經費、廣告費和業務宣傳費、長期股權投資損失、虧損彌補、減免稅等跨扣除項目實現臺賬管理，合理確定每一的扣除額。準確區分應稅收入和不征稅收入所對應成本費用的界限，認真抓好不征稅收入所對應的成本、費用按比例分攤的規定。嚴格按照財產損失規定的條件和
程序進行財產損失的核實和審批管理。
六、完善匯繳，從嚴審核
集中抓好2010企業所得稅匯算清繳數據的納稅審核，對預先確定22個預警指標和評分標準綜合分析選出28戶申報異常戶進行仔細、認真、全面地審核，并做好納稅審核方法、工作經驗的總結。整理匯算清繳系統數據，分門別類，核實屬于備案類企業的情況。對于有備案類減免數據的企業，核實他們是否備案，是否符合條件，備案類減免稅的數據是否正確。下決心解決匯算清繳質量不高、效率低下的問題。要在做好重點異常戶審核的基礎上，拓展思路，創新審核分析方法，不斷總結提高。
七、信息化建設，提高所得稅管理的質量和效率
各單位要繼續做好企業所得稅方面預警信息的排查和落實反饋工作，通過組合運用涉稅通中的多種審核分析方法和分析模板，充分利用各種數據源形成的綜合數據，加強對企業的審核分析，有效提高納稅評估的整體效能。要根據新企業所得稅法的變化和稅收政策的調整，加強數據錄入管理，強化基礎數據檢測和修正，不斷提高基礎數據質量，為準確分析預警和納稅評估奠定堅實基礎。實現對各類納稅人和涉稅問題的全面覆蓋，提高企業所得稅管理的質量和效率。
八、加強隊伍建設，為提高企業所得稅管理水平提供人才支持 我局加強教育培訓，切實提高所得稅管理人員政治和業務素質，增強所得稅管理能力。要堅持學用結合，廣泛開展崗位練兵、案例講評、以考促學，充分發揮業務骨干帶頭作用。要特別注重對新企業所