掛職結束單位工作匯報范文第1篇
一、考察方式
在考察交流干部方面，通過培養對象撰寫個人總結、與其主管領導及中層、職工代表調研訪談和考評打分相結合的形式綜合考評。其中，考評打分環節從政治品德、管理能力、團隊協作、工作業績效率和廉潔自律等十個維度對干部進行全面的打分評價。
在干部輪崗交流掛職鍛煉工作總結方面，通過總結交流干部的考評信息，以及收集主管領導及中層、職工代表對此項工作的意見建議，匯總后統一作為20XX年此項工作的總結，為開展下一干部交流工作提供經驗參照。
二、交流干部考察評價
（一）輪崗交流干部
1.某某
考核評議得分：XX分，高于考察人員總體平均分，總排名并列第一位
得分較低項：創新意識項得分XX分，希望繼續大力推進思維創新、管理創新和技術創新，不斷改進本部門的工作方法。
總體評價：該同志勤勉敬業，能從行業準則上嚴格要求自己。在車間管理上，他勤于思考，認真負責，辦事嚴格，工作能力出眾，善于發現并解決問題。在車間輪崗交流期間，解決了車間的獎金分配問題、權限問題及網絡問題，在環保督查中發現問題及時協調解決，完成了所有生產任務。同時，對車間人員進行調整，使車間面貌煥然一新，車間開工率顯著提升。在他的帶領下，車間在生產管理，設備設施管理，生產工藝等方面均有較大提升。他為人和善，主動關心和團結部門職工，幫助大家解決困難。能聽取職工意見、建議，同事關系融洽，業務能力在輪崗交流中得到較大提升。
11月任職為黨委副書記，對于職務的再次變化，該同志能夠做好交接工作，快速轉換角色，并逐步提高自身黨務工作水平，帶領公司黨務工作有條不紊的進行。希望在今后的工作中要將眼光放得更加長遠，更多的參與到決策中去，并在控制管理風險方面多下功夫。
2.某某
考核評議得分：XX分，高于考察人員總體平均分，總排名第三位
得分較低項：工作業績項得分XX分，在適應輪崗崗位之后，希望開拓創新工作招式招法，創造性開展工作，提高部門各項工作成績。
總體評價：該同志在工作上認真負責，干勁十足，有較強的工作能力、溝通能力，為人寬厚，帶人誠懇，能主動熱情幫助有困難的同事。
在年初輪崗到集團公司開始負責生產、安全、能源及環保等多方面統籌管理工作后，保持勤奮用心、好學鉆研的工作態度，通過積極主動學習、補充能源管理、環保法規等相專業關知識，以及原有的工作管理經驗，能夠快速的在現崗位協調開展工作，合理分配任務，指導幫助下屬。在面對突發緊急事件中思路清晰，能夠快速做出正確反應，有較強的凝聚力，帶領部門、團隊一同進步，已經基本能夠勝任集團生產運行部任部長的職務。
同時該同志作為集團XX部室黨支部書記，盡職盡責，時刻嚴格要求自己，起到黨員干部模范帶頭作用。在面對支部中存在黨員不交黨費的情況，能夠明確支部書記職責，工作親歷親為，主動加班加點、不計較個人得失，通過不斷走訪溝通，最終順利解決。
希望在今后的工作中仍要注重安全、能源、環保等方面專業知識的學習，全面提升專業水平，在管理中能夠繼續提高站位，不斷創新招式招法。
3.某某
考核評議得分：XX分，高于考察人員總體平均分，總排名第四位
得分較低項：創新意識項得分XX分，希望繼續大力推進思維創新、管理創新和技術創新，不斷改進本部門的工作方法。
總體評價：該同志財務專業基礎較好，對公司情況了解比較全面，有較好的溝通能力、較強的責任意識，工作積極主動、態度認真、踏實穩重，能夠較快的做到從財務到審計的角色轉換。面對突發性審計工作有快速的反應和判斷，確保與審計相關單位、部門做好溝通，高質量的完成所屬工作。并且勤奮好學，不斷完善自己，應對部門人員偏少、工作量大的困難，能夠做到合理安排部門內分工，主動擔起額外的項目評估任務。關心員工，能指導耐心教育、指導下屬工作，有問必答。
在四月份，該同志被推薦選舉成為部室第一支部委員，她在完成本職工作的同時利用休息時間加強黨務理論知識學習，并向劉開華主任請教管理支部心得，積極分擔支部管理重擔。
希望在今后的工作中，進一步加快工作節奏，提升審計部門的敏感性。同時敢于在年輕員工身上壓擔子，給予青年員工一定的自主權，有利于他們快速提升自己的責任感和工作能力。
4.某某
考核評議得分：XX分，等于考察人員總體平均分，總排名第五位
得分較低項：創新意識項得分XX分，希望繼續大力推進思維創新、管理創新和技術創新，不斷改進本部門的工作方法。
總體評價：該同志工作認真，積極主動，首次擔負起部門管理的責任，工作側重點發生了改變。在身份轉換及業務轉型方面把握較為準確。財務專業知識豐富，能將原有的工作經驗帶到新的工作崗位。工作思路清晰，能夠主動與領導溝通工作中的想法，并很好的貫徹執行領導的工作意圖。敢于破除工作中遇到的困難，積極推進加計扣除工作。有較強的管理意識，對部門工作質量要求很高，通過修改制度及調整人員配置，合理分配工作，調動員工的積極性，有效提高部門工作效率，績效考核成績明顯提升。工作任勞任怨，經常加班加點完成工作。與其它部門溝通順暢，有效為公司運營做好保障工作。性格開朗直率，與同事關系融洽，能主動團結同事。
工作中要進一步加強財務分析專業性及現代化財務管理理念，要敢于創新。進一步積累自己的管理經驗，工作中更加注重方式方法，在大局協調方面仍有待提升。
5.某某
考核評議得分：XX分，略低于考察人員總體平均分，總排名并列第六位
得分較低項：授權意識項得分XX分，希望繼續積極傳授年輕員工工作經驗和工作技能，引導下屬順利達成任務;
創新意識項得分XX分，希望繼續大力推進思維創新、管理創新和技術創新，不斷改進本部門的工作方法。
總體評價：該同志有較好的財務基礎，要求上進，適應能力較強，有較強的責任心，年輕有魄力。在從管理制劑財務工作提升到管理集團財務層面后，繼續鞏固專業知識，時刻對自己高標準嚴要，對于各種新老問題，冷靜面對。在處理財務部人員變動較大、人手緊缺、新進實習員工經驗匱乏等多方面帶來的財務工作壓力較大的問題時，勇挑重擔、積極面對，有條不紊，做到細化內部管理，對部門工作進行明確部署分工、合理安排工作時間提高工作效率，并積極與其他部門配合協作，最終克服困難，確保工作任務順利完成。并在第二、三季度組織部門人員完成了對歷史憑證票據的整理工作。帶領財務部團隊每名成員共同進步，使年終KPI考核成績取得顯著提高。
由于現階段財務工作實習、輪崗交接頻繁，在工作中有時會出現急躁情緒，應注意溝通形式，改善管理方式，做好工作知識和經驗的傳承。同時要繼續提高掌握集團財務整體運行的能力與水平及大局部署能力。在積極調動員工積極性的同時將部門內工作進一步細化，對新人強化崗位職責，提升部門整體形象。
6.某某
考核評議得分：XX分，稍低于考察人員總體平均分，總排名并列第九位
得分較低項：授權意識項得分XX分，希望繼續積極傳授青年員工工作經驗和工作技能，協助同事共同完成任務;
工作效率項得分XX分，希望今后繼續提高工作主動性與積極性，合理安排工作時間，保持工作進度。
總體評價：該同志日常工作中認真履行崗位職責，工作刻苦勤奮，有全局觀和大局意識，在時間緊任務重的工作面前，不計較個人得失，加班加點工作，積極配合領導完成財務部各項任務。工作中，結合自己所學的業務知識，能給部門如何加強管理提出好的建議。協調溝通能力較強，能在領導的統籌安排下，對內能協調本部門員工，配合其他部門完成各項工作;對外有較好的溝通能力，配合外部審計機構，順利完成多個審計項目。輪崗期間工作能力、業務水平取得了很大的提升。同時，該同志平時待人誠懇，與同事關系融合，對部門的工作思路清晰，分配合理，得到大家好評。工作中能夠嚴格執行企業制度，廉潔奉公。
建議今后還需不斷加強對財務方面的法律法規學習，不斷創新工作思路，更好的完善財務部工作流程，在成本核算方面，多加學習，了解生產模式改變，對公司各產品的成本影響，與同事共同研究改善成本預測的方法，使之能為領導決策提供更好地服務。
7.某某
考核評議得分：XX分，低于考察人員總體平均分，總排名第十三位
得分較低項：授權意識項得分XX分，希望繼續積累工作經驗和提高專業工作技能，協助同事共同完成任務。
總體評價：該同志工作中有大局意識，一年里他的工作能力、溝通能力不斷提高，在公司迎檢等關鍵時刻，積極工作，連續堅守在工作崗位上，配合其他部門完成部署的各項工作;在生活中，勤儉樸實，作風優良;在與同事的相處中，平易近人，真誠相助。
尤其下半年他主抓的流程再造工作正式啟動，積極與各部門協商，最終順利完成。并根據流程運行過程中發現的問題積極查詢原因，尋找問題，對部分流程進行了修訂，從而避免發生車間、部門因職責不清、時間不明而產生的影響生產進度、降低工作質量的現象。此外他對部門工時、能源及KPI管理，廉潔風險防控工作也積極提供自己的建議，協助調整考核標準。
不足之處是對公司的生產工藝、設備認知不能完全弄通吃透，還應多去生產一線了解考察，爭取全面發展。
8.某某
考核評議得分：XX分，高于考察人員總體平均分，總排名并列第一位
得分較低項：管理能力項得分XX分，希望繼續提高部署組織工作能力，提高員工積極性，順利達成工作計劃和目標，完成生產任務。
總體評價：該同志從項目研發到協助車間管理，雖然業務跨度比較大，但在工作上依舊思路清晰，保持積極主動、勤奮努力的工作態度，在新品研發上盡心盡力，能較好的完成領導布置的相關工作。執行力較強，責任心強，組織能力與溝通能力較強，組織大家積極開展勞動競賽，發現問題及時與大家進行討論立刻處理。有擔當精神，在車間工作中親力親為。在接觸新設備使用時，能夠主動與廠家交流溝通，并帶領大家進行設備調試。學習能力較強，遇到不懂的問題能向其他員工虛心請教。為人親和，性格外向，能夠主動團結同事，與同事關系融洽。
在工作中要進一步加強對細節的把控，辦事要更加沉穩。注意管理經驗的積累。對新產品的相關知識還應進一步掌握。對GMP認證流程還應進一步掌握，積累更多的經驗。
（二）提拔培養干部
1.某某
考核評議得分：XX分，高于考察人員總體平均分，總排名并列第九位
得分較低項：團結協作項得分XX分，在今后工作中繼續改善工作模式，積極配合其他部門共同完成工作。
總體評價：該同志政治立場堅定，覺悟高，為人正直，廉潔自律，愛崗敬業，辦事能力強，在各方面嚴格要求自己，誠實守信。
在年初提拔到公司后，兢兢業業，盡職盡責，能夠很快深入保健品質量的管理工作中來。按照崗位職責開展工作，整體安排，部署組織工作，敢于管理，不怕得罪人，加班加點，敢于擔當，非常有責任心。積極主動完成各項工作，上級交辦的各項工作按期交付完成，并能夠結合部門實際，創造性的開展工作。全年帶領質控部同事梳理各產品工藝，確保質量體系正常運行;摸索檢驗方法，努力實現產品工效自檢，提高產品質量可控性，縮短檢驗周期，節約外檢成本。同時，完成兩次集團質量內審工作，牽頭搭建質量體系和HACCP認證體系，梳理各部門SOP、SMP等。循序漸進提升員工的質量意識，幫助公司質量管理工作步入規范化管理階段。
希望在今后與其他相關部門配合中，進一步改進工作方法，達到更好的工作效果。
2.某某
考核評議得分：XX分，略低于考察人員總體平均分，總排名并列第九位
得分較低項：管理能力項得分XX分，希望繼續提高部署工作能力，合理安排任務，配合其他部門共同完成工作任務。
總體評價：該同志提拔為集團宣傳部副部長主持工作，并兼任集團團委副書記。雖然工作內容發生了改變，需要在宣傳、中心組及團委工作中投入更多的精力，但依靠之前黨辦的工作經驗，能夠很快適應。
該同志有較強的工作能力，具有較高的職業敏感度。工作積極主動、樂觀向上，兢兢業業，辦事雷厲風行，可獨當一面，對工作進度要求嚴格，有較好的溝通能力，能夠幫助、指導下屬工作，學習態度端正，能虛心請教不熟悉的業務。在人員不足的情況下能夠分清各項事務的輕重緩急，做好工作協調，推動工作有序開展。在過去一年中，積極宣傳普及企業文化、把握政策宣傳貫徹十九大工作，在基層黨員、群眾中收到不錯效果。
在今后工作中依舊要敢于創新，向優秀中層學習管理經驗，豐富宣傳部及共青團的活動形式，以更高的站位開展工作。工作標準仍需不斷提高，要繼續加強學習，思考工作要更加全面、細致。同時多下基層了解具體信息，為工作順利開展打下基礎。
（三）掛職鍛煉干部
1.某某
考核評議得分：XX分，略低于考察人員總體平均分，總排名并列第九位
得分較低項：工作業績項得分XX分，在適應崗位之后，希望繼續開拓創新工作招式招法，創造性開展工作，提高部門各項工作成績。
總體評價：該同志去年年初以掛職鍛煉協助集團工會開展工作，7月份正式調任負責工會事務，并在年底做好了與原任副主席的交接，現主持工會工作。
該同志擁有較好的文字功底和比較豐富的基層群眾工作經驗，能夠快速適應集團工會的工作。工作中能時刻嚴格要求自己。面對工會工作中遇到的問題時，能夠精細研讀組織文件，并虛心請教。在工會全年的幾項重要工作中，親力親為、加班加點、盡職盡責，表現突出。同時嚴格要求下屬，耐心指導，合理分配工作，關心下屬心理動態，提高了團隊工作效率。
希望在今后工作中要注意積累集團層面管理工會的經驗，并繼續加強專業知識方面的學習，更好地提升業務能力，為能夠更有效地指導各公司工會開展工作提供幫助。同時，進一步調動下屬職工的自主性，發掘能動性，提高執行力。
2.某某
考核評議得分：XX分，略低于考察人員總體平均分，總排名并列第九位
得分較低項：創新意識項得分XX分，希望繼續大力推進思維創新、管理創新和技術創新，不斷改進本部門的工作方法;
管理能力項得分XX分，希望繼續提高部署工作能力，合理安排任務，配合其他部門共同完成工作任務。
總體評價：該同志政治立場堅定，為人親和，不擺架子，組織能力強，工作積極主動，團結同事，工作中不計較個人得失，善于各方面溝通。
在去年年初該同志兼管物流公司安全管理及黨務工作，從集團部室深入一線參與管理，面對瑣碎與復雜的事務和人員管理，該同志能夠將工作有序開展，起到模范帶頭作用，順利完成領導交予的各項任務。
八月份，該同志兼任集團紀檢監察室主任。面對陌生的紀檢工作，該同志在完成經理辦公室分管工作的同時，依舊保持腳踏實地、勤奮肯學、任勞任怨的工作態度，主動學習紀檢工作的相關業務知識，不斷積累紀檢工作方面經驗。在落實貫徹企業黨風廉政監督責任上盡職盡責、親力親為，能夠積極主動帶領部門員工開展各項工作。并不斷優化黨風廉政考核細則，將每項考核落到實處，同時依靠自己較為深厚的文字功底，參與組織編寫了兩篇警示教育案例，組織黨員、群眾學習。
由于從事紀檢工作時間不長，缺乏對紀檢知識及工作方面系統性的學習。希望以后繼續加強紀檢業務知識的學習，提高對具體工作的有效指導，大膽思維，創造性的開展工作，增強預見性，同時更好的平衡經理辦公室工作和紀檢監察工作的經歷。
3.某某
考核評議得分：XX分，略低于考察人員總體平均分，總排名并列第九位
得分較低項：創新意識項得分XX分，希望繼續大力推進思維創新、管理創新和技術創新，不斷改進本部門的工作方法;
管理能力項得分XX分，希望繼續提高部署工作能力，合理安排任務，配合其他部門共同完成工作任務;
授權意識項得分XX分，希望繼續積極傳授工作經驗和工作技能，協助同事共同完成任務。
總體評價：雖然專業上變化不大，但負責的事務更加全面，考慮問題的角度更加提高。該同志各項工作完成較好，能夠勝任自己的本職工作。工作中積極主動，盡職盡責，能夠結合部門實際情況有針對性的開展工作，有較強的組織能力和溝通協調能力，在組織活動時思路清晰。掛職鍛煉期間，能夠較好的兼顧集團和下屬公司兩方面的工作。工作不辭辛苦，親力親為，經常加班加點完成工作，從不計較個人得失。在組織中、高層及新員工培訓中有出色表現，取得良好效果。積極團結同事，主動為員工解決工作中遇到的困難，能夠起到模范帶頭作用。
工作中要更加細心，開展工作時要進一步仔細思考。該同志已于今年1月遞交入黨申請，希望后續進一步向黨組織匯報思想狀況，積極向黨組織靠攏。
三、干部輪崗交流掛職鍛煉工作總結
本次干部輪崗交流掛職鍛煉的培養形式受到集團各公司、各部門的普遍歡迎和支持。其中輪崗交流XX人，掛職鍛煉XX人，提拔培養XX人，共計XX年輕干部，通過一年的輪崗交流掛職鍛煉，均能夠勝任現任職務，通過快速的角色轉變，能夠帶領部門員工，輔佐領導有效的開展工作。在利用原有專業能力、工作經驗及資源協助部門順利完成任務的同時，能根據新的環境崗位需求主動學習，提升相關專業水平，逐漸成為一專多能的人才。面對工作中的困難，敢于擔當，體現了較強的抗壓能力。
1.年輕干部到集團掛職鍛煉。輪崗干部在擴展業務能力、增長才干的同時，能夠得到更多展示自己的舞臺，為集團帶來新的思維方式。由一線崗位輪崗到管理崗位，可利用原有的基層經驗，更好的指導管理工作，提升管理措施的科學性，更有利于管理工作落實到實處。
2.職能部門管理者到生產等一線鍛煉。財務、審計等管理人員在各公司輪崗，可以帶來新的管理方式，帶來新的工作理念，可以發現隱蔽的潛在風險，更有利于部門工作流程的完善，提升管理水平。研發人員輪崗至生產車間，在較大程度提升自身專業知識水平和管理水平的同時，能夠更好的指導新品試驗生產，構建起科研與生產的溝通橋梁。
本次活動探索出的這條新的選拔干部方式，可以說是干部培養改革的重要舉措。在考察年輕干部新崗位適應能力、工作能力的同時，此舉也優化了干部隊伍結構，達到干部人才相互補充、各展所長、彼此配合、磨煉意志、提高耐壓能力的效果，充分調動各類人員、人才工作的積極性和創造性，激發干部創新的活力，推動工作效率的提高，而且有利于青年干部不斷積累經驗，提高工作能力。為精選一批與企業感情深厚的青年干部，打造一支業務過硬的干部人才隊伍打下堅實基礎。
四、干部輪崗交流掛職鍛煉工作建議
在總結干部輪崗交流掛職鍛煉工作中，通過考察訪談，部分受訪者提出了對下一階段工作的修改、優化建議，歸納如下：
1.希望在輪崗交流程序成熟后，繼續向基層延伸，擴展交流范圍，積極搭建黨務干部與行政干部的交流，一線崗位與管理崗位的交流，給予更多人才全方面的成長平臺。
2.對于輪崗干部，針對其綜合能力，推薦能力出眾的年輕干部在不同崗位多輪崗，全面發展，培養復合型人才，以不同的視角審視各項工作的開展情況，促使部門間相互協調、相互促進。
3.制定輪崗方案時，在關注干部個人能力的同時，也注重輪崗崗位與現崗位在管理與技術層面的關聯性，建議對關鍵崗位，特別是質量、生產、銷售等崗位進行輪崗，既能符合質量標準，又能符合生產要求，從而實現專業人才的定向交流，同時可以促進干部更快進入角色，有利于快速開展工作，降低管控風險。
4.對跨專業輪崗交流、提拔培養干部要給予系統培訓，堅持以老帶新，注重經驗傳承，方便在管理中給予及時正確的指導。同時延長輪崗時間，要求做到一崗一精，提升全面管理水平，有利于在崗位工作中創新工作思路，進而實現一崗多能。
5.對于企業內部輪崗交流的干部，要進一步明確交流工作的用意，時刻關注其內心動態，提高人文關懷，通過激勵手段發掘干部潛能，避免人才流失，為企業的整體發展做貢獻。
掛職結束單位工作匯報范文第2篇
——孫天賜
尊敬的各位領導、同志們：
在組織的信任和關心下，我于2008年5月到朱昌鎮掛任科技副鎮長?，F掛職期已滿，今天我就兩年來的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習。
在市委市政府和朱昌鎮黨委政府的正確領導下，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實學習科學發展觀，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。于2008年12月通過黨組織的考察，光榮加入中國共產黨。按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規的學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“科學發展觀”。認真學習鎮黨委提出的“三落實”干部隊伍建設的精神，做一名落實型的干部，為朱昌鎮經濟社會發展盡職盡責地努力工作。
二、開展工作情況
(一)、城建工作
1、加強領導、科學規劃，打造生態文明家園 二00八年，鎮黨委政府高度重視城鎮建設，把小城鎮建設作為新農村建設的重中之重來抓，重新啟動了城建工作領導辦公室，根據《中華人民共和國城市規劃法》制定了《關于切實加強村民建房用地規劃審批的意見》，因地制宜、重點規劃，將一般建房和危房改造與村寨整治相結合，與新農村建設相結合，建設一個“統一規劃、樓房景觀化、設施現代化、生產無害化、庭院生態化、布局合理化”的生態文明家園。結合本鎮實際，科學制定了規劃，明確了思路，量化了目標，細化了任務，積極穩妥地推進小城鎮建設。
2、加大綜合執法力度，扭轉了街道車輛亂停亂靠的局面。
朱昌鎮位處畢、納交通要道上，原來，由于沒有一個規范的客運站，各種車輛亂七八糟的?？吭诮值纼蓚?，嚴重影響了城區車輛通行能力。針對這種現象，城管辦聯合農機、工商、交警六中隊、安監等部門于開展了為期一個月的集中整治專項行動。對街道車輛亂停亂靠進行規則、嚴厲打擊農用機車、摩托車非法載客營運。經過集中整治行動，取得了明顯的效果。
3、加強管理、創建衛生文明鄉鎮。
部門齊抓共管，各單位層層召開干部職工動員會，宣傳創建工作的目的和意義。交警中隊依法打擊車輛亂停亂靠現象，切實解決了鄉鎮交通堵塞問題;工商分局協助解決了戰占道經營的問題。
(二)緊緊圍繞產業結構調整 實施“科技興鎮”戰略 農業發展呈現多元化。2008年底在王家沖村規劃種植100畝雪蓮果;在地區婦聯、地區林業局領導的關心下，投資20萬元，引進了優質“日本沙梨”、“八二—1”等梨樹1萬余株。種植500畝經果林，打造全國“三八”經果林基地。并邀請了省外林業技術人員在村里舉辦了3期培訓班。培訓人數達到了400余人，針對果樹的栽培進行了培訓;地區種子站年初在王家沖村種植60畝“無毒馬鈴薯”樣板基地;市農業站無償提供7噸新型馬鈴薯給農戶，并指導農戶進行科學種植。
通過對朱昌鎮王家沖村經果林基地逐步完善、形成鎮水果的產業鏈經濟、調整產業結構、改善農戶收入比例，推進經濟發展。
(三)、科技興農工作
2009年根據黨委政府安排，我在農業組擔任副組長。在工作中，積極協助農業組的工作，配合農業組完成推廣雜交玉米種植21400畝，其中育苗移栽17500畝，完成糧食增產工程14000畝，推廣配方施肥12000畝，完成病蟲害綜合防治12000畝，推廣旱育秧4400畝，推廣水田半旱式栽培2000畝，推廣蔬菜種植3500畝，建蔬菜基地200畝，推廣綠肥種植2000畝，建雪蓮果基地100畝，烤煙計劃4700畝,完成4760畝，收購煙葉12020擔，入庫稅收208萬元。
(四)、抗旱救災工作
1、積極抗旱，開民自救
去冬今春以來，朱昌鎮遭遇百年不遇的持續高溫干旱，全鎮14個村145個村民組47000人，受災嚴重，群眾生活生產飲水十分困難，在鎮政府的領導下，我帶領工作隊開展了以下工作：
(1)、加強對現有水利設施的管護，發揮其應有的作用，我帶領工作組到朱昌鎮四個煙水配套工程點進行巡查，及時更換損壞的管道和閘閥，保證了覆蓋區域內的群眾用水。
(2)、到王家沖村走訪群眾，了解受災群眾的生活、生產上的問題。與村干部一起尋找到1個水源并加強水源點的管理，動員群眾投工投勞，制定供水計劃，確保群眾用水。
(3)、確保春耕生產。組織農技干部群眾春耕生產的科技培訓，推廣良種良法，提高科學種田的含量，增強抗旱能力，確?？购当Ｃ?，同時動員廣大群眾作好備耕工作，備好農藥、種子等，確保實現滿栽滿插，確保糧食豐收。
(四)、爭取項目資金，修建水利設施。
朱昌鎮山腳村、八畝村、哈啷村受災群眾達到5060人，生活、生產用水十分困難。作為一名干部，我竭盡自身之力，通過多方聯系了地區水利局到鎮里進行實地考察。通過考察，地區水利局決定在我鎮三個村實施安全飲水工程，其中：八畝1560人，投資78.58萬元;哈啷村610人，投資30.73萬元;山腳村2890人，投資145.58萬元，共計254.89萬。此三項工程的實施將全面改善三個村的人畜飲水，春耕生產。
(五)、實現資源共享，促進教育發展，
2009年鎮黨委貫徹落實科學發展觀，提出實施“教育強鎮”戰略，通過2-3年努力，實現教育強鎮目標。為幫助學校的發展，引進名校，名師進行交流，以提高朱昌學校教育的質量，我聯系畢節地區實驗學校與朱昌中心校開展了“手拉手”互助活動，這次以“關愛留守兒童，幫扶貧困學生”為主題的互助活動是兩校貫徹落實科學發展觀，實現優質教學資源共享，實驗學校師生捐款8000元設立貧困留守兒童獎勵基金，用以獎勵幫扶朱昌中心校所轄十個校點的留守兒童和貧困學生，并為貧困留守兒童準備了100個嶄新的書包和部分書畫桌。通過開展教研活動、普通話培訓、副校長掛職交流等活動實現兩校優質教學資源共享，提高兩校教育教學水平。
(六)、其他工作
根據鎮黨委的安排。聯系王家沖村。指導村兩委開展黨建、農業、項目、計生、村級事務、民政、社會治安等各項工作，根據村的實際情況，提出合理化建議，經村“兩委”充分醞釀形成共識，制定工作制度，提交黨員議事會和村民代表議事會討論通過并實施。如在民生工作中，堅決實行陽光操作，對低保戶是否該保、危改戶是否該改?做法是用“比”，即組織村干部逐家逐戶進行對比、篩選，從最差的依次往上推，夠條件者進入，不符者出去，既推動了工作，又使群眾心服口服，避免了上訪鬧事，全村沒有1例因低保、危改到政府反映問題的現象，維護了全村的穩定。在村“兩委”共同努力下，圓滿完成了鎮黨委政府安排的各項工作。在鎮年終考核中，王家沖村連續兩年獲得了一等獎的好成績。
三、掛職工作的幾點體會
(一)、擺正位置，虛心學習，盡快適應角色轉變 擺正位置，以學習為主，腳踏實地的實踐，是掛職工作的出發點。通過兩年的實踐和觀察，我感到朱昌的領導班子是一個團結向上的班子，是一個有號召力、凝聚力和戰斗力的班子。他們身上體現的全心全意為人民服務的實干精神，使我受益匪淺。作為掛職干部，我感到，在這樣一個團結向上的班子中，在這樣一個注重實干的群體里，我不僅要找準自己的位置，發揮好自身的優勢，努力推進朱昌鎮各項事業的發展，成為這個集體中稱職的一員;還要高標準嚴要求，堅持以學習為主，少說多干，埋頭實干，扎扎實實為朱昌鎮的經濟社會發展做貢獻，不辜負組織的培養和朱昌鎮人民的期望。
(二)深入農村、了解群眾是掛職干部必須具備的基本素質。
掛職伊始，我從熟悉基本情況開始，從鄉鎮工作的內容、程序等各方面虛心向領導和同志們請教，在包村同志的帶領下，第一時間走訪了鄉鎮的全部自然村。深入農戶家中，了解全鄉的政權、基層組織運行情況和村民的生產生活狀況，把自身切實融入到當地干群之中，盡快轉換角色，適應環境。
(三)謙虛謹慎，好學上進，是我們每一位掛職干部必需具備的品質。
我原在學校工作，對基層了解不夠，來到朱昌鎮后，我獲得了與群眾面對面交流的機會，了解基層，了解群眾，也就從這開始。通過掛職鍛煉，我發現了自身存在著諸多不足。我十分珍惜每一次學習的機會。首先，向干部群眾學習。無論是工作經驗，社會經驗，鄉鎮工作人員都比我豐富。鄉鎮的每一位領導，每一位普通干部，每一位群眾身上都有值得我學習的東西。此外，通過學習，不斷充實自己，用知識武裝自己，從而使自己的思想深度和政治高度達到一個全新的水平。另外，向實踐學習。在實踐中發現自己的不足，不斷完善自我，吸取經驗，從而獲得更大的進步。
兩年來，按照朱昌鎮黨委、政府的要求，樹立良好的工作作風，認真地完成安排和交辦的工作，為此次科技掛職劃上了圓滿的句號，自己也交上了舒心的答卷。當然，短暫的兩年里，所做的工作也僅僅屬于生活中的點點滴滴而已，正如西漢辭賦家揚雄《修其善則為善人》中所言“好大而不為，大不大矣。好高而不為，高不高矣。”
以上報告若有不妥之處，敬請各位領導及同志們多提寶貴意見，最后，我忠心感謝兩年來對我在生活上的關心與照顧，在工作上的大力支持與幫助的各位領導。
掛職結束單位工作匯報范文第3篇
——洪莊村第一書記谷濤
按照組織部的按排，我與2004年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在縣選派辦和呂寨鎮黨委、政府的領導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實現“六句話”的工作目標進一步理清工作思路，積極進取、扎實工作，為洪莊村經濟發展、社會穩定和農民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現將工作情況匯報如下：
一、提高認識，明確工作任務，深入調查研究，制訂工作計劃。
選派工作的任務是實現“六句話”的目標和要求即：加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步。為此，到村以后，深入農戶家中開展調查研究。一是到全村3xxxx黨員干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，引進項目，傳播科學技術，訂好市場單子，幫助農民掙票子”的工作思路和發展村集體經濟以市場為導向的調整農經比例，幫助農民增產增收。
二、加強組織建設，提高支部戰斗能力
一是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織繼任書記人選。按照發展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。三是推行發展黨員全程聯名推薦制，通過全程聯名推薦我村新發展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農村外出黨員和管理。開展了無職黨員設崗定責和為民服務全程代理工作，為在明年農村開展保先教育活動創造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領導下，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權、參與權，選舉權監督權，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
三、大力發展村級經濟，積極引導農民脫貧致富
一是積極推進農業和農村經濟結構調整，推廣良種良法，推進農業主業化經營，發展勞務經濟。為此在果糧間作的基礎上大力發展延秋辣椒10xxxx，旱栽水稻50xxxx，甜葉菊20xxxx，提高復種指數，增加糧經比，切實增加農民收入，使農民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用xxxx元發展集體經濟專項資金及村自籌資金xxxx元建立了洪莊村養殖廠，目前，生豬存欄30xxxx頭，預計年產值2xxxx元，村級集體經濟發展已初見成效。
四、保持農村穩定，構建和諧社會
一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活，我個人投資200xxxx元并從縣二中領取250xxxx本書籍，建立了洪莊村農民閱覽室，豐富了農民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關專家到洪莊村舉辦科技培訓1xxxx，印發農業科技宣傳資料6千多份，。二是推進農村基層民主政治建設，，按照發展社會主義民主政治的要求在
村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督;堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進村級工作的規范化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則(試行)》全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保我村穩定。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。
五、扎實工作、執政為民，切實為民辦好事、辦實事
我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴重，我個人花700xxxx元進行了維修，使村部大為改觀，爭取資金200xxxx建立了村計生服務室，與有關部門協調爭取扶貧資金用于村級校舍危房改造。在2005年春節前夕，我個人從工資中拿出100xxxx為貧困戶、五保戶、特困戶購買魚、肉、面粉等物質送到他們手中。另給我的幫扶戶王金道80xxxx為他購買種母豬一頭、山羊四只幫助他走上致富之路。與有關部門協調資金1500xxxx修復了自然村道路和農田水利設施，在2004年6月份我村突遭龍卷風的襲擊，使部分村民受到嚴重損失，我當時看在眼里，急在心里，一方面按扶群眾，一方面尋求解決的辦法，經過我多次努力和尋求，終于在民政部門的大力協助下，解決資金600xxxx，急時發放到重災戶手中，解決了他們的燃眉之急。
六、鞏固發展成果，保持經濟健康持續發展
今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產120xxxx畝，預計可為農民增收20xxxx元，村外出務工人員每年平均在100xxxx以上，按每人年收入300xxxx計算，一年可帶回資金30xxxx元，洪莊村養殖廠年利潤可達xxxx元左右，為進一步鞏固發展成果，保持經濟發展，要加大產業結構調整，加強對外出務工人員的培訓，加大對集體經濟建設的投入，確保洪莊村的經濟快速發展。
掛職結束單位工作匯報范文第4篇
我叫xxx，來自xx州省xx縣，有幸來深圳取經，有緣掛職在光明新區公明成校。借此良機，我向各位領導、專家、同仁作個學習情況匯報。我的匯報可概括為“四個一”：一個感謝!一點說明!一點反思!一次邀請!
一個感謝：
首先：我要深深的感謝深圳市教育局，感謝你們高度的重視、周密的安排;
其次：感謝校長培訓中心，感謝你們精心的策劃，耐心的指導;
第三：感謝各位領導、各位專家，因為你們的細心指導、諄諄教誨，我們才學有所得，不虛此行。
第四：感謝我所在的xx成校的領導和老師，是他們在生活上無微不至的關心，工作上毫無保留的指導，精神上充滿激情的鼓勵，思想上妙手回春般的開啟，使我由一個“學習校長”變成了深圳市教育的“激情粉絲”。
一點說明：
一是說明我的學習計劃：
一開始，我抱著一個目的，那就是學習;采取兩種學習方式—即被動學習和主動學習;分理論學習、實踐鍛煉、參觀考察三個階段進行;圍繞四個方面的內容展開—包括學習深圳對課程目標的解讀、設置;對課程內容的安排和調整;了解深圳市在課程實施過程中使用的方法、技巧;以及學習他們對課程的考核和評價方式。探索深圳市教育在政府引導、學校管理、教師教育、學生學習和社會評價五個環節上的理念和方法。
二是說明我的學習過程：
掛職深圳光明新區公明成校半個學期，我每天都愉快地生活著、學習著，瀏覽著《南方都市報》、《深圳特區報》、《晶報》、《寶安日報》、《光明新聞》等報紙，選讀有關教育的文章;每天登陸一所學校的網站，欣賞一所學校的亮點;每周觀察學校的一個部門，偷學他們工作的技巧;適時采訪學校的領導、老師、和學生，感悟他們的所思、所想、所作、所為;還利用一切周末時間，走訪其他學校;閑暇時間攻讀校長培訓中心推薦的理論書籍，及時整理學習筆記，撰寫學習心得，充裕了知識的糧倉。盡管我的理論修養還不足以消化專家的理論，但確也是受益匪淺!我只嘆“時間有限，聽不夠專家的理論濤聲;季節流轉，看不盡學校的無限風采”。
第三個一是“一點反思”：
聽我們組長說：我們小組的課題是“校長的修養”和“學?？冃Ч芾?rdquo;。做課題研究，我才剛剛開始，僅僅擬定框架，具體的過程和細致的內容正在整理，還沒有結論，只談點反思。我認為校長的素質可從以下幾方面去修煉：
一無：校長要無私心雜念，要一心一意做校長，全心全意謀學校的發展，下決心在本崗位上退休。這很難，至少要做到主觀上不向上爬!經得住高位、重權的誘惑;客觀上要經得住考驗，要敢管、善管、管好!與時俱進，不被后浪淘汰;要不貪、不腐、不庸!守得住崗位，耐得住寂寞，受得了清貧!才能不被黨和人民拋棄。
兩備：即德、才兼備，要德高為范，才高為師。做社會的標兵、學校的靈魂、老師的榜樣、學生的楷模。
三能：對上能溝通，對中能協調，對下能引領。能盤活學校的一切資源，使學校工作在和諧、向上的環境中蒸蒸日上。
四動：動口能說善道，動筆能寫善畫，動情能歌善舞，動腦能創善研。
五育：德、智、體、美、勞五育并舉，積極推進素質教育，力求學生的全面發展，為社會輸送合格的建設者和接班人。
最后是一個邀請：
我的家鄉在烏蒙高原上，經濟發展相對滯后的她也許不被你們了解。但誰不說俺家鄉美!威寧是個好地方。因為：
她有燦爛的陽光—拉薩稱為“日光之城”，威寧稱為“陽光之城”這不是自封的，是國家氣象總局根據氣象資料授予的“稱號”。
她有明凈的湖水—“高原明珠”草海是我國三大高原淡水湖之一，與青海省的“青海湖”云南省的“滇池”并駕齊驅。
她有豐富的地下礦藏;有四季分明的宜人氣候;有悠久的歷史文化;有善良淳樸的勤勞人民;還有欣欣向榮的發展景象。
掛職結束單位工作匯報范文第5篇
一、品德優良清正廉潔
一是該同志品德優良。熱愛祖國，
熱愛中國共產黨,尊重上級領導，團結同志，有正確的世界觀和人生觀，遵守民主集中制原則，顧全工作大局，服從組織安排，與鎮黨委和旗團委保持了高度一致。二是清正廉潔。在工作和生活中能夠以身作則，率先垂范，認真履行好職責。
二、能力突出勤于學習
該同志在工作上是個多面手，能夠創造性地完成鎮黨委、政府安排的工作，有獨當一面、維護一方穩定的能力，善于抓大事，同時熱愛學習、勤于學習。一是至始至終參加了第二批先教性活動的學習;二是反復學習了小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中全會精神，以及胡錦濤“八榮八恥”的講話;三是自覺參加鎮黨委的組織生活;五是有選擇地學習了科技、《鄉鎮論壇》、《行政許可法》、《憲法》等知識。通過深化學習，做到了方向明、立場穩、敏銳性高、鑒別力強。
三、勤政務實作風正派
該同志積極克服離家遠的困難，帶頭執行各項規章制度，立足一個“實”字，埋頭苦干、事不張揚，不好高騖遠，原創：http:///深入調查研究，重實際，求實效，狠抓工作落實。且無不良工作作風，勇于同黃、賭、毒等社會丑惡現象作堅決的斗爭，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義以及其它腐朽思想的侵蝕，有正確的世界觀、人生觀、價值觀。
四、業績優異成效明顯
剛下派到我鎮，該同志就在我鎮人員雜、問題多、工作阻力最大的奮斗村包村工作，對此，他毫不猶豫。一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在村、支兩委和駐村干部的大力支持和配合下，較好地完成了各項包村工作任務。駐村工作走在了全鎮前列，同時協助鎮黨委、政府領導搞好了全鎮第二批和第三批先進性教教活動及其它工作。
工作中，他有一股韌勁，敢啃硬骨頭。今年，在我鎮村級班子換屆時，他聯系的是問題較多的奮斗村。為了摸清情況，找到癥結，他經常到奮斗村各家各戶了解情況，講解政策，耐心細致地做干部群眾的思想工作，化解了村內的幫派勢力。針對以前村干部力量薄弱、群眾意見強烈這一焦點問題，請德高望重的老同志推薦出了年輕人競選村干部，使該村班子換屆選舉工作按期完成。
該同志的到來，為我鎮的共青團事業做出了巨大貢獻。在我鎮青年中心組建了“青年志愿者服務隊”，帶領我鎮的青年志愿者行動立足轄區實際，圍繞黨政中心工作，以“奉獻、友愛、互助、進步”為準則，以青年志愿者服務隊的志愿者為主體，圍繞文明社區建設、扶貧幫困、社會公益事業等方面，開展了形式多樣的志愿服務，以腳踏實地的工作作風和無私奉獻的崇高精神樹立了我鎮青年的良好形象，贏得了上級黨政領導和社會各界的廣泛贊譽。通過在各種活動中的積極服務、無私奉獻，樹立我鎮青年志愿者美好形象的同時，還加強了宣傳工作，大力營造聲勢，使青年志愿者的服務在群眾中間得以推廣和實施，吸引了更多的先進青年加入到青年志愿者服務的行列，真正做到了服務一方、宣傳一方、帶動一方。特別是注意發揮團組織的作用，積極引導先進青年服務我鎮法制建設和文化建設，注重擴大青年志愿者行動的參與面與覆蓋面，并加強機制建設，使之更加規范化、制度化。
去年年底，xxx帶領我鎮干部職工和青年志愿者行結合學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，在全鎮上下開展了“轉變思想”觀念，“群眾想什么，干部干什么”的大學習大討論。今年年初，結合“雙鏈雙推”活動，將政府轉變職能與建立健全農牧業社會化服務體系結合起來，在烏加河鎮專業營銷合作社的基礎上，成立了青年支農服務中心，把干部的服務與解決農民的生產生活問題直接聯系起來。青年支農服務中心以服務“三農”為宗旨，從事農業生產產前、產中、產后服務為目標，組織開展農資供應、生產技術信息服務、農產品收購業務。引導和帶領農民朋友揚長避短，克服發展中存在的困難和“瓶頸”，通過青年支農服務中心為群眾發展經濟，增收致富輔路、架橋、搭臺，并在其中做給群眾看，帶著群眾干，組織壯大農村產業，提高農民的組織化程度和農業的產業化水平，推動了我鎮農村經濟快速發展，達到幫、帶、領、扶四位一體的良好效果。同時也在親身的實踐中，提高了農村基層黨組織駕馭社會主義市場經濟的能力，使我鎮干部和廣大青年自身都得到鍛煉和發展。
總之，該同志一年的下派工作深得全鎮干部、群眾的好評，鎮黨委、政府也一致認為，該同志是一個德才兼備的
優秀年青干部，建議上級組織予以重用。
掛職結束單位工作匯報范文第6篇
黨校的學習快接近尾聲了，回顧這短暫的學習歷程。心中感慨許多，學習的時間雖短，卻在其中受益匪淺。就拿昨天的主題來說吧，共產黨員的人生價值觀。
首先，我們要清楚什么是價值和價值觀。根據馬克思主義的觀點，價值是指主客體關系中客體對主體的積極意義。事物、人或某種現象，對社會、階級、他人有積極意義，成為人們的追求對象，就具有價值。價值觀就是人們關于價值的根本看法，是人們頭腦中有關價值追求、價值判斷、價值選擇等內容的系統的觀點。
其次， 共產黨員必須端正人生價值觀才能實現自己的人生價值。共產黨員是人類歷史上最進步的階級即工人階級的先進分子。共產黨的目標和宗旨要求共產黨員最大限度地實現自己的人生價值。這就要求每一個共產黨員要把實現共產黨偉大理想作為自己的精神支柱，以為黨和人民的事業無私奉獻、全心全意為人民謀利益、推動人類社會歷史不斷進步，作為自己人生最崇高的追求和最大的價值。一個共產黨員，只有真正具有了這樣的人生價值觀，才能變得精神高尚，眼界開闊，胸懷坦蕩;才能堅持正確的政治方向，科學地觀察事物、判斷形勢、分析問題，在勝利和順境時不驕不躁，在困難和挫折面前不消沉不動搖，經受住各種風浪的考驗;也只有如此，才會徹底沖破一己私利的精神牢籠，在億萬人民創造歷史的廣闊天地里找準自己的位置，為國家為社會為集體的利益奮不顧身地工作，毫無保留地貢獻自己的聰明才智和畢生精力。無數革命先烈和眾多先進模范人物的人生軌跡，都證明了這一點。因此，共產黨員要無愧于共產黨員的光榮稱號，真正實現自己的人生價值，一定要在端正人生價值觀這個關鍵問題上多下功夫。
再次，作為一名積極分子，我們要明確新時期共產黨員應有的人生價值觀系統。
第一，以馬克思主義為價值觀的理論基礎。共產黨員必須以馬克思主義作為自己人生價值觀的理論基礎。這就要求共產黨員以馬克思主義理論而不是以別的什么理論為基礎去觀察、分析和處理人生價值問題。
第二，以實現共產黨為最高價值目標。共產黨是人類最進步、最崇高的社會理想，共產黨人把共產黨理想作為自己的最高價值目標。共產黨員只有始終不渝地堅持以實現共產黨為最高價值目標，才能在社會實踐中產生正確的價值追求，在人生道路上保持明確的方向和不竭的動力。
第三，以全心全意為人民服務為根本價值取向。共產黨員是具有共產黨覺悟的工人階級先鋒戰士，無論過去、現在和將來，共產黨員都必須堅持以全心全意為人民服務作為自己的根本價值取向，以為社會做出最大貢獻為崇高價值追求，把人生價值定位在為他人、為社會做貢獻上。對人類社會的進步，對真理和正義，越是有所追求，越是目標遠大，就越是會變得堅強、自信、豁達、大度，不易被外界的誘惑所侵蝕和眼前的困境所挫敗。這樣，實現的人生價值就越大。 最后，以自我價值和社會價值的高度統一為價值實現途徑。***員要在自我價值和社會價值高度統一中實現自己的人生價值。要認清自我的位置，在此基礎上找到自我的歸宿，置身于階級、民族、國家和人類的進步事業之中，成為一個“大我”。這樣，就如涓涓細流匯入大海，能獲得不竭的生命源泉、無窮的力量，從而使自己的人生價值得到充分的實現。